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農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)簡介篇一

一、采取的主要做法及成效

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),，強化工作保障,。我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會議第一時間安排部署了根治欠薪專項行動，結(jié)合我區(qū)實際制定了有針對性的專項行動工作方案,，明確任務(wù),，突出重點確保專項行動取得實效。各相關(guān)部門按照各自職能職責,，實施“三查兩清零”,，確保政府工程項目無欠薪，防止欠薪隱患累積到年底,。

(一)對排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報的欠薪案件,，發(fā)現(xiàn)一起，登記一起,，解決一起;(二)對建設(shè)領(lǐng)域工程項目發(fā)生欠薪的實行“一案雙查”,，既要查處欠薪把欠薪問題及時解決好，還要對治欠保支各項制度落實情況進行全面檢查;(三)對已辦結(jié)的欠薪案件開展“回頭看”,，認真復(fù)核,，確保被拖欠工資確實發(fā)放到每個農(nóng)民工本人手中，做到案了事了;(四)在工程建設(shè)領(lǐng)域,，實行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度,，推動農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。(五)在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度,，根據(jù)用人單位工資支付情況,，實行差異化繳存，推行銀行保函等第三方擔保制度,，規(guī)范工資保證金收繳,、使用、退還辦法,，實現(xiàn)及時收繳,，按時退回。(六)涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪行為,，查明違法事實,，依法移送公安機關(guān);對符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的,，特別是移送公安機關(guān)的欠薪案件，一個不落,，全部列入“黑名單”,，向社會公布，并按時推送,，實施聯(lián)合懲戒,，達到問責一人警示一批，震懾一片的社會效果,。

二,、工作開展情況

(一)排查全覆蓋，不留死角,。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作,，對全區(qū)所有在建工程項目農(nóng)民工支付完情況進行全面清查，重點對政府投資工程項目,、國有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項目,，有欠薪記錄的在建工程項目進行檢查。x年x月x日至x年x月x日,，我區(qū)對x個在建工程項目進行了檢查，其中政府投資項目x個,，其他項目x個,。經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)欠薪情況,，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況,。

(二)施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專用賬戶，專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資,，到x年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋了x%以上在建工程項目,。

(三)規(guī)范執(zhí)法程序，健全巡查機制,。為規(guī)范巡查工作,，突出專項行動效果，此次行動在原有的日常巡查機制下,，健全了前期摸排梳理,、中期現(xiàn)場巡查、后期督促整改機制,。建立健全了工作臺賬,，按照治欠保支工作規(guī)定，采取現(xiàn)場詢問,、資料核實,、臺賬核查等多種方式進行全面檢查,，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊更新不及時，臺賬內(nèi)容不完善,、勞動合同簽訂不規(guī)范等問題,，立即要求各項目制定切實可行的整改方案，檢查人員認真填寫檢查登記表詳細記錄各項目存在的問題,，由聯(lián)席辦,、行業(yè)主管部門、項目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容,，整改時效,，優(yōu)化整改方案，確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動執(zhí)法辦案程序,，依法快查快處,，確保發(fā)現(xiàn)一起，查處一起,。

(四)落實按月足額支付工資規(guī)定,，鼓勵實行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法，到x年底,，實現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項目達到了x%,。

(五)推動勞動用工實名制管理，健全勞動用工和工資支付記錄,，明確用人單位對農(nóng)民工的工資支付責任,，到x年底，實名制管理覆蓋了x%以上在建工程項目,。

(六)加大宣傳力度,，暢通維權(quán)渠道。以根治欠薪行動為契機,，廣泛宣傳了《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),，現(xiàn)場處理了欠薪案件x余起，解答咨詢?nèi)罕妜余人次,，增強了用人單位依法用工意識,，提高了農(nóng)民工運用法律手段維護自身合法權(quán)益的能力，營造了關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好社會氛圍,。進一步暢通勞動者舉報投訴渠道,，勞動監(jiān)察安排專人負責接待舉報投訴事宜，設(shè)立投訴電話,，及時受理,、查處拖欠農(nóng)民工工資案件，全區(qū)所有在建工程項目健全農(nóng)民工維權(quán)公示牌制度，切實發(fā)揮舉報投訴案件聯(lián)動處理機制,。

三,、存在問題

(一)建筑工程項目實名制管理不夠規(guī)范，農(nóng)民工維權(quán)意識淡薄,。部分工程項目農(nóng)民工實名制管理資料不夠完善,、用工不規(guī)范。部分農(nóng)民工維權(quán)意識差,，平時不注意收集相關(guān)證據(jù),，發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程、業(yè)主和施工單位名稱,。

(二)工資結(jié)算問題,。部分勞動合同約定的工資結(jié)算方式為計量計價，工資發(fā)放時,，因工程質(zhì)量驗收等問題無法及時核定工作量和實際工資金額,。

(三)墊資修建問題。部分工程承包合同約定按工程進度撥款,，工程未達到要求進度,，建設(shè)單位不撥付工程款;工程達到工程款撥付時間節(jié)點，但建設(shè)單位久拖不結(jié),，此期間的所有費用均由施工單位墊付,，有不能足額支付農(nóng)民工工資的風險。

四,、下一步工作打算

(一)健全制度,，完善農(nóng)民工工資保障工作機制。各部門根據(jù)各自職責抓好工程項目審批,、資金撥付,、施工過程結(jié)算等監(jiān)管,，抓農(nóng)民工工資專用賬戶,、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實名實人發(fā)放工資,、政府工程項目零欠薪,、實名制管理、勞動合同簽訂等核心措施的落地落實,。運用行業(yè)監(jiān)管手段,，促進工程款和工資及時結(jié)算發(fā)放。

(二)加大宣傳力度,。加強農(nóng)民工思想和法制教育,，引導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)民工自覺遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī)，完善工程項目宏觀治理基礎(chǔ)環(huán)境;加大項目管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，提升項目勞資管理整體水平,。

(三)完善欠薪預(yù)警處理機制和部門應(yīng)急聯(lián)動機制,。完善欠薪預(yù)警處理機制，按月排查掌握項目和企業(yè)工資支付情況,，強化分析研判,，發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線索要及時預(yù)警并做好案件、事件防范工作;要建立和完善應(yīng)急聯(lián)動機制,，進一步加強我區(qū)應(yīng)急聯(lián)動辦案機制建設(shè)，核實涉及人數(shù),，查明真實訴求對確屬欠薪的,，要依法從速妥善處理;對不屬于欠薪的，要依法做好引導(dǎo),、溫控工作,，確保相關(guān)問題早發(fā)現(xiàn)、早通氣,、早核實,、早處置。

涉及欠薪事件信息的上報或通過信息化手段登錄,、傳送,、報送等,，要按照人社部門核實口徑,，據(jù)實上報或登錄、傳送,、報送加大執(zhí)法巡查力度，嚴厲查處拖欠工資違法行為,，持續(xù)推進信用懲戒體系建設(shè),，使失信企業(yè)一處違法，處處受限,。

農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)簡介篇二

為了提高農(nóng)民工素質(zhì)和就業(yè)能力,，進一步促進農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)部等部門20xx—20xx年全國農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃的通知》和《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省農(nóng)業(yè)廳等部門關(guān)于加強農(nóng)民工培訓(xùn)工作的意見的通知》,，以及市,、區(qū)有關(guān)對農(nóng)民工加強培訓(xùn)的會議文件精神，結(jié)合朝真實際,，20xx年度認真開展農(nóng)民工培訓(xùn)工作,，為提高我鄉(xiāng)農(nóng)民工素質(zhì)和就業(yè)打下了堅實基礎(chǔ)。現(xiàn)就20xx年度工作總結(jié)于后,。

一,、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識

近年來,，我鄉(xiāng)和各村采取措施,，大力推進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移和輸出，取得了明顯成效,。按照公平對待,、合理引導(dǎo)、完善管理,，搞好服務(wù)的原則,，有針對性地加強農(nóng)民工培訓(xùn)，取得了一定的成績,，為提高我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出競爭力,，促進農(nóng)民增收發(fā)揮了重要作用。我鄉(xiāng)現(xiàn)有勞動力6537多人,，20xx年外出務(wù)工達3364人,，比20xx年增加86人，但外出人員中受過專業(yè)培訓(xùn)的少,，嚴重低于國家和省市要求的水平,。

從全鄉(xiāng)情況來看，農(nóng)民工培訓(xùn)仍存在認識不刻位,，培訓(xùn)的投入,、激勵、監(jiān)督等機制不足,，培訓(xùn)規(guī)模小,，培訓(xùn)資金缺乏，培訓(xùn)手段落后和培訓(xùn)資源缺乏整合,，以及引導(dǎo)扶持工作仍需加強,。隨著經(jīng)濟發(fā)展水平提高,，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級和就業(yè)競爭日趨加劇,，對農(nóng)民工素質(zhì)提出了更高要求，為此,，鄉(xiāng)黨委、政府充分認識到加強農(nóng)民工培訓(xùn)的重要意義,，成立了朝真鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)長任組長,，由分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，由經(jīng)發(fā)辦,、農(nóng)機,、團委、婦聯(lián),、財政所等部門負責人為成員,，負責全鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)工作，具體工作由鄉(xiāng)勞務(wù)開發(fā)辦公室和成教中心校實施，大力推進“三個轉(zhuǎn)變”，把加強農(nóng)民工培訓(xùn)作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的大事來抓,；作為推進農(nóng)村人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變的實事來抓,；作為加快農(nóng)民增收致富的龍頭工程來抓,。

統(tǒng)一規(guī)劃、分工協(xié)作,，實現(xiàn)我鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)由兼業(yè)型向?qū)I(yè)型、由季節(jié)性向常年性、由數(shù)量型向素質(zhì)型的轉(zhuǎn)變,。

二,、農(nóng)民工培訓(xùn)思路，目標和任務(wù)

我鄉(xiāng)20xx年農(nóng)民工培訓(xùn)的整體思路是：圍繞全面建設(shè)小康社會的目標任務(wù)，堅持公平對待、合理引導(dǎo),、完善管理,、搞好服本的原則,，堅持多予,、少取、放活的方針,，堅持面向工業(yè)化,、面向現(xiàn)代化、面向城鎮(zhèn)化的方針,，堅持短期培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合,，培訓(xùn)與就業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合的方式，以市場需求為導(dǎo)向,，以轉(zhuǎn)移就業(yè)前的引導(dǎo)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)為重點,，充分調(diào)動農(nóng)民個人、用人單位,、教育培訓(xùn)機構(gòu),、行業(yè)的積極性，多渠道,、多層次,、多形式的開展農(nóng)民工培訓(xùn),。

我鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)的目標和任務(wù)是：今年培訓(xùn)農(nóng)民工1200人,，完成培訓(xùn)1700人，其中1550人為引導(dǎo)培訓(xùn),，于今年7月,、11月先后邀請xx區(qū)職教中心、市旅游職業(yè)學(xué)校在青榮村,、朝真村分別進行了為期一個月的陽光培訓(xùn),，培訓(xùn)學(xué)員150人,，受訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)率100%,，就業(yè)率達85%,。

三,、加強農(nóng)民工培訓(xùn)的措施

（一）加強農(nóng)民工路訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強農(nóng)民工培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確部門的工作職責,，確定培訓(xùn)目標和任務(wù),，制定實施計劃,，出臺配套措施。鄉(xiāng)人民政府成立了農(nóng)民工培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)工作,，研究解決農(nóng)民工培訓(xùn)工作中的重要問題，制定農(nóng)民工培訓(xùn)各種獎勵政策,。

（二）整合教學(xué)資源,，加大農(nóng)民工培訓(xùn)力度。建立農(nóng)民工培訓(xùn)長效機制,，充分整合利用現(xiàn)有教育資源,，當前要把黨員教育培訓(xùn)學(xué)校，鄉(xiāng)成教中心校等建成為農(nóng)民工培訓(xùn)的重要陣地,，完善教學(xué)培訓(xùn)條件,，擴大培訓(xùn)規(guī)模，積極開展進城農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。

（三）推行農(nóng)民工勞動預(yù)備制度,。逐步建立“先培訓(xùn)后就業(yè)”的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)制度,。要組織農(nóng)村未能繼續(xù)升學(xué)并準備進入非衣產(chǎn)業(yè)就業(yè)或進城務(wù)工的初中畢業(yè)生參加必要的轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)，使其掌握一定的職業(yè)技能并取得相應(yīng)的培訓(xùn)合格評書和職業(yè)資格證書,。

（四）推進農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)一體化,。完善農(nóng)村勞動力就業(yè)市場體系，加強農(nóng)民就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作,。堅持市場引導(dǎo)培訓(xùn),，培訓(xùn)促進就業(yè)的原則，以訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)為重點,，引導(dǎo)鼓勵教育培訓(xùn)機構(gòu)與勞務(wù)輸出機構(gòu)在自愿的基礎(chǔ)上建立合作關(guān)系,，實現(xiàn)培訓(xùn)與輸出良性互動。

（五）不斷壯大區(qū)域經(jīng)濟,，延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,，大力發(fā)展勞動密集型的產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，努力實現(xiàn)勞動從純粹的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)向其他環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移,。

（六）加擬農(nóng)民工培訓(xùn)服務(wù)工作,。對已開展了職業(yè)技能培訓(xùn)的行業(yè)，將農(nóng)民工培訓(xùn)納入行業(yè)技能培訓(xùn)體系,，建立農(nóng)民工培訓(xùn)專兼職師資隊伍,，定期組織開展師資培訓(xùn)，加強農(nóng)民培訓(xùn)教材開發(fā),，編寫規(guī)范統(tǒng)一,、新穎實用、簡單易懂的農(nóng)民工培訓(xùn)教材,，建立農(nóng)民工培訓(xùn)評價制度,，加強培訓(xùn)效果考核。

朝真鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)雖然取得了一定成績,。但任務(wù)還非常艱巨,，任重道遠，我們將在20xx年的工作中進一步做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作,，為我鄉(xiāng)的農(nóng)民增收,，全面建設(shè)小康社會努力工作，開拓新的局面,。

農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)簡介篇三

為認真貫徹落實《中共縣委維護社會穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<縣打擊整治拖欠農(nóng)民工工資專項行動實施方案>的通知》精神,，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，認真落實文件部署,，結(jié)合我鄉(xiāng)實際制定了實施方案,，對轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)和項目拖欠農(nóng)民工工資情況進行了逐一排查,，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、高度重視,，主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥確保行動順利開展

成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長,，鄉(xiāng)長、紀委書記任副組長的專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組,，組織協(xié)調(diào)專項行動開展,。鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)辦、社保辦,、財政所,、信訪辦，各村黨支部密切配合,，確保打擊整治拖欠農(nóng)民工工資專項行動順利開展,。

二、提高認識,，做好企業(yè)拉網(wǎng)式排查整治工作

自1月5日活動開展以來,，我鄉(xiāng)對轄區(qū)內(nèi)茶業(yè)公司、頤養(yǎng)中心,、果蔬基地,、公司、村飛機場建設(shè)工程,、新村建設(shè)等項目進行了拉網(wǎng)式排查,，排查出3家企業(yè)共拖欠151名農(nóng)民工工資共計48萬元,。其中村園招商引資項目拖欠52名農(nóng)民工工資11萬元;新村建設(shè)項目拖欠32名農(nóng)民工工資21萬元;茶業(yè)公司拖欠63名農(nóng)民工工資16萬元,。由于涉及工人眾多、金額巨大,，專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組立即采取措施,，制定方案，要求這三家責任單位在期限內(nèi)自籌資金,，在年前完成拖欠工資支付,。并督促各企業(yè)務(wù)必建立健全“四項制度”，確保農(nóng)民工工資按時發(fā)放,。

三,、周密布置，上下聯(lián)動做好農(nóng)民工穩(wěn)控工作

對拖欠工資的企業(yè)明確穩(wěn)控責任單位及責任人,，采集催討工資的農(nóng)民工動態(tài)并及時上報鄉(xiāng)專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組,，積極采取穩(wěn)控措施，盡量將涉穩(wěn)人員穩(wěn)控在村一級,。鄉(xiāng)信訪辦,、綜治維穩(wěn)辦實行24小時值班制度,，一旦有不穩(wěn)定因素發(fā)生，立即啟動應(yīng)急預(yù)案,。

四,、下一步工作計劃

我鄉(xiāng)將以此次行動為契機，全面做好企業(yè)用工及工資支付的管理監(jiān)管工作,，采取相應(yīng)措施,，督促各用工單位定期自查工資發(fā)放情況，對拖欠工資農(nóng)民工要進行安撫并制定籌資計劃,，確保農(nóng)民工能夠盡快拿到工資,。鄉(xiāng)社保辦切實起好農(nóng)民工權(quán)益維護的堅強后盾作用，24小時開通投訴電話,，受理各類農(nóng)民工工資拖欠問題的投訴舉報,，積極提供法律指導(dǎo)，確保農(nóng)民工順利拿到工資,。