在日常的學習,、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)院放射科規(guī)章制度篇一

大家好,！

20--年即將過去，回顧這一年來,，我科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，堅持"以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重要指導思想,。努力學習,，鉆研業(yè)務(wù)，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階,。俗話說有總結(jié)才會有提高,，為了能在以后的工作中揚長避短,，取得更大的成績，現(xiàn)將我個人在本年度的工作述職：

一,、政治思想方面

因為工作性質(zhì)的關(guān)系,，看多了生命的脆弱與短暫,，所以我時常想起,，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾?？虏旖鹫f過的一句話：人最寶貴的東西就是生命,，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應(yīng)該這樣來度過的：當他回首往事時,，不因虛度年華而悔恨,，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義,，自己的人生更有價值,。

二、業(yè)務(wù)水平方面

俗話說"活到老學到老",，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了,。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高,，必須醫(yī)術(shù)精湛,，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展,，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學上,，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告,、診斷,，然后結(jié)合患者癥狀來下定論，這樣看,，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,，風險系數(shù)才是最高的，生怕漏看,，錯看,，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷。用如履薄冰,，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過,，對待每個患者的-光片，我不敢有絲毫懈怠,。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,，力求在技術(shù)上更精湛,，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑,。

為了提高自己的業(yè)務(wù)水平,，我不斷學習，豐富自己的理論知識,，拓寬視野,，讓理論輔助、指導自己的實踐工作,，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展,，科室會診大家的意見也莫衷一是,，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，終于解開心中疑團,，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解,，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認為在學術(shù)領(lǐng)域里,，只有無知才是可恥的,，求知無罪。

在不斷的走,、看,、求教的過程中，讓我清醒認識到,，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題,，急待解決：

一、客觀上：

設(shè)備落后,、老化,，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽,。

有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子,，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上,，病人的病情清晰可見,，漏診的幾率當然會大大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備,，雖然成本很高,，但是我們--醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備,，先進的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報,，而不僅僅是經(jīng)濟效益,。

二、主觀上：

科室成員水平不一,，良莠不齊,，又各自為政，這勢必會影響工作,。

首先團隊意識不濃厚,，大家互相幫助，互相學習的氛圍有待于提高,。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān),，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習,，增強我們科室的團隊意識。

其次,，報告書寫不規(guī)范,，各寫各的，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準,，漏癥率較高，導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè),。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學習時，能把一些時間放給各科室,，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題,，有針對性的學習，而我們科室,，則可以開設(shè)一,、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習。

再次攝片質(zhì)量不高,，除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高,，責任心不強等因素在里面。希望院領(lǐng)導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性,，給予我們科室的關(guān)注,，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強,，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍,。

最后，個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差,，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,。

總之,，這一年里有收獲也有遺憾，希望在--年里所有的榮耀不會褪色,，所有的遺憾都變成完美,，我更期待在院長的帶領(lǐng)下，在全院職工的共同努力下,，--醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美,。

醫(yī)院放射科規(guī)章制度篇二

為貫徹落實看在“安全生產(chǎn)月”“安全生產(chǎn)年”皇帝,，結(jié)合公司上半年安全實際情況，現(xiàn)將醫(yī)院放射科上半年安全工作情況總結(jié)如下,；

一,、安全制度與落實情況

科室人員始終貫徹“安全第一、預防為主,、綜合治理”的方針不動搖,，切實加強對安全工作的認識，始終將安全工作放在各項工作的首位,。把“安全生產(chǎn)月”活動與日常安全監(jiān)管工作緊密結(jié)合起來,，與安全生產(chǎn)目標任務(wù)緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌謀劃,，務(wù)求實效,，把各項活動做細、抓實,，確?；顒尤〉脤嶋H效果。

二,、注重宣傳,，強化培訓，不斷提高科室人員安全素質(zhì),。

組織科內(nèi)人員學習《安全生產(chǎn)法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的學習，使大家熟悉了有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定以及崗位的安全要求,，從而全面提高了科內(nèi)人員對安全工作的重要性的認識,。科室還結(jié)合安全生產(chǎn),，有針對性的組織了各類崗位技能培訓,。通過培訓，強化了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高了職工的安全操作技能和自我保護能力,。

三,、全面深入做好安全生產(chǎn)工作

今年上半年，我科進一步加強了醫(yī)療安全警示教育及醫(yī)療質(zhì)量管理,，半年來共開展醫(yī)療安全教育多次,，每日下班對科室設(shè)備進行安全全院大檢查一次，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及時通報,，做到及時,、快速檢修，防止重大故障發(fā)生而影響醫(yī)療工作的正常運轉(zhuǎn),。對待病人熱情服務(wù)周到,，丟魚行動不便的病人進行主動攙扶。通過半年來有力的管理措施,，我科未發(fā)生大的醫(yī)療事故爭議或事故.

總之,，上半年科室在安全生產(chǎn)中取得了一定成績，但與上級要求仍存在一些差距,，我們將繼續(xù)把安全生產(chǎn)工作放在發(fā)展的重要位置,，認真總結(jié)利用上半年來的經(jīng)驗不斷予以完善，使我科安全工作再上一個新的臺階,。

xx市工人醫(yī)院放射科

20xx年6月

醫(yī)院放射科規(guī)章制度篇三

尊敬的院委會、各位職代會成員：

你們好,！

轉(zhuǎn)眼間20--年過去了,，在過去的一年里，我科在以---院長為首的領(lǐng)導班子的關(guān)心支持下,，全科人員共同努力配合下,，取得了優(yōu)異的成績，我們的收入增加,，我們的醫(yī)院得到很大的發(fā)展,，在這一年里，我作為科主任以身作則,，率先垂范,、忠于職守，盡職盡責,，盡力做好院長的得力助手,，當好一線參謀工作，做好上傳下達工作的橋梁,，只有我們不斷改變自己,，發(fā)展自己，完善自己,，做好本職工作,，才能體現(xiàn)出自我價值,，才不會辜負領(lǐng)導對我們的信任和厚望，下面我就半年工作情況向在座的各位領(lǐng)導做以下匯報：

一,、業(yè)務(wù)收入及質(zhì)量控制方面

我科全年業(yè)務(wù)收入與去年同期業(yè)務(wù)收入相比略有增加,，很好地完成了醫(yī)院給我科制定的全年總收的經(jīng)濟管理目標。質(zhì)量控制方面,，在保持醫(yī)院去年的成績同時,，我科加強科內(nèi)組織領(lǐng)導，業(yè)務(wù)學習,，本人組織及分配科內(nèi)大夫講課任務(wù),，大家認真學習，派專人與臨床科室溝通聯(lián)系,，征求意見,，方便醫(yī)患，完善了各種軟件建設(shè),，分類組織,，分類管理，有制度,、有落實,，各種會議記錄、學習記錄齊全,，全體人員按照各項規(guī)章制度進行工作,，履行自己的職責，且分工明確,，不串崗,、脫崗。工作中杜絕亂收費,、私收費及不收費的壞現(xiàn)象,。

二、科室管理方面

（1）機器設(shè)備維修保養(yǎng)做到專人負責,，專人管理,，專人維護，請專人維修,，每日登記維護,、維修記錄，定期檢查,，調(diào)試,，保證機器正常運轉(zhuǎn)，科室人員定期培訓機器正常操作規(guī)范，嚴禁操作不當造成損害,，杜絕差錯事故發(fā)生影響正常工作秩序,。

（2）診斷報告書寫嚴格按報告書寫規(guī)范書寫，科室人員采取集中學習與自學相結(jié)合,，不斷提高專業(yè)技能,，認真對待每一位患者，診斷符合率達到100%,，為臨床提供正確的參考價值,。不定時和臨床交流，為促進和發(fā)展臨床做了重大貢獻,。

三,、醫(yī)德醫(yī)風及優(yōu)質(zhì)服務(wù)

（1）以病人為中心，以滿意為標準,，積極響應(yīng)醫(yī)院號召打起精神,，認真領(lǐng)會治理商業(yè)賄賂重要精神，遵紀守法,，愛崗敬業(yè),，沒有發(fā)現(xiàn)有商業(yè)賄賂行為出現(xiàn)，無任何醫(yī)療安全事故發(fā)生,。

（2）我科人員認真遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律，任勞任怨,，且積極配合醫(yī)院提倡的各項工作,，大力做好"健康家園"的宣傳工作，對每一位來我科檢查人員都認真宣傳健康家園的優(yōu)惠政策和健康體檢的好處,，并且百問不煩，使他們認識到有病早治,，無病早防的重要性,，且積極動員親朋好友加入"健康家園"。

我們放射科全體成員經(jīng)過齊心盡力,、充分發(fā)揚團隊精神取得了一定的成績,，但根據(jù)醫(yī)療管理年標準和院長的期望值還有差距，還需要加強對科內(nèi)工作的深層領(lǐng)導,，發(fā)揮最大的潛力,，爭取在以后的工作中，逐步改進,，真抓實干,，腳踏實地，開拓創(chuàng)新，扎扎實實的把救死扶傷,，全心全意為人民服務(wù)的宗旨踐行到底,，我堅信，我們醫(yī)院的明天將更好,，更加輝煌燦爛,。

醫(yī)院放射科規(guī)章制度篇四

20xx年，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，在醫(yī)院各科室的大力支持下,，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題,，樹立高度的事業(yè)心和責任心，努力學習,、鉆研業(yè)務(wù),，圍繞本科室的工作性質(zhì)，求真務(wù)實,、踏實苦干,，較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧：

一,、基本情況

放射科分為ct室,、mri室和普放三個科室，現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員8人,；

二,、工作開展情況

20xx年，我院就醫(yī)人員不斷增加,，截止到6月30日

1,、普放攝片人數(shù)達到6521人，檢查金額342223元,；

2,、透視方面：干部職工健康體檢多批，

3,、特殊檢查：369例,。

ct室：檢查人次：6579人次，檢查金額1202688元,，月收入突破20萬元以上,。 mri：檢查人次：830人，檢查金額：348600元,；,、

20xx年上半年放射科總收入：1893511元,，人均創(chuàng)收270500元。

三,、存在的問題

1,、書寫報告不規(guī)范，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準,，漏診率較高，導致臨床不信任放射科報告,。

2,、提高質(zhì)量不高，許多體味不夠標準,，有責任心因素,，技術(shù)因素，暗房及膠片因素,。

3,、部分醫(yī)生態(tài)度差，話語不夠溫馨,，顯示不出“以病人為中心的宗旨”,。

4、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠,。

5,、發(fā)放報告不及時。

四,、整改措施

1,、規(guī)范書寫報告，減少漏診率,。

（1）采取復簽報告方式,。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象,，描寫部分要詳細規(guī)范,。

（2）當發(fā)現(xiàn)報告有誤，需要修正報告時,，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。

（3）中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告,。

（4）復診拍片對比必須拿到舊片對比,，寫出對比意見。

2,、強化執(zhí)行評片制度,，提高拍片質(zhì)量,。

五、下半年工作計劃

1,、加強科室管理：科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,，全體人員嚴格按標準化操作，并有嚴格的獎懲制度,，科室各種資料管理有條有序,，資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。

2,、努力鉆研業(yè)務(wù)：科室全體員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學習,，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。不斷更新知識，提高技術(shù)水平,。堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平,。

3,、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風：樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè),，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務(wù),，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵,，做到耐心解釋,，盡量提前治病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求,。全科人員嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，工作認真負責,，積極主動，互學互尊,，團結(jié)協(xié)作,。

4、把好質(zhì)量關(guān),，提高經(jīng)濟效益：上半年,，而對繁重的`工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告到達教學醫(yī)院標準,。這表明放射科是一支技術(shù)精湛,，作風頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。上半年一例醫(yī)療安全責任事故，因此我們有信心,，20xx年全年放射科無一例醫(yī)療安全責任事故,。

醫(yī)院放射科規(guī)章制度篇五

本人20--年12月晉升為放射科主治醫(yī)師以來，在院領(lǐng)導及部門負責人的關(guān)心支持下,，積極開展各項工作,，很好地完成了這些年的工作任務(wù)。在這個過程中,，我在德,、勤、質(zhì),、績諸方面均得到了很大提高,，報告如下：

一、醫(yī)德方面：

每年醫(yī)院都組織許多集體政治思想教育活動,，我堅持每次大會到位并做學習筆記,。在科里，我能同黨員同志們們一樣以身作則,，時刻為病人著想,，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),，文明禮貌,，不與病人爭吵，耐心解釋,，盡量提前給病人發(fā)診斷報告,，千方百計為病人著想，滿足病人的需求,。同情患者,，特別是農(nóng)村貧窮的病人，在不違背醫(yī)院規(guī)章制度的前提下,，,，面對現(xiàn)今醫(yī)療費用貴的問題，我們應(yīng)盡最大能力為病人采取經(jīng)濟有效的方法來解決診斷上的需要,。目前,，放射學的診斷技術(shù)不斷提高，可能某些專業(yè)知識,，臨床醫(yī)生并不十分清楚,，平時通過加強與臨床醫(yī)生的交流，了解臨床醫(yī)生需要了解什么,，目前,，我們可通過什么檢查方法達到臨床醫(yī)生的目的；介紹我科診斷技術(shù)的特點及優(yōu)點,，讓臨床醫(yī)生能更好的選擇適當?shù)臋z查,，讓臨床檢查更有針對性，從而有效的減輕患者的負擔,，盡量減少病人的不必要檢查,，為患者節(jié)省開支，平時對待病人態(tài)度和藹,，檢查時認真細致,，對一些腫瘤的早期發(fā)現(xiàn)，為患者贏得了治愈的機會,。與同事之間互學互尊,，團結(jié)協(xié)作，從未收過病人的紅包,。雖然收入不高,，但每年都參加慈善捐贈。

二,、工作勤務(wù)方面：

日常工作中本人遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，從不遲到、早退,，由于放射科人員不足,，診斷的同時，還要兼顧投照工作,，平時總是加班加點,，放棄了很多休息日，多年來從未修過放射假,。堅持每天早晨集體讀片,，對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作，積累了不少經(jīng)驗,。開展了肺結(jié)核病臨床治愈后-線跟蹤觀察,，消除了臨床醫(yī)生在dots療程結(jié)束后不敢停藥，過度治療的現(xiàn)象,；在頸椎病的-線早期發(fā)現(xiàn)及臨床干預方面進行了大量的統(tǒng)計和研究,，為控制頸椎病的年輕化做了做出了一定的貢獻,。特別是從放射前輩們那里本人不但學到了知識，而且學會了怎樣做人和崇高的品德,。由于工資待遇不高,，曾有一段時間想跳槽，但想到家鄉(xiāng)的醫(yī)療水平還比較落后,，培養(yǎng)一名影像科醫(yī)生也不容易,，就一直堅守在基層醫(yī)院工作，一晃已經(jīng)過去了20多年,。業(yè)余時間還參加各項體育運動,，在衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的職工運動會上，兩次獲得象棋比賽第一名,，為醫(yī)院爭了光,。

三、專業(yè)學習方面：

作為一個臨床輔助性科室,，我們放射科每天都要為大量的患者進行檢查,，為臨床診斷提供依據(jù)，本著對病人健康負責的態(tài)度,，最重要的就是如何更加準確及時的發(fā)送報告,，所以個人的業(yè)務(wù)水平及科室的整體水平是至關(guān)重要的，我和我們科室的每一位醫(yī)生都有一顆上進的心,，不論在理論上還是實際工作中,，都堅持不斷的學習，使個人的業(yè)務(wù)水平不斷提高,，作為科室負責人,，對整個科室，本人一直要求不斷完善讀片會診,、病例追蹤制度,，通過讀片會診及病例追蹤，提高大家對復雜病例,、疑難病例的診斷水平,。參加工作以來，我訂閱了《中華放射學雜志》和《實用放射學雜志》,，積累了大量的影像資料,。參加了xx大學醫(yī)學影像專升本的學習，并于20--年去東南大學附屬揚州醫(yī)院進修深造,，對平時工作中出現(xiàn)的漏診與誤診的情況,，我通過認真分析，吸取教訓，盡量避免醫(yī)療差錯,，盡職盡責,，任職期間無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。

醫(yī)院放射科規(guī)章制度篇六

20xx年已經(jīng)結(jié)束,，回顧這一年來放射科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，堅持“以為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”,，全體人員努力學習，鉆研業(yè)務(wù),，使各級人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階,。全體人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

一,、加強科室管理

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度,?？剖腋鞣N資料管理有條有序，資料完整,。各種設(shè)備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢修,。

二、努力鉆研業(yè)務(wù)

科室全體人員積極參加院,、科內(nèi)及院外的業(yè)務(wù)學習,，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識,，提高技術(shù)水平,。堅持每天早讀片制度，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平,。

三、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè),，發(fā)揚救死扶傷、治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員文明禮貌服務(wù),，時刻為別人著想，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵,，做到耐心解釋，盡量提前為病人發(fā)放診斷，滿足病人的需求,。全體人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，工作認真負責,，積極主動，互學互尊,，團結(jié)協(xié)作,。

四、把好質(zhì)量關(guān),，提高經(jīng)濟效益

1,、全年接診人次64669人次，4029人次,，增長率6.5%,。

2、全年經(jīng)濟收入2910093.60元,，增長181262.70元,，增長率6.4%。

3,、全年人員經(jīng)費支出677430.52元,，增長124606.52元，增長率2%,。

4,、全年衛(wèi)生材料支出218087.50元，下降30052.10元,，下降率12%,。

5、全年總支出1589026.64元,，增長100347.72元,，增長率6.7%。全年收入增長與與支出增長基本持平,。

五,、存在問題

1、個別醫(yī)生報告書寫不規(guī)范,、不細心,，有漏、誤診現(xiàn)象,。

2,、攝片質(zhì)量不高，部分體位不夠標準，有責任因素,、技術(shù)因素,、設(shè)備因素。

3,、部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差,，隨意性較大，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,。

4,、透視機陳舊，故障率較高,，存在質(zhì)量和安全隱患,。

六、20xx年工作打算

1,、加強業(yè)務(wù)學習，努力提高診斷報告質(zhì)量,。

2,、加強業(yè)務(wù)技能培訓，規(guī)范技術(shù)操作,。

3,、加強醫(yī)療安全教育，強化服務(wù)質(zhì)量,。

4,、建議醫(yī)院購置數(shù)字胃腸機一臺，提高各種造影檢查質(zhì)量,，更好的配合心血管內(nèi)科心臟起搏器置入及骨科透視下手術(shù),、復位的監(jiān)控工作。

5,、建議為影像科開方電子病歷,，以便更好的提高診斷報告質(zhì)量，做好病例隨訪,，典型,、疑難病例的討論工作。

6,、招聘?？埔陨蠈W歷專業(yè)技術(shù)人員兩名。

放射科

20xx年xx月xx日

醫(yī)院放射科規(guī)章制度篇七

回顧過去的20--年,，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，配合xx市“關(guān)愛患者，從細節(jié)做起”文明主題活動，按照我院“三好一滿意”活動分解量化指標要求,，以二級醫(yī)院復審為重心,，我科努力改善服務(wù)態(tài)度，完善服務(wù)流程,，提高服務(wù)質(zhì)量,。我科全體醫(yī)務(wù)人員努力學習，鉆研業(yè)務(wù),，各級人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階,。全科人員同心同德圓滿完成了醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、強化科室管理,、完善各項制度，樹立良好的醫(yī)德風尚

科室不斷地強化管理,，完善了放射科診療質(zhì)量控制核心組及質(zhì)量管理組人員的構(gòu)成,，形成一套以科主任為核心，分組工作,，責任到人的工作制度,，最大程度地發(fā)揮組長、核心組成員,、黨團員作用,，加強協(xié)作，發(fā)揮團隊精神,。完善了各項規(guī)章制度,、崗位職責，全面更新標準化的操作規(guī)程,，全體工作人員嚴格按照標準化操作,，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀律。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè),，文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想,，做到耐心細致,，按時給病人發(fā)閱診斷報告，做到靈活掌握“急診急發(fā)”的診斷理念,，最大程度滿足病人的需求,。

二、醫(yī)療運行指標完成情況

1,、工作量：

普放：36451人次

ct：17925人次

mri：7583人次

體檢：14702人次

腫瘤介入：25人次

冠狀動脈造影：36人次

腦血管造影：29人次

心臟起搏器：25人次

2,、經(jīng)濟收入：20--—10至20--—9月份,，合計為11106614.00元。工作量較去年同期增加5237人次,，毛收入增加61314元（普放人次及收入減少,，介入收入增加，ct和mri人次及收入均增加）,。

三,、醫(yī)療質(zhì)量情況

今年的衛(wèi)生系統(tǒng)質(zhì)量萬里行“三好一滿意”工作檢查中，我科取得了滿分的優(yōu)異成績,。在20--年市質(zhì)控檢查中,，也得到了檢查專家組的一致好評。

面對繁重工作,，我們沒有絲毫的放松,，嚴把好質(zhì)量關(guān)，醫(yī)療質(zhì)量嚴格執(zhí)行xx市放射診療質(zhì)量控制中心下達的各項工作條例及醫(yī)教科的各項要求,，科室除在日常工作中尋找差距外,，努力提高診療水平外，為了確保醫(yī)療安全,，20--年科室全科同仁做到：

1,、嚴格按照xx市放射質(zhì)量控制中心下達的各項診療標準及科室建立的各項質(zhì)控制度進行工作，層層把關(guān),、責任到人，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整,、限期整改,。做到不合格的照片不出門，不合格的報告不放手,。

2,、診斷質(zhì)量方面：堅持每天集體讀片制度，集思廣益,，提高準確性,。報告書寫嚴格按照質(zhì)控中心條例的要求，實行兩級醫(yī)生負責制,，每份報告保證雙簽名（報告醫(yī)師,、主治醫(yī)師以上審核醫(yī)師），把好質(zhì)量關(guān),。特殊疑難等病例,，上報科主任討論；急診臨時報告如有不符,，必須做到及時通知病人或登門更正,，做好解釋工作以便患者及時就診,。

3、攝片質(zhì)量方面：實行按級負責,，醫(yī)生,、技術(shù)員雙把關(guān)的方法?？坪诵慕M成員對照片質(zhì)量進行不定期抽查,，對不合格照片進行定期交流，分析原因,，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，提高投照水平。全年度照片質(zhì)量甲級片率平均79.9%,，乙片率平均：19.9%,，廢片率平均：0.2%。,，大大超過診療常規(guī)及質(zhì)控中心規(guī)定的質(zhì)量標準,。

四、臨床業(yè)務(wù)學習,、課題及論文完成情況

帶動虹口區(qū)醫(yī)學影像區(qū)域發(fā)展,，在我院組織虹口區(qū)醫(yī)學會放射學組活動，由學組組長xxx主任主講《胃間質(zhì)瘤的影像診斷》,，受到虹口區(qū)廣大放射工作者的歡迎,。

對本科醫(yī)師、技師,，特別是住院醫(yī)師及技術(shù)員,，重點加強操作技能、業(yè)務(wù)學習和三基培訓,，交流新技術(shù)及業(yè)務(wù),，按時舉行科室內(nèi)小講座，并定期檢查,、考核,，以提高科室整體業(yè)務(wù)水平。所有醫(yī)師按時參加全院業(yè)務(wù)學習及科室業(yè)務(wù)學習,?？剖颐吭聦χ髦渭耙韵箩t(yī)生的醫(yī)療業(yè)務(wù)學習進行考試，試卷留醫(yī)教科存檔,。主治及以下醫(yī)師人人參加并通過醫(yī)院“三基三嚴”培訓考試,。

科研方面，市衛(wèi)生局科研,、區(qū)科委重大課題《應(yīng)用磁敏感加權(quán)成像與灌注加權(quán)成像對照性研究評估急性缺血性腦卒中臨床治療及預后的價值》和《mri灌注加權(quán)成像對急性缺血性腦卒中臨床治療及預后價值研究》,，已經(jīng)申報成功并已經(jīng)立項,。與中痣科協(xié)合作的《復雜性肛瘺的mri診斷》目前已結(jié)題?？剖壹訌妼膊∮跋裨\斷的研究和總結(jié),，撰寫多篇論文，《腹膜播散性平滑肌瘤影像學診斷一例》已發(fā)表在《中華婦產(chǎn)科雜志》,，與五官科合作的《中耳膽脂瘤的mri診斷》及《髕骨骨巨細胞瘤一例報告附文獻復習》已被《實用放射學雜志》錄用,，即將發(fā)表。

科室還努力開拓新業(yè)務(wù),、新業(yè)技術(shù),，追求新的經(jīng)濟增長點，積極開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù),，如：mri檢查（mrcp、mru,、mra,、perfusion、swi,、mrs等,，ct檢查（ctu、cta,、骨骼三維成像等）以及介入診療,。特別是近期和腦血管病中心合作開展了腦血管造影及ct灌注成像檢查，已經(jīng)取得了一定的先期經(jīng)驗并取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,。

五,、科室建設(shè)和發(fā)展

1、硬件建設(shè)：在院領(lǐng)導及職能部門的關(guān)心支持下,，已推進床邊攝片的數(shù)字化改革，兩臺移動dr機已安裝到位,，正進行調(diào)試,、培訓，準備取代老的移動cr機,。一臺全身dr機即將到貨,，年底內(nèi)pacs系統(tǒng)將升級為3.0版本。

2,、人才培養(yǎng)：科室采用讀書交流會,、專題講座等基礎(chǔ)訓練方式提高業(yè)務(wù)技能，選送外出進修及參加各種學術(shù)交流會方式,，掌握本專業(yè)業(yè)務(wù)動態(tài),，利用在職培訓提高基礎(chǔ)理論水平,。今年重點培養(yǎng)mri醫(yī)、技,、護人員及乳腺診斷人員,，為本院mri及乳腺的業(yè)務(wù)開展打好扎實的基礎(chǔ)。全年科內(nèi)業(yè)務(wù)講座24次,，3人外出進修,，1人來我科進修，31人次參加7個大型學術(shù)會議，1人獲得乳腺診斷上崗證，1人研究生進修班在讀,，2人研究生進修班結(jié)業(yè),，其中還有1人是青年骨干導師制培養(yǎng)計劃的培養(yǎng)對象。

六,、科室精神文明建設(shè)

在院部領(lǐng)導下，積極帶領(lǐng)全科同志學習政治、鉆研業(yè)務(wù),、學規(guī)學法，使全科同志提高政治覺悟和思想素質(zhì),、增強法律意識,、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、強化業(yè)務(wù)技能,。在全科同志的共同努力下,，放射科的服務(wù)滿意度逐步上升，在區(qū),、市的多次行風檢查及服務(wù)滿意度測評中都獲得較滿意的結(jié)果,。科室努力構(gòu)建和諧的工作環(huán)境和醫(yī)患關(guān)系,，加大精神文明建設(shè),。科室一切以病人為中心,，積極參與“三好一滿意”活動,，不斷改進服務(wù)流程及工作環(huán)境，加強門,、急診及窗口的工作力度,，堅持巡回服務(wù)工作制度，最大限度滿足病員的`需求,。在日常工作中科室始終把關(guān)心職工生活作為重點之一,，經(jīng)常在工作之余了解他們的生活情況，主動關(guān)心和幫助他們,，為了完成日常診療任務(wù),，加班加點變成了常態(tài),，不少職工還患上了高血壓、頸椎病,、白內(nèi)障等職業(yè)病,。大家盡心盡職的、圓滿的完成了上級交給的各項工作任務(wù),。

七,、存在的問題及解決方案：

1、科室-線診斷報告還存在個別描述不全及漏診情況,。在以后的工作中,，不斷吸取經(jīng)驗，不斷學習總結(jié),，提高診斷正確率,。

2、磁共振候診室空間較小,，不能滿足日常病人候診需要,，希望能進行擴建服務(wù)廣大病員。

3,、dsa打包室墻壁霉爛,，不符合質(zhì)控要求，請求院部妥善處理,。

八,、20--年工作計劃

1、積極做好二甲醫(yī)院評審工作及放射質(zhì)控工作,。按照二甲甲等評審工作安排及要求,，全力以赴，積極備查,，爭取質(zhì)控檢查結(jié)果虹口區(qū)排名第一,，全市同級醫(yī)院排名前1/3，不拖二甲醫(yī)院評審工作的后腿,。

2,、積極申請更新老化設(shè)備，改善患者就醫(yī)環(huán)境,，做好患者常規(guī)診療工作,。

3,、構(gòu)建數(shù)字化放射科,。升級pacs3、0系統(tǒng),，將臨床的放射檢查申請,、全院的讀片及放射診斷數(shù)字化,、網(wǎng)絡(luò)化。

4,、進一步改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,，健全規(guī)章制度，嚴格管理,，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和診斷水平,。

5、想方設(shè)法多檢查,、多診治,。擴展16排螺旋ct、mri及介入治療的業(yè)務(wù)范圍及工作量,，追求新的經(jīng)濟增長點,，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進一步提高科室職工的福利待遇，調(diào)動廣大職工的積極性,。

6,、進一步完善人才梯隊培養(yǎng)，特別是乳腺鉬靶,、dsa和mri的醫(yī),、技力量，采取多種形式,，點面結(jié)合,，鼓勵個人奮發(fā)精神，業(yè)務(wù)冒尖,，形成和諧的競爭氛圍,。