總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習,。
出納員的工作總結 出納的工作經(jīng)驗總結篇一
首先在這里我要感謝領導對我的信任,，把這么一份重要的工作交到我手里，讓我有機會學習和接觸財務工作,。其次，我要感謝喬會計這個師傅,，她教會我如果做好和勝任這份工作,。這一年來從不熟練到熟練的掌握每月工作內(nèi)容，在做的過程中不斷改善以往的工作方式方法,，能讓各類文件更完善的為自己工作服務,。順利完成如下工作：
1、嚴格執(zhí)行銀行存款及現(xiàn)金管理,，定期核對發(fā)現(xiàn)賬目如金額不符,，做到及時處理,，做到每日現(xiàn)金結算,。
2,、定期電話催促公司各項應收款，如可收回,，及時處理安排,。
3、堅持財務手續(xù),，嚴格審核(報銷憑證上必須有經(jīng)辦人及領導的簽字才能給予支付),，走團匯款也必須經(jīng)過計調簽字或領導同意給予匯款,。
4,、日常工作的改善?，F(xiàn)金收支，例如很小的事情,，一般給客人在報名后都會先開收據(jù),，后換發(fā)票。在收據(jù)上就有很多的不便,，因為沒有報名表詳情的附件，財務收款后需要分團入賬,，以前收據(jù)上只寫團名和金額,。這樣遠遠不夠，團少的時候可以對出來,，但是團多的時候,，操作起來非常繁瑣。所以在改善后的收據(jù)上,，要寫的真的很詳細：團名(例如海南),，天數(shù)，人數(shù),，金額,，客人姓名，出發(fā)日期，收款人,。這樣的話,，開收據(jù)的時候稍微麻煩一點，但在分團上賬會方便很多,。還有很多的例子,，如報銷單，一覽表,，考勤表之類的一些改善都是日常積累做下來,，月底會對做賬核算工資幫助很大的。
5,、回顧檢查自身的問題,，我認為：學習不夠，以目前的專業(yè)學習及技能,，為人處世方法方式?jīng)]有辦法更好的勝任此工作,。在以后要向領導多學習一下增強分析問題、解決問題的能力,。
在過去的一年中,，付出過很大努力，但是成果也許沒有顯著,。這些都需要好好學習,，只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的_年,，我有新的工作變動和意向,。在此我祝愿陽光之旅越辦越好，員工能力越來越強,，團隊精神越來越旺,。
出納員的工作總結 出納的工作經(jīng)驗總結篇二
從一名在校大學生正式轉變成為一名工作職員，展開了我人生職業(yè)生涯的第一個篇章,。我初到中青旅中山國旅財務部做出納,，從不熟悉到慢慢學習、了解和適應?，F(xiàn)在我對自己所從事的出納工作已經(jīng)比較熟悉,，也相信自己能勝任這項工作。在這段時間里,，我學到了很多受益一生的東西,，學到了很多會計方面的實踐知識，同時也學到了很多社會經(jīng)驗,。下面我就這一段時間的工作做一下總結：
一、出納的日常工作
1、嚴格審核報銷單據(jù),、發(fā)票等原始憑證,，按照費用報銷的有關規(guī)定辦理業(yè)務，做到合法準確,、手續(xù)完備,、單證齊全。對不符要求的,，指明原因,，要求改正。出納工作一定要認真細心,，不能出任何差錯,，多一分少一分都不可以。所以在每次審核票據(jù)的時候,，我都會點兩遍算兩遍,，確保無誤后才付款。
2,、每日做好現(xiàn)金及銀行存款日記賬,，日清月結，保證賬證相符,、賬款相符,、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正,。最后將原始憑證及時登賬,。每月末做好銀行對賬工作，努力做到不出差錯,。
3,、嚴格按照醫(yī)院有關規(guī)章制度提供人員工資變動名冊，按時核算發(fā)放單位職工的工資,、補貼及各類獎金,。因為工資直接關系到每個人的利益，所以其計算,、發(fā)放更是需要及時且細心謹慎,。
4、負責妥善保管空白支票,、有價證券,、有關印章和收據(jù)，做好有關單據(jù),、賬冊,、報表等會計資料的整理,、歸檔工作。
二,、與出納相關的其他工作
1,、嚴格按照會計檔案有關規(guī)定，及時完成憑證裝訂和會計檔案整理及保存工作,。
2,、嚴格按照國家及規(guī)定章程，及時做好外幣結匯工作,，并按照會計有關制度登記外幣賬目,。
3、認真完成單位領導臨時交辦的其他工作,。
三,、在崗期間的自我要求
1、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。
2、經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費需要情況和使用情況,，配合各部門合理使用好各項資金,。
3、不斷改進學習方法,，講求學習效果,，“在工作中學習，在學習中工作”,。堅持學以致用,，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際,。用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,，使自身綜合能力不斷得到提高,。
4、努力鉆研業(yè)務知識?積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，始終把增強工作能力作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地工作。
5,、要恪守良好的職業(yè)道德,。出納每天和金錢打交道,，稍有不慎就會造成意想不到的損失。出納人員必須養(yǎng)成與出納職業(yè)相符合的工作作風,，要注意保守機密,，要竭力為本單位衷心工作。
四,、工作過程中存在的問題
1、只干工作,，不善于總結,，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例,，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,。今后要逐步學習用科學的方法，善總結,、勤思考,，逐步達到事半功倍的效果。
2,、忙于應付事務性工作多,，深入探討、思考,、認認真真的研究條件及財務管理辦法,、工作制度少，工作有廣度沒深度,。
3,、由于剛出校門，自身擁有的只是書本上的理論知識,，而缺乏實踐的工作經(jīng)驗,，因此在實際工作過程中還會產(chǎn)生各種操作性的專業(yè)問題。
沒從事這個工作之前,，我簡單的認為出納工作好像很簡單,，不過是點點鈔票、填填支票,、跑跑銀行等事務性工作,。但是當我真正投入工作，我才知道,，我對出納工作的認識和了解是錯誤的,，其實不然，出納工作不僅責任重大,，而且有不少學問和政策技術問題,，需要好好學習才能掌握,。更重要的一點，做好出納工作首先要熱愛出納工作,，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德,。出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金,、有價證券,、票據(jù)、各種印鑒,，既要有內(nèi)部的保管分工,，各負其責，并相互牽制;也要有對外的保密措施,，維護個人安全和醫(yī)院的利益不受到損失,。
以上都是我工作以來的一些體會和認識，在工作中學習和努力提高業(yè)務技能,，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高,，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作,，為醫(yī)院和全體員工服務,，和醫(yī)院和全體員工一起共同發(fā)展!
出納員的工作總結 出納的工作經(jīng)驗總結篇三
_年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候,，同時也是我們心里最塌實的時候,。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲,，都沒有碌碌無為,、荒度時間。盡管職位分工不同,，但大家都在盡努力為行里的發(fā)展做出貢獻,。時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎,，為了總結經(jīng)驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現(xiàn)將今年的工作做如下簡要回顧和總結：
今年我在財務部從事出納工作,，主要負責現(xiàn)金收付，票據(jù)印章管理,，開具發(fā)票和銀行間的結算業(yè)務,，剛剛開始工作時我簡單的認為出納工作好像很簡單，但是是點點鈔票,，填填支票,，跑跑銀行等事務性工作,，但是當我真正投入工作，我才明白我對出納工作的認識和了解是錯誤的,，出納工作不僅僅職責重大,，而且有不少學問和技術問題，需要理論與實踐相結合才能掌握在平時的工作中我能嚴格遵守財務規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，做到日清月結，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報及時處理，根據(jù)會計帶給的憑證及時發(fā)放工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費,，堅持財務手續(xù)，嚴格審核有關原始單據(jù),，不符要求的一律不付款,，嚴格保管有關印章，空白支票,，空白收據(jù),，庫存現(xiàn)金的完整及安全，及時掌握銀行存款余額,，不簽發(fā)空頭支票和遠期支票,，月末關帳后盤點現(xiàn)金流量及銀行存款明細，并認真裝訂當月原始憑證,，每月及時傳遞銀行原始單據(jù)和各收付單據(jù),，配合會計做好各項帳務處理及各地市資金下?lián)芸睿瑖栏窨刂茖,？顚Ｓ煤豌y行帳戶的使用,。
以上是我今年工作以來的一些體會和認識，也是我在工作中將理論轉化為實踐的一個過程,，在以后的工作中我將加強學習和掌握財務各項政策法規(guī)和業(yè)務知識,，不斷提高自己的業(yè)務水平，加強財務安全意識,，維護個人安全和醫(yī)院的利益不受到損失,，做好自己的本職工作，和醫(yī)院全體員工一齊共同發(fā)展,，新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲,，更上一層樓,。回顧一年的工作,，自己感到仍有不少不足之處：
1,、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等,。
2,、業(yè)務素質提高不快，對新的業(yè)務知識學的還不夠,、不透,。
3、本職工作與其他同行相比還有差距,，創(chuàng)新意識不強,。
以上是我部_年全年的個人工作總結，向全行領導及員工作以匯報,。這一年中的所有成績都只代表過去,，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改善,。工作是日復一日的,，看似反復枯燥，但我們相信“點點滴滴,，造就不凡”,。有這天的積累，就有明天的輝煌,。
出納員的工作總結 出納的工作經(jīng)驗總結篇四
隨著時間的流逝,，加入_已經(jīng)一年了，總結_年的工作以予在_年中更好的發(fā)現(xiàn)自己,，完善自我,。_年過去了，在這一年里通過領導和各位同事對我的幫助和關心,，讓我也清楚的認識到了自己在工作中的不足,，從而也讓我學到了很多，使我在工作方面有了很大的提升,，_年的工作做出以下總結：
一,、工作總結
1.嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關，杜絕浪費及不正常的開支,。
2.按規(guī)定認真收取營業(yè)款,，核對無誤后除備留日常費用開支款和自采款外，余款在每天上午十點以前存入公司指定賬戶，同時與總部出納進行核實,。
3.嚴格保證現(xiàn)金的安全,，及時收回公司各項收入，防止收付差錯,。對收入和付出的現(xiàn)金及支票都會雙重復核,，以確保準確無誤開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。
4.嚴格執(zhí)行借款手續(xù),，按時催收各專柜的租金和水電費及其他有關費用及時按時與借款人結算借款金額，按相關規(guī)定和流程結清前一天的借款,，并掌管保險柜,、保管有關印章和空白收據(jù)及發(fā)票。
5.堅持以財務的規(guī)章制度為準,，嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關領導的簽字才能給予支付),，對不符手續(xù)的憑證不付款。
6.根據(jù)總部會計提供的依據(jù),，確認無誤后井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作,。
7.堅持每日進行庫存現(xiàn)金盤點，嚴格保證現(xiàn)金的安全,，防止收付差錯及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結,。每天核對現(xiàn)金日記賬與總賬,。
8.配合主管會計做好各種賬務處理，保守公司秘密,，每天下班終前向主管會計報送現(xiàn)金日記賬和相關附表的報表,。
9.做好憑證、賬簿和有關業(yè)務記錄的保管與移交工作,。
二,、_年的工作計劃
1.吸取_年遺憾與不足及收獲的經(jīng)驗，來進一步完善自己的工作,。
2.嚴格執(zhí)行本職崗位工作制度,，發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用,。
3.學習,、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能,。
4.加強與上級領導溝通,，把分內(nèi)的工作做好。
5.完成領導臨時交辦的其他工作。
以上是我工作以來的一些體會和認識,，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程,。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，我的_年將在充實,、喜悅,、收獲中度過。
在此,，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心,，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!
出納員的工作總結 出納的工作經(jīng)驗總結篇五
時光飛逝,，來macⅲ小件制造處金加廠已經(jīng)半年了,，在這里深受上級領導的培養(yǎng)，并通過自己的努力現(xiàn)擔任夾位組長一職,。只要負責cnc3夾的生產(chǎn)工作,，在各級領導的帶領下，我們小件廠的啟動工作有序開展,，機器設備不斷增加,，人員也不斷的補充。通過培訓,、核實,，現(xiàn)已較為穩(wěn)定。品質和產(chǎn)能我們也達到了規(guī)定的標準,。在這期間我學到了很多知識,，積累了很多經(jīng)驗，每天生產(chǎn)任務都能保質保量完成,，并得到上級領導的認可?，F(xiàn)將20xx年的>工作總結如下：
一：人員管理
1.在小件廠建廠以來除線、組長都是老員工外其余80%都是新員工,。對這些員工按公司政策進行培訓,，教育員工遵守廠規(guī)廠紀，做好了思想政治工作,。我知道思想政治工作的好壞直接關系到員工隊伍的穩(wěn)定,。來小件廠車間變化很大，也經(jīng)歷了組織結構和人員的調整,，員工的情緒波動大,、心態(tài)不穩(wěn)定。在這種情況下,，我及時發(fā)現(xiàn)員工的思想問題,，有針對行的做好員工的思想工作,。截止年底沒有發(fā)生一起違法、違紀事件,。
2.對于我車間使用油基切削液進行加工,，地面油污重，工作環(huán)境艱苦,。我盡量為員工著想,，通過解決具體環(huán)境問題來解決實際思想問題。改善作業(yè)手法和各夾位的裝夾手法也給地面鋪上防滑地毯,，隨著環(huán)境的的逐步改善及車間的美化工作開展,，員工心態(tài)不穩(wěn)定的問題就迎刃而解。
3.在員工中堅持開展針對性的教育,，向員工講形式,，講任務，提要求,。使員工認清形勢,、明確工作方向，調動員工的工作積極性,，為全年的工作任務完成打下了良好的基礎,。同時自己在工作上始終嚴格的要求自己，并要求所有線長以身作則,，給員工做好表率,。從而帶動了員工工作激情，提升了團隊的士氣和戰(zhàn)斗力,。
二：生產(chǎn)管理
1.在生產(chǎn)力上加強了生產(chǎn)管理,，給員工制定了詳細的生產(chǎn)操作>規(guī)章制度。在制度的約束下,，在品管和相關技術單位的配合下，按時保質保量的完成了上級領導下達的生產(chǎn)任務,。
2.生產(chǎn)過程中對品質進行了嚴格監(jiān)控,，要求物流人員對收發(fā)料不良的管控，并協(xié)助品管做好產(chǎn)品的檢查工作,，確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品是良品,。真正做到“不接受”、“不制造”,、“不流出”不良品的三不原則,。
3.定時對員工進行了教育訓練，讓員工在專業(yè)技能上不斷的提升,、加強了品質觀念,，在工作中達到了“又好又快”的效果。
三：安全管理
1.按照“安全第一、預防為主”的方針,， 做好了員工的安全知識培訓工作,，讓員工明白了安全的重要性，增強了員工的安全意識,。
2.全年安全生產(chǎn),，無一工傷事故發(fā)生，設備方面也無重大撞擊事件發(fā)生,。
四：稽核和“8 s”管理
1.稽核方面,，全年稽核損失較為平穩(wěn)，沒有被相應的稽核單位稽查到重大問題后以聯(lián)絡單的方式發(fā)送至事業(yè)群給單位抹黑,。
2.“8s”管理,，全年加大車間“8 s”工作的推行，并主動協(xié)助支援組做好了車間“8s” 工作,。也給所有員工做了“8s”知識培訓,，從而促進了“8s”工作的開展。
通過對全年的>工作總結,，發(fā)現(xiàn)自身還存在許多的不足,，在管理能力和自身素養(yǎng)都還需要進一步提升。將在xx年的工作中繼續(xù)學習和落實公司的>規(guī)章制度,，全面強化管理,，加強自身建設，積極為員工起好模范帶頭作用,。
出納員的工作總結 出納的工作經(jīng)驗總結篇六
時間一晃而過,，轉眼間見習期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,，感受到了____人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣,。在對您們肅然起敬的同時,，也為我有機會成為____的一份子而驚喜萬分?；仡欉@一年來的工作歷程,，工作總結主要有以下幾點：
一、思想上與集體保持高度一致
在工作,、學習過程中,，我深切體會到,，苯酚車間是一個講學習、講政治,、講正氣的集體,，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致,、嚴于律己,、積極上進，才能融入到這個集體之中,。所以我用理論知識武裝自己的頭腦,，指導實踐，思考和解決工作中遇到的問題,，使自己能夠與集體共同進步,。
二、抓住車間倒班學習
俗話說“一分耕耘,、一分收獲”,。進廠期間，在廠領導的帶領下,，我深入苯酚車間進行觀察和了解,。我們一邊觀察一邊聽領導對各條工藝流程的介紹，并認真地作了記錄,。后來深入車間倒班,，我親眼目睹了操作人員的辛勤與令人嘆服的操作技術。倒班,，是我一段豐滿的記憶,，在歲月中醞釀，在回憶中沉醉,。倒班期間我能虛心向師傅請教,，努力學習工藝技術，同時學習他們吃苦耐勞的精神和克服種種困難的方法,。車間實施“名師帶徒”計劃,，師徒的傳幫帶，始終把自己培養(yǎng)成“一崗精,、兩崗通、多崗能”的目標作為自己的奮斗方向,。
三,、抓住車間培訓工作的學習
實施“車間級”培訓，車間建立對管理層,、技術層,、操作層不同層面以及同一層面不同層次員工全面培養(yǎng)的“梯級平臺”的同時,，使每名員工都能在自己的“跑道”上施展才華，進一步保證裝置的安全運行,，這也使自己在這項工作中也受益匪淺,。
加強崗位操作人員的基本技能訓練。以提高管理人員管理工作能力和水平,，大力開展仿真培訓;開拓他們的視野,，建立新的“以文化力增強凝聚力、以執(zhí)行力促進發(fā)展力”的管理理念,。使培訓工作與選拔拔尖人才相結合,，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合,，切實提高崗位操作人員的技能水平,，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局,。就是在這種培訓工作中,，自己真正懂得了企業(yè)如果要生存、要發(fā)展,，員工的培訓是缺一不可的,。
我深切體會到具有良好的業(yè)務能力是基礎。在工作崗位上,，有著良好的業(yè)務能力是一種重要的基礎能力,，而理論學習是業(yè)務實踐的基礎，因此,，對于剛邁入社會的大學生,，掌握好牢固的專業(yè)知識就顯得尤其重要了。還有一點就是在進行循環(huán)重復的工作中,，不僅應保持工作的質量及效率,，還應具備創(chuàng)新精神。
四,、要揚長避短,，不斷完善自己
學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種工藝和管理知識，并用于指導實踐,。不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情,、細致地的對待每一項工作。
在這一年的時間,，我雖然在思想和工作上都有了新的進步,，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此,，我在今后的工作中,，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處,，逐漸改掉粗心,、急躁、考慮事情不周全的缺點,，注重鍛煉自己的應變能力,、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學習,、進取、完善自己,。
出納員的工作總結 出納的工作經(jīng)驗總結篇七
班主任工作千絲萬縷,、繁雜羅嗦。而初一年級是初中階段教育管理的第一年,，也是班主任班級管理工作中對學生各方面養(yǎng)成教育的關鍵之年,。本學期我主要從以下幾個方面進行了班級管理：
一、認真分析班級的實際情況,。
我班共有學生37人,其中女生有18人,男生有19人,。女生絕大部分能認真學習，盡自己最大的努力爭取滿意的成績;男生少人數(shù)多并且調皮,，有貪玩現(xiàn)象,。而且我班學生成績兩極分化現(xiàn)象十分嚴重。面對如此復雜的情況,，我覺得壓力大,，而責任更大。
二,、緊抓常規(guī)管理不放松,。
(1)利用每周的班會課對學生進行思想道德教育。學生的思想品德要靠教師去陶冶,，良好的學習風氣主要靠教師去營造,。這其中最重要的就是教師在思想品質方面要做好表率，以自己的人格力量去影響教育學生。我凡事身體力行,，表里如一，言行一致,，各方面盡量起模范帶頭作用：其次,，不定期的與班級教師交流討論如何教育好學生;還利用班會課采用集中學習講座或個別交談的方式，對學生進行品德修養(yǎng)心理等方面的教育,，保證對學生的教育教學工作的科學性和實效性,。用同學耳熟能詳?shù)氖吕逃透腥舅麄儯顾麄冊谏钪斜M量少走彎路,。
(2)安全衛(wèi)生教育,。根據(jù)本班學生的特點，從多方面做了較為仔細的調查工作,，對相關學生的表現(xiàn)有了較為清晰的了解,，在平時的工作中特別的對他們進行關注，有的放矢加強教育和管理;每天堅持個別做學生思想工作,。一學期沒有發(fā)生一件安全事故,。對班級的衛(wèi)生等各個方面的值日責任到人，保證了教室的窗明幾凈和各個值日區(qū)域的保潔到位,，這方面,，我班同學做得較好。
(3)遵紀守法教育,。教育學生平時在生活,、學習上多注意改變自己，使自己成熟起來,，遵守大家都能遵守的紀律,。對同學要多忍讓、寬容,，避免義氣用事,，給自己、同學造成傷害,。不要走進網(wǎng)吧游戲廳,，教育學生要珍惜父母的辛勤勞動以及認識網(wǎng)吧的危害。
(4)自己經(jīng)常從雜志上,、網(wǎng)絡上找一些文章引導學生如何應對生活中的問題,，更換及時且內(nèi)容廣泛。
三,、學習方面
根據(jù)學生的能力和學習態(tài)度把學生分為四類進行教育：
⑴學習態(tài)度端正和學習能力強且學習成績優(yōu)異的學生,，我們給予激勵和期望，給予更多的信任,，讓他們有適當?shù)膲毫Τ叩哪繕巳ヅ?。在偏科現(xiàn)象的中,、優(yōu)生進行有針對性的加強課外輔導，特別是沖刺階段,，自己要主動地向老師請教,，不要讓老師閑著。
⑵學習能力強但學習態(tài)度不夠端正且成績上下不穩(wěn)定的學生,，我們給予關心,、幫助，了解其成績被動的原因,，慢慢地引導地端正學習態(tài)度,，同時通過多種途徑增強地的學習責任感和社會責任感，用"愛"去感化他,。
⑶學習能力差但學習態(tài)度端正的學生,，我們幫助他尋找適當?shù)膶W習方法，提高其學習能力,，當成績稍有提高時便給予及時的鼓勵,，同時給予明確的和更高的期望。
⑷學習能力差而且學習態(tài)度也差的學生,，我們主動關心他們,，決不歧視他們，認真做好"幫教"工作,，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,，用愛心去感化他們，讓他們也能有值得驕傲的成績,。
四,、積極聯(lián)系各科教師，努力維護科任教師威信,。
學生的主要任務是學習,，成績是學校、老師和家長最關心,，針對每次階段檢測,，我跟科任老師進行分析和研究，幫助學生查找原因和錯誤細節(jié),，總結經(jīng)驗和教訓,，鼓勵先進，鞭策落后,，讓每一個同學學有所獲,。
五、積極開展家校聯(lián)系。
精心設計每一次家長會的內(nèi)容,，與學生家長互通有無,，互相暢談。同時經(jīng)常性地與學生家長電話溝通,、家訪,、把家長請進來，說心里話,、說實在話，一切都為了孩子,。
六,、積極組織班級活動。
組織學生積極參加學校舉行的各項活動,，增強學生的凝聚力,。如國慶匯演，元旦晚會,，拔河比賽等,。
七、取得成績及存在問題
本學期以來,，在學校領導及任課教師的共同努力下,，我們班班級中的凝聚力較強，同學們的思想積極上進;并且在學習上取得了令人滿意的成績,。班級衛(wèi)生較好,，但由于社會、學生,、家庭等方面的影響,，在加上本人能力有限，我們班還存在著一些問題,，我的班級常規(guī)管理還有待于進一步精細,，特殊學生管理也有待于進一步加強，這些我將在今后的工作中不斷完善,。
出納員的工作總結 出納的工作經(jīng)驗總結篇八
__年在公司班子的大力支持下,，我?guī)ьI廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作,，規(guī)范財務業(yè)務流程,，創(chuàng)新財務管理方法，改革財務管理體制,，著力強化平穩(wěn),、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。
一,、圓滿完成了國家審計署現(xiàn)場審計工作
在國家審計署的審計過程中,，我們?nèi)σ愿啊⒆圆樽愿?、跟蹤反饋,、及時協(xié)調，保障了審計工作的順利進行,。
一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構,，以財務為主協(xié)調辦公室，建立了順暢的溝通機制,，及時化解現(xiàn)場審計階段發(fā)現(xiàn)的問題10余項,。
二是根據(jù)公司審前工作會的部署，及時安排和要求三省公司和機關各處室對照內(nèi)控制度嚴格自查,，整改不合規(guī)范事項200余項,。
三是會同三省公司和相關處室聯(lián)合審查、共同把關審前和審計過程中提報的各項資料,。
四是針對審計組反饋的32個審計記錄,，立即組織三省公司財務部門和相關部門認真核對、仔細研究,，反復討論,、修改三省公司及各部門的答復，從法律和相關政策法規(guī)的角度做出了合理解釋,。
通過“嚴格,、扎實、細致,、周密”的工作,，公司接受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價,。
二,、財務信息化建設取得新突破
一是在核算體系改革方面，以“推進財務和資產(chǎn)7.0系統(tǒng)上線”為重點,，組織本部及三省業(yè)務骨干,，積極學習財務7.0系統(tǒng)的各項管理和操作程序，積極改變核算流程,，30人歷時一個月,，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作，順利實現(xiàn)了6.0和7.0系統(tǒng)的并行,。并行后的財務核算工作量成本增加,，在原本人員偏緊,、工作量偏大的基礎上，財務人員加班加點,、任勞任怨,、扎實工作，為進一步提高信息透明度,、優(yōu)化核算流程,、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎。
二是在零售費用定額管理方面,，我們積極推導,、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調研,、總結和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊水平,，得到了板塊的認可，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作,。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功，預計20_年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線,，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略,、創(chuàng)新成本控制手段、實現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅實的基礎,。
三是在資金管理系統(tǒng)建設方面,，通過近一年的調研、開發(fā)和推廣,，基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控,，實現(xiàn)了與業(yè)務系統(tǒng),、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制,，實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成,、賬戶余額的實時監(jiān)控,。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質量,、降低資金風險提供了方便,、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革,。
三,、資金、資產(chǎn)管理能力穩(wěn)步提升
在資金管理方面,，以“降低冗余資金,、加強現(xiàn)場稽核”為重點,，確保全年無重大資金安全事故。
一是持續(xù)推進銀行上門收款,、pos機推廣和銀行賬戶管理,，有效降低了在途資金，保障了資金安全,，截止20_年年底實現(xiàn)上門收款的加油站座數(shù)達到1241座,，同比增加147座，上門收款率達到87%,，同比提高2個百分點,，比20_年提高73個百分點;pos機刷卡結算金額為8.9億元，同比增長8.5倍;清理冗余賬戶,、合并賬戶：個,，賬戶數(shù)量維持在滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的最低限度內(nèi)。
二是積極貫徹落實資金安全稽查長效機制,，各地市公司對加油站資金管理自查面達100%,，由省公司組織的抽查和復查覆蓋面平均達到60%，并根據(jù)板塊《關于開展加油站資金專項檢查的通知》要求和整體部署,，成立了加油站資金專項檢查領導小組和辦公室,，累計檢查站庫1500余座，檢查覆蓋面99%以上,，發(fā)現(xiàn)和整改問題500余項,，完成了板塊下達的資金稽查任務，得到了西藏公司督察組的高度評價,。
在資產(chǎn)管理方面,，通過明確轉資流程和表單、組織制訂預轉資單價標準,，結合國家審計署的審計結果,，督促三省公司進一步提高轉資速度，截止20__年底在建工程余額61596萬元,，與年初相比在建工程占資產(chǎn)總額的比重下降了0.67個百分點,。同時，依托資產(chǎn)6.0系統(tǒng),，有效的解決了信息不對稱的問題,，全年共完成695萬元固定資產(chǎn)的內(nèi)部調撥，完成資產(chǎn)卡片的編制5萬余張,，充分發(fā)揮了存量資產(chǎn)的使用價值,。并組織三省公司對各項資產(chǎn)進行了一次全面清查，對盤虧,、毀損,、報廢資產(chǎn)的情況進行了一次細致的摸底統(tǒng)計,，確定了符合報廢條件的資產(chǎn)335項，為下一步優(yōu)化資產(chǎn)結構,、盤活低效或無效資產(chǎn)提供了數(shù)據(jù)支持,。
四、注重過程,、加強監(jiān)控,，預算管理水平穩(wěn)步提升
一是月度滾動預算和資金聯(lián)動控制得到進一步加強，三省公司實現(xiàn)了從被動接受到主動執(zhí)行的轉變,，有效保障了費用合理,、均衡發(fā)生，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內(nèi),。
二是通過收集整理第一手資料,，深入貫徹上級單位管理意圖，__年預算編制得到了板塊領導的高度評價,，預算匯報圓滿成功,。
五、法制意識逐步提升,，稅企環(huán)境進一步優(yōu)化
通過加強協(xié)調,、強化內(nèi)部管理、提高稅務人員業(yè)務素質,，取得了較好地成績,。
一是通過努力,，實現(xiàn)了__地區(qū)增值稅預征率的再次下降,，年節(jié)約利稅800余萬元。
二是通過大力協(xié)調,，__等地區(qū)稅務部門糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策,，年節(jié)約印花稅200余萬元，擺脫了企業(yè)被動納稅的局面,，凈化了納稅環(huán)境,，提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話語權。
三是實現(xiàn)了__冠名機打發(fā)票的使用,，為進一步提高內(nèi)部管理水平,、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺，是稅企關系的一次歷史性突破,。
四是組織了一次財稅大檢查,，查處整改問題20余項，并根據(jù)檢查結果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法,，規(guī)范了票據(jù)的使用,，降低了稅務風險,。
出納員的工作總結 出納的工作經(jīng)驗總結篇九
我支行根據(jù)省市分行“優(yōu)質服務年”活動的要求，為推動創(chuàng)建活動的全面深入開展,，促進我行文明優(yōu)質服務水平的不斷提高,，20_年，我們以改善金融服務為切入點,，在所轄三個網(wǎng)點集中開展了“優(yōu)質服務年”活動,。下面將活動的開展情況總結如下：
一、加強領導,，廣泛動員,。
為加強對“金融優(yōu)質服務年”活動的領導，市行成立了以行長為組長的“金融優(yōu)質服務年”活動領導小組,，成員由工會,、行長辦、綜合管理部,、會計核算部,、綜合業(yè)務部、信貸業(yè)務部的有關人員組成,，并下設辦公室,。領導小組辦公室結合我行實際，認真研究制定了開展“金融優(yōu)質服務年”活動的具體實施方案,。
為了深入扎實地開展好這項活動,，元月12日晚，我支行召開了全行“金融優(yōu)質服務年”活動動員大會,，黨支部書記,、行長廖文新同志作了重要動員講話，對活動的開展進行了全面部署和安排,。會議闡明了開展“誠信金融”創(chuàng)建活動和“金融優(yōu)質服務年”活動的重要意義,。指出了我行文明優(yōu)質服務工作中存在的突出問題，提出了開展“金融服務優(yōu)質年”活動的具體措施及具體要求,。
二,、思想重視，提高認識,。
我行組織廣大員工認真學習了人行開展創(chuàng)建活動的有關精神和要求,，要求全轄三個網(wǎng)點把文明優(yōu)質服務工作當成“一把手”工程、“生命”工程來抓,，充分認識到做好文明優(yōu)質服務工作的長期性,、重要性，切實增強主動性和緊迫感,，以趕超同業(yè)一流為目標,，把不斷提高我行行業(yè)信譽和服務水平作為一個長期性的任務常抓不懈,，切實做到服務工作和業(yè)務工作一起布置、一起檢查,、一樣要求,、一樣考核，認真抓好落實,。領導干部以身作則,，帶頭查服務，找問題,，究原因,，定措施,，促整改,，以自己良好的作風和優(yōu)秀的品質影響帶動員工，使員工增強自覺服務意識和緊迫感,，真正起到了以服務樹形象,、以服務創(chuàng)效益、以服務促發(fā)展的目的,。
三,、措施得力，狠抓落實,。
為使創(chuàng)建活動真正轉化為每位員工的實際行動,，努力為客戶提供優(yōu)質高效的金融服務，一是積極做好輿論宣傳工作,，在每個網(wǎng)點都懸掛宣傳橫幅,，組織員工上街進行了大規(guī)模的宣傳，并充分利用宣傳欄,、黑板報大造聲勢,。二是在督促檢查,、嚴格獎懲,、狠抓落實上下功夫，做到落實落實再落實,，形成行領導親自抓,，職能部門經(jīng)常抓，基層行,、處重點抓,，社會人士監(jiān)督抓的四維體系。三是狠抓了“以人為本”的職業(yè)道德教育和遵章守紀依法合規(guī)經(jīng)營等方面的教育,，重點抓好對《郵儲銀行員工行為守則》,、《郵儲銀行柜臺服務規(guī)范》,、《郵儲銀行柜臺文明優(yōu)質服務獎懲暫行規(guī)定》等制度的全面落實。三是從大處著眼,，從小處入手,，全方位、立體化地進行監(jiān)督檢查,。每季度,，市分行渠道部的專家組對我行的文明優(yōu)質服務情況進行了暗訪，同時,，由市行有關領導帶隊,，組織工會、行長辦公室,、計劃財會,、風險、渠道科技等部門共十余人的檢查小組,，按照各自分管的職責,，對全市所有網(wǎng)點文明優(yōu)質服務的軟硬件環(huán)境進行了拉網(wǎng)式的大檢查，做到了邊查邊改,，立查立糾,，并加大考核力度，迅速有效地提升了我行的服務水平,。銀行服務各網(wǎng)點針對各自存在的問題進行了認真總結,，對照總行《柜臺服務規(guī)范》逐項逐條對照找差距，按照我行文明優(yōu)質服務三年規(guī)劃的目標要求認真抓好文明優(yōu)質服務硬件建設,，加強一線柜臺員工的業(yè)務技能培訓和《柜臺服務規(guī)范》的知識學習,，加強制度建設，嚴格考核,。各單位將文明優(yōu)質服務與考核掛鉤,，對這次檢查存在的問題責任落實到人，嚴格兌現(xiàn)獎懲,。
四,、公平競爭，維護中行社會形象,。
公平競爭是銀行業(yè)遵守的基本職業(yè)道德,。在與同業(yè)的競爭中，堅持“客戶自愿”的原則,，不貶低競爭對手,，不采取不正當競爭手段，依照國家有關法律法規(guī)開展業(yè)務，不斷改進服務態(tài)度,，優(yōu)化服務手段,，創(chuàng)新業(yè)務品種，提高工作質效,。
五,、下一步的工作措施
(一)大力開展崗位練兵活動。要認真組織,，大力開展崗位練兵,、業(yè)務技術達標和各類技能比賽，鼓勵員工學業(yè)務,、練技能,，樹立憂患意識，提高競爭能力,，在保持我行優(yōu)勢項目水平的基礎上,，努力創(chuàng)造更好成績。要搞好崗位培訓,，推動崗位輪換工作的開展,，培養(yǎng)高素質業(yè)務人才，努力為社會,、為客戶提供優(yōu)質服務,。
(二)進一步搞好“柜員”評定工作。推出“柜員”,，實現(xiàn)服務是我行發(fā)揮比較競爭優(yōu)勢,，提高服務質量的一項重要舉措和形象宣傳。要發(fā)揮柜員的榜樣作用,，帶動一線柜臺人員學業(yè)務,，練技能，爭當柜員,。要注意培養(yǎng)柜員,，同時對達不到標準的柜員要堅決取消其柜員資格。
(三)進一步落實規(guī)范化服務,。標準化,、規(guī)范化服務是我行樹立良好整體形象，發(fā)揮整體競爭力不可或缺的重要方面,，要充分發(fā)揮文明優(yōu)質服務檢查督導職能,，積極協(xié)調配合有關部門,，抓好規(guī)范化和標準化建設,，重點抓好“十統(tǒng)一”的推廣工作。
(四)繼續(xù)加大服務檢查力度和考核力度,。我行已確定將服務檢查工作作為一項制度,，實行明查與暗訪相結合,，長期堅持抓緊抓好，不留死角,，不走過場,。要堅持月檢查制度、通報制度,、服務工作點評制度,、獎懲制度、考核制度等,，做到規(guī)范員工服務行為有規(guī)章可循,，有制度可依。要認真學習同業(yè)的好經(jīng)驗和兄弟行的好做法,，推動服務質效的不斷提高,。實行綜合考核辦法，將文明優(yōu)質服務工作作為一項重要指標,，加大其考核權重,，將文明優(yōu)質服務工作放到應有的重要位置?；顒咏Y束時,，對排名前3位的員工進行表彰，對排名后3位的員工進行經(jīng)濟處罰,。同時在轄內(nèi)每個季度評選一個“優(yōu)質服務先進集體”,，對在活動中有突出成績的個人，授予“優(yōu)質服務明星”榮譽稱號,。
(五)實施切實有效的社會監(jiān)督體制,。要面向社會，廣開監(jiān)督渠道,。通過開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的“百日優(yōu)質服務競賽”、“行業(yè)行風萬人評”,、“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動,，強化社會監(jiān)督力量，對內(nèi)形成比學趕幫超的核心競爭力和奮發(fā)向上的企業(yè)文化氛圍，對外樹立郵儲銀行誠實守信的良好服務形象,，創(chuàng)造效應,。做到“六個一樣”,，即：工作忙閑一樣耐心,，錢多錢少一樣歡迎,，零幣整幣一樣受理,，爛幣臟幣一樣收儲，生人熟人一樣對待,，存款取款一樣熱情,。
出納員的工作總結 出納的工作經(jīng)驗總結篇十
時光似箭,，歲月如梭,，轉眼進入公司已經(jīng)有將近半年的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下,，個人在_年度取得了不小的進步,。
一、年度工作情況
1,、熟悉了解公司各項規(guī)章制度,。
我于_年8月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊,，為以后的工作打好鋪墊,，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化,。通過了解和熟悉,，我為能進入公司這個團隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,，嚴格要求自己，更快更好地完成工作任務,。
2,、熟悉了解工作流程
作為設計師助理，我的職責是幫助設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔,，為設計師簽單做好充分準備,。經(jīng)過一段時期的磨合,，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作,，在設計師的指導帶領下，不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識，也懂得了許多做人處事的道理,。
二,、存在的不足以及改進措施
_年已經(jīng)隨風逝去,，回想自己在公司將近半年的工作，工作量并不是很大,，閃光點幾乎是不存在,，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：
1,、缺乏溝通,，不能充分利用資源
在工作的過程中，由于專業(yè)知識不夠扎實,，又存在一定惰性,，遇事考慮不夠周全、不夠細致,，不積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中,，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享,，從而提高自己的工作效能,。
2、缺乏計劃性
在工作過程中,，由于缺乏計劃性,，工作目的不夠明確，主次矛盾不清,，常常達到事倍功半的效果,，領導不滿意不說，自己還一肚子委屈,。在以后的工作過程中,，我要認真制訂工作計劃,，做事加強目的認識,，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果,。
3,、專業(yè)面狹窄
作為一個現(xiàn)代化人才，他應該是一專多能的,，這樣的人才才符合時代以及公司的需求,。自己的專業(yè)面狹窄，對其它專業(yè)的基本認識都沒有,，這都限制了自身的發(fā)展,。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學習,，充分利用公司資源,，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才,。
三,、_年目標計劃
1、加強自身學習,，結合實際,，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作,，積極配合同事工作項目,。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習,，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據(jù),，結合實際更好的開展考勤工作,。
2、積極向同事學習,，虛心請教,，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力,。
3,、克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習,，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力,。
末，要感謝所有的同事,，謝謝你們半年來的相伴,，讓獨闖異鄉(xiāng)的我倍感溫暖和親切。要感謝公司,，感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個這么好的學習平臺,，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。
真誠的感謝,。
也真摯的希望我們越走越好,。
出納員的工作總結 出納的工作經(jīng)驗總結篇十一
新的一年開始了，回顧20__年的工作,，在酒店領導的正確指導和幫助下,，有大家的團結合作和自身的不斷努力，能帶領客房部員工圓滿完成酒店的各項工作,，一些服務細節(jié)上還存在的不足,，需要我們不斷改進和完善，繼續(xù)發(fā)揚團隊精神,，爭取在明年有新的成績,。下面把我一年來的工作總結如下：
1.人員上的管理
酒店是以服務為核心的行業(yè)，員工的素質高低,，直接影響到酒店的興衰,。因此員工素質、服務質量提高是酒店經(jīng)營最為關鍵的環(huán)節(jié),?？头咳藛T多，工作瑣碎，每一項工作的完成都需要員工攜手并肩的努力,，這樣人員管理就至關重要,。員工除了定期學習酒店的一些規(guī)章制度、質監(jiān)部給客房培訓禮節(jié)操作知識外,，每一天早班會我都要把前一天衛(wèi)生服務和員工思想動態(tài)方面遇到的問題及時分析糾正,，往好的方面引導，以便提高服務質量和人員素質,。還不定期的召開客房全體員工大會,，總結工作中好的方面和需要改進的方面。對好的方面加以表揚,，存在的問題做以警示,。使員工知道自己該做什么，怎么做,。從而進一步提高人員素質和服務質量,。
2.在客房衛(wèi)生服務方面
客房部衛(wèi)生質量20__年保持比較穩(wěn)定，衛(wèi)生質量是客房的生命線,，部門的任何一個環(huán)節(jié)都不可以出現(xiàn)半點馬虎,，客房一如既往的堅持“員工自查、班長檢查,、經(jīng)理抽查”的宗旨,，客房有一段時間在缺員的狀況下，我們及時進行了相應的調整,，機動靈活的安排了班次情況,，這種情況下，使客房衛(wèi)生仍能保質保量,，也更加提高了客房的團結協(xié)作精神。在服務上,，督導員工遵守店紀店規(guī),，嚴格按照服務規(guī)范、標準和程序進行服務,。
3.安全方面的管理
客房部占酒店經(jīng)營區(qū)域的面積很大,，投資也占酒店整體投資的較大比重，客房設施能否達到規(guī)定的使用年限,，是直接影響酒店效益和長遠發(fā)展的關鍵,，所以在設施設備的保養(yǎng)上客房部嚴格執(zhí)行設施設備保養(yǎng)規(guī)定，在安全方面做到對電器開關,，水開關,，門鎖，門鏈，暖氣,、空調等及時定期檢查,，對跑冒滴漏盜等現(xiàn)象防患于未然。定期投放鼠藥,，蟑螂藥等,，及時防治害蟲對客房的危害，及時觀察,，消毒,，防止了傳染病的傳播。對老弱病殘等住客人及時提醒,，避免了摔倒劃傷等現(xiàn)象發(fā)生,。
4.工作中存在的問題
服務質量有待向高級別學習，人員素質有待進一步提高,。尤其會議接待人員在操作程序上有待規(guī)范化,，需要進一步培訓?？头垦膊?、定期檢查制度需要進一步加強,，將事故防患于未然,。小物品、軟片的保管、領取在規(guī)范化和制度化上還需嚴格控制,。
5.下一步工作目標
在人員素質、服務質量上配合質監(jiān)部加強培訓,，提高服務質量,，使服務質量趨于規(guī)范化,。繼續(xù)加強客房衛(wèi)生管理，做到“員工自查、班長檢查,、經(jīng)理抽查”,，絲毫不能馬虎。加強倉庫,、消毒間擺放儲存上的管理,，嚴格控制報廢標準，節(jié)約開支,。注重本部門工作作風,，加強人性化管理，團結一致,，形成良好的工作氛圍,。
出納員的工作總結 出納的工作經(jīng)驗總結篇十二
作為一名新員工，工作總結還過于遙遠，因為我對工作上的許多問題還是知之甚少。但經(jīng)姜曉娜的指點，結合初加工的生產(chǎn)流程,，還是對不同的產(chǎn)品工藝有了實踐上的認識。特別是，因為車間內(nèi)長時間的加工,，也大體上了解生產(chǎn)線上易出現(xiàn)的問題。
但對于產(chǎn)品有質量上影響的外來因素還是很不清楚,。
學習工作的這段時間，我了解到對于初加工主要針對的是控制雜質和掌握半成品的規(guī)格,，后者工藝上有明確的規(guī)定。除了發(fā)酵室內(nèi)的溫,、濕度與時間可因實際情況而有所改變外,，其它基本上是要一步步按照工藝完成。特別是對重量與大小的要求,，但針對前者,，加工過程所需的器具與設備中有雜質能混入產(chǎn)品;因清理不當而混入的也不無所在;甚至于員工身上的穿戴上也會有混入的可能，等等,。感覺上種類甚多,，但實際上要尋找觀察時卻是找不到一點兒頭緒，只有對毛發(fā)的控制,，那是顯而易見的,，除此之外，我也僅僅了解落地產(chǎn)品的處理了,。
對于整個工序還有部分問題,，我了解它的存在，但卻不理解,。如：車間對于各種產(chǎn)品在包制過程中必須分清批次,，而這項工作的意義是什么?發(fā)現(xiàn)異常問題后，要將有可能受到質量影響的產(chǎn)品單獨存放,，但怎樣的算是有可能接觸?如何單獨存放?存放到什么地方?工序出現(xiàn)怎樣的問題應該停止生產(chǎn),，改變到什么程度可以繼續(xù)?在停產(chǎn)過程中，之前加工的產(chǎn)品怎么處理?等等,。還有很多更細小的,，不知道該怎樣實施。
還有一部分是我感覺存在,，需要我去學習,，但我并不明確它指的是什么?只是在開會時，會聽到一些前所未聞的工作用語,。
由于工作時間較短,，對于各方面的了解都過于膚淺，過多的疑惑讓我感覺在工作上有頭無尾,，有尾無身,，渴望能在年前學出點門路,，我會抓緊時間，加倍努力,，以最快的速度消化吸收,。
作為一名年紀偏小的新員工，我會虛心向大家學習,，在20x年結束之前，有個階段性的提高,，以便做好20x年的工作,，盡快爭取與大家同步，做一名合格的品質管理人員,。
作為一名剛入職x的新員工,，盡管剛走進一個新的工作環(huán)境，周圍的一切都是陌生的,，但我很快適應了這的環(huán)境和熟悉了這份工作,，這將是我職業(yè)生涯的一個騰飛點，我對此也十分珍惜,，盡最大努力去做好這一工作,。
出納員的工作總結 出納的工作經(jīng)驗總結篇十三
__年公司財務工作以《會計法》為準則,以提高經(jīng)濟效益為目的,以成本管理和資金管理為重點,強基礎,抓管理,發(fā)揮了財務管理工作在企業(yè)管理中的重要作用.現(xiàn)將__年度公司財務工作做簡單總結匯報。
一. 公司主要財務指標完成情況: (略)
二. 職能發(fā)展:
過去的一年,財務工作在職能管理上向前邁進了一大步,。
1.為便于財務管理,財務部門除正規(guī)的日記帳,、明細分類帳、總帳外,，又建立了多種臺帳,。如：材料臺帳，周轉材料臺帳,，低值易耗品臺帳,，辦公費臺帳 等。
2.會計報表基本能滿足上級部門和公司管理的需要,。
3.提出了財務工作不僅僅是事后算帳,核算是基礎,管理是目的,。如果管理工作上不去，核算再細也沒用,。所以要求財務人員人人提高管理意思,，在思想上要重視財務管理。對每筆經(jīng)濟業(yè)務在考慮核算的同時,，還要考慮到該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響,。否則，出現(xiàn)問題將來很難彌補,。
4.根據(jù)外工地離公司較遠和公司改革的具體情況,，公司對分公司實行了獨立核算,。項目部設專人負責財務工作。
為加強公司對外工地財務管理,，保證核算的統(tǒng)一 性,，信息反饋的及時性，又采取了公司財務人員勤下工地的辦法,。5.為使會計工作規(guī)范化,指定了具體的《財務工作要求》,。要求從會計基礎工作、會計核算,、日常管理三方面去抓,，目的是為財務管理打好基礎。6.內(nèi)部開展規(guī)范化工作,，從會計核算,、會計報表到會計檔案的管理，每項工作都落實到了人頭上,。從小處著手,，全面開展，完善財務管理工作,。
三.核算工作:
核算工作是財務部門大量的基礎工作,。資金的結算與安排、費用的審核與報銷,、材料的稽核與分配,、固定資產(chǎn)折舊的計提、財務報表的編制,、稅務的申報等各項工作都能緊張有序進行,，并能按時完成。
四. 職能服務：
財務部門既是管理部門,又是服務部門,在加強管理的同時又要熱情服務,這是兩種不同角色的轉換,也是我們的工作要求,。
在對原始憑證審核時,，嚴格按規(guī)定辦事，不該報銷的絕對不能報銷,，不該進成本的也決不亂擠成本;對不符合手續(xù)的及時告知辦理相關手續(xù)以及指出解決問題的辦法,。
五.加強資金管理，強化費用監(jiān)督,，減少資金占用,，提高資金利用效果，做到收支平衡：
為加強對資金的統(tǒng)一管理,，規(guī)范運用,，強化資金使用計劃性、效率性和安全性，盡可能地規(guī)避資金風險,。
六.參與公司經(jīng)營管理,搞好財產(chǎn)物質的清查與盤點:
隨著企業(yè)管理職能的日益強化,財務管理自然參與到企業(yè)的每個環(huán)節(jié),。其中包括：物質采購、現(xiàn)場二級倉庫,、大宗材料,、周轉材料、低值易耗品,、設備等方面的管理,，清查盤點，落實責任,，以降低成本,。
七.定期經(jīng)濟活動分析:
合理高效的財務分析,是企業(yè)管理與領導決策的重要途徑，并將使公司的工作事半功倍,。在財務分析上，做到保本點與規(guī)模效益,、量差與價差等具體數(shù)據(jù)分析,，為領導決策提供有力信息。
八.做好資金籌集與資金調度工作:
__年,公司工程全面鋪開了,資金需求量很大,，尤其是魏縣趙寨梨花寨開發(fā)項目,。在巨大的資金壓力面前，公司領導和財務部門積極動腦筋,、想辦法,，同心協(xié)力籌備資金。彌補了資金的缺口,。
在資金使用上,，做到合理安排調度資金，保證了開發(fā)和施工的正常運轉,，其他方面也沒受影響,。
2__年財務工作計劃.
為全面搞好__年財務工作，重點抓以下幾個方面：
一.根據(jù)公司對__年工作的部署安排,財務部門要進一步搞好資金管理和成本管理工作,。
二.參與公司的經(jīng)營管理,，提供經(jīng)濟信息，預測經(jīng)濟前景,，為領導及時提供準確,、完整的財務數(shù)據(jù);隨著公司資金的良性循環(huán)，經(jīng)營水平的提高,，本著“嚴,、緊,、細”的原則,，全面強化崗位責任制;開源節(jié)流,，加強節(jié)約意思;圍繞盤活資產(chǎn)，對現(xiàn)有閑置的資產(chǎn)也進行盤點;加大回收工程款力度,，千方百計提高資金周轉速 度。
三.根據(jù)物質采購要求,要“貨比三家”，本著質量好,、價格低的原則進行采購，進一步落實集體采購制度,。
四.注重對財務,、材料等有關人員的培訓，以加強財務基礎工作,。
企業(yè)越發(fā)展,，財務管理的作用就越突出，對財務管理要求越高,。為適應這一要求,，就必須對有關人員進行培訓，提高業(yè)務素質和管理水平,，為更好地參與企業(yè)經(jīng)營管理打下堅實基礎,。
出納員的工作總結 出納的工作經(jīng)驗總結篇十四
一、踏踏實實謀進步
在地產(chǎn)公司工作的這一年,，是我認識到自己是一個老實人的一年,。說實話，老實人在現(xiàn)在這歌年代,，特別是地產(chǎn)行業(yè)來說,，我的老實極有可能讓我接不到單。在今年的前幾個月里,，我的確就因為自己的老實而顆粒無收,，后來我對我自己的老實做了一個全面的分析。老實雖然有這它很多不好的地方,，但老實也有老實的好,。我認識到自己的老實可以讓我踏踏實實在整個行業(yè)里如一股清泉一樣影響人時，我抓住了老天分給我的機會,，自此之后,，我今年前幾個月的顆粒無收變成了金缽滿滿，甚至很多還是客戶通過客戶的介紹找到我來買房的,，這讓我在肯定自己業(yè)績的同時也肯定了自己的老實,。
二、誠誠懇懇去做人
今年能夠有如此的成績,，除了自己的老實之外,，我還得總結一下的是我的誠懇,。老實和誠懇，看起來像是沒有什么關系似的,，但其實不然,。誠懇是我在情商方面給自己的要求。在我們地產(chǎn)行業(yè)里面工作,，我以為最要緊的情商高,，但怎么樣的人才能真正被稱為情商高呢?我覺得不是圓滑或者見人說人話見鬼說鬼話，不是的,，真正的情商高是待人誠誠懇懇,，有一說一有二說二，當然,，這其中還是得注意微妙的分寸的,，有時候誠懇也會變成死板或者固執(zhí)，這就是考驗一個人的能力的時候了,。如何把握誠誠懇懇做人的那個分寸,，我以為我今年在一種只可意會不可言傳的領悟中把握好了，不然我也不會收到那么多的訂單,，賣出那么多套房,，一舉成為我們這的業(yè)績領先。
三,、自信滿滿盼明天
說實話，今年剛開始的那幾個顆粒無收的月份,，讓我已經(jīng)開始擔心自己的溫飽問題了,。還好我的工作在自己的努力下有了三百六十度的大轉變，有了后來的成績,，我也有了自信面對明天的勇氣,。在這份年終工作總結即將寫完之際，我還得給自己自信滿滿的心態(tài)點個贊,，有這份自信,，我相信明天一定會更好!會的，明天會更好!“天道酬勤”,，相信自己的勤奮努力,，一定還能夠打動老天，讓我明年的工作也能夠像今年的收獲一樣豐盛!
出納員的工作總結 出納的工作經(jīng)驗總結篇十五
自己從20--年起開始從事銷售工作,，三年來在廠經(jīng)營工作領導的帶領和幫助下,，加之全科職工的鼎力協(xié)助，自己立足本職工作,，恪盡職守,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，截止--年--月--日,，--年完成銷售額145225元,，完成全年銷售任務的38%，貨款回籠率為52%,，銷售單價比去年下降了13%,，銷售額和貨款回籠率比去年同期下降了55%和32%。現(xiàn)將三年來從事銷售工作的心得和感受總結如下：
一,、切實落實崗位職責,，認真履行本職工作
作為一名銷售人員，自己的崗位職責是：
1,、千方百計完成區(qū)域銷售任務并及時催回貨款;
2,、努力完成銷售管理辦法中的各項要求;
3、負責嚴格執(zhí)行產(chǎn)品的出庫手續(xù);
4,、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導;
5,、嚴格遵守廠規(guī)廠紀及各項規(guī)章制度;
6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;
7,、完成領導交辦的其它工作,。
崗位職責是職工的工作要求，也是衡量職工工作好壞的標準,，自己在從事業(yè)務工作以來,，始終以崗位職責為行動標準，從工作中的一點一滴做起,，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為,，幾年來，在業(yè)務工作中,，首先自己能從產(chǎn)品知識入手,，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案，其次自己經(jīng)常同其他區(qū)域人員勤溝通,、勤交流,，分析市場情況、存在問題及應對方案,，以求共同提高,。在日常的事務工作中，自己在接到領導安排的任務后,，積極著手,，在確保工作質量的前提下按時完成任務。
總之,，通過幾年的實踐證明作為人員業(yè)務技能和業(yè)績至關重要,，是檢驗人員工作得失的標準,。今年由于陜北系統(tǒng)內(nèi)電網(wǎng)檢查驗收迫使工程停止及農(nóng)電系統(tǒng)資金不到位，加之自己業(yè)務知識欠缺,、業(yè)務技能不高,、市場的瞬息萬變而導致業(yè)績欠佳。
二,、明確任務,，主動積極，力求保質保量按時完成
工作中自己時刻明白只存在上下級關系,，無論是份內(nèi),、份外工作都一視同仁，對領導安排的工作絲毫不能馬虎,、怠慢,，在接受任務時，一方面積極了解領導意圖及需要達到的標準,、要求,，力爭在要求的期限內(nèi)提前完成，另一方面要積極考慮并補充完善,。
例如：
1,、 今年九月份，蒲城分廠由于承租人中止租賃協(xié)議并停產(chǎn),，廠內(nèi)堆積硅石估計約80噸,、重晶石20噸，而承租人已離開,，出于安全方面的考慮,，領導指示盡快運回分廠所存材料，接到任務后當天下午聯(lián)系車輛并談定運價,，第二天便跟隨車到蒲城分廠，按原計劃三輛車分二次運輸,，在裝車的過程中,，由于估計重量不準，三輛車裝車結束后,，約剩10噸左右,，自己及時匯報領導并征得同意后從當?shù)毓陀脙奢v三輪車以同等的運價將剩余材料于當日運回，這樣既節(jié)約了時間,，又降低了費用,。
2、 今年八月下旬,，到陜北出差,，恰逢神東電力多種產(chǎn)業(yè)有限公司材料招標,，此次招標涉及以后材料的采購，事關重大,，自己了解詳細情況后及時匯報領導并盡快寄來有關資料,，自己深知，此次招投標對我廠及自己至關重要,，而自己因未參加過正式的招投標會而感到無從下手,，
于是自己深思熟慮后便從材料采購單位的涉及招標的相關部門入手，搜集相關投標企業(yè)的詳細情況及產(chǎn)品供貨價格以為招標鋪路,，通過自己的不懈努力,，在招標的過程中順利通過資質審定、商務答辯和技術答辯,，終于功夫不負有心人,，最后我廠生產(chǎn)的yh5ws17/50型氧化鋅避雷器在此次招投標中中標，這樣為產(chǎn)品以后的銷售奠定了堅定的基礎,。
三,、正確對待客戶投訴并及時、妥善解決
銷售是一種長期循序漸進的工作,，而產(chǎn)品缺陷普遍存在,，所以人員應正確對待客戶投訴，視客戶投訴如產(chǎn)品銷售同等重要甚至有過之而無不及,，同時須慎重處理,。自己在產(chǎn)品銷售的過程中，嚴格按照廠制定銷售服務承諾執(zhí)行,，在接到客戶投訴時,，首先應認真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾，其次應及時匯報領導及相關部門,，在接到領導的指示后會同相關部門人員制訂應對方案,，同時應及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意。
四,、認真學習我廠產(chǎn)品及相關產(chǎn)品知識,，依據(jù)客戶需求確定可代理的產(chǎn)品品種
熟悉產(chǎn)品知識是搞好銷售工作的前提。自己在銷售的過程中同樣注重產(chǎn)品知識的學習,，對廠生產(chǎn)的產(chǎn)品的用途,、性能、參數(shù)基本能做到有問能答,、必答,，對相關部分產(chǎn)品基本能掌握用途、安裝,。
依據(jù)廠總體安排代理產(chǎn)品,，通過自己對陜北區(qū)域的了解,，代理的品種分為二類：一是技術含量高、附加值大的產(chǎn)品,，如35kv避雷器,、35熔斷器及限流式熔斷器等等，此類產(chǎn)品售后服務存在問題;二是10kv線路用鐵附件,、金具,、包弓、橫擔等,，此類產(chǎn)品用量大,，但附加值低、生產(chǎn)廠家多導致銷售難度較大,。
五,、電氣產(chǎn)品市場分析
陜北區(qū)域大、但電網(wǎng)建設相對落后,，隨著電網(wǎng)改造的深入,，生產(chǎn)廠家都將銷售目標對向西部落后地區(qū)，同時導致市場不斷被細化,，競爭日益激烈,。陜北區(qū)域電力單位多屬農(nóng)電系統(tǒng)，經(jīng)過幾年的農(nóng)網(wǎng)改造建設,，由于資金不到位僅完成改任務造的40%,，故區(qū)域市場潛力巨大。現(xiàn)就陜北區(qū)域的市場分析如下：
(一)市場需求分析
陜北區(qū)域雖然市場潛力巨大,，但延安區(qū)域多數(shù)縣局隸屬省農(nóng)電系統(tǒng),，材料采購由省招標局統(tǒng)一組織招標并配送，榆林供電局歸省農(nóng)電局管理,，但材料采購歸省招標局統(tǒng)一招標,，其采購模式為由該局推薦生產(chǎn)廠家上報省招標局，由招標局確定入圍廠家,，更深一步講,，其采購決定權在省招標局，而我廠未在省招標局投標并中標,，而榆林地區(qū)各縣局隸屬榆林供電局管理，故要在榆林供電局及各縣局形成規(guī)模銷售確有困難且須在省招標局狠下功夫,。根據(jù)現(xiàn)在搜集的信息來看,，榆林供電局是否繼續(xù)電網(wǎng)改造取決于省農(nóng)電局撥款，原因在于這幾年的改造所需資金由省農(nóng)電局擔保以資產(chǎn)抵壓貸款,，依該局現(xiàn)狀現(xiàn)已無力歸還貸款利息,，據(jù)該局內(nèi)部有關人員分析,，榆林地區(qū)的電網(wǎng)改造有可能停止。
(二)競爭對手及價格分析
這幾年通過自己對區(qū)域的了解,，陜北區(qū)域的電氣生產(chǎn)廠家有二類：一類是西瓷廠(分廠),、神電、交大,、銅川榮鑫等,，此類企業(yè)進入陜北市場較早且有較強實力，同時又是省招標局入圍企業(yè),，其銷售價格同我廠基本相同,，所以已形成規(guī)模銷售;另一類是河北保定市避雷器廠等，此類企業(yè)進入陜北市場晚但銷售價格較低,，yh5ws17/50型避雷器銷售價格僅為80元/支,、prw710/100銷售價格為60元/支，此類企業(yè)基本占領了代銷領域,。
出納員的工作總結 出納的工作經(jīng)驗總結篇十六
自今年11月份入職++公司以來,，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習,，埋頭工作,，履行職責，較好地完成了各項工作任務,，下面將任職來的工作情況匯報如下：
一,、自覺加強學習，努力適應工作
我是初次接觸物業(yè)管理工作,，對綜合管理員的職責任務不甚了解,，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路，總結工作方法,，現(xiàn)已基本勝任本職,。一方面，干中學,、學中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地進入了工作情況。另一方面,，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。
在公司領導和同事的幫助指導下，從不會到會,，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。
二,、認真負責地抓好保潔后勤服務工作。
婦幼保健院的工作是11月份開始交與我負責的,，對我來講,，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業(yè)知識和管理經(jīng)驗,，當前保潔員缺少,，又面臨醫(yī)院評級工作,、章主任施加壓力的情況下,。我主要做了以下2個方面的工作：一是化壓力為動力，督導員工搞好醫(yī)院的保潔后勤工作,。二是下底層工作,，帶動員工的積極性。
三,、人員管理
老婦保員工調到新婦保后,，工作面積增大，要求增高,。員工情緒波動,，開展工作積極性不高，為此和員工多方面溝通，穩(wěn)定員工情緒,，沒有影響到工作質量。根據(jù)各崗位工作需求情況,，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核,，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運行要求,。
現(xiàn)有人員11人，本年度共有2人離職和調職,；
其中1人調職到老婦保,，1人辭退。
四,、培訓
對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓,，使保潔員掌握保潔工作知識，達到寫醫(yī)院保潔工作的要求,。在對保潔員進行《醫(yī)院保潔標準》培訓的前提下,，結合工作中的實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用,，清潔程序,，清潔不銹鋼飾物,，家具的清潔,，清潔煙灰盅,，清潔壁紙,，電梯的清潔保養(yǎng)，污跡的處理,。
加強了員工考核制度的培訓,，建立了員工工作的責任心，目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規(guī)定標準完成,，但在遵守工作紀律,行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理,，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。
經(jīng)過不斷的培訓與磨合,，保潔員工已適應現(xiàn)有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定。
五,、保潔工作完成方面
（1）完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂
（2）完成對醫(yī)院所負責區(qū)域的衛(wèi)生日常維護工作,。
（3）完成對婦保與海關的開荒工作。
（4）完成海關石材晶硬處理,，地毯保養(yǎng)工作,。
（5）完成醫(yī)院垃圾的清運工作。
（6）完成醫(yī)院外圍玻璃的2次清洗,。
（7）完成海關外圍地面沖刷工作,。
（8）對海關底下停車場兩次的清洗工作。（不負責日常保潔工作）
（9）完成單位臨時安作排的清潔工作,。
六,、主要經(jīng)驗和收獲
在20xx工作二個月以來，完成了一些工作,，取得了一定成績,，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
（1）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能盡快適應新的工作崗位
（2）只有主動融入集體,，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)
（3）只有堅持原則落實制度,，認真管理,，才能履行好區(qū)域經(jīng)理職責
（4）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調,，才能把分內(nèi)的工作做好,。
七、存在的不足
由于工作實踐比較少,，缺乏相關工作經(jīng)驗,，20xx年的工作存在以下不足：
（1）對物業(yè)管理服務費的協(xié)議內(nèi)容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時,。
（2）醫(yī)院垃圾袋用量較大,，宏觀上控制容易，微觀上控制困難,。
（3）保潔工作人員情緒容易波動,，自身在所管區(qū)域與員工溝通上還要下更大的功夫。
八,、下步的打算
針對20xx工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
（1）積極搞好與婦保,、海關有關領導之間的溝通協(xié)調,，進一步理順關系,；
（2）加強業(yè)務知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益,；
（3）管好耗材方面的開銷，程度為公司節(jié)省成本,；
（4）想方設法培訓員工禮節(jié)與操作知識,，努力成為一只綜合素質較高的保潔隊伍；
（5）抓好所管區(qū)域的保潔后勤工作,。
在20xx年，保潔工作整體上有所提高,，但在工作細節(jié)方面還存很多的不足和問題,。但我有信心在今后的工作中不斷改進，不斷創(chuàng)新,，做好各項管理工作,，不斷總結經(jīng)驗和教訓，不斷的進取,，做一命真正的++品牌的宣傳者,、塑造者和執(zhí)行者！
出納員的工作總結 出納的工作經(jīng)驗總結篇十七
時間過的飛快,，專心在工作中的我們甚至沒能注意到這一年的時間已經(jīng)離我們遠去,。一年的工作讓我們每個人都收獲了不少的經(jīng)驗，當然,，部門也是一樣的,。在這一年中我們共同的努力和成績造就了現(xiàn)在的人事部，我們的成績也就成了部門的成績,。
但是成績不過是我們在一年間所做的努力的數(shù)據(jù)化的表現(xiàn),，而在這一年的時間中，我們累積下來的經(jīng)驗才是我們真正所需要重視的東西!這一年來,，我們遵循著公司_總的領導,，不斷的根據(jù)公司的要求和目的尋找和培養(yǎng)人才。為公司提供了需要的人力資源,。并做好了部門的其他各項如人員進出等工作的記錄工作?，F(xiàn)在對人事部這一年的工作做出以下工作總結：
一、人員招聘
為公司尋找和挑選優(yōu)秀且適合的人才就是我們的基礎工作,，在這個工作方面我們一直保持著最嚴格的管理,。今年因為公司的擴張以及部分人員的離職，導致了一段時間的嚴重空缺,，但是,，面對這樣的情況,，我們也沒有放松自己對工作的要求，我們擴寬了招聘的范圍,，但是對能力的要求卻依然保持著嚴格的要求,。
從現(xiàn)在的工作情況來看，我們在這一年中招聘的員工都努力的達到了我們的工作要求,，但也有少許的員工經(jīng)過考慮選擇離開,。
二、培訓方面
人才是公司的根本,，而我們的工作就是為公司挑選和培訓新的人才,。既然有新員工的加入，那我們的培訓就會開展,。面對經(jīng)驗參差不齊的新員工,，為了從中挑選出適合的工作者，我們提高了今年的培訓要求,，通過淘汰制的培訓考核挑選出了真正適合的工作者,。
同時，我們也針對公司的發(fā)展,，對新老員工混合組織過工作方面的培訓,，大大的增強了新老員工的默契，提升了工作能力的同時,，也增強了公司的團結,。
三、對人員的考核
在日常的工作中,，我們也負責對員工的工作進行考核,，并調整了懲獎制度，結合考核成績對員工的薪資等待遇進行調整,。
四,、總結
人事的工作在于調整公司的整體，可以說我們的工作間接的就影響著公司的發(fā)展,，為了能讓公司的發(fā)展更加的順利,，我們的努力是必須的，作為人事的員工,，就必須要在工作上將公司的利益方在第一位!在接下來的一年中,，我們會更進一步的提升部門的成績，努力的讓部門為公司提供更好的人才!
