制定計(jì)劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃的,。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

健康促進(jìn)醫(yī)院工作計(jì)劃篇一

在市總工會(huì),、縣工會(huì),，院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，我院工會(huì)將動(dòng)員全院職工明確目標(biāo)和要求,，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。在今年“三好一滿意”活動(dòng)中，院工會(huì)將配合院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全,，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作,，圓滿完成任務(wù)。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力,。以“三好一滿意”為目標(biāo),，動(dòng)員廣大職工積極投入系列互動(dòng)，凝聚職工的智慧和力量,，發(fā)揮職工主力軍作用,。進(jìn)一步健全制度，突出主題,，強(qiáng)化考核,，開展各類競(jìng)賽活動(dòng),，強(qiáng)化醫(yī)療安全、職工人身安全,、環(huán)境安全,。全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。倡導(dǎo)職工努力學(xué)習(xí)黨的十七大精神,，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，繼續(xù)推行醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng),。以良好的服務(wù)態(tài)度,，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除痛苦恢復(fù)健康，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,。

勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院,。工會(huì)必須牢固樹立中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀,，以推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》,、《工會(huì)法》及《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的貫徹實(shí)施為重點(diǎn),，進(jìn)一步健全維權(quán)機(jī)制，加大維權(quán)力度,，提高維權(quán)成效,，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工切實(shí)做到在共建中共享，在共享中共建,。努力做好院黨委,、院行政與職工的橋梁和紐帶，營(yíng)造和諧的氛圍,，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展,。

工會(huì)是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會(huì)義不容辭的責(zé)任,，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎(chǔ)之一,。

1、 繼續(xù)做好送溫暖工作,。多到職工中去了解職工的生活及困難,，熱情接待職工的來(lái)信來(lái)訪，并給予及時(shí)答復(fù),，慰問(wèn)住院職工及離退休老同志,，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難,。同時(shí)發(fā)揚(yáng)中華民族“老吾老以及人之老,，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng),，積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召向貧困、困難戶及受災(zāi)同胞伸出援助之手,，獻(xiàn)出真誠(chéng)愛心,。

2、 繼續(xù)開展健康有關(guān)的文體活動(dòng),。為了活躍職工業(yè)余文化生活,，增進(jìn)職工之間的友誼，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,，工會(huì)將舉行迎新年撲克比賽,，抓彩活動(dòng)。以慶三八“五?一”“五?四”“五?一二” “七一”“八一”“國(guó)慶”等節(jié)日,，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作開展演講比賽,，書法比賽，知識(shí)競(jìng)賽,，大型聯(lián)歡活動(dòng),，體育活動(dòng)。配合衛(wèi)生局組隊(duì)參加縣政府部門舉行各項(xiàng)文體活動(dòng),。組織一次離退休老同志文體活動(dòng)，豐富老前輩的生活,，健康其身心,。聘請(qǐng)專家來(lái)院給全院職工講課，進(jìn)行政治思想培訓(xùn),，專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),，使職工進(jìn)一步樹立自信、自強(qiáng),、自立,、自愛意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),，成為合格的醫(yī)療工作者。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動(dòng),。

3,、 繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。 工會(huì)將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳,，聯(lián)系接待工作,，把我院良好的服務(wù)，精湛的技術(shù)通過(guò)“體檢”這個(gè)窗口宣傳到各單位,、各部門,、各社區(qū),。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對(duì)貧困的老百姓手中,，為解決老百姓“看病貴,、看病難”作出貢獻(xiàn)，在服務(wù)人民的同時(shí)宣傳醫(yī)藥,，在為醫(yī)院創(chuàng)社會(huì)效益的同時(shí)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,。

健康促進(jìn)醫(yī)院工作計(jì)劃篇二

（一）按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作

1,、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士,、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核,，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí),，護(hù)理部工作計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主，增加考核次數(shù),，直至達(dá)標(biāo),。

2、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每年組織考試,、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ),。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo),，考核要求在實(shí)際工作中抽考,。其他層次的護(hù)士工作計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

4,、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí),，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)

組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí),，先在護(hù)士長(zhǎng)層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動(dòng),，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃,。

安排全院性的講座和爭(zhēng)取派出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護(hù)士禮儀競(jìng)賽活動(dòng),，利用“5。12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動(dòng)月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會(huì)。

（三）更新專業(yè)理論知識(shí),，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。

隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護(hù)士長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)?？浦R(shí)，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種,，可通過(guò)請(qǐng)醫(yī)生授課,、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能,。同時(shí),，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí),，提高學(xué)術(shù)水平。

（一）年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長(zhǎng)管理學(xué)習(xí)班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會(huì)人群對(duì)護(hù)理的服務(wù)需求,，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長(zhǎng)感情溝通交流等,。

（二）加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理考核，月考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合,，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)掛鉤等管理指標(biāo),。

（三）促進(jìn)護(hù)士長(zhǎng)間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，借鑒提高護(hù)理管理水平。

（一）繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級(jí)管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，解決問(wèn)題的能力,，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn),，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識(shí),，提高護(hù)理質(zhì)量。

（二）建立檢查,、考評(píng),、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制,，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評(píng),?？荚u(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問(wèn)題，提出整改措施,。

（三）進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫,，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對(duì)每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員—護(hù)士長(zhǎng)—護(hù)理部的三級(jí)考評(píng)制度,，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn),，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔,。年終護(hù)理文書評(píng)比評(píng)出集體第一,、二、三名,。

（四）加強(qiáng)護(hù)理過(guò)程中的安全管理工作計(jì)劃：

1,、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷,、護(hù)理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進(jìn)措施。對(duì)同樣問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人,，追究護(hù)士長(zhǎng)管理及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位,，加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理,，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生,。

3,、強(qiáng)化護(hù)士長(zhǎng)對(duì)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí)，平時(shí)加強(qiáng)對(duì)性能及安全性的檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修,，保持設(shè)備的完好。

（一）在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語(yǔ),，護(hù)患溝通技能。

培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。

（二）注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息,，護(hù)理部通過(guò)了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,。

獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)的提出改進(jìn)措施,，同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì),，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性。

（一）指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作,，定期召開評(píng)學(xué)評(píng)教會(huì),，聽取帶教教師及實(shí)習(xí)生的意見。

（二）各科護(hù)士長(zhǎng)為總帶教老師,，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,，安排小講課,，了解實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成情況，做好出科理論及操作考試,。

（三）護(hù)理部做好實(shí)習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作,，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,，每屆實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束前,，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評(píng)選活動(dòng)。

（四）增強(qiáng)科研意識(shí),，力爭(zhēng)年內(nèi)引進(jìn)或開展新技術(shù)項(xiàng)目1—2項(xiàng),。

（五）計(jì)劃制作護(hù)理園地網(wǎng)，上傳我院護(hù)理動(dòng)態(tài),，及時(shí)傳遞護(hù)理學(xué)習(xí)資料,，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢(shì),，豐富護(hù)士的學(xué)習(xí)生活。

健康促進(jìn)醫(yī)院工作計(jì)劃篇三

自我院采用jci規(guī)范管理以來(lái),，我科室對(duì)醫(yī)療設(shè)備管理有了更深層次的認(rèn)識(shí),。醫(yī)療設(shè)備的管理方向?qū)⑹潜ＷC醫(yī)療設(shè)備安全、有效地為病人服務(wù),；增強(qiáng)員工對(duì)醫(yī)療設(shè)備的信任感和延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命,；通過(guò)預(yù)防性維護(hù)以減少醫(yī)療設(shè)備對(duì)員工和病人的傷害。

a 每個(gè)月巡查全院醫(yī)療設(shè)備,；

b 20xx年8月開展輸注泵性能檢測(cè),；

c 20xx年5月開展嬰兒培養(yǎng)箱性能檢測(cè)；

d 20xx年6月開展呼吸機(jī),、麻醉機(jī)性能檢測(cè),；

e 20xx年2月開展監(jiān)護(hù)儀性能檢測(cè)；

f 20xx年4月開展血透機(jī)性能檢測(cè),；

g 20xx年5月開展高頻電刀性能檢測(cè),；

h 20xx年3月開展除顫儀性能檢測(cè)；

i 20xx年5月開展強(qiáng)制檢定設(shè)備檢測(cè),；

j 大型醫(yī)療設(shè)備及貴重醫(yī)療設(shè)備性能檢測(cè)參照廠方保養(yǎng)時(shí)間,；

k 定期開展各類生命支持設(shè)備的使用培訓(xùn)。

l 員工繼續(xù)培訓(xùn)計(jì)劃,；

資料收集是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程,，收集缺陷、問(wèn)題,、故障,、錯(cuò)誤使用和有關(guān)公開發(fā)表的危險(xiǎn)報(bào)道，并向設(shè)施安全委員會(huì)匯報(bào)所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,、建議,、采取行動(dòng)和檢測(cè)結(jié)果，并在委員會(huì)上討論,。

a 配合設(shè)施安全委員會(huì)每月一次設(shè)備巡查,，進(jìn)一步確保設(shè)備安全。

b 按計(jì)劃開展輸注泵性能檢測(cè),；對(duì)檢測(cè)中的不合格產(chǎn)品予以修復(fù)或報(bào)損,，并記入技術(shù)檔案管理。

c 按計(jì)劃開展嬰兒培養(yǎng)箱性能檢測(cè),；對(duì)檢測(cè)中的不合格產(chǎn)品予以修復(fù)或報(bào)損,，并記入技術(shù)檔案管理。

d 按計(jì)劃開展呼吸機(jī)、麻醉機(jī)性能檢測(cè),；對(duì)檢測(cè)中的不合格產(chǎn)品予以修復(fù)或報(bào)損,，并記入技術(shù)檔案管理。

e 按計(jì)劃開展監(jiān)護(hù)儀性能檢測(cè),；對(duì)檢測(cè)中的不合格產(chǎn)品予以修復(fù)或報(bào)損,，并記入技術(shù)檔案管理。

f 按計(jì)劃開展血透機(jī)性能檢測(cè),；對(duì)檢測(cè)中的不合格產(chǎn)品予以修復(fù)或報(bào)損,，并記入技術(shù)檔案管理。

g 按計(jì)劃開展高頻電刀性能檢測(cè),；對(duì)檢測(cè)中的不合格產(chǎn)品予以修復(fù)或報(bào)損,，并記入技術(shù)檔案管理。

h 按計(jì)劃開展除顫儀性能檢測(cè),；對(duì)檢測(cè)中的不合格產(chǎn)品予以修復(fù)或報(bào)損,，并記入技術(shù)檔案管理。

i 按計(jì)劃開展強(qiáng)制檢定設(shè)備檢測(cè),；對(duì)檢測(cè)中的不合格產(chǎn)品予以修復(fù)或報(bào)損,，并記入技術(shù)檔案管理。

j 按計(jì)劃開展大型醫(yī)療設(shè)備及貴重醫(yī)療設(shè)備性能檢測(cè),；對(duì)檢測(cè)中的不合格產(chǎn)品予以修復(fù)或報(bào)損,，并記入技術(shù)檔案管理。

k 按計(jì)劃開展各類生命支持設(shè)備的使用培訓(xùn),，對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行考核和記錄,。

l 按計(jì)劃派員工參加繼續(xù)培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行考核和記錄,。

健康促進(jìn)醫(yī)院工作計(jì)劃篇四

經(jīng)過(guò)大家的努力,，按照縣委、縣政府的要求,，我院已如期整體搬遷開診,。經(jīng)過(guò)半年多的磨合，職工思想穩(wěn)定,，工作秩序井然,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有較大轉(zhuǎn)變，醫(yī)院文化氛圍濃厚,，業(yè)務(wù)收入和職工待遇增加,，重樹了縣醫(yī)院良好形象。在成績(jī)的面前,，我們清醒的認(rèn)識(shí)到與群眾滿意的醫(yī)院還有一定的差距,，如醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有待進(jìn)一步改善，?？圃O(shè)置不全,，醫(yī)療水平不高，尤其是績(jī)效分配方案不合理等,。明年我們將主要開展以下幾個(gè)方面工作：

認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)改的各項(xiàng)政策,，按照公立醫(yī)院改革的要求，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)醫(yī)院績(jī)效分配改革,。

醫(yī)院搬遷開診以來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)有序,，我們將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)物業(yè)、保安和食堂的管理,，加速推進(jìn)各項(xiàng)配套工程建設(shè),，確保醫(yī)院高效運(yùn)行。同時(shí)謀劃二期工程建設(shè),。

全面優(yōu)化醫(yī)療資源配置,，完善二級(jí)學(xué)科建設(shè)，突出重點(diǎn)?？婆囵B(yǎng),。千方百計(jì)引進(jìn)人才，特別是引進(jìn)高層次人才,，為醫(yī)院的發(fā)展做好人才儲(chǔ)備和設(shè)備儲(chǔ)備工作,。進(jìn)一步拓展新項(xiàng)目、新技術(shù),，如添置核磁共振檢查項(xiàng)目,，使我院整體醫(yī)療水平上一個(gè)新臺(tái)階。

我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)“二甲”精神,，認(rèn)真對(duì)照“二甲”新標(biāo)準(zhǔn),，針對(duì)存在的問(wèn)題，積極落實(shí)整改措施,，為“二甲”復(fù)審積極作準(zhǔn)備,。

同志們，新年新氣象,，20xx年將是我院搬遷后的第一年,，也是我院繼續(xù)深化改革，向新的目標(biāo)邁進(jìn)的關(guān)鍵之年,，讓我們繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)和精氣神,，團(tuán)結(jié)奮斗，不懈努力,，為打造一個(gè)更加美好和諧的新醫(yī)院而努力奮斗,。

健康促進(jìn)醫(yī)院工作計(jì)劃篇五

20××年財(cái)務(wù)科在院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門,、相關(guān)人員的幫助、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)下,，在會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督,、會(huì)計(jì)報(bào)告,、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績(jī)，受到院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。但也存在一些不足之處,，現(xiàn)結(jié)合20××年財(cái)務(wù)工作，擬定20××年財(cái)務(wù)科工作計(jì)劃如下：

第一,、在條件允許的情況下,，增加會(huì)計(jì)人員1至2人，加強(qiáng)力量,，增強(qiáng)院財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況的控制分析力量,，進(jìn)一步加強(qiáng)院的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算工作,，將院的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步做實(shí),。

第二、增強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的.管理,，加強(qiáng)計(jì)劃執(zhí)行情況的分析與控制,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)事先參與決策工作，從源頭做好財(cái)務(wù)管理工作,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的決策信息,。

第三、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)日常監(jiān)督工作,，從全院的每筆收支入手,，進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)的財(cái)經(jīng)政策，保證院財(cái)務(wù)工作的真實(shí),、完整,，維護(hù)我院的整體利益。

第四,、進(jìn)一步加強(qiáng)與銀行及其他相關(guān)單位的溝通,、交往，在院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心,、幫助下,，力爭(zhēng)開辟新的資金來(lái)源渠道，保證我院資金需要,。

第五,、進(jìn)一步加強(qiáng)與財(cái)政,、物價(jià)等相關(guān)主管部門的溝通、聯(lián)系,，為院爭(zhēng)取更多的優(yōu)惠政策,，為院的發(fā)展?fàn)幦「嗟馁Y金，力爭(zhēng)我院利益最大化,。

第六、堅(jiān)持“財(cái)務(wù)收支兩條線”,，力爭(zhēng)做到財(cái)務(wù)票據(jù)計(jì)算機(jī)管理,，從源頭加強(qiáng)收入的管理，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出的審核工作并嚴(yán)格執(zhí)行年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,。按以收定支,，先收后支，收支略有節(jié)余的原則控制,、使用好有限的資金,，使院的每一分資金都發(fā)揮最大的財(cái)務(wù)效益。

第七,、進(jìn)一步加強(qiáng)院內(nèi)部門間的溝通,、協(xié)調(diào)工作，嚴(yán)格按部門職責(zé)做好本部門的工作,，發(fā)揮財(cái)務(wù)部門應(yīng)有的作用,，為領(lǐng)導(dǎo)分憂、解難,。

第八,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì),，做好勤儉節(jié)約,、增收節(jié)支的宣傳，進(jìn)一步加強(qiáng)各部門人員既當(dāng)家又理財(cái)?shù)呢?cái)務(wù)意識(shí),，推動(dòng)院整體財(cái)務(wù)工作再上新臺(tái)階,。

第九、做好日常的會(huì)計(jì)核算,、會(huì)計(jì)監(jiān)督,、會(huì)計(jì)報(bào)告和其他相關(guān)財(cái)務(wù)管理信息的核算工作，努力做到不出差錯(cuò),。做好與財(cái)政,、物價(jià)等有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通工作,。

第十,、進(jìn)一步處理好醫(yī)院歷史遺留的財(cái)務(wù)事項(xiàng),，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

健康促進(jìn)醫(yī)院工作計(jì)劃篇六

為了使我院教學(xué)工作和教學(xué)活動(dòng)有序的開展,，在全面總結(jié)2x10年教學(xué)工作的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我院教學(xué)工作的實(shí)際，特制定本教學(xué)工作計(jì)劃,。

一,、指導(dǎo)思想：

以《普通高等醫(yī)學(xué)教育臨床教學(xué)基地管理暫行規(guī)定》為指導(dǎo)，從技能教育的要求出發(fā),，以提高教師自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)能力為前提,，以全面實(shí)施教學(xué)改革，大力開展教研活動(dòng)為載體,，以全面發(fā)展學(xué)生的綜合素質(zhì)為目的,，以全面提高我院的教學(xué)質(zhì)量為宗旨，科學(xué)規(guī)范實(shí)施目標(biāo)考核細(xì)則,，努力開創(chuàng)我院教學(xué)工作的新局面

二,、教學(xué)工作任務(wù)和目標(biāo)：

1、繼續(xù)實(shí)施因人施教,，因材施教,。針對(duì)大學(xué)生，充分利用它們理論知識(shí)較豐富的特點(diǎn),，多安排一些宣教,、溝通、管理等方面的工作,，并以啟發(fā)式教育為主,，使他們的理論知識(shí)應(yīng)用于臨床實(shí)踐。針對(duì)中專生,，主要以基本操作技術(shù)為主,，并結(jié)合提問(wèn)式教育，督促其學(xué)習(xí),，提高他們的學(xué)習(xí)主動(dòng)性,。

2、分階段管理學(xué)生,。實(shí)習(xí)初期（實(shí)習(xí)1?月內(nèi)）,，由于同學(xué)們剛接觸臨床，有新鮮感,，很想掌握多一些操作技能,，工作積極主動(dòng)，上進(jìn)心強(qiáng),，但實(shí)際操作能力差,，所以在此期,，老師們要從一點(diǎn)一滴開始，并手把手教其操作,，（老師操作一定要規(guī)范）使同學(xué)學(xué)到正規(guī)操作技術(shù),，養(yǎng)成良好習(xí)慣，然后逐步放手,，讓學(xué)生鍛煉,，但不放眼。實(shí)習(xí)中,、末期（實(shí)習(xí)2月椊崾）此期大部分同學(xué)已經(jīng)掌握了基礎(chǔ)操作技能,，積極性有所降低，組織紀(jì)律性不強(qiáng),，針對(duì)這些問(wèn)題,，作為帶教老γ需要加大考核χ齲充分開展特色教學(xué),，吸引他們,，對(duì)一些簡(jiǎn)單的可勝任的工作，讓他們單獨(dú)完成,，以培養(yǎng)其自信,，但一定要強(qiáng)調(diào)醫(yī)療安全重要性，防止發(fā)生錯(cuò)誤,。定期與實(shí)習(xí)隊(duì)長(zhǎng)溝通,，了解學(xué)生具體情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決?

3,、帶動(dòng)激勵(lì)全院臨床帶教老師的教學(xué)積極性,。每月的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)查房,、病例討論內(nèi)容安排給每位帶教老師輪流負(fù)責(zé),，一來(lái)可促進(jìn)他們熟悉業(yè)務(wù)，二來(lái)可鍛煉他們的講課能力,，更好地完成帶教任務(wù),。

4、實(shí)施人性化管理,。嚴(yán)格要求學(xué)生的同時(shí),，也要關(guān)心、愛護(hù)他們,，了解思想動(dòng)態(tài),，幫助他們解決實(shí)習(xí)中遇到的難題。

三,、工作要求及完成工作任務(wù)采取的措施：

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)工作,，抓學(xué)習(xí),，督練功，搞培訓(xùn),，促進(jìn)臨床帶教老師業(yè)務(wù)水平的提高,。

1、組織教師參加集體備課活動(dòng),，共同學(xué)習(xí)先進(jìn)理論和操作技術(shù),。

2、組織好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，教師要進(jìn)行自學(xué),，學(xué)習(xí)內(nèi)容為國(guó)內(nèi)外先進(jìn)理念和新技術(shù)，學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)學(xué)校教學(xué)大綱,。學(xué)習(xí)理論要與備課,、課堂教學(xué)實(shí)際結(jié)合起來(lái)。

（二）加強(qiáng)聽課管理,，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo),、教師業(yè)務(wù)水平的提高。

1,、科室主任隨機(jī)聽課,，對(duì)帶教老師講課進(jìn)行評(píng)價(jià)；

2,、院醫(yī)教科經(jīng)常聽課,，對(duì)課程講授進(jìn)行打分；

（三）,、優(yōu)化教學(xué)結(jié)構(gòu),，大力開展教學(xué)研究工作。

我院將積極開展教學(xué)研究活動(dòng),，活動(dòng)主題要緊緊圍繞教研目的進(jìn)行,。研討的學(xué)科為所學(xué)專業(yè)學(xué)科。為了調(diào)動(dòng)廣大教師教研的積極性,，臨床帶教老師根據(jù)研討的學(xué)科及自己教研能力,，來(lái)積極參與教研活動(dòng)，這樣不但能夠提高廣大教師的教研意識(shí),，體現(xiàn)自己教研能力方面的價(jià)值,，而且能夠進(jìn)一步推動(dòng)我院教學(xué)研究工作。

（四）,、加強(qiáng)教學(xué)信息反饋工作

根據(jù)醫(yī)院《教學(xué)工作信息反饋制度》對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生采取隨機(jī)問(wèn)卷調(diào)查臨床帶教老師的臨床帶教能力和學(xué)生掌握程度,，以保證教學(xué)任務(wù)的順利完成和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，充分調(diào)動(dòng)教師教學(xué)工作的積極性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)解決問(wèn)題,，堵塞漏洞，更好地提高教學(xué)質(zhì)量,，同時(shí)也便于教師在教學(xué)工作中進(jìn)行公開,、公正、公平地考評(píng),。

（五）組織好實(shí)習(xí)生出科考核

1,、出科理論考試。

2,、出科操作考核,。

3、集體評(píng)議出科鑒定

實(shí)習(xí)帶教工作,，給我們帶來(lái)新的機(jī)遇,，新的挑戰(zhàn)，向我們提出了新的要求,。我們堅(jiān)信,，有上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，有全院臨床帶教老師務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作態(tài)度,，我們一定會(huì)開創(chuàng)新境界,，結(jié)出新碩果,，為全面提高我院的教學(xué)質(zhì)量而不懈努力,！

健康促進(jìn)醫(yī)院工作計(jì)劃篇七

為了鞏固愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建成果，使愛嬰醫(yī)院管理各項(xiàng)制度措施執(zhí)行到位,，以愛嬰為核心,，“兒童優(yōu)先、母親安全”為宗旨,，圍繞長(zhǎng)效管理,，可持續(xù)保護(hù)、促進(jìn)和支持母乳喂養(yǎng),，提高母乳喂養(yǎng)率,，以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率。根據(jù)本為了鞏固愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建成果,，使愛嬰醫(yī)院管理各項(xiàng)制度措施執(zhí)行到位,，以愛嬰為核心，兒童優(yōu)先,、母親安全”為宗旨,，圍繞長(zhǎng)效管理，可持續(xù)保護(hù)、促進(jìn)和支持母乳喂養(yǎng),，提高母乳喂養(yǎng)率,，“以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率。根據(jù)本院愛嬰行動(dòng)實(shí)施方案要求特制定工作計(jì)劃如下：

1,、繼續(xù)設(shè)立以劉浩院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的鞏固愛嬰醫(yī)院管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，并根據(jù)醫(yī)院人事工作安排變動(dòng)調(diào)整愛嬰醫(yī)院管理小組成員，取得院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)愛嬰醫(yī)院工作的支持,，把愛嬰行動(dòng)的工作列為全院工作的管理目標(biāo),，加強(qiáng)督導(dǎo)與考核，形成長(zhǎng)效管理機(jī)制,，使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性發(fā)展,。。

2,、在愛嬰行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,，促進(jìn)母乳喂養(yǎng)技術(shù)指導(dǎo)小組，促進(jìn)母乳喂養(yǎng)健康教育小組,，促進(jìn)母乳喂養(yǎng)支持組織,，各司其職，開展愛嬰行動(dòng)日常工作,。

1,、根據(jù)《二級(jí)專科醫(yī)院等級(jí)達(dá)標(biāo)評(píng)審要求》改進(jìn)產(chǎn)科各項(xiàng)工作,。加強(qiáng)產(chǎn)科病歷質(zhì)控,，嚴(yán)格掌聲握剖宮產(chǎn)指征，努力降低剖宮產(chǎn)率,，完善搶救組織,，搶救設(shè)備、藥品處于備用狀態(tài),，功能良好,。在保證母嬰安全的基礎(chǔ)上，落實(shí)愛嬰醫(yī)院的各項(xiàng)管理工作,，禁止奶瓶,、奶頭、奶粉進(jìn)入產(chǎn)科病房,，堅(jiān)持早期母嬰皮膚接觸,，早吸吮，堅(jiān)持母嬰同室,，爭(zhēng)取產(chǎn)后30分鐘皮膚接觸,，早吸吮率達(dá)90%以上,，24小時(shí)母嬰同室率達(dá)95%左右，院內(nèi)新生兒純母乳喂養(yǎng)率保持在95%左右,。

2,、加強(qiáng)產(chǎn)前門診工作，認(rèn)真做好產(chǎn)前宣教,，產(chǎn)前檢查由獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的醫(yī)師承擔(dān),。為孕產(chǎn)婦及家屬做好母乳喂養(yǎng)知識(shí)的健康教育，要求工作人員認(rèn)真做好母乳喂養(yǎng)知識(shí)的宣傳,，適時(shí)地對(duì)每一位孕產(chǎn)婦實(shí)行產(chǎn)前,、產(chǎn)時(shí)、產(chǎn)后宣教工作,，并進(jìn)行登記管理,，要求每一位孕產(chǎn)婦對(duì)母乳喂養(yǎng)知識(shí)基本掌握。

3,、加強(qiáng)孕婦學(xué)校工作,，孕婦學(xué)校按要求布置，環(huán)境溫馨舒適,，并努力拓寬授課內(nèi)容,，要求涵蓋孕前期、孕早期,、孕中期,、孕晚期、產(chǎn)褥期及新生兒的特點(diǎn)與保健等健康教育知識(shí),，每周授大課一次,，滾動(dòng)循環(huán)。要求授課形式以互動(dòng)式為主,，圖文并茂,，聲像結(jié)合,，有角色扮演,、操作演練、有獎(jiǎng)問(wèn)答,、小組討論,、案例分析等，形式活潑,、生動(dòng),，讓孕婦輕松掌握母乳喂養(yǎng)知識(shí)。

1,、努力落實(shí)我院關(guān)于愛嬰醫(yī)院的相關(guān)制度：《促進(jìn)母乳喂養(yǎng)成功的十點(diǎn)措施,，《國(guó)際母乳代用品銷售手冊(cè)》，本院《鞏固愛嬰醫(yī)院十點(diǎn)措施》等。做好愛嬰醫(yī)院的各項(xiàng)工作,。

2,、制定母乳喂養(yǎng)復(fù)訓(xùn)和培訓(xùn)計(jì)劃：為了更一步規(guī)范愛嬰醫(yī)院管理，認(rèn)真落實(shí)母乳喂養(yǎng)措施,，制定全院工作人員復(fù)訓(xùn)計(jì)劃和新上崗人員的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,，根據(jù)相關(guān)要求對(duì)婦產(chǎn)科、兒科新上崗人員的資質(zhì)管理,，杜絕無(wú)證上崗,。并堅(jiān)持進(jìn)行18小時(shí)崗前培訓(xùn)，考試合格才能上崗,，其他人員進(jìn)行6小時(shí)復(fù)訓(xùn),，使所有的工作人員對(duì)母乳喂養(yǎng)知識(shí)能靈活運(yùn)用，減少臨床母乳喂養(yǎng)工作的缺陷,。

3,、努力加大母乳喂養(yǎng)知識(shí)的宣傳力度：使廣大人民群眾更一步掌握母乳喂養(yǎng)的好處，努力營(yíng)造愛嬰氛圍,，利用宣傳欄,，宣傳標(biāo)語(yǔ)、醫(yī)院網(wǎng)站加強(qiáng)母乳喂養(yǎng)知識(shí)的宣教工作,，在產(chǎn)科病區(qū),，兒科病區(qū)，產(chǎn)科門診張貼母乳喂養(yǎng)宣傳畫,。并組織人員上街咨詢,。利用婦產(chǎn)科病房設(shè)立宣教室，購(gòu)置多媒體教學(xué)設(shè)備,，對(duì)前來(lái)住院的孕,、產(chǎn)婦及其家屬進(jìn)行母乳喂養(yǎng)宣教。并分發(fā)《母乳喂養(yǎng)》宣傳資料,，利用孕婦學(xué)校每月定期進(jìn)行母乳喂養(yǎng)知識(shí)授課宣教,，要求培訓(xùn)面達(dá)100%，是接受培訓(xùn)的孕婦家屬掌握母乳喂養(yǎng)的好處及母乳喂養(yǎng)的相關(guān)技能,。

4,、 制定有效的監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)行獎(jiǎng)懲分明,。愛嬰管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織每月一次進(jìn)行督導(dǎo)檢查,，以現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、問(wèn)卷等方式評(píng)價(jià)各項(xiàng)措施落實(shí)情況并提出整改意見并落實(shí)相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度,。

1,、做好兒童系統(tǒng)管理,，對(duì)出院的嬰兒生長(zhǎng)發(fā)育進(jìn)行評(píng)價(jià)及母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)。

2,、積極開展新生兒疾病篩查和聽力篩查,，新生兒疾病篩查率達(dá)、聽力篩查達(dá)規(guī)定要求,。

3,、將出院母親保健卡轉(zhuǎn)交給母乳喂養(yǎng)支持組織，定期產(chǎn)后訪視,，協(xié)助解決產(chǎn)婦對(duì)母乳喂養(yǎng)的困難和問(wèn)題,，以保證4—6月內(nèi)純母乳喂養(yǎng)。

健康促進(jìn)醫(yī)院工作計(jì)劃篇八

根據(jù)xx市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《20xx年xx市人才工作要點(diǎn)》（太人才〔20xx〕1號(hào)）精神,，為進(jìn)一步吸引律師,、公證等法律專業(yè)人才，發(fā)展壯大法律專業(yè)人才隊(duì)伍,，全面提升xx法律服務(wù)從業(yè)人員整體競(jìng)爭(zhēng)力,，逐步建立公共法律服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)法律服務(wù)均等化,，推動(dòng)我市法律服務(wù)行業(yè)更好更快地發(fā)展,，特制定本意見。

一,、努力建立一支與我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的法律人才隊(duì)伍

一是法律服務(wù)人才隊(duì)伍不斷壯大,。在目前全市9家律師事務(wù)所、87名執(zhí)業(yè)律師的基礎(chǔ)上,，爭(zhēng)取年內(nèi)引進(jìn)優(yōu)秀律師事務(wù)所來(lái)太設(shè)立分所3家,，引導(dǎo)各所引進(jìn)新律師10名以上；二是法律服務(wù)人才隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高,。律師本科學(xué)歷擁有率達(dá)到90％以上,，碩士及以上高層次人才擁有率達(dá)到10％以上。35周歲以下青年律師占比上升,，逐步形成老中青律師梯隊(duì)結(jié)構(gòu),。三是法律服務(wù)人才隊(duì)伍專業(yè)化程度不斷增強(qiáng)。建立起與我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展相匹配的專業(yè)法律服務(wù)人才隊(duì)伍,。

二,、加快推進(jìn)法律服務(wù)人才引進(jìn)工程

1.建立開放多元的引才機(jī)制。通過(guò)推介會(huì)等形式,，宣傳xx法律市場(chǎng)環(huán)境、各項(xiàng)政策措施,，吸引各地優(yōu)秀律師來(lái)太執(zhí)業(yè),；鼓勵(lì)與支持律師事務(wù)所錄用法律本科以上（或已通過(guò)國(guó)家司法考試的）優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,，做好人才儲(chǔ)備；通過(guò)引進(jìn)其他地區(qū)優(yōu)秀律師事務(wù)所來(lái)太開設(shè)分所,，帶動(dòng)律師人才的輸入,，逐步建立開放、多元的律師人才引進(jìn)渠道,，大力優(yōu)化律師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，從根本上提高法律服務(wù)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

2.積極吸引法律專業(yè)骨干人才,。對(duì)于在國(guó)(境)內(nèi)外獲得博士學(xué)位,，在太申請(qǐng)執(zhí)業(yè)的專職律師，按照《關(guān)于加強(qiáng)律師人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（太委辦〔20xx〕55號(hào)）的有關(guān)規(guī)定,，予以獎(jiǎng)勵(lì),。

3.建立與周邊地區(qū)的接軌機(jī)制。加強(qiáng)與上海等周邊地區(qū)交流合作,。采取形式多樣的合作方式主動(dòng)接軌,，與周邊知名高校和名牌律師事務(wù)所建立更為緊密的聯(lián)系，派出和引進(jìn)更多的骨干律師開展互動(dòng)交流,，以培養(yǎng)更多的開放型,、國(guó)際性人才。

三,、全面加強(qiáng)法律服務(wù)人才培育工作

1.創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,。逐步創(chuàng)設(shè)促使中青年優(yōu)秀律師人才脫穎而出的機(jī)制和環(huán)境。建立和完善合理的人才引進(jìn)機(jī)制,、有效的培訓(xùn)教育機(jī)制,、規(guī)范的約束機(jī)制、優(yōu)越的動(dòng)力機(jī)制,，創(chuàng)造條件,，加快律師人才隊(duì)伍專業(yè)化發(fā)展。建立健全優(yōu)秀律師人才獎(jiǎng)勵(lì)制度,，對(duì)獲得有關(guān)稱號(hào)的優(yōu)秀律師,、律師人才按照有關(guān)政策文件規(guī)定落實(shí)補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。

2.加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),。以中青年律師人才培養(yǎng)為重點(diǎn),，形成以實(shí)習(xí)律師、青年律師以及省市知名,、優(yōu)秀律師為層級(jí)的人才梯隊(duì),，加大對(duì)青年律師的扶持力度。鼓勵(lì)律師事務(wù)所加強(qiáng)青年律師和實(shí)習(xí)律師的吸收培養(yǎng),，對(duì)于成績(jī)突出的律師事務(wù)所按照《關(guān)于加強(qiáng)律師人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（太委辦〔20xx〕55號(hào)）的規(guī)定實(shí)行“四優(yōu)先一加分”政策,；加大對(duì)青年律師的扶持力度,，在市公共法律服務(wù)中心設(shè)立青年律師公益崗位，對(duì)青年律師辦理援助案件的實(shí)行政策傾斜,，辦理公益性事務(wù)的按照《xx市法律服務(wù)專項(xiàng)資金使用管理辦法（試行）》（太司發(fā)〔20xx〕27號(hào)）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行工作補(bǔ)助,。

3.強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。嚴(yán)格按照《司法部關(guān)于加強(qiáng)律師培訓(xùn)工作的意見》要求,，各類集中培訓(xùn)課時(shí)每年不少于40課時(shí),；積極選派優(yōu)秀青年律師到國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高律師從事國(guó)際法律事務(wù)的能力和水平,；完善律師事務(wù)所內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度,，鼓勵(lì)和支持律師人才積極參與專業(yè)學(xué)習(xí)，建立定期交流,、相互學(xué)習(xí)和“傳幫帶”的機(jī)制,。注重隊(duì)伍學(xué)歷教育，鼓勵(lì)律師攻讀碩士以上學(xué)位或第二學(xué)歷,，支持有條件的律師走出國(guó)門赴國(guó)外攻讀碩士以上學(xué)位,。對(duì)符合市有關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）學(xué)習(xí)深造資助政策的律師人才，按有關(guān)政策文件規(guī)定給予資助和獎(jiǎng)勵(lì),。支持律師協(xié)會(huì)每年組織骨干律師和主任赴律師業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)參觀取經(jīng),，拓寬視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),。

四,、不斷加大全市法律服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)力度

1.實(shí)施強(qiáng)所戰(zhàn)略。大力發(fā)展執(zhí)業(yè)律師15人以上的中型所,，逐步發(fā)展執(zhí)業(yè)律師30人以上的大型所,。對(duì)管理規(guī)范、連續(xù)3年沒有被投訴或被投訴經(jīng)查不屬實(shí),，無(wú)其他違法違紀(jì)行為的,，執(zhí)業(yè)律師在15人以上或在專業(yè)化、國(guó)際化發(fā)展方面有突出業(yè)績(jī)的律師事務(wù)所,，同樣實(shí)行“四優(yōu)先一加分”政策,。開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，加強(qiáng)律師事務(wù)所建設(shè),，力爭(zhēng)2年內(nèi)有1家律師事務(wù)所達(dá)到省級(jí)優(yōu)秀律師事務(wù)所標(biāo)準(zhǔn),。對(duì)達(dá)到省優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)的律師事務(wù)所，在財(cái)稅扶持資金中予以獎(jiǎng)勵(lì),。

2.加大引進(jìn)扶持,。引進(jìn)優(yōu)秀律師事務(wù)所在太設(shè)立分所，對(duì)“全國(guó)優(yōu)秀律師事務(wù)所”或省、自治區(qū),、直轄市級(jí)優(yōu)秀律師事務(wù)所的外省區(qū)市律師事務(wù)所在太設(shè)立分所的,，按有關(guān)政策文件規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

3.擴(kuò)大社會(huì)影響,。通過(guò)發(fā)布年度公告、在重點(diǎn)媒體開設(shè)專欄,、定期開辦推介交流會(huì)等形式,，對(duì)管理規(guī)范、競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的律師事務(wù)所進(jìn)行重點(diǎn)宣傳,，引導(dǎo)律師事務(wù)所樹立品牌意識(shí),、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，著力打造服務(wù)品牌,，不斷開拓培育市場(chǎng),，努力構(gòu)筑精英團(tuán)隊(duì)，積極謀劃發(fā)展藍(lán)圖,，提高律師行業(yè)社會(huì)影響力,。

五、全面優(yōu)化法律執(zhí)業(yè)保障和環(huán)境

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。加強(qiáng)律師隊(duì)伍的思想教育,、政治教育，培養(yǎng)律師樹立政治意識(shí),、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),；加強(qiáng)職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，每年律師協(xié)會(huì)應(yīng)舉辦一次“律師職業(yè)道德講堂”,，加強(qiáng)對(duì)違規(guī)律師的懲戒力度,，建立完善律師誠(chéng)信檔案，每年對(duì)律師事務(wù)所,、執(zhí)業(yè)律師進(jìn)行誠(chéng)信質(zhì)量評(píng)估,，并發(fā)布誠(chéng)信質(zhì)量評(píng)估指數(shù)；加強(qiáng)律師文化建設(shè),，不斷提升法律服務(wù)行業(yè)黨建工作水平。認(rèn)真做好律師黨員教育管理和發(fā)展黨員工作,，以律師黨員為重點(diǎn),，積極推行律師黨員掛牌上崗制度。建立健全律師行業(yè)反腐倡廉制度,，著力構(gòu)建律師黨員廉潔從業(yè)的監(jiān)督約束機(jī)制,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)律師黨員執(zhí)業(yè)活動(dòng)的監(jiān)督。

2.優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境,。積極推薦律師參政議政,，參與社會(huì)事務(wù),，提升律師的社會(huì)地位,，樹立律師整體行業(yè)形象,。確立大維權(quán)思路,，針對(duì)律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,，研究和制定防范性政策及措施，暢通維權(quán)案件的受理途徑,，及時(shí)介入維權(quán)個(gè)案，教育律師進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),，以提高自我保護(hù)能力,。

3.改善服務(wù)工作。牢固樹立服務(wù)意識(shí),，切實(shí)加大對(duì)律師人才培養(yǎng)工作的支持力度,，加強(qiáng)與公安,、法院,、檢察、稅務(wù),、工商等部門定期聯(lián)系,、協(xié)調(diào)與溝通，逐步建立協(xié)調(diào)與溝通機(jī)制,，不斷規(guī)范,、凈化法律服務(wù)市場(chǎng)；關(guān)心律師人才的生活,，幫助解決住房,、就醫(yī)、子女入學(xué)等實(shí)際困難,，解除其后顧之憂,，在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)心和愛護(hù)律師人才的良好氛圍。

4.強(qiáng)化執(zhí)業(yè)保障,。加強(qiáng)對(duì)律師人才的引導(dǎo)和開發(fā)資金的籌措管理,。對(duì)法律服務(wù)業(yè)按照市政府《關(guān)于加快推進(jìn)律師行業(yè)規(guī)范發(fā)展的意見（試行）》（太政規(guī)〔20xx〕2號(hào)）的規(guī)定，實(shí)行財(cái)稅扶持政策，并按照市司法局《xx市法律服務(wù)行業(yè)財(cái)稅扶持資金使用管理辦法（試行）》（太司發(fā)〔20xx〕26號(hào)）,，根據(jù)年度誠(chéng)信質(zhì)量指數(shù)評(píng)估結(jié)果,，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)與返還；建立律師人才動(dòng)態(tài)管理制度,，律師協(xié)會(huì)建立律師人才檔案,，各律師事務(wù)所做好各類日常考核,，司法行政部門進(jìn)行定期考核,，嚴(yán)肅處理違規(guī)現(xiàn)象,，不合格者不享受各項(xiàng)補(bǔ)貼及優(yōu)惠政策,，切實(shí)做好規(guī)范引導(dǎo)。建立政府,、社會(huì),、用人單位和個(gè)人多元投入體制，最大限度發(fā)揮人才資金的使用效益,；各律師事務(wù)所也要籌集,、安排律師培養(yǎng)、培訓(xùn)專項(xiàng)資金,，逐步加大投入力度,，建立完善人才培養(yǎng)的投入。

健康促進(jìn)醫(yī)院工作計(jì)劃篇九

1,、20xx年護(hù)理工作安排,、部署。

2,、春節(jié)前主管院長(zhǎng)帶隊(duì),、護(hù)理部、醫(yī)務(wù)科等聯(lián)合查房,，節(jié)前,、節(jié)后保證醫(yī)療安全。

3,、雙節(jié)期間排班,，緊急狀態(tài)下人力調(diào)配及時(shí)上報(bào)。

4,、護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議,，春節(jié)聯(lián)誼會(huì)

1、河南省“三級(jí)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)檢查”和“十大指標(biāo),、三好一滿意”檢查問(wèn)題匯總,、整改、落實(shí)。

2,、20xx年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)階段工作安排,、分步進(jìn)行。

3,、重點(diǎn)科室“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”目標(biāo)責(zé)任書簽訂：

1月上旬：手術(shù)室,、產(chǎn)房、供應(yīng)室,，血透

1月下旬：急診科,、門診注射室、社區(qū)病房,。

4,、重點(diǎn)科室專科護(hù)理規(guī)范,。

1,、專項(xiàng)質(zhì)量檢查：急救物品規(guī)范管理。

2.持續(xù)深化落實(shí)：護(hù)理安全：12345護(hù)理質(zhì)量：精準(zhǔn)細(xì)嚴(yán).

3.護(hù)士長(zhǎng)“五?！惫ぷ?。

4、20xx年四季度壓瘡和不良事件匯總,、分析及全員講座.

1,、各科室“三基三嚴(yán)”計(jì)劃的制定，工作的安排

2,、護(hù)理業(yè)務(wù)查房：甲乳心胸外科

3,、護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：icu王憲慧《重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)理新進(jìn)展》

4、召開實(shí)習(xí)生會(huì)議：雙節(jié)工作安排