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給員工的發(fā)言稿 鼓勵(lì)員工發(fā)言稿篇一

大家好！

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的籌劃奔波，正定縣鑫農(nóng)糧食種植專(zhuān)業(yè)合作社終于成立了,，這是一件激動(dòng)人心的事情,。因?yàn)樗鼮槲覀兘窈蟾旄玫亟ㄔO(shè)好自己的家園提供了另一條可供實(shí)踐的道路，在這個(gè)歡欣鼓舞的日子,，請(qǐng)?jiān)试S我代表合作社的全體成員,。對(duì)所有關(guān)心支持合作社發(fā)展事業(yè)的人們致以最崇高的敬意和最真摯的謝意，特別是要感謝各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們的支持和愛(ài)護(hù),，像……,，謝謝你們。

說(shuō)到合作社,，年紀(jì)稍大一點(diǎn)的大伯大嬸可能都知道,。像土改時(shí)的合作社,，上世紀(jì)60年代的人民公社,。但那些都是傳統(tǒng)意義上的合作社，與我們今天所說(shuō)的合作社大不相同,。我們今天所說(shuō)的合作社,，是由政府支持、農(nóng)民自愿聯(lián)合組織成立的合作社,，國(guó)家在20xx年7月1日專(zhuān)門(mén)頒布了《中華人民共和國(guó)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社法》,，鼓勵(lì)和支持農(nóng)民聯(lián)合起來(lái)購(gòu)買(mǎi)生產(chǎn)資料（material），生產(chǎn),、加工和銷(xiāo)售農(nóng)產(chǎn)品,，以及共享技術(shù)和信息。對(duì)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社,，國(guó)家還給予多項(xiàng)優(yōu)惠政策,。一是辦理登記不用收取費(fèi)用。二是國(guó)家支持發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的建設(shè)項(xiàng)目,，可委托和安排有條件的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社實(shí)施,。三是農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社享受?chē)?guó)家規(guī)定的對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工,、流通,、服務(wù)和其他涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施的相應(yīng)的稅收優(yōu)惠。四是國(guó)家政策性金融機(jī)構(gòu)將采取多種形式,，為農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社提供多渠道支持,。可以說(shuō),，合作社是農(nóng)民組織結(jié)構(gòu)的一次重大變革,，也是農(nóng)村發(fā)展道路上不可多得的機(jī)遇。

我們現(xiàn)在成立的正定縣鑫農(nóng)糧食種植專(zhuān)業(yè)合作社，共同參與設(shè)立的社員共有22戶(hù),，注冊(cè)資金5萬(wàn)元,，每股500元。合作社目前主要開(kāi)展的工作有：共同購(gòu)買(mǎi)生產(chǎn)資料（material）降低生產(chǎn)成本,，共同承租土地種植糧食作物賺取利潤(rùn),，共同收割農(nóng)作物節(jié)約成本，共同學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技術(shù)提升自己,，共同交流信息尋找商機(jī)……我們合作社的理念是：民主管理,，共同協(xié)商；互幫互助,，共同發(fā)展,。我們的目標(biāo)是：把合作社辦成農(nóng)民自己的公司，不僅能夠?yàn)樯鐔T帶來(lái)顯著的經(jīng)濟(jì)效益,，而且能夠提升社員的文化素質(zhì)和思想水平,，建設(shè)美好家園。我們的合作社是一個(gè)開(kāi)放的合作社,，凡是愿意加入合作社的農(nóng)戶(hù)都可前來(lái)申請(qǐng)參加,。 當(dāng)然，合作社是一個(gè)新鮮事物,，一時(shí)之間不是人人都能理解接受的,，它的發(fā)展道路也不可能是一帆風(fēng)順的，我們有堅(jiān)定的信念和充分的信心去迎接挑戰(zhàn),，同時(shí)也希望各級(jí)政府能夠?qū)ξ覀兗右院亲o(hù)和支持,，扶持幫助我們克服困難，使我們做得更好,，走得更遠(yuǎn),。

謝謝大家！

給員工的發(fā)言稿 鼓勵(lì)員工發(fā)言稿篇二

首先,，請(qǐng)?jiān)试S我代表今年的優(yōu)秀員工對(duì)支持和關(guān)心我們的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠(chéng)的感謝,，感謝你們對(duì)我們工作中所付出努力的肯定。我們深知,，今天表彰的不僅僅是我們十個(gè)人,，同時(shí)表彰的是在20xx年中愛(ài)崗敬業(yè)，為西北分公司又快又好的發(fā)展做出辛勤工作的所有同事們作為這一光榮團(tuán)隊(duì)和群體的代表,，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，并與各位同事分享20xx年在西北分公司的成長(zhǎng)與發(fā)展，我感到異常地興奮,，以及肩頭沉甸甸的責(zé)任,。

西北分公司從20xx年開(kāi)始迎來(lái)跨越式發(fā)展時(shí)期,，20xx年是面對(duì)大好機(jī)遇承前啟后的重要一年，也是公司立足西北,、十一年蓬勃發(fā)展的閃光節(jié)點(diǎn),。我很高興自己從西安交大研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司。選擇中建,，選擇西北分公司,，在這樣一個(gè)尊重、和諧,、進(jìn)取,、發(fā)展的大氛圍中，我體會(huì)著成長(zhǎng)和發(fā)展的磨煉和喜悅,。我現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)分公司人力資源工作中的招聘,、培訓(xùn)和考核工作，盡管還沒(méi)有獨(dú)立的人力資源部,，但是人力資源工作已經(jīng)隨著分公司的跨越式發(fā)展,，整體推進(jìn)。人力資源工作現(xiàn)已完全覆蓋人力資源六大模塊,，各個(gè)模塊工作專(zhuān)人負(fù)責(zé),，我們力爭(zhēng)在完成事務(wù)性工作的基礎(chǔ)上,，挖掘工作的深度和廣度,，讓人力資源管理成為公司正常運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的重要內(nèi)容。

人力資源板塊在20xx年初擬定了《西北分公司20xx年人力資源規(guī)劃》,，提到了分公司人力資源工作在20xx年將大力加強(qiáng)其內(nèi)部管理和規(guī)范,，

將人力資源工作從簡(jiǎn)單的人事管理努力提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次，使人力資源工作成果成為公司高層決策的參考依據(jù)之一,。首先,，在分公司體系文件上明確人力資源制度，保障人力資源工作的有效進(jìn)行,。20xx年7月由綜合管理部牽頭完成了《中建西北分公司管理手冊(cè)》,，其中的《人力資源管理分冊(cè)》首次較為全面的展示了人力資源六個(gè)模塊的工作規(guī)定。對(duì)于西北分公司20xx年人力資源工作的回顧,，具體內(nèi)容上,，在人力資源規(guī)劃方面，主要是人力資源質(zhì)和量的儲(chǔ)備,，一方面是加強(qiáng)校園招聘和社會(huì)招聘工作,，特別是關(guān)鍵崗位人員的招聘。另一方面是員工的升級(jí)轉(zhuǎn)化,，加大培訓(xùn)開(kāi)發(fā)力度,。在招聘與配置方面，校園招聘上，20xx年9月-12月,，歷經(jīng)西安站,、武漢站、重慶站,、沈陽(yáng)站,，召開(kāi)10場(chǎng)校園宣講會(huì)，收集簡(jiǎn)歷近20xx份,，面試700多人次,，最終有86名應(yīng)屆畢業(yè)生在8月和9月分批入職。社會(huì)招聘上,，社招人員97人,，基本完成年初社招計(jì)劃。全年內(nèi)部調(diào)動(dòng)人數(shù)108人次,，基本滿(mǎn)足項(xiàng)目不同階段的人員需求,。在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方面，全年培訓(xùn)計(jì)劃24項(xiàng),，年終累計(jì)培訓(xùn)記錄30項(xiàng),，完成全年計(jì)劃，并保證每一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容記錄齊全,，反饋及時(shí),。在績(jī)效管理方面，明確了季度考核和年終考核相結(jié)合的考核體系;設(shè)計(jì)了清晰的考核關(guān)系對(duì)應(yīng)表;區(qū)分了職能部門(mén)和項(xiàng)目經(jīng)理部的考核內(nèi)容;細(xì)化了考核工具,。特別是項(xiàng)目經(jīng)理部,，細(xì)分了施工員、質(zhì)量員等10個(gè)崗位的10套關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)表格,，更客觀地進(jìn)行員工工作節(jié)點(diǎn)控制;全面開(kāi)展績(jī)效輔導(dǎo)工作,，保證輔導(dǎo)對(duì)象有代表性，輔導(dǎo)內(nèi)容有針對(duì)性,，輔導(dǎo)效果有顯著性,。在薪酬管理方面，保證薪酬按時(shí)足額發(fā)放,，薪酬調(diào)整向生產(chǎn)一線(xiàn)人員傾

斜,，加強(qiáng)年終獎(jiǎng)對(duì)于整體薪酬的調(diào)節(jié)作用;在勞動(dòng)關(guān)系管理方面，全年首次簽訂勞動(dòng)合同183人,，續(xù)簽勞動(dòng)合同161人,。上述工作是西北分公司全年人力資源工作的一個(gè)簡(jiǎn)單概括，凝結(jié)了人力資源板塊工作人員的努力和汗水,。這其中,，更離不開(kāi)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于人力資源工作的信任,、支持和推動(dòng)。

在20xx年年底,，我將上萬(wàn)字,，10多頁(yè)的《西北分公司20xx年人力資源管理分析報(bào)告》匯報(bào)給建筑事業(yè)部人力資源部經(jīng)理李潔李總后，看到她的回復(fù)郵件時(shí),，我內(nèi)心充滿(mǎn)了激動(dòng)和欣慰,。郵件中她說(shuō)：“看到西北分公司人力資源工作的總結(jié),，有一種驚喜的感覺(jué),。客觀地說(shuō),，西北分公司的人力資源管理基礎(chǔ)較弱,，但你們?cè)谶@一年中,，除了完成基礎(chǔ)的工作外，充分實(shí)踐了人力資源管理的各項(xiàng)職能,，為分公司的經(jīng)營(yíng)管理打下了良好的基礎(chǔ),，這與你們的努力是分不開(kāi)的。希望西北分公司能盡快設(shè)立獨(dú)立的人力資源部,，祝你們工作更上一層樓,。”簡(jiǎn)短的文字,，積極的肯定,，是對(duì)我們工作莫大的鼓勵(lì)。同時(shí),，我也深知,，我們工作中有很多的不足和亟待改進(jìn)的地方,。但是,，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)不足，所以有努力的方向;因?yàn)樾枰倪M(jìn),，所以有發(fā)展的動(dòng)力,。因此，我仍然相信,，在建筑事業(yè)部人力資源部的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)下，在西北分公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和支持下,，人力資源板塊有能力,、有實(shí)力、有信心,、有決心為西北分公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做好戰(zhàn)略服務(wù)工作,，乃至于為西北的區(qū)域化試點(diǎn)工作做好人力資源的統(tǒng)籌和保障工作,。

從20xx年3月份我入職公司以來(lái)，見(jiàn)證了公司的發(fā)展壯大,，從最初的深圳忍靜爭(zhēng)公司發(fā)展到現(xiàn)在以東莞、湖北,、以及江西為制造基地的

規(guī)模,，呈現(xiàn)三足鼎立之勢(shì),，是我們必圖企業(yè)發(fā)展宏圖上不可或缺的重要組成部分。

在5年里,，雖然經(jīng)歷了許多波折和困難,，但是總裁***先生帶領(lǐng)我們克服了種種困難，跨過(guò)了一道道坎,，大家互相鼓勵(lì)和精誠(chéng)協(xié)作,，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)和銷(xiāo)售翻番的目標(biāo),，并且壯大了公司的規(guī)模,，今天呈現(xiàn)在我們面前的是一個(gè)嶄新的必圖，作為必圖人,，我感到由衷的驕傲和自豪,，對(duì)公司的發(fā)展前景更加充滿(mǎn)信心。

在座的各位同事都是公司的寶貴財(cái)富,，也是公司的千里馬,，千里馬常有而伯樂(lè)不常有，而我們的總裁就是公司的相馬人伯樂(lè),，他給大家提供了這個(gè)施展才華的平臺(tái),，而作為優(yōu)秀員工代表的我們就更應(yīng)該作出表率作用，用心做事,，踏實(shí)做人,。在新的一年里，我們以“公司質(zhì)量方針”為指導(dǎo),，以實(shí)現(xiàn)“公司質(zhì)量目標(biāo)”為已任,，恪盡職守、齊心協(xié)力為公司的跨躍式發(fā)展再立新功!

祝愿必圖的事業(yè)蒸蒸日上,，明天更美好!

我是來(lái)自生產(chǎn)部的李成亮,，很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺(tái)發(fā)言,。很感謝公司給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅,。在此,，特感謝各領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中對(duì)我的提攜與幫助。自入crh公司以來(lái),，在這個(gè)平凡的工作崗位上,，我踏踏實(shí)實(shí)、勤勤肯肯地的做好本職工作,，嚴(yán)守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來(lái)對(duì)待每一件事。crh對(duì)于我來(lái)說(shuō),，不僅僅是一個(gè)工作企業(yè),，更是一所社會(huì)大學(xué)。我從跨入她的大門(mén)起,，便開(kāi)始了新的學(xué)習(xí)生涯,，在這里，我學(xué)到的不僅僅是專(zhuān)業(yè)上的技能,，更多的是我學(xué)到了很多為人處事的道理,，

在與同事、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當(dāng)中,，深感自己日益成熟與進(jìn)步,，在此，很感謝我的部門(mén)經(jīng)理馮德斌和主管ricky,，在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助,，感謝我的同事們，感謝他們?cè)诠ぷ髦薪o我的鼓勵(lì)和協(xié)作,，沒(méi)有他們之前的辛勤付出,，就沒(méi)有我今天的成長(zhǎng)。唯有他們?cè)诠ぷ髦袑?duì)我的的合作,，我才有不斷進(jìn)取,，不斷成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。另外通過(guò)自身的努力,，并積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)新員工，熟悉公司各種運(yùn)作流程,，盡快使新員工能夠上手,。

今天，我有幸成為優(yōu)秀員工,，在喜悅和自豪的同時(shí),，我將更加努力,、更加勤奮的工作，以更高的目標(biāo),，更高的起點(diǎn)來(lái)要求自己,，與各位同事一起為crh竭盡全力。說(shuō)句心里話(huà),，我感到很慚愧,，因?yàn)椴还馐俏乙粋€(gè)人在努力，我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人都在努力,，這份成績(jī)不屬于我一個(gè)人,，是屬于公司每一個(gè)人。

20xx年,，一切的成績(jī)和榮譽(yù)都已成過(guò)去,，我們后面的路還很長(zhǎng)，我們要做的事還很多,，但只要有公司各層領(lǐng)導(dǎo)的支持,，有各位同仁的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，我們肯定能完成我們的奮斗目標(biāo),。在即將來(lái)臨的一年里,，首先我會(huì)再接再厲，多探索,、多總結(jié),，盡職、盡責(zé),，完成好公司交給我的各項(xiàng)工作任務(wù),。其次我要加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，特別是專(zhuān)業(yè)知識(shí),，拓寬知識(shí)面;提高我的表達(dá)能力;對(duì)工作中碰到的問(wèn)題做到多想,、多問(wèn)、多請(qǐng)教,，努力超越自我,，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。

最后,，感謝公司,、感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事,，只有不斷超越自我才能得到更多回報(bào)!相信我們的生活一定會(huì)因自己的努力而精彩!在大家的同心協(xié)

給員工的發(fā)言稿 鼓勵(lì)員工發(fā)言稿篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同事們：

大家好,！

我于xxxx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天x個(gè)月試用期已滿(mǎn),，下面作一個(gè)發(fā)言,。

當(dāng)初來(lái)到公司時(shí),，我還是一個(gè)沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的新人，當(dāng)初對(duì)公司的信心也不是很足,，因?yàn)槲矣X(jué)得,，在經(jīng)過(guò)試用期都是一種很困難的事情，因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn),，我怕通過(guò)不了公司的試用期,。不過(guò)既然開(kāi)始了，我就要開(kāi)始工作了,，我一直在不斷的努力,，我一直在兩個(gè)月里堅(jiān)持自己的想法，我一直不斷的進(jìn)步,，我很欣喜我的能力的提高,。

加入公司已經(jīng)兩個(gè)月了，任行政助理一職,，雖然之前有過(guò)一些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣,。兩個(gè)月的時(shí)間很快過(guò)去了,，在這兩個(gè)月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作,，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高,。這兩個(gè)月的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

1、工作質(zhì)量,、成績(jī),、效益和貢獻(xiàn)。

在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時(shí)在工作中吸取經(jīng)驗(yàn)，使工作水平不斷的進(jìn)步,，為公司及部門(mén)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

總結(jié)兩個(gè)月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),，但在一些方面還存在著不足,。比如對(duì)行政方面的知識(shí)缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心,，監(jiān)督工作沒(méi)有做到位,，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見(jiàn),，會(huì)議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計(jì)不夠細(xì)心,，做事缺少主動(dòng)。還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善,，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn),。

2、專(zhuān)業(yè)知識(shí),、工作能力和具體工作,。

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務(wù),，而這些事務(wù)又是必不可少的,。在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,，能夠順利的開(kāi)展和完成本職工作,。

在這兩個(gè)月中，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo),，積極的完成了以下本職工作：

（1）辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整,，以方便自己開(kāi)展工作；

（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行,；

（3）協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類(lèi)文件,、通知的修改、公布,、下發(fā)等工作,，并按具體整理的文件類(lèi)別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱,；

（4）公司車(chē)輛的違章及用車(chē)情況的管理,；

（5）協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項(xiàng)安排,；分類(lèi)整理公司人員請(qǐng)假,、辭職、工作方面的資料,，便于人員的合理安排及月末的考勤工作,；

（6）每星期對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布,，每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤情況,；

（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購(gòu)以及領(lǐng)取工作；

（8）后勤工作的管理,，員工宿舍的監(jiān)查,，定期對(duì)黑板報(bào)的更換；

（9）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作,。

3,、需要學(xué)習(xí)并實(shí)踐的工作，總結(jié)如下：

（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),；

（2）網(wǎng)上人員的招聘,、篩選及面試通知等工作；

（3）加強(qiáng)文字功底,；

（4）加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等,。

4、工作態(tài)度,。

認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位,，保證工作能按時(shí)完成,。在這兩個(gè)月的工作學(xué)習(xí)中，我也有一些自己的看法和建議：

（1）建議將行政部和財(cái)務(wù)部劃分清楚,，我建議將屬于行政部的工作跟財(cái)務(wù)部明細(xì)分清,，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒(méi)有行政部差不多,。

（2）建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1—2個(gè)月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大）,，建議確定培訓(xùn)費(fèi)用，規(guī)定分幾個(gè)月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費(fèi)用,，在本單位服務(wù)一年以上返還,，不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費(fèi)用。

（3）建議增加員工福利,，車(chē)間計(jì)件,，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外,，還要提供一些福利待遇,。一個(gè)企業(yè)就好比一個(gè)金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工,。

不知道兩個(gè)月的試用期我在領(lǐng)導(dǎo)和同事中的形象到底是怎么樣的,，我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續(xù)工作,，我相信我可以發(fā)揮出我的能力,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家,。

給員工的發(fā)言稿 鼓勵(lì)員工發(fā)言稿篇四

自從學(xué)習(xí)了郭行長(zhǎng)的《怎樣做一名好員工》,感觸迫深。文章從幾個(gè)方面闡述了做一名好員工的必備條件,即:過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng),、良好的職業(yè)操守,、和諧的人際關(guān)系、清醒的自我認(rèn)識(shí),、正確的機(jī)遇意識(shí),。我認(rèn)為《怎樣做個(gè)好員工》是一部很好的著作，實(shí)實(shí)在在地告訴人們做人,、做事的道理,。當(dāng)前在許多的企業(yè)中，都有員工有安于現(xiàn)狀,，抱怨在現(xiàn)有大的機(jī)制下不能夠得以更好開(kāi)拓發(fā)展,。其實(shí)作為青年人不能抱怨，也不應(yīng)該抱怨,，我們所能做到的是如何增加自己的能力,，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，提高處事應(yīng)變能力,，提升自身素質(zhì),，人不能改變客觀環(huán)境，所以要考慮到怎樣去適應(yīng)這個(gè)環(huán)境,，主動(dòng)面對(duì)變化,、適應(yīng)變化。我想從以下幾方面談一下我個(gè)人學(xué)習(xí)的感受：

首先,，我認(rèn)為當(dāng)好一名合格的員工首先要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心：事事有人管,，人人都管事，我們每個(gè)人都有極愿改善自己的工作,，環(huán)境,，并努力靠近這個(gè)目標(biāo),，這就必須在實(shí)際的工作中從一點(diǎn)一滴的小事做起，以主人翁的精神切實(shí)關(guān)注甘肅中行的發(fā)展,，從方方面面來(lái)維護(hù)我行的信譽(yù)和尊嚴(yán),，為中國(guó)銀行這塊金字招牌增光，時(shí)時(shí)清醒地知道自己在工作中扮演的是什么角色,，在每一天里該做什么,？做了嗎？做的怎么樣,？這樣就不會(huì)無(wú)效勞動(dòng),。

打個(gè)比方，現(xiàn)在是計(jì)算機(jī)時(shí)代,，我們都曾經(jīng)為了具備更熟練地電腦操作水平,，去學(xué)習(xí)很多相關(guān)知識(shí)和操作技能，也會(huì)請(qǐng)教別人,，其實(shí)這個(gè)過(guò)程就是一個(gè)努力進(jìn)步的過(guò)程,，我認(rèn)為只有認(rèn)真去做某一件事情，充滿(mǎn)激情,，才可以做好,。在日常工作中，才能敬業(yè),、奉獻(xiàn),、進(jìn)取，做起事情來(lái)才能夠得心應(yīng)手,。

再一點(diǎn),，我個(gè)人認(rèn)為要做個(gè)好員工，還要謙虛好學(xué),、有團(tuán)隊(duì)精神,，在實(shí)際工作中應(yīng)聽(tīng)從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，不能搞自我主義,，不管碰到什么情況,，都要把注意力集中到“工作方面”，愿意為了公司的利益而犧牲個(gè)人的利益,。人都不是十全十美的,，每個(gè)人都會(huì)有不足之處，要在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中學(xué)會(huì)互補(bǔ)從而進(jìn)步,，同事,、上級(jí)的專(zhuān)長(zhǎng)和才能是在長(zhǎng)期工作中取得的，要想迅速增長(zhǎng)才干,，必須虛心求教,、勤學(xué)多問(wèn),。每一項(xiàng)工作完成后，都應(yīng)仔細(xì)總結(jié)分析,，從中獲取成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn),，這樣才能進(jìn)步快。多學(xué)學(xué)別人的長(zhǎng)處,，相互激勵(lì),，一起努力，這也是我從這篇文中得到的啟示,。

第三點(diǎn),，要做個(gè)好員工我認(rèn)為，還有一點(diǎn)就是不要怕多承擔(dān)工作,，當(dāng)別人把更多的任務(wù)交給你時(shí),，就是把更多的信任交給了你，相信你能夠完成,，并能做得好，有一句廣告語(yǔ)說(shuō)：“心有多大舞臺(tái)就有多大”,，把額外的工作當(dāng)成發(fā)展的機(jī)遇,，讓自身得以鍛煉和發(fā)展，這樣才能快樂(lè)工作,，快樂(lè)生活,。“英雄就是經(jīng)過(guò)頑強(qiáng)奮斗,，而努力去實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)的人,。” “忠誠(chéng)才有信任,，如果投機(jī)取巧,，就不可能得到信任。勤奮,、忠誠(chéng),、敬業(yè)是可貴的一面，通過(guò)學(xué)習(xí)后更明確了要實(shí)踐自己,，鍛煉自己,，提高自己的能力這種信念。

最后一點(diǎn)也很重要,，我認(rèn)為要做個(gè)好員工還要聯(lián)系實(shí)際,，為自己的發(fā)展目標(biāo)定好位。發(fā)展方向要合理,，必須根據(jù)自己的知識(shí),、能力,、潛力、氣質(zhì),、興趣及所處的環(huán)境選擇適合自己的崗位,，清楚自己具有哪些專(zhuān)長(zhǎng)和潛能，知識(shí),、愛(ài)好興趣和自己的發(fā)展方向是什么,，在工作中要激活興趣愛(ài)好，以快樂(lè)平穩(wěn)的心態(tài),，腳踏實(shí)地的工作和生活,，這樣才能愛(ài)行如家，把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)作是自己人生的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，把個(gè)人理想與現(xiàn)實(shí)工作實(shí)際結(jié)合起來(lái),。爭(zhēng)取做到每一次選擇都能給予自己新的人生定位，新的理想發(fā)展,，這樣工作起來(lái)才有激情才有積極性,。

千古興業(yè)，關(guān)鍵在人,，通過(guò)深入學(xué)習(xí)《如何做個(gè)好員工》一文我從思想上收獲很大,，更重要的是與自身結(jié)合，找到了差距和不足,，我一定會(huì)在今后的工作中拾遺補(bǔ)缺,，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神,，保持與時(shí)俱進(jìn),、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于實(shí)踐,、敢于創(chuàng)新,，做一個(gè)好員工！

給員工的發(fā)言稿 鼓勵(lì)員工發(fā)言稿篇五

尊敬的董事長(zhǎng),，各位老總及同事們：

大家好,！

時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月的試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶。

在一個(gè)收獲的季節(jié),，我榮幸的踏進(jìn)了一個(gè)新欣向榮,、朝氣蓬勃的企業(yè)——xxxx。成為了xxxxxx普通的一員,。成為了客戶(hù)服務(wù)工作傳遞快樂(lè)的一名使者,。感謝xxxx給了我工作的機(jī)會(huì),，是您——延伸了我繼續(xù)展翅的夢(mèng)想。

在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的寬容,、支持和幫助,，讓我充分感受到了xx人“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣,，也體會(huì)到了xx人的執(zhí)著和堅(jiān)定。在對(duì)您們肅然起敬的同時(shí),，也為我有機(jī)會(huì)成為xxxx的一份子而驚喜萬(wàn)分,。

帶著對(duì)未來(lái)美好的憧憬和希望，踏上了新的征程,，平凡而不平庸的崗位,。回想在過(guò)去的三個(gè)月里,，讓我歡喜讓我憂(yōu),，有成功喜悅，也有傷心往事,；有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆,，也有半夜從床上蹦起來(lái)的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影,，讓人難以忘懷。生活顯得緊張,，但又有秩序,。

在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過(guò)自身的不懈努力,，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周?chē)纳钆c工作環(huán)境，對(duì)工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài),。在這段過(guò)程中,，我想分三個(gè)階段來(lái)總結(jié)我這段時(shí)間的工作。

在這期間,，我主要是熟悉日常工作流程,。比如熟悉產(chǎn)權(quán)、國(guó)土的權(quán)證辦理程序,，業(yè)主的咨詢(xún)解釋工作,，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜,，具有較強(qiáng)的隨機(jī)性,，有時(shí)急著要同時(shí)處理好幾件事情,，而有時(shí)卻閑得無(wú)聊。并且在這些事情上,，都缺乏表面層次性,，在沒(méi)有對(duì)其內(nèi)在屬性得到充分了解的情況下，很難通過(guò)直觀在第一時(shí)間內(nèi)得出比較正確的判斷,，因?yàn)樵诮邮盏矫恳恍畔r(shí)都沒(méi)有明確的標(biāo)識(shí)哪個(gè)是重點(diǎn)哪個(gè)是非重點(diǎn),，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達(dá)的哪些信息是需過(guò)濾掉的,，這些在缺乏經(jīng)驗(yàn)與對(duì)公司整體內(nèi)部運(yùn)作了解的情況下都是很難把握的,。

當(dāng)然了，在這期間,，是我出錯(cuò)的高峰期了,，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性,，對(duì)有些事情考慮得不夠周全,，但通過(guò)向一些有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，在后期的工作中逐步得到了改善,。像我這樣一個(gè)新人,，剛進(jìn)入公司，對(duì)一切都充滿(mǎn)了陌生和好奇,。所以我經(jīng)常會(huì)追著工程師或老員工問(wèn)這問(wèn)那,，他們總是能不勝其煩地解說(shuō)。從中讓我學(xué)到了許多自己以前所未學(xué)到的東西,。經(jīng)常也和業(yè)主進(jìn)行交流,，從他們那里能夠?qū)W到自己在其他的地方所不能學(xué)到的東西，所以他們都成了我的良師益友,。

通過(guò)對(duì)上階段的工作表現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo),、同事的的指導(dǎo)，在此階段的工作上作了一定的調(diào)整,，開(kāi)始分類(lèi)進(jìn)行工作制定每日計(jì)劃,，客戶(hù)部的權(quán)證辦理工作、業(yè)主咨詢(xún)解釋工作,、整改流程工作,、業(yè)主的談判工作等四大類(lèi)。

在這期間,，協(xié)助了部門(mén)的權(quán)證辦理工作,，業(yè)主相關(guān)權(quán)證的領(lǐng)取步驟，辦理所需資料，以及辦理時(shí)的相關(guān)注意事項(xiàng),。業(yè)主的咨詢(xún)解釋工作是多樣性的,，讓我清楚的看到了自己對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的不足和服務(wù)質(zhì)量需要提高，我向領(lǐng)導(dǎo),、同事及其他相關(guān)工作部門(mén)的學(xué)習(xí),，補(bǔ)充自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，提升自己的服務(wù)質(zhì)量,，使業(yè)主滿(mǎn)意,，也讓自己更好的服務(wù)于業(yè)主。在這里,，我清楚的認(rèn)識(shí)到：站在我面前的每一位業(yè)主,，都是我心中的上帝,，而我的職責(zé)就成了傳遞快樂(lè)的天使，與專(zhuān)業(yè)打交道是一門(mén)硬的科學(xué)技術(shù),，與人打交道則是一門(mén)軟的思想藝術(shù)。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。

同時(shí)，這種精神也深入到工程的整改中,，通過(guò)維修小組對(duì)房屋質(zhì)量的整改工作，首先要盡快整改業(yè)主反映的問(wèn)題,。一定要及時(shí)整改,。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進(jìn)度。一但業(yè)主停工會(huì)帶來(lái)工期和經(jīng)濟(jì)的損失,，更嚴(yán)重的是會(huì)影響上帝的心態(tài)，破壞了新房給他帶來(lái)的愉快心情,。一旦業(yè)主心情被破壞了質(zhì)量本身的問(wèn)題已不在是主流，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當(dāng)務(wù)之急了,。這不僅提高工作效率，也增加了xxxx的美譽(yù)度,；其次對(duì)整改施工單位的監(jiān)督,，提升整改質(zhì)量水平,。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實(shí)踐中，找到發(fā)生房屋質(zhì)量問(wèn)題的根源所在,，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化；門(mén)窗拼接不規(guī)范,；窗墻結(jié)合處與土建部分銜接不夠緊密,。再如：墻面裂紋的裂紋,、空鼓,，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿(mǎn)，不同材料交接處理不合理,，裝修開(kāi)槽操作不規(guī)范等造成,；空鼓是抹灰時(shí)墻體潤(rùn)濕不夠或一次抹灰太厚以及細(xì)砂含量太重造成。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐工作,，這樣可以更好的監(jiān)督施工單位施工的質(zhì)量,，也增強(qiáng)了我的信心。

通過(guò)前兩個(gè)月對(duì)工作的不斷熟悉與鍛煉,，對(duì)基本工作技能方面有了更進(jìn)一步的提高,，在工作效率上也有了一定的改善。

此時(shí)xxxxxx也已順利交房,，但交房后的集中整改工作也隨即展開(kāi),。報(bào)修的數(shù)量是前期的數(shù)倍，對(duì)于這種情況,，為了控制這種現(xiàn)象的發(fā)展,，就需要對(duì)這些整改原因進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察，找出癥結(jié),，對(duì)癥下藥,。其中發(fā)現(xiàn)誤報(bào)、重復(fù)報(bào)修,、及部分業(yè)主自身的裝修操作的不規(guī)范等導(dǎo)致的報(bào)修占了很大一部分,。將這種報(bào)修整改降低至最低點(diǎn)，對(duì)于整改報(bào)修,、整改關(guān)閉的流程完善,，就顯得十分重要，同時(shí)也為我們的后期工作帶來(lái)了方便,，鑒于此,，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下、在部門(mén)同事的協(xié)助下對(duì)整改報(bào)修的流程進(jìn)行了部分完善,。首先從根源抓起,，對(duì)業(yè)主報(bào)修問(wèn)題的責(zé)任性、真實(shí)性進(jìn)行核查是否屬于正常維修整改范圍,。例如：是否是業(yè)主的操作不當(dāng)（主要是門(mén)窗鋁合金五金配件）,，通過(guò)對(duì)業(yè)主的解釋工作和指導(dǎo)正確操作的方法是完全可以避免業(yè)主的報(bào)修投訴,，同時(shí)避免了施工單位進(jìn)行整改，增加了維修成本及工作量,，卻又沒(méi)有根本性的解決問(wèn)題,，每次整改幾乎業(yè)主都要現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)工，還造成了業(yè)主對(duì)xxxx滿(mǎn)意度的下降,。其次,，整改后的復(fù)查和回訪(fǎng)落實(shí)到每一個(gè)責(zé)任人。復(fù)查可以檢驗(yàn)施工單位的整改效果和整改質(zhì)量,，避免施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的后遺癥,?；卦L(fǎng)首先可以提高業(yè)主的滿(mǎn)意度，其次又能夠聽(tīng)到業(yè)主真實(shí),、中肯,、良好的意見(jiàn)和建議，提高了我們的工作質(zhì)量,，又何樂(lè)而不為呢,？

通過(guò)整改流程的完善，并在實(shí)際工作操作中得以實(shí)施,，xxxxxx的集中整改工作得以順利完成,。但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要繼續(xù)實(shí)施下去,，還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，提高、提高,、再提高,。

隨著時(shí)間的推移，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下,，我不斷成長(zhǎng),，解決了一個(gè)又一個(gè)的質(zhì)量投訴問(wèn)題。這些問(wèn)題可謂各式各樣,、五花八門(mén),，在這里我不一一闡述。

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家,。