對(duì)于不同的人,，“工匠精神”有著不同的定義，那你理解的工匠精神又是怎樣的呢,？那么關(guān)于工匠精神作文該怎么寫(xiě)呢,？下面是小編給大家整理的工匠精神作文800字_關(guān)于工匠精神高三作文五篇，歡迎大家借鑒與參考,。

工匠精神作文800字一：

當(dāng)我聽(tīng)到耳熟能詳?shù)钠放泼?，?ldquo;百達(dá)翡麗、江詩(shī)丹頓,、萬(wàn)國(guó),、卡地亞”時(shí)，我腦海中常常浮現(xiàn)出一位年邁的老人,，戴上老花鏡,，在深夜的臺(tái)燈下,，一次次打磨著不足幾毫米的零件,。手表，在生活中或許是件奢侈品,，但也因此體現(xiàn)出了工匠精神的偉大,。老鐘表師們夜以繼日的堅(jiān)持著每一個(gè)沒(méi)有絲毫偏差的零件，才做出百年不停的機(jī)械手表,。

工匠精神是堅(jiān)持認(rèn)真,、堅(jiān)持細(xì)致。

日本賽車(chē)手井田在職業(yè)生涯結(jié)束后開(kāi)始著手改裝汽車(chē),，每一輛保時(shí)捷都由他親手只用眼睛與彩筆在模具上畫(huà)出,，精心打磨剪裁一星期甚至一個(gè)月后，才安裝在車(chē)體上,，完美無(wú)缺,。不得不講,，日本人的工匠精神著實(shí)讓人佩服。

工匠精神是少而精,，不求利,。

德國(guó)人生產(chǎn)的汽車(chē)每年都會(huì)限量，但他們只用半年工資便買(mǎi)得起,，每一輛汽車(chē)都可以使用二十到四十年,。對(duì)于工匠精神，可謂完美的詮釋,。

相反,，馬虎與湊合終釀惡果。

舊時(shí),，有一位畫(huà)家在畫(huà)馬時(shí)覺(jué)得不像,，便將其改成了老虎。他的兩個(gè)兒子問(wèn)他時(shí),，他便解釋道一個(gè)是馬,，另一個(gè)是老虎。于是他的兒子出去打獵時(shí),，一個(gè)將馬誤看,，射死了一匹千里馬，另一個(gè)將虎誤看,，騎上去被咬死了,。湊合看著像，卻終釀成了悲劇,。

中國(guó)目前的工匠精神是稀缺的,。

在如今這個(gè)變化萬(wàn)千的年代，很少有人能夠做到安靜下來(lái),，持之以恒般做一件小事,。但不論是身邊微末之事的變化，還是宏大的社會(huì)政事變化,，時(shí)代的車(chē)輪滾滾向前,，在萬(wàn)千改變中卻總有一些東西歷久彌新。它們經(jīng)歷時(shí)間的淬煉,，依然散發(fā)出灼灼的光芒,，就如我們頭頂?shù)纳n穹一般，日升日落,，亙古如斯,，那便是工匠精神的產(chǎn)物。

我們必須具備工匠精神?；蛟S現(xiàn)在的我們?nèi)缟倌臧愀≡旰姥?ldquo;差不多”,，但成熟后，反觀自己的不足,，由虛而實(shí)剝落浮華,，將自己從一彎急流瀑布點(diǎn)化為靜水深流時(shí)，我們才會(huì)發(fā)覺(jué)工匠精神如此重要,。所謂工匠,，亦是認(rèn)真細(xì)致。

工匠精神作文800字二：

每個(gè)中國(guó)人面對(duì)世界,，最引以為傲的是“中國(guó)制造”四個(gè)字,。確實(shí)，made in china已遍布世界的每一個(gè)角落,，但是,，如何把享譽(yù)全球的中國(guó)制造變成中國(guó)創(chuàng)造，又是每個(gè)國(guó)人心中的痛,。從中國(guó)制造到中國(guó)創(chuàng)造,，是一種量變到質(zhì)變的過(guò)程，缺的不僅僅是尖端技術(shù)和超前創(chuàng)意,，更多的是一種兢兢業(yè)業(yè)的傳統(tǒng),，一種腳踏實(shí)地的作風(fēng)，一種精益求精的大國(guó)工匠精神,。

當(dāng)代風(fēng)采人物評(píng)選活動(dòng)已到了最后階段,，并產(chǎn)生了最終三名候選人。更多人關(guān)注的是偉大的科學(xué)家和著名的攝影師,，但是我將會(huì)把手中的選票留給那位從未踏足大學(xué)之路的焊接大師王師傅,，因?yàn)樗淼氖俏覀儺?dāng)前缺失的大國(guó)工匠精神，是我們苦苦追尋的將“中國(guó)制造”升級(jí)為“中國(guó)創(chuàng)造”的金鑰匙,。

當(dāng)前我們正走在中華民族偉大復(fù)興的道路上,，國(guó)家實(shí)力迅速崛起于世界。但是,，社會(huì)上也出現(xiàn)了一些亂象,，幾乎我們都能每天在電視上,、網(wǎng)絡(luò)上都能看到造假成風(fēng),、的新聞。生活中,，很多人在工作上不敬業(yè)愛(ài)崗,、專(zhuān)研技術(shù)，只想著買(mǎi)彩票一夜暴富;部分實(shí)業(yè)公司不專(zhuān)注于產(chǎn)品升級(jí)和服務(wù)提高，卻放棄主業(yè)去搞房地產(chǎn)開(kāi)發(fā);甚至很多校園莘莘學(xué)子不好好學(xué)習(xí)而炒股....雖然這些是經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展過(guò)程當(dāng)中必然出現(xiàn)的一些現(xiàn)象,，但是也反映出這個(gè)社會(huì)浮夸與鼓噪之風(fēng)過(guò)重,，亟需王師傅為代表的大國(guó)工匠精神來(lái)改變這種現(xiàn)狀。

我國(guó)作為一個(gè)制造業(yè)大國(guó),，如何將“中國(guó)制造”升級(jí)為“中國(guó)創(chuàng)造”也包含在我們提倡的中國(guó)夢(mèng)內(nèi)容中,，但是由于工匠精神的缺失，在很多領(lǐng)域,，我們?nèi)匀蝗狈懏?dāng)當(dāng)?shù)?ldquo;中國(guó)名片”,。要實(shí)現(xiàn)“中國(guó)創(chuàng)造”這個(gè)偉大夢(mèng)想，應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面去努力,。首先,，應(yīng)大力提倡愛(ài)崗敬業(yè)、勤勤懇懇,、盡職盡責(zé)的大國(guó)工匠精神,，讓這種精神成為時(shí)代的風(fēng)向標(biāo)。其次,，國(guó)家注重,、鼓勵(lì)技術(shù)的創(chuàng)新、實(shí)業(yè)的發(fā)展,，讓“中國(guó)制造”升級(jí)為“優(yōu)質(zhì)制造”,。再次，重視職業(yè)技術(shù)學(xué)校教育,，培養(yǎng)大批像王師傅這樣的大師級(jí)技能人才,，做到廣積薄發(fā)，實(shí)現(xiàn)量到質(zhì)的變化,。

我們高中生在面對(duì)高考這個(gè)人生第一道門(mén)檻時(shí),，也是踏出實(shí)現(xiàn)我們青春夢(mèng)想的第一步。我們有人在努力成為科學(xué)工作者,、著名攝影家或是藝術(shù)家,，但更多的人最終將會(huì)成為一名普通的工作者。每個(gè)人成功之路不是在于進(jìn)名大學(xué),，而是追求職業(yè)技能的完美和極致,，希望每一個(gè)人都成為每個(gè)行業(yè)中的狀元，成為一名偉大的大國(guó)工匠,，為實(shí)現(xiàn)偉大的中國(guó)夢(mèng)而努力,。

工匠精神作文800字三：

我們身邊有許多1987年進(jìn)廠的老員工，他們十幾年如一日?qǐng)?jiān)守在自己的崗位上,，為更好地做好工作,，不辭辛苦地貢獻(xiàn)著自己的力量。

他們中有保全隊(duì)長(zhǎng)，多年來(lái)像對(duì)待自己的孩子一樣細(xì)心呵護(hù)每一臺(tái)設(shè)備,。每當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障,，他們總能快速地找到問(wèn)題點(diǎn)，熟練地解決,。設(shè)備更新?lián)Q代后,，他們總能以最快的速度掌握新設(shè)備的性能、使用方法等,，他們還悉心把自己總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)傳授給新員工,。二十多年來(lái)，經(jīng)過(guò)他們修理的設(shè)備不計(jì)其數(shù),，解決的各類(lèi)故障數(shù)不勝數(shù),。

她們中有質(zhì)檢員，每天檢驗(yàn)襯衣數(shù)千件,，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),。她們說(shuō)：“我如果漏掉一件不合格品，漏驗(yàn)率可能只有0.01%,，但那件產(chǎn)品到了客戶(hù)手中就是100%的疵品,，要堅(jiān)決杜絕這樣的情況發(fā)生。”質(zhì)檢工作每天需要大量重復(fù)的勞作,，她們認(rèn)為只要用心,，平凡的工作也會(huì)出彩。她們常常告訴我們,，“技多不壓身”,，只有不斷學(xué)習(xí)，才能持續(xù)進(jìn)步,。

從這些同事身上,，我看到了對(duì)工作的熱愛(ài)以及把工作做到極致的“工匠之心”。我想,，正是因?yàn)橛羞@樣持之以恒,、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的員工隊(duì)伍,，才使棉花紡成結(jié)實(shí)的紗線,、織成美麗的面料、染上漂亮的顏色,、制作成精美的襯衣,。一絲、一縷,、一針,、一線,，弘揚(yáng)和踐行“工匠精神”打造出了公司高品質(zhì)的產(chǎn)品,。

老員工用自己的親身經(jīng)歷告訴我們,，要想在平凡的工作中做出不平凡，就要有勵(lì)志成為工匠的心,，熱愛(ài)本職,，潛心鉆研，把工作做得出色,，做到極致,。

工匠精神作文800字四：

在喧囂的時(shí)代中，有這樣一群人,，他們?cè)诤谝估锬蚰プ约旱墓ぞ?，白天在自己的崗位上辛苦勞作。他們決不讓次品流出自己的手,。他們是胡雙錢(qián),，是王津，是孟劍鋒,，更是許多默默無(wú)聞的人,。他們都具有著寶貴的工匠精神。

對(duì)于不同的人,，“工匠精神”有著不同的定義,。凋零與倒閉，媒體人的轉(zhuǎn)型與出走,，然而留下的人都明白,，他們堅(jiān)守的“工匠精神“始終未變。無(wú)論是百年前的《申報(bào)》創(chuàng)始人史量才,，還是今天的媒體人程益中,，媒體工作者的工匠精神都是對(duì)真相與自由的不懈追求，是為弱勢(shì)群體堅(jiān)守,，為大眾利益代言,，為社會(huì)公平守望。他們的工匠精神是報(bào)道真相,，不讓扭曲事實(shí)的新聞報(bào)道流于世;是呼喚正義與自由,，讓社會(huì)更加美好;是媒體人能堅(jiān)守住自己的工匠精神。那么,，“標(biāo)題黨”將不會(huì)出現(xiàn),，虛假新聞也會(huì)成為過(guò)去。

這是一個(gè)企業(yè)格局不斷變化的時(shí)代,。在這個(gè)時(shí)代,，一些傳統(tǒng)企業(yè),，諾基亞、摩托羅拉淡出歷史舞臺(tái),，取而代之的是蘋(píng)果,、淘寶。然而,，無(wú)論企業(yè)家的經(jīng)營(yíng)理念,、管理方式如何改變，他們的工匠精神卻始終不變,，就是對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的不懈追求,。君不見(jiàn)老干媽董事長(zhǎng)陶華碧，鉆研數(shù)十年職位做最好辣醬;君不見(jiàn)格力總裁董明珠,，降低廣告投入,，大力改善產(chǎn)品質(zhì)量,，反觀某些企業(yè)家,，想方設(shè)法降低成本,，不惜以降低產(chǎn)品質(zhì)量為代價(jià)，他們是去了自己的工匠精神,，等待他們的是牢獄之災(zāi),。

對(duì)于不同行業(yè)的人，工匠精神有不同的意義,，但歸根結(jié)底,，都是承擔(dān)起責(zé)任，對(duì)自己負(fù)責(zé),、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),。

若是政治家能勿失“工匠精神”，那么貪官污吏將會(huì)絕跡,，更好的制度與體質(zhì)將會(huì)出現(xiàn);若是企業(yè)家能勿失自己的“工匠精神”那么三聚氰胺,、蘇丹紅指揮使字典里的名詞;若是人人都能勿失自己的“工匠精神”，那么“無(wú)害”的社會(huì)將會(huì)出現(xiàn),。

不要認(rèn)為自己的力量太過(guò)渺小,，人人都是不可被屏蔽的存在。若每個(gè)人都能勿失工匠精神,，泱泱中華大地會(huì)更加溫暖!

工匠精神作文800字五：

工作是一種修行,，世間只有必然性沒(méi)有偶然性!

截止20_年，壽命超過(guò)200年的企業(yè),，日本有3146家,，為全球最多，德國(guó)有837家,，荷蘭有222家,，法國(guó)有196家,。為什么這些長(zhǎng)壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國(guó)家，是一種偶然嗎?他們長(zhǎng)壽的秘訣是什么呢?我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神!

很多人認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者,，其實(shí)工匠有著更深遠(yuǎn)的意思,。他代表著一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì)，堅(jiān)定,、踏實(shí),、精益求精,。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。

“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟,。瑞士制表商對(duì)每一個(gè)零件,、每一道工序、每一塊手表都精心打磨,、專(zhuān)心雕琢,、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里,，只有對(duì)質(zhì)量的精益求精,、對(duì)制造的一絲不茍、對(duì)完美的孜孜追求,，除此之外,，沒(méi)有其他。正是憑著這種凝神專(zhuān)一的工匠精神,，瑞士手表得以譽(yù)滿(mǎn)天下,、暢銷(xiāo)世界、成為經(jīng)典,。

工匠精神不是瑞士的專(zhuān)利,，日本式管理有一個(gè)絕招：用精益求精的態(tài)度，把一種熱愛(ài)工作的精神代代相傳,。這種精神其實(shí)就是“工匠精神”,。

所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢(qián)的工具，而是樹(shù)立一種對(duì)工作執(zhí)著,、對(duì)所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精,、精雕細(xì)琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中,，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價(jià)值觀,，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。

在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里,。一個(gè)大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當(dāng)一名葬儀師,，通過(guò)他出神入化的化妝技藝,，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣。他也因此受到了人們的好評(píng),。這名葬儀師的成功感言是：當(dāng)你做某件事的時(shí)候,，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié)，不要拒絕它,，要把它看成是一個(gè)有生命,、有靈氣的生命體，要用心跟它進(jìn)行交流,。

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