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團隊長工作規(guī)劃 團隊長工作思路和工作規(guī)劃篇一

一,、 整理活動資源，改進完善工作,，增強團隊凝聚力,；

二,、 圍繞新生開展招新、培訓等一系列工作和活動,；

三,、 繼承和利用上屆積累資源，重點對品牌活動進行前期準備和初步開展,，打好活動基礎,，逐步進行完善。

我們本學期將圍繞三條既相對獨立,、又相互交叉的主線開展工作和其他一系列活動,，一方面搞好團隊建設，使青志隊能規(guī)范而扎實地發(fā)展,；另一方面搞好活動,，展示青志隊的活力和志愿者的優(yōu)秀品質。

青志隊歷來沒有把整理資源作為一項基礎性工作來做,，有關經(jīng)驗,、資源、工作方法等沒有文字載體,，因此保存和交流不便,；另外團隊凝聚力還較少地體現(xiàn)在隊伍戰(zhàn)斗力上，略有不足,。鑒于此,，我們將在下面三部分下力氣：

二、 以文字的形式介紹一些好的工作方法和活動理念,，從例會,、品牌建設、素質拓展等方面著手改進工作,，從活動流程方面著手完善工作,。同時，我們將在提高工作效率和執(zhí)行力方面下功夫,。

三,、 對比其他部門，團隊凝聚力對青志隊有著更深的要求,。我們將關注隊伍內部成員間的關系,，如隊長平時多給予干事指導，借助公共記錄本大家多交流等,。

這部分工作貫穿我們整個學期,，也將貫穿以后青志隊的建設。我們將在虛心和扎實中前行,，緊緊把握“青志隊是我們的,，我們要一屆一屆地繼承地發(fā)展”的信念,，建成一支優(yōu)秀的隊伍，做成幾個有品牌的活動,。

本學期首先迎來的是新生,。針對新生，我們的工作和活動分為四部分：

一,、 新生志愿者注冊和針對新生的宣傳,。注冊表見“附錄1”，各個班的志愿者注冊將通過臨時召集人進行,。宣傳方面以小貼士的形式,，介紹世博志愿者和我們的活動。

二,、 書本傳遞活動,。我們將在軍訓期間對大二同學的舊書進行回收和整理，將其傳遞給大一新生,，借此也可為兩個年級的學生提供一個交流的機會,。

三、 幫助新生熟悉環(huán)境,，引導他們關注校園,。開學初，我們將帶領新生走進圖書館做志愿者工作,，方便他們熟悉圖書館,，早日浸染圖書館的良好氛圍；此外我們將聯(lián)系學校后勤部,，合作搞新生幫助老工作人員的活動,，引導他們去關注和了解校園里的其他群體。

四,、 招新后,，面對新鮮血液的流入，一方面,，我們要鼓勵新干事積極融入團隊中,，增進團結，用志愿者的優(yōu)秀精神品質去感染他們,，讓新干事熱愛志愿者活動和有關工作,；另一方面，考慮到新生特點,，我們將對干事進行包括策劃,、新聞稿、資料整理等方面的培訓,，促使其更好地適應工作,。為此，我們將舉行靈活的聚會,、請老隊長介紹經(jīng)歷體會以拉近隊長干事的距離,，開輕松的討論例會幫助他們了解這個團隊，整理有關資料并指導他們自學,。

新生是我隊未來的活動主體,，搞好有關針對新生的活動，意義重大,，對于新生和青志隊而言是一種共贏,。正副隊長將做充分準備，借助團委的力量,，著手打造有特色的新生志愿者活動,。

老一屆班子帶領所打下的基礎和積累的寶貴資源，這一屆班子的有力繼承,、創(chuàng)新和完善,，都為特色、品牌活動的出現(xiàn)創(chuàng)造了有利的條件,。本學期我們將組織不少活動,，一邊鍛煉干事，一邊打下長期活動的基礎,。

“世博文明站崗”地鐵站活動

上學期我隊曾舉行過此項活動,，這學期繼續(xù)搞此活動有幾點考慮：1. 此活動受到地鐵站方面的歡迎，可以將有關活動固定下來,，是可行的,；2. 此活動對志愿者有幫助；3. 提供城市文明志愿者崗位滿足大家參與世博志愿者的愿望,。

地點：劍川路/東川路地鐵站

時間：中段前開始

注：活動集合志愿者舉行簡單的宣講會,，活動規(guī)模不需要大，關鍵讓每一個志愿者獲得鍛煉,。

上學期我隊曾帶領志愿者走進閔行二中,，和即將升入高三的同學進行學習,、生活交流,，獲得中學方面的歡迎。經(jīng)和中學有關老師詳細交談后，我隊覺得此活動很有繼續(xù)開展的必要,，可以利用我們學習和生活上的經(jīng)驗優(yōu)勢和校方方便的資源,，進行密切的合作,。

活動：學習交流座談會,，黨員黨校面對面交流活動,，英語角

在逐步熟悉信任的基礎上將相繼開展其他類型的活動

時間：軍訓期間聯(lián)系準備,，中段前開始

活動理念：引導志愿者走出校園，關注社區(qū),，服務社區(qū),，同時為志愿者提供實踐機會，助其成長,。

主要包括兩項活動：一,、高年級同學街道掛職鍛煉；二,、低年級同學“溫暖社區(qū)”系列活動,。

掛職鍛煉上一屆已經(jīng)搞得比較成功,，我們可以適當完善活動,、擴大活動的影響力,， 為更多的人提供更好的實踐機會。

“溫暖社區(qū)”這一社區(qū)慰問活動曾有策劃,，曾搞過一次學生和老干部交流活動,。我隊準備在本學期中,，聯(lián)系三兩戶空巢老人家庭,，定期拜訪，以小的切入口進行此活動,。初期活動我們不求大,，而要注重細節(jié)，關注活動效果,，等初期搞成功了我們再準備后期的宣傳,，以及做些調整，形成一個班級與一戶老人結對活動的模式,。

“溫暖社區(qū)”：初期活動主要為隊內人員參加,，時間為中段前；活動進一步發(fā)展為中段后,。

此活動分兩方面，一方面來自?？傟牭陌才?，配合其進行有關宣傳、志愿者選拔培訓等活動,，此活動可在?？傟牶蛨F委的指導下進行，我們將做思想上和行動上的準備,；

另一方面我隊將幫助社區(qū)舉辦有關活動,，承擔一部分工作。

團隊長工作規(guī)劃 團隊長工作思路和工作規(guī)劃篇二

在院領導的親切關懷和正確領導下,，依靠兄弟科室的支持幫助，科研科全科同志團結協(xié)作,、求真務實,、勤懇工作，創(chuàng)新工作思路,，全年工作取得了一定的成績,，現(xiàn)總結如下：

重點學科是體現(xiàn)醫(yī)院特色和水平的重要標志，加強重點學科建設對提高醫(yī)院科技創(chuàng)新能力和學術隊伍建設具有重要的推動作用,。院領導高度重視學科建設工作,，提出了許多建設性意見?？蒲锌普J真貫徹落實院領導指示精神,，不斷加強醫(yī)院學科建設工作，著力打造國家、省,、院三級學科建設體系,。

1、國家級重點?？粕陥髮崿F(xiàn)零的突破

科研科多方協(xié)調解決國家臨床?？粕陥蠊ぷ鞯拇嬖诘膯栴}和困難，認真組織做好申報工作,，經(jīng)過不懈努力,，20xx年2月我院康復科(即康復醫(yī)學科)被國家中醫(yī)藥管理局確定為國家中醫(yī)“十二五”重點專科建設培育項目;20xx年7月呼吸內科(即呼吸與危重癥醫(yī)學科)被xxx確定為20xx年度國家臨床重點?？平ㄔO項目,。2個國家級學科的獲批，結束了我院無國家級?？频臍v史,，標志著我院學科建設實現(xiàn)了新的突破，是醫(yī)院學科建設新的里程碑,。

2,、積極做好省臨床

安徽省自然科學基金6項;安徽高校省級自然科學研究項目12項，其中重點項目1項,，一般項目3項,，自籌項目8項;安徽高校省級優(yōu)秀青年基金1項;安徽省中醫(yī)藥課題2項;蚌埠市科技計劃項目3項;蚌埠醫(yī)學院課題49項。

2,、成果方面

由我院整形外科李光早教授領銜的科研團隊的最新科研成果《腓腸外側神經(jīng)-小隱靜脈營養(yǎng)血管蒂皮瓣解剖及臨床應用研究》榮獲安徽省科技進步三等獎,。

3、著作論文方面

截止20xx年12月31日,，全院共發(fā)表論文345篇,，其中sci論文21篇、medline收錄論文7篇,、外文期刊論文4篇,、二類期刊35篇、三類期刊92篇,。論文發(fā)表數(shù)量穩(wěn)步增長,，高檔次論文不斷涌現(xiàn)，說明我院科技競爭力正持續(xù)提升,?？蒲锌普J真做好論文版面費報銷工作，并將發(fā)表論文統(tǒng)計,、核對,、匯編成冊,，為醫(yī)、教,、研表彰做準備工作,。

4、學術活動

為活躍學術氛圍,，擴大學術交流,，借建院60周年之機，在院領導的指導下,，科研科積極邀請專家來我院講學,，成功邀請到以我校著名校友段樹民院士、xxx北京醫(yī)院副院長,、中華醫(yī)學會呼吸病學分會主任委員王辰教授,、上海交通大學醫(yī)學院研究生院常務副院長顧琴龍教授、中國醫(yī)學科學院腫瘤醫(yī)院副院長王綠化教授,、上海肺科醫(yī)院周彩存教授等多位學者來我院講學,，收到很好效果。

實驗室生物安全關系到職工及廣大人民群眾身體健康與生命安全,，科研科認真落實xxx及省廳文件精神,，提高業(yè)務水平與防范意識，加強實驗室生物安全管理及毒菌種的管理與檢查,，規(guī)范病原微生物實驗活動，防止病原微生物逃逸和擴散,，確保實驗室生物安全,，并順利通過了省市兩級政府主管部門組織的專項檢查。

科研科科注重對臨床試驗的管理,，組織各專業(yè)研究人員參加國家局gcp培訓,，提高其gcp意識;響應省藥監(jiān)局號召，積極參加藥物臨床試驗機構聯(lián)系會議,，與省內同行交流機構管理體會;嚴格試驗審查和準入,，注重對受試者的保護，強化臨床試驗的質量控制,，積極發(fā)現(xiàn)并組織協(xié)調試驗過程中出現(xiàn)的問題,。全年新承擔藥物臨床試驗研究項目23項，其中國際多中心臨床研究2項;器械臨床驗證10項,。

為進一步加強我院碩士生臨床和科研工作的管理,，根據(jù)國家教育部、xxx,、國家中醫(yī)藥管理局,、蚌埠醫(yī)學院等有關文件精神,，結合醫(yī)院實際，科研科制定了《蚌埠醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院研究生管理辦法》,，新辦法完善了研究生在院期間管理要求;明確了培養(yǎng)流程;加大了對研究生生活補助力度,，碩士生由原來的每月260元提高到500元、博士生提高到1500元;為醫(yī)院研究生管理提供了堅強制度保障,。

按學院要求,，認真組織20xx年碩士生導師遴選工作，共遴選出導師106人,。

對研究生培養(yǎng)全過程進行追蹤控制,，從進院培訓，輪轉考核,、發(fā)放補助,、開題報告、中期考核,、論文發(fā)表,、直至畢業(yè)答辯離院。尤其是邀請國內外和本院專家就研究生關心的領域進行講學,，拓寬了研究生視野,，擴大了研究生知識面。本年度20xx級106位研究生全部順利通過論文答辯并獲得碩士學位,，20xx級125名研究生也順利進入臨床輪轉,。

團隊長工作規(guī)劃 團隊長工作思路和工作規(guī)劃篇三

針對酒店保安部上年度工作情況和本年度工作實際情況，為了更好加強隊伍建設,，提高服務質量,，增強為業(yè)主服務的意識，本年度工作主要開展如下：

1,、按保安部工作整頓計劃要求,，不斷加強隊員的自律性，樹立隊員的紀律觀念和時間觀念,，讓隊員不斷提高自我約束,，自我管理的能力，為穩(wěn)定工作秩序大好基礎,；

2,、加強崗位檢查督導力度，實行互相監(jiān)督,、互相學習,，共同進步的工作氣氛，能夠及時糾正隊員的違規(guī)行為,；

3,、加強領班的督導與培訓工作,，讓領班真正起到現(xiàn)場指揮、協(xié)調,、督導的作用,，及時把各項工作全面能夠貫徹落實，做到責任分明,，責任到人,；

4、調動隊員的工作熱情,，發(fā)揚爭優(yōu),、拼優(yōu)、搶優(yōu)的工作作風,，不斷樹立標兵形象,，提高工作質量；

5.嚴格要求隊員按服務指導理念執(zhí)行,，如：行為服務,，開口服務，微笑服務,，把這三個服務方式全面落實到每一個工作崗位上,，不斷提高隊員的服務意識，提高服務質量,，增強業(yè)主的認同認可感,；

6、根據(jù)現(xiàn)在工作特點,，加強出入人員的控制,，杜絕無關人員進入大廈或在園區(qū)周圍逗留；

7,、加強裝修房間的監(jiān)管巡查，及時發(fā)現(xiàn)糾正違規(guī)操作施工的現(xiàn)象,；

8,、加強車庫巡查監(jiān)管，確保車輛進出有序和擺放整齊,，跟車主加強溝通,，共同做好車輛安全保障工作。

9,、針對外圍廣場治安的復雜性和機動車輛亂停亂放的現(xiàn)象,，根據(jù)管理處整體規(guī)劃做好安全預防和車輛疏導管理工作部署和作好各項執(zhí)行工作。

10,、每周開一次班組會議,，每半月進行一次領班會議,，每月召開一次保安部會議，確保能夠及時談討學習總結工作經(jīng)驗,，及時傳達工作指示,。

11.每月進行一次消防設備，消防器材公共物品的檢查,、清點與保養(yǎng)工作,，確保各項設備能夠正常投入使用。

12,、每季度進行一次業(yè)務技能,、軍事素質考核，實行優(yōu)勝劣汰工作機制,，不斷提高隊員的工作技能及工作效率,。

13,、每季度進行一次全方位安全檢查工作，確保能夠及時發(fā)現(xiàn)問題和解決處理問題。

團隊長工作規(guī)劃 團隊長工作思路和工作規(guī)劃篇四

為了加強管理,，增強保安隊員的意識和服務理念，進一步提高保安員的安全防范能力和服務水平,。認真貫徹“安全第一,、預防為主”工作方針，始終堅持“人性化管理理念”和“人防技防相結合”的工作路線,，全面推行“誰主管,、誰負責”的安全責任制，積極做好公司的安全 防范工作,，維護倉庫的治安秩序,，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)營管理環(huán)境。

1,。巡邏過程中須佩帶電筒,、對講機等巡視器材。

2,。對重點部位實施重點監(jiān)控,，阻止閑雜人員在倉庫內亂竄，阻止

未經(jīng)許可的人員進入倉庫,。

3,。發(fā)現(xiàn)明火，應立即組織撲救并迅速報警

4,。在巡邏過程發(fā)現(xiàn)有人抽煙應阻止并及時上報領導,。

5。在門衛(wèi)崗人員必須出門站崗值勤,。嚴格執(zhí)行車輛人員出入制度,，外來車輛人員進公司需詢問,，并做好登記。

6,。嚴格遵守保安各項制度,。

努力打造一個高效、務實,、文明的保安新形象,。開拓新思路，大膽改革,，完成好創(chuàng)收任務,，為公司的發(fā)展做好保駕護航的工作。

1,、 負責制定管理處的治安,、消防年度、季度工作計劃,做好保安隊年度預算報告,。

2,、 負責維持秩序,預防和查處治安事故,協(xié)助、配合國家xxx門偵破有關治安和違法犯罪案件,。

3,、 妥善處理客戶有關安全方面的各種投訴。幫助客戶尋找在公司丟失的物品,努力改造良好的治安環(huán)境,讓客戶具有安全感,。

4,、 開展以xxx四防xxx(防火、防盜,、防破壞,、防治安災害事故)為中心的安全教育和法制教育,定期檢查xxx四防xxx設施,增強全員的安全意識和法制觀念。

5,、 負責制定夜間安全值勤,、巡邏程序和要求,組織夜勤干部、員工逐項落實,。確保夜間財產,、人身安全。

6,、 負責完善、制定晝間,、夜間各類鑰匙的管理規(guī)定,定期檢查執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正和報告,。

7、 負責制定保安監(jiān)控的管理規(guī)定和操作程序,確保監(jiān)控范圍內的防火,、防盜安全,。

8,、 適時完善、健全安全應急措施,并負責督促屬下嚴格執(zhí)行和演練落實,。

9,、 定期檢查各項保安措施,并做好記錄,確保消防設備、設施完好,以備查考,。

10,、 組織好本部門的分工協(xié)作,每日召開部門當值保安干部、領班例會,。

11,、 負責對保安隊員工的培訓、考核,、評估工作以及聘免和推薦,。

12、 完成上級交辦的其他任務,。

1,、堅持原則，不徇私情,，堅持廉政作風,，認真維護公司規(guī)章制度的嚴肅性，對違法違規(guī)要堅決制止,、糾正,，及時處理和匯報。

2,、掌握小區(qū)內部治安,、消防情況，了解小區(qū)保安及防火工作特點,，熟悉小區(qū)范圍內的情況,，妥善安排治安保衛(wèi)、消防等工作,。

3,、深入基層進行監(jiān)督，檢查公司各項規(guī)章制度的落實情況,，并如實做好檢查記錄,，做到準確、及時地反映情況,，認真做好信息反饋工作,。

4、確保員工按規(guī)定的時間表值班，若有急事,、生病要求請假時,，安排替班人員補缺。

5,、不斷巡查督導各崗位,，檢查保安員履行崗位責任情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,、及時糾正,。

6、定時巡查公共區(qū)域及檢查設施,，若有損壞,、丟失或有潛在危險，應立即通知主管采取適當措施,，然后由隊長向上級匯報,。

7、對小區(qū)各區(qū)域之水,、電,、煤氣、門鎖的檢查防范工作,。

8,、做好值班記錄，每隔半小時巡查各崗位一次,，檢查崗位當值情況及配備設施,，做好班次交接工作。

9,、保持各崗位的通訊聯(lián)系,，及時應對突發(fā)事件，在緊急情況下,，可按應急方案處理,。

10、定時對物業(yè)各區(qū)域的清潔,、綠化進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題立即知會物業(yè)管理處進行處理。

11,、協(xié)助隊長制定防火安全制度,，督促小區(qū)業(yè)主、住戶,、管理處各部門及隊員貫徹落實防火安全措施,，負責調查違反消防規(guī)定的原因,，并及時提出整改意見。

6.認真,、如實作好值班記錄表。

7.完成上級交辦的其它工作,。

1. 每個管理者,，包括保安員，都是義務消防員,，必須履行消防員工作職責,。

2. 堅持貫徹“以防為主，防消結合”的消防工作方針,。

3. 認真學習消防知識,，必須掌握各種消防器材操作技術和使用方法。

4. 轄區(qū)內消防器材,、設備每月檢查一次,，保證消防器材、設備隨時處于良好狀態(tài),。

5. 凡屬于各自轄區(qū)內的員工,，一旦在本轄區(qū)發(fā)生火警事故，不論上班或下班,，都必須迅速趕赴現(xiàn)場,，積極參與搶險救災工作，不得借故逃避,。否則嚴肅處理,。

6. 發(fā)生火警事故，必須采取應急措施,，組織人力撲火救災,，關閉電閘，疏導指揮群眾撤離危險區(qū),，立即報告有關部門或撥打火警電話,。

7. 作好現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作，嚴防壞人渾水摸魚及破壞活動,。

8. 協(xié)助有關部門查原因,，作好安置等善后工作。