心中有不少心得體會(huì)時(shí),，不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié),，寫一篇心得體會(huì),，如此可以一直更新迭代自己的想法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

主題教育干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會(huì) 在干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)上篇一

一要以過(guò)硬的作風(fēng)保障發(fā)展,。決戰(zhàn)必須有決戰(zhàn)的精神狀態(tài)、決戰(zhàn)的工作態(tài)度,。在沖刺的關(guān)鍵時(shí)刻,，我們每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要以舍我其誰(shuí)的勇氣，一馬當(dāng)先的魄力,，雷厲風(fēng)行抓推進(jìn),、分秒必爭(zhēng)抓落實(shí)、只爭(zhēng)朝夕抓發(fā)展,。特別是各位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、各鎮(zhèn)街園區(qū)部門主要負(fù)責(zé)人，必須強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)意識(shí),、強(qiáng)化數(shù)字意識(shí),、強(qiáng)化交賬意識(shí),，必須身先士卒、撲下身子,、深入一線,，必須把目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、量化為可操作,、可監(jiān)控,、可考核的指標(biāo)，真正做到層層有壓力,、人人有擔(dān)子,、個(gè)個(gè)坐不住。下一步,，各包?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須抽出時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)辦公，各包保責(zé)任人要全身心地投入到項(xiàng)目建設(shè)中,，特別是對(duì)重點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目,，不僅要明確最終完成時(shí)間和工作標(biāo)準(zhǔn)，而且要正排時(shí)序,、倒排工期,，做到目標(biāo)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn),、時(shí)限要求,、責(zé)任主體、獎(jiǎng)懲措施“五明確”,。任務(wù)完成較好的單位,，要立足于“超”，再接再厲,，乘勢(shì)而上,，力爭(zhēng)超額完成；任務(wù)完成有一定困難的,，要立足于“趕”，細(xì)排目標(biāo),，緊扣節(jié)點(diǎn),，三步并作兩步走，兩天并作一天干,，確保目標(biāo)必成,；任務(wù)完成有明顯差距的，要立足于“補(bǔ)”,，橫下一條心,，鉚足一股勁,，研究補(bǔ)救措施，全力攻堅(jiān)沖刺,，力爭(zhēng)后來(lái)居上,，不拖全縣后腿。

二要以濃厚的氛圍凝聚合力,。決戰(zhàn)必須有決戰(zhàn)的氛圍,、決戰(zhàn)的氣勢(shì)。各級(jí)各部門要牢固樹立“一盤棋”思想,，強(qiáng)化發(fā)展共識(shí)，煥發(fā)干事激情,，切實(shí)做到上下同心,、目標(biāo)同向、干群同力,，齊心協(xié)力抓落實(shí),、凝心聚力謀發(fā)展。今天參加會(huì)議的都是各級(jí)各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)家,，是我們xx發(fā)展的“中流砥柱”,，必須要有大局意識(shí)、全局觀念,，對(duì)發(fā)展中的一些困難和問(wèn)題,，決不能只想著自己的“難”，只盯著自己的“利”,，一味打自己的“小九九”,，更不能繞不開推不掉就上交。圓滑世故,、明哲保身那一套,，在其他地方也許行，在xx絕對(duì)不允許,。同時(shí),，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明,，首先做到不傳謠,、不信謠、不隨波逐流,，還要加大正面宣傳和深度詮釋的力度,，從社會(huì)層面倡樹正能量，唱響正聲音,，讓影響xx發(fā)展的流言蜚語(yǔ)不攻自破,。宣傳部和兩辦要成立專門班子,，宣傳好近年來(lái)xx快速發(fā)展的歷程和背后的艱辛，解釋透黨和政府為發(fā)展所作出的努力和采取的措施,，調(diào)動(dòng)方方面面的力量,，進(jìn)一步濃厚全縣上下心往一處想、勁往一處使的生動(dòng)局面,。

三要以剛性的督考促進(jìn)落實(shí),。決戰(zhàn)必須有決戰(zhàn)的手段、決戰(zhàn)的保障,。各級(jí)各部門都必須把緊張快干作為總要求,、把提速?zèng)_刺作為主基調(diào)，大力發(fā)揚(yáng)夜以繼日,、連續(xù)作戰(zhàn)的拼搏精神,，以倒計(jì)時(shí)的姿態(tài)抓緊每一天、干好每件事,，為奪取全年工作新勝利搶時(shí)間,、拼進(jìn)度、爭(zhēng)主動(dòng),?？h委縣政府督查室要把主要精力放到督查經(jīng)濟(jì)工作上來(lái)，嚴(yán)格對(duì)照年初簽訂的各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任,，突出重點(diǎn)工作,、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程,，對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行全過(guò)程動(dòng)態(tài)跟蹤,、全方位督促檢查，工作進(jìn)度要每周進(jìn)行通報(bào),，并在電視,、報(bào)紙、網(wǎng)站公開,?？h紀(jì)委監(jiān)察局要加大不作為、亂作為的查處力度,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)?？h考核辦,、統(tǒng)計(jì)局要嚴(yán)格指標(biāo)監(jiān)控和階段考核?？h里將嚴(yán)格按照考核要求,，對(duì)完成任務(wù)的真金白銀重獎(jiǎng),，對(duì)發(fā)展的有功之臣旗幟鮮明地重用，對(duì)完不成任務(wù)的毫不手軟地重罰,，真正做到獎(jiǎng)得動(dòng)心,、罰得痛心。

同志們,，四季度是完成全年任務(wù),、奪取全面勝利的關(guān)鍵時(shí)期。全縣各級(jí)各部門一定要以更加飽滿的精神,、更加扎實(shí)的作風(fēng),、更加昂揚(yáng)的斗志，務(wù)實(shí)苦干,、克難奮進(jìn),，確保全面完成全年目標(biāo)任務(wù)，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn),！

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主題教育干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會(huì) 在干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)上篇二

四季度是全年工作的關(guān)鍵時(shí)期，是決戰(zhàn)決勝的沖刺階段,。我們的“六大板塊”已到了快出形象,、快見(jiàn)成效的最佳時(shí)期，“雙百工程”的推進(jìn)已到了快速落地,、早出成果的決戰(zhàn)時(shí)刻,，全縣上下必須審時(shí)度勢(shì)，抬高標(biāo)桿,、加快發(fā)展,，以全力拼搶的姿態(tài)、只爭(zhēng)朝夕的干勁,，提速?zèng)_刺,，決戰(zhàn)決勝，全力推動(dòng)四季度工作再上新臺(tái)階,?？偟墓ぷ鞑渴鹗牵壕o扣一個(gè)目標(biāo)，謀求三個(gè)力爭(zhēng),，攻堅(jiān)六大重點(diǎn),。緊扣一個(gè)目標(biāo)：就是圓滿完成年初下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。謀求三個(gè)力爭(zhēng)：就是力爭(zhēng)更多的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅位居全市前列,；力爭(zhēng)年底科學(xué)發(fā)展觀摩位次再前移,；力爭(zhēng)全市綜合考核取得更好成績(jī)。攻堅(jiān)六大重點(diǎn)：就是攻堅(jiān)考核指標(biāo),、項(xiàng)目建設(shè),、招商引資,、財(cái)稅增收、瓶頸破解和民生改善,，確保xx各項(xiàng)工作都有一個(gè)大的突破和提升,。具體來(lái)說(shuō)，就是突出抓好以下六個(gè)方面,。

一是打好指標(biāo)進(jìn)位攻堅(jiān)戰(zhàn),，確保圓滿完成各項(xiàng)考核指標(biāo)。各項(xiàng)指標(biāo)是我們工作的直觀反映和最終體現(xiàn),，大家辛辛苦苦干了一年,，最直接就是體現(xiàn)在各項(xiàng)主要指標(biāo)的變化上。這幾年我們之所以能夠不斷進(jìn)位趕超,，就是因?yàn)槲覀冊(cè)谌ψグl(fā)展的同時(shí),，始終把各項(xiàng)主要指標(biāo)牢牢把握在手上。應(yīng)該說(shuō),，盡管有方方面面的影響,，我們今年大部分的指標(biāo)完成情況還是比較好的，也基本上反映了xx這幾年來(lái)的發(fā)展慣性和成效,。但越到最后越不能掉以輕心,，從外部看，去年以來(lái),，兄弟縣市區(qū)明顯加大了考核方面的工作力度,，相繼實(shí)施了一些針對(duì)性的措施，今年的競(jìng)爭(zhēng)肯定會(huì)更加激烈,。從內(nèi)部看,，我們自身還有許多不足，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速趨緩,，多項(xiàng)指標(biāo)落后時(shí)間進(jìn)度,，個(gè)別指標(biāo)欠賬較大，這都增添了工作的不確定性,。對(duì)此,，各承擔(dān)指標(biāo)任務(wù)的部門要牢固樹立爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)，客觀分析存在問(wèn)題,，在完成必保任務(wù)的前提下,，能超則超，能趕盡趕,，確保主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)位居全市前列,。一要抓跟蹤。對(duì)于列入市考核體系的各項(xiàng)指標(biāo)，尤其是新增考核指標(biāo),，要進(jìn)一步加大監(jiān)測(cè)力度,，各責(zé)任單位每10天上報(bào)一次詳細(xì)推進(jìn)情況，縣考核辦要對(duì)上報(bào)的指標(biāo)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,、系統(tǒng)分析,，看看哪些指標(biāo)穩(wěn)操勝券，哪些通過(guò)努力可以完成,，哪些完成難度較大,，把工作做早做細(xì)、做扎實(shí)做深入,，牢牢把握好考核的主動(dòng)權(quán),。二要抓對(duì)接。凡是承擔(dān)考核指標(biāo)的部門單位,，從現(xiàn)在起就要做好與上級(jí)主管部門的溝通聯(lián)系,，從工作上、從感情上,，想方設(shè)法,，把具體細(xì)致的工作做在前面，讓優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目進(jìn)一步放大,，“短腿”項(xiàng)目進(jìn)一步拉近,，實(shí)實(shí)在在反映xx的發(fā)展成果。三要抓創(chuàng)新,。針對(duì)往年考核中存在的不占優(yōu)勢(shì)的部分指標(biāo)，我們要進(jìn)一步開動(dòng)腦筋,，創(chuàng)新辦法,，千方百計(jì)縮短差距。比如各類非經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核,，無(wú)論是社會(huì)穩(wěn)定還是政治建設(shè),，去年總體考核都比較靠后，今年有很大的潛力可挖,。相關(guān)單位一定加大工作力度,，確保位次較去年有一個(gè)大的提升。對(duì)新增考核指標(biāo),，要保持高度關(guān)注,，隨時(shí)掌握情況，抓好主攻方向,，防止臨時(shí)抱佛腳,，丟掉不該丟的分?jǐn)?shù)。

二是打好“雙百工程”攻堅(jiān)戰(zhàn)，千方百計(jì)加快項(xiàng)目工程建設(shè),?！半p百工程”是我們?nèi)旯ぷ鞯闹髯ナ郑彩菦Q戰(zhàn)四季度的主攻方向和突破重點(diǎn),。目前,，我縣重大項(xiàng)目總體上進(jìn)展順利，但一些項(xiàng)目建設(shè)速度偏慢,，仍是四季度需要著力解決的突出問(wèn)題,。目前天氣逐漸轉(zhuǎn)冷，一旦進(jìn)入零度以下,，許多工程特別是道路,、綠化、墻體等都將受到影響,，必須要搶進(jìn)度,、趕時(shí)間。全縣上下要不斷強(qiáng)化“不抓項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo),、抓不好項(xiàng)目的干部不是好干部”的理念,，整合一切力量，調(diào)配一切資源,，力促項(xiàng)目建設(shè)大突破,。當(dāng)務(wù)之急，我們的責(zé)任單位要主動(dòng)靠前,、積極作為,，始終保持與項(xiàng)目單位的密切聯(lián)系，勤溝通,、常來(lái)往,，積極協(xié)調(diào)、高效服務(wù),，全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),。這里要著重強(qiáng)調(diào)一下，從現(xiàn)在開始,，所有項(xiàng)目包保領(lǐng)導(dǎo)特別是縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，都要深入一線、靠前指揮,，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度,、跟蹤管理，一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)項(xiàng)目去盯,，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)去促,，切實(shí)形成攻堅(jiān)會(huì)戰(zhàn)的強(qiáng)大聲勢(shì)。工業(yè)上，要牢牢把握“簽約項(xiàng)目開工,、開工項(xiàng)目推進(jìn),、在建項(xiàng)目竣工、竣工項(xiàng)目投產(chǎn)”四大核心環(huán)節(jié),，全速推進(jìn)億元以上重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),，全面完成年內(nèi)固定資產(chǎn)投入任務(wù)，確保匯能化工,、康富森等16個(gè)項(xiàng)目年底前竣工投產(chǎn),，做大做強(qiáng)xx的工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)。城建上,，要以“五城同創(chuàng)”為引領(lǐng),，突出水城特色、打造精品片區(qū),、細(xì)化城鄉(xiāng)管理,，加快實(shí)施紅星美凱龍、誠(chéng)信廣場(chǎng),、宏大醫(yī)院三大片區(qū)集中攻關(guān),，建成開放萬(wàn)福湖、長(zhǎng)寧湖,，完善提升金水湖,、濱河二環(huán)，進(jìn)一步放大生態(tài)水城的品牌效應(yīng),。同時(shí),，要以城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化市場(chǎng)化實(shí)施為契機(jī)，穩(wěn)步推進(jìn)鎮(zhèn)街駐地,、農(nóng)村社區(qū)和美麗鄉(xiāng)村建設(shè),，進(jìn)一步美化農(nóng)村環(huán)境。農(nóng)業(yè)上,，以突破農(nóng)高區(qū)為抓手，加快推進(jìn)三大農(nóng)業(yè)示范區(qū)和十大基地建設(shè),，深化農(nóng)村各項(xiàng)改革,，構(gòu)筑現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新優(yōu)勢(shì)，年內(nèi)確保新增省級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)2家,，市級(jí)以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)達(dá)到58家,。服務(wù)業(yè)上，要緊緊圍繞商貿(mào)綜合體建設(shè),、物流市場(chǎng)拓展和文化旅游提升三項(xiàng)重點(diǎn),，精心打造以紅星美凱龍、誠(chéng)信國(guó)際、繽紛五洲廣場(chǎng),、銀座購(gòu)物,、天興大廈為核心的商圈，爭(zhēng)取年內(nèi)有一批投入使用,；依托國(guó)家級(jí)大市場(chǎng)創(chuàng)建,，統(tǒng)籌抓好城區(qū)、鎮(zhèn)街各類市場(chǎng)規(guī)劃建設(shè)和提檔升級(jí),；在放大生態(tài)濕地景區(qū)優(yōu)勢(shì)上,，沿河加快布局一批商業(yè)帶和文化長(zhǎng)廊，提速推進(jìn)我縣第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),。同時(shí),，緊緊抓住我市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷史性機(jī)遇，打一場(chǎng)信息產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)戰(zhàn),，推動(dòng)xx信息產(chǎn)業(yè)盡快破題,。

三是打好項(xiàng)目引進(jìn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，力促招商引資實(shí)現(xiàn)重大突破,。雖然我們今年簽了不少大項(xiàng)目,，到位的國(guó)內(nèi)市外資金進(jìn)度也排在全市首位，但真正落地的項(xiàng)目并不多,，截至目前,，三大園區(qū)都沒(méi)完成時(shí)間進(jìn)度，13個(gè)鎮(zhèn)街僅有魚山,、羊山和化雨完成了任務(wù),，大部分的縣直招商單位也都沒(méi)有招商實(shí)績(jī)。四季度既是沖刺全年也是為明年儲(chǔ)備項(xiàng)目的關(guān)鍵時(shí)期,，各級(jí)各部門要切實(shí)把招商引資作為“一把手”工程,，真正把招商引資各項(xiàng)工作落到實(shí)處。一要迅速掀起“百日攻堅(jiān)”高潮,。年初確定的招商任務(wù)和目標(biāo),，對(duì)于我縣實(shí)現(xiàn)跨越趕超、前移進(jìn)位具有重要作用,，必須不折不扣,、高質(zhì)高量的完成。要充分抓住用好春節(jié)前100天的時(shí)間,，迅速掀起招商引資“百日攻堅(jiān)”高潮,，比外出頻率看出擊力度，比攻關(guān)成效看項(xiàng)目落戶,，比服務(wù)效率看資金到帳,，進(jìn)一步提高招商引資的組織程度,、推進(jìn)強(qiáng)度和突破力度，確保落地億元以上入?yún)^(qū)進(jìn)園項(xiàng)目33個(gè)以上,。尤其至今還沒(méi)有完成2億元入園工業(yè)項(xiàng)目的鎮(zhèn)街,，書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)要明確一人帶隊(duì)外出,，切切實(shí)實(shí)駐下去,，摸信息、抓項(xiàng)目,，力爭(zhēng)把前段時(shí)間的“虧空”補(bǔ)上來(lái),，不折不扣的完成年初下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。二要多措并舉拓寬招商方式,。要綜合使用好離職招商,、駐點(diǎn)招商、產(chǎn)業(yè)招商,、以企招商等各種行之有效的措施,，瞄準(zhǔn)長(zhǎng)三角、珠三角,、京津冀等重點(diǎn)區(qū)域,，鎖定世界500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)500強(qiáng)和“國(guó)字頭”,、“中字號(hào)”龍頭帶動(dòng)型大項(xiàng)目,，逐一摸排篩選，持續(xù)開展攻堅(jiān),，爭(zhēng)取在大項(xiàng)目上實(shí)現(xiàn)重大突破,。三大工業(yè)園區(qū)有資源、有條件,，要依托產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和現(xiàn)有龍頭企業(yè),，開展好產(chǎn)業(yè)招商和以企招商，發(fā)揮好招商引資的主力軍作用,。招商引資指揮部要組織好“百名企業(yè)家xx行”等各類招商活動(dòng),，集中宣傳好、展示好xx,，堅(jiān)定客商投資信心,，爭(zhēng)取集中簽約一批項(xiàng)目。三要強(qiáng)化督導(dǎo)考核確保招商實(shí)效,。招商指揮部,、督查室要切實(shí)負(fù)起責(zé)來(lái),，本起臉來(lái)抓,，瞪起眼來(lái)管,，敢當(dāng)黑臉包公，對(duì)招商情況和外出情況嚴(yán)格督導(dǎo),，定期通報(bào),、定期曝光。全縣招商引資開展情況要每周一公布,，每月一通報(bào),，年底按照考核獎(jiǎng)懲辦法嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。凡是沒(méi)有完成任務(wù)目標(biāo)的園區(qū),、鎮(zhèn)街,、部門“一把手”，要向縣委縣政府作出書面說(shuō)明,。

四是打好財(cái)政稅收攻堅(jiān)戰(zhàn),，努力推動(dòng)財(cái)稅收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。盡管今年以來(lái)我縣財(cái)稅收入穩(wěn)步增長(zhǎng),，但從全縣稅源情況來(lái)看,，一些新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)要在明年甚至更長(zhǎng)一些時(shí)間才能產(chǎn)生效益，財(cái)政收入增長(zhǎng)的基礎(chǔ)還不夠穩(wěn)固,。同時(shí),，受國(guó)家經(jīng)濟(jì)增速放緩，政策性減收等影響,，對(duì)我縣房地產(chǎn),、建筑、煤炭等支柱稅源影響較大,，完成全年財(cái)稅任務(wù)仍然十分艱巨,。各級(jí)各部門一定要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，全力以赴抓好財(cái)稅工作,。一要落實(shí)征管責(zé)任,。縣委縣政府督查室,、縣地方稅收保障辦公室要進(jìn)一步加大督查和調(diào)度力度,，把收入任務(wù)全面分解到每月、每周,、每個(gè)工作日,，落實(shí)到每個(gè)稅種、每個(gè)稅源,，明確到每個(gè)單位,、每個(gè)人頭，層層簽訂責(zé)任狀,，一天一天地向前趕進(jìn)度,。要在電視,、網(wǎng)站、報(bào)紙等媒體上開通專題欄目,，對(duì)各鎮(zhèn)街,、園區(qū)以及企業(yè)稅收情況及時(shí)排名通報(bào)，重點(diǎn)通報(bào)進(jìn)度慢的單位和納稅少的企業(yè),，提高督查實(shí)效性,，形成“以目標(biāo)倒逼進(jìn)度、以督查倒逼落實(shí)”的工作局面,。二要加強(qiáng)稅源征管,。財(cái)稅部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)和新興行業(yè),、產(chǎn)業(yè)的稅源監(jiān)管,，尤其是煤炭、房地產(chǎn)及建筑業(yè),、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)等,，是我縣財(cái)稅收入的主體，一定要成立專門班子,、全面重點(diǎn)排查,，突出抓好征管，務(wù)求足額入庫(kù),。公安部門要配合財(cái)稅部門開展好專項(xiàng)稽查,，嚴(yán)查偷、逃,、騙稅等違法行為,，特別要做好零星稅源的排查和企業(yè)畝均稅收貢獻(xiàn)強(qiáng)度的檢查,，做好稅收清欠，堵塞稅收漏洞，該收的要一分不少地收上來(lái),。三要明確獎(jiǎng)懲政策,。對(duì)完成收入計(jì)劃的鎮(zhèn)街,，縣委縣政府將嚴(yán)格按確定的比例兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),；對(duì)稅款流失較多、總量差額較大的單位,，不但要扣減相關(guān)經(jīng)費(fèi),，還要嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)黨政一把手。這里再?gòu)?qiáng)調(diào)一點(diǎn),，一律嚴(yán)禁虛收空轉(zhuǎn),，這方面財(cái)稅部門必須嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)控責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律,，嚴(yán)格把關(guān),，切實(shí)提高財(cái)稅收入質(zhì)量,。

五是打好要素保障攻堅(jiān)戰(zhàn)，有效保障經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行,。保企業(yè)、保項(xiàng)目就是保增長(zhǎng),、保就業(yè),、保民生、保穩(wěn)定,，必須以最大的誠(chéng)意,、最實(shí)的舉措、最好的氛圍,，全力為企業(yè)發(fā)展提供一流的服務(wù),、給予最大的支持。要優(yōu)化服務(wù),，力保企業(yè)生產(chǎn)增長(zhǎng),。要帶著責(zé)任、帶著感情深入企業(yè)一線,，全面了解并及時(shí)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的問(wèn)題,，切實(shí)做到縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多協(xié)調(diào)、綜合部門多指導(dǎo),、職能部門多服務(wù),、監(jiān)管部門多減負(fù)，與企業(yè)同呼吸,、共命運(yùn),。要不斷強(qiáng)化“為企業(yè)排憂解難”行動(dòng)的針對(duì)性，土地指標(biāo)方面,，必須靠挖潛,、靠爭(zhēng)取，今年的增減掛鉤項(xiàng)目已陸續(xù)開始啟動(dòng),，但工作進(jìn)展不平衡,，有的推進(jìn)較快，有的至今還沒(méi)有動(dòng)靜,，主要還是認(rèn)識(shí)問(wèn)題,，思想認(rèn)識(shí)上不去，工作必然被動(dòng)落后,。希望進(jìn)展慢的要進(jìn)一步端正態(tài)度,，集中優(yōu)勢(shì)資源，集中精力,，全面加快進(jìn)度,，確保早日通過(guò)省級(jí)復(fù)墾驗(yàn)收,，為下步發(fā)展開拓更大的空間；對(duì)省里土地指標(biāo)預(yù)售,，一定要抓住機(jī)遇,，靠上對(duì)接，確保爭(zhēng)取的指標(biāo)早日落實(shí)到具體項(xiàng)目上,。資金問(wèn)題方面,，企業(yè)運(yùn)行和項(xiàng)目建設(shè)資金緊張，有一個(gè)大環(huán)境的原因,，但是我也講過(guò),，越是在這種環(huán)境下，只要抓得住機(jī)遇,，越能收到意想不到的效果,。上月底，央行,、銀監(jiān)會(huì)聯(lián)合出臺(tái)政策,，調(diào)整了首套房認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布了一系列利好房地產(chǎn)的措施,。國(guó)家出臺(tái)這些措施直接目的就是為了穩(wěn)定房地產(chǎn)市場(chǎng),，使房地產(chǎn)由落轉(zhuǎn)穩(wěn)，但是其間接的效應(yīng)也必將會(huì)穩(wěn)住投資,，穩(wěn)住整個(gè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),。對(duì)此大家一定要有足夠的認(rèn)識(shí)，特別是金融部門要摒棄“抽貸,、惜貸和慎貸”思想,，進(jìn)一步增加對(duì)中小企業(yè)的信貸投放。要加強(qiáng)監(jiān)控,，力保企業(yè)效益增加,。定期開展企業(yè)入庫(kù)稅金、應(yīng)稅銷售,、工業(yè)用電等核心指標(biāo)動(dòng)態(tài)分析,，對(duì)有市場(chǎng)、有訂單,、有產(chǎn)能的企業(yè),，要積極鼓勵(lì)企業(yè)開足馬力、擴(kuò)大產(chǎn)能,、多作貢獻(xiàn),；對(duì)增速趨緩甚至出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)的企業(yè)，要分析原因，找準(zhǔn)對(duì)策,，全力幫助企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)、穩(wěn)定市場(chǎng),、穩(wěn)定銷售、穩(wěn)定稅收,。同時(shí)，要加強(qiáng)分類指導(dǎo),，對(duì)骨干企業(yè)要充分挖掘生產(chǎn)潛能，擴(kuò)大生產(chǎn)銷售規(guī)模,，向獎(jiǎng)牌發(fā)起有力沖擊,；對(duì)小微企業(yè)要幫助建立時(shí)間表，制訂攻堅(jiān)計(jì)劃,，全力向規(guī)模企業(yè)挺進(jìn),，把我們的企業(yè)梯隊(duì)培植大、培植強(qiáng),。要積極轉(zhuǎn)型,，力保企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)。當(dāng)前,，對(duì)我們企業(yè)家而言,，是困難更是機(jī)遇，要抓住有利時(shí)機(jī),，快轉(zhuǎn)型、提質(zhì)效,，為市場(chǎng)復(fù)蘇搶占先機(jī),，為做大做強(qiáng)夯實(shí)基礎(chǔ)；要敢于創(chuàng)新,，善于創(chuàng)新，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新,，降低生產(chǎn)成本,，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；要加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,，改善投資結(jié)構(gòu),、技術(shù)結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)和管理結(jié)構(gòu),，苦練內(nèi)功，積蓄后勁,；要擴(kuò)大開放，積極尋求合作伙伴,，引進(jìn)資金、技術(shù)和現(xiàn)代管理人才,、管理模式,，借助外力激活內(nèi)力,、壯大實(shí)力,。希望我們的企業(yè)家一定要不負(fù)眾望，縣委,、縣政府將始終是大家的堅(jiān)強(qiáng)后盾,。

六是打好民生改善攻堅(jiān)戰(zhàn),，全力以赴維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。對(duì)于民生工作,，總的要求是,，年初承諾的年底一定要兌現(xiàn)。特別是“十件實(shí)事”,，各責(zé)任單位以及督查部門要抓緊開展一次“回頭看”，一項(xiàng)一項(xiàng)對(duì)照,，一個(gè)一個(gè)核查，找問(wèn)題,，找差距,，有重點(diǎn)地實(shí)施攻堅(jiān)，確保把實(shí)事辦好辦實(shí)。這里強(qiáng)調(diào)三項(xiàng)重點(diǎn),。一是要全面加快回遷安置社區(qū)建設(shè),。半年時(shí)我們專門召開了回遷社區(qū)建設(shè)高規(guī)格會(huì)議，對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了重新明確,，目前看個(gè)別鎮(zhèn)街畏難發(fā)愁的情緒還比較大,，集中精力強(qiáng)推的態(tài)度還不堅(jiān)決,，以致還有一些社區(qū)進(jìn)展緩慢?；剡w安置社區(qū)建設(shè)不僅僅是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,，更重要的是政治任務(wù)、民生工程,，在這一點(diǎn)上不能打任何折扣,，特別是今年計(jì)劃上房的17個(gè)社區(qū)，要進(jìn)一步細(xì)化工作方案，完善推進(jìn)措施,，確保如期竣工,、按時(shí)回遷,。同時(shí),，鎮(zhèn)街商貿(mào)綜合市場(chǎng)建設(shè)是今年我們確定的“為民辦十件實(shí)事”之一，對(duì)規(guī)范農(nóng)村市場(chǎng)交易、提升鎮(zhèn)街駐地形象,、加快服務(wù)業(yè)發(fā)展意義重大,，大多數(shù)鎮(zhèn)街思想認(rèn)識(shí)到位,、行動(dòng)迅速,，目前已有4個(gè)投入使用，但仍有部分鎮(zhèn)街進(jìn)展緩慢,，個(gè)別的甚至到現(xiàn)在都還沒(méi)有動(dòng)工,。對(duì)這項(xiàng)工作，必須按照年初要求,，不講價(jià)錢,、不談條件,、不折不扣完成，堅(jiān)決兌現(xiàn)承諾,。二是要統(tǒng)籌提升城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)水平,。我縣城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化已經(jīng)正式運(yùn)行，但是很多工作才剛剛起步,，還有一個(gè)逐步完善的過(guò)程,，離城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、離農(nóng)民群眾的要求還有很長(zhǎng)的路要走,。近期,，市里已把我縣城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作作為經(jīng)驗(yàn)在全市推廣，一定要抓住這個(gè)機(jī)遇,，推動(dòng)這項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階,，確保農(nóng)村生活環(huán)境有一個(gè)大的提升。三是要確保社會(huì)和諧穩(wěn)定,。就這些工作,，縣委前幾天專門下發(fā)了關(guān)于處理好當(dāng)前社會(huì)穩(wěn)定工作的緊急通知，目的就是要求大家務(wù)必強(qiáng)化大局觀念,，主動(dòng)作為,、積極配合，確保問(wèn)題得到妥善解決,、矛盾得到有效化解,。特別是進(jìn)入第四季度，重大節(jié)會(huì)多,，敏感時(shí)段多,，10月20日，黨的十八屆四中全會(huì)就要召開,。各級(jí)各部門要按照“誰(shuí)主管,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)加大工作力度,，始終抓緊信訪維穩(wěn)這根弦不放松,。縣級(jí)包保領(lǐng)導(dǎo)和園區(qū),、鎮(zhèn)街,、部門主要負(fù)責(zé)同志，都是維穩(wěn)第一責(zé)任人,，一定要組織開展好各自轄區(qū)的矛盾糾紛排查,，做到吃透情況，摸清底數(shù),；對(duì)排查出的矛盾糾紛和問(wèn)題,，要親自參與、帶頭包案,、靠前指揮,，努力把問(wèn)題解決在源頭，把人員穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?，確保社會(huì)大局和諧穩(wěn)定,。進(jìn)入第四季度，天氣馬上就要轉(zhuǎn)冷,，要統(tǒng)籌做好幫扶救助,、冬季供暖等各項(xiàng)工作，確保群眾安然過(guò)冬,。

同時(shí),，四季度是承上啟下的關(guān)鍵時(shí)期，從現(xiàn)在開始,，各級(jí)各部門在抓好當(dāng)前的同時(shí),，就要圍繞重點(diǎn)工作深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真謀劃好明年的工作,，增強(qiáng)工作的前瞻性,、主動(dòng)性。一是工作目標(biāo)要早思考,，做到目標(biāo)早擬定,、思路早醞釀、重點(diǎn)早明確,，科學(xué)確定好明年的工作重點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù),。二是對(duì)上爭(zhēng)取要早溝通，第四季度是下計(jì)劃,、下項(xiàng)目,、下資金比較集中的階段，各級(jí)各有關(guān)部門一定要將今冬明春需要向上爭(zhēng)取的項(xiàng)目,，提前做好溝通對(duì)接,，爭(zhēng)取更多項(xiàng)目列入盤子。三是項(xiàng)目建設(shè)要早運(yùn)作,，對(duì)明年計(jì)劃實(shí)施的重點(diǎn)項(xiàng)目,，要早安排、早推進(jìn),，提前做好各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作,，確保明年一開春就能形成轟轟烈烈的建設(shè)場(chǎng)面。

主題教育干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會(huì) 在干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)上篇三

通過(guò)集體座談發(fā)現(xiàn)，有的同志認(rèn)為單位對(duì)提高公安干警擔(dān)當(dāng)作為積極性的教育引導(dǎo)重視程度不高,，下面是天涯濤源范文網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的最新基層派出所激勵(lì)公安干警擔(dān)當(dāng)作為 營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍調(diào)查報(bào)告,，希望大家喜歡。

20xx年,，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》,，對(duì)教育和引導(dǎo)廣大公安干警擔(dān)當(dāng)作為提出了具體要求，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，進(jìn)一步激勵(lì)廣大公安干警新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出新的標(biāo)準(zhǔn),。然而目前，一些基層單位普遍出現(xiàn)了一種干得越多毛病越多,、越容易受委屈,，不干事而整事的人卻很活潑的不正常現(xiàn)象,，致使一些想干事能干事的人不想干,、不愿干、不愿擔(dān)當(dāng)了,，尤其作為一線的基層公安干警,，這種不正常現(xiàn)象極易渙散集體斗志,，污染周圍空氣,，誤人誤事、害人害己,，急需得到有效根治和徹底清除,。

一、基層派出所激勵(lì)公安干警擔(dān)當(dāng)作為營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍基本現(xiàn)狀與存在問(wèn)題

圍繞基層派出所激勵(lì)公安干警擔(dān)當(dāng)作為營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍這個(gè)調(diào)研主題,，通過(guò)查閱資料,，與友鄰單位進(jìn)行溝通交流，按照基層所領(lǐng)導(dǎo),、刑警,、治安民警、社區(qū)民警,、新警五個(gè)類型組織調(diào)查問(wèn)卷,，實(shí)地考察警務(wù)站、值班室等不同點(diǎn)位,、不同崗位人員,，以及對(duì)部分人員進(jìn)行重點(diǎn)訪談，主要發(fā)現(xiàn)以下四個(gè)方面問(wèn)題：

(一)擔(dān)當(dāng)作為熱情不高,。

通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷發(fā)現(xiàn),，有xx%的同志認(rèn)為在這個(gè)集體里存在“有人茶碗一端,，說(shuō)話無(wú)邊，香煙一點(diǎn),，專說(shuō)人短,，習(xí)慣于說(shuō)這也不對(duì)，那也不對(duì),，就是不說(shuō)怎樣才對(duì)”的現(xiàn)象;有xx%的同志認(rèn)為在這個(gè)集體里存在著“有人不琢磨事,，光琢磨人,，專門琢磨干事的人,，你在前邊干，他在后邊看,，干對(duì)了他說(shuō)你早該如此,，干錯(cuò)了他說(shuō)意料之中”的現(xiàn)象;有xx%的同志認(rèn)為在這個(gè)集體里存在“有人總喜歡說(shuō)這人不行，那人不行,，就是不說(shuō)自己行不行”的現(xiàn)象;有xx%的同志認(rèn)為在這個(gè)集體里存在“有人不當(dāng)運(yùn)動(dòng)員,，只當(dāng)裁判員，只吹哨不上場(chǎng),，誰(shuí)進(jìn)球吹誰(shuí)犯規(guī)”的現(xiàn)象,。

(二)教育引導(dǎo)成效不佳。

通過(guò)集體座談發(fā)現(xiàn),，有的同志認(rèn)為單位對(duì)提高公安干警擔(dān)當(dāng)作為積極性的教育引導(dǎo)重視程度不高,，不能夠作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作常抓不懈，隨意性比較大,，往往是領(lǐng)導(dǎo)重視什么抓什么,，工作沖擊性也比較大，工學(xué)矛盾比較突出;有的同志認(rèn)為對(duì)提高公安干警擔(dān)當(dāng)作為積極性的教育內(nèi)容與當(dāng)前公安干警的思想意識(shí)形態(tài)的發(fā)展嚴(yán)重脫節(jié),，不能夠較好地結(jié)合本單位實(shí)際情況開展工作,，往往是照本宣科，時(shí)間到任務(wù)完;有的同志認(rèn)為對(duì)提高公安干警擔(dān)當(dāng)作為積極性的教育方法過(guò)于單一,，除了口頭說(shuō)教基本沒(méi)有創(chuàng)新,，仍然滿足于“嘴上講、耳朵聽(tīng)”,，致使一些同志產(chǎn)生了“厭,、淡”等負(fù)面情緒，結(jié)果是“左耳進(jìn),、右耳出”,。

(三)激勵(lì)措施捉襟見(jiàn)肘。

通過(guò)重點(diǎn)訪談發(fā)現(xiàn),，有的同志認(rèn)為現(xiàn)行的激勵(lì)機(jī)制不夠健全,，重精神激勵(lì)輕薪酬激勵(lì),，重榮譽(yù)激勵(lì)輕工作激勵(lì)，沒(méi)有形成完整的體系;有的認(rèn)為激勵(lì)措施成效不明顯,，激勵(lì)措施沒(méi)有建立在對(duì)個(gè)人需要進(jìn)行調(diào)查,、分析和預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上，激勵(lì)措施針對(duì)性不強(qiáng),，無(wú)法最大限度激勵(lì)公安干警擔(dān)當(dāng)作為的自覺(jué)意識(shí),，不能更好地調(diào)動(dòng)工作積極性;有的認(rèn)為現(xiàn)行的激勵(lì)措施不能適應(yīng)新形勢(shì)要求，盲目跟從沒(méi)有創(chuàng)新,，比如在精神激勵(lì)方面只重視口頭表?yè)P(yáng),，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的激勵(lì)動(dòng)作和具體性的激勵(lì)措施。

(四)末端落實(shí)大打折扣,。

通過(guò)實(shí)地考察發(fā)現(xiàn),，有的同志認(rèn)為檢查評(píng)比教條機(jī)械，擺花架子,，做表面文章,，比如對(duì)一些工作的檢查評(píng)比，過(guò)于偏重看材料,、查檔案,、報(bào)數(shù)據(jù)等一些虛的東西，缺少對(duì)實(shí)際效果和成績(jī)的考察,，導(dǎo)致弄虛作假等問(wèn)題層出不窮;有的同志認(rèn)為工作導(dǎo)向出現(xiàn)問(wèn)題,，領(lǐng)導(dǎo)片面強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)，不能夠做到壓擔(dān)子,、煉人才,，逐漸造成“能干事的人往死干，不能干事的人靠邊看”等問(wèn)題出現(xiàn);有的同志認(rèn)為容錯(cuò)機(jī)制不夠健全,，凡是出現(xiàn)問(wèn)題不問(wèn)青紅皂白,，一味追責(zé)問(wèn)責(zé)，導(dǎo)致干事的人變成毛病最多的人,，不干事的人反倒變成專給人治病的人;有的同志認(rèn)為賞罰還不夠分明,，存在照顧老同志、照顧沒(méi)有獲得獎(jiǎng)勵(lì)的,、照顧有特殊情況等現(xiàn)象,，平均主義和老好人思想還一定程度存在。

二,、基層派出所激勵(lì)公安干警擔(dān)當(dāng)作為營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍欠缺的原因分析

“能力是干事的基礎(chǔ),，動(dòng)力是干事的條件，定力是干事的保證”,，公安干警只有堅(jiān)決做到“能力,、動(dòng)力,、定力，三足鼎立”才能夠站得穩(wěn),、立得住,、干得好、走得遠(yuǎn),，但從調(diào)查研究情況不難發(fā)現(xiàn),，當(dāng)前基層派出所激勵(lì)公安干警擔(dān)當(dāng)作為營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍存在的問(wèn)題和短板，不僅僅是個(gè)人的原因,，更多的是基層派出所教育不夠有效,、管理不夠科學(xué)、制度不夠健全,、落實(shí)不夠徹底等深層次原因,，具體可以概括為以下三點(diǎn)：

(一)基層公安干警“想干事”的動(dòng)力略顯不足,。

主要包括以下三方面原因：

一是利益觀念“沖擊”進(jìn)取精神,。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的“重義輕利”,、“君子言義不嚴(yán)利”的儒家義利觀受到?jīng)_擊,，有的開始用經(jīng)濟(jì)眼光觀察、思考問(wèn)題,，注重算“經(jīng)濟(jì)賬”;還有的受拜金主義的影響,，奉獻(xiàn)意識(shí)淡化;更有極個(gè)別同志經(jīng)常攀比地方老板奢華生活，價(jià)值觀念淡化,。比如,，在平時(shí)工作中取得了一些成績(jī)或在重大任務(wù)中有突出表現(xiàn)，大多希望能夠得到物質(zhì)利益回報(bào),，如放幾天假休息休息,，發(fā)一些獎(jiǎng)金等，而對(duì)于口頭表?yè)P(yáng),、通報(bào)表彰等精神獎(jiǎng)勵(lì)興趣不高,。

二是物質(zhì)享受“沖擊”進(jìn)取精神。隨著各種福利待遇的不斷提高,，工資漲了,，手頭寬松了，有的就擺闊氣,、圖享受,，吃喝風(fēng)漸長(zhǎng)，進(jìn)取意識(shí)淡化;有的在生活消費(fèi)上形成攀比之風(fēng),，為了滿足虛榮心,，尋求心理上的平衡,，出現(xiàn)了通過(guò)借錢、賒賬來(lái)“武裝自己”的情況;還有的對(duì)基層派出所生活有厭倦情緒,，怕苦怕累,，突出表現(xiàn)為值班備勤怕警情，問(wèn)題線索怕深挖,，直至領(lǐng)導(dǎo)盯著的事才肯動(dòng)一動(dòng),。

三是后顧之憂“沖擊”進(jìn)取精神,。受體制限制,，有的盡管表現(xiàn)突出，甚至已經(jīng)成為基層派出所工作的業(yè)務(wù)骨干或中堅(jiān)力量,，但由于發(fā)展空間有限,，在個(gè)人進(jìn)步暗淡的情況下，缺乏工作動(dòng)力;還有的缺乏對(duì)職業(yè)的熱愛(ài),，工作沒(méi)有熱情,，僅僅將公安工作作為跳板，一些素質(zhì)較好,、業(yè)務(wù)精通,、工作認(rèn)真的基層公安干警，往往通過(guò)各種渠道,，另謀出路,，這使得人員頻繁進(jìn)出，不斷流失,，隊(duì)伍缺乏整體穩(wěn)定性,。

(二)基層公安干警“多干事”的定力基礎(chǔ)薄弱。

主要包括以下三方面原因：

一是缺乏有效的教育引導(dǎo),。高度的擔(dān)當(dāng)作為定力不是自發(fā)產(chǎn)生的,，而是靠不間斷的有效的教育、引導(dǎo),、灌輸來(lái)形成,，但從實(shí)際情況看，當(dāng)前,，受警力嚴(yán)重不足,，非警務(wù)工作日益增多，執(zhí)法要求更加規(guī)范嚴(yán)格等因素影響和條件制約,，基層派出所平時(shí)重使用輕管理,、重工作輕培養(yǎng)、重說(shuō)教輕實(shí)效等問(wèn)題不同程度存在,，一些單位對(duì)基層公安干警的教育培養(yǎng)不夠重視,，日常跟蹤管理跟不上,，導(dǎo)致難以形成集中、穩(wěn)定的思想導(dǎo)向和集體底蘊(yùn)內(nèi)涵,，基層單位集體內(nèi)部的原始力和推進(jìn)力明顯不足;隨著基層公安干警思想意識(shí)的獨(dú)立性,、選擇性、差異性的顯著增強(qiáng),，以及自主意識(shí),、理性意識(shí)和權(quán)利意識(shí)不斷強(qiáng)化，如果缺乏正確,、及時(shí),、科學(xué)、有效的教育引導(dǎo),，出現(xiàn)教育引導(dǎo)針對(duì)性不強(qiáng),、形式比較單一、效果不夠明顯,，極易造成部分同志分心走神,，導(dǎo)致對(duì)自己的工作得過(guò)且過(guò)，事關(guān)集體利益工作參與積極性不高等問(wèn)題,。

二是缺乏良好的條件基礎(chǔ),。公安機(jī)關(guān)對(duì)社會(huì)承諾的兌現(xiàn)，層層傳導(dǎo)至基層派出所,，再加上本職工作，基層公安干警長(zhǎng)期面臨著高強(qiáng)度,、高要求,、高危險(xiǎn)的工作壓力，下達(dá)的工作任務(wù)不完成怕上級(jí)倒查,，弄虛作假完成指標(biāo)考核怕出問(wèn)題受處理,，種種壓力之下導(dǎo)致“多干事”的想法敬而遠(yuǎn)之;雖然各級(jí)公安機(jī)關(guān)都在為基層減負(fù)運(yùn)籌謀劃，但仍難扭轉(zhuǎn)基層派出所面臨的現(xiàn)有的工作局面,，長(zhǎng)期超負(fù)荷工作與基層有限的警力資源矛盾比較突出,，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層公安干警的身心壓力，使得“多干事”的想法難以付諸有效行動(dòng),。

三是缺乏科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制,。良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍需要具備三個(gè)條件，即具有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)機(jī)制,、良好的職業(yè)發(fā)展通道和以人為本的文化氛圍,。然而從調(diào)研的實(shí)際情況看，部分考評(píng)評(píng)價(jià)體系還不夠科學(xué),，競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制不夠健全,，與充滿活力的地方企業(yè)相比,，顯著區(qū)別是不能夠形成一個(gè)人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下,、收入能高能低得充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制;評(píng)價(jià)體系有效程度不高,，現(xiàn)行考評(píng)體系雖然旨在將執(zhí)行率和執(zhí)行結(jié)果作為對(duì)個(gè)人、集體的考核評(píng)價(jià)及將獎(jiǎng)懲的主要依據(jù),，但考評(píng)過(guò)程操作起來(lái)偏重于查檔案,、報(bào)數(shù)據(jù)、看回復(fù),，考評(píng)手段比較單一,，量化結(jié)果難以與真實(shí)成績(jī)相匹配。

(三)基層公安干警“干成事”的能力有所欠缺,。

主要包括以下兩個(gè)方面原因：

一方面是個(gè)人能力素質(zhì)參差不齊,。能力是干事的基礎(chǔ)，能力不夠干不了事,，對(duì)照“一警多能,、一警多用”目標(biāo)要求，許多基層公安干警還存在不小的差距,，主要原因從總體情況看,，當(dāng)前基層派出所大多數(shù)民警年齡在30歲以下新警和45歲以上老警占比較大，兩極分化較為嚴(yán)重,，中堅(jiān)力量普遍薄弱;從從警動(dòng)機(jī)來(lái)看,，有的是想追求個(gè)人進(jìn)步，有的是為了考取公務(wù)員,，有的是為了解決就業(yè),，有的是圖個(gè)好名聲，等等;從隊(duì)伍成分來(lái)看,，有的是考入警校錄取的,，有的是通過(guò)公務(wù)員考試招考的，有的是從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部中遴選的,，有的是以前國(guó)企改制轉(zhuǎn)任的,，等等。

另一方面是現(xiàn)行培養(yǎng)機(jī)制不夠健全,。根據(jù)《公安機(jī)關(guān)人民警察培訓(xùn)暫行規(guī)定》,，公安干警上崗、授銜,、晉升警銜和晉升職務(wù)必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn),，但從實(shí)際運(yùn)行情況看，新錄用人民警察初任培訓(xùn)，警銜晉升和職務(wù)晉升培訓(xùn)堅(jiān)持較好,，但專門業(yè)務(wù)與崗位培訓(xùn),，知識(shí)技能更新培訓(xùn)等落實(shí)上還存在很大差距，基層公安干警的成長(zhǎng)沉淀往往通過(guò)向老同志學(xué)習(xí)來(lái)實(shí)現(xiàn),，一方面容易出現(xiàn)“一個(gè)錯(cuò),、一直錯(cuò)”的問(wèn)題導(dǎo)向，另一方面學(xué)到的知識(shí)不夠科學(xué)不夠全面,，能力和素質(zhì)也難以提高,。同時(shí)，與一些發(fā)達(dá)國(guó)家及先進(jìn)地區(qū)相比,，我國(guó)的警察教育培訓(xùn)機(jī)制也有許多亟待改進(jìn)的地方,，比如在增強(qiáng)政治、業(yè)務(wù),、體能,、心理素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)方面還存在不少問(wèn)題和短板。

三,、基層派出所激勵(lì)公安干警擔(dān)當(dāng)作為營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍的對(duì)策與建議

良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍是激發(fā)基層公安干警積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的強(qiáng)勁動(dòng)力，是加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)的重要環(huán)節(jié),，也是促進(jìn)單位建設(shè)全面發(fā)展的可靠保障,，必須要強(qiáng)化高度統(tǒng)一的思想認(rèn)識(shí)，樹立德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向,，建立完善科學(xué)的考評(píng)制度,，實(shí)行合理容錯(cuò)的工作機(jī)制。

(一)統(tǒng)一思想,，在管理教育上下功夫,。

激勵(lì)基層公安干警擔(dān)當(dāng)作為，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍,，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，努力培養(yǎng)對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的公安干警;要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),，牢固樹立“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是能力、正視問(wèn)題是膽魄,、揭露問(wèn)題是黨性,、解決問(wèn)題是政績(jī)”的問(wèn)題觀，對(duì)激勵(lì)公安干警擔(dān)當(dāng)作為,，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍中存在的問(wèn)題,，必須勇于直面現(xiàn)實(shí),，敢于解決問(wèn)題;要抓實(shí)管理教育，根據(jù)公安干警崗位,、能力,、特點(diǎn)等不同，管理教育的方法和手段也應(yīng)有差異性和層次性,，同時(shí)充分考慮公安干警認(rèn)知發(fā)展的漸進(jìn)性,，循序漸進(jìn)地實(shí)施管理教育。

(二)集思廣益,，在探索規(guī)律上下功夫,。

激勵(lì)基層公安干警擔(dān)當(dāng)作為，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍,，要加強(qiáng)研究探索,，積極適應(yīng)新形勢(shì)新變化，把研究普遍規(guī)律與研究本單位特殊規(guī)律有機(jī)結(jié)合起來(lái),，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),，切實(shí)把功夫真正下到研究和解決問(wèn)題上;要暢通民主渠道，從當(dāng)前基層公安干警隊(duì)伍反響最迫切,、最棘手的問(wèn)題入手,，認(rèn)真聽(tīng)取廣大公安干警對(duì)營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍的意見(jiàn)建議，及時(shí)糾治存在問(wèn)題;要建立科學(xué)合理的考評(píng)辦法,，增強(qiáng)考核的科學(xué)性,、針對(duì)性和可操作性，堅(jiān)決杜絕形式主義和官僚主義,，切實(shí)讓每位公安干警的實(shí)績(jī)通過(guò)考核展現(xiàn)出來(lái),，努力營(yíng)造“想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái),、干成事者受重用”的良好氛圍,。

(三)賞罰分明，在正風(fēng)肅紀(jì)上下功夫,。

激勵(lì)基層公安干警擔(dān)當(dāng)作為,，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，要緊抓制度建設(shè),，建立完善獎(jiǎng)懲機(jī)制,，從嚴(yán)教育，從嚴(yán)治法,，從嚴(yán)整紀(jì),，切實(shí)為真正干事的人撐腰鼓勁;要強(qiáng)化正面激勵(lì)，把履職情況、工作實(shí)績(jī),、群眾評(píng)價(jià)與政治待遇掛鉤,，大力褒獎(jiǎng)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、敢于擔(dān)當(dāng),、勇于作為的公安干警,，切實(shí)解決干與不干、干多干少,、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題,，最大限度激發(fā)公安干警的干事創(chuàng)業(yè)熱情;要加大執(zhí)紀(jì)力度，不僅要對(duì)作風(fēng)松散,、推諉拖沓,、素餐尸位等行為，還要對(duì)渙散集體斗志,、污染集體空氣等問(wèn)題一查到底,，絕不能息事寧人。

(四)多措并舉,，在形成合力上下功夫,。

激勵(lì)基層公安干警擔(dān)當(dāng)作為，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍,，要始終保持黨支部的強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格落實(shí)一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)專責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,，切實(shí)把該項(xiàng)工作從日常工作中突出出來(lái),，常抓不松，狠抓不懈;要積極營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,，教育引導(dǎo)廣大公安干警立足本職工作,，埋頭苦干，狠抓落實(shí),，做到每項(xiàng)工作不說(shuō)則已,、說(shuō)了就干，不抓則已,、抓就抓成,，不干則已、干就干好,，努力形成重實(shí)際、講實(shí)話,、干實(shí)事,、求實(shí)效的良好風(fēng)氣;要科學(xué)建立容錯(cuò)機(jī)制，嚴(yán)格區(qū)分是先行先試、工作創(chuàng)新,、無(wú)意過(guò)失,，還是明知故犯、有法不依,、以權(quán)謀私,，鼓勵(lì)公安干警擔(dān)大任、敢作為,、勇創(chuàng)新,，最大限度激發(fā)基層公安干警干事創(chuàng)業(yè)熱情，努力形成人心思干,、人心思進(jìn)的濃厚氛圍,。

主題教育干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會(huì) 在干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)上篇四

習(xí)近平總書記曾這樣概括自己的執(zhí)政理念：“為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任,?！睋?dān)當(dāng)二字，重逾千鈞,。從“干部就要有擔(dān)當(dāng),，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)”，到“干部干部,，干是當(dāng)頭的”,，再到“加強(qiáng)斗爭(zhēng)歷練，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng),，永葆斗爭(zhēng)精神”,，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭(zhēng),，是習(xí)近平總書記對(duì)黨員干部的明確要求,，也是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治品格。

要想做到干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng),，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做到如下三方面：

第一要擁有干事的熱情,，要能永葆激情，以想干事充實(shí)內(nèi)心,。想干事是一種態(tài)度,，一種激情?！暗离m邇,，不行不至;事雖小，不為不成,?！眻?zhí)著的定力,，堅(jiān)持不懈的精神，以及為人民服務(wù)的熱情的心,，是支持我們干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力,。

第二要具備擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱猓艺J(rèn)為,，黨員干部擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?，?yīng)當(dāng)來(lái)自于信仰，源于我們的初心,。心中有信仰,，腳下有力量。我認(rèn)為,，共產(chǎn)黨員的擔(dān)當(dāng)精神正是信仰賜予的力量,。理想信念是共產(chǎn)黨員的精神之鈣，“習(xí)近平總書記說(shuō),，中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命,，就是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興,。這為每一名黨員指明了前進(jìn)方向,。每一位共產(chǎn)黨人，都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)信我們走的路是完全正確的,。

第三要具備擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，能力從不是與生俱來(lái)的，我認(rèn)為干事的能力離不開日復(fù)一日的經(jīng)驗(yàn)積累與時(shí)常的自省與感悟,，歷久彌新,，好事多磨，再好的璞玉,，不經(jīng)過(guò)精雕細(xì)琢,，無(wú)法展示光彩。自身能力亦是如此,，我們?cè)诔袚?dān)責(zé)任中敢于發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,，承認(rèn)錯(cuò)誤并努力改正提升，自然會(huì)越來(lái)越具備承擔(dān)責(zé)任的需要的能力,。

習(xí)近平總書記指出,，要把敢不敢扛事、愿不愿做事,、能不能干事作為識(shí)別干部,、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn),。作為黨的干部,，一定要以對(duì)黨忠誠(chéng),、為黨分憂、為黨盡職,、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，以守土有責(zé),、守土負(fù)責(zé),、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以對(duì)黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神狀態(tài),，堅(jiān)決摒棄不思進(jìn)取,、為官不為、等待觀望,、猶豫懈怠等不良思想作風(fēng),，迎難而上，積極主動(dòng)做好改革發(fā)展中的急事難事大事要事,，真正提升擔(dān)當(dāng)境界和勇氣,。

疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩一馃捳娼?。干事?chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng),，不僅要有清晰的大局觀意識(shí)，堅(jiān)持黨的原則第一,、黨的事業(yè)第一,、人民利益第一，還要有敢于斗爭(zhēng),、善于斗爭(zhēng)的自覺(jué),，面對(duì)越線行為敢于亮劍，面對(duì)難題敢于勇往直前,，面對(duì)危險(xiǎn)敢于奮勇而出,，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)糾正。在主題教育中,，要把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)各項(xiàng)工作的實(shí)際行動(dòng),，把初心使命變成黨員干部銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干,、真抓實(shí)干的自覺(jué)行動(dòng),，以釘釘子精神抓工作落實(shí)，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐,、人民,、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。