人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧,。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

個人月工作計劃表excel篇一

作為汽車銷售顧問,，必須對數(shù)據(jù)有極度的敏感性。因?yàn)?，汽車銷售顧問不能脫離數(shù)據(jù),，例如：銷售車的數(shù)量、業(yè)績數(shù),、和客戶談的價格,、還有客戶的數(shù)量。甚至是挖掘潛在客戶的數(shù)量,、拜訪客戶的數(shù)量,、電話營銷的次數(shù)等。這些都是數(shù)字,。

對汽車銷售顧問來說,，銷售技巧的總結(jié)能讓自己更深去了解自己。大多數(shù)銷售顧問在半年內(nèi)都有一個質(zhì)的進(jìn)步,，當(dāng)然,，這不能缺少自己本人的努力以及同事,、上司的指點(diǎn)，還包括公司的培訓(xùn),。

優(yōu)秀的汽車銷售顧問并不是只會賣車,，他還能把持好各種關(guān)系。例如和同事,、上司相處的關(guān)系,；在售前和售后之間的關(guān)系，還有和客戶之間的關(guān)系,。

因?yàn)殇N售顧問的具體工作包含：客戶開發(fā),、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購,、銷售洽談,、銷售成交等基本過程，還可能涉及到汽車保險,、上牌,、裝潢、交車,、理賠,、年檢等業(yè)務(wù)的介紹、成交或代辦,。在4s店內(nèi),，其工作范圍一般主要定位于銷售領(lǐng)域，其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域可與其他相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行銜接,。所以,，和其他部門的配合顯得非常重要。

總之：銷售顧問的工作計劃,，既是對自身社會實(shí)踐活動的回顧過程,，又是思想認(rèn)識提高。通過計劃,，可以把零散的,、膚淺的感性認(rèn)識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認(rèn)識,，從而得出科學(xué)的結(jié)論,，以便發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點(diǎn),，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，使今后的工作少走彎路，多出成果,。

向顧客演示所銷售的產(chǎn)品和服務(wù),，包括試乘試駕；消除顧客的疑慮與抗拒,，專業(yè)地處理顧客投訴,；維持與顧客的良好關(guān)系，并及時更新顧客資料,；通過追蹤潛在顧客,，取得顧客名單，促進(jìn)銷售,；填寫銷售報告,、表卡；確保展廳和展車整潔參與制訂銷售活動,、市場開發(fā),、促銷計劃所具備的能力素質(zhì)；能夠與各部門建立良好的關(guān)系,，特別是財務(wù)部門和售后部門,。

并且能夠在銷售過程中特別關(guān)注這些部門的需求；能夠不斷學(xué)習(xí)新的銷售方法,、與產(chǎn)品有關(guān)的新信息,，以及提高行政管理和與顧客打交道效率的新方法；了解最新的車型以及最新的改進(jìn)技術(shù),；了解汽車系統(tǒng)（基礎(chǔ)的汽車設(shè)計）和價格,、車型、系列,、選裝和其它制造廠商產(chǎn)品,；了解競爭產(chǎn)品和價格；熟悉與汽車相關(guān)法規(guī),，消費(fèi)者相關(guān)法規(guī)和商業(yè)慣例,；了解特約店的公司結(jié)構(gòu)和各崗位的職責(zé)。

個人月工作計劃表excel篇二

作為一個物業(yè)管理員,，為居民創(chuàng)造良好的小區(qū)環(huán)境,，帶領(lǐng)居民把自己的家園建設(shè)好是我的責(zé)任。以往的工作中我?guī)ьI(lǐng)全體工作人員順利將工作展開,，并在小區(qū)居民的配合下有效實(shí)施了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,，新年里我已擬定物業(yè)總監(jiān)個人工作計劃 :

1、全面推行租賃經(jīng)營服務(wù)工作,召開全體工作人員總動員會,明確租賃服務(wù)意義目的,統(tǒng)一思想,集體學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)推廣內(nèi)容和業(yè)務(wù)辦理操作流程,確保工作正常進(jìn)展,。

2,、為提高費(fèi)用收繳率,確保財務(wù)良性循環(huán),以專題會議形式組織各物業(yè)助理、前臺人員,、領(lǐng)班級以上人員進(jìn)行學(xué)習(xí)《各種費(fèi)用追繳工作流程》,。

3,、以專題會議形式,組織三個小區(qū)管理骨干及相關(guān)工作人員集體學(xué)習(xí)《案例通報管理制度》、《案例通報操作流程圖》及相關(guān)作業(yè)表格,明確責(zé)任關(guān)系,杜絕各種同類負(fù)面案例再次發(fā)生,全面提高管理服務(wù)質(zhì)量,，這也是xx年 工作計劃 中的重中之重,。

4、制定《保安器材管理規(guī)定》,包括對講機(jī),、巡更棒,、門崗電腦等,并認(rèn)隊(duì)真貫徹實(shí)施,明確責(zé)任關(guān)系,誰損壞誰負(fù)責(zé),杜絕各種不合理使用現(xiàn)象。

5,、回顧三個小區(qū)從去年7月份以來各方面情況,以對比分析,、尋找差距,為下一步工作提高作出更可行的具體措施。

1,、全力抓好30-35幢物業(yè)移交工作,確保業(yè)主滿意,。

2、督促管理處及時做好26-29幢摩托車位車牌的制作及安裝;并督促管理處及時頒發(fā)通知,要求業(yè)主在5月20日前到管理處辦妥租賃停放手續(xù),該區(qū)域摩托車從6月1日起全面執(zhí)行收費(fèi),。執(zhí)行前協(xié)調(diào)保安做好落實(shí)工作,。

3、繼續(xù)跟進(jìn)26-29幢綠化種植工作,。

4,、督促及時做好部份綠化帶殘缺空白補(bǔ)種工作。

5,、督促工程部做好30-35幢相關(guān)附屬工程,如:道路,、園林綠化、監(jiān)控中心,、倉庫,、車位規(guī)劃等。

6,、做好個別崗位人員調(diào)整和 招聘 工作(如:綠化組長到位,、管理處負(fù)責(zé)骨干到位等),確保項(xiàng)目工作正常運(yùn)行。

7,、擬定"華庭首屆業(yè)主委員會成立方案"及籌備會一系列工作措施,為創(chuàng)建"市優(yōu)"工作打好基礎(chǔ),。

1、對第三期部分摩托車不配合管理工作進(jìn)行加強(qiáng),發(fā)揮標(biāo)識識別作用,強(qiáng)化憑辦理租賃手續(xù)方可停放,加強(qiáng)收費(fèi)工作,。

2,、加強(qiáng)第四、五期摩托車租賃辦理管理工作,杜絕各種長期免費(fèi)停車現(xiàn)象,維護(hù)秩序正常,。

3,、與財務(wù)協(xié)調(diào),及時做好壞帳處理。

4,、督促全面檢測該項(xiàng)目紅外報警系統(tǒng)情況,找出問題所在,并做好相應(yīng)改善,確保系統(tǒng)的靈敏度和正常運(yùn)行,。

5,、對個別業(yè)主在私家花園內(nèi)亂搭亂建的屋棚動員拆除,以免影響整體觀容。

6,、督促完善該項(xiàng)目小區(qū)商鋪的資料管理,。

7,、督促做好第一期,、第二期部分樓梯個別部位的朽木處理,維護(hù)物業(yè)的完好。

8,、督促做好第五期共7幢對講機(jī)故障檢修,。

1、督促整理好第12-15幢(共36戶,已收樓32戶)房屋檔案資料,。

2,、做好外圍紅線報警的使用與維護(hù),包括內(nèi)外圍兩側(cè)綠化植物遮擋的修剪等工作。

3,、制定安全警報現(xiàn)場跟蹤與核實(shí),并明確解除警報及記錄操作相關(guān)要求,避免作業(yè)疏忽,。

4、跟進(jìn)落實(shí)好會所泳池的開張營業(yè),并做好相應(yīng)的管理與維護(hù)工作,包括門票發(fā)售,、泳池水質(zhì)處理等,。

5、督促做好12-15幢相關(guān)附屬工程,包括架空層車位地面欄桿的安裝,、車位產(chǎn)權(quán)面積的明確(公司要求架空車位出售),、園林綠化、保安室,、監(jiān)控室,、倉庫等工作的完善。

6,、跟進(jìn)做好小區(qū)健身器材的安裝,。

7、督促做好各種費(fèi)用的追收,。

8,、跟進(jìn)第7幢破裂玻璃門扇的安裝。

9,、跟進(jìn)部分綠化植物的補(bǔ)種和改造等(如:大門入口處即將枯死的大葉油棕樹3棵,應(yīng)該更換),。

1、"士多"招商登記等工作配合,。

2,、按公司《議事日程》要求開展各項(xiàng)日常工作。

3,、協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成好各項(xiàng)工作任務(wù),。

個人月工作計劃表excel篇三

接下來的四月份“決心再接再厲,，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面,。,，先對四月份的工作計劃如下：

1、月銷售總量達(dá)到xx萬元,。

2,、個人收入努力突破xx萬,收入最低達(dá)到xx萬。

專業(yè)銷售能力：成為專業(yè)的銷售人員,，與重點(diǎn)客戶發(fā)展深度關(guān)系,，提高老學(xué)員轉(zhuǎn)介紹率，準(zhǔn)備結(jié)合網(wǎng)絡(luò)推廣,、電話營銷,、陌生拜訪客戶等形式提高銷售業(yè)績。

專業(yè)應(yīng)用心理學(xué)技巧：nlp,、九型人格,、銳變。

項(xiàng)目運(yùn)營能力：成為項(xiàng)目經(jīng)理,，獨(dú)立嫻熟的負(fù)責(zé)項(xiàng)目,，提高現(xiàn)場銷售意識。

1,、增加xx學(xué)員客戶;增加xx個關(guān)系不錯的客戶,。

2、增加xx個對我業(yè)績增長可以起到重要作用的客戶,。

個人月工作計劃表excel篇四

一,、努力學(xué)習(xí)，提高能力

在工作業(yè)務(wù)上面,，無論是做什么事情都需要端正一個好的態(tài)度,，在這些細(xì)節(jié)上面一定要非常有秩序，我一定會努力的學(xué)習(xí),，提高自己的業(yè)務(wù)能力,，過去很長一段時間我都是這么認(rèn)為的，保持一個好的態(tài)度,，個人的工作能力就是在不帶學(xué)習(xí)當(dāng)中提升的,，我也堅信未來自己還會有很多值得學(xué)習(xí)的東西，結(jié)合這個月的工作,，我認(rèn)為在業(yè)務(wù)上面我還存在一個很大的空缺,，有時候在談業(yè)務(wù)的時候思路不是很情緒，在談業(yè)務(wù)的過程當(dāng)中，也沒有切入重點(diǎn),，這些或多或少都是一些問題所在,，跟客戶談的過程當(dāng)中肯定是有技巧的，所以說在今后的工作業(yè)務(wù)上面我會繼續(xù)努力的,。

二,、端正態(tài)度，認(rèn)真工作

知道在工作當(dāng)中一定需要保持好的態(tài)度,，把自己的精力投入進(jìn)去,，不是做給別人看，這些都是細(xì)節(jié)的問題的,，一月份我信心滿滿,，不為別的就是為了給自己足夠的動力,，一直以來我對自己態(tài)度上面在完善糾正的,，現(xiàn)在我非常珍惜時間，這是大家落實(shí)好工作的每一項(xiàng)規(guī)定,，用實(shí)際行動來約束自己,，下個月的工作當(dāng)中我一定會更加努力，當(dāng)然我也感覺到了有很事情我還是做的不足的,，在這些細(xì)節(jié)上面還需要加強(qiáng)溝通能力,，跟同事們進(jìn)一步的加強(qiáng)交流，在接下來的工作當(dāng)中發(fā)揮自己能力,，提高工作效率,，保證質(zhì)量，總會有一些東西值得我們學(xué)習(xí),。

三,、發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)，給予糾正

在工作的時候忌諱把細(xì)節(jié)的錯誤忽視,，我來到xx公司這里以來,，一次次的驗(yàn)證了這一點(diǎn)，一旦忽視了這些就會出大問題,，我平時都是能夠虛心請教的,，發(fā)現(xiàn)了自己缺點(diǎn)我一定會好好的糾正，一份月工作任重道遠(yuǎn),，20xx是全新的,，我定當(dāng)全力以赴，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?zāi)ゾ毢米约涸傩顒荽l(fā),。

個人月工作計劃表excel篇五

x月份眨眼間就已經(jīng)過去,，經(jīng)過這一個月的辛勤工作，我心中有了一點(diǎn)收獲，為了在今后的時間里更好的開展工作,，我感覺應(yīng)該對自己最近的工作做一下總結(jié),，目的在于吸取失誤教訓(xùn)，提高自身水平,，我相信通過不斷的總結(jié),，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進(jìn)行簡要的總結(jié),。

1,、本月各店指目標(biāo)按時下達(dá)到店，做好重點(diǎn)貨品的陳列,。每天對銷售情況進(jìn)行分析匯總,，同比去年6月本月下滑嚴(yán)重店鋪：江三16910元下降30%，導(dǎo)致整個區(qū)域業(yè)績下滑的情況主要有以下四點(diǎn)：1.超市合同到期撤場商鋪較多;2進(jìn)店客流較少;3.連單率降低;4.暢銷款七分褲貨品到貨未及時,。同比上升店鋪泰二12%,，泰一6%，揚(yáng)四3%,，本月本區(qū)域總計完成170839元,，達(dá)標(biāo)79%。

2,、跟進(jìn)區(qū)域各店鋪的促銷活動“清倉五折起”,，發(fā)現(xiàn)活動效果不是太好。雖然試穿率較高,，但買單率卻很低(主要部分顧客覺的價格還是高),。后期公司采取了更大的促銷活動“全場三折起”，因?yàn)榛顒恿Χ容^大,，明顯帶動了銷售業(yè)績的提高,，起到了月底沖刺銷售關(guān)鍵。

3,、對各店鋪各項(xiàng)例檢進(jìn)行抽查,，發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)有個別店鋪退倉有遺漏，已按照公司規(guī)定對相關(guān)店員做出處罰,。同時對區(qū)域內(nèi)所有店鋪人員進(jìn)行了相關(guān)教育,，嚴(yán)格杜絕再次發(fā)生內(nèi)似問題。

4,、針對泰州二店出現(xiàn)的丟貨問題,，本月公司領(lǐng)導(dǎo)針對此次事件提出了相關(guān)賠款方案，對此店員們都深刻領(lǐng)會了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，對出現(xiàn)這樣的問題都感到羞愧,，紛紛表示在今后的工作中一定提高自己的責(zé)任心。同時公司領(lǐng)導(dǎo)對店員們后期工作中貨品問題也給予了相關(guān)的指導(dǎo)方案。

5,、本月區(qū)域庫存較大,，對主力店鋪深色長褲進(jìn)行合理退倉。對需求較高的暢銷貨品,，本人及時與數(shù)據(jù)員進(jìn)行溝通,，因部分較好賣貨品無法補(bǔ)到位，只有加大特價貨品補(bǔ)貨,。

6,、本月對泰州店鋪?zhàn)龊脙淙藛T一名，其他各店鋪人員都較穩(wěn)定,，及時溝通和鼓勵店員,，積極解決個人問題，讓店員都能熱情工作,。

7,、因本月天氣漸熱，對各店鋪風(fēng)扇和空調(diào)使用進(jìn)行檢查,，及時對有問題的風(fēng)扇和空調(diào)部件進(jìn)行更換和維修,。

x月份我們即將迎來一個新的促銷高峰，由于上個月底公司的清倉活動鋪墊的好再加上我們的努力才能勉強(qiáng)完成了指標(biāo),，所以這次我們區(qū)域希望同時也有信心在銷售業(yè)績上再上一個新的臺階，為此我們區(qū)域每個人也都努力做好了準(zhǔn)備來迎接挑戰(zhàn),。為了更好的能夠開展工作,，對于這個月我希望自己在工作中需要提高的地方主要有以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)抽查各店鋪各項(xiàng)例檢(庫存,，記錄本,，電腦賬目，衛(wèi)生,，vip卡消費(fèi),，貨品折扣，歡送語),，嚴(yán)格督促各店長工作,。

2、及時跟進(jìn)公司下發(fā)的各項(xiàng)活動,，積極做好促銷推選,。做好新顧客vip的開發(fā)，雖然不一定能夠促成每一個進(jìn)店人員的銷售,，但起碼應(yīng)該慢慢進(jìn)行培養(yǎng),，使她們成為我們的潛在顧客，至少在別人問到的時候能夠?qū)ξ覀兊钠放七M(jìn)行一定的褒揚(yáng)，這樣也算是一種成功,，畢竟一個品牌的口碑很重要,。

3、關(guān)注江三店鋪周邊5家品牌撤柜后店鋪情況,，積極樹立店員銷售信心,，提高銷售熱情，從服務(wù)質(zhì)量上抓起,，努力提升本店成交率,。

4、跟進(jìn)揚(yáng)州三店時代廣場,，與商場領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系,，關(guān)注我們需求的商鋪。同時跟進(jìn)撤柜后剩余8000元帳款的結(jié)清,。

5,、及時跟進(jìn)公司下發(fā)郵件(調(diào)撥和退倉)，隨時抽查店鋪執(zhí)行情況,，完成對各店暢滯銷貨品補(bǔ)足和調(diào)撥,，特價貨品積極要貨。

6,、抽查各店vip卡消費(fèi)和辦理情況,，監(jiān)察新辦vip卡未送出的進(jìn)行回收以及消費(fèi)規(guī)范操作。

7,、合理安排好20xx年休年假人員時間,，對有雙休兩天要求的盡量調(diào)開。跟進(jìn)休年假人員的店鋪銷售,，貨品,，店鋪事宜。

8,、及時完成公司下達(dá)突發(fā)事件,。

個人月工作計劃表excel篇六

20xx年新的一年里，我們的護(hù)理工作也應(yīng)該更上一個臺階,，為此特制訂20xx年護(hù)理：

（一）,、按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作

1,、重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院護(hù)士,、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核,，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識,，護(hù)理部工作計劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo),。

2,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo),，考核要求在實(shí)際工作中抽考,。其他層次的護(hù)士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

3,、加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃,，每年組織考試、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試,，要求講究實(shí)效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ),。

4,、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

（二）、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護(hù)理技術(shù)水平,。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)專科知識,，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料,、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，有計劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修,、學(xué)習(xí),，提高學(xué)術(shù)水平,。

（三）、加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí),，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)

組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論,，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護(hù)士禮儀競賽活動，利用“5,。12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

（一）,、年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念,、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),，當(dāng)今社會人群對護(hù)理的服務(wù)需求，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等,。

（二）,、加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo),。

（三）、促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)交流會，借鑒提高護(hù)理管理水平,。

（一）,、繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn),，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護(hù)理質(zhì)量。

（二）,、建立檢查,、考評,、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制,，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施,。

（三）,、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起,，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員—護(hù)士長—護(hù)理部的三級考評制度,，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔,。年終護(hù)理文書評比評出集體第一、二,、三名,。

（四）加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯缺陷,、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究護(hù)士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強(qiáng)對護(hù)生的管理,，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。

個人月工作計劃表excel篇七

時間流轉(zhuǎn),，又是一段工作的結(jié)束,。但是身為xxx公司的一員，在過去一直勤勤懇懇的我,，怎么會就在這種時候輸給6月的溫暖就這樣咸魚的度過6月?今年前段時間的工作我一直以來都是做的非常嚴(yán)謹(jǐn),，無論是什么樣的事務(wù)都沒有放松過做為一名人事助理的工作要求。為了能在來年也能大聲的說出：“我無愧于我的工作!”這句口號,。到了這樣容易疲勞的6月,，我就更不因該把自己的工作態(tài)度放松下來，將自己這段時間的工作完美的完成!

為了讓自己的在6月的工作又個標(biāo)準(zhǔn)線,，我把我6月需要準(zhǔn)備和做的事都仔細(xì)的列了出來,，希望在之后的工作上我能認(rèn)真搞定這些事情。我的6月事物如下：

在前段時間有一些員工已經(jīng)離職,，但是6月正是公司需要用人的時候,，所以在六月到來之際，我首當(dāng)其沖的目標(biāo)就是招聘一些符合針對公司最近和之后開展的事物需要的人才,，雖然現(xiàn)在是缺人的時候,，但是公司的標(biāo)準(zhǔn)一直是我的信條，我也要在這個6月積極的把好關(guān),，挑選適合的人員進(jìn)入公司,。還有之后的培訓(xùn)課程也需要提前做好準(zhǔn)備，因?yàn)槭切碌捻?xiàng)目所以可能需要請其他公司來培訓(xùn)這批員工,，要保證這次的.培訓(xùn)的嚴(yán)格性,，對于不能適合這種培訓(xùn)的員工要及時說明辭退。還有由于之前公司的管理機(jī)制,，很多的員工的檔案并不完整,，我也希望在6月改革之際，我能及時的整理補(bǔ)充這些檔案資料,。

6月是公司的改革月,，許多的問題都會隨著這次的變接踵而來，我要按照6月前所制定的一些計劃方案好好的管理員工的問題,。為了能給員工們帶來新的動力,，物質(zhì)上的支持獎勵也是必不可少的。還有在6月底可能還要舉行一次員工的集體培訓(xùn),，雖然還只是待定狀態(tài)但我也該早早的備好方案,，以防不時之需。時間過得這么快,，我也不能再拖下去了,，實(shí)實(shí)在在的做好才是真的。仔細(xì)羅列下來自己也覺得這個6月會變得非常的繁忙,，但是只要認(rèn)真的工作,，就一定能夠完成,。

我一直都相信，只有努力的工作才能得到好的回報,，雖然現(xiàn)在的我還只是人事助理,，但我一定會憑著自己的努力去展現(xiàn)自己的價值，通過努力,，讓自己能夠發(fā)出耀眼的光彩!

個人月工作計劃表excel篇八

本人入職近三個月,，在3、4月份的主要工作是熟悉公司的環(huán)境及架構(gòu)流程,，在楊助理的悉心指導(dǎo)以及辦公室同事的協(xié)助下,，我已熟悉公司的工作流程，對公司的其他業(yè)務(wù)部門有了基本的了解,。非常感謝他們的支持,，同時更感謝儲總給予的工作機(jī)會，讓我能夠融入到華誠公司文化中來,，了解華誠,，與華誠共同成長。

通過這二個多月的觀察,、工作和查看之前的相關(guān)資料,，讓我感覺到華誠電氣有限公司作為一家民營企業(yè)，從幾個人發(fā)展到現(xiàn)在的幾十人,，從原來的手工作坊到現(xiàn)在的初具規(guī)模,，在成長的同時，也存在著不足,。本人認(rèn)為主要體現(xiàn)在以下方面：

1,、各項(xiàng)流程不清、比較混亂,。公司目前,，不管是辦公室的辦公流程、還是生產(chǎn)車間的生產(chǎn)流程,，以及銷售,、售后等流程，都非?；靵y,。公司制訂了些流程，但執(zhí)行力度不夠,。如出差辦公室都是人已早走了或最后算考勤的時候才知道,。

2、員工總體素質(zhì)不高。目前公司工作的員工,，具體指生產(chǎn)一線的普通員工，這些員工的年齡偏大,，集中在35-45歲以上的人員的偏多,，學(xué)歷均在初中或以下，雖然有技術(shù),，但沒有接受過正規(guī)的職業(yè)技能培訓(xùn),，其中有一部分是跟隨儲總一起從龍關(guān)搬過來的，但思想層次仍停留在作坊式生產(chǎn),，沒有發(fā)展意識及危機(jī)感,。這需要公司明確發(fā)展理念，督促員工共同成長,。

3,、質(zhì)量意識不強(qiáng)。質(zhì)量管理力度不夠,。產(chǎn)品的質(zhì)量無疑關(guān)系到企業(yè)的整體發(fā)展和命運(yùn),，公司雖有技術(shù)部門，但技術(shù)部門在質(zhì)量跟蹤上的力度不夠,，老好人的思想比較嚴(yán)重,，因上條有講，有些員工是跟隨儲總多年,。即使在生產(chǎn)過程中有發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題,，也沒有引起足夠的重視，存在僥幸的心理,。等到交貨到客戶后,，問題逐漸出現(xiàn)，一是有損公司的形象,，二是影響產(chǎn)品的長期銷售,。

4、對制度的執(zhí)行力度不夠,。由于原來公司無制度或制度不健全,，在執(zhí)行的過程中沒有嚴(yán)格要求，在工作中隨意性較強(qiáng),，在新的制度推行過程中,，存在不認(rèn)同，不理解,，不配合等現(xiàn)象非常嚴(yán)重,。

針對以上存在的問題，我有幾點(diǎn)個人看法及建議：

1、加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制,。針對公司現(xiàn)狀及員工的整體素質(zhì)，公司在前期培訓(xùn)時主要集中考慮技能和理念這兩塊,。隨意新設(shè)備的引進(jìn)，前期不能盲目安排人員上機(jī)隨意操作,。

首先必須安排對設(shè)備較為熟悉的專職人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),，了解設(shè)備的性能、使用規(guī)程,、注意事項(xiàng)等，這樣做的目的一是熟悉設(shè)備,，二是保障安全，三是加強(qiáng)設(shè)備的使用壽命,。

其次,，需要開發(fā)技能方面的培訓(xùn)課程，這些主要包含：技術(shù)技能培訓(xùn),、質(zhì)量意識培訓(xùn),、產(chǎn)品工藝改進(jìn)培訓(xùn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)等等,。由于現(xiàn)在的整體素質(zhì)普遍不高,，在對新事務(wù)的接受及理解程度上存在一定的差距，在授課時要理論聯(lián)系實(shí)際,，著重以實(shí)操為主,。關(guān)于理念及企業(yè)文化這一塊，不是一個短期的工作,，而是需要公司的管理人員起著潛移默化的影響,，既不能過于生硬,，也不能一味示弱，需要根據(jù)具體的情況實(shí)際處理,。當(dāng)然,，制度的宣傳、企業(yè)文化,、公司理念的宣傳這一塊必須要下功夫,，花精力來完成,。員工對企業(yè)的認(rèn)同首先會從自身的利益來考慮，之于公司,，員工的利益能程度得到滿足與提高,，實(shí)際上也是企業(yè)在提升。員工培訓(xùn)工作還應(yīng)將一部分精力放在新入職員工這一塊,，做到從頭控制,。

2、加強(qiáng)質(zhì)量意識,。由于公司在擴(kuò)展的過程中，質(zhì)量一直沒有放在首要考慮事項(xiàng),，客觀原因是因?yàn)榍捌跊]有專職的技術(shù)人員，不是以技術(shù)指導(dǎo)生產(chǎn),，而是通過套、仿等手段制造產(chǎn)品,，這樣生產(chǎn)出來的產(chǎn)品必然會有這樣那樣的質(zhì)量問題,，有些問題是顯性的,，在生產(chǎn)過程中就已發(fā)現(xiàn)，有些是隱性的,，由客戶方發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)在的局面基本就是客戶是我們生產(chǎn)廠家的檢驗(yàn)員及試驗(yàn)者,。這樣做副面效應(yīng)是非常強(qiáng)的。當(dāng)然產(chǎn)品的好壞,，需要投放到市場之后才能體現(xiàn),，有些非顯現(xiàn)的問題也確實(shí)是需要通過運(yùn)用才能發(fā)現(xiàn)，但做為生產(chǎn)廠家來說,，特別是想將產(chǎn)品做大做強(qiáng)的廠家來說,，不是不需要考慮的問題,。很多人說，質(zhì)量是企業(yè)的生命，這句話一點(diǎn)都沒有錯,，只有過硬的產(chǎn)品才能足夠的市場競爭力,，要不然都是虛談,。

3、加強(qiáng)跟單作業(yè),。在正常的流程中,，業(yè)務(wù)部接到訂單后，首先需要對訂單進(jìn)行評審,，跟客戶做好詳細(xì)的溝通,，包括：最遲交貨期限、工藝要求,、質(zhì)量要求,、付款方式、交貨地點(diǎn)等,。在這些確認(rèn)好后,，把訂單交付給生產(chǎn)計劃排單員，從而下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)單,。生產(chǎn)計劃人員排單后,，發(fā)到倉庫、生產(chǎn)車間,、采購部,。生產(chǎn)部門接到任務(wù)后，要將生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行分解,，根據(jù)訂單交貨的先后分配到各生產(chǎn)班組,，聯(lián)系貨倉備料。如常用物料,，由倉庫直接向采購部申購,，如是非常用物料，由生產(chǎn)部寫申請單,，由采購部按規(guī)定時間申購,。因?yàn)楝F(xiàn)在公司缺少專職的跟單人員，常常將訂單下達(dá)后,，只有業(yè)務(wù)人員在跟催生產(chǎn),，但其他部門的溝通銜接不到位，經(jīng)常性導(dǎo)致貨期滯后,。所以今后在這一塊,，我個人認(rèn)為,，需要在下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)單后，開一個碰頭會議,，將交期,、要求,、品質(zhì)等進(jìn)行明確,，并形成記錄和文件，張貼在業(yè)務(wù)及生產(chǎn)各區(qū)域,，讓每一個成員都自覺成為跟單員,。業(yè)務(wù)部門要及時向生產(chǎn)部門了解這一訂單的生產(chǎn)情況，隨時向客戶溝通匯報生產(chǎn)的情況,。在生產(chǎn)上遇到困難如可能影響交貨期,，也需要及時跟客戶溝通，讓客戶了解產(chǎn)品的進(jìn)展情況,，畢竟他們付費(fèi)買一件產(chǎn)品，有對產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度知情權(quán),。如確實(shí)有困難按期交貨的,，要及時跟客戶聯(lián)系并跟客戶說明，取得客戶的諒解,，從而爭取延長交貨期。對內(nèi)而言,，生產(chǎn)部門也有義務(wù)告知訂單的進(jìn)度，生產(chǎn)上遇到哪些問題,，解決方案是什么,。這些都需要各個職能部門多些進(jìn)行溝通，個人解決不了的問題,，通過會議解決,，會議解決不了的，現(xiàn)場解決,。如果每一個人都能將自己的本職工作稍稍延伸,，不至于出現(xiàn)以往發(fā)生的問題，最起碼不至于如此頻繁,。爭取做到不拖延產(chǎn)品出廠,，哪怕是加班也要按時完成。

4,、加強(qiáng)售后服務(wù),。產(chǎn)品的銷售包括售前、售中及售后,，目前公司在售前和售中這兩塊都完成得較好,，但在售后這一塊現(xiàn)在還比較被動，常常是客戶投拆及反映產(chǎn)品有問題才去做售后,，而且經(jīng)常做得不到位,。也沒有將售后這一塊當(dāng)成主要工作來抓。之于售前,、售中,、售后的影響，售后至關(guān)重要,，如果這一塊沒有做好,，直接影響建立長期的銷售客戶及以后的潛在客戶開發(fā)。前期賣的是公司是產(chǎn)品,，而后期賣的就是服務(wù)與技術(shù)支持,，在公司的產(chǎn)品質(zhì)量不是很強(qiáng)硬，公司也沒有專職的質(zhì)量檢驗(yàn)人員來說,，我們公司存在的風(fēng)險是巨大的,，因?yàn)榭蛻艟蛽?dān)任著這兩個角色，那我們的售后就尤為重要,。通過對客戶的服務(wù),，從而了解我們的產(chǎn)品存在哪些缺陷，工藝上哪些方面需要改進(jìn),，有沒有可能再向客戶銷售以后的產(chǎn)品等等,。所以說業(yè)務(wù)這一塊的工作也需要擴(kuò)大，在產(chǎn)品發(fā)至客戶方之后,，需要分階段的跟客戶溝通,，從而了解產(chǎn)品在市場的情況，再將這些收集的信息反饋給生產(chǎn),，通過會議或討論的方式,，解決產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題。

5,、加強(qiáng)產(chǎn)品工藝改進(jìn)及跟蹤,。一個好的產(chǎn)品都是經(jīng)過多次的試驗(yàn)與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)得來的。我們現(xiàn)在常常是同類型的產(chǎn)品反復(fù)出現(xiàn)同類似的工藝問題,，仍然沒有解決,，一是不夠重視,，二是能力局限性?；谶@兩點(diǎn),，首先必須在意識上加強(qiáng)，將客戶反映的問題收錄,，通過討論,、試驗(yàn)，在后續(xù)的生產(chǎn)中逐漸改進(jìn),，而且要實(shí)行產(chǎn)品異常問題追蹤的方式,，發(fā)出一個問題，就有要對這個問題解決方法的反饋,，而不是頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳。在前期這方面操作起來可能有些困難,，但貴在堅持,，往后而言，就是財富,。因?yàn)榭梢越档推髽I(yè)的風(fēng)險,，提升產(chǎn)品的品質(zhì)，提高生產(chǎn)效率以及提高客戶的滿意度,。

6、規(guī)范供應(yīng)商的管理,。選擇及開發(fā)供應(yīng)商是采購工作當(dāng)中一項(xiàng)非常重要的工作,，供應(yīng)商供應(yīng)物料的順暢，使生產(chǎn)不會因?yàn)榇隙９?。進(jìn)料品質(zhì)的穩(wěn)定,，保障生產(chǎn)成品品質(zhì)的穩(wěn)定。交貨數(shù)量的符合,，使公司生產(chǎn)數(shù)量準(zhǔn)確,。交期的準(zhǔn)確，保障公司出貨期的準(zhǔn)確,。良好的服務(wù),，可以使雙方的工作進(jìn)展順利。所以說選擇好的供應(yīng)商,，直接影響企業(yè)的生產(chǎn)與銷售,，對企業(yè)影響非常大，因此,，選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商是非常重要的,。需要做好供應(yīng)商的調(diào)查工作,。

個人月工作計劃表excel篇九

一、認(rèn)真完成本職工作

1.認(rèn)真做好晚自習(xí)考勤以及課堂考勤工作,。

2.在完成本部門工作的同時,，盡量幫助其他部門，協(xié)助他們完成,。

3.努力學(xué)習(xí),，不讓自己的專業(yè)課落下。

4.注意自己的言行,，是自己能起到帶頭模范作用,。

6.和別的部門的伙伴們建立良好的合作關(guān)系，共同完成工作,，團(tuán)結(jié)互助,。

由于院學(xué)生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外,，在其它部門組織活動時給予大力配合,。各部門在活動前的計劃和活動后的總結(jié)應(yīng)整理好后交予秘書處，由秘書處正確擺放在團(tuán)委書架的相關(guān)檔案盒中,。以便團(tuán)委各位教育和各部門其他人員參閱,。

在部門部長的帶領(lǐng)下，組織我部門的特色活動,，以及配合院學(xué)生會其他部門開展各項(xiàng)活動,，豐富我們的課余生活。如即將進(jìn)行的迎新活動等,。

(一)提高自身素質(zhì)

1,、工作時要認(rèn)真仔細(xì)，一絲不茍,，在速度的同時保質(zhì)量完成工作,。

2、要講文明禮貌,，在工作中注意自己的言談舉止,。做好模范作用。

3,、在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),，熟練學(xué)生會的各項(xiàng)工作，提高自身水平,。

(二)提高各種素質(zhì)

樹立良好的工作形象是學(xué)生工作的一個有利條件,，本學(xué)期重點(diǎn)抓好以下方面：

一是抓好學(xué)生干部在日常生活中的言行舉止問題。

二是抓好業(yè)務(wù)素質(zhì),，做到公正嚴(yán)明,、不以公謀私,。

三是搞好學(xué)生干部和同學(xué)關(guān)系以便日后工作順利進(jìn)行。

以上是我部本學(xué)期的大體個人工作計劃,，在工作的具體實(shí)施中我們將遇到很多的困難,，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大的努力把工作做的最好,，同時請監(jiān)督我,，使我的工作更加完美。

20xx年又是新的一年,，不知不覺我在學(xué)生會工作已經(jīng)一個學(xué)期了,，在學(xué)習(xí)部培養(yǎng)了耐心，鍛煉了我與人溝通的能力,，使我做事更加仔細(xì),。在學(xué)期末的時候轉(zhuǎn)到了秘書處，擔(dān)任干事長一職,，責(zé)任更重了,，我也會更認(rèn)真的做好每一項(xiàng)工作。

在新的一學(xué)期我依舊會時刻提醒自己是學(xué)生會的一份子并且牢記學(xué)生會的規(guī)章制度,，起到先鋒模范的帶頭作用,，以身作則，只有自己做到了,，才有資格去糾正別人,。

學(xué)生會是學(xué)校與同學(xué)之間的紐帶和橋梁，我會與同學(xué)形成良好的溝通,，及時反映大家的意見和建議;

更好地落實(shí)學(xué)校,、老師、部長的要求,，促進(jìn)同學(xué)的全面發(fā)展，更好的為學(xué)校和同學(xué)服務(wù),。我要繼續(xù)保持好的習(xí)慣,，摒棄壞毛病。

不能驕傲和自滿,，要做到勝不驕敗不餒,，嚴(yán)以律己，時刻高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,。在學(xué)生會工作的這一個學(xué)期已經(jīng)慢慢改善我粗心的這個壞毛病了,，我會努力改掉，做到做事仔細(xì),，提高我的工作質(zhì)量,。在工作上若是有什么失誤,，一定要及時改正，態(tài)度端正,，避免錯誤再次發(fā)生,。

作為新加入秘書處的一員，我還有許多地方需要向?qū)W姐們學(xué)習(xí)和請教,。秘書處主要是收發(fā)會議申請和會議記錄,、收兩周計劃總結(jié)計劃和月總結(jié)、制作會刊,、通知統(tǒng)計工作等,。雖然對于秘書處的工作尚未完全熟悉，但是相信很快我就會上手,。

我會以積極認(rèn)真的態(tài)度對待每一項(xiàng)工作,，提高工作效率，同時調(diào)動身邊同學(xué)的積極性,，保持樂觀的心態(tài),。在做好常規(guī)工作的同時有更多的創(chuàng)新，提出更多更好的想法,。

作為一名學(xué)生干部要做到學(xué)習(xí)工作兩不誤,，我會認(rèn)真聽講每一節(jié)課，仔細(xì)獨(dú)立的完成每一項(xiàng)作業(yè),，有不懂的問題及時向老師或同學(xué)請教,。在同學(xué)有疑問時也要熱心主動幫助他人。

學(xué)生會是一個大家庭,。我覺得在學(xué)期末時的聯(lián)誼會就是促進(jìn)學(xué)生會干部互相了解的好機(jī)會,，我們應(yīng)該多舉辦一些類似的活動，增進(jìn)大家的感情,，使學(xué)生會更加團(tuán)結(jié),，也能在以后工作中提高工作效率，互相幫助,。

我會用心做好秘書處的工作,，雖然與之前的學(xué)習(xí)部是兩個截然不同的部門，但是還是有相同之處的,，一樣需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)毓ぷ鲬B(tài)度,，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作。學(xué)會與他人溝通,，了解他人的想法,，取長補(bǔ)短，并且也能很好地鍛煉自己的溝通能力。

有能力給予本身就是一種幸福,，為大家服務(wù)的同時自己也會收獲快樂,。在新的一年里，我會保持良好的態(tài)度,，不斷完善自我,，盡自己所能做好各項(xiàng)工作，為學(xué)生會的發(fā)展出一份力,。