演講稿要求內容充實,，條理清楚，重點突出,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助,。

護士競聘演講稿結尾 護士競聘演講稿的插畫篇一

我們是天使,，由于我們工作在醫(yī)院，醫(yī)院沒有硝煙而具有花叢,，我們在消除疾病,，為人類健康而努力,。但是,，花團錦簇的空間，有時也長有蒺藜,，但我們總是以一種獨特的方式讓自己更稱職于這個角色,。

中學時學到一篇文章《談笑》，其中講道：笑是反映內心的一種面部表情,，如蒙娜麗莎的微笑.,。而我們的笑應當是天使的笑吧,。

有人說：心情不好的時候,，只要往看看剛出生的嬰兒就會心情格外愉快;臨終病人看到新生嬰兒時眼睛里也會閃爍克服疾病的信心;為甚么呢,，大概這就是嬰兒那酣酣的微笑給人帶來生命的震動!病人住院，本身在心理上就承受了一定了的.壓力,，所以為了更好的護理病人,，到達理想的護理目的，微笑服務在我們的工作中顯得尤其重要,。而人們也通常把工作在醫(yī)療陣線的醫(yī)療工作者稱為天使,，雪白的燕尾帽下那張微笑的臉，口罩上方那雙敏銳而又帶有可親的眼光,，始終和那張微笑的臉在一起。

看吧,，門診的導醫(yī)天使會微笑的對您說“有甚么需要幫忙的嗎?”由于那張笑而可親的臉讓病人消除對環(huán)境的陌生,、對醫(yī)院的恐懼,。

進院治療時,，病房的天使會給您一個安慰的笑，讓您消除對疾病的恐懼建立對自己的信心;查房時,，一張張微笑的臉，將走到您的床邊,，輕輕地問候,，靜靜的凝聽，一個個微笑而認真的回答您的每個題目;做治療時,，她們會以每個微笑鼓勵你,，讓您在笑的帶引下走出痛苦;當你康復出院時，天使們微笑著送您,，并祝您今后健康長壽,。

在氣氛緊張的手術室，患者對手術的恐懼,、對術后的耽憂都會在手術中出現,，這時候的天使會給您個安慰、鼓勵的微笑,，賜與支持,、陪伴度過每個難關。送出手術室時會給您一個成功的微笑,。

天使的微笑,，反映了她們的內心世界,，一顆顆仁慈而同情的心在不斷的為他人付出，而在她們付出的背后,，依然是那張微笑的臉,。

是誰把護士喻為白衣天使，從此,，帶著這頂殊譽的白帽,，即使漂亮的衣服只能掩蓋在白色護士服的里面;即使那紅嫩的臉頰逐漸被夜班的勞累吞噬變得不再鮮明，我們依然用一樣的執(zhí)著,，真誠的微笑譜寫生命之歌,，把天使的一生用圣潔來譜寫。

護士競聘演講稿結尾 護士競聘演講稿的插畫篇二

根據我在國外學到的先進經驗及結合當前手術室的實際情況,，如果我能競聘成功,，我準備從以下幾點做起：

只有制訂明確的工作制度和嚴格的管理制度，工作人員才能夠嚴格按照手術工作要求進行操作,，相互配合,，保證手術的順利進行。制訂的制度應包括手術室工作制度,、手術病人查對制度,、庫房管理制度、反饋制度,、接送病人制度,、手術室護理制度、手術室管理制度和衛(wèi)生清潔制度等,。以庫房管理制度為例,，應做到計劃周全，使用合理,；出入清楚,，帳目明確；及時請領,，儲備齊全,；回收利用，避免浪費,；定人保管,，定時分發(fā)。達到以制度管理人,、以制度約束人,、以制度強化人的理念。

作為手術過程的重要參與者,，只有加強的思想道德修養(yǎng),，樹立人人愛崗敬業(yè),、無私奉獻的精神，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責,，以真心,、愛心、真情為病人服務,，調動每一名成員的工作積極性和主動性,，才能使工作和諧有序，順利進行,。

社會對護理工作的要求越來越高,，護理工作如何以質量、服務,、信譽,、人員素質、精神風貌等總體形象展示給社會公眾,，直接關系到醫(yī)院的生存與發(fā)展，所以,，護士長要有“以質量求生存,、以質量求發(fā)展的意識”。塑造良好的護理形象,，促進護理工作發(fā)展,，體現護理工作信譽、特長,、整體實力,，是新形勢下護理管理人員的奮斗目標。為了滿足人們的這種需要,，就要求護理工作者提高自身的服務態(tài)度和服務質量,、要求我們這些“白衣天使”在從事護理實踐過程中，不但要有真,、善的內容,，還必須要有美好的職業(yè)形象，只有這樣才能更好地顯示出護士崇高的職業(yè)本質,。這大體包括兩個方面：一是對病人及其家屬的態(tài)度：病人因病到醫(yī)院來做手術,、其本人和家屬的心情是非常忐忑不安的，護士在手術前,、手術中,、手術后可通過自身的一些積極因素來影響病人及其家屬的心態(tài)，如術前訪視,、術中安慰,、術后隨訪等,，不僅能消除或改變病人和家屬的焦慮及緊張，而且還能加速病人的術后恢復,，取得他們對護士工作的理解和支持,。二是對外科醫(yī)生的態(tài)度：因外科醫(yī)生是我們每天主要面對的工作對象之一，手術又是一個團隊精神十分緊密的工作,，手術時間的長短與順利進行和手術室的護士密切配合有很大的關系,，所以加強護士的業(yè)務學習、增強她們的工作主動性,，使得醫(yī)生保持愉快的心情去做手術,，就能夠縮短手術的時間，從而贏得時間和生命,。

嚴格執(zhí)行無菌操作技術,，嚴格限制參觀人員的護士競聘申請書人數，嚴格遵循手術室質控要求和醫(yī)院感染質量要求,，規(guī)范和落實各項清潔衛(wèi)生,、消毒隔離制度，從而把術后感染率的發(fā)生降到最低點,。

整個外科系統(tǒng)的運用是否有效,，取決于手術室的利用率，所以我們必須要注重醫(yī)療設施的充分利用,。高效率的利用資源包括：設立日間手術服務,，使病人做完手術就可出院的手術服務；開展手術日入院的手術服務,，即病人當日住院就可做手術（護士長競聘面試題范文）,；手術后按病情安排住院天數，從而使資源得到充分的利用,。

商品經濟社會等價交換原則,，使社會效益和經濟效益不可避免地成為衡量工作的重要指標，作為護士長,，必須增強經營意識,，要開源節(jié)流。一方面精打細算,，進行成本核算,，盡可能降低衛(wèi)生資源無謂的消耗和浪費，另一方面要以合理的收費來吸引病人,。讓他們責任明明白白看病,，從而提高醫(yī)院的社會效益。

醫(yī)院的各項工作是在上級領導的統(tǒng)一布置和各部門的協(xié)調配合下進行的。手術室的全體人員應當正確處理好與相關科室及其人員的關系,，互相配合,、互相學習、互相支持,，使醫(yī)院的各部門工作成為一個有機整體,。

隨著科技的發(fā)展與我國加入“wto”，護理的國際交流在加強,，為了適應時代的發(fā)展需求,，要求全體護理人員不斷努力鉆研、加強學習,、加強交流,，加強培訓，提高整體素質,，本人將充分利用自身外語水平較好的特點,，采取各種手段來帶動和提高全體人員的外語水平，樹立良好的語言學習氛圍,，為手術室的國際化進程奠定一定的基礎,，在加強護理隊伍的建設方面，不僅鼓勵全體成員提供意見,、參與管理,、注重團隊精神和集體協(xié)作精神，而且還采取請進來,、走出去的方式方法，使這個團隊勇于接受挑戰(zhàn),，并致力創(chuàng)新,，向國際化標準邁進。

如果我競聘不成功,，我也會一如既往的認真工作,，做一名出色的護士。

護士競聘演講稿結尾 護士競聘演講稿的插畫篇三

尊敬的院領導：

我叫___,，畢業(yè)于___學院護理系,，中專學歷，護士職稱,。20___年到白寺衛(wèi)生院從事護理工作,，至今已經陪伴___衛(wèi)生院風風雨雨七年有余。借全員競聘這個平臺,，我以平常人的心態(tài),，參與這個崗位的競聘。首先,，感謝院領導為我們創(chuàng)造了這次公開,、公正,、公平競爭的機會，更給了我們互相學習的機會,，尤其為我們年輕護士營造了良好的成長環(huán)境,，提供了個人展示才華的空間。不斷追求,，在拼搏奉獻中實現價值,，在市場競爭中完善自己、認識自己,。

我只是一名普普通通的護理工作者,，所做的一切只是在“盡職”，沒有驚天動地的故事,，沒有催人淚下的豪言狀語,，在平凡的崗位上，默默無聞的撫慰著病人受傷的心,，將病房當戰(zhàn)場,，把病人當親人。在實際工作中,，不論再忙,、再累、再臟,，以病人為護理中心的護理信念,，為病人提供優(yōu)質、安全,、耐心,、細致的服務，多年來,，我正是在平凡的工作崗位上履行著白衣天使神圣的職責,，日復一日、年復一年,、兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇、不分晝夜,、默默奉獻,，這就是平凡中的偉大，繁瑣與辛勞之中的圣潔,，我就是這樣一名平凡的護理工作者,，在“人道、博愛、奉獻”這面旗幟的指引下,，用自己生命的光和熱溫暖著千千萬萬的人,，為那些身患疾病，陷入困境中無助的病人,，灑下的是心血和汗水,，默默奉獻著自己。

作為一名護士,，除了具有一定的基礎理論外,，還必須具備一定的專科理論知識和各種能力與技巧,。在護理中要始終保持穩(wěn)定的情緒,，以樂觀、和善,、友愛的態(tài)度影響病人,，以自身的積極言行感染病人。對病人做到微笑服務,，全面掌握病人病情,、護理和治療。根據病人具體病情提出護理計劃,，制定護理措施,，提高自己的專業(yè)技術水平，加強對病人的基礎護理,，減少病人的痛苦,，建立良好的護患關系，為病人提供優(yōu)質的護理治療和服務,。

我之所以競聘這個崗位,，我具備以下幾個方面優(yōu)勢：

1、工作負責,，能嚴格要求自己，工作踏實,，愛自己的工作崗位,，愛自己的專業(yè)。

2,、能熟練掌握各種?？谱o理常規(guī)，能對急危重癥病人進行有效搶救,。

3,、根據病人的文化層次，年齡的不同，對疾病的理解不同,，掌握患者的心理狀態(tài),，情緒變化，針對性的與患者交流,、溝通,、進行健康教育。

如果我競聘成功,，我將努力做到嚴格要求自己,，不斷學習，與時俱進,，開拓進取,。以全身心的精力，積極投入到新的工作中去,。如果競聘未成功,，我也會一如既往地勤奮工作，在任何崗位上踏實工作,，為白寺衛(wèi)生院的騰飛做出自己應有的貢獻,。

護士競聘演講稿結尾 護士競聘演講稿的插畫篇四

尊敬的各位領導，各位評委：

您們好,！

我是來自小兒科的____,，首先感謝領導給予我參與競選的機會。正是你們一如既往的支持和幫助,，讓我有勇氣站在這講臺上,，這將是我跨越人生歷程一個新的目標。

從小,，我就有一個夢想,，如果能當上一名美麗的白衣天使該多好啊，十年前,，我終于圓了自己的夢,，帶著美好的憧憬，穿上了潔白的護士服,。十年來,，我一直服務于臨床一線，通過自考獲得浙江大學高護大專學歷,，并與兒科結下了不解之緣,，從20___年進入兒科工作，再從 icu回到兒科,，目前協(xié)助護士長在兒科擔任責任組長,。

通過在兒科的工作實踐,，我分享幾點感受：

首先，良好的護患關系 現在都是獨生子女,，孩子有病家長格外著急,，對護理的要求很高。為此我科安排1個責任心強,，靜脈穿刺技術過硬,，有溝通技巧的護士做責任護士，專門上白班,，負責患兒的接診,、治療與護理，要求做到接診熱情,，健康宣教全面,，治療護理及時，給家屬留下良好的第一印象,。讓家屬了解病情與治療,。同時還要利用一切機會多接觸患兒、跟他們玩耍,，以消除他們的陌生感與恐懼感,，并且病人多時侯實行彈性排班，特別是我們兒科又加上輸液廳的工作更加繁忙,，如增加中班與夜班工作人員以保證治療護理工作的及時,，減少護患矛盾。

其次,，關心和尊重護士 現在兒科患者大多數是獨生子女,，是家長眼里的“掌上明珠”，一個小孩就有兩個甚至四五個家屬圍著,，護士如果不能“一針見血”,，常常遭到家長的責怪和投訴甚至謾罵，就否定你的一切,。因此,，兒科護士承擔著很大的心理壓力，護士長既要對護士嚴格要求,，督促其按要求完成各項護理工作,；又要關心護士，尊重護士,，理解護士,，在關鍵問題上勇于為護士承擔責任和風險,，有錯誤應在事后單獨批評,，維護護士的自尊心,。如果護士在生活上有什么困難，護士長應盡量創(chuàng)造條件給予幫助,，關心體貼他們,，使他們感受到集體的溫暖。

第三,，人性化的環(huán)境 為了減輕患兒對醫(yī)院陌生環(huán)境的恐懼心理,，在病房創(chuàng)造家庭式的溫馨環(huán)境。我們可以在病房透視窗上張貼兒童喜歡的卡通唐老鴨,、米老鼠等圖案,；在病房走廊的墻壁上張貼色澤鮮艷的育兒知識并配有好看的卡通圖畫；在護士站大廳的天花板上掛上風鈴,；在每個病房里掛有色彩鮮艷圖文并茂的育兒小冊子,，病房內有各種溫馨提示卡等等。鼓勵家長為患兒買玩具,，護患雙方共同努力創(chuàng)造良好的康復環(huán)境,。

以上是我對兒科工作方面的幾點想法，希望能得到所有領導和各位的幫助,、指導和完善,。為創(chuàng)建二甲醫(yī)院，為醫(yī)院的發(fā)展,，而將自己所有的精力融匯到這個讓我歡喜讓我憂的大集體中,，我將無怨無悔。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們大家庭______輝煌燦爛的明天,。

有一句話很經典，千里馬常有,，而伯樂不常有,，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了,。