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最新集團(tuán)公司職代會(huì)職工代表發(fā)言 職代會(huì)職工代表討論發(fā)言怎么說(shuō)(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-12 16:01:03
最新集團(tuán)公司職代會(huì)職工代表發(fā)言 職代會(huì)職工代表討論發(fā)言怎么說(shuō)(4篇)
時(shí)間:2023-03-12 16:01:03     小編:zdfb

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,歡迎大家分享閱讀。

集團(tuán)公司職代會(huì)職工代表發(fā)言 職代會(huì)職工代表討論發(fā)言怎么說(shuō)篇一

大家下午好!

我很榮幸有這個(gè)機(jī)會(huì)代表廣大職工在這里發(fā)言,。首先祝賀職工代表大會(huì)隆重召開(kāi),,祝大會(huì)圓滿成功!

20xx年,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工的共同努力和辛勤工作下,,醫(yī)院建設(shè)日新月異,,事業(yè)發(fā)展蒸蒸日上。我們科在院領(lǐng)導(dǎo)班子和全院職工的關(guān)心與呵護(hù)下,,在主任的帶領(lǐng)和同事間的相互協(xié)作,、磨合下,科里不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新,,科室業(yè)務(wù)量得到了飛速的增長(zhǎng),業(yè)務(wù)水平也同時(shí)得到了錘煉與進(jìn)步,。我們科已成熟運(yùn)用philips16排螺旋ct掃描機(jī),,常規(guī)開(kāi)展進(jìn)行ct三維重建、cta、ctu、骨密度儀等新技術(shù),、新項(xiàng)目,;工作量較往年增長(zhǎng)飛速。xx月,,與兩位科主任通力合作,,順利通過(guò)了放射防護(hù)規(guī)范化醫(yī)院創(chuàng)建活動(dòng)考評(píng),。并取得了麗水市青年放射醫(yī)師技能比武大賽一,、二等獎(jiǎng)殊榮,。

我作為一名共產(chǎn)黨員,我將始終牢記自己的始命,,堅(jiān)決擁護(hù)黨和政府的領(lǐng)導(dǎo),全力遵循院領(lǐng)導(dǎo)班子的改革思路,,積極配合科主任的工作,,努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo),為醫(yī)院的建設(shè),、發(fā)展樹(shù)立良好的先鋒模范形象,。

我將嚴(yán)格按照省市住院醫(yī)培訓(xùn)要求,對(duì)每一位學(xué)員都因材施教,、嚴(yán)謹(jǐn)教學(xué),,親力帶教指導(dǎo),擔(dān)當(dāng)起一名住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)放射??泼貢?shū)的責(zé)任,。

20xx,我們將始終牢記“以病人為中心,,以質(zhì)量為核心”,、全心全意為人民服務(wù)的辦院宗旨,牢固樹(shù)立“質(zhì)量第一”,、“服務(wù)第一”,、“病人第一”的服務(wù)理念,滿懷激情,、意氣風(fēng)發(fā),、熱忱地服務(wù)于每一位患者;加強(qiáng)同臨床各科室間的交流合作,、溝通學(xué)習(xí),、共同壯大進(jìn)步,更好地服務(wù)于臨床,、服務(wù)于社會(huì),。

我相信只要我們?nèi)郝毠R心協(xié)力,群策群力,、團(tuán)結(jié)拼搏,,堅(jiān)持解放思想,、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),,我們有信心,、有決心、有能力提高醫(yī)院整體業(yè)務(wù)水平,,增長(zhǎng)業(yè)務(wù)量,,順利地完成各項(xiàng)工作任務(wù);為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,,為新區(qū)醫(yī)院的建設(shè)添磚加瓦,。

最后,讓我們一起為新區(qū)醫(yī)院的美好明天而共同努力奮斗吧!

祝大家在新的一年里,,身體健康,,工作順利,事業(yè)有成,。 謝謝大家!

集團(tuán)公司職代會(huì)職工代表發(fā)言 職代會(huì)職工代表討論發(fā)言怎么說(shuō)篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位代表大家好:

剛才聆聽(tīng)了x礦長(zhǎng)所作的行政工作報(bào)告及x的黨建工作報(bào)告,報(bào)告內(nèi)容翔實(shí),,振奮人心,,目標(biāo)催人奮進(jìn),使我們進(jìn)一步明確了20xx年工作任務(wù)和目標(biāo),,為我們指明了方向,。新的一年,我隊(duì)將在本次會(huì)議精神指導(dǎo)下,緊密?chē)@礦各項(xiàng)工作目標(biāo),,開(kāi)拓創(chuàng)新,、奮發(fā)進(jìn)取,精心打造一支吃苦耐勞,、敢打硬仗,、能打勝仗的隊(duì)伍,我們決心做好以下幾項(xiàng)工作:

1,、牢固樹(shù)立“安全第一,、生產(chǎn)第二”思想,全力抓好安全生產(chǎn)工作,,抓好隊(duì)班子建設(shè)及班組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)管理,,杜絕輕傷人身傷害事故,確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),。

2,、加強(qiáng)文明化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),,強(qiáng)化管理,,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)制度、嚴(yán)管理,,做到標(biāo)準(zhǔn)化,、文明化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo), 20xx年的文明化,、標(biāo)準(zhǔn)化工作再上新臺(tái)階,。

3、加強(qiáng)煤質(zhì)管理,,嚴(yán)格執(zhí)行煤質(zhì)管理制度,,確保皮帶沿線的淤泥、水,、雜物不上皮帶,。加強(qiáng)煤矸分運(yùn),確保我礦的煤質(zhì),。

4、加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備檢修,,確保運(yùn)輸系統(tǒng)暢通,,保證設(shè)備完好,各種保護(hù)裝置靈敏可靠,。杜絕中斷事故,,減少運(yùn)輸系統(tǒng)影響。

5,、加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作,。堅(jiān)持實(shí)行“三項(xiàng)制度”,進(jìn)一步規(guī)范職工安全行為,,提高我隊(duì)員工的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,。

總之,20xx年是極具挑戰(zhàn),、滿懷希望的一年,,新的目標(biāo)和方向已定,xx隊(duì)全體員工有決心,、有信心,,在礦領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,職能科室和兄弟單位的大力支持下,,團(tuán)結(jié)一心,、拼搏進(jìn)取,堅(jiān)決完成20xx年各項(xiàng)工作目標(biāo),!

最后提前祝大家新年愉快,、身體健康,、合家歡樂(lè),工作順利,。永遠(yuǎn)平安,! 謝謝大家!

集團(tuán)公司職代會(huì)職工代表發(fā)言 職代會(huì)職工代表討論發(fā)言怎么說(shuō)篇三

今天我們事業(yè)部召開(kāi)20xx年第四屆三次職代會(huì)提案職代會(huì),,大家就圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、加強(qiáng)管理提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益、有關(guān)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、管理,、企業(yè)文化建設(shè)、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn),、職工收入和福利等諸方面內(nèi)容這個(gè)中心議題:下面我就今天的會(huì)議談?wù)勎覀€(gè)人的幾點(diǎn)意見(jiàn):

20xx年就這樣轟轟烈烈的過(guò)去了,,20xx年這一年失去的,得到的,,都是20xx年新的起點(diǎn),,體會(huì)著公司一年勝似一年的發(fā)展步伐和任務(wù)目標(biāo)的年年創(chuàng)新高,感受著同仁們學(xué)習(xí)風(fēng)氣和一絲不茍的工作作風(fēng),。因此經(jīng)過(guò)這次會(huì)議更加激勵(lì)了我在今后的工作中嚴(yán)格要求自己不斷思考,、進(jìn)步的決心。

裝飾公司通過(guò)二十多年的創(chuàng)業(yè),、摸索,、實(shí)踐和思悟,近幾年已逐步步入了健康快速發(fā)展的軌道,,企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大,,實(shí)力增強(qiáng),員工收入增加地位提高,,我為自己能成為八局裝飾的一員,,感到非常的自豪。同時(shí)我開(kāi)始認(rèn)真思考,,我們公司之所以能取得這么好的成績(jī),,我覺(jué)得應(yīng)該歸功于以下幾點(diǎn):

1、公司產(chǎn)品質(zhì)量一流,,口碑好,;

2、領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo),;

3,、公司員工的共同努力、團(tuán)結(jié),。

但我們不能一直沉浸在過(guò)去的輝煌中,,對(duì)于公司的未來(lái),,我們應(yīng)該有著更好的期許和展望。通過(guò)這次會(huì)議傳達(dá)的主題,,我認(rèn)為公司今后可以著重注意一下幾點(diǎn):

1,、公司應(yīng)注重員工素質(zhì)的培養(yǎng),不能忽視員工的力量,。公司的每一位員工都代表著我們公司,,員工的一舉一動(dòng)都是在展示著公司的風(fēng)貌,所以我認(rèn)為應(yīng)定期召開(kāi)員工培訓(xùn)等會(huì)議,,將公司的各項(xiàng)產(chǎn)品的具體要求傳達(dá)到員工身上,。讓員工對(duì)自己的公司了解深刻,在外人面前都能有足夠的能力把自己的公司介紹別人,,與此同時(shí),,也等于把公司的市場(chǎng)推銷(xiāo)給了別人。

2,、公司應(yīng)團(tuán)結(jié)互助,。團(tuán)結(jié)就是力量!就像大家平時(shí)在同一條船上工作,,這就是一個(gè)很好的例子,,就把這句話很好的體現(xiàn)出來(lái)了。在船上,,單靠一個(gè)人的努力是不夠的,,只有依靠大家的共同努力,,才能以最快的速度,,以最好的質(zhì)量,制作出最好的工程,。所以我認(rèn)為公司應(yīng)增強(qiáng)員工的集體意識(shí),,加大對(duì)員工集體意識(shí)的教育,讓員工做的開(kāi)心的同時(shí),,產(chǎn)品的質(zhì)量速度也就會(huì)自然而然的有所提高,。

3、堅(jiān)持企業(yè)精神:團(tuán)結(jié),、拼搏,、求實(shí)、創(chuàng)新,。這點(diǎn)中,,我主要想說(shuō)明的是創(chuàng)新??梢赃@樣說(shuō),,一個(gè)公司如果沒(méi)有創(chuàng)新,,那么它面臨的結(jié)果只有是淘汰。我們只有不斷的創(chuàng)新,,不斷的改進(jìn)自己的技術(shù),,節(jié)約資源,節(jié)約成本,,才會(huì)有更好的發(fā)展,。

4、要提高素質(zhì),,增強(qiáng)能力

1,、是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高勇于創(chuàng)新的能力,。

2,、是學(xué)法、用法,,提高依法制企的能力,。

3、是勤謀善斷,,提高科學(xué)管理的能力,。

4、是轉(zhuǎn)變作風(fēng),,提高以德服眾的能力,。

首先,領(lǐng)導(dǎo)班子提高了自身的能力,,圍繞在領(lǐng)導(dǎo)周?chē)膯T工也能隨之提高自身能力,。才能?chē)@本次職代會(huì)確定的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員各自分杠的經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo),想實(shí)招,、辦實(shí)事,、使實(shí)勁,把嚴(yán)細(xì)管理,,提高經(jīng)濟(jì)效益,,落實(shí)到位。

其次,,我們的項(xiàng)目經(jīng)理,,要提高自身的計(jì)劃能力,組織能力,、指揮能力和協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目成本控制能力,。要對(duì)材料采購(gòu)情況做到信息靈、價(jià)格明、質(zhì)量好,、數(shù)量充,。要從工程中標(biāo)開(kāi)始到工程竣工,按照成本預(yù)控的8個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),,把成本預(yù)控貫穿施工的全過(guò)程,。

另外,我們的管理人員,,要提高自身的業(yè)務(wù)能力,,做到干一行通一行,干一行精一行,,要以“勤”為本,。不懂的問(wèn)題要勤問(wèn),不會(huì)的問(wèn)題要勤干,,不了解的問(wèn)題要到施工現(xiàn)場(chǎng)勤看,,不掌握的問(wèn)題要到工地或工程部位上去勤轉(zhuǎn),使自己通過(guò)勤奮獲得最直接的第一手資料,。第一手資料掌握的多了,,知識(shí)積累和沉淀的厚了,業(yè)務(wù)能力自然也就會(huì)提高了,?!皹I(yè)精于勤”,講的就是這個(gè)道理,。只有自身的業(yè)務(wù)能力提高了,,才能使自己應(yīng)對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),才能用精明的業(yè)務(wù)能力為企業(yè)找到經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),,才能不斷地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量,。

20xx年已經(jīng)開(kāi)始了,在今后的工作中,,我會(huì)更加努力地工作,,為公司貢獻(xiàn)我的一份力量,。我堅(jiān)信只要我們成都事業(yè)部,,員工上下團(tuán)結(jié)一心,共同努力,,裝飾公司成都事業(yè)部的明天將會(huì)更加燦爛輝煌,。

謝謝!

集團(tuán)公司職代會(huì)職工代表發(fā)言 職代會(huì)職工代表討論發(fā)言怎么說(shuō)篇四

各位職工代表:職代會(huì)的主要任務(wù)應(yīng)該包括:1審議中心主任的工作計(jì)劃報(bào)告總結(jié)等(綜合目標(biāo)管理方案),;2審核財(cái)務(wù)預(yù)算決算執(zhí)行情況,;評(píng)議管理層干部履職情況;4代表提建議與討論存在的問(wèn)題。

就本單位工會(huì)工作的特點(diǎn),,其實(shí)在工作實(shí)踐中我早就表明了我的工作態(tài)度:

一,、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)落實(shí)自己的工作,我們常說(shuō)“你不開(kāi)這個(gè)店,,我就不吃你這碗面”有兩層意思一是你店主必須有責(zé)任心做好這碗面,,另一方面因?yàn)槟汩_(kāi)店與我的利益發(fā)生了聯(lián)系我有權(quán)利監(jiān)督你是否履行了承諾。我們既然是職工代表,,所以我們就有責(zé)任維護(hù)自己代表的職工的名譽(yù)和利益,。

二、以打鐵必須自身硬的底氣和主動(dòng)敢作為勇氣開(kāi)展工作,,我們的職能主要是參與民主管理民主監(jiān)督,,更重要的是崗位工作得以充分落實(shí),這就必須我們有過(guò)硬的底氣,,和主動(dòng)敢作為的勇氣,。

三、有的放矢,,著重以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題暴露問(wèn)題推動(dòng)問(wèn)題得以解決為出發(fā)點(diǎn)

1我們解決了一些問(wèn)題,,比如十一月二十六日直到十二月份向職工宣布單位是如何困難,收入只有xxxx萬(wàn)左右,,管理層正在向市政府要錢(qián)發(fā)工資,。有領(lǐng)導(dǎo)還要我?guī)毠とフ矣嘘P(guān)部門(mén)。因?yàn)閱挝回?cái)務(wù)不公開(kāi),,年年虧損,,假如今年要回了補(bǔ)發(fā)工資,明年呢,?又要我們?nèi)フ懶絾??元月份我們長(zhǎng)期以來(lái)工資不到位的情況得到了一定的解除決,雖說(shuō)是打的白條,,說(shuō)明單位承認(rèn)了的確欠薪,,并且向職工宣布收入是xxxx萬(wàn)而非xxxx萬(wàn),政府也沒(méi)有給錢(qián)怎么就能補(bǔ)發(fā)欠薪呢我的是xxxx多元,。

2大家知道,,這補(bǔ)發(fā)的工資得益于qq群上大家公開(kāi)討論,是否符合人情道理,,是否合法合規(guī),,這也是最權(quán)威職代會(huì)。現(xiàn)在卻被單位班子會(huì)“以上級(jí)要求”的借口禁止公聊功能,,去年取消三八,、六一,、端午、中秋,、春節(jié)等節(jié)日職工福利說(shuō)是中央八項(xiàng)規(guī)定不許發(fā)福利,,這種宣傳作為基層黨組織班子會(huì)真不知是如何想的?單位qq群聊不是一年兩年了,,便于職工溝通思想,,交流工作經(jīng)驗(yàn),利于單位班與工會(huì)引導(dǎo)職工參與民主管理民主監(jiān)督,,憲法規(guī)定我國(guó)公民有言論自由,,關(guān)閉公聊功能是單位民主管理的倒退。這是個(gè)問(wèn)題,? 3財(cái)務(wù)管理很不規(guī)范,,財(cái)務(wù)科有義務(wù)向職代會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)的收支情況,工會(huì)是職代會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu),,在出現(xiàn)財(cái)務(wù)處理不當(dāng)時(shí)工會(huì)應(yīng)該進(jìn)行監(jiān)督,,半年或一年應(yīng)該向工會(huì)出具書(shū)面或電子版的財(cái)務(wù)報(bào)表,可是班子無(wú)人支持,,財(cái)經(jīng)手續(xù)常識(shí)性的問(wèn)題,,比如造我的“護(hù)齡工資”我的總工資又沒(méi)有變,讓人認(rèn)為我多發(fā)了工資,,還不能指出,,去年年初我說(shuō)綜合目標(biāo)管理方案,有些科室的分配顯失公平,,現(xiàn)在得到了證實(shí),,健康體檢科,結(jié)核門(mén)診,,臨檢室的任務(wù)都不合理,,又不是沒(méi)有基礎(chǔ)可比照,正常履職提建議卻說(shuō)我是眼紅,,如果任由公共資源流失,,服務(wù)項(xiàng)目減少,再丟出去,,那么單位一定會(huì)倒臺(tái),。比如門(mén)診連胸水都不能抽了,這也是問(wèn)題,?

如果沒(méi)有職工代表的正常履職,,比如很多老同志,,趙xx主任等的正義發(fā)聲,,職工的權(quán)益根本得不到保障,只有少數(shù)“自己人”得到一點(diǎn)恩賜,如果哪一天領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你不是自己人了,,一定也會(huì)被打入冷宮,,所以職代表一定要提升主人翁意識(shí),是維持我們國(guó)家制度的根本力量,,是發(fā)展我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的生力軍,。

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