人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,,也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友。
給員工的發(fā)言稿 鼓勵員工發(fā)言稿篇一
西北分公司從20xx年開始迎來跨越式發(fā)展時期,,20xx年是面對大好機(jī)遇承前啟后的重要一年,,也是公司立足西北、十一年蓬勃發(fā)展的閃光節(jié)點,。我很高興自己從西安交大研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司,。選擇中建,選擇西北分公司,,在這樣一個尊重,、和諧、進(jìn)取,、發(fā)展的大氛圍中,,我體會著成長和發(fā)展的磨煉和喜悅。我現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)分公司人力資源工作中的招聘,、培訓(xùn)和考核工作,,盡管還沒有獨(dú)立的人力資源部,但是人力資源工作已經(jīng)隨著分公司的跨越式發(fā)展,,整體推進(jìn),。人力資源工作現(xiàn)已完全覆蓋人力資源六大模塊,各個模塊工作專人負(fù)責(zé),,我們力爭在完成事務(wù)性工作的基礎(chǔ)上,,挖掘工作的深度和廣度,讓人力資源管理成為公司正常運(yùn)營和戰(zhàn)略實現(xiàn)的重要內(nèi)容,。
人力資源板塊在20xx年初擬定了《西北分公司20xx年人力資源規(guī)劃》,,提到了分公司人力資源工作在20xx年將大力加強(qiáng)其內(nèi)部管理和規(guī)范,
將人力資源工作從簡單的人事管理努力提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次,,使人力資源工作成果成為公司高層決策的參考依據(jù)之一,。首先,,在分公司體系文件上明確人力資源制度,保障人力資源工作的有效進(jìn)行,。20xx年7月由綜合管理部牽頭完成了《中建西北分公司管理手冊》,,其中的《人力資源管理分冊》首次較為全面的展示了人力資源六個模塊的工作規(guī)定。對于西北分公司20xx年人力資源工作的回顧,,具體內(nèi)容上,,在人力資源規(guī)劃方面,主要是人力資源質(zhì)和量的儲備,,一方面是加強(qiáng)校園招聘和社會招聘工作,,特別是關(guān)鍵崗位人員的招聘。另一方面是員工的升級轉(zhuǎn)化,,加大培訓(xùn)開發(fā)力度,。在招聘與配置方面,校園招聘上,,20xx年9月-12月,,歷經(jīng)西安站、武漢站,、重慶站,、沈陽站,召開10場校園宣講會,,收集簡歷近20xx份,,面試700多人次,最終有86名應(yīng)屆畢業(yè)生在8月和9月分批入職,。社會招聘上,,社招人員97人,基本完成年初社招計劃,。全年內(nèi)部調(diào)動人數(shù)108人次,,基本滿足項目不同階段的人員需求,。在培訓(xùn)與開發(fā)方面,,全年培訓(xùn)計劃24項,年終累計培訓(xùn)記錄30項,,完成全年計劃,,并保證每一項培訓(xùn)內(nèi)容記錄齊全,反饋及時,。在績效管理方面,,明確了季度考核和年終考核相結(jié)合的考核體系;設(shè)計了清晰的考核關(guān)系對應(yīng)表;區(qū)分了職能部門和項目經(jīng)理部的考核內(nèi)容;細(xì)化了考核工具。特別是項目經(jīng)理部,,細(xì)分了施工員,、質(zhì)量員等10個崗位的10套關(guān)鍵績效指標(biāo)表格,,更客觀地進(jìn)行員工工作節(jié)點控制;全面開展績效輔導(dǎo)工作,保證輔導(dǎo)對象有代表性,,輔導(dǎo)內(nèi)容有針對性,,輔導(dǎo)效果有顯著性。在薪酬管理方面,,保證薪酬按時足額發(fā)放,,薪酬調(diào)整向生產(chǎn)一線人員傾
斜,加強(qiáng)年終獎對于整體薪酬的調(diào)節(jié)作用;在勞動關(guān)系管理方面,,全年首次簽訂勞動合同183人,,續(xù)簽勞動合同161人。上述工作是西北分公司全年人力資源工作的一個簡單概括,,凝結(jié)了人力資源板塊工作人員的努力和汗水,。這其中,更離不開各位領(lǐng)導(dǎo)對于人力資源工作的信任,、支持和推動,。
在20xx年年底,我將上萬字,,10多頁的《西北分公司20xx年人力資源管理分析報告》匯報給建筑事業(yè)部人力資源部經(jīng)理李潔李總后,,看到她的回復(fù)郵件時,我內(nèi)心充滿了激動和欣慰,。郵件中她說:“看到西北分公司人力資源工作的總結(jié),,有一種驚喜的感覺??陀^地說,,西北分公司的人力資源管理基礎(chǔ)較弱,但你們在這一年中,,除了完成基礎(chǔ)的工作外,,充分實踐了人力資源管理的各項職能,為分公司的經(jīng)營管理打下了良好的基礎(chǔ),,這與你們的努力是分不開的,。希望西北分公司能盡快設(shè)立獨(dú)立的人力資源部,祝你們工作更上一層樓,?!焙喍痰奈淖郑e極的肯定,,是對我們工作莫大的鼓勵,。同時,我也深知,我們工作中有很多的不足和亟待改進(jìn)的地方,。但是,,因為發(fā)現(xiàn)不足,所以有努力的方向;因為需要改進(jìn),,所以有發(fā)展的動力,。因此,我仍然相信,,在建筑事業(yè)部人力資源部的專業(yè)指導(dǎo)下,,在西北分公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和支持下,人力資源板塊有能力,、有實力,、有信心、有決心為西北分公司的長遠(yuǎn)發(fā)展做好戰(zhàn)略服務(wù)工作,,乃至于為西北的區(qū)域化試點工作做好人力資源的統(tǒng)籌和保障工作,。
從20xx年3月份我入職公司以來,見證了公司的發(fā)展壯大,,從最初的深圳忍靜爭公司發(fā)展到現(xiàn)在以東莞,、湖北、以及江西為制造基地的
規(guī)模,,呈現(xiàn)三足鼎立之勢,,是我們必圖企業(yè)發(fā)展宏圖上不可或缺的重要組成部分。
在5年里,,雖然經(jīng)歷了許多波折和困難,,但是總裁***先生帶領(lǐng)我們克服了種種困難,跨過了一道道坎,,大家互相鼓勵和精誠協(xié)作,,實現(xiàn)了生產(chǎn)和銷售翻番的目標(biāo),并且壯大了公司的規(guī)模,,今天呈現(xiàn)在我們面前的是一個嶄新的必圖,,作為必圖人,我感到由衷的驕傲和自豪,,對公司的發(fā)展前景更加充滿信心,。
在座的各位同事都是公司的寶貴財富,也是公司的千里馬,,千里馬常有而伯樂不常有,,而我們的總裁就是公司的相馬人伯樂,,他給大家提供了這個施展才華的平臺,,而作為優(yōu)秀員工代表的我們就更應(yīng)該作出表率作用,用心做事,踏實做人,。在新的一年里,,我們以“公司質(zhì)量方針”為指導(dǎo),以實現(xiàn)“公司質(zhì)量目標(biāo)”為已任,,恪盡職守,、齊心協(xié)力為公司的跨躍式發(fā)展再立新功!
祝愿必圖的事業(yè)蒸蒸日上,明天更美好!
我是來自生產(chǎn)部的李成亮,,很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,。很感謝公司給了我這個機(jī)會,我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅,。在此,,特感謝各領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中對我的提攜與幫助。自入crh公司以來,,在這個平凡的工作崗位上,,我踏踏實實、勤勤肯肯地的做好本職工作,,嚴(yán)守公司的各項規(guī)章制度,,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。crh對于我來說,,不僅僅是一個工作企業(yè),,更是一所社會大學(xué)。我從跨入她的大門起,,便開始了新的學(xué)習(xí)生涯,,在這里,我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能,,更多的是我學(xué)到了很多為人處事的道理,,
在與同事、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當(dāng)中,,深感自己日益成熟與進(jìn)步,,在此,很感謝我的部門經(jīng)理馮德斌和主管ricky,,在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助,,感謝我的同事們,感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作,,沒有他們之前的辛勤付出,,就沒有我今天的成長。唯有他們在工作中對我的的合作,,我才有不斷進(jìn)取,,不斷成長的機(jī)會,。另外通過自身的努力,并積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)新員工,,熟悉公司各種運(yùn)作流程,,盡快使新員工能夠上手。
今天,,我有幸成為優(yōu)秀員工,,在喜悅和自豪的同時,我將更加努力,、更加勤奮的工作,,以更高的目標(biāo),更高的起點來要求自己,,與各位同事一起為crh竭盡全力,。說句心里話,我感到很慚愧,,因為不光是我一個人在努力,,我們在座的每一個人都在努力,這份成績不屬于我一個人,,是屬于公司每一個人,。
20xx年,一切的成績和榮譽(yù)都已成過去,,我們后面的路還很長,,我們要做的事還很多,但只要有公司各層領(lǐng)導(dǎo)的`支持,,有各位同仁的精誠團(tuán)結(jié),,我們肯定能完成我們的奮斗目標(biāo)。在即將來臨的一年里,,首先我會再接再厲,,多探索、多總結(jié),,盡職,、盡責(zé),完成好公司交給我的各項工作任務(wù),。其次我要加強(qiáng)相關(guān)知識的學(xué)習(xí),,特別是專業(yè)知識,拓寬知識面;提高我的表達(dá)能力;對工作中碰到的問題做到多想,、多問,、多請教,努力超越自我,,不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。
最后,,感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo),、同事,,只有不斷超越自我才能得到更多回報!相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩!在大家的同心協(xié)
給員工的發(fā)言稿 鼓勵員工發(fā)言稿篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同事們:
大家好,!
時間一晃而過,,轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,首先感謝公司經(jīng)理室能給我展示才能,、實現(xiàn)自身價值的機(jī)會,。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助,,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,感受到了xx人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,,怎能見彩虹”的豪氣,,也體會到了xx人作為拓荒者的艱難和堅定。同時,,也為我有機(jī)會成為xxxx的一份子而感動高興,。
記得當(dāng)初應(yīng)聘時,公司和和諧,、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動了我,,讓我感受到和睦的大家庭感覺。進(jìn)入公司后的三個月時間里,,在經(jīng)理室和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進(jìn)步,,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報:
xxxx是從事xxxx,、xx、xxxx經(jīng)營的專業(yè)公司,,經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)遍布省內(nèi)各地市縣,,總經(jīng)銷、代理諸多國際國內(nèi)知名品牌,,經(jīng)營規(guī)模居xx省第一,。
xxxx以正確的經(jīng)營和管理理念為指導(dǎo),依靠精干的團(tuán)隊,,成為行業(yè)的佼佼者,。
1、與xx一起主持員工聯(lián)歡會,,得到大家的認(rèn)可,。
2,、將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期xx公司各品牌三證整理分類,并制作電子檢索,,使調(diào)閱,、查詢十分方便簡潔。
3,、每次例會前做好準(zhǔn)備工作,,會后及時整理會議紀(jì)要。
4,、完成優(yōu)秀員工先進(jìn)材料的起草工作,;規(guī)范綜合科對外聯(lián)系函的行文格式并幫助其整理、修改對外行文,;協(xié)助綜合管理科科長整理車輛管理辦法,,并制作每月油費(fèi)、修理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的表格,;完成武昌量販店與超市獨(dú)立核算的政策表格的整理工作,。
5、與各部門良好溝通協(xié)調(diào),,較好的完成上傳下達(dá)工作,。
6、熟練操作vip客戶檔案管理系統(tǒng),。
7,、通過在xx科的兩天實習(xí)中,初步了解公司的供應(yīng)鏈系統(tǒng),,能進(jìn)行簡單的業(yè)務(wù)流程操作,。
8、能做好其它的行政后勤工作,。
1,、由于在原公司從事的是機(jī)要秘書工作,未涉及業(yè)務(wù)操作,,對于零售企業(yè)的進(jìn),、銷、存更沒有實質(zhì)理解,,概念十分模糊,,故對公司整體的運(yùn)營模式與流程還需進(jìn)一步的深入了解與熟悉。當(dāng)然,,我并不能以此為理由,,我將會在今后的工作中多向前輩請教,勤問,、勤練,,用最短時間熟悉公司業(yè)務(wù)及流程,,做到“眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤”,在工作中磨煉意志,,增長才干,。
雖然只有短短的三個月,但對于我來說受益匪淺,。在今后的工作中,,我將揚(yáng)長避短,,發(fā)奮工作,,克難攻堅,力求把工作做得更好,,不辜負(fù)公司經(jīng)理室對我的期望與栽培,。
我的發(fā)言完畢,謝謝大家,。
給員工的發(fā)言稿 鼓勵員工發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們!
歷史長河中是彈指一揮間,年。但對于人生卻是那么的漫長,。有人說廠開發(fā)的歷史就像一首長詩,輝煌與艱辛相伴,平凡與奉獻(xiàn)相隨,,許多人用青春譜寫廠年優(yōu)美的樂章,才使它就像美酒葡萄夜光杯一樣美妙,大小珠落玉盤一樣動聽,。
當(dāng)初風(fēng)華正茂的小伙都已年近中年,,但說起開發(fā)的歷史和奮斗的歷程,無不如數(shù)家珍,,歷歷再現(xiàn),,年是不平凡的一年,昔日平靜的農(nóng)田,,頓時沸騰起來,,鉆機(jī)轟鳴,真是人如水,、車如潮,,喜訊不斷,捷報頻傳,。慶六井出油啦,!慶二十五井自噴啦!歡聲笑語響徹天宇,。
其修遠(yuǎn)兮,,路漫漫,。常言說:萬事開頭難,開發(fā)之初條件相當(dāng)艱苦,,生活基地還未建立,,距離胡狀基地路途較遠(yuǎn),住的木板房,,夏天炎熱無比,,冬天難擋嚴(yán)寒,但是的將士們毫無怨言,,以戰(zhàn)天斗地的英雄氣概,,度過了難關(guān);以人定勝天的豪邁情懷,,書寫了奇跡,。
生活設(shè)施完備齊全,看如今生活區(qū)樓房林立,。區(qū)大院清潔衛(wèi)生,,各種設(shè)備擺放規(guī)范。計量站管理規(guī)范有序,,管理秩序井然,。廣大職工的共同努力下,油田多次實現(xiàn)超產(chǎn),,成本實現(xiàn)了逐年遞減的良好態(tài)勢,,各項指標(biāo)上,創(chuàng)造了一個個開發(fā)史上的奇跡,。在五區(qū)新的領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,,海到盡頭天為岸。干群有心,,群策群力,,五區(qū)人再次以自己的聰明才智創(chuàng)造了輝煌,改寫了歷史,。自年初以來,,區(qū)全體干部職工,面對無新井產(chǎn)量接替,,老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)難度大,,成本控制形勢嚴(yán)峻等重重困難,發(fā)揚(yáng)為廠分憂的精神,,努力使能力變成水平,,從管好油井生產(chǎn)的每一天做起,立足老區(qū)穩(wěn)產(chǎn),不斷完善注采關(guān)系,,以挖掘剩余油潛力為中心,,以無論層大層小見效為目的油井措施上不求技術(shù)尖端,只求簡單有效,,對每口生產(chǎn)井對癥下藥,,各個擊破。強(qiáng)化生產(chǎn)管理,,以基礎(chǔ)工作為龍頭,,嚴(yán)密組織,周密運(yùn)行,,努力使生產(chǎn)銜接造成的損失降到最低,;強(qiáng)化“六小措施”實施,提高措施對號率,,做到有的放矢,、疏而不漏,精細(xì)有效上下功夫,,強(qiáng)抓老井,,外圍突破,,二十五塊發(fā)現(xiàn)新層,,慶十一塊捷報頻傳,實現(xiàn)了超產(chǎn)8000噸的計定目標(biāo),。
爭創(chuàng)金牌采油區(qū)拭目以待,,安全生產(chǎn)先進(jìn)隊、青年樣板站已收入囊中,。但成績代表過去,,面對未來任重道遠(yuǎn),五區(qū)有一支特別能吃苦,,特別能戰(zhàn)斗職工隊伍,,五區(qū)新的領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,一定能在復(fù)雜斷塊中找出聚寶盆,,栽好梧桐樹一定能引來金鳳凰,。
謝謝大家!
給員工的發(fā)言稿 鼓勵員工發(fā)言稿篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們:
您們好,!在春節(jié)即將到來之際,,首先我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們拜年,祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事們春節(jié)愉快,,來年事業(yè)有成,,萬事順意,祝公司事業(yè)蒸蒸日上,,更上一層樓,!
我一個進(jìn)廠還不到兩年的新員工,,在過去的一年里深得領(lǐng)導(dǎo)的信任和厚愛,有幸被評為公司的質(zhì)量標(biāo)兵,,我感到無比的光榮和自豪,,同時覺得自己離質(zhì)量標(biāo)兵這一稱號還有一定的距離,需自己在今后的工作中作更大的努力,,同時吸取教訓(xùn),,總結(jié)經(jīng)驗,以育后人,。
自在公司從事數(shù)控工作以來,,我便對質(zhì)量有了一種全新的認(rèn)識,我認(rèn)為,,我們湘泵的設(shè)備是高精度的,,我們湘泵的工裝是高精度的,我們湘泵的產(chǎn)品是高精度的,,在這個高精度,,高標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)過程中,質(zhì)量與生產(chǎn)掛不上鉤,,生產(chǎn)便成為了一種浪費(fèi),,生產(chǎn)出來的產(chǎn)品也會是有名無實,這樣不但自己徒勞無功,,連帶公司的的財產(chǎn)和名譽(yù)也將受到損害,。那么我們在實際生產(chǎn)過程中該怎樣抓好產(chǎn)品質(zhì)量?平衡質(zhì)量與生產(chǎn)進(jìn)度兩種相對立的關(guān)系呢,?我總結(jié)幾點:
首先我們加工人員應(yīng)先明白自己在質(zhì)量上的職責(zé)。即生產(chǎn)前檢查工藝文件,,核對產(chǎn)品,,確認(rèn)狀態(tài),檢查工裝,,檢具,,設(shè)備,,是否齊全,,正常,然后認(rèn)真做好首件,,排除生產(chǎn)異常因數(shù),,在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品進(jìn)行百分之百自檢自分,,最后發(fā)現(xiàn)不合格品,,按公司質(zhì)量管理體系中的不合格品處置流程進(jìn)行處理,。
在生產(chǎn)過程中堅持三個三原則(不生產(chǎn)不合格品,不傳遞不合格品,,不接受不合格品)。
刻苦鉆研,,總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗,,不斷提高自身的技能水平,,在能充分保證質(zhì)量的前提下通過持續(xù)改進(jìn),,縮短生產(chǎn)周期,提高生產(chǎn)進(jìn)度,。
總而言之,,公司的質(zhì)量體系是完善的,無論在什么情況下,,只要我們按要求做好了,,產(chǎn)品質(zhì)量也就上來了。
20xx年公司又有了更偉大的目標(biāo),,為了適應(yīng)公司的高速發(fā)展,,我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己,,以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。在新的一年里,,我也一定不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的厚愛,,一定做好自己的本職工作,為湘泵事業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責(zé),,與全體湘泵人一道,,為公司的未來而努力奮斗!
給員工的發(fā)言稿 鼓勵員工發(fā)言稿篇五
尊敬的同事們:
大家好,!
經(jīng)過一段時間的籌劃奔波,,正定縣鑫農(nóng)糧食種植專業(yè)合作社終于成立了,這是一件激動人心的事情,。因為它為我們今后更快更好地建設(shè)好自己的家園提供了另一條可供實踐的道路,,在這個歡欣鼓舞的日子,,請允許我代表合作社的全體成員。對所有關(guān)心支持合作社發(fā)展事業(yè)的人們致以最崇高的敬意和最真摯的謝意,,特別是要感謝各級政府領(lǐng)導(dǎo)們對我們的支持和愛護(hù),像……,,謝謝你們。
說到合作社,,年紀(jì)稍大一點的大伯大嬸可能都知道,。像土改時的合作社,,上世紀(jì)60年代的人民公社。但那些都是傳統(tǒng)意義上的合作社,,與我們今天所說的合作社大不相同,。我們今天所說的合作社,是由政府支持、農(nóng)民自愿聯(lián)合組織成立的合作社,,國家在20xx年7月1日專門頒布了《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》,,鼓勵和支持農(nóng)民聯(lián)合起來購買生產(chǎn)資料(material),,生產(chǎn),、加工和銷售農(nóng)產(chǎn)品,,以及共享技術(shù)和信息。對農(nóng)民專業(yè)合作社,,國家還給予多項優(yōu)惠政策,。一是辦理登記不用收取費(fèi)用。二是國家支持發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的建設(shè)項目,,可委托和安排有條件的農(nóng)民專業(yè)合作社實施,。三是農(nóng)民專業(yè)合作社享受國家規(guī)定的對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工,、流通,、服務(wù)和其他涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)活動實施的相應(yīng)的稅收優(yōu)惠。四是國家政策性金融機(jī)構(gòu)將采取多種形式,,為農(nóng)民專業(yè)合作社提供多渠道支持,。可以說,,合作社是農(nóng)民組織結(jié)構(gòu)的一次重大變革,,也是農(nóng)村發(fā)展道路上不可多得的機(jī)遇。
我們現(xiàn)在成立的正定縣鑫農(nóng)糧食種植專業(yè)合作社,,共同參與設(shè)立的社員共有22戶,,注冊資金5萬元,每股500元,。合作社目前主要開展的工作有:共同購買生產(chǎn)資料(material)降低生產(chǎn)成本,,共同承租土地種植糧食作物賺取利潤,共同收割農(nóng)作物節(jié)約成本,,共同學(xué)習(xí)經(jīng)驗技術(shù)提升自己,,共同交流信息尋找商機(jī)……我們合作社的理念是:民主管理,共同協(xié)商;互幫互助,,共同發(fā)展,。我們的目標(biāo)是:把合作社辦成農(nóng)民自己的公司,不僅能夠為社員帶來顯著的經(jīng)濟(jì)效益,,而且能夠提升社員的文化素質(zhì)和思想水平,,建設(shè)美好家園。我們的合作社是一個開放的合作社,,凡是愿意加入合作社的農(nóng)戶都可前來申請參加。 當(dāng)然,,合作社是一個新鮮事物,,一時之間不是人人都能理解接受的,它的發(fā)展道路也不可能是一帆風(fēng)順的,,我們有堅定的信念和充分的信心去迎接挑戰(zhàn),,同時也希望各級政府能夠?qū)ξ覀兗右院亲o(hù)和支持,扶持幫助我們克服困難,,使我們做得更好,,走得更遠(yuǎn)。
謝謝大家,!
給員工的發(fā)言稿 鼓勵員工發(fā)言稿篇六
各位女士,、各位先生、各位親朋好友:
大家好,!今天是公元二零xx年元月六日,,正是個又“發(fā)”又“順”的黃道吉日,xx先生和xx女士將在這吉祥的日子喜結(jié)良緣,!
紅杏枝頭春意鬧,,乾坤深處伊人來。身穿著結(jié)婚的禮服,、沐浴在幸福甜蜜之中的佳人,,在莊嚴(yán)的婚禮進(jìn)行曲當(dāng)中心貼著心、手牽著手,,面帶笑容站在我們面前,。朋友們,為了他們的結(jié)合,,讓我們再一次熱情鼓掌,,送上我們的祝福、歡呼和喝彩,!
各位來賓,,新郎xx先生是我們xx財政局目前炙手可熱的“鉆石王老五”,不僅長得英俊瀟灑,而且忠厚誠實,、為人和善,,有一顆善良質(zhì)樸的心;在工作上更是認(rèn)真負(fù)責(zé),、任勞任怨,,是一位杰出的好青年。新娘xx女士不僅外表漂亮可愛,,具有東方女性的美麗,,而且心靈純潔、品質(zhì)高貴,、溫柔體貼,、賢淑大方;據(jù)說不僅知書達(dá)理,,還能當(dāng)家理財,,非常能干,是一位百里挑一的好姑娘,。
從今以后,,不論貧窮或富有、不論疾病或健康,、不論環(huán)境惡劣還是優(yōu)裕,,你們都要不離不棄,忠貞不渝地愛護(hù)對方,,孝敬父母,,善待朋友,在人生的旅程心心相印,、白頭偕老,。漫漫的人生旅途中,可能會有風(fēng)雨坎坷,,但是從今天起,,你們有了愛人的陪伴、有了朋友的關(guān)愛,,有了這一份藏在心里的溫暖,,我相信你們一定會笑看花開花落,笑對人生風(fēng)雨,,共同創(chuàng)造美好的明天,!
各位先生、各位女士,,朋友們,,你們好!
陽光明媚,歌聲飛揚(yáng),,歡聲笑語,,天降吉祥,在這美好的金秋季節(jié),,我們在這里歡聚一堂,、共同慶祝一對新人楊火清先生和左海燕小姐的幸福結(jié)合。對不起,,更正一下?。菏菞罨鹎逑壬膬鹤?看楊志虎笑)與左海燕的結(jié)合。對不起,,再更正一下:是楊火清先生的二兒子楊志華先生與左海燕小姐的幸福結(jié)合,!在這里,請允許我與在座各位一起,,用熱烈的掌聲給予二位新人以美好的祝福!(鼓掌)同時,,我又代表一對新人和他們的家人對各位的光臨表示衷心的感謝,!在此,我還要代表老楊局長,,對左海燕小姐成為自己家中的一員表示熱烈的歡迎,!
紅杏枝頭春意鬧,玉欄橋上伊人來,,經(jīng)過漫長的相識,、相知、相戀,,經(jīng)過無數(shù)個花前月下,,今天一對新人終于走到了一起,走進(jìn)了新婚的殿堂,也走進(jìn)了親朋好友的期盼和祝福中,。此時此刻,,我相信大家和我一樣,懷著一顆真誠的愿望來到這里,,為他們的美滿姻緣叫好,,為他們的幸福結(jié)合歡呼。新婚之后希望兩位新人在工作上相互鼓勵,、齊頭并進(jìn),;在事業(yè)上百尺竿頭、更進(jìn)一步,;在生活上關(guān)心體貼,、互敬互愛;在逆境中同舟共濟(jì)、共渡難關(guān),;在順境時共謀大計,、再創(chuàng)輝煌!
有道是:才子配佳人花好月圓,,織女配牛郎地久天長,!祝你們百年恩愛、永結(jié)同心,!
給員工的發(fā)言稿 鼓勵員工發(fā)言稿篇七
卡樂星20xxx年10月員工大會
很榮幸能夠加入卡樂星這團(tuán)隊,,經(jīng)過2個月的工作和學(xué)習(xí),使我對我們卡樂星ktv有了深刻的了解,,在這個大家庭中,,通過大家的幫助,團(tuán)隊的氛圍,,使我有機(jī)會學(xué)習(xí)并提高自身素質(zhì),。我能夠擔(dān)任執(zhí)總這個職務(wù),很感謝左總能夠給我這個機(jī)會,。也感謝左總提供我這個平臺,。在以后的工作中希望大家多多配合我的工作。讓我有機(jī)會和大家共同學(xué)習(xí),,共同成長,,共同進(jìn)步。把公司的業(yè)績做上去,。想問下大家,,有沒有信心。謝謝大家,!
下面我就講一下我的工作規(guī)劃: 1,、嚴(yán)抓服務(wù)技能,樹立核心競爭力
目前本地區(qū)市場漸進(jìn)行寡頭競爭格局,,作為市場挑戰(zhàn)者的我們唯有在服務(wù)技能創(chuàng)新,,并逐漸聚集起本ktv獨(dú)有的核心競爭力,才能在競爭激烈的市場中嶄露頭角,、并逐漸搶占市場份額,。今后,我們將y嚴(yán)抓服務(wù)技能,,并樹立全員營銷意識,,讓部門全體員工懂得“今天的服務(wù)就是明天的市場”,讓員工把自己的言行,、舉止都提升到營銷的高度上來,,讓員工意識到自己為賓客提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是在支持營銷,,從而使全體員工在思想上高度保持一致,保證了各項工作能夠落實到位,。以此來不斷提高顧客滿意度,,提升ktv整體形象,形成獨(dú)有的市場核心競爭力,。
2,、規(guī)范服務(wù)用語,,提高對客服務(wù)的專業(yè)性
針對我公司服務(wù)用語存在不規(guī)范,、不統(tǒng)一的現(xiàn)象,公司將專業(yè)服務(wù)用語進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范,,作為我們對客交流的語言指南,,同時也作為我們培訓(xùn)的教材。相信規(guī)范服務(wù)用語執(zhí)行以后,,公司員工在對客語言交流上肯定會有顯著提高,。
3、加大培訓(xùn)力度和培訓(xùn)方式,,提升服務(wù)質(zhì)量
由于服務(wù)工作的特性,,招來的新員工自身素質(zhì)和綜合能力不盡相同,或者從未做過ktv行業(yè),,理解能力和操作能力不一而足,給公司管理帶來一定的難度,。為此,,公司已經(jīng)詳細(xì)制定了新員工培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容及在職員工系統(tǒng)培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容,將由公司趙經(jīng)理,、胡主任親自負(fù)責(zé)培訓(xùn),、監(jiān)督,并且對每一次的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行專項考核使培訓(xùn)工作得到深層鞏固,。今后,,公司每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題,,由管理人員集中研究,,找出問題的癥結(jié)對員工進(jìn)行專題培訓(xùn),使服務(wù)和管理上存在的問題通過培訓(xùn)工作一一得到解決,。
4,、建立與健全部門各項規(guī)章制度
規(guī)章制度是加強(qiáng)ktv管理的重要保證。今后將全方位加大管理力度,,按照公館,、米樂星等好的ktv的標(biāo)準(zhǔn),,繼續(xù)完善各種規(guī)章制度、工作流程,,逐步建立起以“制度管人”主要內(nèi)容的獎罰激勵管理機(jī)制,。對每一個人的崗、責(zé),、目標(biāo)都提出了明確的標(biāo)準(zhǔn),,對超越和違反的都做出了相應(yīng)的處罰規(guī)定。做到了對每項工作,、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循,,有規(guī)可依。
5,、準(zhǔn)確定位,,轉(zhuǎn)變觀念,加大營銷力度,。
提高ktv的知名度和培植自己的固定客源,,是一個ktv生存和發(fā)展的基本前提。根據(jù)不同季節(jié)制定營銷計劃,,注意穩(wěn)定老客戶,,發(fā)展新客源,同時建立全員營銷的大營銷網(wǎng)絡(luò)以及相應(yīng)的營銷獎勵機(jī)制,,以最大限度地調(diào)動每一個人的工作積極性,。
9月份銷售目標(biāo)42w,,完成業(yè)績366769,,完成銷售目標(biāo)87%,,ab兩組目標(biāo)各是21w,a組完成188008w,完成目標(biāo)90%,b組完成178761,,完成目標(biāo)85%,。
10月份銷售目標(biāo)40w,讓我們大家共同努力,,達(dá)成目標(biāo),,有沒有信心。