時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢,?而個人計劃又該怎么寫呢?以下是小編收集整理的工作計劃書范文,,僅供參考,,希望能夠幫助到大家。
有關(guān)行政部工作計劃的通知篇一
人事,、行政部門是直接與全廠員工進(jìn)行直接溝通的部門,,工作具有復(fù)雜性、平凡性,、反復(fù)性等特點,,因此 人事、行政工作往往需要自身工作人員高素質(zhì),、高效率,、高遠(yuǎn)見,明確工作職責(zé)和工作內(nèi)容,,做到“服務(wù)到位,,穩(wěn)定發(fā)展”,在工作的同時善于發(fā)現(xiàn)隱藏的問題,,完 善整個公司的人事行政工作,,做到高效、規(guī)范,、穩(wěn)定,。
為做好人事行政工作需要做到如下幾點:
一,、提高人事行政部門工作人員自身綜合素質(zhì)
包括知識、服務(wù)意識,、工作能力等,,在公司制度方面從嚴(yán)要求自己,只有如此才能在工作開展過程中要求 其他員工遵守制度,。
二,、明確各自工作職責(zé)、工作內(nèi)容,,做到分工明確的同時要求整體 配合
人事,、行政工作由于涉及到的工作比較復(fù)雜、瑣碎,,因此必須要求在工作的時候明 確各自的工作職責(zé)和工作內(nèi)容,,做到在其位謀其職,只有這樣才能保證其他板塊工作的順利開展,,因為行政,、人事工作具有連貫性、整體性,,同樣如此也要求在各自 做好自身工作的同時配合其他同事做好整個人事,、行政部門的工作,招聘,、入職,、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃,、后勤輔助事缺一不可的,。
三、善于發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,,進(jìn)而完善各項制度
人事行政工作要開展,制度須先行,。只有建立在完善、規(guī)范,、可行的制度基礎(chǔ)之上才能保證工作在開展和 執(zhí)行的過程中有章可循,、有“法”可依,公司在不斷發(fā)展,、新問題會不斷涌現(xiàn),,制度同樣需要不斷跟進(jìn)、更新,,做到與時俱進(jìn),,制度可行才能保證員工積極遵守,。
四、人事行政工作需要眼觀六路,、耳聽八方
人事行政工作是公司發(fā)展的輔助工作,,在做“服務(wù)”的同時需要不斷滿足員工和公司的發(fā)展需求,人事行 政工作要同員工的生活,、工作,、發(fā)展密切相關(guān),同公司的發(fā)展,、穩(wěn)定密不可分,,要做到這些必須要求人事行政工作深入實際,“眼觀六路,、耳聽八方”,,通過各種渠 道了解員工、了解公司,。
五,、內(nèi)部組織、溝通工作至關(guān)重要
人事行政部門內(nèi)必須每周召開一次部門會議,,總結(jié)本周工作情況,、展望下周工作計劃、督促部門員工做好 工作,,再就是加強(qiáng)內(nèi)部工作的交流,、溝通,使整個人事行政工作更加流暢,。每月召開分管副總和部門溝通會議,,及時了解公司發(fā)展戰(zhàn)略,同時將部門工作進(jìn)行匯報,, 存在的問題進(jìn)行協(xié)商,。
具體的工作計劃:
一、人事工作
1,、招聘,、入職、建檔
招聘 在“精”:員工招聘要慎重,,選擇合適的員工可以為公司減少成本,、帶來財富,員工招聘過程在同等條件下重點考慮員工的態(tài)度和能力,,學(xué)歷,、經(jīng)驗其次(專業(yè)、技 術(shù)性崗位除外),,盡量招到穩(wěn)定性的人才,。
入職在“細(xì)”:員工入職要求必須填寫全 面,、完整的人事資料,提供必備的證明,,如身份證,、畢業(yè)證、學(xué)位證,、技能證,、相片,同時注重細(xì)節(jié),、效率和行政后勤工作的配合,,讓員工從入職的那一刻感覺到家 的溫暖,培養(yǎng)新進(jìn)員工對公司的認(rèn)同感,。規(guī)定員工何時到崗必須進(jìn)行核實,,避免人事和工作部門的脫節(jié),杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生,。
建檔在“全”:建立員工檔案時要全面,,應(yīng)該登記的人事資料必須全部登記,定期進(jìn)行核實,,保證員工檔 案的真實性,。
2、培訓(xùn)
入職培訓(xùn):工作要及時,、注重細(xì)節(jié),、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性,同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度,,在崗培訓(xùn)需要記錄在檔(新進(jìn)普工)
在職培訓(xùn):注重技能和實用性,,培訓(xùn)員工所需要的知識和技能
外派培訓(xùn):注重實用性、效率性,,記錄培訓(xùn)檔案和進(jìn)行培訓(xùn)跟蹤
3,、考勤
(1)不定期進(jìn)行 考勤抽查,促進(jìn)員工提高工作積極性,,了解各部門到崗情況,,對人事資料進(jìn)行及時的查缺補(bǔ)漏
(2)進(jìn)一步規(guī)范考勤和打卡制度,相關(guān)條款進(jìn)行修改,,提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度,,力爭做到“無人為原因漏打卡”,考勤執(zhí)行的過程中對事 不對人,,嚴(yán)格按照考勤制度照章行事。
(3)通過培訓(xùn),、開會等形式強(qiáng)化考勤制度的推 行,,要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定,,如外勤、請假制度要及時,、按程序向人力資源部備檔,。
4、薪酬
(1)規(guī)范加班申報制度,,嚴(yán)格按照考勤制度加班,,做到考勤數(shù) 據(jù)和加班申請記錄一致,出現(xiàn)差誤由員工和車間組長等相關(guān)負(fù)責(zé)人自行承擔(dān)責(zé)任,。
(2) 定期通知要求各部門將本部門調(diào)薪,、績效工資情況及時匯報人力資源部進(jìn)行備檔,薪資核算保證及時,、零失誤,。
(3)及時收集獎罰情況、考勤情況,,做到工資核算準(zhǔn)確,、無缺漏。
5,、社保
社會保險的購買和 退保保證及時,、有效。健全工傷保險制度和流程,,做到工傷事故處理及時,,保證公司和員工利益。
6,、人事資料
(1)完善人事資料,,做到人在資料在,資料完整,、準(zhǔn)確,, 出現(xiàn)人事異動、離職及時進(jìn)行資料更改,。
(2)電子檔案和文本檔案配套規(guī)范,,將員工 的有效證件、晉升,、獎懲,、異動情況及時準(zhǔn)確的記錄在文本檔案上,定期進(jìn)行檢查和歸類,。
7,、積極推動文化建設(shè),拉近公司同員工之間的距離
(1)開展各種活 動,,如拔河比賽,、象棋比賽,、舉行趣味運動會,在公司晨會上舉行部門間的拔河比賽,,由部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭,,增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和合作意識;舉行象棋大賽成本低(可設(shè) 少量獎金獎勵)、可執(zhí)行性強(qiáng),,發(fā)揮員工的特長,,增強(qiáng)員工的自信心和優(yōu)越感;舉行趣味運動會,推進(jìn)全體員工健身,、增強(qiáng)合作意識,、競爭意識。
(2)讓員工積極參與公司各項制度的建設(shè)中來,,提高制度的可執(zhí)行性和員工的參與度,,拉近公司同員工 之間的距離。
(3)發(fā)揮網(wǎng)站優(yōu)勢,,提高員工對公司的認(rèn)同感和關(guān)注程度,,將以上各種 活動在網(wǎng)站上進(jìn)行宣傳,一方面宣傳公司員工的生活豐富性,,再就是能推動員工積極上公司網(wǎng)站參與公司的文化建設(shè),。
二、行政工作
1,、后勤
(1)完善生活 配套設(shè)施,,定期檢查衛(wèi)生,推行衛(wèi)生獎罰結(jié)合,,促進(jìn)員工提高衛(wèi)生意識;
(2)多進(jìn)行 員工生活滿意度調(diào)查,,了解員工居住條件和心態(tài);
(3)定期檢查寢室生活設(shè)施、辦公 室財產(chǎn),,保證公司財產(chǎn)完好,,預(yù)防火災(zāi)到等事故發(fā)生;
(4)后勤水電工作做到及時、 高效,,保證員工生活;
(5)積極執(zhí)行6s工作,,提高車間和辦公樓的衛(wèi)生意識,營造 良好的工作氛圍,,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,。
2、食堂
(1)定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,,督促食堂提高伙食質(zhì)量;
(2)制定切實有效的食堂管理制度,,維護(hù)食堂打飯秩序。
3、保安隊
(1)保安工作 對全廠財產(chǎn),、安全起重要作用,,須完善獎罰制度,對于立功保安進(jìn)行獎勵,,工作不積極、玩忽職守的保安予以處罰或辭退,。
(2)規(guī)范出入廠制度,,公司員工休息時間出入廠須帶廠牌、帶物品出廠須寫放行條和檢查,,非公司員工 進(jìn)廠必須登記,。
4、晨會制度
晨會可以很好的傳達(dá)公司的制度和信息,,必須充分利用每周一晨會及時傳達(dá)公司各項制度,、信息、獎罰,、 人員異動情況,,宣傳企業(yè)文化。
(1)每周公布員工生日(不指定某一天)并送祝福,, 表達(dá)對員工的關(guān)注,。
(2)6s、考勤情況每周大評比,,對做得好的部門進(jìn)行表揚,,做 得不夠的部門進(jìn)行口頭批評和警告,三次排行末尾對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰,。
近期工作重點:
一,、安全:主要體現(xiàn)在安全生產(chǎn)、防火,、防盜方面
1,、生產(chǎn)安全:車間相關(guān)設(shè)備進(jìn)行重點標(biāo)識,發(fā)生工傷事故率高的機(jī)器必須進(jìn)
行重點在崗培訓(xùn),,嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)范作業(yè),。禁止員工在拖車上滑行,在電梯嬉戲,、打鬧,。 定期對生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施進(jìn)行檢查,例如門窗的開合,、設(shè)施維護(hù)等等,。
2、防火
排除火災(zāi)隱患,對 公司進(jìn)行消防大檢查,,發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時處理,,定期進(jìn)行消防檢查,擬定一次消防大演習(xí),。
3,、防盜
為保證公司財產(chǎn)安全,保安組要加大工作力度,,加強(qiáng)防盜措施,。 定期檢查宿舍、廠房,、電梯,,及時從車間了解公司物料異常情況。
二,、紀(jì)律:制定相關(guān) 紀(jì)律規(guī)定,,嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,對事不對人
上班必須佩戴工作證,、工作服,,出入須出示 廠牌;
制定食堂打飯制度,維持打飯秩序,。
三,、衛(wèi)生:宿舍、辦公室衛(wèi)生定期進(jìn)行檢查
1,、宿舍衛(wèi)生定期檢查并進(jìn)行獎罰結(jié)合,,罰款作為員工活動基金。衛(wèi)生連續(xù)2次沒有做好進(jìn)行罰款,,衛(wèi)生做得好的寢室進(jìn)行食物或現(xiàn)金獎勵,。
2、辦公室衛(wèi)生定期進(jìn)行檢查,,辦公物品須擺放整齊,,排除線路安全隱患。
有關(guān)行政部工作計劃的通知篇二
作為一名剛加入我們賓館這個大團(tuán)隊的一員,,我感到無限榮光,,同時也深刻的體會到了自己如果想做好這份工作,肩上的擔(dān)子并不輕,,但我有信心將日后的工作做好!而且通過這些天來和上任行政秘書做工作的交接工作,,我對自己的崗位職責(zé)有了一定的認(rèn)識和了解,為了能把日后的工作完成得盡善盡美,,同時進(jìn)一步提高個人的能力,,我對自己的工作崗位談一下自己的粗淺認(rèn)識和計劃,,請領(lǐng)導(dǎo)批評指正!
一.對工作崗位的認(rèn)識:
二.首先,行政秘書是一中介性職位,,整個集團(tuán)的上傳下達(dá)都是由這一崗位承接代辦的,,因此,行政秘書的工作一定要做到以下幾點:
1.服從,,一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排;
2.領(lǐng)會,,要完全理解,遵照領(lǐng)導(dǎo)的意思辦事;
3.執(zhí)行,,要堅決地貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志,,強(qiáng)化執(zhí)行力。
但是,,服從并不是被動,很多工作可以提前預(yù)測,,積極主動地開展,。要本著“五善于”即善于學(xué)習(xí)總結(jié),善于研究策劃,,善于組織協(xié)調(diào),,善于溝通聯(lián)系,善于抓住機(jī)遇創(chuàng)造性的工作,,和“五先”即先領(lǐng)導(dǎo)所想,,先領(lǐng)導(dǎo)所聽,先領(lǐng)導(dǎo)所做,,先領(lǐng)導(dǎo)所到的原則腳踏實地完成各項工作,。
其次,行政秘書如同小管家,,公司常用物品的登記備案,,
各個文件的整理歸檔等基本都是由行政秘書一職來完成,因此一定要以足夠的耐心和熱情對待本職工作,。
二.對下半年工作的計劃
1.在日常工作事物中,,我將做到以下幾點:
(1).協(xié)助辦公室主任做好各類公文的登記,上報,,下發(fā)等工作,,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。
(2).認(rèn)真,,按時,,高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
(3).協(xié)助辦公室主任做好各項排班,,值班工作,。
在日常工作中,,我一定遵循精,細(xì),,準(zhǔn)的原則,,精心準(zhǔn)備,精細(xì)安排,,干標(biāo)準(zhǔn)活,,站標(biāo)準(zhǔn)崗,嚴(yán)格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事,。
2.在行政工作中,,我將做到以下幾點:
(1).做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù):及時完成領(lǐng)導(dǎo)及各部門主管交付的各項工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助手,,及領(lǐng)導(dǎo)所及,,想領(lǐng)導(dǎo)所想,勤跑腿,,多匯報,,當(dāng)好助手!
(2).做好信息工作:保存好辦公室常用文檔,做好存檔工作,。
(3).做好文書工作:及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿,,學(xué)習(xí)各類文字材料的寫作,提高自身寫作功底,。
3.提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面,,我將做到如下幾點:
(1).積極參加集團(tuán)安排的各項培訓(xùn),提升自身的專業(yè)工作技能,。
(2).向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法,,快速提升自身素質(zhì)。
(3)通過個人自主學(xué)習(xí)來提升知識水平,。
我深知:一個人的能力是有限的,,一個人的發(fā)展機(jī)會是無限的。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)的時代,,如果我們不能很快的提升自身的知識水平和業(yè)務(wù)能力,,那我們就會被社會所淘汰!要提升自己,需要有一個良好的平臺,,我認(rèn)為巴市賓館是實現(xiàn)我人生夢想的平臺,,我一定會好好把握,認(rèn)真工作,,為巴市賓館的明天奉獻(xiàn)自己的力量!
有關(guān)行政部工作計劃的通知篇三
__年行政部將從以下幾個方面著手工作:
1,、搞好新廠的基礎(chǔ)建設(shè)和規(guī)劃布局。
2,、完善公司制度,,向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍,。
成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展,搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此,,建立一套健全、合理,、科學(xué),、結(jié)合實際并適合智騰公司的管理制度,為了進(jìn)一步完善公司制度,,實現(xiàn)管理規(guī)范化,,__年行政部的工作將以此為中心。
3,、加強(qiáng)培訓(xùn)力度,,完善培訓(xùn)機(jī)制。
企業(yè)的競爭,,最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,,尤其是部門負(fù)責(zé)人,,我們身肩重責(zé)。需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,,進(jìn)行iso體系管理及有效應(yīng)用落實,,從真正意義上為他們帶來幫助。
4,、協(xié)助部門工作,,加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)。
繼續(xù)配合各部門工作,,協(xié)助處理各種突發(fā)事件,。__年是公司拓展并壯大的一年,擁有一支團(tuán)結(jié),、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊是為其發(fā)展的保障,。所以加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)也是__年行政人事部工作的重心。
其實正所謂天下難事始于易,,天下大事始于細(xì),。只要我們工作更加細(xì)致點、溝通多一點,、責(zé)任心強(qiáng)一點,,我相信公司,、公司員工會越做越強(qiáng)。謝謝大家!