報告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)報告護理工作總結(jié)篇一

首先就是加強對護士人員的培訓(xùn)，在臨床護理中什么樣的狀況都會出現(xiàn),，并且在這個過程中我們還需要用到不同的方法進行護理,，所以正式而規(guī)范的培訓(xùn)是十分必要的一件事情。

在這個培訓(xùn)中對不同階段的護理操作水平有不同的要求,，新護士培訓(xùn)的內(nèi)容就是成為一名合格的護士,，在護理的過程中少出錯，盡量掌握不同的`基礎(chǔ)操作方法,，明白各項理論知識,，在這基礎(chǔ)上進行其他方面的學(xué)習(xí)。對在醫(yī)院工作有一段時間的護士就提出了更高的要求,，不僅是在基礎(chǔ)操作上要熟練,，還要再掌握更加深入一點的知識，向著更為優(yōu)秀的護士標(biāo)準(zhǔn)努力,。然后就是對工作很長時間的護士擁有更加嚴(yán)格的審核標(biāo)準(zhǔn),，在學(xué)習(xí)高深的醫(yī)學(xué)護理知識的同時，要有更加熟練地護理操作方法,，還應(yīng)該做好表率,，帶領(lǐng)新老護士嚴(yán)格的約束自己，督促各位護士一起學(xué)習(xí),，共同進步,。

其次就是在下半年將上半年已經(jīng)整理完成的新的檢查和審核制度做一次試行，明白醫(yī)院對我們護理人員的要求,，同時也是更好的為病人服務(wù),，能不能在試行的過程中提出自己的建議，慢慢改進,，讓我們的醫(yī)院變得更加人性化,。

然后就是加強對文書的管理，在這方面醫(yī)院有嚴(yán)格的規(guī)范,，每一位護士都應(yīng)該在護理的過程中按照要求進行填寫,，同時不定時進行抽查，不合格的文書就不能歸檔,。

最后就是護理過程中的安全問題管理,，在下半年每個月都對會發(fā)生安全事故的地方做安全隱患檢查,，同時做好檢查記錄，查到問題時及時上報,。

第一就是反思在護理的過程中患者的投訴,，以及護理過程中出現(xiàn)差錯時的原因是什么，從客觀事實出發(fā),，從自己身上找問題,，分析出現(xiàn)事故的原因是什么，我們在之后有應(yīng)該要怎么做,，應(yīng)該從哪一方面可以進行改進,。

第二是對科室中的硬件設(shè)施進行常規(guī)的檢查，要仔細查看每一個部分,，對安全性能上面還有檢查時的參數(shù)問題等等都要做好記錄,，如果有損壞要想好辦法，做好修繕工作,，設(shè)備在工作中必須要是完好的,。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)報告護理工作總結(jié)篇二

近日，我院婦產(chǎn)科即xxx市第一人民醫(yī)院,，正在積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),。通過我們的“微笑服務(wù)，讓患者滿意”,，讓患者感受到我們的醫(yī)務(wù)工作者與他們站在同一戰(zhàn)線,，可以增強他們戰(zhàn)勝疾病的信心，讓患者到我們醫(yī)院就醫(yī)時感到溫暖,。

為了保證這項優(yōu)質(zhì)服務(wù)的實施;我們部門主要從三個方面入手

婦產(chǎn)科工作復(fù)雜繁重,，風(fēng)險大，尤其是產(chǎn)科的母子兩個生命掌握在我們醫(yī)護人員手中,。為了給患者提供安全滿意的服務(wù),，我院婦產(chǎn)科實行科學(xué)管理，牢牢把握制度建設(shè)及其實施,，通過日常交接班,，使日常工作有序進行。我認為婦產(chǎn)科是一個敬業(yè)的團隊,，管理質(zhì)量,，做出成績，以制度管人,，以制度調(diào)動人的積極性,，使科室工作順利，得到社會的認可。

醫(yī)院要給患者一種信任,、安全感,、親密感，有了這“三感”,，服務(wù)質(zhì)量就在其中,。但這三種感官離不開優(yōu)質(zhì)的技術(shù)和周到細致的服務(wù)。近年來,，在醫(yī)院的支持下,，科室派醫(yī)護人員出國留學(xué)，積極聯(lián)系專家來我院講學(xué),、會診、指導(dǎo),。傳承,、幫助和教導(dǎo)我們年輕的醫(yī)務(wù)人員不斷提高我們的技術(shù)水平，為患者減輕了許多痛苦,。部門非常重視新技術(shù),，部門主任以身作則，孜孜不倦地追求,，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù),。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)是患者獲得信任、安全感和親密感的基礎(chǔ),。我們堅持在醫(yī)護人員中開展“如果我是病人”的`共情,，從規(guī)范的`言語和家庭式的行為入手。通過我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，讓患者感受到溫馨的提示和知情的通知,，而不是死板的條款;我聽到的是親切的問候和親切的解釋，而不是“生,、冷,、硬、頂”,。

我總是感到非常自豪和自豪,，因為我的工作是迎接新生活的到來，我的手中握著明天的希望,，祖國的花朵,。看著活潑可愛的小天使的到來,，心里會感到無比的喜悅,。產(chǎn)房的工作極具挑戰(zhàn)性。我們面對的是即將成為母親的人。我們必須密切觀察分娩過程,，以確保新生兒順利安全到達,，我們不能容忍任何疏忽。在分娩中,，我們經(jīng)常會遇到意想不到的情況,，這也使我們緊張和危險，因為我們經(jīng)常接觸血液,，如果不小心,，我們可能會染上傳染病。雖然我們的工作又臟又累,，但我們的汗水會得到回報,。當(dāng)我們聽到一個新生兒來到這個世界上的第一聲強音時，我們看到一個又一個家庭幸福地從這里走出去,，我們的心中充滿了喜悅,。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)報告護理工作總結(jié)篇三

本站為您整理編輯婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作總結(jié)，歡迎閱讀參考,。

忙碌,、充實的xx年匆匆而過，盤點收獲,，總結(jié)教訓(xùn),，該留下踏實的腳步;沉淀積累，觸動啟發(fā),，良好的開端在成功的結(jié)束之后,。新年將至，為成為過去的xx年畫一個圓滿的句號,。

一,、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起,。

首先,，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足,，?？浦R欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量,，從基礎(chǔ)護理工作入手,，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細致的開展?？平】抵R教育,，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果,。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程。另外,，提高服務(wù)質(zhì)量,，從改進工作細節(jié)入手：1.改進查對方式，將傳統(tǒng)的.稱呼病人床號,、姓名,，改為問病人姓名，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性;2.改進備皮方法,，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀,，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果;3.推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費,，為病人提供很大方便;4.建立護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,，傳達會議內(nèi)容,，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱,，減少須開會才能傳達的周期長,、不能及時改進的弊端，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的,。5..聯(lián)合都市寶貝照相館,，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們,，也留給病人全家,，取得特殊的良好效果。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)報告護理工作總結(jié)篇四

在婦科這一個月的時間里感覺都已經(jīng)漸漸習(xí)慣了婦科的工作時間,，和病人們相處起來也很和諧?，F(xiàn)在真有點不舍離開，回想起來,，很難忘,。第一天到婦科報到那種心里既期待、興奮又恐懼，帶著那樣的心情,，我來到這個神秘的地方,。之后在帶教老師的帶領(lǐng)下，我們熟悉了婦科的工作環(huán)境,，各項規(guī)章制度和各個班次的要做好的.工作,。

之后幸運的把我分配到了跟著方老師，她很有耐心,，說話很溫柔,，對工作一絲不茍，我很喜歡和她一起上班,。在

實習(xí)

學(xué)習(xí)

在婦科實習(xí)感覺到護理實習(xí)上的一次轉(zhuǎn)變，在婦科實習(xí)過程中體會到整體護理運用,。隆老師給我們講解：“整體護理是以護理程序為工作方法包括評估,、診斷、計劃,、實施,、評價，而制訂出具有系統(tǒng)性,、針對性和導(dǎo)向性的護理方案,，將人性化服務(wù)理念深入到臨床護理中，使病人獲得最佳的身心狀態(tài),，是婦科護理人員目前最重要的護理理念,?！币酝鶄鹘y(tǒng)的以疾病為中心的護理模式，使病人和家屬被動地接受護理服務(wù),，已不能適應(yīng)護理事業(yè)發(fā)展的趨勢,。

我們也感覺到在提倡整體護理以來，推行新的排班制度,。提升了我們對實習(xí)理解,，實習(xí)不僅僅是要把操作練到極致，每天上班不僅僅是為了完成護理操作,。我們的實習(xí)開始有自己的主動性和目標(biāo)考核,。我們在對病人講解疾病的知識時，在給病人術(shù)前,、術(shù)后指導(dǎo),，做好健康宣教時，了解病人更多的想法及心理變化時,，我們共同分享了那一段時光和那一份經(jīng)歷,。從病人入院到恢復(fù)了健康，一個完整的過程,。那種開心,、欣慰的感覺，是任何沒有經(jīng)歷的人都體會不到的,，作為護士那時候的

幸福

在婦科我學(xué)會了很多，我很感謝一直細心教我的老師們,，從她們身上體會到穿上工作服，就要對每個病人的生命負責(zé),，把每個病人當(dāng)做自己的親人看待,。在工作中要時刻保持好的心態(tài)，要認真,、細心,，做到最完美。因此我們必須更加努力學(xué)好

專業(yè)

1.

醫(yī)院婦產(chǎn)科實習(xí)小結(jié)

2.

急診護理實習(xí)工作小結(jié)

3.

婦產(chǎn)科實習(xí)專題小結(jié)

4.

婦產(chǎn)科實習(xí)的小結(jié)

5.

護理實習(xí)小結(jié)

6.

護理實習(xí)小結(jié)展望

7.

婦產(chǎn)科個人實習(xí)小結(jié)

8.

婦產(chǎn)科實習(xí)小結(jié)

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)報告護理工作總結(jié)篇五

忙碌、充實的xx年匆匆而過,，盤點收獲,，總結(jié)教訓(xùn),，該留下踏實的腳步;沉淀積累，觸動啟發(fā),，良好的開端在成功的結(jié)束之后,。新年將至，為成為過去的xx年畫一個圓滿的句號,。

一,、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起,。

首先,，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足,，?？浦R欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量,，從基礎(chǔ)護理工作入手,，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程,。另外,，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：1.改進查對方式,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名，改為問病人姓名,，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性;2.改進備皮方法，使用一次性備皮刀,，撤消民用備皮刀,，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果;3.推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費,，為病人提供很大方便;4.建立護士交流溝通本,，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容,，交接須注意事項等寫入溝通本,，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長,、不能及時改進的弊端,，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。5..聯(lián)合都市寶貝照相館,，免費為新生寶寶提供出生第一照,，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家,，取得特殊的良好效果,。

將工作細化，進行分工,，文書書寫由責(zé)任護士和質(zhì)檢員三人負責(zé),，開成管床護士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護士把管,，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量,。工休座談,、搶救藥品、實習(xí)生講課,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,，形成人人有事管，事事有人負責(zé),，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性。

三,、嚴(yán)格產(chǎn)房管理，完成布局改造,。

加強產(chǎn)房管理,，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施,，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理,。另外,，根據(jù)管理年驗收標(biāo)準(zhǔn)，再次進行產(chǎn)房改進,，配置消毒用品,，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置,，以達到標(biāo)準(zhǔn)要求。

四,、苦練技術(shù),，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

針對護理人員年輕化情況,，制定操作訓(xùn)練計劃,，將基礎(chǔ)操作項目納入日常考核,，每周檢查督導(dǎo)一項,，將常用操作項目逐一進行考核，尤其中醫(yī)操作項目,，制定操作標(biāo)準(zhǔn),，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改進操作流程,。提高操作技術(shù),，有效提高服務(wù)質(zhì)量。

五,、開拓創(chuàng)新,，不斷學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育及帶教工作,。

不斷充實?？浦R，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí),，護士長到天津及杭州進修學(xué)習(xí),，引進新的理念和技術(shù)，改進工作,，提高技術(shù),，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次,，開展中醫(yī)護理技術(shù)項目,，學(xué)習(xí)中醫(yī)理論,，完成國家級論文一篇，同時,，督導(dǎo)全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù),，加強專科知識學(xué)習(xí),。今年實習(xí)生人數(shù)多,，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,，確保每批學(xué)生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務(wù),。

一年的付出,，算不上美滿，總有獲得與失去同在,，充實與惆悵并行,，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際,，只有努力啟航,，進入又一個奮斗的輪回。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)報告護理工作總結(jié)篇六

一,、加強病區(qū)管理,，夯實基礎(chǔ)護理，為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境

今年,，我科加強了病區(qū)的管理,，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折,，并確保床單,、被褥無血跡、污漬,，隨臟隨換,，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整,、清潔,、舒適；做到“三短”,、“六潔”,；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,，直至出院,，保證患者的清潔無污染,。

1、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào),，我們的護理工作就是服務(wù)工作，我們要更新觀念,，做好服務(wù)工作,，在服務(wù)中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,，表情親切,。因此，在實際工作中,，我們不僅對婦科病人以“阿姨”,、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱,。

責(zé)任護士負責(zé)對所分管病人的病情觀察,，落實治療性護理和健康教育,、心理護理,、生活護理，做到全程全方位護理,，保證責(zé)任護士管床到位,，責(zé)任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性，盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，并參與一些管理工作,，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時也得到了一些病人家屬的好評,！

3,、改變排班模式，在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多,，減輕中午護理工作壓力,，由原來的一名護士上8am到4pm的模式，改成讓兩名責(zé)任護士上8am到4pm的模式,，減少中間交接,，既讓護理人員接受，又保證了護理安全,。

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計劃,，有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式，均已完成培訓(xùn)計劃。

科內(nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會時間進行基礎(chǔ)護理,、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓(xùn)練，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？浦R水平,。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科專科護士一名,，已能單獨上崗,。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教,，盡快適應(yīng)本職工作,，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學(xué)習(xí)，并讓她們以各種形式自學(xué),，提高學(xué)歷,，今年有兩名護士取得專科學(xué)歷,，護士長取得主管護士職稱,。

四、嚴(yán)格核心制度的落實,，減少護理差錯的發(fā)生

1,、嚴(yán)格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療,、手術(shù)等情況進行梳理、登記,，使晨間交班更詳細,、嚴(yán)謹(jǐn)，并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況,，及時指出存問題及時改正,，確保患者安全,。

2,、完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,，特制定了雙人雙班查對制度,，即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,，避免了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象,。

五,、創(chuàng)新服務(wù)形式，讓患者切實的感受到我們的關(guān)心與關(guān)懷

1,、特向醫(yī)院申請電磁爐一個,，為分娩產(chǎn)婦提供方便。

2,、在新生兒的護理上，不僅嚴(yán)格執(zhí)行母嬰同室,，完成每天的洗浴,，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片,。

3,、加強出院隨訪，及時了解出院后患者,、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題,，進行電話咨詢，對特殊問題,，請其及時來院檢查,，今年共電話隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評,。

六,、加強產(chǎn)房的管理，積極控制醫(yī)院感染

嚴(yán)格按照醫(yī)院重點部門管理標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案,，在搶救車?yán)锾砑赢a(chǎn)科各種急危重癥的專科用藥,，落實各項消毒隔離制度,，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn),。定期召開助產(chǎn)士會議,，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結(jié)分析,，制定下一步整改措施,，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識,，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查,。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)報告護理工作總結(jié)篇七

1、制作?？谱o士培訓(xùn)學(xué)習(xí)課件,，并于本月底和同事共同學(xué)習(xí)探討,，取長補短。

2,、在產(chǎn)婦自由體位分娩中,，第二產(chǎn)程首選嘗試夸張截石位。

3,、倡導(dǎo)大家通過閱讀資料,、查看視頻等方法了解學(xué)習(xí)水中分娩的相關(guān)知識。

4,、制作產(chǎn)房應(yīng)急搶救盒,，提高搶救成功率。

5,、與新理念接軌,，倡導(dǎo)自然分娩，保證母嬰安全的情況下降低初產(chǎn)婦會陰側(cè)切率,，努力達到經(jīng)產(chǎn)婦零側(cè)切,，提高疤痕子宮順產(chǎn)率。

6,、進一步掌握嫻熟的產(chǎn)程處理,、接生、新生兒窒息搶救,、新生兒護理要點,，深化護理技術(shù)訓(xùn)練，增強過硬的技術(shù)本領(lǐng),，程度降低產(chǎn)婦分娩的風(fēng)險,。

7、在科室樹立一種傳,、幫,、帶、教的良好氛圍,，倡導(dǎo)以老幫新的方法,，鞏固基礎(chǔ)知識，訓(xùn)練基本功,。

學(xué)等方法進行學(xué)習(xí),，豐富自己的專業(yè)知識，同時要學(xué)以致用,，及時的把學(xué)到的技術(shù)和方法應(yīng)用于臨床護理,。

二、加強溝通,、用心服務(wù),，切實提高服務(wù)質(zhì)量

1,、鼓勵產(chǎn)婦夫婦給醫(yī)院工作人員寫信或分娩計劃介紹自己并表達所關(guān)心的問題、擔(dān)心,、偏好以及選擇的護理方式,。

2、加強產(chǎn)婦的生活護理和心理需求,，提醒產(chǎn)婦提前準(zhǔn)備分娩用物,，以免家屬手忙腳亂。

3,、注重收集護理服務(wù)需求信息,，通過實施48小時回訪制度獲取產(chǎn)婦的需求及反饋信息，協(xié)助護士長提出改進措施,，從思想上、行動上做到真正的主動服務(wù),，把用心服務(wù),，創(chuàng)造感動的服務(wù)理念運用到實際工作中。

4,、深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范護理操作用語,，提升護患溝通技能,，樹立良好的職業(yè)形象。

5,、通過自身一言一行,，切實拉近護患距離，努力做到想在患者需要之前,、做在患者開口之前,，著力打造市立醫(yī)院產(chǎn)科這張金子招牌。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)報告護理工作總結(jié)篇八

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人性化服務(wù)是一種創(chuàng)造性的,、個性化的,、整體的,、有效的護理模式，其目的是使病人在心理,、社會,、精神上處于滿足而舒適的狀態(tài)，減少或降低不適的.程度,。我科室一貫秉承人性化服務(wù),，與產(chǎn)婦心貼心，為她們創(chuàng)造一個溫馨的分娩環(huán)境,。

一,、人性化服務(wù)：

我們所從事的婦產(chǎn)科護理工作是一種專業(yè)性很強、并以特殊人群為服務(wù)對象的工作,。在工作中,，護理人員不僅要完成好護士的角色，還要承擔(dān)病人的教育者,、組織管理者及咨詢者等角色,，而且孕產(chǎn)婦、病人家屬,、醫(yī)生和醫(yī)院管理者都對護士的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度提出了高要求,，這就要求護理人員必須加強自身學(xué)習(xí)，以人為本,、以產(chǎn)婦為中心實施人性化服務(wù),。

二、與產(chǎn)婦心貼心：

當(dāng)產(chǎn)婦走進病區(qū),，我們護理人員要以最甜美的笑容,、最關(guān)愛的眼神、最體貼的語言面對,，給她們更多的人文關(guān)懷,，讓他們體會到護理人員真誠的愛心。同時,，全面推行一對一陪伴分娩,。在分娩過程中由一個有助產(chǎn)經(jīng)驗的助產(chǎn)人員在產(chǎn)前、產(chǎn)時及產(chǎn)后陪伴產(chǎn)婦,，特別是整個分娩過程中持續(xù)地給產(chǎn)婦以生理上,、心理上、感情上,、物質(zhì)上的支持,，大大減少產(chǎn)婦心理及生理負擔(dān)，使產(chǎn)婦在整個分娩過程中無痛,、舒適,、安全,，減輕恐懼和疼痛對產(chǎn)婦身心的傷害。

將人性化,、心貼心的服務(wù)運用到婦產(chǎn)科臨床護理工作中,，能使產(chǎn)婦感到人性關(guān)懷的溫暖，并獲得滿足感和安全感,。我科自開展人性化服務(wù)以來,，由于服務(wù)質(zhì)量的提高，受到了產(chǎn)婦的廣泛好評,。新的實踐使我們進一步認識到,，只有不斷改善人性化服務(wù)的服務(wù)方式，才能不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。

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婦產(chǎn)科護理工作小結(jié)報告

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婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)

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婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)ppt模板

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2019年婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)

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婦產(chǎn)科護理工作的年終工作總結(jié)

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15年婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)

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2019年婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)

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婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作小結(jié)范文

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)報告護理工作總結(jié)篇九

一,、實行責(zé)任制整體護理，進行床位包干,，每位責(zé)任護士分管≤10個病人,，由責(zé)任護士負責(zé)對所分管病人病情的觀察，治療,、護理,、健康教育,、心理護理,，基礎(chǔ)護理等。

二,、夯實基礎(chǔ)護理,，開展生活護理，為病人提供專業(yè)化的基礎(chǔ)護理,，親情式的生活護理,，使病人舒適清潔。每天病房開窗通風(fēng),，兩次拖地,，每周更換床單,二次掃床，對新入病人送一杯水,。生活不能自理的病人需提供清潔護理等,。（具體內(nèi)容參照基礎(chǔ)護理服務(wù)項目）

三、加強健康教育,，健康教育覆蓋率達到100%,。：責(zé)任護士對病人進行健康教育，講解疾病的的'有關(guān)知識,，飲食指導(dǎo),，用藥指導(dǎo),，康復(fù)指導(dǎo)等，并對病人實施心理護理,。

四,、保證服務(wù)的及時性，護士站鈴聲降至每天不超過30次,。病人入院后由責(zé)任護士或當(dāng)班護士接待病人,，進行入院告知，解答病人問題,，責(zé)任護士定時巡視病房,，及時更換輸液，盡量減少病人的鈴聲呼叫,。

五,、保證病人安全，力爭護理質(zhì)量0缺陷,。嚴(yán)格執(zhí)行各項護理技術(shù)規(guī)范,，加強“三查八對”；對存在跌倒,、墜床,、壓瘡的高危因素的病人進行評估，加強宣教和警示,，提供適當(dāng)防護,。陪送危重病人外出檢查，確?；颊甙踩?。

六、保障病人的各項權(quán)利：尊重病人的知情同意權(quán),，凡有創(chuàng)性操作,、檢查向病人告知，保護病人隱私,，為病人保守醫(yī)密,。尊重病人，護理人員在病房時不允許接打手機,、辦私事,。

七、開展住院病人滿意度調(diào)查,，提高病人滿意度至90%以上,。對出院病人進行護理工作滿意度調(diào)查，對病人提出的意見和問題及時給予答復(fù)，不斷改進護理工作,。

八,、提供便民措施：如便民袋、一次性紙杯,、針線盒,、紙筆等、科室內(nèi)有備用暖水瓶30個,、保證住院患兒和新入院患兒24小時有熱水,、發(fā)放小兒故事書、畫冊,、玩具,。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)報告護理工作總結(jié)篇十

細節(jié)決定質(zhì)量。婦產(chǎn)科隨機性強,，平時工作習(xí)慣差,。因為護士長日常事務(wù)繁忙，疏于管理,，所以20年后她會專注于日常質(zhì)控工作,，從小事做起，把質(zhì)控工作落實到日常工作中,，每周一兩項質(zhì)控,，形成一個標(biāo)準(zhǔn)，讓科室工作人員逐漸形成良好的質(zhì)控習(xí)慣,，減少懶惰心理和應(yīng)對心理,，真正以工作和管理方便為出發(fā)點。此外,，要充分發(fā)揮質(zhì)控人員和責(zé)任護士的作用,，給他們一些日常質(zhì)控工作,，提高大家的參與意識,，動員全科醫(yī)生參與管理，有效提高自我管理意識,，提高科室管理效率,。

改變往年查房的情況，床管護士負責(zé)選擇病歷,，真實選擇科室疑難病歷,，責(zé)任護士負責(zé)討論該病疑似、疑難護理問題,，集思廣益,，提出問題解決方案，提高專業(yè)水平，解決護理問題,。同時,，討論的過程也是一個學(xué)習(xí)的過程，學(xué)習(xí)?？萍膊〉闹R,，規(guī)范專科疾病的護理常規(guī),，將此類疾病的護理常規(guī)應(yīng)用到日常工作中,，逐步提高護理工作的規(guī)范性。

加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，在全科醫(yī)生的參與下,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科、圍產(chǎn)期知識,、新生兒復(fù)蘇,、急救護理、婦產(chǎn)科急救程序,，每月輪流備課一次,。開展婦產(chǎn)科急救演練，讓每個人都能通過測試,，提高應(yīng)急反應(yīng)能力和?？谱o理水平。

四,、完善和加強護理責(zé)任制,，設(shè)計并制定負責(zé)病人的責(zé)任護士名單，責(zé)任到人,。

第五,，加強護理安全管理。

1,、不斷加強安全意識教育,，把安全護理作為護士例會的定期主題之一。應(yīng)及時提醒工作中的不安全因素,，并提出糾正措施,。以院內(nèi)外護理差錯為例進行借鑒，讓護理人員充分了解護理差錯的新情況,、新特點,，并從中吸取教訓(xùn)。

2,、進一步落實各項規(guī)章制度,，定期或不定期檢查、監(jiān)督到位。

3,。進一步加強對重點患者和特殊患者的管理,，如手術(shù)患者、高危孕婦和新生兒等,。并在晨會或換班時以交接為討論重點,，加強床邊換班，評估患者存在和潛在的.風(fēng)險,，引起重視,。

4。加強對實習(xí)生,、新護士等關(guān)鍵員工的管理,，對其進行法律意識教育，提高其抗風(fēng)險能力,，使其只能在老師的監(jiān)督指導(dǎo)下對患者進行護理,。同時指派有經(jīng)驗、責(zé)任心強,、有護士資質(zhì)的護士進行一對一教學(xué),。

5。關(guān)注目前護理文書存在的問題,，進一步規(guī)范護理文書的書寫,，完善各項記錄，減少安全隱患,。

6,、加強護理人員自身的職業(yè)防護，每月組織一次住院常識知識學(xué)習(xí),，提高防護意識,。

7、完善護理應(yīng)急預(yù)案,，注意培養(yǎng)護士在正常工作中的應(yīng)急能力,。

六、改善病房環(huán)境,，增加床位配備,。并適當(dāng)增加優(yōu)質(zhì)病房以滿足需求

5,。護理人員考核合格率100%,；

6。常規(guī)消毒隔離合格率100%,。