計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助。

健康促進(jìn)醫(yī)院工作計劃篇1

在新的一年里,，醫(yī)院辦公室人員將在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)知道下,，在其他科室的支持幫助下，結(jié)合醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、糾風(fēng),、民主評分等工作,，本著求真務(wù)實工作態(tài)度爭取較好的完成全年各項工作任務(wù)。現(xiàn)制定20__年辦公室工作計劃：

一,、注重政治學(xué)習(xí),，不斷提高政治理論水平

不斷提高思想道德修養(yǎng)，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè),，貫徹服務(wù)宗旨,，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，上傳下達(dá),，內(nèi)引外聯(lián),，為醫(yī)院謀求新的發(fā)展。

二,、加強(qiáng)辦公室建設(shè)與發(fā)展

院辦室作為醫(yī)院溝通上下,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐,，它的職能和作用是非常特殊和重要的,，許多工作都要和相關(guān)科室配合、協(xié)調(diào)才能完成,。

一是要制定好辦公室學(xué)習(xí)計劃,，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，特別注重平時在工作崗位的學(xué)習(xí)和提高,，做好學(xué)習(xí)記錄,，力爭通過多途徑提高本身的理論修養(yǎng)和實際工作能力，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型辦公室,；

二是堅持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，緊繃廉政建設(shè)的弦,，要按照學(xué)院制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的要求,，做好各項工作，特別是在辦公室分管的接待等相關(guān)工作中,，公私分明,，廉潔自律。

三是做到愛校如家,、愛崗敬業(yè),、勤奮務(wù)實，每項工作都以高,、嚴(yán),、全、細(xì)來要求,，自覺維護(hù)辦公室的整體形象,，營造和諧的工作環(huán)境,，創(chuàng)建優(yōu)秀的辦公室團(tuán)隊。

三,、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),、營造好的工作環(huán)境

一是做各處室之間溝通的橋梁，整合各處室之間的相關(guān)工作,，上情下達(dá),，下情上曉，保證信息及時,、準(zhǔn)確,；

二是注重調(diào)查研究，為學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息,，在求實,、務(wù)實、落實上下功夫,；

三是在協(xié)調(diào)過程中,，要團(tuán)結(jié)同事，寬以待人,，大事講原則,，小事講風(fēng)格，對人必須寬厚誠懇,，對事必須嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,。

只有這樣，才能協(xié)調(diào)各處室之間的矛盾,、職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾,，同時通過溝通，使處室之間互相配合,、互相協(xié)作,，創(chuàng)造較好的工作環(huán)境，保證全院工作一盤棋,。

四,、履行基本職能、抓好辦文辦會辦事

辦公室的基本職能就是辦文,、辦會,、辦事，辦文要規(guī)范,、及時,、準(zhǔn)確，辦會要認(rèn)真仔細(xì),，辦事要熱情周到,。

一是認(rèn)真做好公文的收,、發(fā)文工作。堅持做好醫(yī)院公文的起草,、簽發(fā),、校對、印制,、報送等工作,，對上級來文（包括電子公文和紙質(zhì)公文）要認(rèn)真做好接收、登記,、傳送,、催辦及文件管理等工作。辦文時,，要認(rèn)真遵守行文規(guī)則,，遵守保密原則，杜絕差錯的發(fā)生,，保證公文安全,。要認(rèn)真審核其他科室報送的工作資料。

二是組織或者協(xié)助組織好醫(yī)院工作會議,，從會議通知的發(fā)放,、會議室的準(zhǔn)備、會議的組織召集,、會議記錄,、會議精神的傳達(dá)等都必須抓好落實，切實保障醫(yī)院工作的正常開展,；

三是熱情周到地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事情,。對于醫(yī)院職工求助的事情，職責(zé)范圍內(nèi)的一定要熱情周到地辦好,，職責(zé)之外的也要盡量多提供幫助,。

五、樹立人本理念,、盡力做好服務(wù)工作和接待工作

辦公室是一個服務(wù)部門，必須牢固樹立"以人為本"的服務(wù)理念,，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，一絲不茍地做好服務(wù)工作。20__年,，辦公室還將在兩個方面進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量：

一是做好會議通知的記錄和傳達(dá),，保證參會人員準(zhǔn)確掌握會議信息，及時參會,；

二是進(jìn)一步加強(qiáng)接待的服務(wù)工作,，熱情和規(guī)范接待來我院視察的領(lǐng)導(dǎo)以及各醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同仁,，提高在接待工作中樹立宣傳學(xué)院良好形象的意識，通過精細(xì),、規(guī)范,、熱情、周到的服務(wù)接待工作展示醫(yī)院良好形象,。

總之,，在新的一年里，辦公室將在醫(yī)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，腳踏實地,，勤奮工作，更好的完成院辦室的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù),。

健康促進(jìn)醫(yī)院工作計劃篇2

根據(jù)黑龍江省農(nóng)墾總局衛(wèi)生局相關(guān)文件工作要求,，參考《墾區(qū)婦幼衛(wèi)生工作督導(dǎo)檢查20__年婦幼工作方案》的內(nèi)容和20__年婦幼衛(wèi)生工作指標(biāo)要求，為確保我場婦幼保健工作順利完成,，繼續(xù)貫徹落實婦幼衛(wèi)生工作方針政策,，堅持保健與臨床相結(jié)合，充分履行婦幼保健公共衛(wèi)生職能,，很抓降消項目工作開展存在的不足,，安排分管領(lǐng)導(dǎo)并熟悉分管工作，有專職的婦幼保健人員,，高度重視,，高效運轉(zhuǎn)。現(xiàn)結(jié)合我場工作實際,，特制定20__年婦幼保健工作計劃,，具體如下：

一、針對婦女兒童主要健康問題實施干預(yù)措施

(1)全面啟動適齡婦女婦科病檢查,。,，重點規(guī)范技術(shù)操作，嚴(yán)格質(zhì)量控制,，確保受益人群的健康利益,。

(2)加強(qiáng)生殖健康教育，提高育齡人群自我保護(hù)意識,，逐步降低人工流產(chǎn)率,，減少性病、艾滋病的傳播,，繼續(xù)抓好“兩癌”檢查項目,，重點抓宣傳發(fā)動、知情告知，增加適齡婦女參與的主動性,，確保檢查任務(wù)如期完成,，確保檢查資料完整，確保檢查質(zhì)量再提高,，確?；疾D女得到有效治療。

二,、具體工作指標(biāo)

（1）早孕建卡率達(dá)90% 及以上

（2）孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理覆蓋率達(dá)90%以上,。

（3）高危孕婦管理率達(dá)100%

（4）0-6歲兒童管理覆蓋率達(dá)90%及以上

（5）葉酸服用率達(dá)到90%，服用依從率達(dá)70%,，葉酸知識知曉率達(dá)到95%,。

（6）預(yù)防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播項目的宣傳教育工作,。

二,、加強(qiáng)高危孕婦的管理

在孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理過程中，凡是篩查出的高危孕婦,，要及時跟蹤,、隨訪，轉(zhuǎn)診,，按規(guī)定及時向二三級醫(yī)院轉(zhuǎn)診,。

健康促進(jìn)醫(yī)院工作計劃篇3

供應(yīng)室是醫(yī)院感染管理的重要部門，它集中了全院的醫(yī)療器具的回收,、清洗,、消毒和滅菌。在醫(yī)療,、護(hù)理,、教學(xué)中起著重要作用。我院供應(yīng)室現(xiàn)在面臨著新的改革,，今年將是一個新的起點,，我科已作出新的計劃。

1,、加強(qiáng)科室管理,，制定和完善各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各 項操作規(guī)程,。

2,、對滅菌物品進(jìn)行全程質(zhì)量控制，手工追溯記錄齊全,，建立完善的監(jiān)測制度，持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，規(guī)范植入物及外來器械的管理,，質(zhì)量控制過程符合要求,。

3、重視醫(yī)院感染管理,，提高安全意識,，強(qiáng)化每位工作人員的安全防護(hù)意識，預(yù)防為主,，提升消毒隔離知識新理念,，做好手衛(wèi)生及職業(yè)防護(hù)，控制醫(yī)院感染事件的發(fā)生,，確保醫(yī)療安全,。

4、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，拓展服務(wù)項目,，主動征求臨床科室意見，滿足臨床要求,，有效保障臨床優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的順利進(jìn)行,。

5、加強(qiáng)科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，注重全科人員綜合素質(zhì)的提 升,，進(jìn)一步做好人員的階梯培訓(xùn)，加強(qiáng)三基及?？评碚撆c技術(shù)的.培訓(xùn)與考核,。

6、加強(qiáng)設(shè)備的安全管理,，定期維護(hù)保養(yǎng),。

祁東縣第二人民醫(yī)院供應(yīng)室

健康促進(jìn)醫(yī)院工作計劃篇4

為進(jìn)一步做好我院的科教工作，提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平,，使全院醫(yī)務(wù)人員樹立終身教育的理念,，確保我院20__年度科教科工作各項目標(biāo)順利完成，特制定本計劃：

1,、完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作,。按市衛(wèi)生局要求，完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作,，嚴(yán)格審核每位技術(shù)人員的學(xué)分,，力求學(xué)分達(dá)標(biāo)。保證驗證合格率100%,。

2,、爭取更多的申報省級和市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目,，以推進(jìn)學(xué)科的發(fā)展。申報項目符合四新三性,，學(xué)科覆蓋率達(dá)到百分之三十以上,。

3、醫(yī)務(wù)人員的崗位培訓(xùn)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。新的一年在全院進(jìn)行崗位培訓(xùn),。各科要有年度學(xué)習(xí)計劃、采取定期考試辦法,，對各科學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核評價,，每季度一次。進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員必須掌握的共性知識培訓(xùn),，包括相關(guān)法律法規(guī)知識,、醫(yī)療事故處理條例、采取集中培訓(xùn)的辦法,，聘請法律工作者,、院內(nèi)專家、科室主任及高年資醫(yī)師講課,，計劃每月一次,。

4、開展四新學(xué)習(xí),。鼓勵我院醫(yī)務(wù)人員外出學(xué)習(xí)新理論,、新知識、新技術(shù),、新方法,。 20__年我院將爭取安排更多的醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)人員到省,、市級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí),，提高我院技術(shù)人員的專業(yè)知識水平。同時在外出參加學(xué)術(shù)會議中將投入更多的

經(jīng)費,，讓職工有機(jī)會外出交流,、學(xué)習(xí)，力求參會人員能發(fā)表相關(guān)論文在大會上發(fā)言,。

5,、做好我院住院醫(yī)師培訓(xùn)工作。組織好各項考核工作,，并為符合條件醫(yī)生申報合格證,。

6、加強(qiáng)對基層醫(yī)院的培訓(xùn)和聯(lián)系,，根據(jù)基層醫(yī)院的需要和縣衛(wèi)生局的安排,，對鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行不定期學(xué)術(shù)講座和培訓(xùn),，無條件的接

受進(jìn)修人員，為基層醫(yī)院培訓(xùn)醫(yī)學(xué)人才,。

7,、積極配合醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)管理,，積極開展三基三嚴(yán)訓(xùn)練，每年開展基本技能操作考核一次,，基礎(chǔ)理論考試兩次,，并計入技術(shù)檔案。

8,、注重醫(yī)學(xué)重點人才的培訓(xùn)和引進(jìn),，重點人才培養(yǎng)對象應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下具有本科學(xué)歷和中級以上職稱的業(yè)務(wù)骨干,。建議以優(yōu)惠政策引進(jìn)研究生和有一技之長的專業(yè)人才,。

我院在新的一年里開展多種形式繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，采取請進(jìn)來,、走出去,、科內(nèi)講座、全院培訓(xùn)等學(xué)習(xí)方法,，從而提高我院醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療服務(wù)能力,。完成有關(guān)部門交辦的其他各項工作任務(wù)。

科教科

20__年12月13日

健康促進(jìn)醫(yī)院工作計劃篇5

20__年,，護(hù)理部圍繞醫(yī)院整體工作目標(biāo),，以《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則》為指南，對標(biāo)找差,，重點做好以下幾方面工作,。

一、加強(qiáng)護(hù)理管理,，嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè),，充分調(diào)動護(hù)士工作熱情，切實履護(hù)士職責(zé),。

1,、實施護(hù)士崗位管理：在實施責(zé)任制整體護(hù)理的基礎(chǔ)上，探索實施護(hù)士崗位管理,，從崗位設(shè)置,、護(hù)士分級、人力調(diào)配,、崗位培訓(xùn),、績效考核,、職稱晉升等方面進(jìn)行護(hù)士管理方式改革，建立有效的激勵和約束機(jī)制,，充分調(diào)動護(hù)士立足臨床的積極性和創(chuàng)造性,，保證醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

2,、合理利用人力資源：增加臨床一線護(hù)士,，合理配備各科室護(hù)理人員，以臨床護(hù)理工作量為基礎(chǔ),，根據(jù)收住患者特點,、護(hù)理等級比例、床位使用率對護(hù)理人力資源實行彈性調(diào)配,。制定人力調(diào)配預(yù)案,，實行彈性排班。

3,、依法執(zhí)行護(hù)理人員準(zhǔn)入管理：按照《護(hù)士條例》的規(guī)定,，制定相關(guān)制度，加強(qiáng)?？谱o(hù)理質(zhì)量,，實現(xiàn)重點專科護(hù)士準(zhǔn)入,。

4,、加強(qiáng)重點環(huán)節(jié)、重點部門管理：定期對圍手術(shù)期病人進(jìn)行術(shù)前訪視和術(shù)后支持服務(wù),，嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)安全核查制度,；加強(qiáng)對消毒供應(yīng)中心、血液凈化中心,、急診科,、ICU和新生兒病房的質(zhì)量監(jiān)控，成立區(qū)域化集中消毒供應(yīng)中心,。

5,、加強(qiáng)護(hù)理管理隊伍建設(shè)：護(hù)士長是護(hù)理學(xué)科帶頭人，必須具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力,，加強(qiáng)其管理能力的培養(yǎng)尤為重要,。通過舉辦護(hù)理管理知識培訓(xùn)班、請老護(hù)士長介紹經(jīng)驗等形式來提高護(hù)士長管理能力,。

6,、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)：加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，以夯實基礎(chǔ)護(hù)理,、發(fā)展?？谱o(hù)理為指導(dǎo)思想,，按《綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則》落實分級護(hù)理制度，通過基礎(chǔ)護(hù)理廣泛接觸病員落實?？谱o(hù)理措施,，借助專科護(hù)理內(nèi)涵提升基礎(chǔ)護(hù)理品質(zhì),。同時加大后勤保障力度,，著力解決病人陪檢陪送、藥品物品送病區(qū)等事宜,，切實把時間還給護(hù)士,，把護(hù)士還給病人。完善績效考核分配機(jī)制,，使護(hù)士的績效向工作量大、護(hù)理風(fēng)險大,、技術(shù)難度高,、輪值夜班多的臨床護(hù)理崗位傾斜。

二,、按照等級醫(yī)院評審要求,，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量，保障患者安全,。

1,、建立健全護(hù)理質(zhì)量管理組織：繼續(xù)實行三級護(hù)理質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定全年護(hù)理質(zhì)量控制計劃并組織實施,。定期召開護(hù)理質(zhì)量管理委員會會議,，對全院護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行效果評價，找出存在問題,，制定整改措施,，體現(xiàn)全面質(zhì)量管理理念。

2,、完善各項護(hù)理操作流程和護(hù)理應(yīng)急預(yù)案：提高各層次護(hù)士的操作水平和應(yīng)急能力,，確保在緊急狀態(tài)下各級護(hù)理人員能迅速對護(hù)理人力資源進(jìn)行調(diào)配并能解決各種突發(fā)事件。保障常用儀器,、設(shè)備和搶救物品處于備用狀態(tài),，發(fā)生意外情況的處理及措施全部符合處理預(yù)案的要求。

3,、修訂護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)及護(hù)理常規(guī)：制定切實可行的?？谱o(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)理常規(guī)，體現(xiàn)專業(yè)性和適用性,。

4,、加強(qiáng)病區(qū)管理：制定并完善病區(qū)管理規(guī)范,，通過護(hù)士長例會、全員培訓(xùn),、自學(xué)等形式做到規(guī)范人盡皆知,，達(dá)到病區(qū) “常態(tài)”式管理，做到四個“凡事”,，即凡事有人負(fù)責(zé),、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查,、凡事專人檢查,。

5、重視特殊護(hù)理單元質(zhì)量監(jiān)控：尤其是急診科,、ICU,、新生兒科、產(chǎn)房,、血液凈化中心,、手術(shù)室、供應(yīng)室,、門診部以及社區(qū)門診,。

6、加強(qiáng)壓瘡病人管理：對壓瘡病人實現(xiàn)統(tǒng)一管理,，制定壓瘡管理工作計劃,，使住院患者年壓瘡發(fā)生率下降。

7,、扎實開展各類護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：重視實效性,，以貼近臨床工作實際，貼近疾病康復(fù)為主要內(nèi)容,。

8,、繼續(xù)實施護(hù)理不良事件上報制度：加強(qiáng)護(hù)理人員職業(yè)道德教育，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理查對制度,，將問責(zé)制和非懲罰制度有機(jī)結(jié)合,，建立病人安全文化。

三,、加強(qiáng)護(hù)士在職培訓(xùn),，提高護(hù)理隊伍整體素質(zhì)。

1,、制定分層次培訓(xùn)計劃：對護(hù)士長側(cè)重管理能力培養(yǎng),，對中高級護(hù)理人員重點抓好重癥監(jiān)護(hù)和專科護(hù)理知識的培訓(xùn)，從而使其對危重病人的護(hù)理觀察與處理能力得到增強(qiáng)使危重病人的護(hù)理質(zhì)量得到保證,；對初級護(hù)理人員強(qiáng)化基礎(chǔ)理論,、基礎(chǔ)操作培訓(xùn)，繼續(xù)鼓勵護(hù)理人員參加提高學(xué)歷教育,。

2,、落實護(hù)理專業(yè)規(guī)范化培訓(xùn)要求：對培訓(xùn)周期內(nèi)護(hù)士進(jìn)行科室輪轉(zhuǎn)，并督促其參加政治思想,、職業(yè)素質(zhì),、人文素養(yǎng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、臨床實踐技能和專業(yè)理論知識培訓(xùn),，使其掌握護(hù)理專業(yè)的基礎(chǔ)理論，具備系統(tǒng)的專業(yè)知識,，并能運用專業(yè)知識指導(dǎo)實踐工作,。護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)合格率達(dá)100%。

3,、加強(qiáng)三基三嚴(yán)培訓(xùn)：制定全員三基培訓(xùn)計劃,，即進(jìn)行“基礎(chǔ)理論、基本知識,、基本技能”的訓(xùn)練與考核，并把“嚴(yán)格要求,、嚴(yán)密組織,、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度”落實到各項工作中，不斷提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,。

4、加強(qiáng)?？谱o(hù)理培訓(xùn)：有計劃地選派護(hù)士參加省市?？谱o(hù)士培訓(xùn)，制定?？谱o(hù)士培訓(xùn)方案和培養(yǎng)計劃,，有專科護(hù)士準(zhǔn)入制度,。

5,、繼續(xù)舉辦護(hù)理學(xué)繼續(xù)教育培訓(xùn)：按《護(hù)士條例》規(guī)定，護(hù)理人員每年接受各級各類護(hù)理專業(yè)繼續(xù)教育,，取得一類學(xué)分不低于10分,，二類學(xué)分不低于15分。護(hù)理部,、科室建立健全學(xué)分登記考核機(jī)制,，詳細(xì)記錄學(xué)習(xí),、考核結(jié)果，并妥善保管,。

6,、做好臨床帶教工作，提高臨床帶教質(zhì)量,。定期檢查并規(guī)范臨床教學(xué)的各個環(huán)節(jié),，制定全院實習(xí)生理論和操作培訓(xùn)計劃，召開師生座談會,，開展實習(xí)生主持的教學(xué)查房,，評選優(yōu)秀帶教老師和實習(xí)生。按照區(qū)衛(wèi)生局要求認(rèn)真做好來院進(jìn)修護(hù)士的帶教工作,。