在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

加薪申請報告簡單版篇一

首先感謝公司為我?guī)Ыo了施展個人潛力的平臺和空間,，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感謝!

我自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下,，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財務(wù)文員,，從簡單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培,，也離不開各位同事的用心支持和熱心幫忙,。我能順利為公司管理團隊所理解并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價值,，既是我最大的心愿,，也是與公司攜手共同發(fā)展的結(jié)果。

我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活,，同時我也認為,，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果,。我作為一個基層財務(wù)文員,，每一天都要處理超多復(fù)雜枯燥的數(shù)字和報表，為了保證工作質(zhì)量,，不因失誤給公司造成不必要的損失,，我始終以對公司、對自我高度負責的姿態(tài)持續(xù)了一個財務(wù)人員所應(yīng)具備的謙虛,、謹慎,、細致的良好工作作風和職業(yè)道德準則。今年以來,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎,，占用了很多的時間,，但我仍然經(jīng)受住了細節(jié)的考驗，持續(xù)了足夠的耐心,，圓滿周到的處理好了各方面的工作,，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富——經(jīng)驗,。

我期望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定，我也給自我無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵,，因為我堅信,，世界是公平的，付出是有收獲的,。但是十分遺憾的是,，在今年7月的群眾調(diào)薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫,。我無數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價?公司對此沒有任何的解釋和說明,，我對此也感到十分的不解和難過。盡管我認為自我受到了不公正的對待,，但是我還是期望透過用心的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的重新評價,。

新的一年，新的期望,，新的開始,。我也再次鼓起勇氣，振作精神,，期望自我在工作上能有新的思維,，新的突破，新的局面,。加薪申請報告,。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事,，我也期望我的價值能夠透過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來,，所以我期望公司領(lǐng)導(dǎo)對我調(diào)整工資的請求予以酌情思考。

我主張自我的權(quán)利,，我也尊重公司的決策,。因為我始終覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能到達我所預(yù)期的結(jié)果,，我也不會因此自暴自棄,，放松對自我的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請求,。我愿意承擔我所應(yīng)承擔的職責和義務(wù),，我也期望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心聲。

因為年輕,，很多東西都言不由衷,，詞不達意，表達起來也就給人感覺十分唐突,，如有冒犯之處,，實屬無心之舉，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以原諒,。

再次向各位領(lǐng)導(dǎo)表達最誠摯的敬意和感謝,。

申請人:

申請時間:xx年xx月xx日

加薪申請報告簡單版篇二

加薪申請書范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了,。始終抱著“公司是我家,，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責,，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時,，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我的榮幸。

所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸,。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多,。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們,。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大,，我個人的潛力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高,，同時工作職責范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,、工作強度不斷加大。如電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作;公司數(shù)據(jù)庫建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護;cibn環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署,、系統(tǒng)測試,、故障排解等。

您明白這次公司搬家,，新機房的數(shù)據(jù)庫搭建,、排除故障、測試備份與恢復(fù),、檢查數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃,、方案設(shè)計,、溝通、實施,、驗收,、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點,，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,，畢競?cè)魏喂ぷ鞫季蛻?yīng)在保證不影響身體建康的前提下進行。

在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法,，有效地提高了工作效率,，降低了工作成本，從而增加了收益,。

此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓考試學習，比如思科認證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓,、cuug專業(yè)oracledba培訓,、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓等，使自我對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階,。比如在oracledba培訓期間,，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目：對oracle知識理論更加深刻掌握、根據(jù)不一樣的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份,、恢復(fù),、和recover等策略項目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素,，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請,，申請從20__年6月開始工資提升到8000元/月,。

人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、潛力高低,、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

我相信對于有必須潛力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企服業(yè)務(wù),。

如果您認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達這個薪金標準，我誠懇地期望您能提出寶貴的意見或推薦,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。

加薪不是目的,，只是期望讓我們做得更好!

期盼您的答復(fù)。

此致

敬禮

加薪申請報告簡單版篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你好,，隨著公司的不斷發(fā)展,，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多支持,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。

我是公司五年的老員工,，是公司成長的密切相關(guān)者,。我的潛力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手,，事無巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的,，并不多見。我是一名公司能夠完全信賴的員工,，從我的潛力到我的人品,。

此刻人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當成人才的話，此刻做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的,，能干的更不用說了,。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標,，不明白您是否同意,。因此我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。

我認為我此刻的薪水很低,，每月工資3000元人民幣,，年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高,，但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢,，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣,，調(diào)整為每月4000(肆千)元人民幣,。為此我簡單說一下加薪理由:

1、我對公司有有形價值的貢獻,，立竿見影,，案例多到我不想一一列舉，您不明白的能夠問問別人,，你不相信的也能夠調(diào)查(如:09年以前負責的qa部,，我把相關(guān)檢驗標準制定并完善以后，交給了別人管理;為人事行政部撰寫公司管理制度,、員工手冊,、消防應(yīng)急預(yù)案;為公司撰寫修改內(nèi)刊10幾期;順利為公司透過5次sgs外審和質(zhì)量體系改版工作，執(zhí)行內(nèi)審多次;為公司建立pcd,，能正常運行后交予跟單,，此刻又要為公司推行6s管理活動，做好后不知還要給誰,。這有很多工作都是別人做不了的,，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣,。),，而且我給公司帶來的增值，多為創(chuàng)造性或預(yù)見性的增值,，這在公司內(nèi)是沒有人能夠做到的,。

2、在新老員工的真實學歷中,，我的學歷怎樣說也不低,，如果學歷能夠作為薪酬參考的話。

3,、我為您們掙足了面子,，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡單,。我明白他們是說的大實話,，我不明白您是否相信他們的話。我明白公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人,，入職如此長時間才期望提薪的人,，少到只有我一個。

我的要求,，僅僅是期望獲得與自我工作潛力和工作成果相稱、與市場相當?shù)男匠甓?，而公司所付給我的，僅僅是一家負職責的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應(yīng)付出的薪酬而已,。如果我能獲得加薪,，也僅僅是維護了本應(yīng)當有的體面生活而已,。

我期望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人,，正如我從未想過要為難任何人一樣,。大多數(shù)人是自私的,，為難或責怪他們只會把簡單問題復(fù)雜化，把和諧的現(xiàn)狀搞糟,。期望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強,。

申請人:

申請時間:xx年xx月xx日

加薪申請報告簡單版篇四

加薪申請報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我自20xx年xx月進入公司以來，至今已近倆年，期間一向擔任主管職務(wù),，本著以司為家的情緒,，一向努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人潛力也在不斷的提升和進步,，這段共同成長的歲月里,，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫忙,。

現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚,、小孩等所帶來的資金壓力,，實如泰山壓頂,，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一向走下去的期望,。

基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于此刻的工作職責和工作強度,，我期望公司能將我的工資提高1000元左右,，至此公司的深情厚意，不敢厚藏,，盡表現(xiàn)于工作之中,。

人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快,，所以我正式提出申請,，期望公司能將我個人工資提高到5000元整。

也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心,，無論申請成功與否,，本人仍會一如既往的、用用心的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的,。

期盼您的答復(fù)!

申請人:

x年xx月xx日

加薪申請報告簡單版篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

時間過得很快,，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興,。

作為工作的企業(yè),，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升,，培訓部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化,，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是一個令人欣慰的成績。

作為個人,，自入職公司以來,，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助,，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發(fā)展自己,，為企業(yè)作出更大的貢獻,。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維,，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,，本員工應(yīng)該算是積極的,、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想,，期望他們可以同樣進步,，以廠為家，有主人翁精神,，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進的,、科學的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作,，目前已完成體系和體系,，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進,。對于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作,。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),，設(shè)計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施,，加大執(zhí)行力度,。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,，對公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點,，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的,。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量,，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,，公司會需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度,、美譽度,、優(yōu)秀員工等)，進而影響到企業(yè)的'生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前市場行情和所知道的情況,、朋友同行,，根據(jù),、類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,，一般薪酬在~左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我一定謹記于心、樂于修正進步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準為感!

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天,、公司蒸蒸日上財源廣進!

此致

敬禮!

申請人：

加薪申請報告簡單版篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是xx年x月進入公司，xx年x月調(diào)到國貿(mào)公司財務(wù)部,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境。

自加入xx公司以來,，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責任,，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我評價,。我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視,。

我的理由如下：

我現(xiàn)在的崗位是財務(wù),，我的崗位工資是xx元，按照公司的財務(wù)制度要求,，財務(wù)崗位的工作范圍是,，本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做財務(wù)憑證,、記賬,、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情況是我已經(jīng)在做財務(wù)崗位的工作了。提出加薪要求,，并不是“邀功”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力方向和目標,，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進,。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極,、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年x月x日

加薪申請報告簡單版篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是20_年_月進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片,。

我自入職以來,，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財務(wù)會計,，從簡單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對,，順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價值,。

另一方面,，盡心盡職，協(xié)助處長做好分管工作,，當好助手,，協(xié)助處長主要做了以下工作：一是做好年終收入預(yù)算調(diào)整和收入組織工作，圓滿完成上半年的財政收入任務(wù),。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,。申請工資及福利向上提升_%。

當然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得跟好!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

加薪申請報告簡單版篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!自20_年_月我有幸進入公司以來,，近1年了，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境，學習平臺,。自加入公司以來,，我始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展,。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時,，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，您是我的領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該是了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。

我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出升職加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視,。我的理由如下：隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，個人的能力也在不斷的提升和進步,，解決問題的效率越來越高,，同時工作職責范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大,，如能獨立設(shè)計光伏系統(tǒng),、獨立完成施工技術(shù)指導(dǎo)，在施工現(xiàn)場有一定施工指導(dǎo)經(jīng)驗,、適應(yīng)出差;熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)要求,，能跟進生產(chǎn)要求按時按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等公司內(nèi)務(wù),。同時，為滿足公司發(fā)展需要,，還帶領(lǐng)新進同事工作學習,。

人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì),、能力高低,、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù),。如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個升職加薪標準,，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好!期待您的答復(fù),。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

加薪申請報告簡單版篇九

尊敬的公司各級領(lǐng)導(dǎo):

保安部一直以來在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，以良好的形象,、過硬的管理業(yè)績贏得好評,。在這豐收的背后飽含了公司各級領(lǐng)導(dǎo)的無數(shù)心血和汗水，同時在保安部成長的過程中,，涌現(xiàn)出了一批非常優(yōu)秀的中層骨干力量和一批批優(yōu)秀的隊員,、標兵。他們默默地堅守自己的崗位上,，堅守在公司的最前線,，為公司的發(fā)展增添了許多的亮點。

今天,，隨著公司的壯大,、社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，及高質(zhì)量,、高標準的需求,。我部面臨著嚴峻的考驗與挑戰(zhàn),，同時需要引進高素質(zhì)的人才和避免人才的流失。目前,，因強大的工作量和壓力造成人員流失過大,。因此，為了能留住人才和引進高素質(zhì)的人才,。::特建議公司領(lǐng)導(dǎo)在工資待遇方面略作調(diào)整,，以便更有效的激發(fā)各位隊員工作熱情和工作積極性，發(fā)揮最大的潛能,，為公司服務(wù),、為廣大住戶服務(wù)。

建議:

1,、試用期隊員的基本工資為700元/月,，試用期滿為800元/月。

2,、副領(lǐng)班級別試用期工資為1000元/月，試用期滿為1200元/月,。

3,、正領(lǐng)班級別試用期工資為1200元/月，試用期滿為1500元/月,。

4,、隊員做滿1年加50元，副領(lǐng)班,、領(lǐng)班做滿1年加100元,。

5、取消原有的夜餐補助,。

以上建議望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮,，批準為盼!

此致

敬禮!

保安部--

20--年7月22日

加薪申請報告簡單版篇十

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

時光過得真的很快，自從畢業(yè)加入__醫(yī)院,，至今已經(jīng)一年半的時間,。__作為我的第一份工作，我一直充滿熱情,，滿懷抱負,，并且在這一年半里的工作中，我積極進取,，比較踏實用心地工作,，并且也在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長，積累了一定的產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗以及汽車體系的流程,。

自_年以來,，由車間實習到設(shè)計產(chǎn)品,，目前我們也分別在做__產(chǎn)品，以及一些醫(yī)院正在涉足的新領(lǐng)域的產(chǎn)品,，如___等,。而且在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我們也分別在對___進行學習,、研究,，作為___行業(yè)不可替代的__，我們現(xiàn)在所學所想,，這也將會成為醫(yī)院未來發(fā)展,、競爭的堅實后背力量。

技術(shù)團隊團結(jié)和奮進的精神時刻鼓舞著我,，領(lǐng)導(dǎo)的督促和教導(dǎo)也時刻勉勵著我們,，能夠在__工作，我們感到的是幸運和滿足,，再多的工作我們也都會毫無怨言地盡自己的能力去做,，去做的更好，因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報醫(yī)院的知遇和培養(yǎng),。

之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫這份申請,，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領(lǐng)導(dǎo),、向組織尋求幫助,。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五,、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力,，再加上水費、電費,、煤氣費,、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省?，F(xiàn)在每個月我們拿到手的工資是1400元,，負擔這些支出真的很困難，況且作為未婚無房一族,，以后的生活都要靠自己去打拼,。隨著房價和物價的不斷上漲，入不敷出的我們也很難向父母伸手,，因為這個時候該是我們來報答他們的養(yǎng)育之恩!可是我們能做的太少,，做的不夠，現(xiàn)實真的很無奈……

當初我們進入醫(yī)院時,，了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的,，這也讓我們感到了欣慰,。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為醫(yī)院做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請,。我們一定會努力工作的,。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

加薪申請報告簡單版篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我們是10號廠glass印刷車間全體員工。欣聞我廠近接到一筆大訂單,，舉廠上下皆為歡喜,。 glass車間自去年9月份投產(chǎn)以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的科學帶領(lǐng)和全體員工的辛苦努力下,，客戶訂單不斷增加,，產(chǎn)量逐月遞增，良率也漸漸提升,，客戶投訴明顯減少,。同時，我們員工個人的專業(yè)技能和團隊意識也有所提升和增強,?？墒牵谶@種公司利潤滾滾而來和在生產(chǎn)效率提高的情況下,，我們基層員工的薪資卻依然維持原狀,，不見有所提升，請問何故?

自進入公司以來,，我們服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，本著強烈的責任心和進取心認真而細心地工作著,，勤勉不懈,，任勞任怨，天天向上;我們飽含工作熱情,，態(tài)度端正,，積極配合班組長順利地完成各項工作任務(wù)，這包括產(chǎn)量,、品質(zhì),、5s、紀律,，以及接受客戶和公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參觀檢查等;我們還注重自身發(fā)展和進步,，積極學習新知識提升技能和提高生產(chǎn)效率;我們團結(jié)互助，同事彼此間信任并且建立了真摯的友誼,，尤為重要的是,，置身在公司輕松而愉快的工作氛圍中，我們很快樂,。在這段與公司共同成長的歲月里,，我們漸漸認可了公司優(yōu)秀的企業(yè)文化,，對公司未來的良好發(fā)展充滿了期待和信心以及對公司的高層領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了信賴。在此,，我們感謝公司給予這樣一個展示,、提升和完善自我的舞臺?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作強度和工作環(huán)境，我們懇切希望薪資有所調(diào)整,。我們的產(chǎn)量從最初的1000提高到現(xiàn)在的1800,，良率由原來的50%以下改良到如今的90%以上，而客戶投訴狀況同樣有明顯的改善,。至于工作環(huán)境,，著實不敢恭維。尤其對于那些直接接觸油墨等帶有化學毒性類物品的員工,，那些物品對他們的.身體健康會造成怎樣的傷害是無法估計出來的,。因此，我們提出這樣的申請并非居功自傲或者無風起浪,。我們在這里工作,，拿了老板的錢，就要對老板負責,。關(guān)于財富,，對于我們這群來自并不十分富裕的家庭的員工來說，我們沒有過高的奢望,，只是想在這里努力工作,，多賺點錢，贍養(yǎng)父母,，供給家庭兒女,。再高一點，就是學習技能,，提升自己,，以求有朝一日能升職加薪等。一分耕耘,，一分收獲,，我們只是想要謀取應(yīng)得的勞動報酬。我們辛辛苦苦,、尋尋覓覓一個溫暖的加薪,，這樣的要求算不算太高?

問渠那得清如許，為有源頭活水來。一個企業(yè)之所以能夠發(fā)展壯大,，除了高層對市場方向的準確把握之外,，更離不開的是日日夜夜奮戰(zhàn)在一線的基層員工。就好比是一幢高樓,，如果沒有堅固的地基,，如果沒有一沙一石一磚的壘筑，怎會拔地而起而又屹立于風雨中而不倒呢?企業(yè)的生命之樹唯有時常受到陽光的照耀,、雨露的滋潤和大地的殷待才能夠芝麻開花節(jié)節(jié)高,，而一群干勁十足、熱情似火的員工可以令企業(yè)的生命之樹長青并煥發(fā)勃勃生機,。但如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的能力高低、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資,，這對他們來說，為工作所付出的滿腔熱情,、身體健康和犧牲的休息時間是不公平和不值得的,。這樣的生命之樹又豈能長青并節(jié)節(jié)高呢?

公司的似錦前程需要靠大家一起努力耕耘，相信在領(lǐng)導(dǎo)的英明帶領(lǐng)和全體員工的共同努力下,，公司的明天也會更加輝煌!在今后的工作和學習中,，我們會進一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事學習,，相信憑著我們自己的責任心、進取心和自信心,，一定能夠更加出色的完成職內(nèi)任務(wù),，全面維護好我公司的美好形象。今天我們以世譽為榮,，明天世譽以我們?yōu)闃s,。我們將在以后的工作中更加努力拼搏,，為蒸蒸日上的世譽事業(yè)貢獻我們的力量!

最后,，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能于百忙之中予以審閱。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我們現(xiàn)在的工作還未能達到增加工資的要求,，我們誠懇地希望領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴的意見或建議,，讓我們今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。也請領(lǐng)導(dǎo)放心，即使公司不予考慮，我們依然會像以前一樣兢兢業(yè)業(yè),，熱愛我們的工作,，這是我們的責任!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

加薪申請報告簡單版篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!

我自年月份有幸進入公司以來，近年了,，期間始終抱著“是我家,，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任,，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時,，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多,。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,、工作強度不斷加大,。您知道……….(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點,，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應(yīng)該很了解,。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率,，降低了工作成本,，從而增加了收益,。經(jīng)統(tǒng)計，………(列舉一年來完成的工作量,表明是如何的繁重),。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素,，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請,，申請從年月日開始工資提升到萬/年(元/月).

人追求的目標越高,，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì)、能力高低,、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準,。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低,，以及工作心情的好壞。從某種程度上說,，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,，也帶動了工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企服業(yè)務(wù)。

在這里我不用說自己工作做得怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該非常了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說,。我相信：只要付出,，就會有收獲!

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。

當然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好!期待您的答復(fù)。此致敬禮

加薪申請報告簡單版篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,。

我是20_年_月進入公司的，現(xiàn)今已在公司工作3年了,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片,，自加入__公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任,，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮

申請人：/shenqing/

__年__月__日

加薪申請報告簡單版篇十四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司為我提供了施展個人能力的平臺和空間，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感謝!

我自入職以來,，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下,，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財務(wù)文員，從簡單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對,，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培,，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員,，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價值,，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同發(fā)展的結(jié)果,。

我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活,，同時我也認為，付出才能獲得回報,，勤勞才能換來成果,。我作為一個基層財務(wù)文員，每天都要處理大量復(fù)雜枯燥的數(shù)字和報表,，為了保證工作質(zhì)量,，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司,、對自己高度負責的姿態(tài)保持了一個財務(wù)人員所應(yīng)具備的謙虛,、謹慎、細致的良好工作作風和職業(yè)道德準則,。今年以來,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我又接手了部分行政工作,，盡管日常工作比較繁忙瑣碎,，占用了很多的時間，但我仍然經(jīng)受住了細節(jié)的考驗,，保持了足夠的耐心,，圓滿周到的處理好了各方面的工作,，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富——經(jīng)驗。

我希望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定,，我也給自己無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵,，因為我堅信,，世界是公平的,，付出是有收獲的。但是十分遺憾的是,，在今年7月的集體調(diào)薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字,，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價?公司對此沒有任何的解釋和說明,，我對此也感到十分的不解和難過,。盡管我認為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過積極的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的重新評價,。

新的一年,，新的期望，新的開始,。我也再次鼓起勇氣,，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維,，新的突破,，新的局面。我雖然人卑言微,，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事,，我也希望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來，所以我期望公司領(lǐng)導(dǎo)對我調(diào)整工資的請求予以酌情考慮,。

我主張自己的權(quán)利,，我也尊重公司的決策。因為我始終覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式,，所以即便是未能達到我所預(yù)期的結(jié)果,，我也不會因此自暴自棄，放松對自己的要求,，或者是籍此向公司提出其他非分的請求,。我愿意承擔我所應(yīng)承擔的責任和義務(wù)，我也期望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心聲,。

因為年輕,，很多東西都言不由衷，詞不達意,，表達起來也就給人感覺十分唐突,，如有冒犯之處,，實屬無心之舉，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以原諒,。

再次向各位領(lǐng)導(dǎo)表達最誠摯的敬意和感謝,。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

加薪申請報告簡單版篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

財務(wù)部自20_年10月整合以來，人人都以快樂飽滿的熱情投入到工作中,，秉持著財務(wù)人員特有的職業(yè)道德,，兢兢業(yè)業(yè)的為公司付出自己的努力。公司被并購后,，財務(wù)部同仁積極地配合新的領(lǐng)導(dǎo)班子,，在制度和工作方式上都做出了改進。

這一年,，我們面臨了許多挑戰(zhàn)和困難,，同時也獲得了提升和業(yè)績。中期審計最能體現(xiàn)財務(wù)人員團隊合作精神和斗志,，應(yīng)審計師的要求,，我們接連做了多遍底稿，經(jīng)過多天加班,，終于在規(guī)定的時間內(nèi),，完成中報審計;稅局退還已入庫稅款，也是經(jīng)過多輪溝通和協(xié)調(diào),，在我們不放棄的精神下,，終于協(xié)商解決;_項目，使普通的內(nèi)銷業(yè)務(wù),，變成了出口業(yè)務(wù),，在不明的情況下，經(jīng)過政策梳理,，與稅局,、海關(guān)不斷溝通，期間還要經(jīng)常到海南與當?shù)叵嚓P(guān)部門協(xié)商,，終于完成出口退稅的目標;由于購買貨物服務(wù)質(zhì)量問題,，進口的_產(chǎn)品，需要折讓處理,，這同樣需要財務(wù)同仁花費大量時間與外管局進行溝通;_成立多家公司,，使項目劃分、賬務(wù)處理的工作難度和業(yè)務(wù)量增加,，在人員沒有增加反而減少的情況下,，每個財務(wù)人員都是身兼數(shù)職，經(jīng)過多方努力，使這幾個公司的賬務(wù)處理與總部的齊頭并進,。

經(jīng)過這段時間的考察,，財務(wù)部這個團隊是一只高效率、高素質(zhì),、精算型的隊伍,，是一只可以接受和解決各種挑戰(zhàn)和困難的隊伍。經(jīng)過慎重的考慮,，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出20_年加薪請求,，理由如下：

1、工作繁瑣,、時間性要求強：

資金結(jié)算業(yè)務(wù),、繁雜的日常報銷,、成本核算,、應(yīng)收應(yīng)付往來核對，月底結(jié)算,，合同梳理,、財務(wù)報表及合并、中報與年報,，每一項都要求財務(wù)人員盡心盡責按時完成,。

2、學習性強：

國家稅收,、財政政策不斷變化,，新的業(yè)務(wù)處理等，要求財務(wù)人員不斷更新現(xiàn)有知識;公司產(chǎn)品項目技術(shù)不斷發(fā)展,，要求財務(wù)人員對新的設(shè)備配置不斷了解,，使其審核具有合理性。

3,、業(yè)務(wù)量增大,，綜合性強：

隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴大，財務(wù)結(jié)算量隨之增加,，相對應(yīng)的財務(wù)管理工作也更加復(fù)雜,，要求財務(wù)人員付出更多的時間和精力。

4,、收益低：

財務(wù)部屬于后勤服務(wù)部門,，不能與公司業(yè)績掛鉤，不能取得相應(yīng)項目獎金等,，收入相對較低,。

20_年即將過去，馬上迎來新的一年,，我們將繼續(xù)迎接新的挑戰(zhàn),，希望繼續(xù)得到公司領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)部的信任和認可,，我們將以更大的熱情投入到即將開展的年結(jié)年審等工作中。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

加薪申請報告簡單版篇十六

領(lǐng)導(dǎo),，您好!

本人從畢業(yè)后一向在___工作,，至今已經(jīng)是第___個年頭過半了。經(jīng)過慎重的思考,，特向您提出加薪請求,，理由如下：

1、目前我所負責的工作資料有：業(yè)務(wù)跟單助理,，對外輔料操作員,，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單,，哪里需要往哪上,，這個忙完幫另外一個，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空,，業(yè)務(wù)員忙時我更忙,。

2、___杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一,，但至今本人的薪水為___(稅后___多點),，遠低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,，今年至今的月均提成也只能到達￥___/月,。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平,。

3,、以___內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水,，本人從事更多的工作資料;或者相同的工作資料,，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實際狀況,，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水,。

此致

敬禮

___

_月_日

加薪申請報告簡單版篇十七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。來到已經(jīng)有2年多了,，這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,，我希望您能對我的薪資予以調(diào)整,。

我是農(nóng)民家的孩子，家境很一般,，而今父母年邁,，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作,，恨不能飛身擋日遮陰父母,，我已成人應(yīng)該承擔養(yǎng)家糊口之重擔，但目前收入低薄,。雖然(城市)的消費水平不是很高,，我依然省吃檢用,，但每月僅能自給,。可憐我一片孝心,，只能如大江之水向東流,，心中僅能哀傷。

人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì)高低,、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平的,。也許您現(xiàn)在還不能同意我這個申請,，但我會一如既往的努力工作，做好每一件事,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,，雖然您不是我的直接領(lǐng)導(dǎo),，但這些您也應(yīng)該非常清楚的了解，您甚至可以從其他員工們那里得到對我的評價,。提出對薪金的調(diào)整,，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說。我相信,，只要付出,，就會有收獲!

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù),。

此致

敬禮

申請人：

申請日期：x年x月x日

加薪申請報告簡單版篇十八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

我是x公司的一名財務(wù)主管,，在20xx年10月16日進入貴公司，至今已有半年的時間了,。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,，為我提供了這樣的一個平臺和工作機會，使我迅速的融入到工作中去,。

作為公司的一名財務(wù)人員,，我深知崗位的重要性和工作的艱巨性，我一直充滿熱情,，積極進取,，踏實認真的工作，并且在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下迅速得到了鍛煉和成長,，并積累了一定的財務(wù)經(jīng)驗和熟悉了汽車的銷售流程,。

自入職以來，在公司發(fā)展氛圍和企業(yè)文化的帶領(lǐng)下,，我由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財務(wù)人員,，從簡單的事務(wù)性工作的處理到適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對,，順利的通過考驗并為公司團隊所接受。根據(jù)公司目前實際情況,，我的工作共分為3大塊：行政人事,、保險出單及財務(wù)。每一塊的工作量雖然不大,，但是總體涉及面較廣,，工作繁瑣性大。

在工作中,，我學到了很多了知識,，不僅使自己的能力得到了提升也使自己的知識面得到了拓寬，此外,，我利用空余時間不斷的學習在20xx年的10月份順利通過了全國財務(wù)初級職稱考試,，取得了全國財務(wù)初級職稱。并通過專升本的學習不斷的提升自己的專業(yè)知識及技能?，F(xiàn)在我所學到的東西,，也將為公司將來的發(fā)展，盡一份微薄之力!

目前隨著租房及生活成本的不斷上漲,，基于本人對公司的熱愛和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪到手是x元,，在原先的基礎(chǔ)上多加xx元(原先為xx元),，以能減輕生活壓力。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及能力還未能達到xx元月薪的要求,，我望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

期待你們的答復(fù)!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年x月x日