為保證事情或工作高起點,、高質(zhì)量、高水平開展,，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體,、詳細(xì)、針對性強(qiáng)的方案,，方案是書面計劃,，是具體行動實施辦法細(xì)則,，步驟等。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家,。

公司年會主題活動方案篇一

傳遞溫暖,，增加企業(yè)與員工之間的凝聚力。

1.感謝公司員工一年來的辛勤工作,，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與員工間的互動與交流;

2.通過舉辦一次全新的不同感覺的年會,，讓員工看到公司的實力以及增強(qiáng)其對未來的信心;

3.通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發(fā)展的期望,。

提前半小時進(jìn)入會場,，先播放暖場音樂。等來賓陸續(xù)就坐后,，循環(huán)播放艾尼公司發(fā)展的宏偉歷史(公司的發(fā)展?fàn)顩r,、規(guī)模，科技研發(fā)成果,，業(yè)績與誠信服務(wù),，人才經(jīng)營與企業(yè)文化，展望未來再創(chuàng)輝煌等,。體現(xiàn)企業(yè)上進(jìn),、創(chuàng)新、拼搏的精神面貌,。)

1,、主持人致開場白，介紹到會的'領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓,，邀請領(lǐng)導(dǎo)到臺上對20xx公司發(fā)展回顧致辭,。

2、各部門進(jìn)行述職報告,。

3,、財務(wù)部門進(jìn)行財務(wù)報告

4、公司進(jìn)行表彰,。請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關(guān)于表彰工作先進(jìn)集體和個人的決定》,。設(shè)置獎項：優(yōu)秀團(tuán)隊獎，功勛員工獎(對象為一直陪伴,、見證艾尼成長的老員工),，優(yōu)秀員工獎，銷售精英獎，服務(wù)之星獎等,。(頒獎放在節(jié)目演出)

5,、董事長寄語(對未來的展望)

6、主持人宣布結(jié)束,。

到場的來賓進(jìn)行簽到,，領(lǐng)取抽獎號碼，將抽獎券的副券投入抽獎箱,。(一)節(jié)目安排：

編排具有艾尼公司特色的企業(yè)之歌進(jìn)行大合唱,。作為晚會的開場曲。

1.歌曲類(流行歌,，民歌,，合唱)

2.舞蹈類(民族舞，現(xiàn)代舞,，機(jī)械舞，交誼舞均可)

3.戲曲類(小品或話劇等)

4.樂器

5.其他(魔術(shù),、武術(shù)等)

6.公司領(lǐng)導(dǎo)自行安排單人表演或者和公司員工進(jìn)行合作表演,。

內(nèi)容負(fù)責(zé)人備注

主持人報幕主持人主持人介紹到場嘉賓，宣讀節(jié)目評選細(xì)則及獎項的設(shè)置,。

企業(yè)之歌大合唱員工大屏幕播放企業(yè)發(fā)展史

領(lǐng)導(dǎo)宣布晚會開始領(lǐng)導(dǎo)

優(yōu)秀員工表彰頒獎主持人頒獎的同時大屏幕快速閃現(xiàn)獲獎人個人信息和業(yè)績,，并由總經(jīng)理簡單介紹員工的工作狀態(tài)，待人及性格,，為其頒獎,。.最后，音樂,、燈光特效配合,。所有獲獎集體和個人與總經(jīng)理合影留念，全體員工進(jìn)行祝賀,。

優(yōu)秀員工代表發(fā)言主持人

表演1待定各位領(lǐng)導(dǎo)對1號節(jié)目進(jìn)行打分

表演2待定各位領(lǐng)導(dǎo)對2號節(jié)目進(jìn)行打分

主持人宣讀1號表演者的得分主持人

互動環(huán)節(jié)——抽取幸運獎待定

表演3待定各位領(lǐng)導(dǎo)對3號節(jié)目進(jìn)行打分

主持人宣讀2號表演者的得分主持人

表演4待定各位領(lǐng)導(dǎo)對4號表演者進(jìn)行打分

主持人宣讀3號表演者的得分主持人

互動環(huán)節(jié)--抽取三等獎主持人

表演5待定各位領(lǐng)導(dǎo)對5號表演者打分

主持人宣讀4號表演者的得分主持人

表演6待定各位領(lǐng)導(dǎo)對6號表演者打分

主持人宣讀5號表演者的得分主持人

“說出背后的故事”環(huán)節(jié)主持人邀請在艾尼工作過正常離職的員工進(jìn)行專訪,，談?wù)勊诎峁ぷ鞯母形蛞约鞍釋λ殬I(yè)生涯的幫助，艾尼集團(tuán)董事長發(fā)表講話,，感恩這些員工為艾尼做出的貢獻(xiàn),，并為他們送上節(jié)日的禮品和祝福。體現(xiàn)企業(yè)愛員工,、感恩員工的一面,。（大概10分鐘左右，大屏幕可以快速展示艾尼員工最美笑臉集合）

表演7主持人各位領(lǐng)導(dǎo)對7號表演者打分

主持人宣讀6號表演者的得分主持人

表演8主持人各位領(lǐng)導(dǎo)對8號表演者打分

主持人宣讀7號表演者的得分主持人

播放“顧客回饋短片”主持人提前拍攝一個售后客戶對艾尼產(chǎn)品評價的短片集合,，讓員工感受自我價值實現(xiàn)和歸屬感,。

表演9待定各位領(lǐng)導(dǎo)對9號表演進(jìn)行打分

主持人宣讀8號表演者的得分主持人

表演10待定各位領(lǐng)導(dǎo)對10號表演者進(jìn)行打分

主持人宣讀9號表演者的得分主持人

互動環(huán)節(jié)--抽取二等獎主持人

主持人宣讀10號表演者的得分主持人

董事長表演節(jié)目統(tǒng)計節(jié)目比賽的結(jié)果

互動環(huán)節(jié)--抽取一等獎主持人

主持人宣讀比賽結(jié)果主持人

進(jìn)行頒獎，晚會結(jié)束。 備注：根據(jù)節(jié)目最終確定的個數(shù)做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整

(二)評獎原則：

本次晚會共評出三等獎3個,，各獎勵800元;二等獎2個,，獎勵1000元;一等獎1個，獎勵20xx元,。各個節(jié)目若有各部門領(lǐng)導(dǎo)或副總參與演出,，則給予節(jié)目適當(dāng)?shù)募臃郑兄诠?jié)目獲獎,，具體見《評分細(xì)則》,。

(三)評分原則：

評委必須堅持公平、公正,、公開的原則,，對每一個節(jié)目進(jìn)行客觀、正確地評價,。

1,、評分細(xì)則：

項目細(xì)則和要點分值

節(jié)目思想健康、主題鮮明10分

內(nèi)容能展現(xiàn)企業(yè)精神風(fēng)貌10分

表演表演動作到位,、恰當(dāng),、得體10分

狀態(tài)表情自然、大方,，感染力強(qiáng)20分

表演說話,、演唱或朗誦吐字清晰10分

藝術(shù)說話、演唱或朗誦吐字清晰10分

水平音量控制適中10分

演員演出服裝10分

儀表化妝到位10分

總分100分 注：各個節(jié)目若有各部門領(lǐng)導(dǎo)或副總參與演出,，則給予節(jié)目適當(dāng)?shù)募臃?。特邀嘉賓表演的節(jié)目、公司家屬(含小孩子)友情演出的節(jié)目不參與評分,，但可以給以鼓勵獎,。

2、評選方案：

1,、本次節(jié)目現(xiàn)場評分,，現(xiàn)場統(tǒng)分，取平均分,、現(xiàn)場頒獎,。

2、評委：待定,。

3,、每個節(jié)目結(jié)束后由統(tǒng)分人員收取評委的《評分表》，統(tǒng)分后交禮儀小姐傳送至主持人,。

4,、評分點主要為：臺風(fēng),、流暢性、內(nèi)容,、表演技巧四個方面,。

5、統(tǒng)分時去掉一個分和一個最低分,，其余分?jǐn)?shù)累加后計算平均分?jǐn)?shù)(總分/*),，最后得分即為該節(jié)目的最后得分，每個節(jié)目滿分10分

公司年會主題活動方案篇二

xx公司20xx年度年終總結(jié)會

20xx年2月31日下午14點00分至21點30分

會議時間：14:00——17:30

晚宴時間：18:00——21:30

xxx酒店一層多功能宴會廳

公司全體職工(41人)

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一)年終大會議程安排

13:50全體參會職工提前到達(dá)指定會堂,，按指定排座就位,，等待職工大會開始;

14:00—15:30大會進(jìn)行第一項，各部門及各項目負(fù)責(zé)人上臺分別做年終述職報告,。

......

15:30—15:45大會進(jìn)行第二項,，由行政人事部負(fù)責(zé)人上臺宣讀公司各部門及項目主要負(fù)責(zé)人人事任命決定書。

15:45—16:00大會進(jìn)行第三項,，副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀職工獲得者名單;優(yōu)秀職工上臺領(lǐng)獎,，總經(jīng)理為優(yōu)秀職工頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金;優(yōu)秀職工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀職工代表發(fā)表獲獎感言。

16:00—17:30大會進(jìn)行第四項,，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言,。

17:30大會結(jié)束，職工散會休息,，酒店布置晚宴會場

(二)晚宴安排

18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯,，祝福大家新年快樂,，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

18:00—19:00用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及職工到各桌敬酒,，同事間交流溝通,，拉近彼此距離。

19:00—21：00娛樂時段：

文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

游戲1：坐氣球比賽,，用具：3把椅子,、各裝20支氣球的3個箱子;

游戲規(guī)則：2人一組，共3組,，一個人遞球,，一個人坐球，限定時間為3分鐘,，3分鐘后,，箱子內(nèi)省的球最少的勝出;

文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);

游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;

游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈,，響音樂,，6個人轉(zhuǎn)圈圍著椅子走,，音樂停，6個人搶坐,，沒有搶著的輸;

文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子,、2個鑰匙鏈;

游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組,，每個人嘴里叼一只筷子,，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,，必須用筷子傳,，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,，為贏,。

游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

游戲規(guī)則：3個人,，每人一個呼啦圈,，手里6個曲別針，每個人在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時,，要將手里的6個曲別針連在一起,，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;

游戲5：踩氣球;用具：100個氣球

游戲規(guī)則：分為兩組,，一組5個人,，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘,，互相踩對方隊員腿上的氣球,，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多,，就勝出,。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張,、乒乓球49個

每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片,，將乒乓球上寫上相應(yīng)的數(shù)字，放進(jìn)抽獎箱,，指派專人分別來抽一至四等獎,。

最后主持人邀請全體職工上臺合影留念

(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機(jī)關(guān)各部門及各項目部發(fā)出書面的《關(guān)于20xx年度年終總結(jié)會的通知》，對本次年會活動進(jìn)行公示和宣傳,，達(dá)到全員知悉,。

(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：北京大龍七分公司20xx年度年終總結(jié)會(條幅規(guī)格：)

(三)物品的采購：抽獎禮品,、生肖禮品,、游戲獎品,、大會席位人名牌(會議用)、筆,、紙,、職工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球,、拉花,、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水,、晚宴所需酒水,、各類干果小食品。

(四)現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī),，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作,。

公司年會主題活動方案篇三

赤水旅游發(fā)展股份有限公司20xx年度年終總結(jié)會

20xx年x月xx日下午（春節(jié)前），15點00分至17點30分,。

（暫定）

公司董事會（監(jiān)事會）成員,，公司總部、景區(qū)管理公司和營銷公司本部全體員工,，各營銷中心負(fù)責(zé)人,，各景區(qū)經(jīng)理及員工（除景區(qū)值班人員外都參加）。約200人左右,。

邀請嘉賓：四大班子領(lǐng)導(dǎo),，旅發(fā)委領(lǐng)導(dǎo)，風(fēng)管局,、文旅局,、工商行等相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)。約10人,。

本次年終會的流程與安排包括以下兩部分：

1、年終大會議程安排

會議主持人：唐善文

14：50全體參會員工提前到達(dá)指定會議室,，按指定排座就位,，等待員工大會開始。

15：00—15：45大會進(jìn)行第一項,，營銷分公司,、景區(qū)管理分公司負(fù)責(zé)人和財務(wù)總監(jiān)做年度工作報告。

15：45—16：00大會進(jìn)行第二項,，主持人宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單,；優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金（或獎品）,；優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念,。

16：00—16：30大會進(jìn)行第三項,，總經(jīng)理做年度總結(jié)及展望。

16：30—17：15大會進(jìn)行第四項,，市領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門講話,。

17：15—17：45董事長總結(jié)講話。

17：45大會結(jié)束,，員工散會休息,，酒店布置晚宴會場。

2,、晚宴安排

18：00晚宴正式開始,，總經(jīng)理新年致辭。

晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯,，祝福大家新年快樂,，祝愿公司的明天更加美好。

18：00—19：00用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒,，同事間交流溝通,，拉近彼此距離。

條幅的制作：紅底黃字字幅,，具體文字內(nèi)容：“赤水旅游發(fā)展股份有限公司公司20xx年度年終總結(jié)會”,。

現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī)，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作,。

任務(wù)與分工：辦公室負(fù)責(zé)前期籌辦,，采購物品，聯(lián)系酒店和會議場所,，安排景區(qū)員工食宿,，制作證書和會標(biāo)條幅，邀請嘉賓（請柬）等,。

景區(qū)管理分公司：負(fù)責(zé)聯(lián)系公司客車接送景區(qū)員工,，并安排好景區(qū)值班。

公司年會主題活動方案篇四

促和諧,，謀發(fā)展,，共飛揚！

20xx年1月15

公司一,、二,、三線管理人員（共計人）

1、開場（所有人員就位后即可）公司年會策劃方案具體形式可從以下四方面考慮：

①舞蹈開場,，要青春活力,、節(jié)奏歡快，最好是團(tuán)體舞蹈,，有氣氛和渲染力,！

②布置幕布,，音樂響起，投放企業(yè)宣傳片,，展現(xiàn)各生產(chǎn)管理戰(zhàn)線上所取得的佳績和廠風(fēng)廠貌,，最好能有相關(guān)影像資料，例如領(lǐng)導(dǎo)講話的視頻,、軍訓(xùn)的錄像等,。這種效果很直觀，能勾起大家對過去奮斗的回憶,，振奮人心,！

③領(lǐng)導(dǎo)致新年賀詞，揭開年會開啟大幕,。

④伴隨音樂,，由主持人宣布年會開始

2、回顧與展望

①述職

設(shè)置這個環(huán)節(jié)是讓各部門對過去一年工作進(jìn)行回顧總結(jié),，和其他部門人員分享經(jīng)驗和心得,，對來年工作提出希望和規(guī)劃。具體可由各部門負(fù)責(zé)人或代表講話,。如果有最新的人事任命,，也可考慮由人力資源在此公布。

②頒獎

需提前策劃獎項內(nèi)容,、獲獎人員名單,、獎品，在年會開場后進(jìn)行,，帶動大家對榜樣的學(xué)習(xí),，鼓勵先進(jìn)，揚正氣,，促和諧,，奠定積極向上的年會基調(diào)。挑選人員做代表作獲獎感言,，分享喜悅和成功?。ㄈ绻勴椂啵煽紤]在節(jié)目表演中穿插進(jìn)行?。?/p>

③總經(jīng)理講話，鼓舞大家爭先爭優(yōu),，再接再厲,，再創(chuàng)佳績！

3,、會餐或歌舞表演

如果沒有會餐環(huán)節(jié)或只是冷餐會,，各部門準(zhǔn)備的歌舞節(jié)目可在此環(huán)節(jié)依次進(jìn)行,；如果有會餐，則需要預(yù)留30分鐘左右時間讓大家就餐,。

期間,，節(jié)目形式要不定時改變，歌曲類,、舞蹈類,、曲藝類等節(jié)目可穿插進(jìn)行，為避免形式單調(diào)枯燥,，審美疲勞,，也可穿插一些游戲，活躍現(xiàn)場氣氛,。另,，可考慮在6~7個節(jié)目后安排一次“幸運抽獎”，獎品設(shè)置要有層次,，比如：特等獎,、一等獎、二等獎,、三等獎,、紀(jì)念獎等，激發(fā)大家的好奇心和興趣,，積極參與,！最后，可考慮所有表演節(jié)目參與評選,，類似央視春晚,，評選出“員工最喜愛歌曲”、“最喜愛舞蹈”等,，由公司設(shè)計部制作獎狀,，評選后頒發(fā)，激發(fā)各部門的榮譽(yù)感和參與熱情,！

4,、新年寄語

根據(jù)年會參與人數(shù)，準(zhǔn)備小卡片,，在表演節(jié)目結(jié)束后,，發(fā)給所有在場人員寫下新年寄語，形式不限可談工作也可談生活,，或?qū)胰说淖８５?。待年會結(jié)束后由人力資源收集、分類，作為企業(yè)文化宣傳內(nèi)容,，粘貼在公司的報板上,，與大家分享，彼此激勵,！

5,、年會結(jié)束

主持人致閉幕詞，音樂響起,，大家集體合影留念,，年會宣告結(jié)束！

宣傳品：會場橫幅（上面注明公司名稱和年會主題）,；

x展架（立于會場入口或舞臺側(cè)方）

設(shè)備：照相機(jī),、攝像機(jī)、背景音樂或伴奏光盤,、筆記本,、投影儀等。

文字材料：節(jié)目單,、主持人串詞,、領(lǐng)導(dǎo)致辭發(fā)言稿、頒獎及獲獎人員名單等,。物料：工具（筆,、壁紙刀、膠帶等布置會場需要的工具）

道具（節(jié)目用道具需演出人員提前自備,，游戲用物品,，白板，卡片等）食品（水,、糖果,、水果或干果，視年會具體安排再定）

以上,，是對公司12月份“嘉年華”年會粗略的策劃案,，相關(guān)內(nèi)容不盡完善，更多的好想法和好提議,，還需要各部門集思廣益,，細(xì)細(xì)斟酌，此上內(nèi)容僅供參考,！