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行政處理決定篇一

： 您好!首先，向您和您的家人表示最誠(chéng)挈的問(wèn)候!你加入公 司*年來(lái),，為公司發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),，在此,，代表公司對(duì)您 表示感謝! 但同時(shí)，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產(chǎn)假到期后,， 沒(méi)有按照法律和公司的有關(guān)規(guī)定按時(shí)到公司上班,。您提供醫(yī)院的 掛號(hào)證明,，并不足以證明您存在法律和公司關(guān)于職工休病假、哺 乳假的法定或規(guī)定情形,。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函， 要求您進(jìn)一步提供其他充分證據(jù),，以證明您在上述法定或規(guī)定情 形,，您也以涉及個(gè)人隱私為由,，至今未予提供。公司已征求法律 顧問(wèn)的意見(jiàn),，公司的上述要求并不構(gòu)成對(duì)您個(gè)人隱私權(quán)的干涉,。

鑒于您的上述行為，已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)定(此處可附上公司 相關(guān)規(guī)定和公司與其簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款)和《中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條“用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞 動(dòng)合同的約定,，全面履行各自的義務(wù)”的規(guī)定,，經(jīng)征詢公司法律 顧問(wèn)的意見(jiàn),，公司管理層討論決定，對(duì)于您擅自曠工的行為作出 如下處理： 請(qǐng)您在接到通知后*日內(nèi)到公司報(bào)到,，說(shuō)明今年*月*日產(chǎn) 假到期后,，導(dǎo)致您無(wú)法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相 關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的合理原因，并相應(yīng)提供權(quán)威部門(mén)認(rèn)可的醫(yī)學(xué)診斷證 明或其他合理證明,。

公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明,，按照法 律和公司規(guī)定作出進(jìn)一步的處理決定。 公司是一個(gè)企業(yè),，企業(yè)的生存并發(fā)展是全體員工權(quán)益得到有 效保障的前提,，而企業(yè)要生存并發(fā)展，就必須在符合法律,、法規(guī) 的前提下制訂一套科學(xué),、合理的,、符合企業(yè)整體利益的規(guī)章制度 并得到每一名員工的嚴(yán)格執(zhí)行和遵守,。因此，請(qǐng)您理解并配合公 司的以上處理決定,。

如您逾期未到公司報(bào)到,，我們將依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法》第三十九條“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以 解除勞動(dòng)合同”第二款“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”的規(guī) 定,，解除與您的勞動(dòng)關(guān)系,。

此致

*公司

年 月 日

行政處理決定篇二

本公司員工張某某在公司網(wǎng)站"員工博客"中發(fā)表不實(shí)當(dāng)?shù)难哉摚f(shuō)什么"要求公司管理人員公布家庭財(cái)產(chǎn),，甚至要求公布直系親屬的工作及收入情況",，說(shuō)什么"要求公司財(cái)務(wù)部公布全年企業(yè)管理費(fèi)用中的業(yè)務(wù)招待費(fèi)"等等，而這些屬于個(gè)人隱私及公司機(jī)密資料,，張某某這些言論在管理人員中造成極不好影響,，經(jīng)管理人員開(kāi)會(huì)決定：

1、因公司網(wǎng)管工作不力,，對(duì)公司網(wǎng)管罰款1000元，并要求他在以后的工作中對(duì)敏感詞匯要特別留意并審核.

2,、關(guān)閉張某某在“員工博客”中發(fā)表的所有博客,，并給予警告處分,，如繼續(xù)以其它員工名義開(kāi)博客并發(fā)珠不當(dāng)言論,，公司將按規(guī)定對(duì)其開(kāi)除，并根據(jù)勞動(dòng)合同法中"嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度"的規(guī)定不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.

此決定

股份有限公司

x年3月9日

行政處理決定篇三

集團(tuán)公司各部門(mén)：

關(guān)于總裝車間李倫,、焊裝車間于曉飛,，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定,，做如下處理：

一,、事件經(jīng)過(guò)：

總裝車間李倫未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假審批,，自20xx年8月5日至20xx年8月14日連續(xù)曠工，嚴(yán)重違反公司考勤管理制度——“曠工3日及3日以上視為自動(dòng)離職”,。

焊裝車間于曉飛多次嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，多次與公司員工發(fā)生糾紛，不服從公司管理,。

二、處理決定：

根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，集團(tuán)公司解除與總裝車間李倫,、焊裝車間于曉飛的勞動(dòng)關(guān)系。 望集團(tuán)公司全體員工以此為戒,，嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)定,，共同努力，保持公司和諧,、穩(wěn)定發(fā)展的局面，共創(chuàng)瑞馳汽車公司的美好未來(lái),。

特此通知!

*公司

年 月 日

行政處理決定篇四

： 您好!首先,，向您和您的家人表示最誠(chéng)挈的問(wèn)候!你加入公 司*年來(lái),，為公司發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在此，代表公司對(duì)您 表示感謝! 但同時(shí),，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產(chǎn)假到期后,， 沒(méi)有按照法律和公司的有關(guān)規(guī)定按時(shí)到公司上班。您提供醫(yī)院的 掛號(hào)證明,，并不足以證明您存在法律和公司關(guān)于職工休病假,、哺 乳假的法定或規(guī)定情形,。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函， 要求您進(jìn)一步提供其他充分證據(jù),，以證明您在上述法定或規(guī)定情 形,，您也以涉及個(gè)人隱私為由,，至今未予提供。公司已征求法律 顧問(wèn)的意見(jiàn),，公司的上述要求并不構(gòu)成對(duì)您個(gè)人隱私權(quán)的干涉,。

鑒于您的上述行為，已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)定(此處可附上公司 相關(guān)規(guī)定和公司與其簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款)和《中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條“用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞 動(dòng)合同的約定,，全面履行各自的義務(wù)”的規(guī)定,，經(jīng)征詢公司法律 顧問(wèn)的意見(jiàn),，公司管理層討論決定,，對(duì)于您擅自曠工的行為作出 如下處理： 請(qǐng)您在接到通知后*日內(nèi)到公司報(bào)到，說(shuō)明今年*月*日產(chǎn) 假到期后，導(dǎo)致您無(wú)法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相 關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的合理原因,，并相應(yīng)提供權(quán)威部門(mén)認(rèn)可的醫(yī)學(xué)診斷證 明或其他合理證明,。

公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明，按照法 律和公司規(guī)定作出進(jìn)一步的處理決定,。 公司是一個(gè)企業(yè),，企業(yè)的生存并發(fā)展是全體員工權(quán)益得到有 效保障的前提，而企業(yè)要生存并發(fā)展,，就必須在符合法律、法規(guī) 的前提下制訂一套科學(xué),、合理的、符合企業(yè)整體利益的規(guī)章制度 并得到每一名員工的嚴(yán)格執(zhí)行和遵守,。因此，請(qǐng)您理解并配合公 司的以上處理決定,。

如您逾期未到公司報(bào)到，我們將依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法》第三十九條“勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位可以 解除勞動(dòng)合同”第二款“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”的規(guī) 定，解除與您的勞動(dòng)關(guān)系,。

此致

*公司

年 月 日

行政處理決定篇五

各黨支部、村民委員會(huì),，鎮(zhèn)直各單位：

為了加強(qiáng)計(jì)劃生育管理，提高村干部計(jì)劃生育責(zé)任意識(shí),，對(duì)政策內(nèi)懷孕孕情消失對(duì)象，實(shí)行逆向查找原因,，對(duì)孕情跟蹤責(zé)任人根據(jù)“村為主”及其他有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，具體處理如下：

1,、三合村高頭戶組：任本占,、王德珍夫婦x6年5月政策內(nèi)懷孕二胎,，于x6年12月29日自流，查無(wú)實(shí)據(jù),。經(jīng)研究決定,，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理,，同時(shí)予以通報(bào)批評(píng)。

2,、xx村周東組：夫婦x6年11月政策內(nèi)懷孕二胎，于x6年12月25日人流,，經(jīng)查情況屬實(shí)。經(jīng)研究決定,，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款x元處理。

中共xx縣xx鎮(zhèn)委員

xx縣xx鎮(zhèn)人民政府

x年元月二十五日

行政處理決定篇六

××××:

張××,，男，××歲,，黨員,，19××年參加工作，現(xiàn)為××倉(cāng)庫(kù)保管員,。x年二月十五日夜，張××在值夜班時(shí)違反工作制度,，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi),，直接造成貨物損失價(jià)值達(dá)一萬(wàn)余元，使國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受了重大損失,。

張××身為公司員工，對(duì)公司規(guī)章制度熟視無(wú)睹,，上班期間抽煙喝酒,，玩忽職守,。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工,，經(jīng)公司研究決定:給予張××開(kāi)除公職、留用察看一年的處分,，并罰款七百元。

希望廣大職工引以為戒,，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn),。

××省農(nóng)資公司

x年×月×日

行政處理決定篇七

××省農(nóng)資公司關(guān)于對(duì)張××違紀(jì)行為的處理決定

××字〔××××〕×號(hào)

××××：

張××,，男,，××歲,，黨員，x年參加工作,，現(xiàn)為××倉(cāng)庫(kù)保管員。x年x月十五日夜,，張××在值夜班時(shí)違反工作制度，酒后吸煙,，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價(jià)值達(dá)一萬(wàn)余元,，使國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受了重大損失,。

張××身為公司員工,，對(duì)公司規(guī)章制度熟視無(wú)睹,，上班期間抽煙喝酒,，玩忽職守,。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工,，經(jīng)公司研究決定：給予張××開(kāi)除公職、留用察看一年的處分,，并罰款七百元。

希望廣大職工引以為戒,，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn),。

××省農(nóng)資公司

×年×月×日

行政處理決定篇八

院內(nèi)各單位：

劉，女,，xx學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生，學(xué)號(hào)20xx x x x x,。

20xx年4月12日，劉盜走同寢室一位同學(xué)的招商銀行信用卡,，并于當(dāng)天和5月18日持卡到x手機(jī)城、百貨商廈蘇果超市等地進(jìn)行消費(fèi),，金額達(dá)3660元，經(jīng)校保衛(wèi)處調(diào)查,，確定了劉盜竊事實(shí)，劉本人也襯此事供認(rèn)不諱,。

劉行為違反了校紀(jì)校規(guī)，在學(xué)院造成了不良影響,，鑒于事發(fā)后劉認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好，并及時(shí)退賠,，現(xiàn)根據(jù)《xx大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生紀(jì)律處分辦法(試行)》第二十一條第一款之規(guī)定決定：

給予劉記過(guò)處分,。

如本人對(duì)處分決定有異議,，可于接到本處分決定后第二日起五個(gè)工作日內(nèi)依據(jù)《x x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生校內(nèi)申訴處理辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定向?qū)W生申訴處理委員會(huì)提出申訴。

年月日

行政處理決定篇九

公司的企業(yè)文化一直堅(jiān)持以人文本的核心價(jià)值觀,，我們給團(tuán)隊(duì)明確做人、做事的原則和標(biāo)準(zhǔn),，一切損害團(tuán)隊(duì)利益，破壞團(tuán)隊(duì)氛圍的人我們堅(jiān)決清理出我們的團(tuán)隊(duì),。

x店員工利用公司資源，謀取自己私利,，侵吞租賃服務(wù)費(fèi)，該行為嚴(yán)重地違犯了北京公司運(yùn)營(yíng)管理制度,，城南公司管理團(tuán)隊(duì)研究決定：開(kāi)除，并扣除當(dāng)月全部工資和績(jī)效,。同時(shí)彩x人員疏于管理，營(yíng)業(yè)經(jīng)理負(fù)有不可推卸的責(zé)任,，在此對(duì)其提出嚴(yán)重警告批評(píng)。管理是有情的,，制度是絕情的，更是鐵一般的,，它就是我們企業(yè)的紅線，誰(shuí)接近它同樣是嚴(yán)懲不貸,。此后，發(fā)現(xiàn)一例處理一例,，態(tài)度較差，情節(jié)嚴(yán)重者,，直接提交公安機(jī)關(guān)處理,。望城南所有人員以此為戒。

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)我們每一個(gè)的努力和維護(hù),，同時(shí)城南所有嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，樹(shù)立高度的責(zé)任感,，對(duì)于有損害我們企業(yè)利益、破壞我們企業(yè)氛圍行為的人積極舉報(bào)和揭發(fā),，我們將嚴(yán)懲不怠!

另：1.近期公司將加大對(duì)整個(gè)資源的梳理、檢查力度,，若出現(xiàn)資源不錄入、違反操作流程,、利用公司資源肥個(gè)人私利者嚴(yán)懲不貸;

2.現(xiàn)連鎖店有成交的單子，無(wú)論是買(mǎi)賣(mài),，還是租賃、代辦貸款,，必須及時(shí)錄入內(nèi)網(wǎng)，服務(wù)費(fèi)24小時(shí)必須存入公司李樂(lè)指定銀行帳號(hào),，若發(fā)現(xiàn)存在以上情況者，將重罰,，責(zé)任人各營(yíng)業(yè)經(jīng)理!!

北京網(wǎng)絡(luò)有限公司

x年五月二十五日