人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

給員工的發(fā)言稿 鼓勵員工發(fā)言稿篇一

西北分公司從20xx年開始迎來跨越式發(fā)展時期，20xx年是面對大好機(jī)遇承前啟后的重要一年,，也是公司立足西北,、十一年蓬勃發(fā)展的閃光節(jié)點(diǎn)。我很高興自己從西安交大研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司,。選擇中建,，選擇西北分公司，在這樣一個尊重,、和諧,、進(jìn)取、發(fā)展的大氛圍中,，我體會著成長和發(fā)展的磨煉和喜悅,。我現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)分公司人力資源工作中的招聘、培訓(xùn)和考核工作,，盡管還沒有獨(dú)立的人力資源部,，但是人力資源工作已經(jīng)隨著分公司的跨越式發(fā)展，整體推進(jìn),。人力資源工作現(xiàn)已完全覆蓋人力資源六大模塊,，各個模塊工作專人負(fù)責(zé)，我們力爭在完成事務(wù)性工作的基礎(chǔ)上,，挖掘工作的深度和廣度,，讓人力資源管理成為公司正常運(yùn)營和戰(zhàn)略實現(xiàn)的重要內(nèi)容。

人力資源板塊在20xx年初擬定了《西北分公司20xx年人力資源規(guī)劃》,，提到了分公司人力資源工作在20xx年將大力加強(qiáng)其內(nèi)部管理和規(guī)范,，

將人力資源工作從簡單的人事管理努力提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次,，使人力資源工作成果成為公司高層決策的參考依據(jù)之一。首先,，在分公司體系文件上明確人力資源制度,，保障人力資源工作的有效進(jìn)行。20xx年7月由綜合管理部牽頭完成了《中建西北分公司管理手冊》,，其中的《人力資源管理分冊》首次較為全面的展示了人力資源六個模塊的工作規(guī)定,。對于西北分公司20xx年人力資源工作的回顧，具體內(nèi)容上,，在人力資源規(guī)劃方面,，主要是人力資源質(zhì)和量的儲備，一方面是加強(qiáng)校園招聘和社會招聘工作,，特別是關(guān)鍵崗位人員的招聘,。另一方面是員工的升級轉(zhuǎn)化，加大培訓(xùn)開發(fā)力度,。在招聘與配置方面,，校園招聘上，20xx年9月-12月,，歷經(jīng)西安站,、武漢站、重慶站,、沈陽站,，召開10場校園宣講會，收集簡歷近20xx份,，面試700多人次,，最終有86名應(yīng)屆畢業(yè)生在8月和9月分批入職。社會招聘上,，社招人員97人,，基本完成年初社招計劃。全年內(nèi)部調(diào)動人數(shù)108人次,，基本滿足項目不同階段的人員需求。在培訓(xùn)與開發(fā)方面,，全年培訓(xùn)計劃24項,，年終累計培訓(xùn)記錄30項，完成全年計劃,，并保證每一項培訓(xùn)內(nèi)容記錄齊全,，反饋及時。在績效管理方面,，明確了季度考核和年終考核相結(jié)合的考核體系;設(shè)計了清晰的考核關(guān)系對應(yīng)表;區(qū)分了職能部門和項目經(jīng)理部的考核內(nèi)容;細(xì)化了考核工具,。特別是項目經(jīng)理部,，細(xì)分了施工員、質(zhì)量員等10個崗位的10套關(guān)鍵績效指標(biāo)表格,，更客觀地進(jìn)行員工工作節(jié)點(diǎn)控制;全面開展績效輔導(dǎo)工作,，保證輔導(dǎo)對象有代表性，輔導(dǎo)內(nèi)容有針對性,，輔導(dǎo)效果有顯著性,。在薪酬管理方面，保證薪酬按時足額發(fā)放,，薪酬調(diào)整向生產(chǎn)一線人員傾

斜,，加強(qiáng)年終獎對于整體薪酬的調(diào)節(jié)作用;在勞動關(guān)系管理方面，全年首次簽訂勞動合同183人,，續(xù)簽勞動合同161人,。上述工作是西北分公司全年人力資源工作的一個簡單概括，凝結(jié)了人力資源板塊工作人員的努力和汗水,。這其中,，更離不開各位領(lǐng)導(dǎo)對于人力資源工作的信任、支持和推動,。

在20xx年年底,，我將上萬字，10多頁的《西北分公司20xx年人力資源管理分析報告》匯報給建筑事業(yè)部人力資源部經(jīng)理李潔李總后,，看到她的回復(fù)郵件時,，我內(nèi)心充滿了激動和欣慰。郵件中她說：“看到西北分公司人力資源工作的總結(jié),，有一種驚喜的感覺,。客觀地說,，西北分公司的人力資源管理基礎(chǔ)較弱,，但你們在這一年中，除了完成基礎(chǔ)的工作外,，充分實踐了人力資源管理的各項職能,，為分公司的經(jīng)營管理打下了良好的基礎(chǔ)，這與你們的努力是分不開的,。希望西北分公司能盡快設(shè)立獨(dú)立的人力資源部,，祝你們工作更上一層樓?！焙喍痰奈淖?，積極的肯定，是對我們工作莫大的鼓勵,。同時,，我也深知,，我們工作中有很多的不足和亟待改進(jìn)的地方。但是,，因為發(fā)現(xiàn)不足,，所以有努力的方向;因為需要改進(jìn)，所以有發(fā)展的動力,。因此,，我仍然相信，在建筑事業(yè)部人力資源部的專業(yè)指導(dǎo)下,，在西北分公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和支持下,，人力資源板塊有能力、有實力,、有信心,、有決心為西北分公司的長遠(yuǎn)發(fā)展做好戰(zhàn)略服務(wù)工作，乃至于為西北的區(qū)域化試點(diǎn)工作做好人力資源的統(tǒng)籌和保障工作,。

從20xx年3月份我入職公司以來,，見證了公司的發(fā)展壯大，從最初的深圳忍靜爭公司發(fā)展到現(xiàn)在以東莞,、湖北,、以及江西為制造基地的

規(guī)模，呈現(xiàn)三足鼎立之勢,，是我們必圖企業(yè)發(fā)展宏圖上不可或缺的重要組成部分,。

在5年里，雖然經(jīng)歷了許多波折和困難,，但是總裁***先生帶領(lǐng)我們克服了種種困難,，跨過了一道道坎，大家互相鼓勵和精誠協(xié)作,，實現(xiàn)了生產(chǎn)和銷售翻番的目標(biāo),，并且壯大了公司的規(guī)模，今天呈現(xiàn)在我們面前的是一個嶄新的必圖,，作為必圖人,，我感到由衷的驕傲和自豪，對公司的發(fā)展前景更加充滿信心,。

在座的各位同事都是公司的寶貴財富,，也是公司的千里馬，千里馬常有而伯樂不常有,，而我們的總裁就是公司的相馬人伯樂,，他給大家提供了這個施展才華的平臺,，而作為優(yōu)秀員工代表的我們就更應(yīng)該作出表率作用,，用心做事,，踏實做人。在新的一年里,，我們以“公司質(zhì)量方針”為指導(dǎo),，以實現(xiàn)“公司質(zhì)量目標(biāo)”為已任，恪盡職守,、齊心協(xié)力為公司的跨躍式發(fā)展再立新功!

祝愿必圖的事業(yè)蒸蒸日上,，明天更美好!

我是來自生產(chǎn)部的李成亮，很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,。很感謝公司給了我這個機(jī)會,，我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅。在此,，特感謝各領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中對我的提攜與幫助,。自入crh公司以來，在這個平凡的工作崗位上,，我踏踏實實,、勤勤肯肯地的做好本職工作，嚴(yán)守公司的各項規(guī)章制度,，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事,。crh對于我來說，不僅僅是一個工作企業(yè),，更是一所社會大學(xué),。我從跨入她的大門起，便開始了新的學(xué)習(xí)生涯,，在這里,，我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學(xué)到了很多為人處事的道理,，

在與同事,、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當(dāng)中，深感自己日益成熟與進(jìn)步,，在此,，很感謝我的部門經(jīng)理馮德斌和主管ricky，在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助,，感謝我的同事們,，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，沒有他們之前的辛勤付出,，就沒有我今天的成長,。唯有他們在工作中對我的的合作，我才有不斷進(jìn)取,，不斷成長的機(jī)會,。另外通過自身的努力,，并積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)新員工，熟悉公司各種運(yùn)作流程,，盡快使新員工能夠上手,。

今天，我有幸成為優(yōu)秀員工,，在喜悅和自豪的同時,，我將更加努力、更加勤奮的工作,，以更高的目標(biāo),，更高的起點(diǎn)來要求自己，與各位同事一起為crh竭盡全力,。說句心里話,，我感到很慚愧，因為不光是我一個人在努力,，我們在座的每一個人都在努力,，這份成績不屬于我一個人，是屬于公司每一個人,。

20xx年,，一切的成績和榮譽(yù)都已成過去，我們后面的路還很長,，我們要做的事還很多,，但只要有公司各層領(lǐng)導(dǎo)的`支持，有各位同仁的精誠團(tuán)結(jié),，我們肯定能完成我們的奮斗目標(biāo),。在即將來臨的一年里，首先我會再接再厲,，多探索,、多總結(jié)，盡職,、盡責(zé),，完成好公司交給我的各項工作任務(wù)。其次我要加強(qiáng)相關(guān)知識的學(xué)習(xí),，特別是專業(yè)知識,，拓寬知識面;提高我的表達(dá)能力;對工作中碰到的問題做到多想、多問,、多請教,，努力超越自我，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

最后,，感謝公司,、感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事,，只有不斷超越自我才能得到更多回報!相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩!在大家的同心協(xié)

給員工的發(fā)言稿 鼓勵員工發(fā)言稿篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同事們：

大家好！

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,，首先感謝公司經(jīng)理室能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的機(jī)會,。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,，感受到了xx人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣,，也體會到了xx人作為拓荒者的艱難和堅定,。同時，也為我有機(jī)會成為xxxx的一份子而感動高興,。

記得當(dāng)初應(yīng)聘時,，公司和和諧、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動了我,，讓我感受到和睦的大家庭感覺,。進(jìn)入公司后的三個月時間里，在經(jīng)理室和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報：

xxxx是從事xxxx,、xx,、xxxx經(jīng)營的專業(yè)公司，經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)遍布省內(nèi)各地市縣,，總經(jīng)銷,、代理諸多國際國內(nèi)知名品牌，經(jīng)營規(guī)模居xx省第一,。

xxxx以正確的經(jīng)營和管理理念為指導(dǎo),，依靠精干的團(tuán)隊，成為行業(yè)的佼佼者,。

1,、與xx一起主持員工聯(lián)歡會，得到大家的認(rèn)可。

2,、將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期xx公司各品牌三證整理分類,，并制作電子檢索，使調(diào)閱,、查詢十分方便簡潔,。

3、每次例會前做好準(zhǔn)備工作,，會后及時整理會議紀(jì)要,。

4、完成優(yōu)秀員工先進(jìn)材料的起草工作,；規(guī)范綜合科對外聯(lián)系函的行文格式并幫助其整理,、修改對外行文；協(xié)助綜合管理科科長整理車輛管理辦法,，并制作每月油費(fèi),、修理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的表格；完成武昌量販店與超市獨(dú)立核算的政策表格的整理工作,。

5,、與各部門良好溝通協(xié)調(diào)，較好的完成上傳下達(dá)工作,。

6,、熟練操作vip客戶檔案管理系統(tǒng)。

7,、通過在xx科的兩天實習(xí)中,，初步了解公司的供應(yīng)鏈系統(tǒng)，能進(jìn)行簡單的業(yè)務(wù)流程操作,。

8,、能做好其它的行政后勤工作。

1,、由于在原公司從事的是機(jī)要秘書工作,，未涉及業(yè)務(wù)操作，對于零售企業(yè)的進(jìn),、銷,、存更沒有實質(zhì)理解，概念十分模糊,，故對公司整體的運(yùn)營模式與流程還需進(jìn)一步的深入了解與熟悉,。當(dāng)然，我并不能以此為理由,，我將會在今后的工作中多向前輩請教,，勤問,、勤練，用最短時間熟悉公司業(yè)務(wù)及流程,，做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，在工作中磨煉意志，增長才干,。

雖然只有短短的三個月,，但對于我來說受益匪淺。在今后的工作中,，我將揚(yáng)長避短，發(fā)奮工作,，克難攻堅,，力求把工作做得更好，不辜負(fù)公司經(jīng)理室對我的期望與栽培,。

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家。

給員工的發(fā)言稿 鼓勵員工發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們!

歷史長河中是彈指一揮間,年,。但對于人生卻是那么的漫長。有人說廠開發(fā)的歷史就像一首長詩,輝煌與艱辛相伴,平凡與奉獻(xiàn)相隨,，許多人用青春譜寫廠年優(yōu)美的樂章,，才使它就像美酒葡萄夜光杯一樣美妙,大小珠落玉盤一樣動聽。

當(dāng)初風(fēng)華正茂的小伙都已年近中年,，但說起開發(fā)的歷史和奮斗的歷程,，無不如數(shù)家珍，歷歷再現(xiàn),，年是不平凡的一年,，昔日平靜的農(nóng)田，頓時沸騰起來,，鉆機(jī)轟鳴,，真是人如水、車如潮,，喜訊不斷,，捷報頻傳。慶六井出油啦,！慶二十五井自噴啦,！歡聲笑語響徹天宇,。

其修遠(yuǎn)兮，路漫漫,。常言說：萬事開頭難,，開發(fā)之初條件相當(dāng)艱苦，生活基地還未建立,，距離胡狀基地路途較遠(yuǎn),，住的木板房，夏天炎熱無比,，冬天難擋嚴(yán)寒,，但是的將士們毫無怨言，以戰(zhàn)天斗地的英雄氣概,，度過了難關(guān),；以人定勝天的豪邁情懷，書寫了奇跡,。

生活設(shè)施完備齊全,，看如今生活區(qū)樓房林立。區(qū)大院清潔衛(wèi)生,，各種設(shè)備擺放規(guī)范,。計量站管理規(guī)范有序，管理秩序井然,。廣大職工的共同努力下,，油田多次實現(xiàn)超產(chǎn)，成本實現(xiàn)了逐年遞減的良好態(tài)勢,，各項指標(biāo)上,，創(chuàng)造了一個個開發(fā)史上的奇跡。在五區(qū)新的領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，海到盡頭天為岸,。干群有心，群策群力,，五區(qū)人再次以自己的聰明才智創(chuàng)造了輝煌,，改寫了歷史。自年初以來,，區(qū)全體干部職工,，面對無新井產(chǎn)量接替，老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)難度大,，成本控制形勢嚴(yán)峻等重重困難,，發(fā)揚(yáng)為廠分憂的精神，努力使能力變成水平,，從管好油井生產(chǎn)的每一天做起,，立足老區(qū)穩(wěn)產(chǎn),，不斷完善注采關(guān)系，以挖掘剩余油潛力為中心,，以無論層大層小見效為目的油井措施上不求技術(shù)尖端,，只求簡單有效，對每口生產(chǎn)井對癥下藥,，各個擊破,。強(qiáng)化生產(chǎn)管理，以基礎(chǔ)工作為龍頭,，嚴(yán)密組織,，周密運(yùn)行，努力使生產(chǎn)銜接造成的損失降到最低,；強(qiáng)化“六小措施”實施,，提高措施對號率，做到有的放矢,、疏而不漏,，精細(xì)有效上下功夫，強(qiáng)抓老井,，外圍突破,，二十五塊發(fā)現(xiàn)新層,，慶十一塊捷報頻傳,，實現(xiàn)了超產(chǎn)8000噸的計定目標(biāo)。

爭創(chuàng)金牌采油區(qū)拭目以待,，安全生產(chǎn)先進(jìn)隊,、青年樣板站已收入囊中。但成績代表過去,，面對未來任重道遠(yuǎn),，五區(qū)有一支特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗職工隊伍,，五區(qū)新的領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，一定能在復(fù)雜斷塊中找出聚寶盆，栽好梧桐樹一定能引來金鳳凰,。

謝謝大家,！

給員工的發(fā)言稿 鼓勵員工發(fā)言稿篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們：

您們好！在春節(jié)即將到來之際,，首先我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們拜年,，祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事們春節(jié)愉快，來年事業(yè)有成,，萬事順意,，祝公司事業(yè)蒸蒸日上,，更上一層樓！

我一個進(jìn)廠還不到兩年的新員工,，在過去的一年里深得領(lǐng)導(dǎo)的信任和厚愛,，有幸被評為公司的質(zhì)量標(biāo)兵，我感到無比的光榮和自豪,，同時覺得自己離質(zhì)量標(biāo)兵這一稱號還有一定的距離,，需自己在今后的工作中作更大的努力，同時吸取教訓(xùn),，總結(jié)經(jīng)驗,，以育后人。

自在公司從事數(shù)控工作以來,，我便對質(zhì)量有了一種全新的認(rèn)識,，我認(rèn)為，我們湘泵的設(shè)備是高精度的,，我們湘泵的工裝是高精度的,，我們湘泵的產(chǎn)品是高精度的，在這個高精度,，高標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)過程中,，質(zhì)量與生產(chǎn)掛不上鉤，生產(chǎn)便成為了一種浪費(fèi),，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品也會是有名無實,，這樣不但自己徒勞無功，連帶公司的的財產(chǎn)和名譽(yù)也將受到損害,。那么我們在實際生產(chǎn)過程中該怎樣抓好產(chǎn)品質(zhì)量,？平衡質(zhì)量與生產(chǎn)進(jìn)度兩種相對立的關(guān)系呢？我總結(jié)幾點(diǎn)：

首先我們加工人員應(yīng)先明白自己在質(zhì)量上的職責(zé),。即生產(chǎn)前檢查工藝文件,，核對產(chǎn)品，確認(rèn)狀態(tài),，檢查工裝,，檢具，設(shè)備,，是否齊全,，正常，然后認(rèn)真做好首件,，排除生產(chǎn)異常因數(shù),，在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品進(jìn)行百分之百自檢自分，最后發(fā)現(xiàn)不合格品,，按公司質(zhì)量管理體系中的不合格品處置流程進(jìn)行處理,。

在生產(chǎn)過程中堅持三個三原則（不生產(chǎn)不合格品,，不傳遞不合格品，不接受不合格品）,。

刻苦鉆研,，總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗，不斷提高自身的技能水平,，在能充分保證質(zhì)量的前提下通過持續(xù)改進(jìn),，縮短生產(chǎn)周期，提高生產(chǎn)進(jìn)度,。

總而言之,，公司的質(zhì)量體系是完善的，無論在什么情況下,，只要我們按要求做好了,，產(chǎn)品質(zhì)量也就上來了。

20xx年公司又有了更偉大的目標(biāo),，為了適應(yīng)公司的高速發(fā)展,，我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,。在新的一年里,，我也一定不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的厚愛，一定做好自己的本職工作,，為湘泵事業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責(zé),，與全體湘泵人一道，為公司的未來而努力奮斗,！

給員工的發(fā)言稿 鼓勵員工發(fā)言稿篇五

尊敬的同事們：

大家好,！

經(jīng)過一段時間的籌劃奔波,，正定縣鑫農(nóng)糧食種植專業(yè)合作社終于成立了,，這是一件激動人心的事情。因為它為我們今后更快更好地建設(shè)好自己的家園提供了另一條可供實踐的道路,，在這個歡欣鼓舞的日子,，請允許我代表合作社的全體成員。對所有關(guān)心支持合作社發(fā)展事業(yè)的人們致以最崇高的敬意和最真摯的謝意,，特別是要感謝各級政府領(lǐng)導(dǎo)們對我們的支持和愛護(hù),，像……，謝謝你們,。

說到合作社,，年紀(jì)稍大一點(diǎn)的大伯大嬸可能都知道。像土改時的合作社,，上世紀(jì)60年代的人民公社,。但那些都是傳統(tǒng)意義上的合作社,，與我們今天所說的合作社大不相同。我們今天所說的合作社,，是由政府支持,、農(nóng)民自愿聯(lián)合組織成立的合作社，國家在20xx年7月1日專門頒布了《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》,，鼓勵和支持農(nóng)民聯(lián)合起來購買生產(chǎn)資料（material）,，生產(chǎn)、加工和銷售農(nóng)產(chǎn)品,，以及共享技術(shù)和信息,。對農(nóng)民專業(yè)合作社，國家還給予多項優(yōu)惠政策,。一是辦理登記不用收取費(fèi)用,。二是國家支持發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的建設(shè)項目，可委托和安排有條件的農(nóng)民專業(yè)合作社實施,。三是農(nóng)民專業(yè)合作社享受國家規(guī)定的對農(nóng)業(yè)生產(chǎn),、加工、流通,、服務(wù)和其他涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)活動實施的相應(yīng)的稅收優(yōu)惠,。四是國家政策性金融機(jī)構(gòu)將采取多種形式，為農(nóng)民專業(yè)合作社提供多渠道支持,?？梢哉f，合作社是農(nóng)民組織結(jié)構(gòu)的一次重大變革,，也是農(nóng)村發(fā)展道路上不可多得的機(jī)遇,。

我們現(xiàn)在成立的正定縣鑫農(nóng)糧食種植專業(yè)合作社，共同參與設(shè)立的社員共有22戶,，注冊資金5萬元,，每股500元。合作社目前主要開展的工作有：共同購買生產(chǎn)資料（material）降低生產(chǎn)成本,，共同承租土地種植糧食作物賺取利潤,，共同收割農(nóng)作物節(jié)約成本，共同學(xué)習(xí)經(jīng)驗技術(shù)提升自己,，共同交流信息尋找商機(jī)……我們合作社的理念是：民主管理,，共同協(xié)商；互幫互助,，共同發(fā)展,。我們的目標(biāo)是：把合作社辦成農(nóng)民自己的公司，不僅能夠為社員帶來顯著的經(jīng)濟(jì)效益，而且能夠提升社員的文化素質(zhì)和思想水平,，建設(shè)美好家園,。我們的合作社是一個開放的合作社，凡是愿意加入合作社的農(nóng)戶都可前來申請參加,。 當(dāng)然,，合作社是一個新鮮事物，一時之間不是人人都能理解接受的,，它的發(fā)展道路也不可能是一帆風(fēng)順的,，我們有堅定的信念和充分的信心去迎接挑戰(zhàn)，同時也希望各級政府能夠?qū)ξ覀兗右院亲o(hù)和支持,，扶持幫助我們克服困難,，使我們做得更好，走得更遠(yuǎn),。

謝謝大家,！

給員工的發(fā)言稿 鼓勵員工發(fā)言稿篇六

各位女士、各位先生,、各位親朋好友：

大家好,！今天是公元二零xx年元月六日，正是個又“發(fā)”又“順”的黃道吉日,，xx先生和xx女士將在這吉祥的日子喜結(jié)良緣,！

紅杏枝頭春意鬧，乾坤深處伊人來,。身穿著結(jié)婚的禮服,、沐浴在幸福甜蜜之中的佳人，在莊嚴(yán)的婚禮進(jìn)行曲當(dāng)中心貼著心,、手牽著手,，面帶笑容站在我們面前。朋友們,，為了他們的結(jié)合,，讓我們再一次熱情鼓掌，送上我們的祝福,、歡呼和喝彩,！

各位來賓,，新郎xx先生是我們xx財政局目前炙手可熱的“鉆石王老五”,，不僅長得英俊瀟灑，而且忠厚誠實,、為人和善,，有一顆善良質(zhì)樸的心；在工作上更是認(rèn)真負(fù)責(zé),、任勞任怨,，是一位杰出的好青年,。新娘xx女士不僅外表漂亮可愛，具有東方女性的美麗,，而且心靈純潔,、品質(zhì)高貴、溫柔體貼,、賢淑大方,；據(jù)說不僅知書達(dá)理，還能當(dāng)家理財,，非常能干,，是一位百里挑一的好姑娘。

從今以后,，不論貧窮或富有,、不論疾病或健康、不論環(huán)境惡劣還是優(yōu)裕,，你們都要不離不棄,，忠貞不渝地愛護(hù)對方，孝敬父母,，善待朋友,，在人生的旅程心心相印、白頭偕老,。漫漫的人生旅途中,，可能會有風(fēng)雨坎坷，但是從今天起,，你們有了愛人的陪伴,、有了朋友的關(guān)愛，有了這一份藏在心里的溫暖,，我相信你們一定會笑看花開花落,，笑對人生風(fēng)雨，共同創(chuàng)造美好的明天,！

各位先生,、各位女士，朋友們,，你們好,！

陽光明媚，歌聲飛揚(yáng),，歡聲笑語,，天降吉祥，在這美好的金秋季節(jié)，我們在這里歡聚一堂,、共同慶祝一對新人楊火清先生和左海燕小姐的幸福結(jié)合,。對不起，更正一下?。菏菞罨鹎逑壬膬鹤?看楊志虎笑)與左海燕的結(jié)合,。對不起，再更正一下：是楊火清先生的二兒子楊志華先生與左海燕小姐的幸福結(jié)合,！在這里,，請允許我與在座各位一起，用熱烈的掌聲給予二位新人以美好的祝福?。ü恼疲┩瑫r,，我又代表一對新人和他們的家人對各位的光臨表示衷心的感謝！在此,，我還要代表老楊局長,，對左海燕小姐成為自己家中的一員表示熱烈的歡迎！

紅杏枝頭春意鬧,，玉欄橋上伊人來,，經(jīng)過漫長的相識、相知,、相戀,，經(jīng)過無數(shù)個花前月下，今天一對新人終于走到了一起,，走進(jìn)了新婚的殿堂,也走進(jìn)了親朋好友的期盼和祝福中,。此時此刻，我相信大家和我一樣,，懷著一顆真誠的愿望來到這里,，為他們的美滿姻緣叫好，為他們的幸福結(jié)合歡呼,。新婚之后希望兩位新人在工作上相互鼓勵,、齊頭并進(jìn)；在事業(yè)上百尺竿頭,、更進(jìn)一步,；在生活上關(guān)心體貼、互敬互愛,；在逆境中同舟共濟(jì),、共渡難關(guān)；在順境時共謀大計,、再創(chuàng)輝煌,！

有道是：才子配佳人花好月圓,，織女配牛郎地久天長,！祝你們百年恩愛,、永結(jié)同心！

給員工的發(fā)言稿 鼓勵員工發(fā)言稿篇七

卡樂星20xxx年10月員工大會

很榮幸能夠加入卡樂星這團(tuán)隊,，經(jīng)過2個月的工作和學(xué)習(xí),，使我對我們卡樂星ktv有了深刻的了解，在這個大家庭中,，通過大家的幫助,，團(tuán)隊的氛圍，使我有機(jī)會學(xué)習(xí)并提高自身素質(zhì),。我能夠擔(dān)任執(zhí)總這個職務(wù),，很感謝左總能夠給我這個機(jī)會。也感謝左總提供我這個平臺,。在以后的工作中希望大家多多配合我的工作,。讓我有機(jī)會和大家共同學(xué)習(xí)，共同成長,，共同進(jìn)步,。把公司的業(yè)績做上去。想問下大家,，有沒有信心,。謝謝大家！

下面我就講一下我的工作規(guī)劃： 1,、嚴(yán)抓服務(wù)技能,，樹立核心競爭力

目前本地區(qū)市場漸進(jìn)行寡頭競爭格局，作為市場挑戰(zhàn)者的我們唯有在服務(wù)技能創(chuàng)新,，并逐漸聚集起本ktv獨(dú)有的核心競爭力,，才能在競爭激烈的市場中嶄露頭角、并逐漸搶占市場份額,。今后,，我們將y嚴(yán)抓服務(wù)技能，并樹立全員營銷意識,，讓部門全體員工懂得“今天的服務(wù)就是明天的市場”,，讓員工把自己的言行、舉止都提升到營銷的高度上來,，讓員工意識到自己為賓客提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是在支持營銷,，從而使全體員工在思想上高度保持一致，保證了各項工作能夠落實到位,。以此來不斷提高顧客滿意度,，提升ktv整體形象,，形成獨(dú)有的市場核心競爭力。

2,、規(guī)范服務(wù)用語,，提高對客服務(wù)的專業(yè)性

針對我公司服務(wù)用語存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象,，公司將專業(yè)服務(wù)用語進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范,，作為我們對客交流的語言指南，同時也作為我們培訓(xùn)的教材,。相信規(guī)范服務(wù)用語執(zhí)行以后,，公司員工在對客語言交流上肯定會有顯著提高。

3,、加大培訓(xùn)力度和培訓(xùn)方式,，提升服務(wù)質(zhì)量

由于服務(wù)工作的特性，招來的新員工自身素質(zhì)和綜合能力不盡相同,，或者從未做過ktv行業(yè),，理解能力和操作能力不一而足，給公司管理帶來一定的難度,。為此,，公司已經(jīng)詳細(xì)制定了新員工培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容及在職員工系統(tǒng)培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容，將由公司趙經(jīng)理,、胡主任親自負(fù)責(zé)培訓(xùn),、監(jiān)督，并且對每一次的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行專項考核使培訓(xùn)工作得到深層鞏固,。今后,，公司每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，由管理人員集中研究,，找出問題的癥結(jié)對員工進(jìn)行專題培訓(xùn)，使服務(wù)和管理上存在的問題通過培訓(xùn)工作一一得到解決,。

4,、建立與健全部門各項規(guī)章制度

規(guī)章制度是加強(qiáng)ktv管理的重要保證。今后將全方位加大管理力度,，按照公館,、米樂星等好的ktv的標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)完善各種規(guī)章制度,、工作流程,，逐步建立起以“制度管人”主要內(nèi)容的獎罰激勵管理機(jī)制。對每一個人的崗,、責(zé),、目標(biāo)都提出了明確的標(biāo)準(zhǔn),，對超越和違反的都做出了相應(yīng)的處罰規(guī)定。做到了對每項工作,、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循,，有規(guī)可依。

5,、準(zhǔn)確定位,，轉(zhuǎn)變觀念,，加大營銷力度,。

提高ktv的知名度和培植自己的固定客源，是一個ktv生存和發(fā)展的基本前提,。根據(jù)不同季節(jié)制定營銷計劃,，注意穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客源,，同時建立全員營銷的大營銷網(wǎng)絡(luò)以及相應(yīng)的營銷獎勵機(jī)制,，以最大限度地調(diào)動每一個人的工作積極性。

9月份銷售目標(biāo)42w,,，完成業(yè)績366769,，完成銷售目標(biāo)87%，ab兩組目標(biāo)各是21w,a組完成188008w,完成目標(biāo)90%,，b組完成178761,，完成目標(biāo)85%。

10月份銷售目標(biāo)40w,，讓我們大家共同努力,，達(dá)成目標(biāo)，有沒有信心,。