計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

醫(yī)院護士工作計劃 醫(yī)院護士工作計劃結(jié)尾篇一

(一),、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達標,。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試,、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎,。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

4,、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二)、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三),、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術水平,。

(一),、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二),、加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三),、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。

三、加強護理質(zhì)量過程控制,，確保護理工作安全,、有效

(一),、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量,。

(二)、建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一,、二,、三名,。

(四),、加強護理過程中的安全管理,，繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任,。

醫(yī)院護士工作計劃 醫(yī)院護士工作計劃結(jié)尾篇二

在20___年新的一年里,，我們堅持把“以病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”,，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識,，在隊伍建設上強調(diào)知法、守法,、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者,、教育者、照料者和研究者角色,。特制訂20xx年內(nèi)科護理工作計劃：

1、強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,，并作記錄。

2,、重點加強對護士的考核,，強化學習意識，護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,，增加考核力度,，講究實效,，不流于形式,，進行排名次,，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù),，相互競爭，直至達標,。

3、做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學科知識和能力,。

4、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

1,、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，增強工作責任心,。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,，質(zhì)量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全,、有效。

2,、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上,，行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量,。

4,、深化親情服務,，提高服務質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的`基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理,，護士的人員少,。工作繁重，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到,，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務。

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整,、客觀,。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求,。

結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,，進行工作總結(jié)和分析,，提出相應對策，為舉證提供法律依據(jù),，保護護患的合法權(quán)益,。組織護理病歷書寫競賽,，優(yōu)勝者給予獎勵,。

1、基礎護理合格率100%,。

2、急救物品完好率達100%,。

3、護理文件書寫合格率≥90%

4,、護理人員“三基考核合格率達100%。

5,、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

6,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

7,、一次性注射器,、輸液（血）器用后毀形率達100%。

20___年護理工作計劃已經(jīng)落實,，我相信只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作,，我們在20___年的護理工作中一定能取得好的成績！

醫(yī)院護士工作計劃 醫(yī)院護士工作計劃結(jié)尾篇三

畢業(yè)實習是護理教學過程中重要的組成部分,，是貫徹黨的教育方針，完成教學計劃的最后教學階段,。要讓學生通過實習，鞏固和加深醫(yī)學基礎理論知識,，訓練學生系統(tǒng)觀察病情和臨床思維能力，從而掌握常見病,、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)和護理技術,，并學會初步護理常見病,、多發(fā)病及疑難雜癥的能力,。在實習教學過程中,，特別要培養(yǎng)學生救死扶傷的人道主義精神和全心全意為人民服務的醫(yī)療作風，加強醫(yī)學道德修養(yǎng),，使學生遵紀守法,，成為德智體美全面發(fā)展的應用型護理人才,，為建設有中國特色的社會主義而貢獻自己的力量,。

1,、認真學習門診,、病房文件書寫規(guī)范，能正確采集護理病史,，達到內(nèi)容完整、準確,、清楚,、重點突出,、條理分明,、文字通暢,。

2,、熟練掌握各項護量文件的書寫，能根據(jù)病情完整,、正規(guī)的執(zhí)行醫(yī)囑,。

3、掌握常用藥物的性能,、劑型和劑量,，達到臨床合理應用。

4,、運用護理基礎理論,、基礎知識和基本的臨床技術，熟悉常見病和一些急重癥的護量原則,。

1、每次實習生初進病房時,，由病區(qū)護士長介紹病房情況,、病房制度和常規(guī)工作,。并介紹一般護理常規(guī),、診療用品及病歷用紙的取用與安放等情況,。

2、在帶教老師指導下,，實習生應深入病房了解病情變化,，在上級護士指導下進行護理工作，填寫護理表格,，及時寫好護理病程記錄,，各項記錄要求及時,、簡明扼要,、字跡清楚,，并須簽名。各病區(qū)護士長每月不定期進行考核,，考核計入學生平時成績醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理,。

3,、上級護士長查房時,，由負責該病人的實習生匯報護理計劃,，提出護理計劃意見。對存在的問題,，其他同學可參加討論,，帶教老師要以啟發(fā)和提問的方法，培養(yǎng)學生正確的臨床思維方法,。

4,、帶教老師帶領實習生參加病房值班及搶救值班，節(jié)假日期間值班的實習生在次日上午應參加病房查房,，在上級護師帶領下完成護理任務后方可休息,。

5、各教研組每兩周對實習生進行一次小講課,，科教科每月對教研組小講課教案及聽課記錄進行檢查。

6,、各科每周必須最少組織一次教學查房,，每月由護理部檢查教學查房記錄,。

1,、政治思想考核，每科實習結(jié)束時根據(jù)平時實習生政治學習,、政治表現(xiàn),、遵守規(guī)章制度,、團結(jié)互助、工作責任心,、愛護公物和為病人服務態(tài)度等方面，由個人寫出小結(jié),，科室?guī)Ы汤蠋熥鞒隹己司唧w意見,。全部實習結(jié)束時,，先由學生個人作自我鑒定，護理部簽署詳細的鑒定意見,。

2,、業(yè)務考核：

（1）平時考核：護理部，護士長,，帶教老師要隨時了解實習生的工作,，學習和思想狀況,。通過護理病歷書寫、查房,、護理技能操作,、值班,、等方式，考核實習生基礎理論,，基本知識的深度和廣度，掌握技術操作的正確和熟練程度,，特別注意實習生分析問題和解決問題能力,，對待病人態(tài)度，遵守規(guī)章制度的情況,，并請護士長,、護士同志及相關人員協(xié)助做好考察工作,。

（2）出科考核（理論占50﹪,、技能占50﹪）：各科實習結(jié)束時，學生填寫實習手冊交帶教老師,，并由帶教老師提出業(yè)務考核意見,，經(jīng)過該科考核后輪轉(zhuǎn)，考核可采取理論考試,，臨床技能操作,，經(jīng)護士長，帶教老師,，評議分數(shù),，由科室將實習手冊和實習成績交護理部匯總。

1,、實習成績評定標準

（1）完成實習計劃的程度,。能否將所學的理論知識聯(lián)系實際工作。對常見病作出正確的診斷和處理,。

（2）系統(tǒng)觀察病人,，臨床思維和分析問題的能力。參加查房和業(yè)務討論時回答上級護師提問和發(fā)言的情況,。

（3）護理病歷（包括各種記錄）書寫是否完整真實,，清晰扼要，以及對病史進行概括和分析的能力,。

（4）臨床基本操作的正確性和熟練程度,，臨床護理和治療措施掌握的情況。

（5）能否遵守實習守則,，做到關心病人,，工作主動、學習認真,，以及參加時政學習情況,。

2、實習成績記分：實習成績采用四級記分：優(yōu),、良,、及格、不及格,。其記分標準：

（1）優(yōu)（85-100）：積極主動,，認真而又圓滿地完成以上五個方面。

（2）良（75-84）：能認真負責,，較好地完成以上五個方面,。

（3）合格（60-74）：基本上做到以上五個方面，但不夠主動認真,，偶有缺點和差錯,，還能虛心改正。

（4）不合格（60分以下）：以上五個方面大部分不能做到,。

3,、關于實習生病、事假和缺勤等的處理規(guī)定：

（1）凡畢業(yè)實習成績,，有一門主科（內(nèi)科,、外科、婦產(chǎn)科,、兒科）或兩門以上輔科不及格或病,、事假超過三個月以上者，應予留級,，參加下屆實習,。

（2）在任何一科實習，無故缺勤超過3天以上者,，該科按不及格論處,，并應按該科時間補實習,，同時根據(jù)情節(jié)輕重和認錯態(tài)度予以紀律處分。

（3）在任何一科實習,，病,、事假累計超過7天以上者，該科按不及格論處,，并應按該科時間補實習,。

（4）未經(jīng)帶教老師同意，擅自操作,，造成醫(yī)療事故者,，根據(jù)情節(jié)輕重和認錯態(tài)度予以紀律處分，實習成績按不及格論處,。

（5）違反醫(yī)院院紀院規(guī),，造成不良后果者，根據(jù)情節(jié)輕重和認錯態(tài)度予以紀律處分,，實習成績按不及格論處,。

1、科教科負責組織實習生的醫(yī)德醫(yī)風,、行為規(guī)范,、醫(yī)院有關制度的學習，搞好崗前培訓,。定期檢查實習完成情況,，了解實習學生的學習態(tài)度，職業(yè)道德,，勞動紀律等情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題,，事件及時向各實習院校匯報,，對違紀學生提出處理意見。

2,、各科室?guī)Ы汤蠋煈獓栏癜凑铡秾嵙暽纸M輪轉(zhuǎn)表》和《實習教學計劃》實施帶教工作,，并將教學工作中出現(xiàn)的問題及時反饋到科教科。