方案是從目的,、要求,、方式、方法,、進度等都部署具體,、周密,，并有很強可操作性的計劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,？以下是小編精心整理的方案策劃范文,，僅供參考，歡迎大家閱讀,。

度培訓計劃 年度培訓計劃實施方案篇一

（一）杜絕重傷以上事故發(fā)生;

（二）輕傷事故率小于5‰以內(nèi),，力爭實現(xiàn)“零事故、零傷亡”目標;

（三）控制職業(yè)病新增為零;

（四）杜絕因員工操作失誤造成的生產(chǎn)安全責任事故;

（五）特種設(shè)備檢驗合格率達100%,，特種作業(yè)人員持證上崗率達100%;

（六）安全教育合格率達100%;

（七）安全設(shè)施合格率達100%;

（八）職業(yè)健康及勞動保護用品發(fā)放率100%;

（九）環(huán)境污染事故為零,、因環(huán)境污染造成的政府主管部門通報批評罰款事件為零;

（十）環(huán)保設(shè)施合格率達100%

安全生產(chǎn)方針：“安全第一、預防為主,、綜合治理”;

職業(yè)健康方針：“預防改進降風險,、遵章守法保安全”;

環(huán)境保護方針：“依法管理、全員環(huán)保,、污染預防,、持續(xù)改進、綠色企業(yè)”;

由安全環(huán)保辦公室對公司安全環(huán)保工作目標實施效果進行評估與改進,，每月進行總結(jié),，至少每半年組織各部室對安全生產(chǎn)目標的完成情況進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果及時修訂安全管理目標,、指標及安全工作計劃,。

公司各單位安全環(huán)保管理措施與實施計劃。

（一）每月下發(fā)一份安全環(huán)保工作計劃,，每月召開一次部門級安全生產(chǎn)例會;

（二）每季度進行一次季節(jié)性安全檢查活動;

（三）每季度進行一次專項特種設(shè)備安全檢查活動;

（四）每季度匯報一次本部員工三級安全教育情況;

（五）每季度匯報一次消防設(shè)施,、設(shè)備自查及維護保養(yǎng)情況;

（六）每年6月開展為期一個月的“安全生產(chǎn)月”活動;

（五）每年11月開展一次“11。9”消防日活動;

（六）每年進行一次應(yīng)急預案演練,、評審,、修訂;

公 司各部門要認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策,，增強公司全體員工安全生產(chǎn)意識及法律觀念,。切實把安全生產(chǎn)放在首位，認真抓緊,、抓好,、抓實，突出 “安全第一,，預防為主,、綜合治理”安全生產(chǎn)方針;牢固樹立“安全生產(chǎn)責任重于泰山”的觀念，采取一切可行,、可靠的防范措施,，有效地預防各類事故的發(fā)生，實 現(xiàn)公司安全,、穩(wěn)定,、持續(xù)、全面健康發(fā)展的工作目標,。

（一）嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度

各部門認真履行安全職責,，落實安全生產(chǎn)責任制，堅持“管生產(chǎn)必須管安全,，誰主管誰負責”的原則,，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，規(guī)范化,、標準化組織生產(chǎn),，使公司安全管理工作再上新的臺階。

（二）大力抓好員工安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作

各 部門加強安全生產(chǎn)政策,、法規(guī)的宣傳貫徹力度;落實集團公司有關(guān)安全生產(chǎn)會議及文件精神,。通過舉辦多層次、多形式的安全培訓班,，強化從業(yè)人員安全宣傳教育; 倡導和樹立“科學發(fā)展,、安全發(fā)展”的理念，營造全體從業(yè)人員“人人懂安全,、人人講安全,、人人要安全”的良好安全文化氛圍。20xx年各班組對崗位人員的安 全教育,、安全生產(chǎn)例會每周不得少于1次,，受教育面要求達到100%。

（三）做好安全生產(chǎn)專項整治,、檢查和日常巡查工作

各部門廣泛開展現(xiàn)場安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)的活動。周密部署,，精心組織安全生產(chǎn)大檢查,，重點監(jiān)督檢查安全制度落實情況;使安全生產(chǎn)工作真正落到實處。

每一個班組,、每一個崗位操作人員,，明確并嚴格落實責任，必須保證生產(chǎn)工藝系統(tǒng)的每一環(huán)節(jié),、每一部位,、每個工種、每個操作嚴格按照安全規(guī)程,、作業(yè)規(guī)程,、操作規(guī)程的要求做好每一項工作。

度培訓計劃 年度培訓計劃實施方案篇二

首先我們來明確培訓的目的及作用:

1. 傳遞公司文化和企業(yè)價值觀

2. 溝通公司新的戰(zhàn)略目標

3. 改變員工觀念

4. 協(xié)助新項目推廣,、解決眼前問題

5. 提高員工崗位工作技能

6. 推廣新的觀念,、知識和技能

7. 提高團隊整體素質(zhì)水平

8. 提供個人職業(yè)生涯發(fā)展

知道了培訓的目的和作用，這些都是對我們企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起到極其關(guān)鍵的作用,，那如何才能使培訓工作行之可效,，而不是白白浪費時間、金錢和精力呢?

培訓成功與否的秘訣是∶決定培訓的基礎(chǔ)是什么?如果培訓計劃的制定,，完全是以管理者所認為的職工“應(yīng)當”會的東西為基礎(chǔ),，那么無數(shù)次培訓的經(jīng)驗可以告訴我們，參加學習者的態(tài)度一定頗為冷淡,。相反,，如果培訓計劃是在公司發(fā)展戰(zhàn)略基礎(chǔ)上，經(jīng)常了解培訓對象的需要和興趣基礎(chǔ)上制定的,，那么一定會是個成功的計劃,。

成人培訓和兒童教育是截然不動的兩種教育方式，兒童基本上是強制學習者,，如果他們不去學他們應(yīng)當學的東西,，就要懲罰他們。然而,，成人卻是自愿學習者,。兒童教育和成人教育的關(guān)鍵差別也正在這里，這些差別將極大地影響學習的內(nèi)容和方法,，及后期的成果,。

度培訓計劃 年度培訓計劃實施方案篇三

為了深入貫徹國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，高標準建設(shè)國家知識產(chǎn)權(quán)示范城市,，不斷完善知識產(chǎn)權(quán)培訓體系,，普及知識產(chǎn)權(quán)知識和理念，培養(yǎng)一批知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍，市知識產(chǎn)權(quán)局將組織開展20xx年度昆山知識產(chǎn)權(quán)教育培訓活動,，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下,。

（一）專題講座。

全年組織舉辦6期專題講座,、1期專利分析報告宣講會,。圍繞專利的創(chuàng)造、運用,、管理和保護,，針對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)負責人、研發(fā)人員,、專利工程師等,，結(jié)合國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展趨勢，宣傳知識產(chǎn)權(quán)的價值理念,，培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)的管理意識,，努力推動將知識產(chǎn)權(quán)工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中，提高企業(yè)自主創(chuàng)新意識和能力,。

（二）系統(tǒng)培訓

面向企業(yè)管理層,、知識產(chǎn)權(quán)管理人員、專利工程師等組織開展以下系統(tǒng)培訓：

1,、專利分析實戰(zhàn)培訓班,；

2、專利布局實戰(zhàn)培訓班,；

3,、企業(yè)貫標專題培訓班。

培訓班以2—4天為一期,，聘請國家知識產(chǎn)權(quán)局,、專利服務(wù)機構(gòu)等單位的專業(yè)講師，組織開展較為深入的系統(tǒng)課程培訓,，幫助企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)人才,，全面提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作能力和水平。

（三）定制培訓

區(qū)鎮(zhèn),、企業(yè)按照本區(qū)域,、本單位的特點和實際需求，向市知識產(chǎn)權(quán)局提報培訓教育需求申請,，由市局根據(jù)實際情況統(tǒng)一協(xié)調(diào)師資等,，免費為區(qū)鎮(zhèn)和企業(yè)提供個性化的定制培訓服務(wù)，增強培訓的針對性和實用性,，提升區(qū)域知識產(chǎn)權(quán)水平,。

（一）市知識產(chǎn)權(quán)局負責知識產(chǎn)權(quán)培訓教育計劃的制定,、培訓教育開展過程中的監(jiān)督管理；區(qū)鎮(zhèn)科技局（辦）負責培訓教育活動的組織,、場地的落實等協(xié)調(diào)工作,；第三方的專利服務(wù)機構(gòu)接受委托,，負責師資,、資料、授課等培訓教育活動的具體組織實施工作,。

（二）專題講座在不同區(qū)鎮(zhèn)巡回開展,，系統(tǒng)培訓在市區(qū)范圍開展，由市局統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排,；未開展專題講座的區(qū)鎮(zhèn)可自主選擇定制培訓,。

（三）各區(qū)鎮(zhèn)要深入調(diào)研，了解本地區(qū)企業(yè)的實際需求,，積極配合做好組織工作,，有針對性的發(fā)動企業(yè)，選擇合適的課程報名參加,，強化培訓的針對性和實效性,。

（四）建立培訓教育開展情況的反饋機制，通過走訪了解,、問卷調(diào)查等,，及時總結(jié)，改進培訓教育的組織實施,。

（五）培訓費用由市知識產(chǎn)權(quán)局承擔,。具體教育培訓活動內(nèi)容以下發(fā)的培訓通知為準

度培訓計劃 年度培訓計劃實施方案篇四

新的學期新的開始，作為以戶外運動為主的學校協(xié)會,，上學期由于受到天氣等原因的影響活動并不精彩,，所以學校協(xié)會的活動重點放在本學期進行。本學期學校協(xié)會活動主要集中在以下五個方面：

（1）周末拉練,。

本活動,，具體計劃是每周末組織會員進行近距離騎行活動，范圍在聊城市及周邊縣市,，距離一般在150公里以內(nèi),，如臨清、高唐,、東平臘山等,，活動強度中等，參與人員為學校協(xié)會會員,。這項活動能夠保證會員的基本活動參與權(quán),，調(diào)動會員用心性,，在活動中使會員了解和學習自行車運動知識和出行注意事項，并為學校協(xié)會的中遠距離出行的進行體能儲備和組織協(xié)調(diào)訓練,。

（2）假日出行,。

利用清明，五一,，端午三個法定假日進行出行安排,。初步定為“一山一水一圣人”計劃，即利用假期安排騎行泰山,，泉城,，曲阜三地，每地活動時間為三天,，騎行時間約為15—20小時,，活動強度為中等，參與成員面向全校師生招募,，并計劃與目的地兄弟社團進行交流活動,。此項活動以齊魯旅游文化的口號“一山一水一圣人”為出行目的地，即使參與人員充分感受到齊魯文化精髓,，又能夠利用此口號充分宣傳學校協(xié)會,，擴大影響力。

（3）網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)計劃,。

充分利用高校網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟平臺即“遠人部落”網(wǎng)站,，進行學校協(xié)會的內(nèi)外建設(shè)：對內(nèi)以此為宣傳教育平臺，宣傳學校協(xié)會,，發(fā)布活動信息,，上傳活動圖片，進行自行車運動知識宣傳幾普及等,；對外與各高校車協(xié)進行交流,，學習其成功經(jīng)驗，促進自身發(fā)展,。

（4）建設(shè)聊大自行車隊計劃,。

與各方用心合作，把其他高校經(jīng)驗與自身狀況相結(jié)合,，打造聊城大學自我的自行車運動比賽隊伍,，以專業(yè)的水準帶動學校協(xié)會的快速發(fā)展，從而促進學校協(xié)會的特色與品牌建設(shè),，實現(xiàn)更大,、更快、更強的目標,。

（5）暑假遠征計劃,。

這是學校協(xié)會本學期最大的活動計劃,，也是最不能確定是否能實行的計劃。初步計劃利用暑假時間進行社會時間活動,，即“綠色奧運,，綠色出行，青島——拉薩萬里穿越大型環(huán)保公益宣傳活動”,。全程五千三百余公里,，經(jīng)山東、河南,、陜西,、四川、西藏五省區(qū),，分兩隊進行，一隊由青島至成都,，路程約2600余公里,，二隊由成都至拉薩，路程約2700余公里,，整個活動強度為高強度,，計劃時間為27天，活動成員在全校師生中選拔,?；顒淤Y料是以綠色奧運為契機，宣傳環(huán)保出行,，計劃在沿途經(jīng)過的主要城市進行萬人簽名活動,，整個活動完成后回到學校，并重新選拔人員由聊城騎行北京把簽名條幅轉(zhuǎn)交有關(guān)部門收藏,。計劃可行性：每年全國有多所高校進行假期遠征活動并均取得成功,，現(xiàn)學校協(xié)會內(nèi)部成員有多人擁有數(shù)千公里的騎行經(jīng)驗。局限性：活動需要超多經(jīng)費支持,，經(jīng)費的多少限制了活動的成功與否,。

以上為聊城大學地平線自行車學校協(xié)會的學期工作基本計劃，所涉及的出行代步工具均為自行車,。

度培訓計劃 年度培訓計劃實施方案篇五

凡報名申請并符合相關(guān)規(guī)定,，接受醫(yī)學檢驗專科醫(yī)師培訓者,，在進入正式專業(yè)培訓前,，必須接受入科教育。

入科教育包括政治思想,，醫(yī)學檢驗專業(yè)特性和從事檢驗的人員的職業(yè)道德和衛(wèi)生部新頒發(fā)的關(guān)于臨床檢驗實驗室管理辦法,，使培訓對象在接受本專業(yè)理論和實踐以前對醫(yī)學檢驗實驗室的性質(zhì),、工作內(nèi)容和工作人員承擔的責任有所了解。

本專業(yè)師資隊伍包括國家制定的醫(yī)學檢驗所包括的所有專業(yè),，如：臨床基礎(chǔ)檢驗,，臨床化學檢驗（包括基因擴增），臨床免疫學檢驗,，臨床血液學檢驗（包括骨髓細胞形態(tài),、流式細胞術(shù)），臨床微生物學檢驗,，急診檢驗和輸血檢驗,。教學由醫(yī)學檢驗科、臨床輸血科和上海交通大學醫(yī)學院檢驗系師資組成,。

日?？记诠芾碛舍t(yī)學檢驗科負責，納入科室考勤的統(tǒng)一管理,。

內(nèi)科輪流共15個月,，其中包括消化內(nèi)科，心血管內(nèi)科,，內(nèi)分泌內(nèi)科,，血液內(nèi)科，腎臟內(nèi)科,，呼吸內(nèi)科,，感染內(nèi)科各2個月，神經(jīng)內(nèi)科1個月,。在上述科室的輪轉(zhuǎn)中,，參加該科室的主要醫(yī)療活動，熟悉內(nèi)科臨床診療技能,，以便在以后的工作中能夠指導實驗室檢驗與臨床的結(jié)合（具體內(nèi)容參見衛(wèi)生部科教司“?？漆t(yī)師培養(yǎng)與準入制度研究課題”中“專科醫(yī)師培養(yǎng)標準細則”）,。

醫(yī)學檢驗科輪流共21個月,，其中包括臨床基礎(chǔ)檢驗（含急診檢驗）4個月，臨床化學檢驗4個月,，臨床免疫學檢驗4個月,，臨床血液學檢驗4個月，臨床輸血檢驗1個月,，臨床微生物學檢驗4個月,。在此期間，接受醫(yī)學檢驗基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)操作的學習,。

理論課共5門,，包括臨床基礎(chǔ)檢驗,，48學時；臨床化學檢驗（含分子生物學）,，115學時,；臨床免疫檢驗，63學時,；臨床血液檢驗（含臨床輸血檢驗）,，84學時；臨床微生物檢驗,，82學時,。課程在上海交通大學醫(yī)學院檢驗系本科學生的相關(guān)課程的基礎(chǔ)上，根據(jù)?？漆t(yī)師的具體情況制定,。并結(jié)合專業(yè)具體安排見附表。在醫(yī)學檢驗科專業(yè)學習輪轉(zhuǎn)時,，每天上午參加醫(yī)療實踐,，學習主要檢驗項目的操作，下午接受理論學習,。

公共科目（如政治思想，醫(yī)德醫(yī)風,，外語等）考試按照衛(wèi)生部?？漆t(yī)師培養(yǎng)標準的要求統(tǒng)一進行。

業(yè)務(wù)考核包括筆試和臨床技能考核：

1,、內(nèi)科各專業(yè)：在各專業(yè)輪流結(jié)束之前參加該專業(yè)的'考試,。

2、醫(yī)學檢驗專業(yè)：每門理論課結(jié)束后參加筆試考核,；檢驗科各專業(yè)輪流結(jié)束前參加考核（以臨床操作技能為主）,。

3、?？婆嘤柦Y(jié)束前完成綜述一篇（要求檢驗與臨床結(jié)合）,。