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廣州市海珠區(qū)事業(yè)單位招聘52人公告篇一

本公告由廣州市海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,。

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廣州市海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年11月27日

廣州市海珠區(qū)事業(yè)單位招聘52人公告篇二

事業(yè)單位改革 | 事業(yè)單位招聘

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廣州市海珠區(qū)事業(yè)單位招聘52人公告篇三

(一)報(bào)名

1.報(bào)名辦法：應(yīng)聘者登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)()進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年12月9日(星期六)上午9:00至2017年12月13日(星期三)下午17:00,。

3.報(bào)名職位說明：每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)職位,。

4.打印準(zhǔn)考證：2017年12月23日(星期六)上午9:00時(shí)起，成功報(bào)名的考生請(qǐng)自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證,。

5.筆試的開考比例原則上不低于1：3,。在首次公開招聘未達(dá)到開考比例的，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間(具體內(nèi)容另行通知),。在同一招聘崗位相同條件下經(jīng)過延長(zhǎng)報(bào)名后,，管理崗位達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù);專業(yè)技術(shù)崗位，筆試開考比例按1：2設(shè)定，如仍達(dá)不到開考比例的,，可不再取消或調(diào)減崗位,，凡符合報(bào)考資格條件的筆試人員進(jìn)入后續(xù)公招程序。

(二)考試

1.筆試

(1)筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn),。

(2)筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式,，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)等。滿分100分,，合格分?jǐn)?shù)為60分(低于60分不進(jìn)入資格審查和面試),，考試時(shí)間為120分鐘。筆試成績(jī)于筆試7個(gè)工作日后在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),、海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)(http:///site/hzqzf/gzjg/szfbm/hzqrsj/kszp/)公布,。報(bào)考人員對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，應(yīng)在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)在海珠區(qū)人才信息網(wǎng)(http:///site/hzrcw/hzqrcw/)下載并填寫《考生查分登記表》送廣州市海珠區(qū)人才服務(wù)管理辦公室(地址：廣州市海珠區(qū)同福中路399號(hào))申請(qǐng)查分,。每個(gè)報(bào)考人員只能申請(qǐng)查分一次,。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題目卷面有無(wú)漏評(píng)、分?jǐn)?shù)的計(jì)算,、合分,、登分是否有誤的;客觀題答題卡作答而無(wú)考試成績(jī)的;有違紀(jì)、違規(guī),、異常記錄的,。

2.資格審查

報(bào)考人員通過資格審查方可參加面試(資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布),。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄面試資格,。

確定資格審查和面試人員名單方法：從筆試成績(jī)合格的考生中，按招考職位擬聘用人數(shù)和筆試成績(jī)高低順序1:5的比例確定進(jìn)入資格審查和面試的人員名單,。未達(dá)上述比例的職位,，所有筆試成績(jī)合格人員均進(jìn)入資格審查。

參加資格審查者應(yīng)提供以下材料的原件和復(fù)印件(a4規(guī)格)作為資格審查的依據(jù)：

應(yīng)屆畢業(yè)生提供報(bào)名登記表(網(wǎng)上打印),、身份證,、暫緩就業(yè)協(xié)議書(辦理暫緩就業(yè)人員提供)、畢業(yè)證書,、學(xué)位證書,、加蓋學(xué)校教務(wù)處公章的成績(jī)單、戶口簿(屬學(xué)校集體戶口的,，提交地址頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件且需加蓋學(xué)校保衛(wèi)處公章),、職位要求的其他資格條件證明材料。

社會(huì)人員提供報(bào)名登記表(網(wǎng)上打印),、身份證,、畢業(yè)證書,、學(xué)位證書,、戶口簿,、職位要求的其他資格條件證明材料等。

報(bào)考人員應(yīng)符合公布職位的資格條件,，所提交的材料必須與報(bào)名時(shí)填寫的情況一致,，如有不符或弄虛作假的，取消面試資格,，可在筆試成績(jī)合格的考生中按筆試成績(jī)高低順序遞補(bǔ)參加資格審查,。資格審查單位對(duì)通過資格審查的考生發(fā)放面試通知書。

3.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)操測(cè)試相結(jié)合的形式,。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分,，合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入實(shí)操測(cè)試,、體檢和組織考核階段,。

廣州市海珠區(qū)房屋測(cè)繪中心職位需進(jìn)行實(shí)操測(cè)試。實(shí)操測(cè)試滿分100分,，合格分?jǐn)?shù)為60分,，實(shí)操測(cè)試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考核階段。

結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)操測(cè)試的成績(jī)須當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)試人員公布,，不進(jìn)行實(shí)操測(cè)試的職位面試成績(jī)以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),，進(jìn)行實(shí)操測(cè)試的職位面試成績(jī)以實(shí)操測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

4.考試綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)由筆試,、面試成績(jī)按4：6比例合成,。考試綜合成績(jī)60分以上的應(yīng)試人員方可進(jìn)入體檢和組織考核階段,。

(三)體檢

按招聘職位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選,。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生,，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ),。體檢合格者進(jìn)行考核,。

(四)組織考核

組織考核按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。主要包括思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī),、計(jì)劃生育情況等,，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格,。考核不合格的,，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ),。