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給領(lǐng)導(dǎo)道歉信息 領(lǐng)導(dǎo)道歉信篇一

您好!

我是xxxxxx,，20xxxx年春節(jié)前隸屬于皖北區(qū)域行銷主管，20xxxx年1月23日東區(qū)行政人員陳xxxx通過電話通知我會議日程,，并把會議內(nèi)容和要求發(fā)送到我的員工給公司的道歉信員工給公司的道歉信郵箱，要求在第二天9點準(zhǔn)時進入會議日程,，同事在電話中報到!20xxxx年1月24日三全食品股份有限公司東區(qū)電話會議上打開手機進入東區(qū)會議通話時,，無視工作紀(jì)律，公然開著手機開會期間和別人聊天,，擾亂會議秩序,，嚴(yán)重影響會議的開展和進程，作為一名銷售人員在工作期間作出的行為很可恥,。

事情是發(fā)生在會議后的一個小時,，皖南行銷主管吳xx打電話告訴我，開會期間的事情和經(jīng)過,，我對此非常的歉意,，我想此時并不是道歉能解決的問題，涉及到人品,、職業(yè)道德,、倫理的關(guān)系，影響到的人也是不能一句話就解決的,，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發(fā)生,。

作為受過高等教育的人，我是那么的輕狂,、自大,、無知,、愚昧、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了,，再一次證明自己是錯誤的事實,。我應(yīng)該為自己的此次行為感到可恥和懺悔，從小學(xué)到中學(xué),、高中,、大學(xué)，老師和家長每次都教育我要低調(diào)做人,，高調(diào)做事,，謙虛、尊重別人就是尊重自己,，現(xiàn)在自己的行為和言論嚴(yán)重的不尊重同事,、領(lǐng)導(dǎo)，給公司造成很壞的影響,，不僅是經(jīng)濟效益,，也是管理效益。

作為速凍食品職業(yè)的員工,，xxxx公司的公司訓(xùn)言也是無時無刻的告訴自己,，尊重就是勝利,不僅尊重同事、領(lǐng)導(dǎo),，更要尊重對手!所以從一進入公司的時候就會教育我們尊重的重要性,，歷史的順序也是這樣一直到我這里，我把這事情丟在腦后,，不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲,。

作為社會人的角度來說，這個時候我是失敗的,，如果在一個小團隊里面,，我都沒有容身之地，還有什么能讓我待下去的理由呢,，在此,，說明內(nèi)心狂躁的時候要靜下心來認(rèn)真思考我的領(lǐng)導(dǎo)、同事對于我的幫助和支持,。沒有他們我是蒼白無力的,。剛進入社會就進入xxxx食品股份有限公司這個企業(yè)，我是滿意,。不僅是企業(yè)的發(fā)展規(guī)模還是企業(yè)的實力和社會責(zé)任感,，都是在同行業(yè)中首屈一指的。我需要在這個企業(yè)中成長,。

通過東區(qū)電話會議的事情,，我想通過以下幾個方面道歉和表達誠意：

1.工作方面,，作為20xxxx年的大學(xué)畢業(yè)生，我是稚嫩,、空白,、理想主義者的光環(huán)籠罩，認(rèn)真工作踏實的學(xué)習(xí),，我的領(lǐng)導(dǎo)王xxxx經(jīng)理,、朱總,、劉xxxx經(jīng)理、魏xxxx經(jīng)理都是我榜樣，執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的旨意,，踏實的執(zhí)行工作細節(jié),，及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)報備,，有效控制不必要的損失,。心里上和外表上都要表示誠懇

2.生活方面，社會生活時間不是很長,，以往都是在校園里面度過的,，現(xiàn)在我是需要鍛煉的和學(xué)習(xí)的，王xxxx經(jīng)理,、朱總給我一次機會讓我,，做皖北區(qū)域行銷主管，這是不容易的開始,，不能以為自己的一次進步,，就認(rèn)為是無敵的，認(rèn)清自己的不足和缺失,。要事情上看待到本質(zhì)，謙虛,、空杯的心態(tài)面對社會和人群,，三人行必有我老師也!

3.學(xué)習(xí)方面，在學(xué)習(xí)過程中,，不要認(rèn)為我做好了,，速凍食品的知識還有很多，需要我來進一步學(xué)習(xí),，會議期間不好好聽講,，反而是自己在講話，那是需要改正和批評的'

朱總說的對,，xxxxxx你現(xiàn)在只不過是小毛孩,，不要驕傲，要學(xué)會尊重別人,，不要把自己當(dāng)什么都學(xué)會了,，組織是有紀(jì)律的,，你現(xiàn)在認(rèn)識也是膚淺的需要深造。任何領(lǐng)導(dǎo)之所以能做領(lǐng)導(dǎo)是有其中道理的!我說,，事情真的大家聽到的那樣,，我是在無視工作期間私自玩，影響別人工作,，只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了,，因為工作還是在正常的做，而且是在規(guī)定時間內(nèi)完成的,。

在此,，我要誠摯地表達我的歉意：為我承擔(dān)工作上的錯誤和失誤的領(lǐng)導(dǎo)，事情出現(xiàn)沒有及時溝通,，工作受到影響的諸位同事,，表達我由衷的歉意，對不起!

現(xiàn)在,，我已經(jīng)充分認(rèn)識到我的上述行為所造成的不良影響,，以及我思想層面的原因。有過當(dāng)改,，各位同仁以我為戒,，并進行監(jiān)督。最后,，我要再次向各位表達我由衷的歉意,，并請接受我的道歉。對不起,。

此致

敬禮!

xx

20xxxx年xx月xx日

給領(lǐng)導(dǎo)道歉信息 領(lǐng)導(dǎo)道歉信篇二

尊敬的胡老師：

事情發(fā)生在去年的9月份,，已經(jīng)快一周年了。我因為一張報銷發(fā)票的審核錯誤,，你復(fù)印了這張發(fā)票,。我走時候帶走了復(fù)印件，并把這復(fù)印件撕掉扔在了門口,。出了門我就后悔了,，沒給你留面，太沖動了才會這樣,。我分配在這里已經(jīng)七年了,，認(rèn)識您也有七年了。想起這幾年你對我的照顧指導(dǎo)和栽培,，我是心里愧疚的,。早就想找個機會跟您當(dāng)面解釋一下了，表示一下我的歉意，謝謝主任今天給我了這個機會,，當(dāng)著那么多人的面讓我跟您好好的說說,。

今后我肯定努力提高自己的財務(wù)修養(yǎng)，做人做事上更正一下,，不管什么時候都要管住自己的脾氣,，不能意氣用事不能沖動了。希望胡老師既往不咎,，接受我的道歉,。在座的其他老師都是我爺爺?shù)睦贤拢沂迨宓睦贤瑢W(xué),，都是我的長輩,，請各位老師監(jiān)督我，有什么事情我做的不對的大家直接跟我說!

謝謝大家!

道歉人：

20xx年x月x日

給領(lǐng)導(dǎo)道歉信息 領(lǐng)導(dǎo)道歉信篇三

xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先,，感謝您從百忙之中抽出時間閱讀這封信,。

在這里，為我昨天沒有及時接聽電話而惹您不快的事情,，向您誠摯道歉,。因為我的工作疏忽，沒有聽見電話,，我感到非常抱歉,，在這里再次懇求您的原諒!

另外，在這一個月的工作中我還有許多需要改進的地方,，您給予我的很多批評,，都是十分中肯的，對我?guī)椭埠艽?，我會銘記在心,，在這里我由衷的向您表示感謝，謝謝您給予我的教導(dǎo)和指引!

xx

20xx年x月x日

給領(lǐng)導(dǎo)道歉信息 領(lǐng)導(dǎo)道歉信篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我想了很多才寫下了下面的內(nèi)容,。

"誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務(wù)于一家公司,。

人和企業(yè)都在時刻的改變著，對于企業(yè)而言,，隨著公司的發(fā)展變遷,，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位；對于個人來說,，一個公司過去可能是他最佳的選項擇,，隨著時間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干。"當(dāng)我在凌晨三點讀到這段話時,，心里面感慨萬千,，久不能眠。于是我打開電腦,，給您寫了這封辭呈,。

去與留這二字，在我心里一直反復(fù),。

直到我想到了這句話"當(dāng)您在很難作出選擇的時候,，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音"。

給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信,。

當(dāng)初進入公司時您對我的滿懷期許,。

而我自持在外企呆過，做事條理清晰,，對自已充滿信心,，看不到自已的短處。

想起這些至今令我汗顏,。

在這幾年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情,，迷惘，彷徨,，和溫暖,，感悟，奮進,。

父親交給我的堅毅,，誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中,，生活中不斷的修正自已,，努力的提高自已的認(rèn)識。

我也并因此而重拾生活的信心,。

回首過去,，當(dāng)我想到"要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情,，要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同,。"時，我恍然大悟,，原來是因為

自已的胸懷不夠,。人生無法重來，但是可以隨時重新來,，我有選擇的權(quán)力,。

曾記起研究開發(fā)部的朝氣，熱情。

技術(shù)工程部的和諧,，沉穩(wěn),，責(zé)任。

這些都給我留下難以磨滅的印象,，它已深深的印在我的腦海里,，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。

后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同仁,，我曾經(jīng)和他們度過了一段非?？鞓返模钗译y忘的時光,。

感謝您這幾年來對我的厚愛,，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正,。

您那顆正直的心,，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷,、機敏的處事方式,、必將令我受用終身。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

給領(lǐng)導(dǎo)道歉信息 領(lǐng)導(dǎo)道歉信篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

于xx-xx回標(biāo)時,，由于個人疏忽，在招標(biāo)辦主持人宣布回標(biāo)截止后,，方才進入會場回標(biāo),，致使我公司此次投標(biāo)未被接收，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良影響,，同時讓公司領(lǐng)導(dǎo),、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流,，在此我首先向大家說聲抱歉,，真的對不住大家!其次，在今后的工作中,，我將加倍努力,，希望能彌補此次失誤給公司造成的經(jīng)濟損失和我愧疚的心靈!

同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴(yán)格要求自己，做到認(rèn)真負(fù)責(zé),，有始有終,，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈,，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂:失之毫厘,，謬以千里.我同時也希望大家一起,，深刻吸取此次淚的教訓(xùn)，引以為戒,，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生!

最后我要感謝這次失敗的投標(biāo)經(jīng)歷,，感謝這份自我道歉信，給了我一次改正壞習(xí)慣的機會,，從而使我向成功邁進了一步,。

此致

敬禮!

您的員工：xxx

20xx年x月x日

給領(lǐng)導(dǎo)道歉信息 領(lǐng)導(dǎo)道歉信篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我錯了!****年**月**日，我與同事***發(fā)生了爭執(zhí),，事由起因是因為我與***同事因為買書的事情開始吵架,，到最后出手打人。對于此事,，主任當(dāng)天中午就讓我們回家寫檢討,，我個人并不是特別情愿，當(dāng)天我并沒有認(rèn)識到自己的錯誤,。雖然第二天我交了檢討書,，但在內(nèi)心我并不認(rèn)為自己錯。也是因此,，導(dǎo)致了**月**日我再次和他出手打架,。

其實，不管我個人對他有多大意見或不滿,，我不能以這種極端的方式去解決這件事情,，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的!

這幾天我在網(wǎng)上找什么叫“團結(jié)”,、“團隊組織”“一個人的個人修養(yǎng)”等文章,。看了許多也明白了,，做人要有忍讓度的道理,，不管做什么事情都要忍!人的優(yōu)雅關(guān)鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人,，是最愚蠢的一種行為,。可是那天我沒有做到,，事情發(fā)生后,，我現(xiàn)在在此向領(lǐng)導(dǎo)和同事表示歉意，這件事情是我不對,，并影響了同事們的工作!在這里我做出深刻的檢討!

一個人長大的過程,，就是不斷獲得自由的過程,，也是學(xué)會管理自己情緒的過程。我們的不自由,，通常是因為來自內(nèi)心的不良情緒左右了我們,。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大,。

藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn),，所以我要學(xué)會去控制，人的一生有太多的路要走,，有太多的事情要去經(jīng)歷,，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢?我要學(xué)會去看待,、寬容,、包容我身邊的一切。學(xué)會大度,、寬容,、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。

我要積極地做好表現(xiàn),，通過努力來彌補我此次的錯誤,。也希望廣大的同事監(jiān)督我，通過此次檢討,，我會深刻的接受教訓(xùn),，努力開創(chuàng)更美好的未來。

***

****年**月**日

給領(lǐng)導(dǎo)道歉信息 領(lǐng)導(dǎo)道歉信篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

我智商一般,，情商低下,。我平時總是告誡自己，遇事要冷靜,，要按正常的途徑處理問題,，但一遇到某些事，便情緒激動,、口無遮攔,。

20xx年xx月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設(shè)備考核共計扣22分,。

一副疊裝模要求xx月10日完成,，因需部件車間幫助完成，至xx月13日完工,，晚了三天,，而我17日才匯報完成任務(wù)，19日高橋公司領(lǐng)導(dǎo)王志偉在沒有確認(rèn)情況下,，電話告知計劃部無此疊裝模,，導(dǎo)致高橋支持組工裝制作考核被扣9分,。

設(shè)備因各種原因被扣13分(這設(shè)備考核所扣分，我認(rèn)為有該扣和不該扣的),。其中對生技部要求設(shè)備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協(xié)商,，其含糊答應(yīng)了。后在xx月初時在高橋公司當(dāng)面對我們的做法表示認(rèn)可:“你們高橋支持組還可以,，受降那邊我?guī)煾嫡媛闊?，他不配合，不肯上報設(shè)備維修記錄”,。但xx月的設(shè)備考核這樣扣分導(dǎo)致高橋支持組全員被扣10%的獎金，我主觀上認(rèn)為鄭主管對高橋支持組的設(shè)備考核問題上故意打了“埋伏”,，因此非常氣憤。

在得知這個考核結(jié)果后,，當(dāng)著設(shè)備主管鄭保偉,、高橋公司個別領(lǐng)導(dǎo)和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考核，我?guī)ь^罷工,。”因情緒激動,，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛!

做為新恒力的一名基層干部,，遇事不冷靜，說氣話,，是素質(zhì)差的表現(xiàn),，是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。今天特此寫此信給全公司,，以示道歉!并將此信一直保存,，以提醒自己不再犯類似錯誤!

在此公開向公司道歉!并請公司原諒我的過錯!

此致

敬禮!

您的員工：xxx

20xx年x月x日