當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓,，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

it部門工作總結篇一

1、沒有發(fā)生人身輕傷事故;

2,、沒有發(fā)生本單位責任引起的設備事故;

4,、沒有發(fā)生誤操作事故;

5、沒有發(fā)生火災事故;

6,、沒有發(fā)生本部門責任污閃停電事故;

7,、沒有發(fā)生負同等責任以上的交通事故;

8、沒有發(fā)生因巡視線路項目缺漏,、不到位而引起的責任設備事故;此外,，我公司還通過了iso9001：20_質量管理體系認證;通過了_專業(yè)承包二級資質的申報,。

二、設備運行管理和設備

1,、嚴格按檢修周期對所管轄的變電設備進行了定檢,。

2、保證了設備健康運行,，緊急缺陷消除率100%;重大缺陷243條,，消除219條，消缺率達90%;統計一般缺陷723條,，消除428條,，消缺率達59%。

3,、根據預防性試驗標準,，對所有達到預試周期的__設備進行了預防性試驗，預試率達到了100%,，其中合格率為96%,，發(fā)現不合格設備59臺。已處理或更換的臺數為24臺,。

4,、絕緣工具試驗方面，完成289雙絕緣鞋,，28雙絕緣手套,，154

只驗電筆，122只110kv令克棒的試驗工作,。

5,、地網測試方面，完成45個變電站的地網參數測試,，完成50個變電站避雷器的帶電測試,，并對所有的閥式避雷器進行了泄漏電流試驗，對所有的氧化鋅避雷器進行了阻性電流試驗,，發(fā)現三臺氧化鋅避雷器阻性電流超標,，已經上報，建議盡快更換,。

6,、在試驗中，發(fā)現避雷器的放電計數器損壞情況較為嚴重,，今年一共發(fā)現六臺避雷器放電計數器損壞,。還發(fā)現一些運行年限已久的35kv多油開關存在絕緣缺陷，主要表現在介損超標,、絕緣電阻值降低,。隨著科技技術的進步,，新型的氧化鋅避雷器已經能夠完全替代閥式避雷器，為此我們提議將__局網區(qū)內所有的閥式避雷器更換為氧化鋅避雷器,。

試驗及故障分析34臺次;微量水份分析447臺次;理化試驗532臺次;六氟化硫氣體濕度測試198臺,、瓶。全年新油入庫19噸,，其中#10絕緣油6噸,，#25絕緣油13噸,，出庫油22.885噸,，其中維修用油10.82噸，基建用油11.765噸,，其它部門用油0.3噸,。

展了春季、秋季安全大檢查及“5+1”專項整治活動,，并完滿地完成了檢查任務,，對檢查出的存在問題進行了整改，進一步提高了安全生產管理水平,，確保了安全生產目標的實現,。針對所轄線路常有被破壞、偷盜的情況,，我公司發(fā)動群眾力量,，加大電力法規(guī)宣傳力度。派出班組人員深入村屯各戶,，對當地村民耐心細致地進行《中華人民共和國電力法》,、《電力設施保護條例及實施細則》的宣傳活動，發(fā)放宣傳傳單3000余份,，積極發(fā)動以群眾護線員為主的群眾力量與破壞電力設施的違法犯罪行為作斗爭,。

iso9001-20_標準要求運行，提高了檢修質量和管理效率,。大家充分認識到：質量管理是企業(yè)立足市場尋求發(fā)展的根本保證,，沒有質量就沒有效益，全體職工都牢固樹立了“質量是生命,，質量是信譽”的信念,。進一步完善公司工程管理的流程控制，制定和完善了一系列工程管理程序規(guī)定,，理順了工作流程,，有效地提高了工作效率，加強了日常生產維護工作的監(jiān)督管理工作,，各級員工各負其責,，相互協作,，發(fā)現問題及時糾正、上報,。在建立安全監(jiān)督體系的同時,，編制了《生產及施工現場安全監(jiān)督檢查表》，各個班組認真組織學習,，使安全監(jiān)督檢查規(guī)范化,，同時亦可規(guī)范職工的作業(yè)行為。組織各班組制定了具體設備的檢修記錄卡,，將檢修作業(yè)指導書具體化及實用化,，目前已經基本完成編寫工作并開始實施。

2182萬萬元,。20_年簽訂的工程合同金額為：2457.410723萬元,。

山之石，可以攻玉”,，先進的生產經驗為今后我公司開展各項工作起到很好的借鑒作用,。在實際檢修技能培訓方面，采取邀請設備廠家拿實物來公司進行實地培訓的方法,，取得了很好的培訓效果,。

層。生產一線交通工具老化,，無法達到對事故的快速反應,，希望改善生產一線交通工具。班組工器具老化及急缺的現象也很嚴重,，很多工器具已達到報廢年限,。我公司管理的絕緣油庫設備陳舊、對周圍環(huán)境造成污染危機,，周圍地形復雜,，帶來許多火災隱患，急需進行完善或移改;同時,，隨著六氟化硫__設備在我局的廣泛運用,，現有的六氟化硫氣體監(jiān)督管理手段已無法滿足要求，氣體工作站建設勢在必行,。

it部門工作總結篇二

20xx年主要工作情況

一,、整體工作完成情況

二、階段性突擊工作情況

綜合管理部所有工作緊緊圍繞一期5000d/t生產線點火儀式慶典活動來開展工作,。從點火儀式辦公室成立起,，我部就抽調了專人協助點火儀式辦公室從方案制定、物資準備,、組織協調到現場控制的所有工作,。不斷開會,、不斷討論、不斷修改計劃,。在這段日子里,，所有的領導、員工在綜合部的組織帶領下連續(xù)通宵達旦的工作了近半個月,，熬紅了多少雙眼睛,、揮灑了多少滴汗水。點火慶典儀式成功舉辦得到了領導,、媒體,、同行的一致好評，這所有的一切都化作在成功送走所有參加慶典來賓的那一刻那句：終于成功了,，我們也該歇歇了,。因為大家努力,，讓所有的人看到了我們水泥這個優(yōu)秀的團隊力量,。

三、完善制度,、規(guī)范辦文

公司成立建設的過程也是所有的規(guī)章制度逐步完善的過程,，一年來，綜合管理部借鑒兄弟企業(yè)的成功經驗,、結合本公司的實際情況,，建立健全了《檔案管理制度》、《辦公用品管理制度》,、《公務用車制度》,、《招待費管理制度》、《通訊費管理制度》,、《計算機暫行管理規(guī)定》,、《會議管理制度》、《出差管理制度》,、《員工培訓管理制度》,、《員工異動管理制度》、《勞動合同管理制度》,、《員工福利管理制度》,、《人才招聘制度》、《休假管理制度》,、《安全生產管理制度》等等規(guī)章制度,。

截至20xx年11月，公司共簽訂了約268份合同,，蓋章生效約97%,。準確,、及時辦理了公司所有內部日常通知等行文、公司向集團公司上報行文,。日常工作中嚴格要求,，精細化管理，互相學習,、努力提高自身業(yè)務水平和崗位素養(yǎng),，保證了我部全年行文準確率100%。同時,，對企業(yè)所有成文資料包括項目生產資料,、公司紅頭文件、招投標文件及會議紀要等紙質資料歸檔整理,。

四,、員工招聘及培訓工作

員工招聘工作是緊密配合項目生產建設進度需要來進行，面對項目初期環(huán)境惡劣,、條件艱苦,、工作量大、人員流失頻繁等重重困難,，綜合管理部在人力資源上給與了及時,、充分的保障。在招聘的過程中,，針對不同技術層面上的員工,，采取了網絡招聘、人才市場招聘會,、大中專院校推介會,、同行引薦等不同的招聘方法，現已完成公司人員定編的90%,，暫缺崗位主要是保安7人及專業(yè)生產技術人員5人,。

員工培訓方面，年初分別輸送兩批新學員到廣州云浮,、正大進行崗前培訓;對技術學院,、城建學院等渠道招聘的新學員集中培訓，同時根據生產需要和集團公司安排,，組織公司檔案管理,、生產統計等崗位外派培訓學習。

五,、治保安全工作

公司治安保衛(wèi)崗從4月1日成立以來一直致力于營造一個安全的生產環(huán)境,，在現場治安、消防、監(jiān)控,、車輛管理等方面做出了不懈的努力,。組織員工培訓學習了治安、消防等基本知識,，招聘培訓了一批高素質的安保人員,。項目前期治保工作是與邯鄲總包共同負責，由于職責分工不明,、配合不到位及治保隊伍不完善等因素的影響,，造成了幾起偷盜材料及圍堵廠門的惡性事件。移交工作以后,，在公司領導的親自過問下,，治安隊伍不斷壯大、隊員素質不斷提升,，確保了公司廠區(qū)生產安全無事故,。

生產安全工作建立了專人負責制，對新進員工崗前培訓,、現場教育,、不定期學習強化安全生產意識，嚴格控制安全生產事故,，定期檢查安全隱患,，將安全隱患控制在萌芽狀態(tài)。建立健全安全生產責任制度,。

六、網絡信息化建設

七,、車輛管理工作

在車輛有限,、人員緊張的情況下，所有車輛均由綜合部統一安排,，統一管理,，統一調配，優(yōu)先安排領導,、生產部門和項目部門用車,。一切以項目建設為首務，科學合理地安排市內車輛行程,，使車輛做到了高效率,、高質量運行。

建立車輛專車專人負責制,，強化駕駛員安全行車意識,，全年安全行駛20萬余公里未發(fā)生一起行車事故。合理安排公司大巴,、克服修路等困難,，保證了項目生產正常進行,。

八、后勤服務保障工作

后勤服務工作包括了食堂和宿舍兩方面,，這也是與員工息息相關的兩方面,。有力的后勤保障制度是生產經營活動順利開展的堅強后盾。俗話說：“兵馬未動,，糧草先行”,。一年來，員工數量不斷增長變化,，食堂用餐我們提前規(guī)劃,、提前準備，常與食堂工作人員溝通,，了解員工對飲食方面的意見,，提出食堂餐飲改善建議，靈活發(fā)放餐劵或餐卡,，保證了員工正常就餐;員工宿舍建成后,，積極與項目部聯系，完善宿舍水電等配套設施,，及時配置床具等生活設施,，組織員工從外租房搬到公司宿舍樓居住，與生產部和物資管理部聯系,，為員工宿舍樓安裝電熱開水器,、太陽能熱水器等，逐步改善員工的生活休息環(huán)境,。配備專門的宿舍管理員,，努力為員工提供周到、細致,、體貼的后勤服務,。

九、項目建設周邊協調工作

周邊關系的協調處理關系到項目施工進展,，為項目順利點火投產做出了突出貢獻,。它主要包括征地拆遷和廠區(qū)周邊關系協調兩方面。本次礦區(qū)征地拆遷包含六大塊：礦區(qū)拆遷建設,、皮帶廊,、還路還壩、安置區(qū)建設,、茶馬線的改造、廠區(qū)高壓線路的架設。其中拆遷礦區(qū)拆遷建設已完成75%,，皮帶廊建設因拆遷補償資金未到位已完成總工作量的98%,，還路還壩及茶馬線正緊張進行中，預計明年年初可以完成,，安置區(qū)建設第一批17戶已確定戶型和位置,，正交地建設階段。廠區(qū)高壓線路建設已圓滿完成,，確保了廠區(qū)生產施工的正常供電。

周邊關系協調方面與當地村,、鄉(xiāng)政府部門建立了良好的合作關系，得到當地政府及派出所的大力支持,。成功的解決了魚塘死魚,、泥沙毀田地等糾紛。為以后避免和解決類似矛盾與糾紛提供了寶貴經驗,。

服務意識不夠,、官僚作風嚴重

服務是始終貫穿綜合管理部工作的,，綜合管理部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為各部門負責人服務、為員工服務,、為客戶服務,。服務工作搞得好與否,，能不能讓部門負責人、員工和客戶滿意,，是衡量本部門工作的基本標準,。

制度、檔案不完善,、職責不明朗,、科學“沒有規(guī)矩不成方圓”，雖然我們一直在完善,、修訂制度,，但是一些日常工作制度不能及時出臺實施，使制度了成為補救措施而不是行為準則。同時象員工人事檔案,、業(yè)績考評檔案,、培訓檔案混亂不齊，部門人員職責劃分不明朗,、科學,，造成與其他部門協調溝通時推委、拖拉,，給其他部門工作的開展設置障礙,，造成各部門工作不能優(yōu)質、高效對接運轉,。

團隊意識差,、凝聚力不強

一、增強服務意識,，提高員工滿意度

綜合管理部的工作性質要求就是兩個字---“服務”,，只有先做好服務生的角色才能發(fā)揮管理者的功能，在服務的過程中參與公司的管理工作,。做好綜合部工作,，水平在綜合、靈敏在信息,、權威在督查,、形象在接待、瓶頸在運轉,、評判在領導,。因此，為做好20xx年度的各項工作,，綜合管理全體員工必須強化七個意識：一是愛崗敬業(yè)意識;二是服務至上意識;三是靈活變通意識;四是自立自強意識;五是分工協調意識;六是團結協作意識;七是廉潔自律意識,。

二、開展黨群團組織活動,，積極推進企業(yè)文化活動

20xx年建立健全黨群團組織以后,，綜合管理部相關人員應根據各自職責，按公司安排,、結合本地實際情況,，擬出黨務工作計劃、工會工作計劃和團委工作計劃,。各項工作要開展相關活動并保留活動文字記錄和準確數字,。特別是在一些相關節(jié)日應開展相應的階段性突擊活動，豐富員工的業(yè)余文化生活,，進一步推動企業(yè)文化建設,。

三,、明確健全部門各部分工作責任人的職責與權限

在職責范圍的事情要力爭做到快速、準確,、完善,。不屬于職責范圍的應該及時上報，或根據實際情況靈活變通,，總體原則高效,、快速、準確,。根據部門人力,、行政、后勤等分工確定主要負責人,、相關主要工作職責與權限及直接領導,，做到分工明確、責任到人,。由主要負責人向領導負責,、行使相應部分權限和責任，并接受其它員工監(jiān)督,。

四,、做好公司各部門的榜樣

進一步加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率,。真正做到特事特辦,、急事急辦、該答復的事及時答復,，進一步改善服務態(tài)度,，提高服務質量。建立投訴問責制度,，設置投訴信箱,，建立相應的批評、罰款,、降職問責制度,。

五、進一步提升工作價值,，當好領導參謀助手

增強服務意識,、提高工作能力，對于關系公司發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考,、大膽進言、主動出謀劃策,，抓好督查督辦工作,，抓好落實,，發(fā)揮好參謀助手作用。對員工反映的問題及時跟進,、及時上報,、及時解決。對領導交辦的事情準確,、準時完成并建立完善的反饋制度,，讓領導及時了解任務完成程度。強調工作跟進,、建立結果反饋制度,。

六、進一步提高以文輔政的能力

不斷提高文字綜合水平,，加強對公司領導班子意圖的了解和掌握,，不斷提煉、充實,、系統歸納,，更好的承載領導的管理思想，促使公司管理理念,、管理思路更加明確,。

七、要積極推行目標管理

進一步規(guī)范,、細化管理工作,，提高有效性。要嚴抓實施目標管理,，確定趕超目標,，采取有效措施，加強對目標制訂,、實施過程和執(zhí)行結果的評估考核,，不斷提高工作標準和管理水平。

八,、努力做好各項后勤服務工作

努力當好員工生活貼心人的角色,，讓員工有歸屬感，能夠最大限度的發(fā)揮自己的工作熱情,。熱情接待員工問詢,、及時解決員工住宿等生活困難、時刻關注員工思想情緒波動,，努力營造和諧向上的工作氛圍,。加強對公司各種物品的科學規(guī)范管理;加大對辦公費用使用的控制力度，嚴格使用程序,，完善監(jiān)督體系,，對一些易耗品提前計劃,、及時補充，確保公司各項工作正常平穩(wěn)開展,。

總結過去展望未來,，相信新的一年里，綜合管理部全體員工本著“低調做人,、高調做事”的原則,，團結一心、全心全意以企業(yè)發(fā)展為己任,、以員工滿意為目標,，在公司領導正確領導下一定能夠開創(chuàng)美好明天!

it部門工作總結篇三

牛耕綠野千倉滿，虎嘯青山萬里春,。千山萬水,，我們昂揚走過;千辛萬難，我們沉著應對,，過去的20xx年是充實忙碌而又快樂的一年,。20xx年集團雖經歷風暴的洗禮，但我們在巨大危機和困難的挑戰(zhàn)下,，抓住了機遇,，生存了下來。過去的20xx年,，源于全體集團員工的辛勤努力與工作奉獻,，源于集團下屬企業(yè)的不懈努力，集團公司保持著健康,、穩(wěn)步,、持續(xù)的發(fā)展勢頭。載風雨兼程,，載同舟共濟,，集團走過了年艱苦創(chuàng)業(yè)的輝煌歷程?；厥走^去的,，意氣風發(fā)，朝氣蓬勃的人以自己的一腔熱血書寫著集團的一個又一個輝煌,。

一,、過去一年工作的回顧

20xx年，集團公司全年工作的總體要求是：“一個中心”,，抓住組織優(yōu)化,、業(yè)務整合“兩條主線”，努力提升企業(yè)的學習,、創(chuàng)新,、執(zhí)行“三個能力”,。固本強基，改革創(chuàng)新,，保證安全穩(wěn)定，全面提升核心競爭力,，推進企業(yè)科學,、協調、可持續(xù)發(fā)展,，確保全年各項任務目標的全面完成,。

集團總體經營情況，全年實現主營業(yè)務收入x萬元,，實現主營利潤總額x萬元,，比20xx年實際增長x%。

各子公司的經營情況,，全年實現主營業(yè)務收入xx萬元,，實現主營利潤總額xx萬元，比20xx年實際增長%,。

二,、集團內部管理狀況

1.完善管理機制，調整管理隊伍,，20xx年集團公司根據新的經營戰(zhàn)略和管理規(guī)劃,，在年初對管理隊伍進行了調整。完善了各投資項目的公司治理機構,，改選了董事會并對部分章程進行了完善,。同時公司還選派部分管理人員參與投資項目的管理。

2.建立健全各項管理制度,，加強遵守規(guī)章制度的督促和檢查,，今年在原制度的基礎上，各職能部門建立,、健全了各項管理制度,，行政部門制訂了新的《行政管理制度》、《集團保密管理規(guī)定》等,，財務部門制度了《財務管理制度》并組織全體員工學習貫徹,，將各項制度落到實處，20xx年在行政總監(jiān)的直接領導下加強了對各部門及子公司遵守規(guī)章制度的督促和檢查,，使各項制度能夠真正得以執(zhí)行,。

3.建立信息化管理平臺，加強集團內部管理,，從20xx年開始集團實行周報管理制度,，使各位員工能夠對自己的工作按輕重緩急處理并做到有計劃,、有步驟地執(zhí)行，各部門管理人員也能夠有效地對本部門進行管理,，掌握本部門員工的工作強度和進度,。同時今年還開設了各項工作的專題欄目，使與各工作專題相關的工作人員能夠清楚了解工作進展情況,，發(fā)表自己的意見和建議,。另外今年企業(yè)管理模塊的設立更為各投資項目的管理帶來了便利，使得集團與各子公司及參控股公司信息交流,、收集,、傳達更為便捷。為企業(yè)管理有效實行提供了信息化的管理平臺,。

4.加強財務預算，嚴格審計制度,，去年,，在行政總監(jiān)的主持下，各職能部門根據企業(yè)經營情況為下屬公司制定了切實可行的《20xx年度任務考核指標》,，充分調動了各子公司的積極性,，新成立的審計部克服壓力，對,，等公司進行了審計,，同時還與資金部,、財務部一起對公司考評的項目進行項目審計與債務重組審計，為集團領導決策提供有效的財務數據,。

5.加強企業(yè)文化建設,，增強企業(yè)的凝聚力，為豐富員工生活,，增強企業(yè)凝聚力，集團組織了乒乓球,、羽毛球比賽等活動,，使員工能夠放松身心，積聚更多的力量，同時豐富了員工的生活,，增強了企業(yè)的凝聚力,。對公司內部的溝通和協調起了良好的推進作用。

三,、20xx年工作計劃

20xx年是集團發(fā)展史上又一關鍵的一年，集團面對的環(huán)境更加復雜,，任務更加艱巨,，統籌完成好全年各項工作任務，確保公司健康,、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展,，需要我們準確分析判斷內外部形勢,，立足當前、著眼長遠,，審時度勢,，抓住機遇。

集團工作重點：

預計實現經濟指標任務,，全年預計實現主營業(yè)務收入x萬元,，實現主營利潤總額x萬元，要比20xx年實際增長%,。

增強服務,，加強對各分、子公司的服務,。我集團下轄分,、子公司行業(yè)跨度大，員工眾多,，對集團要求既有統一性,，又有獨特性。我們將針對不同需要,，開展個性化服務,，逐步實現管理個性化。加強對集團公司領導服務,。發(fā)揮各個板塊的重要作用,，提供及時的、真實的信息,，為領導決策作好保障,。加強對上級主管部門的服務。按照上級主觀部門的要求，及時準確提供管理信息,，為上級部門掌握集團運行狀況作好必要的服務,。加強對相關職能部門的服務。收集真實信息,，合理利用資源,，在保護公司利益的前提下，對相關部門,。特別是業(yè)務部門提供及時可靠的信息,。

加強管理。加強制度建設,、總公司制定基本制度,、分子公司根據其特殊性制度相關制度，報總公司審批,，加強制度執(zhí)行情況的檢查,。加強對資金管理。作為市場經濟條件下的現代企業(yè),，必須保證對資金的有效管理,，財務審計部首先就是要切實履行職責，管理好各個環(huán)節(jié),，并堅持靈活運用原則,，確保在規(guī)范的前提下，充分發(fā)揮資金時間價值,。加強財產管理,。堅持每季度清查一次，清查結果報公司總經理審閱,，對財產的購置,、用途、維修和報廢,，統一由綜合管理部門管理,。實現財務審計部與綜合管理部門各有一套完整的帳目，確保集團財產的不流失,。

四,、各子公司重點工作和任務

1.繼續(xù)加強班子的建設，提高企業(yè)和心競爭力,。按照集團公司統一部署和要求,，各子公司要創(chuàng)新發(fā)展思路，提高企業(yè)核心競爭力,，是促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的迫切需要,，結合當前經濟調整態(tài)勢對集團公司的影響，解決制約公司科學發(fā)展的關鍵問題，健全完善公司經營層工作機制,。加強培訓,，加大考核監(jiān)督力度，提高領導班子及成員的學習能力,、創(chuàng)新能力,、執(zhí)行能力，努力建設一支能打硬仗,、善打硬仗的干部隊伍,，為集團又好又快發(fā)展提供強大動力。

2.圍繞集團主業(yè),，確保穩(wěn)定發(fā)展,。各子公司要緊緊圍繞主業(yè)，做好各項服務,，并秉承“拓展兩翼,、多創(chuàng)效益”的原則，落實和細化各項工作流程,，探索創(chuàng)新服務,，提升服務水平,，以服務主業(yè)求生存，配套主業(yè)謀發(fā)展的思路,，確保全年經營的持續(xù)穩(wěn)定與發(fā)展,。緊密圍繞企業(yè)中心工作,，服務大局。針對企業(yè)狀況,、生產經營的難點和職工關心的熱點問題,，開展調研、制定方案,，找準切入點,，有力促進企業(yè)有效運轉。各子公司要繼續(xù)新的領域,，調整經營方式,，謀求更大發(fā)展，審時度勢,，開拓進取,，努力營造企業(yè)利潤的增長點。

3.圍繞效益目標,，強化內部管理,。各子公司要緊緊圍繞效益目標，加大考核力度，完善分配制度,，細化內部管理,，注重內部挖潛，降低運行成本,，強化節(jié)能意識,，限量開支費用，加大管控力度,，向管理要效益,，以達到降本增效的目的。以更加嚴謹的管理制度為集團的發(fā)展保駕護航,。

20xx年是集團發(fā)展的關鍵年,，希望全體員工齊心協力，抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn),，開創(chuàng)天略集團工作的新局面。我們相信新的一年大家都會有一個嶄新的面貌,，集團公司也會有一個新的飛躍!20xx年已經到來,，展望20xx年的奮斗目標與發(fā)展藍圖，我們要堅信,，只要我們能及時調整經營思路,，把握市場脈膊，精益內部管理,，并依托主業(yè),，各子公司定能完成集團下達的各項目標任務，實現新的跨越,，贏得新的戰(zhàn)績!

it部門工作總結篇四

對銷售的各個品牌重新進行劃分重新定位,，剛剛過去的一年里。確立相應的客戶市場,。加大空白市場的開發(fā)力度,，開發(fā)新客戶20余家，今年的系統操作下,，預計明年的市場將會有大幅度的提升,。發(fā)貨旺季時，用心聯系車輛,、發(fā)貨,，盡可能的保證客戶的需求，不使市場出現斷貨的現象,。搞好農化服務,，抓好試驗田,，及時跟蹤，為公司產品在山東市場的銷售奠定良好的基礎,。

梅花香自苦寒來”道理,。不斷培養(yǎng)吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神,。公司組織的學習爭做式優(yōu)秀員工的活動中,，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出。認真學習,，體會精神的精髓,。10月8日參加fst精神革新訓練，進一步加深了愛崗敬業(yè),，用心主動的品質,，養(yǎng)成能吃苦耐勞、團結奉獻的良好品質,。工作中踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍,，努力把工作做得最好,。

平時愛讀營銷方面的書籍，擁有虛心好學,、開拓進取的創(chuàng)新意識,。熱愛是最好的教師”熱愛業(yè)務工作。也瀏覽了一些有關政治,、經濟方面的書籍。金大地工作后,，系統學習了有關業(yè)務知識和各類公司精神,，已經具備了一個業(yè)務人員所必需的業(yè)務知識。工作中,，嚴格要求自己,，勇于實踐，用心開拓業(yè)務市場,。還學到管理的知識,，能夠進行日常管理，各種數據報表的制作等,。

做細市場,。消滅空白市場，繼續(xù)加大市場開發(fā)力度,。進一步開拓市場,。構建一個立體市場銷售網絡,。抓好大客戶，抓好渠道建設,，建好客戶檔案并隨時跟蹤回訪,。

做好團隊組織的假設。結合實際工作的經驗,，加強學習型組織的建立,。不斷學習提高，充實完善自己,，促進各業(yè)務人員素質的提高,。和大家一道努力把業(yè)務部建成團結合作、親密無間,、所向披靡的團隊,。

出發(fā)時要做工作安排，制定詳細的工作計劃,。平日的工作中,。制定一個詳細的工作計劃。把任務分解到每個季度,、每個月份,、每一天，做成表格,，不斷進行激勵自我前進,。

加強服務意識。深入一線為客戶搞好服務,，搞好農化服務,。與客戶同吃同住，為客戶開拓市場,、幫忙客戶送貨,。加強對本企業(yè)的宣傳，提高的知名度和美譽度,，宣傳產品形象,，起到終端拉動的作用。做好農化服務,，抓住真正消費者—農民,。

完善客戶檔案。xx年里,，加強客戶關系,。會把大部分的時間留在客戶那里，幫忙客戶宣傳,、鋪貨,。深入到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、自然村，解市場,、把握市場,，做好農化服務。還要加強對客戶檔案的管理,。將客戶分類,，區(qū)別對待，和客戶持續(xù)良好的聯系,。

銳意進取,。發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、努力拼搏”精神,，扎實工作,。和以往好的作風、好的傳統,，埋頭苦干,，扎實工作，與客戶打成一片,。注重在實踐中摸索經驗,、探索路子。

會盡職盡責勤奮工作,，相信我不會辜負大家的期望,。與公司榮辱與共，和同事們共同締造金正大輝煌燦爛的明天,。

還需要實踐的檢驗,，以上是下一步工作的想法。還需要領導和同志們關心幫忙支持,。如果我競爭不成功,，將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足,，爭取更大的進步。

it部門工作總結篇五

20__年已經過去了,，這是繁忙的一年,，也是豐收的一年。華中自控在這一年取得了很多成就,，公司越來越壯大,。我們質檢部在公司的領導下，成功的完成了全年的任務,，保證了產品的質量?，F將20__年的工作總結如下,。

我們質檢部的具體職責是保證產品的質量，為公司創(chuàng)造更高的聲譽和效益,。具體工作包括,，對本公司加工車間生產的零件和外協單位生產的零件進行檢測，確保合格率,，主要由我們的質檢員負責,，然后對裝配鉗工車間的工作進行跟蹤，裝配工藝的編寫,，零件返修,，主要由車間技術員來負責分配給他們的項目，質檢部還要對機床部裝的檢驗,，總裝后的檢驗,，以及預驗收，售后的質量等,，我們認真的貫徹公司對質量的要求,，過硬的產品和服務質量是企業(yè)發(fā)展的生命線，一切要滿足用戶的需求,，質檢部要確保機床精度合格,，以保證產品質量，使用戶滿意,。質檢部在總結了20__年的工作,，找到了一些不足之處，并在20__年的工作中逐步的進行改善,，從而提高了工作效率,，保證了質量。

質檢部加強了對裝配工的要求,，給其提供全面的技術支持,，并對每一各部裝進行檢測，提前發(fā)現問題,，提出合理的解決方案,，不僅提高了生產效率和產品的質量，而且使員工的專業(yè)技能也得到了提高,。

在我們的生產過程當中,，廠內和外協的零件都很多，檢查任務繁重,，質檢部僅有一個質檢員,，而且缺少檢測工具和設備，導致很多零件和部分位置未檢,，影響了項目的進度,，降低了生產效率,。

在整個生產系統中，質檢部是很重要的一部分,，起著監(jiān)督,、檢測、保證質量的重任,，但目前由于人員配備不全,，專業(yè)檢測人員不足，缺少先進的儀器,，導致整個質量檢測系統還不完整,，不過隨著公司不斷的發(fā)展，質檢部也會越來越成熟,，起著更加重要的作用,，為公司創(chuàng)造更多的利益。

在接下來的20__年,，質檢部要采用先進的管理方式,，制定嚴格的工作流程和詳細的工作計劃，提高工作人員的能力,，全方面的服務于公司,，完成質檢部的使命，保證好產品的質量,。

1,、了解被檢驗對象的用途及被檢驗特性;

2、明確檢驗依據,，熟悉計量工具;

3,、正確選擇計量工具;

4、制定檢驗計劃;

5,、實施檢驗活動;

6,、參與實施對不合格品的控制;

7、質量信息反饋,。

1,、 自我檢查：操作者自檢;

2、 互相檢查：工序之間互檢;

3,、 專職檢查：專職檢驗員檢查,。

在我們的生產流程當中，我們要求

1,、 進貨檢驗：對進廠外購產品及外協件進行檢驗;

3、最終檢驗：產品制造,、返修或調試完成后進行的檢驗,。

將質量的概念滲透到各個環(huán)節(jié)當中,，使員工明白“過硬的產品和服務質量是公司發(fā)展的生命線”，養(yǎng)成良好的工作習性,，重視質量,，把我們的產品做好，贏得客戶的肯定,，因為“客戶的滿意與成功使度量我們工作成績最重要的標尺”,，這是公司的經營理念，也是我們工作的目標,。

目前正在進行的的項目有：

hf6920/45_110數控落地銑鏜床;mk5225h數控龍門導軌磨床;hct100_150工業(yè)ct;htdv100數控回轉工作臺,。

c7740-58大型立式刀架;c77113、c77135座環(huán)工地加工專機;jzk7040汽輪發(fā)電機定子機座專用數控加工機床;tf1000/200筒閥工地加工專機;wbk24/2700數控銅排扁彎機,。

φ200數控落地銑鏜床;ck5200k數控雙柱立式車床;tp150數控車床靜壓中心架;1500_4000數控龍門銑床;高速銑床;螺紋加工專機等等,。

在20__年中，質檢部將團結一致,，勇于拼搏,，將我們產品的內在質量和外在質量都提高到一個新的臺階，用更優(yōu)質的服務使我們的用戶滿意,，提高華中自控的品牌影響力,，為公司創(chuàng)造更大的利益。

it部門工作總結篇六

__年進入恒鉆這個大家庭,，伴隨著恒鉆的不斷發(fā)展壯大,，現在又即將走過__，迎來__新的一年,。在即將過去的一年中,，我主要負責cnc工藝方面。也正是這一年,，由于領導對生產工藝優(yōu)化的重視與支持,，使我能夠充分發(fā)揮自己的能力，為公司工藝優(yōu)化與成本的節(jié)約貢獻出一份力量,。在工作中,，通過部門之間的溝通、和外部專員人員的探討等,，不但增加了自己的專業(yè)知識,，且使自己的溝通協調能力進一步得到提升。但客戶qa的不良質檢報告與退貨返修,，也反映出了我工作中的不足和需要提升的地方,。如經驗主義濃，工作的系統化、流程的操作性不強;作為工藝編寫人員,，部分部門生產工藝的經驗不足等?，F就__年工作做個回顧、總結,。以便做的好的地方能夠繼續(xù)發(fā)揚,，不足的地方能夠做出改善，力爭在__年做的更好,。

一：__年總結：

1,、 生產工藝優(yōu)化的參與與推動。

從今年年初開始,，對經常做的產品,，每張圖紙都打印一份工藝表，在里面制定詳細的流程,，對每個部門都有詳細的操作細節(jié),，尺寸控制要求，留量的大小,，及批量產品尺寸基準的統一的要求,，在每個的操作流程后加入了“注意事項”一欄強調本道工藝容易出現的，經常出現的潛在品質問題,，要加工者注意,，避免老問題重復出現，產品的批量報廢,。圖紙上有精度的尺寸,、形位公差用紅色或綠色熒光筆進行醒目標注，讓每位操作者重點控制,。對于復雜的產品(如02-01712a02-04283a)還制作了裝夾指導書,，配合了文字、圖片,，是操作者更清楚產品的基準在哪里,，留量多少，加工后尺寸是多少才是ok的,。對于凸輪等形狀不規(guī)則的產品,，在工藝表或圖紙中會插入尺寸圖防止下料尺寸不合理。

2,、 各種作業(yè)標準和規(guī)范的制定,。

通過借鑒和總結，并結合我們公司自身的生產,、設備特點,，制定《銑床操作指導書》,、《cnc床操作指導書》、《工件擺放,，轉移操作指導書》《大理石作業(yè)標準指導書》等作業(yè)規(guī)范,。新材料鎂合金的材料特性，加工注意事項的指引書,。我們公司在今年終于通過的國際iso認證，為了執(zhí)行5s,，結合我們公司的實際情況,，現在正在制定cnc部，銑床部,，車磨部工作臺面作業(yè)指導書,，各部門公共夾具，用具作業(yè)指導書,。目的是規(guī)范工作區(qū)域的操作標準,，防止生產資料的亂拿亂放，工件碰傷,，加工反向,，漏加工問題。使我們的工作環(huán)境更加整齊,，干凈,，減少加工輔助時間，進一步提高效率與品質,。

3,、 生產中問題點的跟蹤與處理，保證產品品質,。

每天早上我都會收到本廠qc的品質檢查報告和客戶的品質異常表郵件,，里面詳細的記錄每款不良產品具體的不良尺寸數據，數量,。如外觀劃傷,，精度尺寸超差多少，形位公差超差多少等等,，我會對照圖紙一項一項分析原因,，到車間與員工溝通，認真聽取他們的加工意見,，造成不良與報廢的原因,，及時細化改善工藝，設計專業(yè)的工裝夾具,，從根本上解決品質問題,。有加工困難的，積極與客戶工程師溝通，改善設計要求,，增加工藝搭位,、工藝孔位，優(yōu)化產品的加工性,。

二： __年規(guī)劃

推進生產的流程標準化，(1)將產品分為一般產品與高精產品,，加工高精產品前先召集有關部門的領導開會討論整個產品加工難點,，各抒己見，取其所長,，形成可行性工藝流程,。對于成熟性產品，結合產品特點,，平時的品質異常報告,，員工的操作熟練程度，逐步的優(yōu)化生產工藝,，不斷提高生產效率和產品品質,。(2)進一步制定生產操作標準指導書，規(guī)范員工的生產作業(yè),，明確生產責任,，通過以上兩點努力使我們公司的生產有粗放式變成可控式，無序性變成標準化,。

在公司戰(zhàn)略方針的指引下,，有領導的大力支持，有大家的齊心協力,、共同努力,，相信__年我會做的更好;更相信__年恒鉆能夠取得更輝煌的成績。

it部門工作總結篇七

我于20__年_月_日起正式成為公司一員,。

時間飛逝,，轉眼間，做為一名正式運維員工已經有兩個月之久,。在這個難忘而又夸姣的日子里,，我深入體會到了公司的積極氛圍和各個部門的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟,，看到了公司網絡的不斷健全和系統不斷完善,，并日漸不亂，同時,，也看到了運維中心給于系統管理職員帶下世人向往的學平臺和和無窮的機遇與挑戰(zhàn),，所以,，我在此對于過去的工作做下總結。

總結歷史

在運維中心工作期間,，我工作認真,，具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情,，確實完成上級交付的工作,，善于與他人溝通，和公司部門同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而輯穆,，配合各部分負責人成功的完成各項工作，具有很強的團隊合作精神,。注重自己的個人發(fā)展，不斷努力學習系統,、網站架構知識,。所以我現在已經能夠純熟維護公司的系統服務和監(jiān)控網站架構，包括前段節(jié)點,，源站各個站點服務的流量信息等,，能及時查看并報警所引起的網絡服務相關故障，能注重公司的種.種流程細節(jié),，擁有了一名系統管理維護員的基本工作技能,。

回顧歷史

九月份，是我成為公司正式員工最幼嫩的時期,，一直都處在學習階段,，學習公司網站的架構分布情況，以及在系統中各種常見網絡服務的搭建,，包括學習系統基本的操作,，pure—ftp的搭建，php網站的發(fā)布,，對后臺數據庫的管理,，通過各種熟練的基本操作之后，在此之上,，我為迎合公司的發(fā)展需求,，在網絡服務監(jiān)控方面我準備了各種實戰(zhàn)經驗;在上級的指揮下，我獨自一人自主搭建了新版本軟件nagios監(jiān)控服務器,，并通過測試,，可以和公司現階段運行的服務器媲美，在此基礎上,，為了更好方便的管理,，我又研究了nagvis,，通過實現對監(jiān)控設備的3d效果使之管理人員能第一時間更清晰的了解網站后臺服務器的負載情況。

十月份,，通過我們部門定期的進行小組的學習,，使我對linu_的學習有了更大的興趣和憧憬，為此我研究基于各種網站類型的發(fā)布,，包括對apache,，varnish，lighttpd,，等各種平臺網站服務器的發(fā)布,，樣使我今后在監(jiān)控，事件處理方面做好了充分的準備;為此,，我特地獨立創(chuàng)建我們部門的bbs論壇,，并且發(fā)布于外網，使部門員工不僅在公司,，而且還可以在家里進行訪問與交流,，以方便我毛司部門員工的共同學習和交流。十月份,，我有幸的見證我毛司sns2.5新版本的新上線,，同時我也參與了公司內部測試，配合公司對新版本的bug,，并及時提出問題,。由于公司正處于現階段發(fā)展之中，所以我必須迎合而上,，配合其他部門積極工作,，爭取能為公司的發(fā)展出一己之力。

瞻望未來

在今后的工作過程中,，我會更加嚴格要求自己,，同時也有幾個大方向是我需要努力。nagios監(jiān)控系統擁有極其多的復雜服務,，它是我的核心工作,，它的完成情況反映著我的工作是否盡職。我會努力做好本職工作,。還有,，cacti監(jiān)控設備系統，因為時間的分配,，有很多多知識未能及時鞏固,，同時也需要緊抓時間實踐操縱，并參加實際建設和規(guī)劃,，使自己能更加靈活應用系統網絡知識,，并積累處理相關異常經驗,。同時，自己也要不斷努力與充實自己,，研究shell,，pure各種腳本的編寫，使自己處理處理突發(fā)事件的效率提高,，以及ngin_和squid這些常用的服務搭建,。在今后的一年里，也會參加相應的證書考核,，不斷晉升自己,，并緊抓利用業(yè)余時間努力學習it知識，搭建各種服務器知識,，包括自己學習小型機跟進步英語水平,。

it部門工作總結篇八

我于20__年_月_日起正式成為公司一員。

時間飛逝,，轉眼間,，做為一名正式運維員工已經有兩個月之久。在這個難忘而又夸姣的日子里,，我深入體會到了公司的積極氛圍和各個部門的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟,，看到了公司網絡的不斷健全和系統不斷完善,，并日漸不亂，同時,，也看到了運維中心給于系統管理職員帶下世人向往的學平臺和和無窮的機遇與挑戰(zhàn),，所以，我在此對于過去的工作做下總結,。

總結歷史

在運維中心工作期間,，我工作認真，具有較強的責任心和進取心,，極富工作熱情,，確實完成上級交付的工作，善于與他人溝通,，和公司部門同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而輯穆，配合各部分負責人成功的完成各項工作,，具有很強的團隊合作精神,。注重自己的個人發(fā)展，不斷努力學習系統,、網站架構知識,。所以我現在已經能夠純熟維護公司的系統服務和監(jiān)控網站架構,，包括前段節(jié)點，源站各個站點服務的流量信息等,，能及時查看并報警所引起的網絡服務相關故障,，能注重公司的種.種流程細節(jié)，擁有了一名系統管理維護員的基本工作技能,。

回顧歷史

九月份,，是我成為公司正式員工最幼嫩的時期，一直都處在學習階段,，學習公司網站的架構分布情況,，以及在系統中各種常見網絡服務的搭建，包括學習系統基本的操作,，pure—ftp的搭建,，php網站的發(fā)布，對后臺數據庫的管理,，通過各種熟練的基本操作之后,，在此之上，我為迎合公司的發(fā)展需求,，在網絡服務監(jiān)控方面我準備了各種實戰(zhàn)經驗;在上級的指揮下,，我獨自一人自主搭建了新版本軟件nagios監(jiān)控服務器，并通過測試,，可以和公司現階段運行的服務器媲美,，在此基礎上，為了更好方便的管理,，我又研究了nagvis,，通過實現對監(jiān)控設備的3d效果使之管理人員能第一時間更清晰的了解網站后臺服務器的負載情況。

十月份,，通過我們部門定期的進行小組的學習,，使我對linu_的學習有了更大的興趣和憧憬，為此我研究基于各種網站類型的發(fā)布,，包括對apache,，varnish，lighttpd,，等各種平臺網站服務器的發(fā)布,，樣使我今后在監(jiān)控，事件處理方面做好了充分的準備;為此,，我特地獨立創(chuàng)建我們部門的bbs論壇,，并且發(fā)布于外網，使部門員工不僅在公司,，而且還可以在家里進行訪問與交流,，以方便我毛司部門員工的共同學習和交流,。十月份，我有幸的見證我毛司sns2.5新版本的新上線,，同時我也參與了公司內部測試,，配合公司對新版本的bug，并及時提出問題,。由于公司正處于現階段發(fā)展之中,，所以我必須迎合而上，配合其他部門積極工作,，爭取能為公司的發(fā)展出一己之力,。

瞻望未來

在今后的工作過程中，我會更加嚴格要求自己,，同時也有幾個大方向是我需要努力,。nagios監(jiān)控系統擁有極其多的復雜服務，它是我的核心工作,，它的完成情況反映著我的工作是否盡職,。我會努力做好本職工作。還有,，cacti監(jiān)控設備系統,，因為時間的分配，有很多多知識未能及時鞏固,，同時也需要緊抓時間實踐操縱,，并參加實際建設和規(guī)劃，使自己能更加靈活應用系統網絡知識,，并積累處理相關異常經驗,。同時,，自己也要不斷努力與充實自己,，研究shell，pure各種腳本的編寫,，使自己處理處理突發(fā)事件的效率提高,，以及ngin_和squid這些常用的服務搭建。在今后的一年里,，也會參加相應的證書考核,，不斷晉升自己，并緊抓利用業(yè)余時間努力學習it知識,，搭建各種服務器知識,，包括自己學習小型機跟進步英語水平。

it部門工作總結篇九

一,、年度工作情況

過去一年對我而言算是一個進步之年,，在領導的正確指點下,，我較為出色的完成了過去一年的工作要求，并在工作中積極累積工作經驗并反思,，大大的改進了自身的工作能力和工作方式,。

此外，在這一年來的工作中,，我一直也在努力的提高并學習專業(yè)方面的知識!在有空閑的時候,，我積極利用移動設備和書籍來累積和儲備，及時學習最新的專業(yè)知識,，并在有時間的時候努力鉆研工作技巧,，提高自身能力。并且,，在和同事們的交流討論中,，我們也總結出了許多工作方面的實用技巧，大大提高了我們對我的整體工作素質和能力,。

回顧一年來的工作,，又辛苦，也有難過,。但在突破了自己的能力后,，在我們取得了更高的成績后，我們內心的驕傲和自豪卻沖淡了這份辛苦,，讓我們只剩下收獲的喜悅!

二,、工作的的體會和收獲

經過這一年來的工作經歷，我在思想上也越發(fā)的變得成熟起來,。通過自己的工作經驗,，我充分認識到想要做好一份工作，僅僅是有沖勁是不夠的!工作不僅僅要有動力,，更要有方向!和目標!不然就會在工作中白白的消耗自己的時間和熱情,，還有可能做無用之功。

其次,，我也通過實際的體會,，了解到了團隊協作的力量!身在__部門、我們誰都不是孤獨的一個人!而是一整個集體!雖然工作也許不同,，但我們都是互相影響,，互相提攜的!如果只顧著自己的工作，無法讓我們發(fā)揮真正的力量,，團隊的優(yōu)勢也不會發(fā)展出來,。同理公司也是如此!

為此，在接下來的工作上，除了要做好個人的計劃和目標,，我還要在自己的工作中,，多多為集體，為我們的團隊考慮!這樣才能真正讓__公司走上快速發(fā)展的道路!

三,、自我的反思

一年來,，我在工作中也犯下了不少的錯誤，走了很多的歪路,?；仡欉@些問題，大部分都是因為我自身的壞習慣以及對公司紀律的不重視引起的!

為此,，在今后我一定要引以為戒,，努力的改進自己的行為習慣，認真遵守公司的每一條規(guī)定!做一名優(yōu)秀且合格的員工!

it部門工作總結篇十

部門的建設與管理得到了加強,，充分利用例會將公司規(guī)劃認真?zhèn)鬟_,，讓本部門各位同事認識到公司的發(fā)展前景和宏偉目標。

加強了本部門職員的培訓學習,，真正掌握了物料進,，出，存的工作流程,，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用,，使物品能起到物流順利周轉，同時也真正做到了物盡其用,，人盡其才的作用,，昨天的工作是離不開各位同事的積極配合，使其倉庫管理工作得到了有效的改進,。

積極配合計劃部,，采購部和銷售部，對庫存呆滯物品的積壓進行整改,，避免了原材物料的浪費,，節(jié)約了原材料，處理了部分呆滯物品,，并改善了倉庫物品和堆放的緊缺現象,，還給生產周轉提供了合理空間,。

安全管理力度不夠,。

1。在忙碌中對領料及送貨人員態(tài)度煩燥了一些,，致使溝通進行不歡而散時有發(fā)生,。改善方案：盡可能定時收發(fā)料，以保證倉庫管理員有足夠的時間處理備料，盤點,，整理等事務,。

2。短時間培訓后的接受能力有限,，再培訓和來料反饋信息力度有待加強,。改善方案：盡可能每周對倉庫管理員進行培訓，提高其管理能力,，執(zhí)行力,，確保進出倉數據準確，確保信息反饋及時并真實,。

3,。在倉庫管理及數據管理能力上有待提高。改善方案：為提高物料的管理,，對所有進出倉物料盡可能按倉庫管理程序執(zhí)行,，為確保計劃部。采購部,。生產部及銷售部能及時了解物料庫存情況,，對k3數據及庫存日報表需有專人負責錄入。確保在進出倉前查詢并錄入相關數據再收發(fā)料,。確保數據的準確性與及時性,。

在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年,，對過去取得的成績,，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去,，對過去的不足,，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力,，我更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,，而是靠不斷的努力，說實話倉庫真沒有什么成績可言,，就算有那么一丁點兒成績也難以彌補不足,，在迎來掌聲和鮮花之時，首先應該是公司及公司高層領導管理有方,，是他們兢兢業(yè)業(yè)的成果,，也是他們帶著大家走出來的今天，而倉庫能在現實情況中不斷的改善是離不開幾位同事的頂力合作的結果,，謝謝你們!

xx年,，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做好,，為公司的發(fā)展前景盡一份力。在未來的領獎臺上,，那一份榮耀是公司的,，是幾位同事的。為了公司發(fā)展得更加壯大,，并躋身于國內先進企業(yè)行列,，讓我們攜手合作，創(chuàng)造出輝煌的明天,，在此祝各位領導和各位同事身體健康!萬事如意!新年快樂!