我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài),。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

招商工作心得體會 招商工作心得體會感悟簡短篇一

工作半年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教,、關(guān)心培養(yǎng)下,，在同事們的支持幫助、密切配合下,，我學(xué)到了很東西,，并且在工作上兢兢業(yè)業(yè)，生活上作風嚴謹,。按照工作職責,，我在招商局樓宇科工作，在自己的工作崗位上盡心盡力,，盡職盡責較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務(wù),，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ),，現(xiàn)將工作以來的的感受匯報如下：

我嚴格遵守招商局制定的各項規(guī)章制度,，能夠做到不遲到、不早退,、有事主動向主管領(lǐng)導(dǎo)請假,。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同事,，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時,，勤儉節(jié)約,、任勞任怨、對人真誠,、能想別人所想,，急別人之所急,、人際關(guān)系和諧融洽，團結(jié)同志,、與人為善,，具有強烈的責任感和事業(yè)心，從不鬧無原則的糾紛,，處處以一名合格公務(wù)員的要求來規(guī)范自己的言行,，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。在作風上,，務(wù)真求實,、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇,，任勞任怨，認真的完成自己的本職工作,。在生活中,，發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事,。

去年剛剛到xx招商局工作時,，招商引資對我來說是一個嶄新的工作，為了能盡快適應(yīng)環(huán)境,，更好地開展工作,，首先我虛心的向單位的同志請教，不懂的地方向請他們幫忙,。其次,，我認真的學(xué)習(xí)，閱讀大量的招商引資方面的資料,，從報紙上,，電視上，網(wǎng)絡(luò)上都學(xué)到了很多的招商引資方面的知識,，充實了我的頭腦,。從工作以來，經(jīng)常跟隨我們科xx科長下到辦事處調(diào)查研究總部經(jīng)濟,、樓宇經(jīng)濟的情況,、數(shù)據(jù)，以及參加一些招商活動，通過外出確實也感受到了招商是一項很復(fù)雜的工作,，對于我們來說要進一步解放思想,，更新觀念，必須摒棄閉關(guān)自守,、夜郎自大,，牢固樹立開放意識，進一步對外,、對內(nèi)開放,，實行全方位、多層次的開放與合作,，要加大我們上街的宣傳力度,，提高上街知名度，讓上街真正走出去,。但同時也看到了希望，更體會到了責任感,、使命感與緊迫感,，堅定了加快上街發(fā)展、建設(shè)的信心,、決心,。通過自己的理論于實踐的相結(jié)合，我也更看到了自己在業(yè)務(wù)上的不足,，在今后的工作中我還要進一步解放了思想,、更新了觀念、拓寬了視野,、豐富了知識,，對社會主義市場經(jīng)濟的運行態(tài)勢要有一個明晰的認識，同時也要提高自己的思想政治素質(zhì),、實際工作能力,、政策理論水平。努力工作,，勇于創(chuàng)新,，為歷下區(qū)的發(fā)展做出貢獻。

發(fā)揚理論聯(lián)系實際,，把大學(xué)期間所學(xué)到的書本上知識和現(xiàn)在的工作實踐相結(jié)合,，在實踐中認真總結(jié)成功經(jīng)驗，吸取失敗的教訓(xùn),，有針對性地解決思想,、行動上存在的突出問題，做到學(xué)用結(jié)合,。除集體學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)外,，我還能夠擠出時間堅持自學(xué),，熟練掌握法律、wto,、電腦等知識,，力爭在原有理論上有所突破，在理論素養(yǎng)方面有所升華,，豐富自己的知識,，拓寬自己的視野，增強實際工作的原則性,、科學(xué)性和預(yù)見性,，從而提高了自身的綜合素質(zhì)。

在工作的過程中,，我總結(jié)出以下幾點：

1,、招商要持久。招商不是一朝一夕的事情,，也不可能在很短的時間內(nèi)就能取得很大成效的,。一個大項目從信息跟蹤、客商接觸,、項目簽約以及到開工建設(shè),，往往要經(jīng)過較長時間的磨合和努力，需要很大的耐心和毅力,，因此,，對每一個招商工作人員來說多需要有很大的耐心和毅力，在長時間中還需要持續(xù)不斷地總結(jié)招商經(jīng)驗,。

2,、招商要學(xué)習(xí)。進行招商要懂經(jīng)濟,、會外語,、熟悉區(qū)情、會談判,，熟練掌握法律,、wto、等知識,，力爭在原有理論上有所突破,，在理論素養(yǎng)方面有所升華，通過學(xué)習(xí)豐富自己的知識,，拓寬自己的視野,，增強實際工作的原則性、科學(xué)性和預(yù)見性，從而提高了自身的綜合素質(zhì),。

3,、招商要針對。招商引資是一項非常理性經(jīng)濟活動,，外商來投資是為了賺錢,。我區(qū)的區(qū)域優(yōu)勢、熱情服務(wù)只是一個方面,，更重要的是產(chǎn)業(yè)銜接,、集聚效應(yīng)和各種生產(chǎn)要素的整合效益。所以,，招商要有針對性,，引資要有目標，要站在外商的角度考慮問題,，將準備工作做深做細,。

4、招商要團結(jié),。招商要形成一種合力,，是靠大家的力量來完成的，最基本就是要從大局出發(fā),，看問題，辦事情都要從發(fā)展大局來考慮,。人員之間要團結(jié)協(xié)作以及相互幫助,，凡是有利于招商引資的事，不分分內(nèi)分外,，要主動地做,。

5、招商要吃苦,。招商工作是非常辛苦的一種工作,，時常不分節(jié)假日積極拜訪客商，聯(lián)系項目,。招商要發(fā)揚勇于吃苦的精神,，要想千方百計，勇吃千辛萬苦,，不惜千言萬語,，敢拔千山萬水，這樣才能做好招商工作,。

通過半年的工作學(xué)習(xí)生活,，我深深的體會到xx招商局是一個溫暖的大家庭，在局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心下，我學(xué)到了很多東西,，也取得了一些成績,，但也總結(jié)出一定的不足，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,。比如說,，開創(chuàng)性的工作開展的不多，個別的有些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學(xué)習(xí),，及時改進。我相信,，在今后的日子里一定我會做得更好,、更出色，為實現(xiàn)我區(qū)的經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應(yīng)該貢獻的一份力量,。

我相信在未來很長的時間內(nèi)，不出意外的話,，我將會繼續(xù)在我的工作崗位上奮斗,，我會一直不斷的努力下去，我相信我能夠做的更好,，這才是我一直以來想說的,，我會一直不斷的努力！工作半年以來,，我的進步很大,，相信隨著時間的推移，我會在我的工作上去的更大的進步,！我一直在期待,，我相信我能夠做好！

招商工作心得體會 招商工作心得體會感悟簡短篇二

招商引資是今天的項目,，更是明天的發(fā)展,。發(fā)展是當前最緊迫的工作，我們直接到經(jīng)濟一線扛槍打仗,，讀萬卷書不如行萬里路,，行萬里路不如閱人無數(shù)。

在招商一線工作,，將會為我們的未來打下業(yè)務(wù)的底子,，品行的底子、意志的底子,、作風的底子,，促進我們成長,。我們的人生，從此時,、此刻起開始改變,。

在新的形勢和環(huán)境下，如何在新時代把招商引資工作做好,，把招商專班隊伍建設(shè)好,，是我一直在學(xué)習(xí)和思考的重要問題。

我總結(jié)了一下,，為了便于好記,，我的體會在：

咬住一個總目標；做好二個方面的思想準備,；具備三個方面的特質(zhì),；形成四個方面的共識；熟悉五個招商環(huán)節(jié),；掌握六個方面的知識,；把握七個方面的規(guī)律；創(chuàng)新八個方面的招商方法,；明確九個方面的要求,，

1、就是要咬住一個總目標,。這個目標是什么,，就是要完成“全年任務(wù)”——就是要完成招商引資簽約項目任務(wù)，并促成落地,。市委市政府定了一個奮斗目標,，各單位有任務(wù)，我們各駐點組也有任務(wù),。請大家責任上肩，共同努力,，勇攀高峰,，全力完成這一目標任務(wù)。

2,、做好二個方面的思想準備,。大家到招商專班工作，是經(jīng)過組織上認真挑選的,。有的還是書記,、市長、部長親點的,。也有部分干部是主動申請的,。大家來自“五湖四?！保堰@項工作做好,，必須做好二個方面的思想準備,，那就是準備吃苦，準備奉獻,。招商引資是一個大難事,，苦差事。有四處奔波找信息之苦,，有談項目左右為難之苦,，有陪客人低三下四之苦，這些苦有身體上的,，也有心靈上的,。但只要大家用心，找到了信息,，找到了朋友,，找到了項目，相信苦中是有樂的,，苦可能只是短暫的,。另外，大家駐點招商,，大部分時間在外地,，遠離家人，遠離朋友,，很多可能顧不上家,，老的不能管，小的不能教,，愛人不能陪,，必須要奉獻，作出犧牲,。這個大家要有思想準備,，把個人生活安排好。

3,、要具備三個方面的特質(zhì),。一個是激情要高。招商引資是一項具有挑戰(zhàn)性的工作,，要把這一項工作任務(wù)完成好,，我們必須充滿激情。有了激情,，我們才有主觀能動性,，我們才有創(chuàng)造性,，我們才有意志力，我們才有克服艱難險阻的勇氣,。二是臉皮要厚,。招商就像是丑男追靚女，要硬著頭皮,，厚著臉皮,，磨破嘴皮，如果發(fā)現(xiàn)信息,，一次不行二次,，二次不行三次，要死纏亂打,，不到黃河不死心,。當然，也要注意方法,。三是對人要誠,。招商引資是做人的工作，與人打交道,，必須把人做好,，真誠待人。要發(fā)揚我們的憨子精神,，哈古精神,，把真誠、細致體現(xiàn)在每一個環(huán)節(jié),。只有把人做好了,，我們才會有朋友，我們才會有關(guān)系網(wǎng),，我們才會有資源,，我們才會有信息。要讓朋友來為我們招商,。

4,、形成四個方面的共識。思想是行動的先導(dǎo),，有什么樣的思想，就有什么樣的行動,，就有什么樣的結(jié)果,。作為招商人，我們要有對發(fā)展的強烈渴望,，要有對實業(yè)家,、投資者發(fā)自內(nèi)心的敬重,，要在“三比三促三爭創(chuàng)”活動的主戰(zhàn)場上建功立業(yè)。具體說,，就是要樹立“四人”共識,。

（1）來投資的老板是親人。要對來投資的老板給予親人般的關(guān)懷,。企業(yè)家是新時代的民族英雄,，我們要象關(guān)心親人一樣關(guān)心他們、支持他們,、鼓勵他們,、成就他們，讓他們受到尊重,。堅持杜絕干部在招商引資中“四手”思想和行為：外商來了招手：來呀,！全中國我們家鄉(xiāng)最好。酒席上拍手：沒問題,，有事找我,。有了問題甩手：鬼都找不到。最后,，達不到目的時動手：你小子現(xiàn)在跑不掉,，死打！

（2）來幫助我們招商引資的是恩人,。誰給我們介紹項目,，介紹客商，誰就是我們的大恩人,，人民就感謝他,，表彰他，大大地獎勵他,！政府今年設(shè)了大獎,，舍得花錢，重獎中介人,、經(jīng)紀人和有突出貢獻的人員,。

（3）能打開招商局面的干部是能人。大家都看到了,，經(jīng)濟發(fā)展,、招商引資已成為考核提拔干部的主要指標之一。

（4）影響招商引資環(huán)境的人是罪人,。哪個部門,、哪個人因為工作不到位，影響了外來投資,，就應(yīng)該被千夫所指,。我們要進一步優(yōu)化政策環(huán)境——老板怎么順心怎么辦,，解放、解放再解放,，可以,、可以再可以。招商的實質(zhì)是“搶”商,，是一場看不見硝煙的戰(zhàn)爭,，一定要創(chuàng)造一個寬松的環(huán)境。只有真正解放思想,，營造一個環(huán)境優(yōu)良,、政策寬松，投資者順心,，人家才愿意來,。法制環(huán)境——老板怎么安心怎么辦。服務(wù)環(huán)境——老板怎么開心怎么辦,，提高效率,，優(yōu)質(zhì)服務(wù),。服務(wù)理念：重商,，親商，安商,，富商,，各級官員都是“保姆”,。服務(wù)要求：零障礙，低成本,，高效率,。“提出您的要求和想法,，其余的交給我們來辦,，圍墻以內(nèi)的你管好，圍墻以外的我管好”是真實寫照,。服務(wù)手段：全過程,，專業(yè)化，高績效,，有事即辦,，急事快辦，特事特辦,、難事幫辦,，通過制度切實提高政府機關(guān)的辦事效率。人文環(huán)境——老板怎么舒心怎么辦，各項娛樂設(shè)施齊全,。不少大項目、大生意是在這些酒吧,、咖啡館中談成的,。

5、熟悉五個招商環(huán)節(jié),。第一個環(huán)節(jié)是搜集信息,。這個環(huán)節(jié)很重要，也是我們專班人員的主要任務(wù),。信息怎么找,，等一會我再和大家交流。這個環(huán)節(jié)重點了解“誰要投資”,。第二個環(huán)節(jié)是跟蹤信息,。主要任務(wù)是對項目信息進行甄別，看可信度,，了解項目投資的基本情況,，包括投資額、用地,、能耗,、環(huán)境影響、產(chǎn)業(yè)政策,、市場前景等情況,。這個環(huán)節(jié)重點了解“為什么要投資”。第三個環(huán)節(jié)是推進項目談判,。建立互信,，充分協(xié)商，探討底線,，達成共識,。這是一門很深的學(xué)問，但有二個原則要注意：永遠不要對投資者說不,，也不要亂表態(tài),。結(jié)合近10年的工作實踐，有這么幾點要注意：要清醒地認識談判地位,，要盡可能摸清對方底細,，要學(xué)會算綜合成本帳，要多向變通,，要逐步妥協(xié),，要注意節(jié)奏。第四個環(huán)節(jié)是簽訂合同。尊重企業(yè),，選定良辰吉日,，舉行儀式。第五個環(huán)節(jié)是履行合同,，開工建設(shè),。

6、掌握六個方面的知識,。招商引資工作是一項業(yè)務(wù)性很強的工作,，對從事這項工作的人要求很高，有很多地方要求招商干部要做到“五懂”,、“三會”,。“五懂”就是懂政治,、懂經(jīng)濟,、懂業(yè)務(wù)、懂科技,、懂法律,。“三會”就是會開車,、會電腦和會一門外語或普通話,。

結(jié)合本地實際，我認為有六個方面的知識大家要掌握,。

一個是對國際經(jīng)濟發(fā)展走勢要掌握,。經(jīng)濟全球化是世界經(jīng)濟的主要特點，全球經(jīng)濟的關(guān)聯(lián)度很高,，所謂美國打噴嚏,，世界得感冒。我們是從事經(jīng)濟工作的,，對國際經(jīng)濟要有一定了解,。

二是對全國宏觀經(jīng)濟環(huán)境、政策及產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向要掌握,。2018年,，中央經(jīng)濟工作的總基調(diào)、省里的總基調(diào)都是穩(wěn)中求進,，根本在穩(wěn),、著眼在求，目的在進,。推進經(jīng)濟脫虛向?qū)?，打組合拳。國家鼓勵發(fā)展的戰(zhàn)略性新性產(chǎn)業(yè)包括節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù),、高端裝備制造,、新材料、新材料等產(chǎn)業(yè),，（對產(chǎn)業(yè)而言,，應(yīng)實事求是，需專家論證,，干萬不能拍腦瓜子，產(chǎn)業(yè)首先是數(shù)量集聚,，才是質(zhì)量提升,，一個企業(yè)不能代表一個產(chǎn)業(yè)）。招商引資工作一定要隨著央媽的腳步起舞,。

三是對我們基本情況及招商政策要掌握,。我們的概況、特點亮點,、優(yōu)勢（交通區(qū)位,、資源優(yōu)勢、成本優(yōu)勢,、政策優(yōu)勢）,。尤其是對招商政策要濫熟于心。

四是對重點地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移情況要掌握,。尤其是我們要派駐的幾個區(qū)域,。比如前兩年，北京提出三環(huán)內(nèi)的工業(yè)企業(yè)都要轉(zhuǎn)移出來,。

五是對相關(guān)法律法規(guī)知識要掌握,。比如公司法、合同法等經(jīng)濟法律,，大家一定要抽時間學(xué)習(xí),。

六是對商務(wù)禮儀要掌握。商務(wù)禮儀學(xué)問很深,，我們將組織專門的培訓(xùn),。有幾點強調(diào)：一定要守時，一定要尊重企業(yè)家的工作和生活習(xí)慣,，一定要注重個人的外在形象,。

7、把握七個方面的規(guī)律,。任何事情都有一定的規(guī)律性,，招商引資工作也不例外。我歸納了一下，不一定全面,，一是必須突出產(chǎn)業(yè)鏈招商優(yōu)先策略,。近兩年，我們實施了產(chǎn)業(yè)精準招商,，出臺了政策,，這是我們對規(guī)律的把握，是對形勢的判斷,，是必然和唯一的選擇,。二是必須發(fā)揮企業(yè)主體作用。春江水暖鴨先知,，企業(yè)處于市場的前沿,，掌握的信息之多，接觸的客商之廣,，把握的投向之準,，招商的效果之佳，都是行政手段無法比擬的,。三是必須開發(fā)一批專業(yè)招商載體,。既要重視招引，更要強化園區(qū)的建設(shè)和投入,。實踐證明,，“村村點火，戶戶冒煙”,，效果不好,。重點要發(fā)展工業(yè)集中區(qū)和各類園區(qū)，園區(qū)是承載項目的重要載體,，是新一輪區(qū)域競爭和發(fā)展的主要陣地,。只有栽好了梧桐樹，才能引來金鳳凰,。四是必須走出去,。困難困難，困在家里就難,。出路出路,，走出去才有路。守株待兔招不到商,。五是必須打響地方品牌,。我們品牌很響，但還要花氣力精心打造,，將品牌優(yōu)勢變成經(jīng)濟優(yōu)勢,。六是必須為已經(jīng)投資的老板搞好服務(wù),，讓他們賺錢。資本就象是天上的一架探測飛機,，哪里能賺錢,，他就會找到哪里降落。所以形成口碑效應(yīng)很重要,。七是必須堅持抓,，持續(xù)抓。招商引資是一個抓基礎(chǔ)管長遠的工作,，不是一蹴而就的事,。不能患上冷熱病。

8,、創(chuàng)新八個方面的招商方法,。招商引資的方法很多，我們?nèi)绻摇岸饶铩弊稍円幌?，就有可能推薦幾十種。千方法萬方法,，能夠搜集到信息就是好方法,。根據(jù)當前的形勢，我重點給大家介紹以下八個招商法,。

一是產(chǎn)業(yè)鏈精準招商法,。縣域經(jīng)濟的本質(zhì)實際上是特色經(jīng)濟,，特色經(jīng)濟必定是產(chǎn)業(yè)有特色的經(jīng)濟,。產(chǎn)業(yè)鏈精準招商要把握“上下左右”四個字?！吧舷隆本褪钱a(chǎn)業(yè)的上下游,，是鏈條的長短?！白笥摇本褪钱a(chǎn)業(yè)板塊的左右邊,，是板塊規(guī)模的大少。如近幾年,，我們圍繞汽車零部件產(chǎn)業(yè)開展招商,，引進了多家企業(yè)扎堆發(fā)展。我們圍繞新能源,、高科技引進來大量優(yōu)質(zhì)項目,。

二是重資產(chǎn)招商法。著眼于打通金融支持實體經(jīng)濟的通道,，增強招商吸引力和企業(yè)投資信心,，圍繞特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，以政府投融資平臺為主體，與產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè),、高成長性企業(yè)合體,，爭取金融機構(gòu)中長期貸款，建設(shè)重資產(chǎn),，讓產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè),、高成長性企業(yè)帶輕資產(chǎn)“拎包入住”。

三是盤活存量招商法,。引導(dǎo)產(chǎn)品有市場但生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)“找?guī)洰敱?，吸引有實力的企業(yè)對其兼并重組。對招商存量引進投資者進行盤活,。

四是積極開展叩門靶向招商法,。圍繞產(chǎn)業(yè)布局，研究目標龍頭企業(yè),，設(shè)計好個性化方案,，點對點公關(guān)突破。

五是探索基金公司招商,。加強與產(chǎn)業(yè)基金等基金管理公司,、創(chuàng)投公司、股權(quán)投資機構(gòu)合作,，通過基金公司引進項目,，政府與基金公司合作，促進項目落地,。

六是科研院所機構(gòu)招商法,。通過高校、研究所尋找項目,。

七是群團組織招商法,。找商會、協(xié)會,。八是親朋好友招商法,。廣泛開展親情招商，回歸招商,。

9,、明確九個方面的要求。做好招商引資工作要求很多,，也很高,。我選了9個關(guān)聯(lián)度較高的詞語，與大家共勉,。

一是要勤學(xué)善思,。

二是要扎實肯干,。

三是要勇于創(chuàng)新。

四是要嚴謹細致,。

五是要意志堅定,。

六是要奮勇爭先。

七是要團結(jié)協(xié)作,。

八是要勤儉節(jié)約,。

九是要遵章守紀。

10,、注意十個方面的問題,。結(jié)合近些年的招商引資工作實踐，有10個方面的問題需要大家注意,，概括說就是“10要10不要”,。一是要講好我們的故事，不要妄自菲薄,。品牌響,、區(qū)位好、平臺高,、生態(tài)美,、人努力。二是要寬容投資者的缺點,，不要求全責備。有時還要放下自尊,，受點委屈,。三是要真駐點，不要假招商,。要切實落實駐點招商的各項安排,，不要打小九九，真心實意奮斗2年,。對駐地的安排要正確看待,，也請大家理解，請大家以任務(wù)為導(dǎo)向,，深耕細作,。四是要敢于招大引強，不要固步自封,。要向央資,、外資、上市公司,、世界500強,，行業(yè)前10強發(fā)起進攻,。五是要著眼長遠，不要急功近利,。不要寄希望一出去就能抓到魚,，要打牢基礎(chǔ)，厚積薄發(fā),。項目往往是“十談九空”,，但我們要“百談不休”。六是要突出主攻方向,，不要主次不分,。突出產(chǎn)業(yè)方向，工業(yè)重點,。七是要正確看待生態(tài)和環(huán)保,，不要片面和絕對。只要是可控和可治的都可以談,。八是要招商搶資,，不要貽誤時機。有信息及時上報,，加快協(xié)調(diào)跟進,。九是要競爭和合作，不要分散精力,。指揮部與指揮部之間,、單位與單位之間、組與組之間要互相補臺,，統(tǒng)籌力量,，合力推進。十是要統(tǒng)籌安排好工作和生活,，不要顧此失彼,。

招商工作心得體會 招商工作心得體會感悟簡短篇三

下面，我結(jié)合招商引資發(fā)展趨勢,、個人工作經(jīng)驗和參加本次招商引資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的感受,，就如何扎實高效地推進招商引資工作談?wù)勊膫€方面的想法，和大家共同探討學(xué)習(xí),，希望能起到拋磚引玉的作用,。

客商投入，要的是賺錢,；政府招商,，為的是加快經(jīng)濟的發(fā)展?！澳惆l(fā)財,，我發(fā)展”是招商引資的一個基本原則,。在招商引資活動中，招引方必須拿出能夠吸引人的優(yōu)質(zhì)項目,。一個優(yōu)質(zhì)的項目必須要合乎當?shù)氐目傮w規(guī)劃和實際條件,，合乎科學(xué)發(fā)展觀的要求，合乎最廣大人民群眾的利益和愿望,，對投入方有比較豐厚的回報率和穩(wěn)定,、持續(xù)、長遠的發(fā)展空間,。要招引到真心實意干事業(yè)的外商,，就應(yīng)該在項目的包裝上“做文章”，搞好長遠規(guī)劃,，調(diào)查研究實際情況,，抓好必要的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

環(huán)境是最核心的競爭力和生產(chǎn)力,，是一個地方發(fā)展的最大品牌,。當前的招商引資競爭力，正由單一的優(yōu)勢向投資環(huán)境等綜合優(yōu)勢轉(zhuǎn)變,。要著力改善招商引資軟硬環(huán)境,，通過加大城市硬環(huán)境建設(shè)力度，創(chuàng)建綠,、美,、凈的宜居環(huán)境；通過優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，積極打造“陽光新政”努力營造重商,、親商、助商,、護商的良好社會氛圍,，增強本地對企業(yè)和客商的吸引力,，以優(yōu)質(zhì)的軟硬環(huán)境承接項目入駐,。當前，打造招商引資洼地,，要重點構(gòu)建“三個環(huán)境”：

1,、構(gòu)建良好的政策環(huán)境，讓企業(yè)投資順心?，F(xiàn)在不是招商,，而是“搶”商，招商引資是一場看不見硝煙的戰(zhàn)爭,。一套好政策就是一個明確的導(dǎo)向,，能使投資者,、經(jīng)營者聞風而動、紛至沓來,。作為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū),，我們要善于學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)好的經(jīng)驗，凡是外地成功的做法,，都可以大膽引用,；凡是政策法規(guī)沒有明令禁止的，都可以大膽試行,；凡是上級政策和規(guī)定有一定彈性幅度的,，都要從有利于本地的發(fā)展出發(fā)，把涉及企業(yè)發(fā)展,、投資條件,、投資者的各種待遇等有關(guān)政策放到相對寬松的程度，放到企業(yè)和納稅人最滿意的程度,。只有環(huán)境優(yōu)良,、寬松，人家才愿意到你這個地方來,，人來了就有機會,，才會有人流、物流,、資金流,、信息流、項目流,。所以,，我們都要努力營造良好的政策環(huán)境，確?？蜕毯推髽I(yè)的合法利益,。

2、構(gòu)建良好的法制環(huán)境,，讓老板投資安心,。一個地方的治安環(huán)境很大程度上決定招商引資成效。企業(yè)前來投資就是為了發(fā)展壯大,，為了發(fā)財,。如果沒有良好的法制環(huán)境作保障，連正常的生產(chǎn)生活都提心吊膽,，決不會有老板愿意來投資,。所以，抓治安，保安全就是招商,。要嚴厲打擊破壞市場經(jīng)濟和侵害投資環(huán)境的違法犯罪行為,，整治“吃拿卡要”等不法行為，加強對各類投資主體的合法權(quán)益的保護,，使客商能引得進,、留得住，發(fā)展得好,。

3,、構(gòu)建良好的服務(wù)環(huán)境，讓老板發(fā)展開心,。招商引資一定要提高辦事效率,，優(yōu)化環(huán)境。辦事效率高不高,，環(huán)境好不好,，對內(nèi)關(guān)系到凝聚力，對外關(guān)系到影響力,，對上關(guān)系到注意力,，對下關(guān)系到號召力，歸根到底影響到競爭力,。辦事效率是衡量一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,、環(huán)境好壞的重要標志。

招商引資是一項要求高,、難度大,、極富挑戰(zhàn)性的工作，做好這項工作,，“人”的因素是關(guān)鍵,，只有招商人員充滿激-情、全身心地投入其中,，才能確保招商事業(yè)取得成功,。為此，需要從干部任用,、實績考核,、資金調(diào)配、物質(zhì)獎勵等多方面探索建立招商引資的激勵約束機制,，最大程度地調(diào)動工作主體的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。

1,、加強培訓(xùn)，強化招商人員素質(zhì)。招商工作處于市場經(jīng)濟發(fā)展的前沿,，招商工作的特定職能要求我們每一個招商人必須在第一時間掌握第一手信息和資料,，用一流的招商服務(wù)態(tài)度來創(chuàng)造一流的招商業(yè)績。招商工作涉及方方面面,，包羅諸多專業(yè)和學(xué)科,，要做一名優(yōu)秀的招商人，單純依靠過去的知識積累很難適應(yīng)新時期招商工作要求,，

“工欲善其事,，必先利其器”，招商隊伍的任何一員都應(yīng)當多學(xué),、多思,、多看。要大力開展各層次的招商業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)活動,，聘請專家,、學(xué)者講授各地招商優(yōu)勢分析、項目

策劃包裝,、招商禮儀,、客商對接洽談、項目入駐程序,、法律法規(guī),、國際貿(mào)易等方面的專業(yè)知識，提高招商隊伍的業(yè)務(wù)水平和實際操作能力,。同時,，要積極引導(dǎo)招商隊伍努力學(xué)習(xí)黨的各項路線、方針,、政策和各種理論知識,，提高政治覺悟和理論水平，努力打造一支政治修養(yǎng)高,、分析辨別能力強,、懂經(jīng)濟、善管理,、熟悉法律法規(guī),、會外語的復(fù)合型招商隊伍，為推動本地招商引資工作跨越式發(fā)展提供強有力的智力支撐,。

2,、強化用人導(dǎo)向，增強招商人員斗志,。要堅持把最優(yōu)秀的人才配置到招商一線,，增強招商一線隊伍的戰(zhàn)斗力。同時，要優(yōu)先從招商一線選拔任用干部,，調(diào)動社會各界參與招商引資荼的積極性,。

3、細化獎懲機制,，激發(fā)招商引資熱情,。招商引資不僅是快試金石，能試出每一位干部的能力,；還是一個分水嶺,，是能者與庸者層次分明。要通過兌現(xiàn)招商引資獎懲機制,，激發(fā)社會各界參與招商引資工作的熱情,。把招商引資工作作為各部門、各單位,、各鎮(zhèn)年度目標考核的一項重要指標,，加分上不封頂。對沒有完成招商引資任務(wù)的單位,，綜合考評得分再高,，也不能參與評先表模，,。

客觀實際證明,，獎懲機制是一項行之有效的工作機制，有利于營造氛圍,、擴大影響,，持續(xù)高效地推進招商引資工作。但我們要根據(jù)招商引資工作的不斷出現(xiàn)的新變化,，適時作出調(diào)整,，不斷改進完善，把握好度,、改進方式方法,，使招商引資獎懲機制發(fā)揮更好的作用，更好地為服務(wù)于招商引資工作,。