隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

工作述職報告格式 工作述職報告?zhèn)€人篇一

一,、高度重視新員工的安全教育

由于新員工剛到廠里，往往在對于安全的認識上不到位,，主觀上對于自己的要求不夠嚴格,，沒有樹立“安全第一”的思想,，自己沒有從根本上樹立安全生產(chǎn)責任意識,，沒有把安全工作真正放在首位,，放在心里,，這種心態(tài)在我們這樣的石化企業(yè)往往會給我們帶來巨大的經(jīng)濟損失,，在這一點上,，我班組對于新入廠的職工,，由班組的安全員進行培訓,，同時安全員帶領他們學習各種安全操作規(guī)程,，安全法律法規(guī),，消防安全學習，一切都以廠里的安全方針為基礎,，使我們每一位員工都能做到安全采樣,、安全分析，避免出現(xiàn)安全事故,，使我們每一位員工都能做到：崗位上多檢查,、遇到問題能夠及時處理，能夠有效預防安全事故的發(fā)生,。

二,、增強班組成員的安全生產(chǎn)意識

員工具備較強的安全意識，是有效預防事故發(fā)生的基礎。只有全體員工自覺地參與安全管理,，自覺遵循生產(chǎn)安全規(guī)程,，自覺維護自身的生命安全，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn),。對員工安全意識的培養(yǎng),、強化，從正面培訓和側面引導兩個角度進行,。 首先,，企業(yè)員工只有真正了解所在工作環(huán)境的危險因素，才可能在日常工作中有意識地做到“三不傷害”,。班組定期對一線員工進行培訓,，不厭其煩地反復宣講，使人人掌握,。培訓形式有很多種,，安全活動月、班前,、班后會,、案例的學習、剖析總結會,、安全板報等,。使大家發(fā)自內心的重視人身安全，重視安全生產(chǎn),，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉變,，一年來有效地預防了安全事故的發(fā)生。

三,、積極開展班組安全活動

1,、對不同崗位所涉及的專項安全知識培訓，以實際操作培訓為主,，對重大危險源,，組織開展事故預防及應急演練，并將以往或類似崗位發(fā)生的具體案例作為關鍵內容進行經(jīng)常性培訓教育,。 班組每個季度組織一次安全消防演練,，發(fā)動全員積極參與，提高應對突發(fā)事故的能力,，有效地提高了員工安全生產(chǎn)技能,。

2、積極開展安全生產(chǎn)月活動,。

3,、在這一年里,，我們積極響應廠里的號召,，開展各種以員工責任心為主題的安全活動,，如：“愛崗敬業(yè)”、“履行責任我?guī)ь^,，奉獻崗位我爭先”,，“講責任、提認識,、轉落實,、防事故”大討論活動，創(chuàng)建“安全先進型班組”創(chuàng)建“紅旗班組”,，以及為期四個月的“勞動知識競賽活動”,，在這些活動中，我們分別以班組和個人形式進行了深入的剖析,，總結,、提高，使每一位員工的責任心得到了加強,，這就為我們今后的安全工作打下了良好的基礎,，因為只有員工的責任心提高了，我們的安全工作才能做到位,，才能有效的保證我們的生命財產(chǎn)安全,。

4、認真學習廠里下發(fā)的安全文件：比如中石化爆炸事件等,，由班長和安全員組織大家認真學習,，以此為戒，認真學習事故案例,，深刻的體會到了違章作業(yè)給家庭,、給公司帶來了很大的痛苦，我們將按照安全質量標準化的要求進行執(zhí)行落實,，確實將安全生產(chǎn)提高上去,，全身心投入到安全工作中。

5,、學習我廠11.2事故,，并在科室組織大家進行了深刻的剖析、總結,，并不斷提高著,。安全上做得不到位，通過我廠發(fā)生的11.2事件,，我們的影響極其深刻,，我們進行了深入的自我排查工作,，比如，罐區(qū)的采樣環(huán)節(jié),、制氫站采樣是否嚴格關閉手機,，液化氣鋼瓶采樣是否嚴格按照科室要求等等。

6,、按照科室的要求,，積極準備各種臺賬，組織三班全員參與,，積極創(chuàng)建安全先進型班組,。

7、組織學習安全,、設備標準化內容,，嚴格按照質量標準化執(zhí)行，將我們的日常管理更上一個新的臺階,。

四,、抓好班組現(xiàn)場管理工作

班組的現(xiàn)場管理工作，看似簡單,，但是想要做好還需要我們大家的共同努力,，我班組將崗位劃分為八大崗位，為了抓好生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,，我們將每一個崗位都進行了細化,，我們要求，以班組安全員為帶頭羊,，每天定時進行崗位巡檢工作,，并做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時報告,，及時處理,，班長在上班期間督促班員嚴格遵守操作規(guī)程，取樣,、化驗分析時及時佩戴好相應的防護用品,，發(fā)現(xiàn)問題及

時糾正，預先將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),，有效地預防安全事故的發(fā)生,。

做好各個崗位定置定位工作，由之前的石腦油崗位檢查更換載氣改成了專人專責更換載氣,，發(fā)現(xiàn)空瓶或者漏氣現(xiàn)象及時進行標記,、報告領導，并做好相應的記錄,。

嚴格執(zhí)行交接班制度,，交接班人員必須一對一,，和諧交接，將生產(chǎn),、安全等情況交接清楚,，做到不清楚就不交班，不接班,，防止因交接班不清楚而誤導生產(chǎn),、安全,。

嚴格要求班組職員上班期間穿戴勞動保護用品,，保護自身的安全健康。通過班組職員的共同努力,，今年無安全事故,，確保了全年安全生產(chǎn)。

五,、量化并加大安全考核力度

制定了詳細的班組安全考核細則,。如安全教育，安全檢查,，防護裝置,，防護用品，采樣及時準確,，安全衛(wèi)生等,。通過對各個崗位區(qū)域、罐區(qū)衛(wèi)生的檢查,，安全工作取得了明顯的進步,，全年來未出現(xiàn)任何事故。解決了生產(chǎn)現(xiàn)場的實際問題,，更強化了班組員工的安全意識,，有效地落實了“預防為主”的方針。

明確每個員工具體的工作職責,、任務標準,、運行程序、時間要求,、考核標準,、獎懲辦法等，形成環(huán)環(huán)相扣,、責任明晰的執(zhí)行責任體系,，使每個員工清晰地知道自己的崗位職責，肩負的責任,，以便按責任履責,。不遵守班組制度,，出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象，這成為班組管理上一個極為嚴重的問題,，也很容易產(chǎn)生安全隱患,，我們在處理這一問題上，充分運用了獎懲權力,，加大了考核力度,，凡是認真地執(zhí)行規(guī)章制度的，進行獎勵,，有違反了規(guī)章制度,，就堅決進行懲罰，一切按照班組制度進行,，否則就會使班組組織紀律松散,，對自己的管理十分不利，很容易產(chǎn)生安全隱患,。

安全工作是一種動態(tài)管理,，原有的安全隱患解決了，新的不安全因素又會不斷地產(chǎn)生,，20xx即將過去,，今后的工作分析三班全體班員將齊心共管，共同努力,，總結提高,，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)。

工作述職報告格式 工作述職報告?zhèn)€人篇二

尊敬的各位領導：

大家好,！我來自貴陽險峰項目部,。首先非常感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間來聽我的述職報告，同時也很榮幸地能夠成為安裝分公司的一員,。20xx年是我人生的轉折點,，也是我人生的一個新起點。我從入職培訓至今已四個多月了,，這幾個月里,， 在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多,，同時也深刻的體會我們公司以“信*和”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,。

來到貴陽險峰項目后，我主要負責現(xiàn)場施工,，現(xiàn)場管理以及項目的資料工作,，同時也在積極的學習預算方面的知識。在項目工作這一段時間來,，讓我了解到對于一個項目的管理主要分為安全,、質量,、進度和商務四大塊，安全是項目正常工作的前提條件,，質量和進度是項目的命脈,，商務是項目的成本以及利潤，這四大塊是環(huán)環(huán)相扣,、相輔相成的,，只有努力的做好這四大塊工作才能保證項目高效的運行。所以這一段時間來,，我就在努力的執(zhí)行和努力的學習這四大塊的工作,。下面，我就我入職以來的具體工作情況報告如下：

在項目上雖然是作為一名管理人員,，但作為一名剛入職的新人來說主要還是以學習為主,，所以來到項目后我首先的工作就是看圖紙,，熟悉整個項目的施工工藝,，在遇到不明白的地方時，我就積極的向項目上的領導和同事請教,，同時還到勞務班組里去和勞務人員一起干活,，向他們學習具體施工方法。

在工作中我對每一個人都以禮相待,，保持著熱情的微笑,，耐心地幫助勞務人員，對他們提出的問題自己不能回答,，我向領導請教后,，才給予解答；對于出現(xiàn)質量問題,，需要勞務人員返工處理時,，我都是做到‘禮先到’，不擺架子,，耐心地和他們溝通,，避免和他們產(chǎn)生矛盾，影響公司形象,。

在現(xiàn)場進行施工的時候,，特別是鋼結構安裝期間，由于高空作業(yè)多,，危險性較大,，我按制度、按程序對工人進行管理,，每天對進出的人員進行嚴格的檢查,，以免可疑人員進入造成公司財物被盜,；對于那些安全措施不到位的，比如：‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽,；高空作業(yè)沒系安全帶,；用火時沒有滅火設施’等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度,、程序進行整改處罰,，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故,。

我對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行；以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責,；對于自己不會的工作我也主動的去承擔，爭取能夠更多的為領導和同事分擔工作,，快速的提高自己,，勝任自己的崗位。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。

1,、工作時間短，工作經(jīng)驗不足,，沒有建立有效的工作方法,；

2、個別工作做得不夠細致,，偶爾會出現(xiàn)協(xié)調不足,；

3、自己的理論水平和工程項目經(jīng)驗還趕不上工作的要求,，須亟待提高,；

4、缺乏專業(yè)知識的實踐經(jīng)驗,，不能及時的將在學校學到的專業(yè)知識和實踐工作進行有效的結合,，需要更多的磨練和實踐。

雖然我在工作中還存在很多的不足之處,，但我自己決心認真的提高業(yè)務技能和工作水平,，為公司做強做大，貢獻自己應該貢獻的力量,。所以今后我將努力做到以下幾點：

1,、自覺加強學習，在學好專業(yè)知識的同時，還要積極的去學習我們安裝工程所涉及到的不同專業(yè)的知識,，擴寬知識面,，全面的提升自己；

2,、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地，提高工作主動性,，不怕多做事,，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己,；

3,、提高自己的履崗能力，堅決的在半年后就能單獨完全勝任自己崗位的所有工作,，并且努力的要把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的合格員工,；

4、積極的學習商務知識,，因為只有清楚的認識到項目的造價預算,，才能在工作中節(jié)約成本，為項目獲得更多的利潤,。

雖然我是一個剛從學校畢業(yè)學生,，工作時間僅僅四個多月，存在很多的不足之處,，但我時刻以一個“合格五局人”的標準來要求自己，以領導和同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的五局人,，能在五局這個大舞臺上展示自己，為五局的輝煌奉獻自己的一份力量,。 以上就是我工作這段時間來的述職報告,，如有不足之處還請各位領導多多批評指正，在此,，祝各位領導身體健康,，工作順利，天天開心,，事事順心,！謝謝！

工作述職報告格式 工作述職報告?zhèn)€人篇三

20xx年元月份我來到***項目部從事質安部主任工作以來,，在業(yè)主,、監(jiān)理、公司及項目部的領導下，認真貫徹落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，履行自己的安全生產(chǎn)職責,。一年來,在分局質安部及業(yè)主,、監(jiān)理的指導下、在項目部班子的正確領導下,，在各部室的大力支持下,，在大家的幫助下，我履行工作職責,，帶領部室全員,，積極圍繞質量安全責任目標開展工作，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

作為一名基層的質量安全管理人員,，我深知,，必須要有堅定的政治立場，飽滿的工作熱情,、事業(yè)心和責任感,。在平時工作中，我始終以一個共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己,，加強思想政治理論的學習,，業(yè)務知識的學習培訓，在政治思想上始終與項目部領導保持高度一致,，保持清醒的頭腦,，虛心接受監(jiān)督，廉潔自律,，以黨員的標準要求自己,，警示告誡自己的行為，做一個合格的共產(chǎn)黨員,。在工作中自我加壓,，認真分析、解決工作中存在的問題和不足,，牢固樹立自己愛崗敬業(yè)工作作風,。

(一) 認真落實安全生產(chǎn)目標責任。

落實安全責任是做好安全工作的關鍵所在,。20xx年本項目具有施工難度大,、任務重、施工場地狹窄,、地質條件復雜等諸多困難,，我與項目部共同努力，精心組織，協(xié)調配合,，實現(xiàn)了零死亡事故,，零傷亡事故，零火災,、機械設備,、交通事故，零環(huán)境污染事故,，零職業(yè)病,，零中毒事故，圓滿的完成了20xx年年度安全生產(chǎn)責任目標,。

(二) 組織開展活動

我認真貫徹公司,、分局及業(yè)主各項文件要求，組織項目部大力開展“百日安全”,、“安規(guī)月”,、“安全生產(chǎn)月”、“安全大反思,、大討論”,、“枯期安全季”等活動，項目部在今年開展的“百日安全”活動中被業(yè)主評選為“先進單位”榮譽稱號,，在年度考評中安全環(huán)保部被評為“先進集體”,，我個人也在“百日安全”、“安全生產(chǎn)月” 活動中及二季度,、三季度,、年度考評中被評選為“先進個人”。

（三）抓好安全教育

身為安全環(huán)保部主任,，在認真執(zhí)行安全管理規(guī)章制度的同時,，也充分認識到安全教育工作的重要性。不但按照項目部安全培訓計劃定期開展安全教育培訓活動,，我還在日常安全巡視過程中對現(xiàn)場施工人員進行安全知識灌輸、通過參加作業(yè)班組“班前5分鐘”活動開展安全知識教育,、利用休息時間在施工人員宿舍通過交談的方式對施工人員進行安全意思教育,，在今年共計組織入場安全教育18場次，培訓人員397人.次,，安全學習會議12場次,，參加人員267人.次，各項專項安全技術培訓14次,，參加人數(shù)162人次,。

（四）認真落實安全檢查制度

在工作中，我具有高度安全生產(chǎn)責任心，堅持每日對施工現(xiàn)場進行巡視,，根據(jù)工地實際情況定期開展安全檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即督促整改，深入施工一線,，對現(xiàn)場施工安全細節(jié)進行隱患排查,、整改。今年共組織綜合性安全檢查18次,，專項檢查36次,，堅持每日進行安全巡視，在各項檢查,、巡查中共計發(fā)現(xiàn)安全隱患192條,，下發(fā)整改通知48份，整改完成189條,，3條因工作完成而不需整改,，整改回執(zhí)47份。通過項目部全體人員的共同努力本標段順利完成年度安全責任目標,，未發(fā)生因工作失職造成的人員傷亡事故,、其它責任事故或質量缺陷。

過去的一年,，雖然我本人較好地履行了職責,，但我深感還存在差距和不足，還有不少的問題亟待解決,，需要在今后的工作中努力克服和改進：一是不能將自己的意思很好的傳達給他人,，溝通方式有待改進。二是工作方面考核不夠,，制度執(zhí)行方面還不夠嚴格,，在以后的工作中我將會注重實現(xiàn)制度管人，促使自己的工作水平有更大的提高,。三是性格急躁,，說話時不能很好的控制自己的情緒。在以后工作中我會努力克服心浮氣躁,、發(fā)揚長處,，改進不足，爭取更大的成績,。

工作述職報告格式 工作述職報告?zhèn)€人篇四

一年來,，在上級領導的支持和同事的幫助下，我認真履行自己的職責,，突出施工生產(chǎn)管理,，以提高隊伍素質為重點,，以強化管理為手段，抓好項目管理工作,，支持黨組織抓好思想政治工作和黨建工作,，加強自身的道德品質修養(yǎng)，使我項目部員工的思想政治素質不斷提高,，管理工作不斷進步,，較好地完成了各階段施工生產(chǎn)任務。

1,、克服了等諸多困難

2,、資金緊張

3、氣候惡劣

1,、進一步完善各項安全質量規(guī)章制度,、完善管理體制

通過兩年來的施工生產(chǎn)實際，進一步完善安全,、質量等管理體系,，建立安全質量月檢、旬檢,、日檢制度及整改制度,。項目部除設立一名專職安全員外，各工區(qū)也層層設立專職安全員共計24名,。將安全工作提高到了前所未有的高度,。質量方面，絕不放松,，強化強施工過程控制,，堅持施工質量檢查制度，嚴格執(zhí)行“自檢,、互檢,、交接檢”的三檢制度，使質量問題在每道工序作業(yè)中都能得以有效控制,。

2,、完善激勵機制，調動員工生產(chǎn)積極性

通過完善內部承包機制,、制定循環(huán)獎勵措施及月目標任務考核獎等手段,，極大的提高了員工的勞動積極性，部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響,。

3、提高生產(chǎn)效率,，降低生產(chǎn)成本

通過不斷完善施工工藝,，合理安排人員,，精心組織，精心施工,，在全體員工的努力下,，施工產(chǎn)量不斷提高，效率不斷提升,。

4,、加強成本控制，強化數(shù)據(jù)管理,，確保數(shù)據(jù)真實性

項目部每月8日定期召開成本分析會,，認真分析上月存在的問題，找出不足,，層層落實,，下月改進，要求各項對比實現(xiàn)數(shù)據(jù)化,，數(shù)據(jù)必須真實可靠,，施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié)，層層控制,，每道工序都做到有據(jù)可查,，為了確保數(shù)據(jù)的準確性，做到每班質檢工程師和領工員進行現(xiàn)場收方互相復核簽認,，確保了數(shù)據(jù)的真實性,。

5、文明工地建設

繼續(xù)加現(xiàn)場文明施工管理,，根據(jù)實際成立了第一文明施工班和第二文明施工班,，總人數(shù)32人。專門進行文明工地建設相關工作,，保持工地衛(wèi)生清潔，使道路干凈暢通,，洞內道路干凈整潔,，在滲水較大，無軌運輸?shù)那闆r下隨時都可穿皮鞋進洞,。各種設備物資標識齊全,，堆放有序

6、認真搞環(huán)水保工作

積極與總指和地方環(huán),、水保主管部門聯(lián)系,，主動邀請其進場檢查，征求意見,，逐步完善環(huán),、水保方案,、措施。

7,、關心員工生活，處處都想著員工的疾苦進入冬季,，天氣寒冷，千方百計籌措資金,，盡快發(fā)放工資,、獎金。

項目部定期組織進行安全,、質量、環(huán)水保等有關方面的檢查與總結,，總結成功的經(jīng)驗和存在的不足,，成功的加以推廣，不足的采取措施防止再犯,，使工作在一個良好的循環(huán)狀態(tài)中前進,。以質量保安全、以安全保進度,，全面細致,，人性化的管理,，以人為本,，有制度、有落實,，人人重視安全質量,，人人實施安全質量。

領導的行動就是無聲的命令,，“其身正,，不令而行”。因此,，我把加強自身修養(yǎng),，努力做好表率，做為實現(xiàn)領導的重要方法,。一是不斷豐富知識,，提高工作能力,。二是認真履行崗位職責，精心做好本職工作,。三是嚴格約束自己，力求做到公平公正,。

自覺遵守各項規(guī)章制度,，不搞特殊化，注意勤儉節(jié)約,，不搞高消費娛樂活動,。辦公條件因陋就簡，控制奢侈浪費,。工作中實行“對事不對人”,、“實物工作量考核”原則。

自己雖然做了一些工作,，但與上級領導的的要求和崗位職責相比,，還有不小的差距。主要方面是生產(chǎn)成本控制不力,，居高不下,。

分析其原因:

(1)進度壓力大，造成人工,、材料,、機械設備投入過大。

(2)業(yè)主實行動態(tài)設計管理,，項目內部承包機制需不斷完善,。

(3)資金緊張、環(huán)境惡劣,、交通不便,，造成材料成本加大。以上說明我的工作力度還不夠,，這些需要在今后工作中改正,。