隨著社會不斷地進(jìn)步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

國企員工述職報告 銀行員工述職報告篇一

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同仁們對我的支持和信任,，評選我成為xx企業(yè)xx年度“優(yōu)秀員工”的光榮稱號,。從xx年x月至今我進(jìn)企業(yè)已經(jīng)兩年多了,。在這兩年多的時光里,，我與xx企業(yè)共同成長,，共同成熟，不知不覺中,，對她的這份難以割舍的感情早已深埋心中,。

回顧這兩年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁的支持與幫忙下,，嚴(yán)格要求自我,，按照企業(yè)不斷創(chuàng)新的要求，較好地完成了自我的本職工作,，為安裝項經(jīng)部執(zhí)行企業(yè)的管理目標(biāo)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。透過這些年來的工作和學(xué)習(xí)，使我在工作模式上有了新的突破和進(jìn)步,。

在思想上,，我堅持自我反省且努力地完善自我的人格，無論什么狀況下,，我都以品德至上來要求自我,。遵守職業(yè)道德是能勝任自身工作的基本前提，無論何時何地我都奉行嚴(yán)于律已的信條,，并切實地遵守它,。另外，愛崗敬業(yè)是能做好工作的關(guān)鍵,。愛崗敬業(yè)就是要做好本職工作,，把一點一滴的小事做好。在工作上,，我關(guān)心群眾,，團(tuán)結(jié)同仁，注重細(xì)節(jié),，追求完善,，不找任何借口，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。除了要有專業(yè)的知識和技能外,，職責(zé)心是十分重要的。在項目上我的主要任務(wù)是管理安裝工程施工的安全,、進(jìn)度,、質(zhì)量，參與成本控制和組織協(xié)調(diào),。作為一個施工員,，務(wù)必做到多想、多說、多看,、多總結(jié),。這樣才會發(fā)現(xiàn)問題，才會去解決問題,。我們的施工質(zhì)量及安全也是要求在過程中不斷跟蹤和控制,。細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果廖之千里,，我認(rèn)為無論是做事還是做人都應(yīng)奉行細(xì)節(jié)決定成敗的思想,。

由于今年安裝工程量較大，x月份應(yīng)公司要求,，在三廢遷建項目基本完工后立即調(diào)到核島項目,，且安裝工作已開始進(jìn)入高峰。因時光緊迫,，當(dāng)晚我就開始查看圖紙，查看現(xiàn)場已完成工作量等等,，第二天晚上我就將后續(xù)工作量做詳細(xì)統(tǒng)計和編制施工計劃。

在平凡普通的崗位上,，我雖然只是滄海一粟，但是,，人同此心,，心同此理,。只要你我都有愛崗敬業(yè)的行動,，必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)，我會把自我的理想,、信念,、才智毫無保留地奉獻(xiàn)給這個莊嚴(yán)的選取，因為企業(yè)的成功同時也是我們每一個員工的成功!

當(dāng)然回顧我一年來的工作,，也有一些缺點和失誤,，如在與承包商的組織協(xié)調(diào)方面還缺少一些管理藝術(shù)，在對現(xiàn)場材料的使用和保管還不夠仔細(xì),。企業(yè)給了我這么高的榮譽(yù)更加堅定了我不斷努力進(jìn)步,、求真務(wù)實的動力!堅定了我堅持“勤學(xué)創(chuàng)新、奉獻(xiàn)兢業(yè),、和諧友愛,、求索不懈”的企業(yè)文化理念,。

我堅信：在xx總的領(lǐng)導(dǎo)下同仁們的努力下xx的明天會更加輝煌!

述職人：xxx

2021年x月x日

國企員工述職報告 銀行員工述職報告篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好!

春風(fēng)送暖,，辭舊迎新,，在一場場揪心的大雪中即將迎來了新的一年。我自20xx年x月進(jìn)廠以來,，近x年的工作中，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持,、配合和幫助下,，工作得以順利開展，在此我表示衷心感謝,。

現(xiàn)將2021年工作匯報如下：

本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度積極，不遲到,，不早退,，不跟同事扯皮，按時保質(zhì)完成工作任務(wù),。忘我的工作精神值得大家欽佩,，常被同事們戲稱為：“勞模”,。為廣大同事樹立典范,，時刻緊跟時代的步伐，在2021年工作中雖有小小不足,，但自我感覺還好,。

1、工作中自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì),，自覺遵守各項規(guī)章制度,，積極、認(rèn)真配合領(lǐng)導(dǎo),、班長工作,，并積極按規(guī)定做好定置管理工作，保證工作環(huán)境的干凈,、舒適。

2,、工作上做好本職工作，包括故障處理,、查號工作及用戶拆、裝,、移機(jī)的跳線工作,。及時做好線序資料的記錄和微機(jī)輸入工作,。配合電信局、外線組和調(diào)度機(jī)組的排障,、裝機(jī)等工作。

3,、接到電信局裝機(jī)單后,，第一時間裝通機(jī)房內(nèi)線路并配合外線組進(jìn)行調(diào)試,，完成后及時通知電信局開通新裝電話，并記錄輸入線序詳細(xì)資料,。故障的排查,。受理用戶申告的故障后，及時檢查判斷其問題所在,，若是機(jī)房內(nèi)線路問題,，即時排除故障,，恢復(fù)線路通暢。若檢查線路后,，判斷是外線問題,，則應(yīng)盡快通知外線組,，配合他們查出問題并處理故障,，以保證用戶在申告故障后,，能在最短的時間內(nèi)正常使用。

1.領(lǐng)導(dǎo)漲我薪水,。

2.勤于學(xué)習(xí),、善于思考，積累經(jīng)驗,，不斷創(chuàng)新,，為公司建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，以良好的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)與考驗,。

3.改進(jìn)工作方法,，提高工作能力，提高服務(wù)意識,。提高工作水平,，切實以過硬的本領(lǐng)來完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,。

以上是我的述職報告，歡迎廣大領(lǐng)導(dǎo),、同事批評和指正,。

述職人：xxx

2021年x月x日

國企員工述職報告 銀行員工述職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

時間不停，奮斗不息,，時間的腳步總是在不知不覺間流逝,，轉(zhuǎn)眼間，又是一年過去了,，回首一年中的種種,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下和各位前輩們的指導(dǎo)和支持下，在不停的忙忙碌碌中進(jìn)步著,，現(xiàn)將2021工作做如下匯報：

態(tài)度與責(zé)任,，無論身處什么樣的崗位，就應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任,，有了正確的態(tài)度,，才能運用正確的方法,，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果,。具體而言,，我對工作的態(tài)度就是既然拿起來了，就要盡自己最大的努力,。這是一種工作的態(tài)度,，也是一種做人的態(tài)度，在這短短的一年中,，我深刻的體會到這一點,，自從我接受管理委托起，不管什么時候的委托總會在第一時間去處理,，這是一種態(tài)度,，從最開始的第一號委托的簡單記錄到最后一號委托的細(xì)致化記錄，在各位前輩的指導(dǎo)下,，我在不停的完善,，不管多么的復(fù)雜總會在點點的梳理中，明朗化,，規(guī)范化，這也是一種態(tài)度,，誠然,，這也是一種責(zé)任。

學(xué)習(xí)與反省,，在學(xué)習(xí)中反省,，在反省中進(jìn)步，每一次都是在不斷的反省中完善,，不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)步，有了業(yè)務(wù)的忙綠,，必然帶來了許多工作經(jīng)歷上的收獲,，成功是一種收獲，失敗也是一種收獲,，只有在不斷的嘗試中,，走過了，跌倒了,，回首望望,，才知道哪些是彎路，哪些是捷徑,，在辦理浙江省重大工程資質(zhì)備案時,，就是因為自己的經(jīng)驗不足,，一次次的跑，一次次的失敗,，在不斷的反省中,，我明白了很多，要想辦好一件事情,，就應(yīng)該首先制定一個切實的計劃,，用來指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)，不能盲目,，古人云：“凡凡事預(yù)則立不預(yù)則廢”,，因為有了計劃就不會亂打仗，就可以合理的安排時間,，恰當(dāng)分配,，少走彎路，認(rèn)識到自己的不足,，只有這樣,，才會在一步一步的進(jìn)步。

執(zhí)著與信心,，在這忙碌的一年中,，我體會到了一種充實，一種精神,，一種永不言棄的精神,，無論前路是坎坷，是坦途,，都要有一種必勝的信心,，時刻為自己加油，相信自己努力不一定成功,，但放棄,，沒有開始，你就已經(jīng)輸了,，在上海分公司這個大家庭中,，每一個人都承擔(dān)著不同的分工，雖然分工不同,，但都在為上海分公司的進(jìn)步貢獻(xiàn)著自己的力量,，每個人都有自己的遠(yuǎn)大理想和人生目標(biāo)，但不可因事小而不為,，因困難而退縮,。只要以堅定的信心和執(zhí)著的追求對待工作和事業(yè)，任何危機(jī)或風(fēng)暴就好似大海里的一朵小浪花,，每個人都希望夢想成真,，成功卻似乎遠(yuǎn)在天邊遙不可及,，倦怠和不自信使我們懷疑自己的能力，從而放棄努力,，其實我們不必想以后的事,，一年、甚至一個月之后的事,，只要想著今天我要做些什么,，明天我該做些什么，然后努力的去完成,，就像鐘表一樣,，每一秒滴答擺一下，慢慢的,，你會發(fā)現(xiàn)成功就會慢慢的像我們飛來,。

2021過去了，學(xué)習(xí)仍在繼續(xù),，努力仍在繼續(xù),，進(jìn)步也仍在繼續(xù)，在這短短的一年中,，我成長了很多,，誠然，也認(rèn)識到了許許多多不足,，但我相信,，努力總會成功，在未來的2022年中,，我還會學(xué)到很多，我會繼續(xù)努力,，為上分的發(fā)展添磚加瓦,，奮斗不息!

謝謝大家，我的匯報完畢!

述職人：xxx

2021年x月x日

國企員工述職報告 銀行員工述職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

轉(zhuǎn)眼間,，一年的時間又飛逝而過,，充滿希望的2022年就要到來了。走過2021,，再回首,，思考亦多，感慨亦多,，收獲亦多,。“忙并收獲著,，累并快樂著”成了心曲的主旋律,，常鳴耳盼,。

工作以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下,，通過自身的不斷努力,，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,，這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及身邊同事的幫助是分不開的，在今后的工作中我會繼續(xù)努力,，再接再厲,，嚴(yán)格要求自己，不斷求實創(chuàng)新,，不斷磨煉自己,，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績,。

在工作中,，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)于律己,，較好的完成各項工作任務(wù);能夠遵守紀(jì)律,，團(tuán)結(jié)同事，務(wù)真求實,，樂觀上進(jìn),，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇,，任勞任怨,。在完成本職工作的同時，對其他部門要求協(xié)助的事情都能耐心,、及時完成,，給予幫助。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議,，與同事相互溝通,、相互交流。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,，扎實工作,，積極進(jìn)取，努力提高自身水平,，履行好崗位職責(zé),，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，有時對人處事的態(tài)度口氣不好，學(xué)習(xí),、服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸,，在今后工作中,，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，向其他同事學(xué)習(xí),，努力把工作做得更好。

近年來,，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進(jìn)一步的完善,，本人能夠積極響應(yīng)公司的各項規(guī)章制度，以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則加強(qiáng)工作責(zé)任感,，及時做好本人的各項本職工作,，為企業(yè)做好本人力所能及的服務(wù)工作。

在企業(yè)不斷改革的推動下,，我認(rèn)識到不被淘汰就要不斷學(xué)習(xí),，更新理念，提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，以適應(yīng)新的形勢的需要,。發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí),，勇于實踐,，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法,、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng),。力求把工作做得更好,，樹立科室的良好形象。

新的一年里我要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機(jī)會和競爭在等著我，我心里已在暗暗的為自己鼓勁,。在競爭中站穩(wěn)腳步,，取長補(bǔ)短，爭取獲得更好的工作成績,。

最后我希望在公司能有更好的發(fā)展,，也希望我們公司能夠做大做強(qiáng)，獨樹一幟,。在建筑行業(yè)成為常青樹!

述職人：xxx

2021年x月x日

國企員工述職報告 銀行員工述職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

我很榮幸這次被評為2021年度優(yōu)秀員工，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn),，取得了可喜可賀的成績,。這個榮譽(yù)不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊氛圍和群眾上下一致,，用心認(rèn)真的工作態(tài)度,，領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫忙以及整個財務(wù)部的共同努力,。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境,，讓我能在工作中投入的熱忱，從而實現(xiàn)自身更大的價值,，所以這份沉甸甸的榮譽(yù)不光屬于我個人,，而是屬于我們財務(wù)每一個成員。這次能被評為優(yōu)秀員工,，我想這既是公司對我工作的肯定,，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信,，今后的工作必須會做得更好,。

財務(wù)部是我們公司的重要部門，我是財務(wù)部的一員,，俗話說：沒有平凡的崗位,，只有平庸的員工。我在這個崗位上如果不盡職盡責(zé),，是能夠影響全局的,，所以職責(zé)是高于一切的。在工作上,，沒有小事,，小事如果不認(rèn)真,、不盡責(zé)，也能造成大錯,。

公司領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)部的所有員工對我都十分好,，所以我始終都帶著感恩的情緒去工作。人沒有家庭就沒有溫暖,，員工沒有公司也沒有溫暖,，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠,，所以我沒有理由不努力工作,，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。

當(dāng)選為優(yōu)秀員工,，僅僅是進(jìn)步的起點,，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標(biāo),，做好每一件事,，沿著這個目標(biāo)，我不斷努力前進(jìn),，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻(xiàn)的心,，敢于行動，愿意付出,，才有收獲,。

我一向?qū)ξ业墓ぷ饔兄鴪远ǖ囊懔捅貏俚男判模瀼厍趭^精神,。勤奮不是三分鐘熱情,，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強(qiáng)的意志,。一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀,，并不取決于你的工作有多重要、貢獻(xiàn)有多大;而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作,，把工作出色地完成,，那你就是優(yōu)秀;如果你不論負(fù)責(zé)哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是秀的,。

我要以這次獲獎為新的起點,，用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，不斷地展現(xiàn)自我的熱情和智慧,，提高綜合素質(zhì),，善對別人就是善對自我，用團(tuán)隊精神搞好工作,，樹立我們公司的形象，為公司增光添彩，為公司貢獻(xiàn)所有的聰明才智,，使我們公司在經(jīng)濟(jì)競爭的大潮中永處于不敗之地,。這正是我們大家的情緒，這也是我們所有員工所盼望的事情,。

展望未來,，我還有很長的路要走，我不會被此刻的一點成績沖昏頭腦,，我將繼續(xù)發(fā)揚成績,，戒驕戒躁，不斷創(chuàng)新,，不求做得,，但求做得更好，感謝領(lǐng)導(dǎo)和所有員工對我的厚愛,。

述職人：xxx

2021年x月x日

國企員工述職報告 銀行員工述職報告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

2021年已經(jīng)過去,，我在本公司已工作三年，自前年底起,，按公司的安排,，我開始作為xx工程的總監(jiān)進(jìn)行了工程的項目管理工作。在過去的一年里,，有得有失,，在此進(jìn)行了一年的個人總結(jié)。

該項目總建筑面積為近xx萬平方米,，共有兩家總承包單位承建,，按區(qū)域劃分，分為東區(qū),、g區(qū)(東區(qū)二標(biāo)),、d區(qū)、e區(qū),、f區(qū),、a區(qū)(加油站區(qū)塊)六個標(biāo)段，我負(fù)責(zé)東區(qū),、g區(qū)和d區(qū)三個標(biāo)段,，建筑面積約x萬平方米，其中東區(qū)和g區(qū)包含x萬平方米地下車庫工程(含xx平方米人防工程),，地上x棟xx層小高層,，g區(qū)為xx棟兩到三層聯(lián)排別墅，d區(qū)為xx套兩層別墅,。

我做為該項目的總監(jiān)理工程師,，自開始就參與了監(jiān)理合同前期談判工作,，深知建設(shè)單位要求高，工作難度大,，在我心里壓力較大,，為了管理好工程項目，開工前,，我投入了大量的精力進(jìn)行識圖,，并與建設(shè)單位現(xiàn)場項目部管理人員進(jìn)行互動溝通，力求把問題解決在開工之前,。該項目還有一個特點是分包單位多,，交接工序繁瑣，建設(shè)單位在與選定的分包單位合同談判時,，也要求我單位參與了分包合同條款的研究與制訂,，我單位也提出了積極的意見，受到建設(shè)單位好評,。

我項目部自2021年x月份開始樁基進(jìn)場,，嚴(yán)格按監(jiān)理規(guī)范和施工合同條款的要求進(jìn)行監(jiān)理，從工程材料抓起,，到施工質(zhì)量過程控制,，發(fā)現(xiàn)問題及時與施工單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，并與建設(shè)單位積極配合,，工作成果顯著,。

在總包單位進(jìn)場后，我們及時做好現(xiàn)場的原始文件簽證工作,，力求以數(shù)據(jù)說話,，做好施工索賠的前序工作，不偏不倚,，以事實為依據(jù),，審核好每一份聯(lián)系單。

工程質(zhì)量控制方面,，安排專業(yè)監(jiān)理工程師現(xiàn)場檢查驗收,，在關(guān)鍵的工序驗收時，我也參與其中,，有針對性的進(jìn)行管控,，使施工質(zhì)量全部符合要求。如：基礎(chǔ)以上豎向構(gòu)件的定位復(fù)核,、模板支架的驗收等,。

雖然我們的工作投入了較大的精力，但還是出現(xiàn)了這樣那樣的問題,，有工作上的失誤,，也有經(jīng)驗上的不足之處,，在此總結(jié)如下：

1、 d區(qū)沉管灌注樁：在該項目工序施工過程,，盡管我們對混凝土坍落度,、充贏系數(shù)、超灌高度,、拔管速度等關(guān)鍵工作進(jìn)行控制，但在后續(xù)基樁檢測時,，出現(xiàn)了較多的三類樁,，主要是地面以下x處左右縮頸問題嚴(yán)重，后來經(jīng)過與地質(zhì)勘察報告的研究發(fā)出,，該部位在屬于流砂層,，在該部位進(jìn)行現(xiàn)澆混凝土樁施工時，單純按規(guī)范規(guī)定進(jìn)行控制是不夠的,，因為流砂質(zhì)土層含水量非常大,，且及易水平向流動，形成側(cè)壓力,，對剛灌注的混凝土形成擠壓,，導(dǎo)致現(xiàn)澆樁縮勁現(xiàn)象，因此,，如在以后的工程監(jiān)理中,，發(fā)現(xiàn)此情況，一定要提醒施工單位在此部位的拔管速度還要慢上加慢,，且還要增加超灌高度,，形成豎向壓力與流砂質(zhì)土層水平側(cè)壓力抵消，才能有較減少縮勁的質(zhì)量問題,。

2,、 記錄好現(xiàn)場的原始數(shù)據(jù)與簽證工作：由于樁基施工與總包單位是建設(shè)單位獨立發(fā)包，由于上述問題,，引起了后續(xù)總包單間接損失,，因此，總包單位提出了索賠,。在處理該索賠事件時,，我們不但要根據(jù)施工合同文件約定，還要依據(jù)事實原則進(jìn)行處理,，但該d區(qū)總包合同中的條文,，有較多費用上處理的不明之處，如：原計劃使用井架,，但實際是塔吊,，該項即引起了措施費用爭議;由于工期延誤,，致使承包單位管理費用增加，則管理費率在合同中未明確;工期延誤使承包人班組工作效率降低,，施工方提出班組降效費,，該項又未明確合同條文;所以需要反復(fù)協(xié)調(diào)。當(dāng)然,，協(xié)調(diào)的基礎(chǔ),，就是我們在前期做的簽證工作，沒有前期的簽證,，該索賠也就無法處理,。

3、 旁站監(jiān)理是個關(guān)鍵工作：在東區(qū)地下室底板混凝土施工時,，其中x#樓部分混凝土澆筑出現(xiàn)冷縫,，到第二天早上才發(fā)現(xiàn)洋式層次分明、外觀質(zhì)量差等問題,，建設(shè)單位以旁站監(jiān)理不到位為由,，對我單位處以xx元違約金。按現(xiàn)在施工情況分析,，雖然監(jiān)理無法掌控施工作業(yè)班組安排,，但發(fā)現(xiàn)此問題就應(yīng)該及時向建設(shè)單位匯報，由建設(shè)單位向承包老板施壓,，增加作業(yè)人員或設(shè)備,，可減少監(jiān)理責(zé)任，避免承擔(dān)違約,。因此,，我做為總監(jiān)理工程師，有一定的責(zé)任,。

4,、 協(xié)調(diào)是監(jiān)理工作的關(guān)鍵：“嚴(yán)格監(jiān)理、熱情服務(wù)”是監(jiān)理行業(yè)的準(zhǔn)則,，也是體現(xiàn)監(jiān)理人員的水平所在,，監(jiān)理不但要有較高的專業(yè)技術(shù)水平，也更要有較高的協(xié)調(diào)能力,，這兩者是密不可分的,，沒有協(xié)調(diào)，技術(shù)發(fā)揮不到位,，沒有技術(shù),，協(xié)調(diào)就無法進(jìn)行。總監(jiān)理工程師在項目中的協(xié)調(diào),，應(yīng)有一定的藝術(shù)性,，我自認(rèn)溝通與協(xié)調(diào)是我的最大缺點，在一些問題上沒有處理妥當(dāng),，比如,，我所負(fù)責(zé)項目七萬平方米，人員最多時達(dá)x人,，而建設(shè)單位還提出人員不足,，這就是管理上的缺陷，沒有協(xié)調(diào)到位,。

5,、 主抓施工老板是監(jiān)理的關(guān)鍵：現(xiàn)在，施工單位作業(yè)班組多以層層分包為管理方式,，作業(yè)人員又以自身經(jīng)濟(jì)利益為中心，管理上難免會出現(xiàn)脫節(jié),，我監(jiān)理人員在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題,，如直接對實施作業(yè)者接出，可能會出現(xiàn)言語不暢導(dǎo)致矛盾發(fā)生,，因此,，施工單位管理人員就成為了關(guān)鍵協(xié)調(diào)的中心，實際上,，施工單位很難按投標(biāo)約定配備相應(yīng)的管理人員,，都是投標(biāo)備案資料一套，實際管理人員又是另外人員,，施工單位我行我素者經(jīng)常發(fā)生,，但建設(shè)單位又道理一套，這方面的問題很難執(zhí)行到位,，遇到素質(zhì)較低者,，我監(jiān)理人員只能啞巴吃黃連。所以,，在這方面,，還要靠大家共同出力，管理項目工程,。

6,、 監(jiān)理內(nèi)部協(xié)調(diào)：xx工程，有兩家施工單位分區(qū)施工,，同步進(jìn)行,，做為監(jiān)理工程師，要對兩家單位的管理一視同仁,，不能出現(xiàn)兩樣的管理制度?，F(xiàn)在施工單位不會比對哪家做的好,，我就應(yīng)該學(xué)習(xí)，往往他們會提出：“他們?yōu)槭裁纯梢宰?，我們?yōu)槭裁淳筒豢梢浴?，?dāng)管理不一致時，這樣的問題會時常發(fā)生,。所以,，監(jiān)理項目部應(yīng)該經(jīng)常性的組織互相學(xué)習(xí)機(jī)會，就是分管的監(jiān)理人員互相檢查,，不能自顧自的進(jìn)行單方面管理,，監(jiān)理項目部還要定期開會，由總監(jiān)理工程師做出指導(dǎo),，哪些問題該怎么做,，哪些問題該怎么協(xié)調(diào)，還缺少哪個資料,，還有哪些問題,，都需要共同協(xié)商處理。

我自任總監(jiān)理工程師時間不長,，經(jīng)驗不足,，在今后的管理過程中，還需要公司的協(xié)助與指導(dǎo),，才能使工作正常進(jìn)行,，使我的工作業(yè)績更上一層樓。

最后,，在新即將到來之際,，我祝大家新年快樂，在新的一年里取得好成績,，我們能使公司能有更好的發(fā)展而努力,。

謝謝大家!

述職人：xxx

2021年x月x日