時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

學校保安工作計劃 保安工作計劃及目標篇一

要調(diào)動每一個隊員的積極性和主動性，讓隊員以保安隊為家,、以項目為家,，要有集體榮譽，只有把心放到工作上,，煩心的事情才會少,，只有把注意力集中到維持小區(qū)安全穩(wěn)定上，幸福感才會提升,。每個人或多或少都有自己的私人問題,，但是要時刻以大局為重，要明白工作是養(yǎng)家糊口的唯一途徑,。通過思想教育要讓員工明白工作的意義和重要性,，激發(fā)員工的積極主動性。

對于門崗來說來人來訪必須聯(lián)系,，聯(lián)系上以后登記,、進入，如果不讓登記,，那么就要拒絕來訪者進入,。同時要熱情服務(wù)，有禮有節(jié),，對于不配合的人,，要讓他換位思考，如果他是這里的業(yè)主也希望安全有保障,，信息登記一定要登記全,，而且一定要堅持，不要等領(lǐng)導下來檢查，再做形象工程,，這樣會引起業(yè)主反感,，而且也不是公司的初衷。

值崗期間,，堅決不允許閑聊,、玩手機、抽煙,，杜絕一切與工作無關(guān)的事情,，要全心全意為業(yè)主服務(wù)，要時刻以公司的方針政策為指導,，要時刻用崗位職責來要求自己,。如果不這樣做,，服務(wù)要求就達不到,，滿意度也就上不來。

雖然說夜查工作也在紀律范圍內(nèi),，但是要著重強調(diào)夜查的必要性和重要性,。歲末年初,，正式偷盜事件頻發(fā)的時候，發(fā)生概率較大的時候大部分是深夜或是凌晨,，因此,，一定要抓好保安隊夜崗的值班巡邏工作。此外作為保安隊長更要做好抽查晚班值班工作,，對于睡崗,、懶崗都要進行嚴查、嚴懲,。要讓隊員明白守護一個崗就是在守護一份平安,。要讓大家時刻繃緊一根弦，不能發(fā)生任何偷盜現(xiàn)象,，否則就是我們的失職,，就要承擔責任。

學校保安工作計劃 保安工作計劃及目標篇二

為了進一步提高安保員工的工作效率,、服務(wù)意識以及應(yīng)對處理各種突發(fā)事件的能力,。20xx年在商場的上級領(lǐng)導下，圍繞安全第一,、預(yù)防為主,、內(nèi)緊外松的工作方針。現(xiàn)特別針對安防,、員工隊伍建設(shè)培訓,、日常工作和宿舍管理,，狠抓落實，特制訂工作計劃具體如下：

1,、貫徹和落實廈門市公安局關(guān)于商場的治安管理規(guī)定,，實行群防群治,，組織商場員工認真學習商場的治安管理制度和相關(guān)規(guī)定,，從自身做起，狠抓落實,。

2,、加強對商場的巡查力度，防止可疑人員及無關(guān)人員進入商場區(qū)域,，進行偷竊和破壞活動,。

3、做好全商場營業(yè)場所的治安保衛(wèi)工作,，做到預(yù)防為主,，防止突發(fā)事件的發(fā)生。

4,、對于重要來賓及大型活動,，安保隊伍將挑選精干力量，組成專業(yè)警衛(wèi)隊伍,，以保證各項工作安全有序,。

5、對外來裝修人員嚴格加強管理,，外來裝修人員必須到商場相關(guān)部門做好登記,，辦理相關(guān)的手續(xù)，接受安全教育和落實有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)同意后方可進入,，并對違反規(guī)定者給予相應(yīng)的處罰。

6,、加強保安隊伍內(nèi)部管理力度,，對外來裝修人員的現(xiàn)場施工情況進行監(jiān)控，杜絕安全隱患;嚴格執(zhí)行商場員工憑工號牌進入的相關(guān)制度;引導非機動車輛到指定位置停放,，嚴禁亂停亂放的現(xiàn)象;對外出物品進行嚴格檢查,。

7、加強員工的培訓力度,，使其有更好的能力處理各種突發(fā)事件,，達到工作高效的方針。

1,、安保所有員工均為義務(wù)消防員,，要求每位在職的員工必須做到“四懂”：即懂得火災(zāi)的危險性,，懂得預(yù)防火災(zāi)的措施，懂得火災(zāi)撲救的方法,，懂得火場逃生的方法,。懂得“四會”，“四會”即會報火警,會使用滅火器材,，會撲救初期火災(zāi),，會組織人員疏散。

2,、對商場所有安保人員進行消防知識教育培訓,，提高消防安全意識，每年進行不少于兩次的消防應(yīng)急演練,，提高安保隊伍的應(yīng)急能力,。

1、加強和完善安保隊伍的管理制度,，對員工實行半軍事化的管理,，針對員工的優(yōu)勢和不足進行全方位的技能培訓，來增強員工的全面素質(zhì),，每周一和周三進行技能培訓,，并經(jīng)常性夜班查崗，以督促員工更好的完成工作,。

2,、樹立安保隊伍的整體形象，無論是上,、下班都嚴格要求,，特別是對客服務(wù)、儀容儀表,、禮節(jié)禮貌方面要做到主動跟客人問好,、服務(wù)、儀容儀表干凈整潔,、語言文明禮貌,、盡量盡快的滿足客人的要求。

1,、每日接班前對員工的儀容儀表進行檢查,，并對文明用語及業(yè)務(wù)知識進行培訓。

2,、每日進行安全巡查,，并做好相關(guān)的記錄，開展防盜防火的宣傳,，制止違反商場安全規(guī)定的一切行為,。

3,、增強安保員工與各部門之間的協(xié)調(diào)能力，發(fā)揚傳,、幫,、帶作用，做到取長補短,。

4,、培養(yǎng)每位員工有良好的上進心及主觀能動性，服從領(lǐng)導安排,，履行辦事高效的方針,，以積極的心態(tài)完成上級交代的各項任務(wù),。

5,、做好交接班的記錄，使每位員工對上班情況有所了解,，安保主管需對記錄進行嚴格的審查,。

1、安保部員工宿舍需保持安靜整潔,，嚴禁在寢室內(nèi)亂扔亂放雜物,、

2、個人衛(wèi)生需保持干凈整潔,，有良好的個人形象,，衣物要勤洗勤換，身上不能有異味,。

3,、寢室設(shè)室長一名并實行輪流值日的制度，將每天的衛(wèi)生工作落實到實處,，室長對寢室的衛(wèi)生及安全狀況進行監(jiān)督和檢查,，使寢室每天干凈整潔、安全,。

學校保安工作計劃 保安工作計劃及目標篇三

光陰似箭日如梭,，轉(zhuǎn)眼間半年已經(jīng)過去?；仡櫸覀儽０碴犜诮崍@半年來的工作,，可以說是成績多多，受益多多,，體會多多,，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作,，根據(jù)領(lǐng)導的要求,，現(xiàn)對半年來保安隊工作總結(jié)如下：

一,、關(guān)于上半年的工作

我是今年5月17日開始值班的。由于我們是商住一體的小區(qū),，而且又是客戶單位比較重要的管理位置,，責任重大，壓力千鈞,。為了保質(zhì)保量完成,、履行好肩負的使命，我們重點抓了三項工作：

一是抓隊伍建設(shè),。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設(shè)上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備,，一手抓素質(zhì)的提高,。在人員的配備上，我們從年輕有活力的隊員,；同時,，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過半年的努力,，我們團隊的基本上以20多歲的年輕人為主,。在隊伍建設(shè)上，我高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高,。凡新隊員進來后,，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓。同時我們還專門邀請**市消防大隊的專家,，來為隊員講授消防方面的知識和技能,，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領(lǐng)，達到上崗的要求,。隊員上崗后,，我們還堅持每周半天的技能訓練，風雨無阻,，冷熱不斷,，使隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。 半年來,，我們保安隊已成為一支拉得出,，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，能出色完成任務(wù)的隊伍,。

二是抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩,，不成方圓”。團隊組建后,，我們對值班,、交接班、學習,、訓練等方面都出臺了一整套嚴格,、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務(wù)的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接,；隊員上下班都必須列隊行進,，充分展示軍人的素質(zhì)和風彩。

三是抓思想建設(shè),。由于我們的隊員來自不同的地方,，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì),、性格、愛好均不相同,。更重要的是他們都剛20出頭,，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要,，同時,，也是我們在日常工作、生活中需要注意的,。青年人可塑性很大,，但是可變性也很大。因此,，我們在隊伍建設(shè)工作中,，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放,。在工作方法上,，我們根椐不同隊員，不同情況,，靈活機動地在班會,、業(yè)務(wù)會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心,，交心,，典型案例教育,，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員成功阻止上訪鬧事群眾,、拾金不昧的事跡,，組織全體隊員在學習的基礎(chǔ)上，展開“人的價值在哪里,？”,、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬的保安隊員,？”,、“我認為一位合格的保安應(yīng)是??”的大討論，每個隊員都能在學習,、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度,、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到具體的行動上,。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,，我們要求：不得隱瞞，及時上報,，有錯必糾,，有錯必改，懲前治后,，引以為鑒,，強化精神，改進工作,。

形式多樣的思想品德教育,，收到了實實在在的效果。無論在工作上,，還是在日常生活中,，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多,，消極應(yīng)付的少,；干事情吃苦在前的多，討價還價的無,；做好人好事的多,，違紀背法的無。

二,、半年工作的體會

半年來的工作,、學習和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽儯驳玫搅隋憻捄吞岣?，可以說受益非淺,。主要得益于以下幾個方面：

一是得益于公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和悉心關(guān)懷。首先,，大隊長身為領(lǐng)導,，在各項工作中都能走在前面，干在前,，給廣大隊員樹立了榜樣,，增添了干勁和信心；同時,，公司多個領(lǐng)導曾多次親臨保安隊,，給隊員講形勢、講要求,，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識,，使廣大隊員

深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動,，客戶單位主管等領(lǐng)導,，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮,。所有這一切,，都是我們保安隊出色完成任務(wù)的重要的保證。

二是得益于工作上的創(chuàng)新,。我們是在江韻園從事保安工作的,。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。我們工作中,，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面,，從表象滲透到內(nèi)心,。當隊員生病，或遇到困難時,，只要我們知道的,，我們都會盡力關(guān)心和幫助的，只要我們能做到的,，都會全力去做,，做不到的，也盡力想辦法幫助,。如一位隊員的手受傷后,，工 作、生活受到影響，我們及時去看望他,，給他送去飯菜,，幫他洗衣服，同時,，在工作上幫助調(diào)班,，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員過生日時,，都會提前為他們訂好蛋糕,，并準時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理,，不僅使受幫助者個人深受感動,，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望,。其次是思想觀念上的創(chuàng)新,。我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念,。如在報紙上,，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例,，我們都組織隊員進行學習,，同時，引導他們多問幾個“為什么,？”,，收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變,。三是在工作方法上創(chuàng)新,。工作方法在工作中尤為關(guān)鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求,，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新,，使工作的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣,；從會議講向正?；粡恼f教向談心,，關(guān)愛轉(zhuǎn)變,。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的,、成功的,。很多隊員都能自覺打消臨時觀念,，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心,、更用心,。

三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數(shù)是來自五湖四海,。他們在工作上,，都能求同存異，顧全大局,，無論工作條件多么艱苦,，生活條件多么簡陋，工作任務(wù)多么艱巨,，他們大家都能團結(jié)協(xié)作,，共同拼搏，想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù),，其精神實在感人,。下半年我們之所以能在江韻園鬧事多、情況復雜,，天氣不利的情況下,，比較出色地完成各項工作任務(wù)，得到客戶單位的一致好評,，全體隊員的共同努力功不可沒,。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。

三,、存在的不足和今后的努力方向

回顧半年來的工作,，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足,。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方,，綜合素質(zhì)參差不齊；二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進,；三是工作上還存在一些不如人意的地方,。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心,，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好,、更出色,。

下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大,，這就對我們的工作提出了新的更高的要求,。我們一定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難,。我們將迎難而上,，做好工作。具體講,，要做到“三個再創(chuàng)新”,，“兩個大提升”，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”,。即：在思想觀念上再創(chuàng)新,，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新,；在工作成績上再大提升,，在自身形象上大提升；最后達到讓公司領(lǐng)導滿意,，讓客戶單位滿意,，讓來江韻園辦事的領(lǐng)導、客戶,，滿意,。

以上是我們保安隊20xx年工作總結(jié)，不到,、不妥,、不對之外，懇請領(lǐng)導批評指正,。

學校保安工作計劃 保安工作計劃及目標篇四

20xx年,，我們在市公安局黨委的正確領(lǐng)導下，在上級部門的精心指導下,，在客戶和社會各界的大力支持,、配合下，公司全體員工齊心協(xié)力勤奮工作,，公司的綜合實力顯著增強,，保安員隊伍規(guī)模不斷擴大，業(yè)務(wù)領(lǐng)域日益廣泛,，服務(wù)質(zhì)量持續(xù)優(yōu)化,，進一步促進了我公司保安服務(wù)業(yè)務(wù)積極穩(wěn)步的向前發(fā)展，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收,，圓滿地完成了與客戶單位合同約定的各項服務(wù)任務(wù),，確保了客戶人身、財產(chǎn)和信息安全,，贏得了客戶的好評,。

20xx年是我國保安服務(wù)業(yè)邁入法制化,、規(guī)范化、職業(yè)化道路的一年,，是我公司保安服務(wù)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟迅速發(fā)展的一年,，同時，也是公司壓力倍增的一年,。這一年中,，公司繼續(xù)嚴格依法經(jīng)營，并在積極發(fā)展業(yè)務(wù),、加強制度管理,、建設(shè)優(yōu)良隊伍等方面工作中下功夫。一年我們做了以下幾方面的工作：

認真執(zhí)行《保安服務(wù)管理條例》,，重新申領(lǐng)保安服務(wù)許可證,，嚴格依法經(jīng)營。20xx年1月1日我國實行《保安服務(wù)管理條例》以來,，公司著手籌備有關(guān)重新申請設(shè)立樟樹市保安服務(wù)公司的相關(guān)資料,，根據(jù)省公安廳《關(guān)于認真貫徹落實〈公安機關(guān)實施保安服務(wù)管理條例辦法〉的通知》（贛公字［20xx］58號）文件的有關(guān)要求，依照《保安服務(wù)管理條例》,、《公安機關(guān)實施保安服務(wù)管理條例辦法》（中華人民共和國公安部令第112號）規(guī)定,，將籌備好的全部相關(guān)資料提交到宜春市公安局，重新申請設(shè)立“樟樹市保安服務(wù)公司”,，該一申請已獲江西省公安廳批準,。目前，我公司經(jīng)營保安服務(wù)及守押服務(wù)的資質(zhì)已依法重新獲取,，所開展的經(jīng)營活動均屬合法,。

抓住市場機遇，重點發(fā)展押運業(yè)務(wù),，不斷提升公司經(jīng)濟效益,。隨著我國市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，社會化押運服務(wù)的時機日漸成熟,，公司抓住良好市場機遇,，遵循20xx年開啟工行押運服務(wù)業(yè)務(wù)以來積累的經(jīng)驗，積極,、穩(wěn)步地拓展銀行的押運服務(wù)業(yè)務(wù),，先后于6月18日啟動了中國建設(shè)銀行樟樹支行的武裝押運服務(wù)業(yè)務(wù)，11月3日啟動了中國農(nóng)業(yè)銀行樟樹支行武裝押運和守庫服務(wù)業(yè)務(wù),。人防崗服務(wù)單位在保持原有單位的基礎(chǔ)上撤出了“農(nóng)院崗”,、新增了“樟新鹽化服務(wù)崗”（樟新鹽化鐵路發(fā)展股份有限公司鹽化專用線及貨場區(qū)域）、“地稅局服務(wù)崗”（樟樹市地方稅務(wù)局委托派遣服務(wù)）和贛州銀行,、樟樹順銀村鎮(zhèn)銀行服務(wù)崗,。全年保安服務(wù)營業(yè)額達152萬元，比年初制定的計劃超額1.33%,，創(chuàng)利稅 萬元,，經(jīng)濟效益得到空前提高。今年以來,，公司先后添置了三輛押鈔車,、一輛工作用小車、槍彈庫紅外報警設(shè)備和監(jiān)控設(shè)施,、辦公用電腦,、打印機、復印機等固定資產(chǎn),，同時,，還援助市局有關(guān)派出所建設(shè)款10萬元。

加強法制,、安全教育,，健全、完善管理制度,，認真落實依法規(guī)范執(zhí)勤,，提高服務(wù)質(zhì)量，贏取良好社會信譽,。公司一向高度重視保安服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營的合法性和安全性,，從法制、安全教育和健全,、完善管理制度上入手,，對全體員工各崗位工作環(huán)節(jié)進行不余遺力的管理。公司為工行,、農(nóng)行,、建行、農(nóng)發(fā)行等4家樟樹支行提供的武裝押運服務(wù)和為各家銀行的營業(yè)網(wǎng)點,、企業(yè)等17家客戶單位58個工作崗位提供的人防保安服務(wù),，全年未發(fā)生刑事案件、重大治安事件和安全事故,，確保了客戶人身,、財產(chǎn)和信息安全。在服務(wù)質(zhì)量上,，公司全體員工嚴格遵照公司規(guī)章制度,、客戶單位相關(guān)規(guī)定以及公司與客戶合同約定的服務(wù)內(nèi)容規(guī)范執(zhí)勤、認真工作,，積極協(xié)助客戶單位調(diào)處各類糾紛30起,，拾金不昧,、助人為樂的事件不勝枚舉，全年共拾遺物52件,，包括現(xiàn)金6300元,、手機、公文包,、鑰匙,、雨散身份證、醫(yī)?？?、存折等，每一件都代為保管并一一歸還失主,，真正做到了為群眾排憂解難,。通過各崗位保安員的誠信服務(wù)、勤奮勞動,，公司贏得了被客戶單位和人民群眾的一致好評,，取得了良好的社會信譽。

審時度勢,，變壓力為動力,，狠抓隊伍建設(shè)，精心布署,、認真組織大練兵活動,，打造素質(zhì)過硬保安隊伍。隨著公司業(yè)務(wù)范圍的擴大,，尤其是武裝押運服務(wù)業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展,，我們的管理壓力空前增大，公司清醒的意識到,，不加強保安員隊伍建設(shè),，難以承受客戶之重托。為加強隊伍建設(shè),，公司主要從人員的招錄和培訓方面入手,，一是嚴格保安員的準入管理，二是加強保安員的崗前培訓和在崗培訓教育管理,。

公司嚴格按照《保安服務(wù)管理條例》和省公安廳有關(guān)文件規(guī)定,，以嚴格政審、擇優(yōu)錄取為基本原則招收錄用保安員,，并嚴格執(zhí)行先審后用,、先培訓后再安排上崗的崗前培訓程序。公司不僅要求保安員的崗前培訓要過關(guān)，更注重在平時的管理工作中加強對在崗保安員的培訓和教育,，尤其是對武裝押運保安員的法律意識,、安全意識、規(guī)范操作等經(jīng)常組織培訓,，并以“302”,、“502”及國內(nèi)發(fā)生過的丟失、押運員持槍殺人等事件為反面教材,，多次組織押運保安員學習討論、撰寫心得,，做到汲取教訓,、警鐘長鳴。

為了進一步提高保安員隊伍素質(zhì),，公司自今年6月以來組織開展了為期6 個多月(6月20日至12月底)的大練兵活動,。大練兵活動以政治、法律基本知識,、保安服務(wù)專業(yè)知識,、基本體能、崗位技能四大項目為主要內(nèi)容,，制訂課程利用業(yè)余時間在全體保安員中有序展開,。為促使練兵活動真正深入人心，實現(xiàn)“人人參加練兵,、人人受到教育,、人人得到提高”，公司引入了獎懲激勵機制,，并對大練兵每個項目都組織了考核驗收,。此次參加大練兵活動的人員共67人，其中理論考試合格達99.5%,，基本體能考試合格達95.5%,，崗位考核合格的達98.5%。全面通過考核的有64人,，不合格的3人,，補考的.3人。通過此次大練兵各項目考核的保安員,，一律提高小時勞動報酬計發(fā)標準,，未通過的保安員將繼續(xù)接受培訓，直到考核合格為止,。

以人為本,，保護員工合法權(quán)益，建設(shè)和諧,、穩(wěn)定的服務(wù)團隊,。公司的發(fā)展離不開員工的辛勤勞動,，離不開員工的刻苦奉獻，而這種勞動和奉獻是建立在員工對公司信賴的基礎(chǔ)之上,。公司一向堅持以人為本的理念,，改善員工福利待遇，提高員工的勞動報酬,，千方百計關(guān)懷員工,。這一年，公司按照年初制定的工作計劃,，對外謀發(fā)展,、對內(nèi)保權(quán)益，加大了對《勞動法》和《勞動法合同法》的執(zhí)行力度,，根據(jù)國家有關(guān)勞動政策以及江西省人民政府最新調(diào)整公布的《江西省最低工資標準及適用區(qū)域》的規(guī)定,，結(jié)合本公司員工勞動和勞動報酬現(xiàn)狀，重新調(diào)整了員工勞動報酬標準,，調(diào)整后的員工月勞動報酬普遍上浮了10%至20%以上,，并且按照勞動法的相關(guān)要求，對公司保安員延時加班,、公休日和法定節(jié)假日在崗執(zhí)勤勞動的,，分別按照150%、200%,、300%的標準計發(fā)勞動報酬,；11月1日開始，為守押員工購買了社會養(yǎng)老保險,。除此以外,，公司還為每個員工辦理了意外傷害保險、工傷保險和特種重病團體互助醫(yī)療保險,，還為公司所有女員工購買了女職工幸?；ブｋU。

一年來,，公司在完成上述幾方面工作的具體過程中,，遇到過一些困難和問題，通過市局的指導,、客戶單位的幫助和公司全體人員的努力,，所遇到的困難和問題都逐一得到了解決或緩解，但還存在以下幾個問題和困難,，有待在新的一年中解決：

1,、長期以來，因客戶單位對《勞動法》和《勞動合同法》認識未到位，支付給我公司的服務(wù)費實在太少,，導致我公司無法按照法律的要求為保安員購買養(yǎng)老保險和其他保險,，同時，造成人防崗員工的工資普遍偏低,。要提高他們的工資待遇為其購買有關(guān)社會保險,，公司目前還力不從心，有待與客戶較長時期的磨合,。

2,、由于公司受到經(jīng)費不足的約束，現(xiàn)已招錄的員工素質(zhì)參差不齊,，還有待繼續(xù)教育培訓,。

新的征途，新的追求,。在不斷迎接新任務(wù)的日子里，我們將一如既往地團結(jié)一心,、誠實守信,，嚴格遵循《保安服務(wù)管理條例》的有關(guān)規(guī)定，認真依法執(zhí)業(yè),、守法經(jīng)營,。新的一年，我們在市局黨委的領(lǐng)導下,，有《保安服務(wù)管理條例》為保安服務(wù)行業(yè)指明方向,，更加信心百倍，決心繼續(xù)以貫徹《保安服務(wù)管理條例》為契機,，以構(gòu)建和諧平安樟樹和確?？蛻羧松怼⒇敭a(chǎn),、信息安全為目標,，為實現(xiàn)公司經(jīng)濟效益和社會效益再豐收而勤奮勞動。

（一） 工作目標

1,、力爭年初啟動中國銀行樟樹支行的現(xiàn)金押解服務(wù)業(yè)務(wù),。

2、依法向全市娛樂場所派駐保安員,。

3,、依法開展保安服務(wù)活動，確?？蛻羧松?、財產(chǎn)和信息安全，力爭做到所有客戶單位不發(fā)生刑事案件和影響較大的治安事件。

4,、確保武裝押運服務(wù)安全,、有序進行，保證不發(fā)生涉槍,、涉車的安全問題,。

5、確保公司保安服務(wù)營業(yè)額實現(xiàn)260萬,，力爭達到300萬元,，確保創(chuàng)利稅達到60萬元。

6,、力爭年內(nèi)為人防崗位全體員工購買養(yǎng)老保險,。

（二）工作方法

1、繼續(xù)貫徹執(zhí)行好《保安服務(wù)管理條例》,，依法規(guī)范公司的經(jīng)營活動,，進一步促進公司依法執(zhí)業(yè)，守法經(jīng)營,。

2,、繼續(xù)貫徹執(zhí)行好《勞動法》和《勞動合同法》，依照法律要求處理好公司與客戶之間和諧的服務(wù)關(guān)系以及公司與員工之間和諧的勞動關(guān)系,，制定出適合員工勞動和勞動報酬的相關(guān)規(guī)定和標準,，并保證其合法性和可操作性，進一步依法保護好員工的合法權(quán)益,。

3,、繼續(xù)加強隊伍建設(shè)。隊伍建設(shè)是公司實現(xiàn)各項工作目標的基礎(chǔ)工作,，我們將繼續(xù)把好人員準入關(guān),，對新招人員做到按規(guī)定嚴格政審、培訓,、實習,，同時進一步加強日常工作的管理，加大隊伍建設(shè)力度,，夯實公司謀求進一步發(fā)展的基矗

4,、繼續(xù)落實規(guī)范化管理。制度是員工依法規(guī)范執(zhí)勤的行為準則,，是公司開展管理工作和執(zhí)行具體工作的依據(jù),，我們將繼續(xù)完善公司管理制度，健全監(jiān)督管理機制,，更進一步優(yōu)化保安服務(wù)質(zhì)量,，提高客戶滿意度,。

5、繼續(xù)深入“人性化”管理,。依法提高員工的勞動報酬,、福利和保險待遇，是解除員工后顧之憂的基本保障,，提高員工對企業(yè)忠誠度的必要途徑,。新的一年，公司下決心深入“人性化”管理,，不僅從提高員工勞動報酬,、福利和保險待遇等方面關(guān)心員工，更要在平時的工作和生活上,，關(guān)心員工,，幫助他們解決實際困難，激發(fā)員工對公司的熱愛,，增強他們的歸屬感和對公司的信賴,，以宏揚愛崗敬業(yè)精神。

（三）工作建議

1,、積極開展清理非法保安組織規(guī)范保安服務(wù)市場專項整治工作,，提升保安隊伍整體素質(zhì)，促進全市保安服務(wù)業(yè)健康發(fā)展,。長期以來我市保安服務(wù)業(yè)存在的問題：一是存在大量非法保安組織。由于《保安服務(wù)管理條例》出臺前,，我國還沒有專門針對保安服務(wù)業(yè)的法律法規(guī),，公安機關(guān)等部門對一些未經(jīng)審批從事保安服務(wù)的企業(yè)的監(jiān)管處于尷尬境地，而監(jiān)管不到位也在一定程度上導致了保安服務(wù)行業(yè)的混亂,。二是保安員準入門檻低,。由于保安員招收難、流失率高,，客觀上造成了保安員招收條件低的現(xiàn)狀,，保安員的文化水平和自身素質(zhì)普遍不高，而且大都沒有經(jīng)過系統(tǒng)的保安業(yè)務(wù)知識培訓,，業(yè)務(wù)和技能水平不高,，造成保安隊伍整體素質(zhì)偏低。三是部分娛樂場所違反國家法律法規(guī)的規(guī)定,，擅自雇用社會閑散人員從事保安工作,，導致違法違紀現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴重擾亂了保安服務(wù)市場秩序,，損害了正規(guī)保安員隊伍的形象和聲譽,。

面對我市保安服務(wù)行業(yè)的突出問題,，只有通過依法清理整治，取締各種形式的非法保安組織,，遏制非法從事保安服務(wù)的現(xiàn)象,，扭轉(zhuǎn)我市保安服務(wù)市場管理的混亂局面，才能保證我市保安服務(wù)市場進入規(guī)范化,、法制化軌道,。

2、購置備用運鈔車,。公司為四家銀行（工行,、建行、農(nóng)行,、農(nóng)發(fā)行）提供的押運業(yè)務(wù)目前由4輛押鈔車來運作,，20xx年1 月1日我公司擬承接中國銀行樟樹支行的現(xiàn)金押運業(yè)務(wù)，若此項業(yè)務(wù)市局準許我們啟動,，我公司就得用五輛運鈔車來完成上述五家銀行的現(xiàn)金押運任務(wù),。押運業(yè)務(wù)越做越大，運鈔車配置越來越多,，押運服務(wù)的安全壓力也越來越大,，為避免因運鈔車故障給押運工作造成安全壓力，請求市局批準我公司添置一輛押鈔車作為備用車,。

回顧20xx,、展望20xx，有市公安局黨委的正確領(lǐng)導和我公司素質(zhì)過硬文明和諧的員工隊伍,，我們對保安服務(wù)業(yè)的發(fā)展充滿了信心,。新的一年，我們繼續(xù)盡心經(jīng)營,、勤奮工作,，進一步推進公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，不斷鞏固公司在客戶單位和人民群眾心中的地位,，切實提高社會效益和經(jīng)濟效益,，為維護我市的治安穩(wěn)定、構(gòu)建和諧平安社會做出新的貢獻,。

學校保安工作計劃 保安工作計劃及目標篇五

結(jié)合20xx年工作完成情況,，現(xiàn)制定20xx年工作計劃，意在彌補20xx年工作中的不足,，督促提升工作質(zhì)量,，期待20xx年工作更上一層樓，取得更好的成績,。

安保部門的幾個注意點:

1,、部門崗位：細分好公司各部門崗位,，確保智能明確，責任明確,。制定全年常態(tài)工作,，并細化做到誰負責，誰落實,，誰跟進,。一旦明確工作目標與責任，必須按要求達成,。

2,、減低人員流動性，確保公司基層人員的穩(wěn)定性：介于安保工作人員流動大的問題,，做好各項福利政策,，保證人員穩(wěn)定性，確保人員充足,。根據(jù)各專業(yè)人員特點,，及時進行人員崗位調(diào)查，避免工作的脫節(jié),。同時也使各崗位人員留有發(fā)展空間,。提供良好的工作平臺。也是確定人員專業(yè)化的管理模式,。

3,、素質(zhì)培訓，建立完善的培訓機制：及時進行相關(guān)崗位職責技能與素質(zhì)培訓,，保持良好的專業(yè)職業(yè)形象是提升公司整體形象的重要因素,。

4、部門文件和檔案整理,。對部門檔案進行整理，并做到目錄編冊,，對公司人員做好檔案搜集與管理,，對目標駐點和已經(jīng)在服務(wù)駐點，也要做好檔案搜集與整理,，建立專門的駐點聯(lián)系機制,，保持好與駐點各方面人員的關(guān)系。

5,、 配合駐點單位,，及時進行安全隱患排查，在20xx年各大重大節(jié)日來臨之前,，積極做好我們工作范圍內(nèi)的檢查排除工作,，維護好崗位職責范圍內(nèi)的安全問題,。

維護好現(xiàn)有駐點關(guān)系，爭取20xx年續(xù)簽合作合同,，不斷開發(fā)新的駐點,。通過多種渠道進行本公司形象宣傳，打出公司知名度,。

處理好公司內(nèi)部財務(wù)問題,，建立規(guī)范的有激勵性的等級薪資制度，及時進行各駐點資金的回收,，監(jiān)督公司資金的使用情況,。

。

監(jiān)督好各駐點具體值勤情況,，及時反饋駐點問題,、并制定相應(yīng)的解決措施，定時制定培訓計劃,，不定時進行崗位職能考核,，合理的進行崗位人員調(diào)整，

協(xié)助其他部門安排好人員招聘問題,，建立完善的規(guī)范化的公司檔案管理制度,，做好檔案資料整理與記錄，并按時及時的回收各部門的工作總結(jié),，進行最后的匯總,，將報告上交老板，務(wù)必做到真實有效,。

學校保安工作計劃 保安工作計劃及目標篇六

1,、認真學習領(lǐng)會和全面貫徹落實公司經(jīng)營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務(wù),，完成公司簽訂的《20xx年度安全生產(chǎn)目標管理責任書》確定的指標,。

2、完善部門工作,，培養(yǎng)一支紀律嚴明,，作風頑強的保安隊伍。

3,、做好與公司其他部門在各項工作的溝通,、協(xié)調(diào)、協(xié)助,。

一,、安保部結(jié)合公司的實際情況做好明年的治安工作。

1,、處理好與鄰村人員的關(guān)系,。

2,、對進出山莊的閑雜人員進行勸離。

3,、督促各部門對貴重物品在不使用情況下要存放到指定地點進行妥善保管,。

4、保安做好巡查工作,，特別是對重點部位檢查,，夜間加強巡查力度。

5,、與公司全體員工和合作單位,、租戶形成群防群治，（黨風廉政建設(shè)工作計劃）制定保衛(wèi)巡查方案,。

6,、做好治安管理監(jiān)控系統(tǒng)的保密工作。

二,、配合人力資源部門把好本部門的用人關(guān),，做好隊伍建設(shè)，打造一支,，安定,、團結(jié)、素質(zhì)高,、崗位技能突出,、責任心強的安保隊伍，確保公司業(yè)務(wù)經(jīng)營正常運作,。全面總結(jié)10年安保工作薄弱環(huán)節(jié)和不足,，加強部門工作、工作紀律,、崗位責任,、崗位技能的管理、教育,、培訓,，充分調(diào)動隊員的工作積極性和主動性，增強工作意識,、責任感，使全體隊員全身心地投入到鄉(xiāng)村大世界的安全保衛(wèi)工作中,。

三,、公司安保部參照行業(yè)規(guī)范將對保安員進行一系列的學習和培訓。

1,、每周兩次的車輛指揮,、隊列訓練,、消防知識等培訓，通過講解,、培訓使保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升,，從而增強保安隊伍的工作的能力，

2,、在日常工作中引導保安員提高服務(wù)意識,、禮貌待客，從而提高對客服務(wù)能力,，在工作中要尊重客人,，不能和客人發(fā)生正面沖突，教育員工從心里明白我們所做的一切,，都是為了客人的滿意,。

3、結(jié)合我部門的實際情況對隊員的儀容儀表,、禮節(jié)禮貌等問題進行不定期的檢查,，對檢查出來的問題堅決落實。

四,、保安部將協(xié)助公司安委會做好安全生產(chǎn)工作

1,、嚴格按照公司給本部門下達的內(nèi)控目標和具體措施，與下級簽訂“責任狀”,，建立目標管理責任制,，層層分解落實工作任務(wù)，有效地解決干與不干,、干好與干壞都一樣的被動局面,。制定全年工作任務(wù)，將各項任務(wù)分解落實到各班組及員工,，使人人有任務(wù),，個個有壓力、有動力,。

2,、參加安委會的各次安全檢查，對本部門存在的問題認真做好記錄并按公司安委辦發(fā)出的整改通知和整改要求進行整改,。

3,、組織公司安委會相關(guān)人員組成專項檢查小組定期開展季度安全生產(chǎn)大檢查;每月進行一到兩次的專項檢查、督查或?qū)﹄[患整改復查等,，真正做到以督查促隱患整改,，以整改保安全生產(chǎn)。

五、加強各種設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng),，提高工作效率,。

1、完善維保制度,，明確維保責任,。根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域,，明確維保責任和工作流程,，確保我部門的設(shè)備處處有人管，件件有人護;制定具體的維護保養(yǎng)計劃,，確保設(shè)備在規(guī)定的時間內(nèi)能得到維護保養(yǎng),。

2、執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術(shù)標準,，以技術(shù)參數(shù)為核心準確的反映設(shè)施設(shè)備的運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)的情況,，整體提高維護保養(yǎng)的水平;加強消防檢查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，憑借過硬的業(yè)務(wù)技能,，保證設(shè)施設(shè)備維護工作的有序進行,。

總之，我們要通過不斷深化管理,，培育一種職業(yè)精神,，激勵廣大保安員繼續(xù)堅持求真務(wù)實的精神面貌，高標準,、嚴要求,，努力打造一個高效、務(wù)實,、文明的保安新形象,。為山莊的發(fā)展做好保駕護航的工作。