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工作打架檢討書500字 工作打架檢討書篇一

您好,！

很抱歉,，自己由于和同事在工作上的一些沖突而在后廚打架了，也是破壞了食材,，還好沒有造成更大的影響,，也是被同事們拉開了，但是我們打架也是造成了很不好的影響,，我的行為更是惡劣,，對不起，我也是要和同事們說,，同時也是在此反省自己這次的打架行為,，做好檢討。

工作上的一些沖突其實完全可以通過其他的一些方式來解決,，或者讓同事們投票都是可以的,，但是我卻選擇了一個最不好的行為，打架這解決不了我們的矛盾,，反而也是加重了的我也是很后悔自己怎么會這樣做,。脾氣的暴躁以及自己當時沒有想清楚,，也是我們語氣上的不好沒有去達成一致的意見，然后指指點點之間我也是太過于沖動了,，我也是占了很大的一部分責任,，自己其實在打架之前同事也是勸過我們，要我們冷靜下來,，其實也不是什么大的事情,，可是自己確是沒有去聽，最后造成這樣的結(jié)果也是在同事的面前出丑了,，我的脾氣也是要去做好控制,，如果是這樣的狀態(tài)，我想也是無法繼續(xù)的工作下去,，領(lǐng)導說我,，我也是冷靜的想了，的確是我的問題,，抱歉讓大家擔憂了,，而且也是沒有去考慮后果的一個事情，廚房里面本來是做菜的地方,，我們確是在打架,，如果沒有同事的勸阻，甚至后面還會有更嚴重的后果,。

作為一個成年的人了,，自己也是更應(yīng)該懂得如何的去和同事們相處，而不是還控制不了自己的脾氣,，有矛盾這個也是可以理解,，大家理性的去解決就好了，沒必要這樣的去做,，也是讓大家看了笑話,，我知道錯了，和同事在冷靜的過程里面我也是去道了歉,，其實我們也是沒有太多的問題,，聊開了也是沒事了，此次的打架也是讓我知道自己要去改脾氣,，同時對于同事們的意見也是要多聽,，哪怕自己是正確的，也是要去思考別人的想法是怎么樣,，然后再去堅持也是沒有問題,，或者解決不了來找領(lǐng)導，而不是去打架這種不好的方式解決問題,，很不好,，也是會讓其他的同事看我的想法有改變,，覺得我不是那么容易相處的，而且我也是個老員工了,，其實有事情就說事情,，而不是那么的沖動，以前沒有打架也是同事們讓著我,，我也是醒悟過來，此次和新同事的打架也是讓我更加的知道以前的工作自己也是有做的不好的地方,，以后也是要去改,，不再犯錯。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作打架檢討書500字 工作打架檢討書篇二

敬愛的領(lǐng)導,，各位同事：

大家好!

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書： 我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸,！

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū),，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高,，當時都喝了點酒,，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想,，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢,，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為,。

這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情自己也很懊悔很氣自己因為自己的一時腦熱沖動去觸犯公司里的紀律,。深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了羞愧。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作,。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響,破壞了公司里的管理制度在同事們中間也造成了不良的影響,。您說王超，不對,，是王大宿舍管理員,，人家不愿給我換鎖就算了是吧，我不應(yīng)該動手,。 由于我一個人的犯錯誤去破壞了公司里的良好環(huán)境是很不應(yīng)的若每一個同事都這樣犯錯那么是不會有良好的工作環(huán)境形成對違反公司規(guī)的人給予懲罰也是應(yīng)該的我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意識到自己犯了很嚴重錯誤我知道造成如此大的損失我應(yīng)該為自己的犯的錯誤付出代價我也愿意承擔盡管是承擔不起的責任在此錯誤中應(yīng)負不可推卸的主要責任,，最主要的是不應(yīng)該打人。

我由于近期與王超管理員發(fā)生爭執(zhí)并動手打架,。經(jīng)過深刻的反思和領(lǐng)導的教誨,，我認識到自己犯的錯誤的嚴重性。 我對自己的沖動十分的后悔,， 并且對...十分抱歉,。

事后,，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,，破壞了公司的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響,。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿,，影響公司的紀律性,，宿舍的紀律性，而且給對自己抱有很大期望的領(lǐng)導,，政委也是一種傷害,，也是對別的同事的父母的一種不負責任。每一個公司都希望自己的員工做到德行兼優(yōu),，全面發(fā)展,，樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象,。每一個員工也都希望公司給自己一個良好的工作環(huán)境來工作,，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境,，但是一個良好的工作環(huán)境是靠的是大家來共同維護來建立起來的,，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了公司的良好,，是很不應(yīng)該的,，若每一個同事都這樣犯錯，那么就不會有良好的工作環(huán)境形成,，對違反校規(guī)的學生給予懲罰也是應(yīng)該的,，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤,，我知道,，造成如此大的損失，我應(yīng)該為自己犯的錯誤付出代價,，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任,，在此錯誤中應(yīng)負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評,，并愿意接受公司給予的處理,。

這次打架的主要原因是對于自己的日常行為的重視不夠。對于這一點,，我開始反省的時候并沒有太在意,，但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于認識到了,，這個錯誤才是導致我打架的重要原因,。試問：如果我很重視自己的日常行為，我自己會隨意打架嗎,？這個錯誤也反映到了我平時沒有打架的時候,。很多時候，往往我并沒有自始至終保持嚴謹?shù)淖黠L,，這種行為雖然沒有擾亂同事,，但是這

對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤,。對于公司的每一條規(guī)矩都有公司的理由,，我們作為員工就更應(yīng)該去認真執(zhí)行,并堅決不觸犯.

錯誤的性質(zhì)是嚴重的。這種行為本身就是違背了做員工的原則,。我只是由于自己的沖動,，和一時的想法,，完全沒考慮到此事會造成多大影響,。這也是不對的，公司是一個集體,，大家不應(yīng)該只是想著自己,，我這么做，害的不是一個兩個人,，同時,，我這樣做，實際上是不成熟的表現(xiàn),。而且給領(lǐng)導帶來了很大的麻煩,，領(lǐng)導們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情,，平息影響,。因此我感到十分對不起領(lǐng)導。是我的沖動及心理上的不成熟,，讓忙碌的領(lǐng)導們多操了許多心,。我在此真誠地說：“領(lǐng)導，對不起,，請您們原諒,。”

其次,，我打架的行為還是破壞公司內(nèi)團結(jié)的表現(xiàn),。公司是一個大集體，每個人，每個學生都是公司的一個分子,。我不應(yīng)該破壞它,。

再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響,。同事之間本應(yīng)該是團結(jié)的,，互相工作，互相促進,，而我這種表現(xiàn),，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設(shè),。同時,，也對公司形象造成了一定損害，我只有認真反思,，尋找錯誤后面的深刻源,，認清問題的本質(zhì)，才能給公司和自己一個交待,，從而得以進步,。做為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領(lǐng)導對我的批評教育，我已經(jīng)深刻認識到這件事情的嚴重性,，領(lǐng)導教育我說明領(lǐng)導是非常的關(guān)心我,，愛護我，所以我今后要聽領(lǐng)導的話,，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導對我們的要求,，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生。如果再遇到這種事,，我不會再這樣做,。

望領(lǐng)導們給我改過自新的機會領(lǐng)導是希望我們成為公司的棟梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力,，做一個對公司有用的人,，一個正直的人，

使領(lǐng)導心慰的好學生,，領(lǐng)導如同父母對我們的愛都是無私的.,，所以我 也要把領(lǐng)導對我們的無私精神去發(fā)揚，通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導對我們那種恨鐵不成鋼的心情,，使我心里感到非常的愧疚,，我太感謝領(lǐng)導對我的這次深刻的教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向,，對我的一生有無法用語言表達的作用.我所犯的錯誤的性質(zhì)是嚴重的,，打架是心理不成熟的表現(xiàn)，其結(jié)果損害了多方利益，本來,，領(lǐng)導是對我很器重的,，然而，我的錯誤深深地傷害了他們的心?，F(xiàn)在的我對自己充滿了悔恨,，由于一時的沖動造成了這么惡劣的后果，悔恨自己的沖動片面與無知,。

事情既然應(yīng)經(jīng)發(fā)生了,，我們不只要積極主動的交代錯誤，王超同事賠禮道歉,。更要從中總結(jié)教訓,，以這次打架事件作為一面鏡子，經(jīng)常檢查自己,，作自我批評告誡自己,，當沖動的時候就要以此事警示自己，從根本上消除沖動這一毛病,。

我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤,，對領(lǐng)導作出最深刻的反思和最深刻的檢討。并保證以后不會發(fā)生這樣的情況,。

為了此事領(lǐng)導辛苦地花了平常所沒有的,，大量時間和大量耐性給的教導,，為了不再讓領(lǐng)導和我喪失寶貴的時間,，我依循領(lǐng)導寫了這份檢討，檢討自己的錯誤,，懷著沉重復雜的心情寫這篇檢討,，但如果寫得不好，只能怪自己,領(lǐng)導,我已經(jīng)深深認識到了自己的錯誤,也由衷的希望您能原涼我,。 我真誠地接受批評特此再次檢討,。向領(lǐng)導保證以后不在發(fā)生打架斗毆事件。給自身和公司里造成不好的影響.對于這一切我還將進一步深入總結(jié)深刻反省懇請公司領(lǐng)導相信我能夠記取教訓,、改正錯誤把今后的事情加倍努力干好,。同時也真誠地希望公司領(lǐng)導能繼續(xù)關(guān)心和支持我。

檢討人：xxx xxxx

年xx月xx日

工作打架檢討書500字 工作打架檢討書篇三

敬愛的領(lǐng)導,，各位同事：

大家好,！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，我知道自己犯了不可饒恕的錯誤,。但是我很慶幸,！

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高,，當時都喝了點酒,，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想,，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢,，更何況是與我朝夕相處的同事呢。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為,。

這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情自己也很懊悔很氣自己因為自己的一時腦熱沖動去觸犯公司里的紀律,。深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了羞愧。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作,。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響,，破壞了公司里的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響,。您說王超,，不對，是王大宿舍管理員,，人家不愿給我換鎖就算了是吧,，我不應(yīng)該動手。 由于我一個人的犯錯誤去破壞了公司里的良好環(huán)境是很不應(yīng)該的若每一個同事都這樣犯錯那么是不會有良好的工作環(huán)境形成對違反公司規(guī)的人給予懲罰也是應(yīng)該的我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意識到自己犯了很嚴重錯誤我知道造成如此大的損失我應(yīng)該為自己的犯的錯誤付出代價我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任在此錯誤中應(yīng)負不可推卸的主要責任,，最主要的是不應(yīng)該打人,。

事后，我冷靜的想了很久,，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,，破壞了公司的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響,。由于我一個人的犯錯誤,，有可能造成別的同事的效仿，影響公司的紀律性,，宿舍的紀律性,，而且給對自己抱有很大期望的領(lǐng)導，政委也是一種傷害,，也是對別的同事的父母的一種不負責任,。每一個公司都希望自己的員工做到德行兼優(yōu)，全面發(fā)展,，樹立良好形象,，也使我們的公司有一個良好形象。

錯誤的性質(zhì)是嚴重的,。這種行為本身就是違背了做員工的原則,。我只是由于自己的沖動,，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響,。這也是不對的,，公司是一個集體，大家不應(yīng)該只是想著自己,，我這么做,，害的不是一個兩個人，同時,，我這樣做,，實際上是不成熟的表現(xiàn)。而且給領(lǐng)導帶來了很大的麻煩,，領(lǐng)導們工作繁忙,，還要分出心思來處理這件事情，平息影響,。因此我感到十分對不起領(lǐng)導,。是我的沖動及心理上的不成熟，讓忙碌的領(lǐng)導們多操了許多心,。我在此真誠地說：“領(lǐng)導,，對不起，請您們原諒,?！?/p>

其次，我打架的行為還是破壞公司內(nèi)團結(jié)的表現(xiàn),。公司是一個大集體,，每個人，每個學生都是公司的一個分子,。我不應(yīng)該破壞它,。

再次,，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響,。同事之間本應(yīng)該是團結(jié)的，互相工作,，互相促進,，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭,，不利于公司的文化建設(shè),。同時，也對公司形象造成了一定損害,，我只有認真反思,，尋找錯誤后面的深刻根源,，認清問題的本質(zhì)，才能給公司和自己一個交待,，從而得以進步,。做為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領(lǐng)導對我的批評教育，我已經(jīng)深刻認識到這件事情的嚴重性,，領(lǐng)導教育我說明領(lǐng)導是非常的關(guān)心我,，愛護我，所以我今后要聽領(lǐng)導的話,，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導對我們的要求,，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生。如果再遇到這種事,，我不會再這樣做,。

望領(lǐng)導們給我改過自新的機會領(lǐng)導是希望我們成為公司的棟梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力,，做一個對公司有用的人,，一個正直的人。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

工作打架檢討書500字 工作打架檢討書篇四

敬愛的領(lǐng)導同事們：

您們好,！

我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書,，今天，我和食堂的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角,，到最后失去控制,，沖昏了我的理智，并且大打出手,，給單位造成了很壞的影響,。在此我進行深刻的檢討。

首先,，請允許我把事情經(jīng)過做一簡單敘述,。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打飯，因為飯菜問題與食堂員工發(fā)生語言上的沖突,，由于言語不快使我失去了理智,，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

事后在同事和領(lǐng)導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性,，明白了做人要有忍讓度的道理,，不管做什么事情都要忍！俗話說,，忍一時風平浪靜,，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到,，事情發(fā)生后,，我非常后悔,！在這里我做出深刻的檢討！我錯在不該動手打架,，無論什么場合,，什么原因，都不該和別人動手,。

我現(xiàn)在特別后悔,，后悔自己辜負了領(lǐng)導的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響,，后悔自己不應(yīng)該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法,。早在我剛踏進單位的那刻開始，領(lǐng)導就已三令五申,，一再強調(diào)：同事有了矛盾,，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分,。其實,，單位領(lǐng)導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事

當成頭等大事來抓,，不能辜負單位領(lǐng)導和同事們對我們的一片苦心,。而語言上的遲緩，思想上的麻痹,，更是由我身上體現(xiàn)無疑,。

正如高爾基說過的那樣——當你把一件事看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了,。因為,，這所有的問題都只能歸結(jié)于我，還未能達到一個現(xiàn)代勞動者該具有地認識問題的水平,。未能對領(lǐng)導們的辛勤勞作做出回報,，我深刻地認識到了我的錯誤舉動！我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤,，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教導以及傷害了領(lǐng)導和同事們對我所寄托的希望,。

最后，我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說聲對不起,！同時甘愿接受經(jīng)濟處罰！至此事之后,，無論在什么場合,，遇到什么樣的人,，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦,，遇到談不攏的人,，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通,，自己就采取回避的辦法,，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上，我要通過這次事件,，提高我的思想認識,，強化責任措施。我有決心,、有信心改正,。

最后的最后，我向中心領(lǐng)導保證,，今后如有再犯主動請辭,！請關(guān)心愛護我的領(lǐng)導同事們繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點,，取得更大的進步,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作打架檢討書500字 工作打架檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導：

我錯了！

冷靜下來后,，在領(lǐng)導和同事們的幫助下,，我現(xiàn)在知道自己錯了。我錯在不該動手打架,，無論什么場合,，什么原因都不該和別人動手。如果說打架的初衷是因為對方?jīng)]有素質(zhì),，那么我一出手,，也就已經(jīng)和他淪為同樣的素質(zhì)，甚至還不如他,。打架并不能說服別人,，反而會讓別人更加看不起自己。我現(xiàn)在特別后悔,，后悔自己辜負了領(lǐng)導的教育,，后悔自己在學校白讀了那么多年的書。

今后無論在什么場合,，遇到什么樣的人,，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦,，遇到談不攏的人,，一定要學會以理服人,，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法,，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上,。

此致

敬禮！

xxx

xxxx年x月xx日

工作打架檢討書500字 工作打架檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

此番在公司打架,，我確實是錯了。在此我向您遞交這篇公司打架的檢討書,，以深刻反省我自身存在的錯誤,，向您與當事人作出道歉，并且上報最新的思想狀況,，提出改正辦法,，爭取您與當事人最大程度的寬容。

回顧錯誤,，當天陰雨綿綿,，我的心情非常不好。遇到一點業(yè)務(wù)上的糾紛就一下子動了肝火,，莫名其妙地就對著顧客發(fā)火引發(fā)了當事同事與顧客的不滿,，于是爆發(fā)了肢體沖突。此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷,，但是我的行為嚴重的損害了公司形象,，敗壞了自身職業(yè)道德。是一起相當嚴重的員工紀律事件,，往嚴重了說也是觸犯了治安條例,。

面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過,。這也是我從出社會以來第一次與人產(chǎn)生這么多的矛盾沖突,，后果是嚴重的，影響是惡劣的,。我必須為此作出深刻反省,，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，我決定向您保證：

從今往后,，我一定時時刻刻保持克制,，不再動肝火，始終以微笑示人,。努力上進工作,，勤奮努力。

最后，我懇請您的原諒,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作打架檢討書500字 工作打架檢討書篇七

敬愛的領(lǐng)導：

您好,！

今天,，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書,，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

今天下午,，我和xx發(fā)生了口角,，由于一時沖動，我把xx打傷了,，事后想想,，這次打架我有很大的責任，我不應(yīng)該因為他先挑釁我而失去控制,，讓沖動控制我的理智,；我也不應(yīng)該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

早在我們剛踏進這個工廠的時候,，您就已經(jīng)三令五申,，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我,，絕對不可以叫人,，不可以摻雜社會成分。其實,，領(lǐng)導你的反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心,。

而語言上的遲緩,，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而,，正如高爾基說過的那樣———當你把一件是看得十分重要的時候,，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤,，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望,。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生,。

這次事件引起了不小的負面影響,，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起,。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤,，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友,，多了一個“敵人”,。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友,。

我要通過這次事件,，提高我的思想認識，強化責任措施,。我有決心,、有信心改正！

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日