我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。好的心得體會(huì)對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

公司培訓(xùn)的心得體會(huì) 公司培訓(xùn)的心得體會(huì)篇一

第一天的拓展訓(xùn)練,，讓我體會(huì)最深的有以下幾點(diǎn)：

團(tuán)隊(duì)需要核心和靈魂。幾個(gè)集體項(xiàng)目如果沒有人指揮,，沒有謀劃,，沒有人付出和奉獻(xiàn)，在有限的時(shí)

間里如何完成任務(wù),，在訓(xùn)練中,，我們面對最后一個(gè)項(xiàng)目是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，團(tuán)隊(duì)里七十多個(gè)人個(gè)人,，要翻越4.2米高的“畢業(yè)墻”,。一個(gè)人的力量是無論怎樣也翻不過去，我們相互幫助,，最后在8分多鐘內(nèi)成功將其翻越(比我們設(shè)定的目標(biāo)值15分鐘,，提前6分多鐘完成任務(wù))，“團(tuán)結(jié)就是力量,，眾力斷金”,。一盤散沙的團(tuán)隊(duì)，將會(huì)一事無成,，而一個(gè)親密無間的團(tuán)隊(duì)將會(huì)是無堅(jiān)不摧的,。在團(tuán)隊(duì)中既要發(fā)揮自己的長處與智慧，同時(shí)也要懂得服從與付出,，如果團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都去做領(lǐng)導(dǎo)管理者,，那么還會(huì)有執(zhí)行與服從者嗎?目標(biāo)已經(jīng)確定，就需要一些人充當(dāng)管理者,，只需要一種聲音在團(tuán)對中,，制訂出可行的方法,，從而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

相互信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石,，離開信任的團(tuán)隊(duì)是松散的團(tuán)隊(duì),，是毫無戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，在“信任背摔”項(xiàng)目中,，最能證明這一點(diǎn),，每個(gè)人站在高臺上,，身體直直的向后倒下,，僅靠后面的同事雙手拖住，需要很大的勇氣與信任,，而事實(shí)證明,，只要我們信任我們的團(tuán)隊(duì)，朝向我們的目標(biāo)努力邁進(jìn),，我們就一定能取得成功,，戰(zhàn)勝自己。

語言的溝通勝過任何肢體的表達(dá),。日常生活和工作中,，我們需要本文來源：溝通和理解，也需要相互配合和協(xié)調(diào),，只有形成力量的整合才能完成共同的任務(wù),。“孤島求生”給了我們很大的啟發(fā),，在工作中,，我們面對各種問題與事情時(shí)，若能及時(shí)溝通,，減少隔閡,，減少矛盾，多些理解,，多些支持,，成功將會(huì)一蹴而就。

小組組建時(shí),，我們就設(shè)定了小組的組長,、秘書、吉祥物,、隊(duì)旗,、隊(duì)歌、口號等,，落實(shí)分工確立了明確的職責(zé),，大家各司其職,，在做集體拓展項(xiàng)目時(shí)，每個(gè)人開始都能聽著隊(duì)長安排,，僅說些意見,，時(shí)間稍長，便按耐不住,，跳將出來,，指揮一下,，影響了其他同事的才智發(fā)揮,，也造成了局面的混亂。這點(diǎn)也讓我們深刻的感受到在具體工作中,，我們明確分工,、落實(shí)責(zé)任的重要性,。

知識和技能只是有形的,，意志和精神則是無形,。拓展訓(xùn)練更多的是對人心理的挑戰(zhàn)而不是體能的挑戰(zhàn),，它讓每個(gè)人在心靈和精神上都有一個(gè)新的超越。在訓(xùn)練中我們營造了團(tuán)隊(duì)氛圍,，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)意識，同時(shí)挑戰(zhàn)了自己,。這次拓展訓(xùn)練讓我時(shí)刻提醒自己,，時(shí)時(shí)保持積極進(jìn)取的人生態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神!在工作中，要把拓展訓(xùn)練中的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中去,，用激情和意志重新面對每一天的工作,。

為期四天的封閉式培訓(xùn)，讓我在思想上有了更深刻的認(rèn)識,，堅(jiān)定了完成好每一項(xiàng)工作的決心和信心,。四天的培訓(xùn)，收獲了講師的專業(yè)知識,，參與了伙伴們的探究,，感覺自己所獲頗豐。

《壓力及情緒管理》《喜悅?cè)松纷屛覀兠靼兹绾闻c壓力進(jìn)行戰(zhàn)爭,，如何正確的認(rèn)識和面對壓力,，怎樣找尋真我,，對我而言，自信,、靜心和冥想是給我最大的啟發(fā),，結(jié)合自己日常的工作，靜心是確保工作全面清晰的基石,，只有鬧中取靜,，忙而不慌中才能確保工作有條不紊的進(jìn)行，生活也是如此,。以前從來沒有嘗試過冥想這一放松方式,，自從學(xué)習(xí)接觸后，這段時(shí)間我一直在努力鍛煉嘗試這一技巧,，尋求內(nèi)心的平靜與放松,。就目前感覺看來,，效果還不錯(cuò),。

人力資源范總的《績效管理》《導(dǎo)師制》是不同于之前在公司經(jīng)歷的《績效管理》《導(dǎo)師制》培訓(xùn)，相對之前的兩次培訓(xùn)(操作型培訓(xùn)),，這次的培訓(xùn),，更注重的是豐富化、理念化,，使我們對人力資源的理念和專業(yè)知識有了更清晰的認(rèn)識,。

第一事業(yè)部馬總的《職業(yè)心態(tài)》給我的印象最為深刻，從來沒有一堂課聽過那么多的故事,，而且故事個(gè)個(gè)都是那么精彩,，故事的寓意又那么深刻。為自己而工作還是為老板而工作,，我想這個(gè)答案在我腦海里有了新的詮釋和答案,。

《系統(tǒng)性思維》這個(gè)課程的培訓(xùn)，公司是聘請了時(shí)代資訊公司的專業(yè)教練給我們上課,，這種對抗式的課程,，是我生平第一次經(jīng)歷，觸動(dòng)也是比較深刻,，個(gè)人覺得這種方式的授課,，能偶爾接觸一下，對自我的平衡和激化的效果是非常顯著的,，至少現(xiàn)在為止,，我對這次授課的內(nèi)容還記憶猶新，系統(tǒng)的特點(diǎn),、目的性,、子系統(tǒng),、系統(tǒng)思維的過程，增強(qiáng)-平衡-延遲,，在日常生活和工作中,，我們需要努力走出自己的心智模式，理智的全面看待解決問題,。

《會(huì)議管理》《企業(yè)文化》《溝通技巧》《財(cái)務(wù)指標(biāo)》《國際貿(mào)易》等課程帶給我們的不僅僅是專業(yè)知識的提高,，讓我們感受到的更多是內(nèi)部講師的敬業(yè)，激情四射的課堂上,，學(xué)員與講師一同融入了知識的海洋,。

正如思想輔導(dǎo)員楊老師與我們探索人生課堂上說的，人活在這個(gè)社會(huì)上的意義是什么?如何找到我們自我的價(jià)值,，如果實(shí)現(xiàn)我們自我價(jià)值,，如何對自己負(fù)責(zé)，如何對公司負(fù)責(zé),，如何對家庭負(fù)責(zé),，如何感恩。對我來說,，這次培訓(xùn)是自我自審的一個(gè)時(shí)機(jī),，重新審視自己，重新定位自己,，重新找回自己,，重新規(guī)劃自己，感謝同益公司,，同時(shí)也感謝陪伴我的所有同事,。

公司培訓(xùn)的心得體會(huì) 公司培訓(xùn)的心得體會(huì)篇二

由于碩士階段的努力學(xué)習(xí)和工作，并且經(jīng)歷了公司部門及公司領(lǐng)導(dǎo)兩個(gè)層次的面試,，我很榮幸的成為了公規(guī)院下屬子公司華杰工程咨詢有限公司的一員,，懷著感恩之心和自己美好的希望，開啟了人生的新征程,。

為了讓我們更快,、更清晰的了解公規(guī)院了解華杰并適應(yīng)自己所應(yīng)聘的工作，公司特地從7月23日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職培訓(xùn),。培訓(xùn)的內(nèi)容豐富多彩,，有公司歷史沿革、企業(yè)文化,、公司規(guī)章制度等內(nèi)容,。通過公司董事長、各職能部門經(jīng)理對公司的介紹,，我更加確定了自己選擇公規(guī)院的正確性,，公規(guī)院是我國的皇家設(shè)計(jì)院,，建院60多年之久，培育了一代代土木建筑工程師,，建造了一座座世界矚目的大橋,，完成了一個(gè)個(gè)幾乎不可能完成的艱巨任務(wù)。培訓(xùn)中聽取了新老員工在公司的任職經(jīng)歷,，體會(huì)到了公司對于新員工的重視及老員工的關(guān)愛,，即使我還未正式入職，就已經(jīng)感受到了濃濃的家庭氛圍,。

通過戶外拓展,，讓我認(rèn)識到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，拓展過程中,，每一個(gè)小組成員均發(fā)揮了不可替代的作用,，團(tuán)隊(duì)的默契協(xié)作程度決定了此次拓展的成敗與否。同時(shí),，對于今后的工作生活亦是如此,，如今我國正處于蓬勃發(fā)展階段，要求我們要有高效的工作效率,，即不僅能夠出色的完成工作任務(wù)還要在短時(shí)間內(nèi)將其完成,。因此,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是最為行之有效的方法,。

培訓(xùn)對我印象最深刻的是最后去太陽村的志愿活動(dòng)。起初,，我還并不了解太陽村,，但經(jīng)過汪主任的介紹，我明白了太陽村中生活的孩子們均為父母服役兒女,。中間我們觀看了太陽村的艱難的發(fā)展歷程,，熒幕上的一幕幕時(shí)時(shí)刻刻的影響著我，觸及我的心靈,，不禁潸然淚下,，孩子們是如此的艱難辛苦。相比他們我們是如此的幸福,，將來的工作中我們不僅要關(guān)注自己的工作,、家庭、生活,，還應(yīng)關(guān)注社會(huì)上的弱勢群體,，因此，我們應(yīng)積極上進(jìn),，成就自己的同時(shí)也要關(guān)愛他人,。

入職培訓(xùn)時(shí)間雖短,，卻向我們教授的是一生的知識。相信每一位新員工均是懷揣著美好的夢想來到了公規(guī)院,，希望我們可以通過公規(guī)院這個(gè)大平臺共同努力奮斗,，最終實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值。

公司培訓(xùn)的心得體會(huì) 公司培訓(xùn)的心得體會(huì)篇三

十期培訓(xùn)視頻看完,，相信每個(gè)人都意猶未盡,。從百年震撼到論語一百，仿若看到溪流匯成海洋,，在這個(gè)文化侏儒的時(shí)代,，每個(gè)人盡一份微薄之力，深愿溫良敦厚,、恭寬仁忠扎根社會(huì),，讓碰瓷、勢利都見鬼去吧,！

起初僅是對于國學(xué)文化感興趣,，卻不知從何處著手，這個(gè)看看,，那個(gè)讀讀,，全無理論系統(tǒng)化，時(shí)間久了,，某段時(shí)間忙了,，就放下了。而現(xiàn)在終于有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)了,，我是打心眼里高興的,。以前是從未聽過讀經(jīng)教育這一理論了，到了這里才發(fā)現(xiàn)原來還有這一說,，原來是這樣的,，要是以前有這方面的深入接觸，是不是就簡單多了,，于體制教育而言,，大家不會(huì)再為文言文而煩惱甚至恐懼；于個(gè)人生活而言,，大家了解了古人智慧,，也不會(huì)還未閱讀，就深信國學(xué)經(jīng)典之難而遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋棄對自己修養(yǎng)教化的深層次培育,。

有些學(xué)生出了國,，與人交，被問起中國的"孔孟老莊"，他一片茫然,，或答"那些讀起來好難懂,，我沒看"，這難道不是我們國家的悲哀嗎,？他們拋棄了我們的傳統(tǒng),，轉(zhuǎn)而投向他國我們聽不懂的語言，難道值得國民反省的日子還未到嗎,？西方也是有優(yōu)秀文化的,，可是留學(xué)生們確定自己出國讀書是為了那些，不少是為了那富麗繁華的城市吧,，更甚至有的崇洋媚外,，覺得外國的什么都好，真的是這樣嗎,？

教育的本質(zhì)是開發(fā)人性,，而今教育卻致力于考試機(jī)器么，老師家長的目光長久地流連在分?jǐn)?shù)上,，孩子讀書是為了考試得高分,，那教育的意義在哪里！其實(shí)如今每個(gè)人都應(yīng)拋棄考試高分的思想圈子,，高分低能的機(jī)器,，真正為了開發(fā)人性而實(shí)行教育。人是為人生而學(xué),，而非為了分?jǐn)?shù)而拼命,，多次學(xué)生跳樓的事件是很值得反思的，家長是為他們的未來著想而把他們送到學(xué)校的,，可是卻落得這樣一個(gè)結(jié)果,，到底是因?yàn)槭裁矗孔x書不是為了讓孩子每次都得第一名,，分?jǐn)?shù)也許是一種檢驗(yàn)學(xué)習(xí)水平的方法，但也不該這樣專注吧,，分?jǐn)?shù)真的有那么重要嗎,？

想想吧，到底該怎樣能把教育搞好,，什么樣的教育才能讓國民在人性,、智慧、品行上擴(kuò)展提升,。

每一個(gè)國家都有其文化傳統(tǒng),，我們稱之為經(jīng)典。它是國之精華,，是幾千年的文化結(jié)晶,，它凝結(jié)了古人的思想智慧與勞動(dòng)智慧,，是值得我們一讀、一記,、一承的,。四大文明古國唯有中國源遠(yuǎn)流長，從未間斷,，并且融合了他國文化而不顯生硬,，這是怎么一種文化、一份傳承,。但是現(xiàn)在有多少人愿意靜下心來,，讀一讀論語老子易經(jīng)詩經(jīng)，更多的人是不浪費(fèi)一分一秒地抱著手機(jī)電腦,，床上,、餐廳、地鐵上,、公交上,，網(wǎng)絡(luò)、游戲,、小說等等占據(jù)了人們的生活,，侵蝕了人們的健康，從身體到心理,。如果大家都這么在學(xué)習(xí)經(jīng)典上珍惜時(shí)間,，一言一行追求賢仁，何至于有那些報(bào)道說中國游客在某某地亂扔亂畫,，為人所嫌棄,。大家都會(huì)追求做一個(gè)溫良恭儉讓的謙謙君子，與人謙恭,，與國忠義,，與吾臻善。

時(shí)候到了,。從兒童讀經(jīng)開始,，繼承中國國學(xué)精粹吧。重新檢討一下目前我們教育體制,，反思一下接下來我們要怎樣發(fā)揚(yáng)文化傳統(tǒng),，不讓他在我們這里斷了根。有研究表明經(jīng)典文化的學(xué)習(xí),，有利于提高孩子的記憶力,，優(yōu)化孩子的品行發(fā)展，認(rèn)字能力也大大提高，知識量擴(kuò)大,，也能早早養(yǎng)成好的行為習(xí)慣,。但是學(xué)習(xí)任何東西都不能一股腦兒的，因材施教,、因時(shí)施教,，根據(jù)兒童的心智發(fā)展而實(shí)施教育，要明白教育是一輩子的事,，不是幾月,、幾年就成了的，階段分明,，該怎么學(xué)就怎么學(xué),，不能硬塞，而讓孩子及早起步,，大量讀經(jīng),，相信能更好吧！與賢人為友,，孩子們也會(huì)進(jìn)賢驅(qū)能的,。

現(xiàn)在國家是很重視傳統(tǒng)文化的傳承了，領(lǐng)導(dǎo)人很重視國學(xué)之教,，英語cet四六級考試經(jīng)常有關(guān)于傳統(tǒng)文化的內(nèi)容的參與,，很多社團(tuán)漸漸組織起來，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。每個(gè)人都應(yīng)該有此意識,，加入國學(xué)傳承的隊(duì)伍中來。不求能夠像王教授那樣,，二十年如一日地為了經(jīng)典教育,，為了兒童讀經(jīng)而奔波，但愿你我他彼此影響,，做一個(gè)賢人,。士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn),。在這個(gè)人們似要走西化道路的時(shí)代,，或許這條路并不容易，但行己事,，莫問前程。博學(xué)于文,，約之以禮,。以傳揚(yáng)歷史文化為使命，以臻于至善為目標(biāo)。當(dāng)下,，越來越多的人帶著家人參與讀經(jīng),，為孩子營造好的學(xué)習(xí)氛圍而組織讀經(jīng)學(xué)堂等，聽著周主任講論語一百的起步史,，看著各行各業(yè)人士講述在論語一百的視頻,，我相信：國學(xué)經(jīng)典會(huì)發(fā)揚(yáng)光大的，總有一天世人都會(huì)熱衷于閱讀,，熱愛經(jīng)典教育,，走一條坦蕩悲憫的大道。

公司培訓(xùn)的心得體會(huì) 公司培訓(xùn)的心得體會(huì)篇四

這幾天我們抽空重新學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)制度,，加強(qiáng)了對公司各項(xiàng)制度的深入了解,，使我更加清醒的認(rèn)識到學(xué)習(xí)公司的制度，遵守公司的各項(xiàng)制度的重要性和緊迫性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的心得,。

無規(guī)矩不成方圓，規(guī)章制度是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),，是各項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)和程序的總和,，也是檢查和糾正一切違規(guī)問題的依據(jù)。公司的發(fā)展壯大離不開規(guī)章制度,，否則不可能達(dá)到預(yù)定的目標(biāo),。所以我們每個(gè)員工都要自覺遵守公司的規(guī)章制度，一切以規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,。

這次較全面的學(xué)習(xí)了自己所從事的工作的各種管理文件,，如財(cái)務(wù)方面的文件：信用管理制度，資金管理的制度,，財(cái)務(wù)管理制度,，借款制度等，都清醒明確的寫了在實(shí)際工作中我們遇到此類事怎么處理,，服從制度而不是服從于某人,。如我們銷售內(nèi)勤人員在開發(fā)貨單時(shí)碰到超信用期的客戶，不能憑業(yè)務(wù)員或銷售經(jīng)理說能發(fā)就開單,，而是要看具體超期多少天由相關(guān)人員解鎖通知發(fā)貨才能開單,，還有借款制度學(xué)習(xí)也是如此，各種手續(xù)要完備,，單據(jù)要保存,，物流方面的文件如：銷售產(chǎn)品需求計(jì)劃控制程序，貨物短缺處理控制程序,，庫房管理控制程序等,，有了這些管理控制文件,，一方面是行為規(guī)范我們的工作，另一方面也是我們工作的依據(jù),?？冃Э己酥贫仁歉纳坪吞岣呶覀兊墓ぷ髂芰Γ?/p>

通過制度學(xué)習(xí)的有效開展,，增強(qiáng)了我遵守制度的自覺性,，顯示了遵守公司制度的必要性，激發(fā)了學(xué)習(xí)制度的熱情,，提高了工作中的自律意識,，使我能深刻的體會(huì)到我們公司的經(jīng)營理念是：以客為友，創(chuàng)新服務(wù),，永續(xù)經(jīng)營,，那需要我們每位員工以熱情服務(wù)的工作態(tài)度，踏實(shí)勤奮的精神,，嚴(yán)格要求自己,，盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德,。在自己的工作崗位上多出成效,，多創(chuàng)佳績，為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn),。

公司培訓(xùn)的心得體會(huì) 公司培訓(xùn)的心得體會(huì)篇五

多年以來,，卷煙經(jīng)營企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)一直將加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作當(dāng)作一項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)來加以落實(shí)，對廣大從業(yè)人員實(shí)施各種類型的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng),。但是,，由于受到多種因素的影響與制約，個(gè)別卷煙經(jīng)營企業(yè)對員工采取填壓式的,、說教式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式,，這種培訓(xùn)形式較為形式化、表面化,，實(shí)施過程較為松散,，員工對這種培訓(xùn)方式認(rèn)可度較低，學(xué)習(xí)積極性較差,，導(dǎo)致培訓(xùn)效果并不理想,，收效甚微。筆者認(rèn)為,，卷煙經(jīng)營企業(yè)在員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)上要轉(zhuǎn)變觀念,，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式和管理方法。只有這樣,，才能達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目的,，推動(dòng)員工隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量開展,。

顧名思義,，卷煙經(jīng)營企業(yè)在員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)過程中實(shí)施的激勵(lì)法主要是指,，企業(yè)在組織和實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，為追求和實(shí)現(xiàn)較好的培訓(xùn)成效或?yàn)榱诉_(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目標(biāo),，通過制定和健全激勵(lì)機(jī)制與制度,，采取長期的或階段性的激勵(lì)措施和手段，以此全面提升員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)的積極性,、主動(dòng)性,。從而，為強(qiáng)化員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)的深入開展創(chuàng)造更加有利條件,。一般來講,，激勵(lì)法對于提升員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作質(zhì)量作用十分明顯，既能夠達(dá)到事半功倍的效果,，還能推動(dòng)整個(gè)企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)步入良性循環(huán)的軌道,。

1、必須堅(jiān)持重點(diǎn)激勵(lì),，效能優(yōu)先的原則,。

對員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)實(shí)施激勵(lì)絕不能過于主觀化與片面化，更不能搞“平均主義”,，否則將使得整個(gè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果大打折扣,，無法取得預(yù)期培訓(xùn)目標(biāo)。卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容,、要求以及涉及的層面,，做到兼顧全局，重點(diǎn)激勵(lì),。對培訓(xùn)效果較好,、具有典型意義的做法與形式進(jìn)行必要的激勵(lì)。同時(shí),，還要對在業(yè)務(wù)培訓(xùn)過程中表現(xiàn)突出,、學(xué)習(xí)出色的員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)。這樣既能夠調(diào)動(dòng)員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的積極性,，又能摸索和總結(jié)更具效能化的員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),。

2、必須堅(jiān)持圍繞目標(biāo),，分段實(shí)施的原則,。

卷煙經(jīng)營企業(yè)的員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施應(yīng)該緊緊圍繞培訓(xùn)目標(biāo)來進(jìn)行。這個(gè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)是年初以來就由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上確定的,，是整個(gè)企業(yè)員工培訓(xùn)的總體努力方向,，對于員工培訓(xùn)活動(dòng)的開展具有“標(biāo)桿”作用,。從這個(gè)層面來說，員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的措施和具體內(nèi)容都不能背離培訓(xùn)目標(biāo)來制定和開展,，否則,，將會(huì)影響或制約員工培訓(xùn)活動(dòng)開展的質(zhì)量和效率。因此,，卷煙經(jīng)營企業(yè)在實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)過程中,，可以采取分段實(shí)施的原則，既要堅(jiān)持整體推進(jìn),，又要結(jié)合分段激勵(lì),。通過實(shí)施月度或季度的員工培訓(xùn)測評、業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核或者半年員工培訓(xùn)小結(jié)等措施,，對取得預(yù)期培訓(xùn)成果或者達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)要求的培訓(xùn)活動(dòng)以及相關(guān)人員進(jìn)行有效的激勵(lì),。這樣，可以極大地提升員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)質(zhì)量,，又能為整體員工培訓(xùn)工作的開展創(chuàng)造有利條件,。

3、必須堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,，科學(xué)規(guī)范的原則,。

對員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施激勵(lì)必須杜絕盲目性與隨意性，要著眼于員工隊(duì)伍建設(shè)的大局,，做實(shí)做強(qiáng)員工培訓(xùn)工作,。特別是在實(shí)施激勵(lì)機(jī)制與措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照一定的要求和規(guī)則來進(jìn)行,，對激勵(lì)的具體環(huán)節(jié),、程序、措施以及相關(guān)要求都應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步明確和細(xì)化,。用制定與規(guī)定的形式使之更加規(guī)范化,、科學(xué)化。絕不能脫離了科學(xué)決策和合理規(guī)范的要求,，更不能以任何人主觀意志為轉(zhuǎn)移而改變激勵(lì)的方向和目標(biāo),。

1、制定和完善切實(shí)可行的實(shí)施方案,。

卷煙經(jīng)營企業(yè)在實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制的過程中,，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)研究員工培訓(xùn)激勵(lì)的內(nèi)容、措施,、方法和實(shí)施細(xì)則,，在廣泛征求和聽取員工意見與建議的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)員工培訓(xùn)激勵(lì)的著眼點(diǎn)與切入點(diǎn),，對企業(yè)已經(jīng)制定或出臺的激勵(lì)方案進(jìn)行再完善和再調(diào)整,，使之更加符合員工培訓(xùn)活動(dòng)開展的需要,。

2、進(jìn)一步明確激勵(lì)流程和實(shí)施形式,。

從卷煙經(jīng)營企業(yè)組織和實(shí)施員工培訓(xùn)激勵(lì)活動(dòng)的層面來看,，應(yīng)當(dāng)就員工培訓(xùn)激勵(lì)的流程進(jìn)行細(xì)化和明確，特別是要進(jìn)一步明確實(shí)施激勵(lì)的步驟和程序,，確定具體實(shí)施的環(huán)節(jié),、實(shí)施范圍和實(shí)施形式。一般情況下,，卷煙經(jīng)營企業(yè)員工培訓(xùn)的激勵(lì)機(jī)制主要形式應(yīng)當(dāng)包括與績效工資掛鉤、典型培育和經(jīng)驗(yàn)推廣等激勵(lì)形式,。從員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)的角度來講,，卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理分配員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間，調(diào)整員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)與營銷,、管理等工作方面的關(guān)系,。要特別注重發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型,，以物質(zhì),、精神以及職務(wù)晉升等形式和手段來實(shí)施激勵(lì)。從而,，達(dá)到帶動(dòng)和引導(dǎo)員工積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn),，切實(shí)增強(qiáng)自身能力和水平的目的。

3,、切實(shí)把握和調(diào)整激勵(lì)運(yùn)行方向,。

卷煙經(jīng)營企業(yè)在實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵(lì)的過程中，既要確保激勵(lì)機(jī)制的穩(wěn)定性和正確性,，同時(shí),，還要根據(jù)激勵(lì)運(yùn)行情況，對激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與完善,。特別是要重點(diǎn)解決激勵(lì)程度的問題,，在確保公正、實(shí)效的基礎(chǔ)上,，卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)

當(dāng)采取及時(shí),、嚴(yán)格、規(guī)范的措施,，切實(shí)把握激勵(lì)的運(yùn)行方向和效果,，著力避免員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制運(yùn)行出現(xiàn)偏差等問題。

1,、卷煙經(jīng)營企業(yè)實(shí)施激勵(lì)法過程中應(yīng)當(dāng)避免出現(xiàn)盲目性問題,。

這種情況極易出現(xiàn),，由于受到卷煙經(jīng)營企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵(lì)措施不完善、目標(biāo)不明確等不利因素的影響,，其在實(shí)施激勵(lì)過程中,，經(jīng)常會(huì)遇到人為的或是主觀的改變激勵(lì)方向和激勵(lì)內(nèi)容的問題。這種做法的出現(xiàn),，直接制約了激勵(lì)實(shí)施的穩(wěn)定性與規(guī)范性,，嚴(yán)重影響和阻礙了激勵(lì)機(jī)制的有效實(shí)施和穩(wěn)步運(yùn)行。因此,，卷煙經(jīng)營企業(yè)在實(shí)施激勵(lì)機(jī)制時(shí),，必須堅(jiān)持規(guī)范、效能和科學(xué)的要求,，遵循員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的實(shí)施規(guī)律,，更好地適應(yīng)當(dāng)卷煙營銷和市場管理活動(dòng)的要求。從而,，使得激勵(lì)活動(dòng)能夠制度化和規(guī)范化實(shí)施,。

2、卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)解決“只重激勵(lì),，忽視制約”的問題,。

企業(yè)在實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵(lì)時(shí)，還需要有制約與規(guī)范的監(jiān)管機(jī)制與制度作為保證,。只有這樣,，才能真正使得員工做到令行禁止，嚴(yán)格規(guī)范,。既能調(diào)動(dòng)員工參與培訓(xùn)的積極性與工作熱情,，還能有效規(guī)范員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)行為，使之更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要,。這種情況下,，要求卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重激勵(lì)與制約兩者保持同步進(jìn)行，制定和出臺相關(guān)的規(guī)范措施和監(jiān)管手段,，對員工在培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的難點(diǎn)問題或現(xiàn)象進(jìn)行規(guī)范,，以確保其能夠真正取得培訓(xùn)效果。卷煙經(jīng)營企業(yè)所實(shí)施的員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制絕不能出現(xiàn)“一手硬,、一手軟”的問題或現(xiàn)象,，也就是必須堅(jiān)決避免出現(xiàn)只重視對員工培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施激勵(lì)，忽視對員工行為進(jìn)行有效的管理和進(jìn)一步規(guī)范的行為,。否則,，企業(yè)員工所開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)的質(zhì)量和效率將大打折扣，無法實(shí)現(xiàn)預(yù)期成效。

公司培訓(xùn)的心得體會(huì) 公司培訓(xùn)的心得體會(huì)篇六

我非常榮幸參加了公司組織的2xx—x年后備管理干部培訓(xùn)班,，首先要感謝公司給了我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，作為人保公司的一員，我十分珍惜這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，因?yàn)樗粌H是我職業(yè)生涯的加油站,，更是人生道路上實(shí)現(xiàn)服務(wù)公司、自我價(jià)值的重要一課,。

公司對這次培訓(xùn)非常重視,，體現(xiàn)了“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,，我們都很珍惜這次機(jī)會(huì),，大家都為培訓(xùn)做了充足的準(zhǔn)備。每個(gè)學(xué)員都積極參與和投入到培訓(xùn)中,，時(shí)而聚精會(huì)神,、時(shí)而點(diǎn)頭微笑、時(shí)而眉頭緊縮,、時(shí)而振筆疾書、時(shí)而陷入沉思,。在市公司人事處和綜合部的周到安排下,，培訓(xùn)組織工作嚴(yán)謹(jǐn)有序，兩天同吃同住的生活給了大伙兒碰撞和討論的氛圍和機(jī)會(huì),，給了我們每位兄弟姐妹增進(jìn)情義的空間,，真正實(shí)現(xiàn)了此次培訓(xùn)“增進(jìn)團(tuán)結(jié)、增長才干”的目的,。參加此次培訓(xùn)的同志都是人保xx分公司的精英,、人才，都是在各自崗位上的佼佼者,，回顧這兩天的課程,，培訓(xùn)的目標(biāo)和思路非常明確：

一是如何帶領(lǐng)好一支團(tuán)隊(duì)？

二是如何提高自身領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù),、才能,、管理的方法？

三是作為職業(yè)人如何性格修煉,、角色轉(zhuǎn)換,。

這也是我們在日常的管理工作中和未來的崗位上最需要學(xué)習(xí)最需要掌握最需要提高的知識，是我們?nèi)蘸笤诠ぷ鞯缆飞系闹芷?、啟發(fā)器或者說是催化劑,，而在跑到終點(diǎn)前，更重要的是我們腳下的每一步，更需要的是我們每一天的努力,、學(xué)習(xí)和積累,。在過去一年的工作中，金融風(fēng)暴施虐,，經(jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣,、保險(xiǎn)市場政策管制越來越嚴(yán)格、承保條件逐步收緊這都給業(yè)務(wù)發(fā)展帶來了很大的阻力,，也給公司員工帶來了很大的壓力,，在這樣的環(huán)境和壓力下，我們基層管理者如何帶領(lǐng)班組營造激情而穩(wěn)定團(tuán)隊(duì),，實(shí)現(xiàn)利潤指標(biāo),、降低費(fèi)用水平，如何為公司保持發(fā)展勢頭而貢獻(xiàn)力量,？課程里,，老師通過啟發(fā)了我們對幾個(gè)問題的深思，從而讓我對上述的現(xiàn)狀有了不同的認(rèn)識和理解：

第一,、在管理崗位上,，“責(zé)任”第一位的、其次才是“權(quán)力”,，在越高的崗位上,，壓力越大，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)換位思考,，就會(huì)更好地理解上司和公司的政策,；中層干部對公司而言是承上啟下的中流砥柱，我們需要對下級負(fù)責(zé)更需要對上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，這樣才能提高經(jīng)營績效和降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),。

第二、做正確的事情,，然后正確地做事情,。工作中我們做我們必須做的，而不是有選擇性地挑喜歡做的,，一個(gè)成熟心態(tài)職業(yè)經(jīng)理人,，必須具有較高的情商，具有較高的處理工作中的矛盾和沖突的能力,，這樣班組的管理才不會(huì)偏離方向,，才能與公司的策略保持一致。

第三,、前途是光明的,，滿懷信心、堅(jiān)持不懈就必定會(huì)迎來美好的明天。從xx進(jìn)出口的數(shù)據(jù)顯示,，我們的經(jīng)濟(jì)正逐步走出低迷走向復(fù)蘇,，我相信20xx年將是豐收的一年，也是整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)競爭激烈的一年,，信心,、決心將是我們到達(dá)成功彼岸的雙槳。

在日常的工作中,，我不斷總結(jié)班組經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),、不斷自我學(xué)習(xí)和提高，這兩天的培訓(xùn)我一直在思考和領(lǐng)悟一個(gè)問題：公司對于中層干部的核心能力的定義是什么,？我們又如何才能做一名稱職的職業(yè)經(jīng)理人,？我相信兩點(diǎn)是我們作為職業(yè)經(jīng)理人需要不斷提高的必備素質(zhì)：

學(xué)習(xí)能力形成了團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的核心競爭力，在工作和學(xué)習(xí)中我們需要保持空杯心態(tài),、謙虛不自滿,，這樣才能容納更多的知識和思想，開闊更高更遠(yuǎn)的視野和心胸,，我的團(tuán)隊(duì)和班組也將會(huì)越來越強(qiáng)大,。

我們是一家服務(wù)型的企業(yè)，對客戶,、對員工,、對上司，對身邊的人和事都需要責(zé)任心,、服務(wù)心、感恩之心,，甚至對于我們的競爭對手,，我們都需要懷有感恩之心，行業(yè)競爭和競爭對手是企業(yè)動(dòng)力之一,，我可以取精華去糟粕,，不斷提升我們的團(tuán)隊(duì)和自我，感恩對手為我們追求卓越提供了壓力也營造了動(dòng)力,。

有人說江山易改本性難移,，然而對于管理者而言，高情商是必備的素質(zhì),，需要我們不斷提高自己的心胸,，包容豁達(dá)，因此性格修煉是成為一名稱職的職業(yè)人所不能缺少的特質(zhì),。

雖然是短短的兩天課程,，但是老師所教導(dǎo)的知識讓我受益匪淺，心里豁然開朗，終身受用,。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，使我更加進(jìn)一步認(rèn)識到作為一名管理者責(zé)任的重大，任務(wù)的艱巨,。感謝公司給予我們基層管理者的關(guān)心重視和培養(yǎng),，通過學(xué)習(xí)我也堅(jiān)定了信念，鈴聲雖停,，莫怠修行,。在以后的工作中，我會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，學(xué)以致用,，與各位兄弟姐妹攜手把人保公司做的更大更強(qiáng)。

公司培訓(xùn)的心得體會(huì) 公司培訓(xùn)的心得體會(huì)篇七

xx月xx日,，有幸成為公司組織的第一批參加團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練人員之一,，經(jīng)過兩天一夜的訓(xùn)練，除了身體上的疲憊外,，在精神上也頗有收獲,，但更重要的是對自己、對團(tuán)隊(duì)有了一個(gè)全新的認(rèn)識,，那就是一個(gè)人要發(fā)展,，自信心是必不可少的，而一個(gè)公司要發(fā)展,，一支富有激情的團(tuán)隊(duì)也是必不可少的,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)所謂團(tuán)隊(duì)，就是由某些人為了達(dá)到一定的目標(biāo)而組成的一個(gè)隊(duì)伍,，團(tuán)隊(duì)中的人可以是固定的,，也可以是臨時(shí)的，可能是認(rèn)識的,，也可能是不認(rèn)識的,，他們來自四面八方，男女老少,，而我們就是這樣的團(tuán)隊(duì),，大家來自不同的所、隊(duì),，差不多每個(gè)崗位都有,，各方面的能力也參差不齊。很快在教官的指引下,，我們推選了隊(duì)長,，挑選了隊(duì)名,，唱出了我們的隊(duì)歌，一個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)由此開始,，歌還是一樣的歌,，而歌聲從到開始之初到后來的豪情滿懷，是不是標(biāo)志著我們的團(tuán)隊(duì)拓展已經(jīng)邁出了小小的一步,。

凝聚力沒有人知道接下來會(huì)發(fā)生什么,，直至教官宣布下一個(gè)任務(wù)，下達(dá)的任務(wù)往往帶有規(guī)則,，為的是在條件限制下如何讓我們完成任務(wù),，規(guī)則有好幾個(gè)，由易到難,，也代表著多變的環(huán)境,。每次任務(wù)開始之前，教官總會(huì)三番五次地讓我們確定完成任務(wù)的時(shí)間或是完成任務(wù)的方式方法,，此時(shí)就需要很好的凝聚力,，能夠把大多數(shù)人的各方面的特性凝聚起來，而我們也真正做到了,，我看到的是我們在積極討論,，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡管也有爭論,，有分歧,，但我們的目標(biāo)只有一個(gè)，那就是百折不撓的完成任務(wù),，我們做到了,，我們都高舉雙手，發(fā)出勝利的喝彩,。

嘗試與執(zhí)行力“摸著石頭過河”是一種嘗試,，這一嘗試帶給了我們改革開放三十年來翻天覆地的變化，而踩著梅花樁過河也是一種嘗試,，這一嘗試讓我們每個(gè)人都體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量，集體的力量,，當(dāng)一個(gè)辦法不行時(shí),，馬上有另一個(gè)辦法付諸行動(dòng)，當(dāng)所有的辦法都用了以后,，我們找到了一個(gè)最可行的辦法,，這是嘗試與執(zhí)行力最佳結(jié)合的最好體現(xiàn)，我們看到的是每一個(gè)人都按照既定的方案不折不扣的執(zhí)行,，在執(zhí)行的同時(shí),，每一個(gè)行之有效的方法,，每一個(gè)善意的提醒都被及時(shí)的傳達(dá)下去，直到任務(wù)的完成,，大家都為了一個(gè)共同的目標(biāo)在努力著,，努力著……

總結(jié)參加完這次拓展，可能每個(gè)人聽得最多的是總結(jié),，說得最多的也是總結(jié),，因?yàn)槊客瓿梢粋€(gè)任務(wù)時(shí)，教官會(huì)不厭其煩地讓我們作一個(gè)小小的總結(jié),，有些人說沒什么意思,，不適合已工作多年的我們，但更多的人是意猶未盡,，期待著有更多更難的任務(wù)在等待著我們,，其實(shí)，細(xì)想下來,，總結(jié)未嘗不可,，由小見大，由微見著,，我們捫心自問一下,，你是否對你走過的人生作過一次小小的總結(jié)，在我們的工作中,，生活中需要總結(jié)的地方太多了,，有總結(jié)才有提高，有提高才會(huì)進(jìn)步,?？偨Y(jié)可以讓你點(diǎn)評過去，正視現(xiàn)在,，看清未來,，也只有這樣，你的人生才會(huì)沿著你既定的目標(biāo),，穩(wěn)妥的前行,。

公司培訓(xùn)的心得體會(huì) 公司培訓(xùn)的心得體會(huì)篇八

首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn),，也很榮幸參加了這次培訓(xùn),，這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才,，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,，我也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。

通過這兩天的培訓(xùn),，我感受頗多,，李衛(wèi)老師說：選擇大于努力?，F(xiàn)如今，對于行業(yè)的選擇很重要,，它是成功途徑中最重要的,，我們只有選擇對了，才能順著梯子達(dá)到成功的彼岸,，但是我感覺生活中有的人不知道哪個(gè)方向是對還是錯(cuò),，人生中有沒有絕對的錯(cuò)與對，既然我們選擇了就要努力做好,，只要我們心中懷有夢想,，帶著困難和希望上路，機(jī)會(huì)就在路上,，成功就在眼前,。

工作當(dāng)中我們要學(xué)會(huì)感恩，我們的工作也是我們的生活,，用一顆感恩的心來對待這個(gè)社會(huì),，對待我們的生活，這個(gè)社會(huì),，我們的生活將變得如此和諧,，李衛(wèi)老師說：感恩是一種態(tài)度；感恩是一種行動(dòng),；感恩是一個(gè)承諾,；感恩是一分收獲；感恩是人生的一盞“引路明燈”,；感恩是個(gè)人及團(tuán)隊(duì)成長的力量源泉,。感恩首先要做到的就是調(diào)整好自己的心態(tài)。帶著一顆感恩的心來對待這個(gè)世界,，你將會(huì)感覺世界是那么的美好,。

李厚豪老師說：我們?nèi)说囊簧鸁o非就是為了這八個(gè)字“追求快樂，逃離痛苦”想一想,，確實(shí)如此,，但是我們的快樂從何而來，那就要把我們的心態(tài)放好,，心態(tài)決定了百分之百,，生活中并不是我們想象的那么美好，難免會(huì)有一些磕磕碰碰,，在這時(shí)候我們就要學(xué)會(huì)改變，改變心態(tài)面對問題,，困難的不快樂的都不過如此,，人的一生快樂與否,，幸

福與否，都掌握在自己的手中,，幸?？鞓窙]有絕對的定義，因人而異,，每個(gè)人的追求不同,，定義也就不同，讓自己來掌控自己,，自己成為自己的主人,。

李衛(wèi)老師關(guān)于執(zhí)行力進(jìn)行了講解，讓我們知道一個(gè)團(tuán)隊(duì),，沒有了執(zhí)行力是多么的可怕,。執(zhí)行力，對于企業(yè),、組織,、團(tuán)隊(duì)而言意味著什么呢？換言之,，如果一個(gè)企業(yè)或組織,、團(tuán)隊(duì)沒有執(zhí)行力或執(zhí)行力不強(qiáng)，對企業(yè),、組織,、團(tuán)隊(duì)而言將會(huì)產(chǎn)生何程度的影響？眾所周知,，執(zhí)行力實(shí)則是一種操作能力,，而這種操作能力是貫徹企業(yè)戰(zhàn)略，完成預(yù)定目標(biāo)的能力,。試想一個(gè)企業(yè)或組織或團(tuán)隊(duì)沒有執(zhí)行力抑或是執(zhí)行力不強(qiáng),，勢必意味著企業(yè)擬訂的戰(zhàn)略規(guī)劃無法落地開花，自然就無從談起結(jié)果乃至收獲成功的喜悅,，分享投資回報(bào)的利潤,；抑或試想一個(gè)執(zhí)行力不強(qiáng)或者缺乏的企業(yè)、組織,、團(tuán)隊(duì),，勢必對所執(zhí)行的任務(wù)會(huì)打折扣；而一個(gè)被執(zhí)行者打了折扣的任務(wù)最終的執(zhí)行效果會(huì)是令人滿意的嗎,？北京奧組委顧問魏紀(jì)中在日前面對媒體采訪是強(qiáng)調(diào)“國外媒體說中國的腐敗問題產(chǎn)生根本在于沒有一個(gè)好的制度的說法是不符實(shí)際的,，北京奧組委之所能全世界人民交出一份滿意的答卷，沒有發(fā)生重大違規(guī)違法事件,，關(guān)鍵在于具備了很強(qiáng)的執(zhí)行力”,。

因此,，一個(gè)企業(yè)、組織,、團(tuán)隊(duì)沒有了執(zhí)行力抑或執(zhí)行力不強(qiáng),，即便是再完美的戰(zhàn)略，再周密的規(guī)劃,，最終都將形同虛設(shè)甚至?xí)o企業(yè),、組織、團(tuán)隊(duì)帶來毀滅性的災(zāi)難,！因?yàn)楹玫膽?zhàn)略,，周密的規(guī)劃都必須由強(qiáng)有力的執(zhí)行力來支撐，否則,，戰(zhàn)略,、規(guī)劃就如同空中樓閣，如同無源之水,，無根之木,，只需微風(fēng)輕拂便轟然倒塌。

趙偉老師講到：“你今天學(xué)習(xí)的態(tài)度,，決定你明天貧富的程度”,，告誡我們要不斷的學(xué)習(xí)，21世紀(jì)的競爭力就是學(xué)習(xí)力,，我們只有不斷的學(xué)習(xí),，才能獲得明天的價(jià)值，我們生活的世界公平的面對每一個(gè)人,，我們不要在抱怨什么了,。只要我們付出，我們就會(huì)有所收獲,。相信自己,。

真的非常感謝于總能給予我們這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，這一次的學(xué)習(xí),，對于我來說真的太重要的,，來的恰是時(shí)候，我真的非常感謝,，通過公司的這一次培訓(xùn),，從培訓(xùn)的過程中就可以看出公司對培訓(xùn)是非常重視的，于總及培訓(xùn)老師都做了很多準(zhǔn)備,，讓我們在培訓(xùn)中充分感受到公司對員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心,，讓我們?nèi)跒橐惑w，在未來的工作當(dāng)中端正態(tài)度，更加努力,，更加自信,。

學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信,，相信我們在不斷地學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中讓我們和宏宇建業(yè)一起成長，一起把宏宇建業(yè)變得更加強(qiáng)壯,，更加輝煌,。

公司培訓(xùn)的心得體會(huì) 公司培訓(xùn)的心得體會(huì)篇九

懷著空杯的心態(tài)，20xx年xx月16日,，我有幸參加了xx股份有限公司為期兩天的新人班崗前培訓(xùn),，回首培訓(xùn)過程中經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多,。

下面我從以下四點(diǎn)淺談一下我的個(gè)人心得體會(huì),。

第一天上午的培訓(xùn)，是銀保的xx合規(guī)的xx總授課,。授課中,，xx總以他一貫的xx風(fēng)格緊緊吸引了大家。從他的講述中,，我對公司歷史有了深入的了解：xx目前正處于高速發(fā)展階段,，是保險(xiǎn)行業(yè)中第三兵團(tuán)的佼佼者……他還談到了他自己，在短短十余年時(shí)間里,，怎樣從一名不起眼的保險(xiǎn)銷售人員做到今天,，成為生命人壽銀保系統(tǒng)的領(lǐng)軍人。他以自己的成長經(jīng)歷,，激勵(lì)在座的每一位學(xué)員,。他的真誠、坦率,、智慧,、執(zhí)著折服了現(xiàn)場的每一個(gè)人。

xx溢,、精彩紛呈的課堂還在腦海里繚繞,。轉(zhuǎn)眼下午的培訓(xùn)又到了，__總對目前保險(xiǎn)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢進(jìn)行了深入的分析和講解,。從他的講解中,，我們認(rèn)識到了現(xiàn)在保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展位置、未來的趨勢以及保險(xiǎn)銷售的基本理念,。

正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范,，毫厘之優(yōu)定乾坤。成功就是從點(diǎn)滴到點(diǎn)滴的過程。所以,，良好點(diǎn)滴的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的,。這一點(diǎn)也是我在培訓(xùn)的第二天，xx講述xx的企業(yè)文化中讓我體會(huì)到的,。一個(gè)人的輝煌,，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情,，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷,。總比別人多付出一點(diǎn),，總比別人多努力一些,，總比別人多學(xué)習(xí)一分，離成功總會(huì)近些再近些,。

“做保險(xiǎn)就是做事業(yè),，我為成功而來，我為理想而來”,。從培訓(xùn)班一開始我就把它當(dāng)作我的座右銘,，時(shí)刻牢記在心，把端正態(tài)度作為成功與收獲的起步,。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切,！”只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性，才能使行動(dòng)變自發(fā)為自覺,，才能產(chǎn)生良好和積極的效果,。

課程的第一天我認(rèn)真思考這樣的一個(gè)問題：在培訓(xùn)班過程中如何學(xué)習(xí)，想學(xué)到什么,，學(xué)習(xí)后對自己有哪些期望,？現(xiàn)在我找到了想要的答案。我覺得,，首先要明確目標(biāo),，樹立信心，理論聯(lián)系實(shí)際,，嚴(yán)格遵守紀(jì)律,。從一點(diǎn)一滴的小事情做起，踏踏實(shí)實(shí)朝大目標(biāo)走去,。一個(gè)公司請出多位日理萬機(jī)的高管為新人授課,，這樣的機(jī)會(huì)，人生能有幾回,？有什么理由不去珍惜和努力呢,？積極向上的態(tài)度是進(jìn)步的根本保障,，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財(cái)富。

人要想實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,，就要有目標(biāo),，并且要為之堅(jiān)持不懈。羅桂友總說,，“每個(gè)人要在自己的心里灑上健康的種子,，不能讓消極的心態(tài)生根發(fā)芽，遇上挫折,、阻力也要堅(jiān)持不懈,，讓目標(biāo)積極、健康的茁壯成長,。”老總們用親身經(jīng)歷的事實(shí)告訴我們他們是如何自強(qiáng)不息的走在自己的創(chuàng)業(yè)路上,，靠得就是這種歷經(jīng)千辛萬苦,、走遍千山萬水、想遍千方百計(jì),、說盡千言萬語的精神,。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂,。時(shí)刻把人生的目標(biāo)謹(jǐn)記于心,，每天都要朝著目標(biāo)前進(jìn)。確定目標(biāo),，馬上行動(dòng),。不要總是把今天的事情推到明天?！懊魅諒?fù)明日,，明日何其多。我生待明日,，萬事成蹉跎,。世人若被明日累，春去秋來老將至,?！睍r(shí)間是平等的,。沒有等級之分，但它在每個(gè)人手里的價(jià)值則是有所不同的，確定明確的目標(biāo),，要有效的管理時(shí)間，讓心態(tài)始終處于積極的狀態(tài),。

培訓(xùn)也已近尾聲,，但xx訓(xùn)給我?guī)淼捏w會(huì)卻是無窮無盡的，以前我一直認(rèn)為做保險(xiǎn)是最讓人看不起的職業(yè)，但是培訓(xùn)讓我徹底擯棄了對保險(xiǎn)的偏見,。只要給予客戶專業(yè)的理財(cái)服務(wù),，提供他們真正需要的產(chǎn)品，那我們就一定能夠得到人們的尊重,。雖然培訓(xùn)僅僅兩天,，但卻讓我迸發(fā)出了一種對事業(yè)的__希望自己只是一個(gè)過一天算一天的人，雖然我成不了李嘉誠,，但我愿意做一個(gè)有個(gè)性,、有想法、有追求的年輕人,！我希望在xx這個(gè)平臺上實(shí)現(xiàn)我的夢想,。感謝x給了我機(jī)會(huì)，我將用行動(dòng)證明給“xx”看,，“xx”沒有選錯(cuò)人,，同樣我也沒有選錯(cuò)xx。

公司培訓(xùn)的心得體會(huì) 公司培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十

此次培訓(xùn)是入公司來的第一次培訓(xùn),，雖然時(shí)間不長,，但也讓我受益匪淺。從中學(xué)到了很多在實(shí)踐中很有用的知識,，如導(dǎo)購員的定位,、價(jià)值認(rèn)知、素質(zhì)素養(yǎng)要求,；導(dǎo)購員的銷售技巧,，如何應(yīng)對形形色色不同的顧客；以及在如何處理好售后等相關(guān)方面都學(xué)到許多不同的技巧和技能,。

首先,，我們每一天都在第一線與消費(fèi)者打交道，我們的一言一行在消費(fèi)者的眼中都代表著企業(yè)的形象,，所以我們首先應(yīng)該給自己的定位要高,，我們是這個(gè)品牌的代言人，只有充分地了解我們所銷售的產(chǎn)品的特點(diǎn),、性能等,，并適當(dāng)?shù)臑轭櫩吞峁┝己玫姆?wù)，而有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能贏得長期顧客,。

其次,，我們面對的是不同的客戶，作為美特斯邦威來說雖然之前的定位大部分是學(xué)生群體,，但是隨著現(xiàn)在不同風(fēng)格的產(chǎn)品也相應(yīng)有更多不同層面的顧客,，男女老少,，學(xué)生，職業(yè)化以及成熟年齡群體等等都有,。那么,，在服務(wù)中更需要靈活運(yùn)用銷售技巧，面對不同的人了解其不同的心理和需求,，并準(zhǔn)確的作出判斷（比如顧客所需尺碼,，盡可能一眼看出適合顧客的尺寸并提供給他）為其提供最適合的服裝，贏得顧客的信任度,。

再次,，售后處理在銷售過程中也是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，如何“化干戈為玉帛”也是導(dǎo)購員能力體現(xiàn)的一部分,。對于售后除了自身需熟知國家“三包”規(guī)定相關(guān)政策外,，如何有技巧的與客戶溝通，以及處理問題的態(tài)度與方式方法也非常得重要,?？傊欢ㄒo顧客盡量留下一個(gè)良好的印象,。

以上，是我個(gè)人的一點(diǎn)粗略感想,，更多的知識和技巧最重要還是要在實(shí)踐中不斷摸索和運(yùn)用,，才能做得更好。

公司培訓(xùn)的心得體會(huì) 公司培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十一

懷著空杯的心態(tài),，xx年3月16日,，我有幸參加了xxxx保險(xiǎn)股份有限公司為期兩天的新人班崗前培訓(xùn)，回首培訓(xùn)過程中經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，感慨頗多,。

下面我從以下四點(diǎn)淺談一下我的個(gè)人心得體會(huì)。

第一天上午的培訓(xùn),，是銀保的xxxx總和合規(guī)的xxxx總授課,。授課中，xxxx總以他一貫的激情四射的風(fēng)格緊緊吸引了大家,。從他的講述中,，我對公司歷史有了深入的了解：xxxx目前正處于高速發(fā)展階段，是保險(xiǎn)行業(yè)中第三兵團(tuán)的佼佼者……他還談到了他自己,，在短短十余年時(shí)間里,，怎樣從一名不起眼的保險(xiǎn)銷售人員做到今天，成為生命人壽銀保系統(tǒng)的領(lǐng)軍人,。他以自己的成長經(jīng)歷,，激勵(lì)在座的每一位學(xué)員,。他的真誠、坦率,、智慧,、執(zhí)著折服了現(xiàn)場的每一個(gè)人。

激情四溢,、精彩紛呈的課堂還在腦海里繚繞,。轉(zhuǎn)眼下午的培訓(xùn)又到了，xxxx總對目前保險(xiǎn)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢進(jìn)行了深入的分析和講解,。從他的講解中,，我們認(rèn)識到了現(xiàn)在保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展位置、未來的趨勢以及保險(xiǎn)銷售的基本理念,。

正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范,，毫厘之優(yōu)定乾坤。成功就是從點(diǎn)滴到點(diǎn)滴的過程,。所以,，良好點(diǎn)滴的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的。這一點(diǎn)也是我在培訓(xùn)的第二天,，xxxx總在講述xxxx的企業(yè)文化中讓我體會(huì)到的,。一個(gè)人的輝煌，決不是偶然,，決不是一朝一夕的事情,，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷?？偙葎e人多付出一點(diǎn),，總比別人多努力一些，總比別人多學(xué)習(xí)一分,，離成功總會(huì)近些再近些,。

“做保險(xiǎn)就是做事業(yè)，我為成功而來,，我為理想而來”,。從培訓(xùn)班一開始我就把它當(dāng)作我的座右銘，時(shí)刻牢記在心,，把端正態(tài)度作為成功與收獲的起步,。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切!”只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性，才能使行動(dòng)變自發(fā)為自覺,，才能產(chǎn)生良好和積極的效果,。

課程的第一天我認(rèn)真思考這樣的一個(gè)問題：在培訓(xùn)班過程中如何學(xué)習(xí)，想學(xué)到什么,，學(xué)習(xí)后對自己有哪些期望?現(xiàn)在我找到了想要的答案,。我覺得,，首先要明確目標(biāo)，樹立信心,，理論聯(lián)系實(shí)際,，嚴(yán)格遵守紀(jì)律。從一點(diǎn)一滴的小事情做起,，踏踏實(shí)實(shí)朝大目標(biāo)走去,。一個(gè)公司請出多位日理萬機(jī)的高管為新人授課，這樣的機(jī)會(huì),，人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態(tài)度是進(jìn)步的根本保障,，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財(cái)富。

人要想實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,，就要有目標(biāo),，并且要為之堅(jiān)持不懈。羅桂友總說,，“每個(gè)人要在自己的心里灑上健康的種子,，不能讓消極的心態(tài)生根發(fā)芽，遇上挫折,、阻力也要堅(jiān)持不懈,，讓目標(biāo)積極、健康的茁壯成長,?！崩峡倐冇糜H身經(jīng)歷的事實(shí)告訴我們他們是如何自強(qiáng)不息的走在自己的創(chuàng)業(yè)路上，靠得就是這種歷經(jīng)千辛萬苦,、走遍千山萬水、想遍千方百計(jì),、說盡千言萬語的精神,。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂,。時(shí)刻把人生的目標(biāo)謹(jǐn)記于心,，每天都要朝著目標(biāo)前進(jìn)。確定目標(biāo),，馬上行動(dòng),。不要總是把今天的事情推到明天?！懊魅諒?fù)明日,，明日何其多。我生待明日,，萬事成蹉跎,。世人若被明日累,，春去秋來老將至?！睍r(shí)間是平等的,。沒有等級之分，但它在每個(gè)人手里的價(jià)值則是有所不同的,，確定明確的目標(biāo),，要有效的管理時(shí)間，讓心態(tài)始終處于積極的狀態(tài),。

培訓(xùn)也已近尾聲,，但xxxx的培訓(xùn)給我?guī)淼捏w會(huì)卻是無窮無盡的，以前我一直認(rèn)為做保險(xiǎn)是最讓人看不起的職業(yè),，但是培訓(xùn)讓我徹底擯棄了對保險(xiǎn)的偏見,。只要給予客戶專業(yè)的理財(cái)服務(wù)，提供他們真正需要的產(chǎn)品,，那我們就一定能夠得到人們的尊重,。雖然培訓(xùn)僅僅兩天，但卻讓我迸發(fā)出了一種對事業(yè)的激情,。我不希望自己只是一個(gè)過一天算一天的人,，雖然我成不了李嘉誠，但我愿意做一個(gè)有個(gè)性,、有想法,、有追求的年輕人!我希望在xxxx這個(gè)平臺上實(shí)現(xiàn)我的夢想。

提示和無私幫助,，也有各位講師的嚴(yán)格監(jiān)督和熱忱關(guān)心,。濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境，無疑會(huì)使學(xué)習(xí)進(jìn)步得快些再快些,。在長達(dá)三周的課程里,，我的紀(jì)律是滿分，這與我努力培養(yǎng)良好習(xí)慣是分不開的,。組訓(xùn)作為職場的一名管理者與輔導(dǎo)者,，自身必須具備光輝與正面的形象，以身作則,，用實(shí)際的行動(dòng)來感召和影響伙伴,，做語言和行動(dòng)的雙巨人，這樣才能取得很好的效果,。一流組訓(xùn)的風(fēng)范的養(yǎng)成,，要從大處著眼，小處著手,。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的,，因?yàn)檫@是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界,，但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)組訓(xùn)的修練功底，正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范,，毫厘之優(yōu)定乾坤,。

公司培訓(xùn)的心得體會(huì) 公司培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十二

通過這一整天的培訓(xùn)，讓我們進(jìn)一步了解了公司的企業(yè)文化,、制度,、目標(biāo)和規(guī)劃等，還有新員工價(jià)值培訓(xùn),。下面分享我的一些感悟,。

一、目標(biāo),。 公司有大的目標(biāo),，有詳細(xì)的規(guī)劃。作為我自己也要有目標(biāo)和計(jì)劃,，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長,，成為公司需要的人才，才能跟上公司大的發(fā)展,。

二,、先做人后做事 子曰：有才無德，小人也;有德無才,，君子也;然德才皆具者,，圣人也。,，小贏憑智,，大贏靠德，這些名言都告訴我們要做什么樣的人,。指導(dǎo)思想不對,，又怎么能把事情做好呢?做好人就是為了樹立正確的指導(dǎo)思想，從而做好事,。 要勇于承擔(dān)責(zé)任,，有團(tuán)隊(duì)精神,，善于學(xué)習(xí),，有向心力，了解組織或他人的需要,。

三,、態(tài)度決定命運(yùn) 情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器，學(xué)會(huì)掌控自己的情緒,，理性態(tài)度對待工作,。培養(yǎng)自己好的習(xí)慣,，形成好的性格，從而改變命運(yùn),。

四,、 對我無法&我不要&我能夠&我一定&的訓(xùn)練深有感觸。 經(jīng)常說我無法&,，會(huì)讓自己的常常感到無奈,，迷茫。 經(jīng)常說我不要&,，就會(huì)讓自己破罐子破摔,，腳踩西瓜皮滑到哪里算哪里。 經(jīng)常說我能夠&,，會(huì)讓自己感覺到希望,，有信心。 經(jīng)常說我一定&,，就會(huì)更讓自己挖掘潛力,，有信念有目標(biāo)。 所以,，在自我的話語詞典中,，要把無法，不要抹掉,。多對自己說我能夠,，我一定。自我的激勵(lì)很重要! 成功來源于兩股力量：1,、別人的鼓勵(lì)和贊美2,、自我的激勵(lì)。

五,、時(shí)間的管理 時(shí)間對于每個(gè)人來說都是公平的,，只有24個(gè)小時(shí)。所以,，在工作中,，做好時(shí)間的管理尤為重要。分清重要,、緊急,，分清主次，就能每天的工作安排有序,。即使計(jì)劃的事情當(dāng)天沒有完成,，但也把當(dāng)天最重要最緊急的事情完成了。否則的話，工作效率就會(huì)很低,，重要緊急的事情沒有做,，做的都是不太重要的或者緩急的事情。 這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，我會(huì)立足自我,，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作,，更是一份事業(yè),。希望在不久的將來自己能在公司的舞臺上展示我的精彩。 最后希望公司在以后的日子里能繼續(xù)為我們提供一些個(gè)人素質(zhì)修煉方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。作為我是做設(shè)計(jì)方面工作的,，同時(shí)也希望能有一些能提高專業(yè)素質(zhì)方面的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)!

公司培訓(xùn)的心得體會(huì) 公司培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十三

春眠不覺曉的三月,，迎來了邳州隴海村鎮(zhèn)銀行20xx年新員工入行培訓(xùn),，而我能有幸成為其中的一員。如今,，為期六天的培訓(xùn)結(jié)束了,，在這短短的時(shí)間里，我們走入了銀行的企業(yè)文化氛圍中,，這是讓人難以忘懷的六天,，緊張而又充實(shí)，刺激而又耐人尋味,。

這次培訓(xùn),，讓我們對自己以后的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性,，能在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分展現(xiàn)青年員工的精神風(fēng)貌,，提升銀行的整體形象,，在工作中發(fā)揮更大的作用。能有幸接受如此系統(tǒng)的培訓(xùn)對我以后的工作乃至整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃都是有著重要意義的,。參加這次培訓(xùn)的伙伴們都很珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，認(rèn)真、虛心,、誠懇地接受培訓(xùn),，態(tài)度端正、學(xué)習(xí)專注,，大家都能專心致志,，全神貫注，認(rèn)真的聆聽和記錄,，如饑似渴地接受著新鮮的知識,。大家都覺得機(jī)會(huì)是如此的難得，學(xué)習(xí)氣氛十分濃厚,，這次培訓(xùn)是對我們新入行員工的重視和期望,，總行投入了大量的人力、財(cái)力,，多位經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩給我們進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的講解和禮儀指導(dǎo),，為我們介紹基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，讓我們受益匪淺,。

我們懂得了如何根據(jù)自己的職業(yè)塑造職業(yè)形象,；懂得了在商業(yè)交際活動(dòng)中必須遵循的禮儀規(guī)范；懂得了塑造良好的個(gè)人形象和企業(yè)形象的重要性,；懂得了將企業(yè)精神運(yùn)用到實(shí)際工作中,，提升企業(yè)競爭力。

銀行工作人員日日與各式各樣的人打交道,，銀行的職業(yè)道德非常的重要,，雖然每一個(gè)職員的工作都是大局中的一個(gè)小環(huán)節(jié)，但是任何一個(gè)環(huán)節(jié)如果出錯(cuò),，都可能給自己,、客戶還有銀行帶來不可輕視的嚴(yán)重?fù)p失，每個(gè)小環(huán)節(jié)的工作有時(shí)候是很瑣碎和單調(diào)的,，或許每天可能都在重復(fù)同一個(gè)業(yè)務(wù)流程,，但對待銀行工作的認(rèn)真謹(jǐn)慎是我們所必須的品質(zhì)。

在培訓(xùn)期間,，尤為記憶深刻的就是為期兩天的拓展訓(xùn)練了,。當(dāng)?shù)弥⒓油卣褂?xùn)練的時(shí)侯，大家可興奮了,。通過培訓(xùn)導(dǎo)師的介紹,，我們得知拓展訓(xùn)練是一種打破傳統(tǒng)教育，由習(xí)慣性性思維轉(zhuǎn)變?yōu)楦叨汝P(guān)注,。通過各種培訓(xùn)項(xiàng)目,，使我們總結(jié)了許多有用的東西，拓展訓(xùn)練實(shí)際是是對于我們自身的一項(xiàng)完善和發(fā)展,。每一個(gè)項(xiàng)目背后都蘊(yùn)含著一些作為職業(yè)人應(yīng)該具備的品質(zhì),。每一個(gè)項(xiàng)目的完成都是以團(tuán)結(jié)為基礎(chǔ)的，團(tuán)隊(duì)精神是推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的心臟,。雖然是短短的二天拓展訓(xùn)練,，但用四個(gè)字概括就是：不枉此行,！

培訓(xùn)的所有內(nèi)容都已經(jīng)歸為我們以后工作的儲(chǔ)備了，培訓(xùn)學(xué)到的知識在我以后的工作中會(huì)有更好的應(yīng)用和發(fā)展,，學(xué)以致用,，用才是目的，培訓(xùn)這種手段正是為了這個(gè)目的,。這段期間大家培養(yǎng)了深厚的感情,，讓我們這群人從陌生都成好友了，共同的經(jīng)歷會(huì)是我們一生的財(cái)富,。

短短的六天,，把我們凝聚在一起，培訓(xùn)結(jié)束才是培訓(xùn)的真正開始,！它作為一個(gè)橋梁,，讓我們學(xué)習(xí)了銀行的基本情況，融入了邳州隴海村鎮(zhèn)銀行這個(gè)大集體中,。培訓(xùn)對我的教育會(huì)永遠(yuǎn)指導(dǎo)我的職場生涯,。

最后，感謝總行安排的這次培訓(xùn),，感謝所有培訓(xùn)的導(dǎo)師,感謝所有小伙伴們,。