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廣州市海珠區(qū)事業(yè)單位招聘52人公告篇一

本公告由廣州市海珠區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

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廣州市海珠區(qū)人力資源和社會保障局

2017年11月27日

廣州市海珠區(qū)事業(yè)單位招聘52人公告篇二

事業(yè)單位改革 | 事業(yè)單位招聘

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廣州市海珠區(qū)事業(yè)單位招聘52人公告篇三

(一)報名

1.報名辦法：應聘者登錄廣州市人力資源和社會保障局網()進行網上報名,。

2.報名時間：2017年12月9日(星期六)上午9:00至2017年12月13日(星期三)下午17:00。

3.報名職位說明：每位應聘者限報1個職位,。

4.打印準考證：2017年12月23日(星期六)上午9:00時起,，成功報名的考生請自行登錄報名網站下載打印準考證。

5.筆試的開考比例原則上不低于1：3,。在首次公開招聘未達到開考比例的,，可延長報名時間(具體內容另行通知)。在同一招聘崗位相同條件下經過延長報名后,，管理崗位達不到開考比例的取消或相應減少該職位的招考人數;專業(yè)技術崗位,，筆試開考比例按1：2設定,，如仍達不到開考比例的,，可不再取消或調減崗位，凡符合報考資格條件的筆試人員進入后續(xù)公招程序,。

(二)考試

1.筆試

(1)筆試時間和筆試地點：以筆試準考證通知為準,。

(2)筆試形式和內容：筆試采取閉卷方式，主要測試公共基礎知識等。滿分100分,，合格分數為60分(低于60分不進入資格審查和面試),，考試時間為120分鐘。筆試成績于筆試7個工作日后在廣州市人力資源和社會保障局網,、海珠區(qū)政府門戶網(http:///site/hzqzf/gzjg/szfbm/hzqrsj/kszp/)公布,。報考人員對自己的筆試分數有疑問的，應在分數公布之日起3個工作日內在海珠區(qū)人才信息網(http:///site/hzrcw/hzqrcw/)下載并填寫《考生查分登記表》送廣州市海珠區(qū)人才服務管理辦公室(地址：廣州市海珠區(qū)同福中路399號)申請查分,。每個報考人員只能申請查分一次,。分數核查的范圍限于：主觀題目卷面有無漏評、分數的計算,、合分,、登分是否有誤的;客觀題答題卡作答而無考試成績的;有違紀、違規(guī),、異常記錄的,。

2.資格審查

報考人員通過資格審查方可參加面試(資格審查的具體時間、地點在公布筆試成績時一并公布),。不按規(guī)定時間參加資格審查者視為放棄面試資格,。

確定資格審查和面試人員名單方法：從筆試成績合格的考生中，按招考職位擬聘用人數和筆試成績高低順序1:5的比例確定進入資格審查和面試的人員名單,。未達上述比例的職位,，所有筆試成績合格人員均進入資格審查。

參加資格審查者應提供以下材料的原件和復印件(a4規(guī)格)作為資格審查的依據：

應屆畢業(yè)生提供報名登記表(網上打印),、身份證,、暫緩就業(yè)協議書(辦理暫緩就業(yè)人員提供)、畢業(yè)證書,、學位證書,、加蓋學校教務處公章的成績單、戶口簿(屬學校集體戶口的,，提交地址頁和本人頁復印件且需加蓋學校保衛(wèi)處公章),、職位要求的其他資格條件證明材料。

社會人員提供報名登記表(網上打印),、身份證,、畢業(yè)證書、學位證書,、戶口簿,、職位要求的其他資格條件證明材料等。

報考人員應符合公布職位的資格條件,，所提交的材料必須與報名時填寫的情況一致,，如有不符或弄虛作假的,，取消面試資格，可在筆試成績合格的考生中按筆試成績高低順序遞補參加資格審查,。資格審查單位對通過資格審查的考生發(fā)放面試通知書,。

3.面試

面試采用結構化面試和實操測試相結合的形式。結構化面試滿分100分,，合格分數為60分,，面試不合格的應試人員不進入實操測試、體檢和組織考核階段,。

廣州市海珠區(qū)房屋測繪中心職位需進行實操測試,。實操測試滿分100分，合格分數為60分,，實操測試不合格的應試人員不進入體檢和組織考核階段,。

結構化面試和實操測試的成績須當場向應試人員公布，不進行實操測試的職位面試成績以結構化面試成績?yōu)闇?，進行實操測試的職位面試成績以實操測試成績?yōu)闇省?/p>

4.考試綜合成績

考試綜合成績由筆試,、面試成績按4：6比例合成?？荚嚲C合成績60分以上的應試人員方可進入體檢和組織考核階段,。

(三)體檢

按招聘職位擬聘用人數和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行,。體檢在指定醫(yī)院進行,，體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的,，用人單位可根據實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補,。體檢合格者進行考核。

(四)組織考核

組織考核按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格者進行考察,。主要包括思想政治表現,、道德品質、業(yè)務能力,、工作實績,、計劃生育情況等，并核實是否具備報考資格,?？己瞬缓细竦模稍诰邆浜蜻x資格的人員中依次遞補,。