在現(xiàn)在社會(huì),，報(bào)告的用途越來越大,，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

加薪申請報(bào)告簡單版篇一

您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了

感情,同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià),。

我相信,，只要付出，就會(huì)有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元，每個(gè)月要還住房貸款xxxx元,，工資也就所剩無幾,，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會(huì)像以前一樣,，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)因此怠慢工作,，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

尊敬的h總：

自入職xxx公司以來,，在過去的這幾個(gè)月本人一直負(fù)責(zé)生產(chǎn),、倉庫、采購等一系列工作,。本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，能熟悉使用相關(guān)電腦軟件及相關(guān)設(shè)備,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合同事成功地完成各項(xiàng)工作,；積極學(xué)習(xí)新知識(shí),、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，并多次得到y(tǒng)經(jīng)理的肯定及贊揚(yáng),。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方,。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是幾個(gè)月以來我經(jīng)常為工作加班加點(diǎn)，任勞任怨,，為公司做出最大的努力,。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,，公司會(huì)需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽(yù)度,、優(yōu)秀員工等）,，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì),，帶動(dòng)工作積極性；反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前廣東市場行情和所知道的情況,、朋友同行，根據(jù)生產(chǎn)類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右,。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵(lì)，更是對未來工作積極性的激勵(lì),。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹(jǐn)記于心,、樂于修正進(jìn)步,。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

加薪申請報(bào)告簡單版篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

隨著公司的不斷發(fā)展,，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多支持,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,。

我是xx鈕扣五年的老員工，是公司成長的密切相關(guān)者,。我的能力和工作成果有目共睹,。象我如此全面的多功能手，事無巨細(xì)都愿意為公司盡力又不斤斤計(jì)較的,，并不多見,。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品,。

現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當(dāng)成人才的話,，現(xiàn)在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了,。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作,，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個(gè)人是否是人才的主要指標(biāo)，不知道您是否同意,。因此我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

我認(rèn)為我現(xiàn)在的薪水很低,，每月工資3000元人民幣,，年底沒有任何獎(jiǎng)金。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高,，但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點(diǎn)錢,，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000（叁千）元人民幣,，調(diào)整為每月4000（肆千）元人民幣,。為此我簡單說一下加薪理由：

1、我對xx鈕扣有有形價(jià)值的貢獻(xiàn),，立竿見影,，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人,，你不相信的也可以調(diào)查（如：09年以前負(fù)責(zé)的qa部,，我把相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定并完善以后，交給了別人管理,；為人事行政部撰寫公司管理制度,、員工手冊、消防應(yīng)急預(yù)案；為公司撰寫編輯內(nèi)刊10幾期,；順利為公司通過5次sgs外審和質(zhì)量體系改版工作,，執(zhí)行內(nèi)審多次；為公司建立pcd,，能正常運(yùn)行后交予跟單,，現(xiàn)在又要為公司推行6s管理活動(dòng)，做好后不知還要給誰,。這有很多工作都是別人做不了的,，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣,。）,，而且我給公司帶來的增值，多為創(chuàng)造性或預(yù)見性的增值,，這在公司內(nèi)是沒有人可以做到的,。

2、在新老員工的真實(shí)學(xué)歷中,，我的學(xué)歷怎么說也不低,，如果學(xué)歷可以作為薪酬參考的話。

3,、我為您們掙足了面子,，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡單,。我知道他們是說的大實(shí)話,，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評價(jià),。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時(shí)間才希望提薪的人,，少到只有我一個(gè),。

我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱,、與市場相當(dāng)?shù)男匠甓?，而公司所付給我的，僅僅是一家負(fù)責(zé)任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應(yīng)付出的薪酬而已,。如果我能獲得加薪,，也僅僅是維護(hù)了本應(yīng)當(dāng)有的體面生活而已。

我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求,，請不要為此為難任何人,，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的,，為難或責(zé)怪他們只會(huì)把簡單問題復(fù)雜化,，把和諧的現(xiàn)狀搞糟,。希望您在能夠給我加薪時(shí)是出于自愿而不是勉強(qiáng)。

順祝

商祺

忠誠的老員工：xxx

xxxx年3月30日星期三

加薪申請報(bào)告簡單版篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自財(cái)務(wù)部接管收銀員管理工作以來,，已近一年的時(shí)間,。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長足的進(jìn)步,。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。

青鳥健身近一年來不斷發(fā)展,，與此同時(shí),，收銀員隊(duì)伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財(cái)務(wù)模式,。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作,，才放心的交給收銀員來管理,，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任。

現(xiàn)在公司營業(yè)時(shí)間較長,，而收銀員的工作時(shí)間就相應(yīng)地加長,。收銀員很早就要來到工作崗位。在會(huì)員到來之前,，就要做好清點(diǎn)備用金,，檢查各項(xiàng)收銀機(jī)具等工作。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會(huì)員服務(wù)好而做準(zhǔn)備,。每天營業(yè)結(jié)束后,，要堅(jiān)持到最后一名會(huì)員交款完畢，方可結(jié)賬,。而且要保證絕對的準(zhǔn)確,，下班時(shí)間往往都比其他部門晚。

收銀工作與其他部門崗位最大的不同點(diǎn)在于接觸現(xiàn)金,。收銀工作對每一個(gè)人來說都具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性,。一旦發(fā)生差錯(cuò)，損失無一例外的就要自己承擔(dān),。所以,，收銀員在工作時(shí)都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交,，短款自賠的規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。對于差錯(cuò)都能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)更正,，及時(shí)上報(bào),。在這一點(diǎn)上，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都非常地滿意,。

現(xiàn)在收銀劃歸財(cái)務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理,。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小。人往高處走,，水往低處流,。每個(gè)人心中都有對自己未來的期望。現(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設(shè)新店,，收銀員也沒有升職的余地,。

收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則,。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門,，可以拿到額外的獎(jiǎng)金。員工在工作中有希望,，有動(dòng)力,，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎(jiǎng)金,，數(shù)額也是最低的,。但在實(shí)際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。

收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì),，他們不僅要為會(huì)員服好務(wù),，配合好會(huì)籍、私教以及客服部門的工作,。還要在工作中嚴(yán)守公司制度,，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會(huì)員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損,，反之,，則會(huì)引起會(huì)員的不滿。他們在兼顧兩項(xiàng)的同時(shí),，付出了更多。

鑒于以上幾方面的原因,，望將收銀員的工資進(jìn)行調(diào)整,。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加100元。

望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

加薪申請報(bào)告簡單版篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我自2**0年11月進(jìn)入公司以來，至今已近倆年,，期間一直擔(dān)任主管職務(wù),，本著以司為家的心情，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心,；加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步,，這段共同成長的歲月里,，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助,。

現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚,、小孩等所帶來的資金壓力,，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄,，每月僅4000元,，而深圳市本就消費(fèi)水平極高，每月收入僅能自給,，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛護(hù)員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望,。

基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度，我希望公司能將我的工資提高1000元左右,，至此公司的深情厚意,，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中,。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請,，希望公司能將我個(gè)人工資提高到5000元整,。

也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無論申請成功與否,，本人仍會(huì)一如既往的,、用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)因此怠慢工作,，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

期待您的答復(fù)！

申請人：xxx

xx年x月x日

加薪申請報(bào)告簡單版篇六

尊敬的xx：

您好,。

時(shí)間飛快,，本人自zzx年z月入職zzzz到現(xiàn)在已經(jīng)快zx年的時(shí)間了，在這期間,，工作中得到了包括您在內(nèi)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助,、支持，在此表示感謝,。我很榮幸能夠加入zzx這個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體,，也感謝您提供給我這么好的一個(gè)能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境,。自進(jìn)入zzz以來本人一直保持以為顧客服務(wù)為宗旨,，將領(lǐng)導(dǎo)安排的工作都盡心盡力如期順利完成。

本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),，能著實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,。和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相融洽,，配合本組負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí),、新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,。并時(shí)刻銘記作為zzzz的一員自己所肩負(fù)的責(zé)任,。每次見到您及其他同事忙碌的身影，對工程工作這份炙熱的情感,、堅(jiān)定的信心,，都讓我深受感動(dòng)和鼓舞。我堅(jiān)信zzzx未來光明的發(fā)展前途,，也相信每一個(gè)想有所作為的人都能夠在zzz提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺(tái)上有所成績………,。

根據(jù)自我優(yōu)勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘zzzx一職。本人對目前zzz設(shè)備的使用,、維護(hù)和檢修等工作已經(jīng)鉆研學(xué)習(xí)到了一定的高度,；想涉獵更多有關(guān)酒店專業(yè)技能的知識(shí)，也想為自身未來的發(fā)展邁出關(guān)鍵的一步,。目前zzz是我的軟肋但我相信憑借我對這份工作的熱愛和勤勉不懈的學(xué)習(xí)態(tài)度自己定能很快跨越zzx這一攔路虎并最終實(shí)現(xiàn)事業(yè)路上的飛躍,。

下面本人淺談一下如若接任zzz以后的一些設(shè)想，不盡完善之處還請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：

1,、狠抓班組員工的培訓(xùn)考核工作,，從禮節(jié)禮貌、儀容儀表,、服務(wù)意識(shí),、服務(wù)程序、服務(wù)質(zhì)量等方面入手,，到提高工作技能,，提高工作效率，做到一專多能,，協(xié)助zzzx培養(yǎng)和招聘綜合型技工,，如：強(qiáng)電工要懂弱電設(shè)備的調(diào)試，等多方面技術(shù)綜合化,。對班組技工實(shí)行優(yōu)勝劣汰,，技能考核。留用優(yōu)秀骨干員工,，針對有的老員工疲沓情緒,，注入新活力。人員任用上不搞一潭死水,，引入競爭和淘汰機(jī)制,，常言道：戶樞不蠹，流水不腐,。只有在人員聘用上采取能者勤者留用,；惰者、庸者淘汰的辦法,，才能使整個(gè)團(tuán)體隨時(shí)有競爭,，有活力。

2,、改進(jìn)班組員工工作服務(wù)程序,，加強(qiáng)主動(dòng)性，協(xié)調(diào)性,，協(xié)調(diào)好與各部門之間特別前后臺(tái)部門間,，班組之間，上,、下級之間的工作及時(shí)性,，有效性。不推諉,，多做事,。督促班組成員加強(qiáng)對設(shè)施的日常巡檢,，按標(biāo)準(zhǔn)路線巡查，責(zé)任分區(qū),，責(zé)任到人,。

3、按照檢修保養(yǎng)制度抓好對大型關(guān)鍵設(shè)備的計(jì)劃檢修保養(yǎng),。

4,、樹立成本經(jīng)濟(jì)概念，發(fā)揮利潤中心作用,，健全并按照能源,、物料,、修舊利廢管理制度和辦法,，控制降低物耗,，能耗成本，加強(qiáng)修舊利廢,，爭取更進(jìn)一步降低維修成本,。

5、采用人性化管理和制度化管理相結(jié)合的辦法,，鼓勵(lì)優(yōu)秀的員工,，約束偷奸耍滑的員工,。

6,、協(xié)助zzz制定合理的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并積極引導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，為完成目標(biāo)而努力,。

7,、培養(yǎng)班組成員要增強(qiáng)美學(xué)美感意識(shí)，學(xué)習(xí)掌握星級新標(biāo)準(zhǔn),，為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境,。

8、希望通過本班組的一些改善,，能夠帶動(dòng)工程部其他班組成員的工作熱情,，去為賓客創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境，提供舒適的服務(wù)產(chǎn)品,，使后臺(tái)服務(wù)也充滿濃郁的酒店氛圍,。

總之，事情無論大小,，要干就干最好,，我堅(jiān)信，沒有最好,，只有更好,，只有自我不斷加壓,，尋找工作的興奮點(diǎn)，對事業(yè)充滿激情,，對工作充滿熱情,，才能實(shí)現(xiàn)自我事業(yè)的跨越。相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)慎重考慮我的申請,。不管最終批復(fù)意見如何，我都會(huì)一如既往努力工作,，爭取為酒店創(chuàng)造更大的價(jià)值,，做出更大的貢獻(xiàn)，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信這所有的努力,，我自己將是最大的受益者,。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)。敬待您的回音……,。

申請人：zzzx

zzzx年zx月z日

加薪申請報(bào)告簡單版篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我自****年**月份有幸進(jìn)入公司以來，始終抱著“公司是我家,，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿積極的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項(xiàng)工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展,。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實(shí)為我的榮幸,。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。在這段共同成長的歲月里,，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們,。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多,。更感謝您對我的栽培和幫助,，對此我銘記于心。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大,，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,、工作強(qiáng)度不斷加大。在此我列舉一下我的工作成績：1,、***********,；2、**********,；3,、**************；4,、*************,；5、******,；6,、********；7,、**************,；8、*************,；9,、********；10,、********,。 同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是排的上號的,，因?yàn)槲覀€(gè)人的負(fù)擔(dān)比較 1

大,，每月房租開支、生活消費(fèi)等其它開支,，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)壓力有些重,，這些對工作積極性有些影響，希望公司能把我個(gè)人工資增加至每月月薪為****元/月,，我將更加努力工作,，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。

我相信,，只要付出,，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請求,，希望您對我的申請能夠加以重視,。人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值,。真誠期待您的答復(fù),！

申請人:***

申請時(shí)間：****-*-**

加薪申請報(bào)告簡單版篇八

經(jīng)理，您好：

經(jīng)理好,，隨著公司的發(fā)展,，我個(gè)人的能力也在不斷提升和進(jìn)步。這段共同成長的時(shí)間里,，我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，也感謝同事們給予了我許多的支持。

我是08年7月份進(jìn)入公司的,，自加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)以來,，我始終以積極的情緒投入到工作中去。對每項(xiàng)工作都盡力完成到位,。

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大以及我個(gè)人能力的不斷提升，從一開始進(jìn)公司任職到漸漸發(fā)展成為能夠獨(dú)立處理很多事務(wù)的一員,。

會(huì)計(jì)方面

1,、日易一般納稅人日常工作：稅卡交費(fèi) 月報(bào)

2、公司發(fā)票的購買和開具工作,，發(fā)票信息登記

交報(bào)國稅,，企業(yè)所得稅，地稅工作

3,、erp財(cái)務(wù)模塊管理：日常登記 月末結(jié)賬

4,、公司對公賬記賬憑證的整理，賬本的登記,，財(cái)務(wù)報(bào)表的登記

5,、穆德公司開票，記賬,，報(bào)稅工作,。

6、公司考勤的統(tǒng)計(jì)工作,。

出納方面：

1,、日易、穆德公司日常費(fèi)用的報(bào)銷,，票據(jù)簽字及登記工作

2,、月底現(xiàn)金結(jié)賬，報(bào)表整理登記

3,、農(nóng)行,、滄州銀行、廊坊銀行賬戶的日常維護(hù)和對賬單管理工作

公司對我的信任越來越多，承擔(dān)著公司的會(huì)計(jì)和出納兩方面工作,。我相信,，只要付出，就該有收獲,，這些寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)是我難得的財(cái)富,。同時(shí)我也向您提出加薪請求，廊坊是一個(gè)快速發(fā)展的城市,，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平均在不斷上調(diào),，同時(shí)個(gè)人的房屋貸款和子女教育等壓力也越來越大，現(xiàn)有的工資水平已經(jīng)顯得單薄,。希望您對我的要求予以考慮并批準(zhǔn),。

此致

敬禮

申請人：xx

20xx年x月xx日

加薪申請報(bào)告簡單版篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好:

時(shí)間飛逝,自20xx年,從代理公司加入凱旋華府項(xiàng)目,轉(zhuǎn)眼間已有4年時(shí)間,期間從代理公司轉(zhuǎn)入開發(fā)商擔(dān)任銷售主管一職,正式成為常青恒興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司一員,本人非常榮幸,也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對本人的信任與支持,轉(zhuǎn)眼間加入這個(gè)大家庭已有2年的時(shí)間,已算公司的一名老員工,親歷了公司這兩年一步步走過的腳印,看到了公司這兩年一次次的進(jìn)步變化,參與了公司一份份辛勤的耕耘,真的非常榮幸,開心. 本項(xiàng)目從代理銷售,轉(zhuǎn)到公司從組銷售團(tuán)隊(duì),銷售部的工作從開始的摸索階段到慢慢走向逐漸完善,再次深切感激公司領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培,使本人在工作中不斷向規(guī)范、專業(yè)化的良性方向發(fā)展,，這一切真是來之不易的成績,作為本人自入職以來感受到公司對職員的真誠培養(yǎng),備受領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,也會(huì)在未來的工作中努力進(jìn)取,不斷完善整個(gè)銷售部的工作,一定為公司做出更大的貢獻(xiàn).

在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)及本人的協(xié)助下,自20xx年4月26日起由我們接手,自主建立銷售團(tuán)隊(duì),直到現(xiàn)今,在市場競爭日漸激烈的情況下,銷售業(yè)績不敢說非常理想,但相對以往來說業(yè)績還是突飛猛進(jìn)的,好的業(yè)績?yōu)殇N售人員帶來可觀的收益,本人也替他們感到很欣慰,但做為一個(gè)案場負(fù)責(zé)人,本人目前薪資3000元,如按照正常情況計(jì)算普通銷售人員只要每月

賣1-2套房,薪資加提成遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過本人,，薪酬是衡量工作價(jià)值的最大標(biāo)準(zhǔn),我也非常理解在追求利潤最大化的情況下,公司需要降低成本,但公司經(jīng)營最終目的是為了獲取銷售利潤,但"薪情"的好壞、高低直接決定了員工的工作績效,主觀能動(dòng)性.

目前房地產(chǎn)銷售管理,負(fù)責(zé)整個(gè)銷售部日常運(yùn)作,、銷售人員招聘,、培訓(xùn)考核、管理,、及售前,、售后的協(xié)調(diào)幫助,市場薪資在5000-6000之間(不包括提成),現(xiàn)在銷售部門的管理是我的主要工作,負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的管理,售前、售后的幫助,、協(xié)調(diào),新員工培訓(xùn),、考核,是日常工作實(shí)際和執(zhí)行者,幫助公司在激烈的市場競爭中立足發(fā)展正是我現(xiàn)今的目標(biāo)及方向,由于目前人員的配備數(shù)量相對不足,工作繁忙或項(xiàng)目人員運(yùn)轉(zhuǎn)不開的情況下,本人不得不自覺帶頭放棄休息時(shí)間已維持正常工作,實(shí)際也是如此.

在現(xiàn)階段本人也到了而立之年，成家立業(yè),，房貸,、等等，以現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢下,，本人的工資水平已顯得很單薄了,，我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，但“基礎(chǔ)不穩(wěn)”,，“地動(dòng)山搖”,，目前的工資情況很難支撐工作中給我?guī)淼某删秃托腋８校鎸@樣的局面,，本人也非?？鄲溃自捳f不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,，不想升職加薪的員工不是好員工,，有了追求，員工的能力才能得到發(fā)展，提出加薪要求,，并不是我居功自傲,，我所付出的談不上“功”，所以請領(lǐng)導(dǎo)不要誤會(huì)我的本意,，我只是實(shí)話實(shí)說,，我相信只要付出，就會(huì)有收獲,，我很

珍惜公司給予我發(fā)展的空間和培養(yǎng),，因此我提出的加薪要求，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵(lì),，更是對本人工作積極的鼓勵(lì),，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作中尚有待改進(jìn)的地方，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我一定謹(jǐn)記于心,，樂于修正進(jìn)步，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請加以重視,。

致辭

敬禮

申請人：xx

加薪申請報(bào)告簡單版篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！

我自入職公司以來，始終以認(rèn)真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展,、管理處的工作做了自己應(yīng)盡的責(zé)任。隨著我們公司的不斷發(fā)展,，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多,。我真誠的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和栽培。

我相信,，只要付出,，就會(huì)有收獲。因此我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠予以重視,。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,。希望公司能夠考慮我多年來的工作成績,，適當(dāng)?shù)慕o我加薪。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希

望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

此致

敬禮,！

加薪申請報(bào)告簡單版篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好:

時(shí)間飛逝,自20xx年,從代理公司加入凱旋華府項(xiàng)目,轉(zhuǎn)眼間已有4年時(shí)間,期間從代理公司轉(zhuǎn)入開發(fā)商擔(dān)任銷售主管一職,正式成為常青恒興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司一員,本人非常榮幸,也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對本人的信任與支持,轉(zhuǎn)眼間加入這個(gè)大家庭已有2年的時(shí)間,已算公司的一名老員工,親歷了公司這兩年一步步走過的腳印,看到了公司這兩年一次次的進(jìn)步變化,參與了公司一份份辛勤的耕耘,真的非常榮幸,開心.

本項(xiàng)目從代理銷售,轉(zhuǎn)到公司從組銷售團(tuán)隊(duì),銷售部的工作從開始的摸索階段到慢慢走向逐漸完善,再次深切感激公司領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培,使本人在工作中不斷向規(guī)范、專業(yè)化的良性方向發(fā)展,，這一切真是來之不易的成績,作為本人自入職以來感受到公司對職員的真誠培養(yǎng),備受領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,也會(huì)在未來的工作中努力進(jìn)取,不斷完善整個(gè)銷售部的工作,一定為公司做出更大的貢獻(xiàn).

在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)及本人的協(xié)助下,自20xx年4月26日起由我們接手,自主建立銷售團(tuán)隊(duì),直到現(xiàn)今,在市場競爭日漸激烈的情況下,銷售業(yè)績不敢說非常理想,但相對以往來說業(yè)績還是突飛猛進(jìn)的,好的業(yè)績?yōu)殇N售人員帶來可觀的收益,本人也替他們感到很欣慰,但做為一個(gè)案場負(fù)責(zé)人,本人目前薪資3000元,如按照正常情況計(jì)算普通銷售人員只要每月賣1-2套房,薪資加提成遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過本人,，薪酬是衡量工作價(jià)值的最大標(biāo)準(zhǔn),我也非常理解在追求利潤最大化的情況下,公司需要降低成本,但公司經(jīng)營最終目的是為了獲取銷售利潤,但"薪情"的好壞、高低直接決定了員工的工作績效,主觀能動(dòng)性.

目前房地產(chǎn)銷售管理,負(fù)責(zé)整個(gè)銷售部日常運(yùn)作,、銷售人員招聘,、培訓(xùn)考核、管理,、及售前,、售后的協(xié)調(diào)幫助,市場薪資在5000-6000之間(不包括提成),現(xiàn)在銷售部門的管理是我的主要工作,負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的管理,售前、售后的幫助,、協(xié)調(diào),新員工培訓(xùn),、考核,是日常工作實(shí)際和執(zhí)行者,幫助公司在激烈的市場競爭中立足發(fā)展正是我現(xiàn)今的目標(biāo)及方向,由于目前人員的配備數(shù)量相對不足,工作繁忙或項(xiàng)目人員運(yùn)轉(zhuǎn)不開的情況下,本人不得不自覺帶頭放棄休息時(shí)間已維持正常工作,實(shí)際也是如此.

在現(xiàn)階段本人也到了而立之年，成家立業(yè),，房貸,、等等，以現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢下,，本人的工資水平已顯得很單薄了,，我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，但基礎(chǔ)不穩(wěn),，地動(dòng)山搖,，目前的工資情況很難支撐工作中給我?guī)淼某删秃托腋８校鎸@樣的局面,，本人也非?？鄲溃自捳f不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,，不想升職加薪的員工不是好員工,，有了追求，員工的能力才能得到發(fā)展,，提出加薪要求,，并不是我居功自傲，我所付出的談不上功,，所以請領(lǐng)導(dǎo)不要誤會(huì)我的本意,，我只是實(shí)話實(shí)說,，我相信只要付出，就會(huì)有收獲,，我很珍惜公司給予我發(fā)展的空間和培養(yǎng),，因此我提出的加薪要求，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵(lì),，更是對本人工作積極的鼓勵(lì),，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作中尚有待改進(jìn)的地方，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我一定謹(jǐn)記于心,，樂于修正進(jìn)步，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請加以重視,。

加薪申請報(bào)告簡單版篇十二

尊敬的王總：

您好,！

我是20xx年8月進(jìn)入公司，轉(zhuǎn)眼已一年有余,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機(jī)會(huì)。

隨著公司的不斷發(fā)展,，我個(gè)人能力也在不斷提升和進(jìn)步,。這段與公司共同成長歲月里，同事們給予了我很多關(guān)心,，公司領(lǐng)導(dǎo)也給予我了栽培和幫助,，使我迅速融入到工作中去，跟同事們打成一片,，自加入公司以來,，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任,。

隨著社會(huì)的發(fā)展,，時(shí)代的進(jìn)步，人們的生活水平不斷的提高,，社會(huì)市場的一切物價(jià)也在不斷的上漲,。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。我的工資從轉(zhuǎn)正后一直為1800元/月,，在現(xiàn)階段的這種經(jīng)濟(jì)形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

我在此為您簡單算一筆賬：我現(xiàn)階段工資為1800元,，扣除每月交納社保及績效考核,，每個(gè)月實(shí)際到賬工資為1600元左右（國家的通脹率為5%）,，每月房費(fèi)及水電費(fèi)：700元；通訊及交通費(fèi)：200元,；伙食費(fèi)：600元（每天按20元*30天）,；僅僅以上幾項(xiàng)，已使我的工資所剩無幾,，這中間還未包括同事,、朋友偶爾的聚會(huì)及個(gè)人的護(hù)膚品等七零八落的小費(fèi)用，更別說逢年過節(jié)想給父母買點(diǎn)禮品,，都讓我囊中羞澀,。

我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的期望，但是“基礎(chǔ)不穩(wěn),，地動(dòng)山搖”,， 目前的工資狀況，已經(jīng)難以維持我現(xiàn)在的生活,，我已無力支撐,。每每看到銀行卡中的存儲(chǔ)金額為個(gè)位數(shù)的時(shí)候，我沒有什么動(dòng)力去支撐工作中給我?guī)淼某删透泻托腋８小?/p>

在過去一年的工作里,，我經(jīng)歷了以前工作中從未有過事情,，一直以來，我都懷著一顆感激的心去工作,，在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业念I(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該非常了解,，提出加薪要求，并不是我“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說,。

我相信,，只要付出，就會(huì)有收獲,，我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養(yǎng),，

因此我提出加薪請求，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵(lì),，更是對未來工作積極性的鼓勵(lì),，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我一定謹(jǐn)記于心,、樂于修正進(jìn)步,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。

在此新春來臨之際,，祝福您及家人在新的一年里身體健康,、闔家歡樂！

此致

敬禮

申請人：

20xx年1月21日

加薪申請報(bào)告簡單版篇十三

xxx總：

您好,！

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共

同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們,。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是xxxx元,。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值,。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià),。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會(huì)我的本意,，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信,，只要付出,，就會(huì)有收獲！

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會(huì)像以前一樣,，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)因此怠慢工作,，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù),。