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員工提升申請書篇一

您好!

我是安全環(huán)保部安全專干xxx,，首先感謝公司給我提供了一個很好的鍛煉和發(fā)展平臺，我于20xx年入職到現(xiàn)在已有5年時間,，隨著公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力和業(yè)務水平也在不斷的提升和進步。經(jīng)慎重考慮,，特提出調薪申請,。

5年里,，在公司領導及同事的關懷,、幫助下我先后擔任中控操作工,、氫氟酸廠安全專干并于20xx年7月入職本崗位,，多年工作經(jīng)歷,，使我對公司管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動,，都是新的考驗與挑戰(zhàn),，新的平臺,、新的崗位對自己的能力提高,、素質提升都是一次全新的歷練,。自擔任公司安全環(huán)保專干起，我就深知自己責任的重大,，安全環(huán)保不容一絲馬虎,，我亦用兢業(yè)勤懇、一絲不茍的態(tài)度地對待安全環(huán)保工作,。我相信,，有付出，就有收獲,。

安全環(huán)保是一個系統(tǒng),、復雜甚至能說的上繁瑣的工作，隱患排查,、風險辨識,、應急管理、職業(yè)健康,、上傳下達、安全培訓,、環(huán)境監(jiān)測等等幾乎涉及企業(yè)生產活動的方方面面,，自入職安全環(huán)保部來我承受了較大的工作壓力和工作任務，付出的努力,、傾注的汗水也遠勝從前,，并竭盡可能地將自己負責的工作做到更好，然而個人年收入?yún)s與原崗位(氫氟酸廠安全專干)存有一萬余元的差距,。我希望自己的努力能得到領導的認可,，并請公司領導根據(jù)工作能力及工作表現(xiàn)酌情調整薪資。

如公司領導認為我工作能力及業(yè)務水平未達到調薪標準,，懇請領導提出寶貴建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

員工提升申請書篇二

尊敬的領導：

我于xxxx年xx月xx日進入公司,，到今天已經(jīng)有三個多月的時間了,。作為一名應屆畢業(yè)生，初來公司時,，曾有過一段時間的迷茫,。但是在部門經(jīng)理和同事的幫助下，我漸漸的找到了自信,。特別是在審計高峰期這段時間,，我通過與客戶的電話和當面溝通，學習到了許多專業(yè)知識和市場場談判技巧,，同時也增強了我對工作的熱情和自信,。

在過去的幾個月時間里，我勤奮工作,，嚴格要求自己,，認真及時地做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教,，不斷提高和充實自己,，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻,。

我的工作主要針對的是代表處的業(yè)務,。在開展業(yè)務的過程中，我不斷學習和揣摩做好市場工作的方法,，如：對新客戶做跟蹤計劃,、對老客戶進行定期回訪、對暫時沒有業(yè)務的客戶宣傳公司理念等等,。

當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤,，領導的及時指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也使我更加成熟，在處理各種問題時能夠考慮得更加全面,?？梢哉f在這三個月里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高,。

接下來金融街市場部的市場的細化是針對房地產和高新企業(yè)的,。面對新的困難和挑戰(zhàn)，我將更加努力,，因為我始終相信“沒有越不過的高山,，只有不愿爬山的人。”

市場的細化主要是為做到“市場的專業(yè),，專業(yè)的市場”,。因此我也會更加深入的學習房地產、高新企業(yè)的知識和相關政策,，努力把這塊市場做專,、做精、做通,。工作中我會主動承擔責任,，爭取更快的成長起來，為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量,。

根據(jù)上述情況,，本人特提出晉升申請，希望領導予以監(jiān)督和批復,。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

員工提升申請書篇三

尊敬的領導：

xxx系xxxxx分公司管線部員工,，能吃苦耐勞，任勞任怨,，緊緊地圍繞在公司四周,，團結公司全體員工，思想積極上進,，工作主動熱情,，默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。

xxx在管線部的工作是協(xié)助部門經(jīng)理做好公司的內勤日常治理工作,，主抓移動及xx電信分局工程進度上報,、工程結算、工程竣工資料編制,，并完成部門經(jīng)理交給的其他事務,。由于分公司承攬建設項目較多，施工班組竣工草圖往往接二連三地送回來,，在兼顧公司內務及資料治理等工作同時,，為了抓緊工程結算的進度，他能經(jīng)常利用晚上或雙休日加班加點進行竣工資料的編制工作,。工程結算工作并不是一門簡單的學問，但他刻苦鉆研,，深入領會郵電部頒發(fā)的《通信建設工程預算定額》,，并能熟練套用定額進行工程結算，使工程結算井然有條,，結算條項有章可循,、有據(jù)可跟。此外，xxx能堅持每日,、每周,、每月按時按建設單位或監(jiān)理單位要求上報工程建設進度報表，為本公司的運營和發(fā)展提供基本的數(shù)據(jù)依據(jù),，并能及時獲取工程建設過程中的信息及存在的問題,，使工程能如期進行，各項工程進展順利,。公司oa系統(tǒng)項目治理流程比較繁瑣,，每收到一份新的施工任務單，都要在oa系統(tǒng)立項報備,，施工合同同樣要走流程,。xxx承擔起x年大部分的工程立項工作：填寫項目基本情況、月報,、通過系統(tǒng)辦理外出施工證實,，協(xié)助綜合部填寫每月收入申報等等。另外,，他能貫徹落實各級領導部門的文件,、通知精神和要求，并根據(jù)公司的實際情況,，協(xié)助制定出了較為完善的班組治理制度,，使公司治理有章可循，切實協(xié)助抓好企業(yè)的治理建設工作,。

由于分公司工程施工點多面廣,，治理人員相對不足，在做好工程結算及公司內務工作的同時,，他還經(jīng)常協(xié)助部門經(jīng)理對工程建設進行安全,、質量、成本等各方面治理,，并參與工程建設的規(guī)劃勘測工作,。20xx年通過投標獲得的“移動本地傳輸網(wǎng)四期工程”，在我分公司收到移動施工任務的時候,，還沒有設計文件,。xxx承擔起移動四期工程第一階段68個發(fā)射基站的勘點、定路由工作,。在那個時候,，他總是白天聯(lián)同建設單位、監(jiān)理單位外出勘點,，協(xié)助移動公司到自然村了解信號覆蓋情況,，定發(fā)射鐵塔安裝地點，晚上加班加點完成施工提交的竣工草圖上機及竣工文件的編制整理工作，接著協(xié)助部門經(jīng)理安排施工隊進場勘測,、描圖,、提交初步設計圖紙建設單位審核、計算工程所需材料,、備料交綜合部采購材料,、編制工程進度計劃表、預制光纜牌等等,。通過勘點現(xiàn)場交流溝通學習,，一方面禰補公司治理人員不足，另一方面也提高了其本人的治理能力和綜合素質,。除了做好本職工作,，他還積極利用休息時間學習招投標技巧，多次協(xié)助綜合部編寫投標文件,，且取得一定的成績,，為分公司市場的開拓付出了他的努力和汗水。緊張而忙碌的工作節(jié)奏填滿了他的生活,，使他過得非凡的充實,，但他毫無怨言，全力以赴地做好本職工作,，努力提高服務質量,，深得業(yè)主的信賴和支持，并逐步轉變觀念,，樹立正確的金錢觀,、苦樂觀和價值觀，凈化心態(tài)環(huán)境,，擺正位置,，與企業(yè)血脈相連，具有強烈的事業(yè)心和責任感,。本著吃苦耐勞,，無私奉獻的精神，愛崗敬業(yè),，盡職盡責,，有條不紊地開展各項工作。在各項工作中,，他都能按時按要求去完成,，得到分公司領導的肯定及表揚。

科學的發(fā)展推動了電信市場的改革,，信息飛速發(fā)展造就了通信發(fā)展不斷更新?lián)Q代,。xxx能深刻熟悉到：認清形勢是必要的，學習新形勢,，把握和利用新的技術知識成為企業(yè)的改革者和開拓者,，以適應“發(fā)展才是硬道理”的理念;與此同時，集團公司正面臨激烈的競爭,，市場化分得越來越細,，對手越來越多，簡直就是危機四伏,。他能深刻理解公司作為“服務商”定位的含義,，通過分公司多次投標的成功與失敗，他深刻熟悉到“弱肉強食,、適者生存”的道理,，故此他牢固了企業(yè)的憂患意識、服務意識和競爭意識,，有力地促進了分公司服務質量的提高,，而且他深信活到老，學到老,，并把握好公司每一次培訓學習的機會,，努力提升自己的綜合能力。此外,，他還能利用空余時間,，刻苦鉆研學習，提高自己的學歷和修養(yǎng),。

在社交方面,，無論在本單位、主業(yè)公司或相關單位的協(xié)調工作,，xxx都能正確處理好各種關系,，順利完成分公司領導交辦的各項任務，同時,，在公關場合,，他時刻注重嚴格要求自己，顧及公司聲譽和形象,。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日