光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。什么樣的計劃才是有效的呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助。

園區(qū)工作總結(jié) 計劃篇一

2013年,，我局被評為四川省林業(yè)系統(tǒng)先進集體,，各項工作已全面完成。

一,、2013年工作總結(jié)

（一）抓城市綠化建設,，提升園林綠化水平

1.207萬㎡城市園林日常管護業(yè)務水平全面提高，景觀效果大幅提升,；

2.實施成綿樂城際鐵路城區(qū)段沿線32.67萬㎡的綠化建設,；

3.實施南北大街、蘇州路,、延安路等18條建成街道待植樹池及宜綠空地1.1萬余㎡的綠化建設,；

4.實施長春路二段5.28萬㎡的綠化景觀建設；

5.一個月內(nèi)完成中山大道改造原行道樹移栽工作,；

6.實施西高油料基地核心區(qū)2000余㎡的綠化建設,，連山鎮(zhèn)新大橋1.2萬㎡的沿山旅游節(jié)點綠化；

7.樹立工作全局意識,，密切配合開發(fā)區(qū),、交通局、水利局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進道路,、水系,、村鎮(zhèn)的綠化建設。配合交通局實施漢彭路,、向新路,、平西路、廣金路等干道30余公里的綠化,；配合水利局制定“四河八岸”景觀打造規(guī)劃,；

8.提請市政府制定了《**市城市園林綠化管理辦法》，協(xié)同相關(guān)部門,，嚴格把控各建設項目的綠化方案和綠化標準,。

9.開展“我為美麗**捐棵樹”活動,，共募集捐款83.5萬元，其中現(xiàn)金募集66.8萬元,。

（二）抓林業(yè)重點工作,，穩(wěn)步推進林業(yè)工程項目建設

1.做好義務植樹任務全年共植樹45萬余株；

2.實施天保工程二期2.2萬畝集體和個人所有公益林管護任務,、鞏固退耕還林特色經(jīng)果林89畝,，品種改良及改造770畝，實現(xiàn)投資40萬元專項建設,、植樹造林,、封山育林等林業(yè)重點工程；

3.加強森林撫育經(jīng)營以及林木種苗的培育和管理,；

4.完成**市林地保護利用規(guī)劃（2010-2020年）,。

（三）抓依法治林，強化森林公安及林政執(zhí)法,，加強野生動植物資源保護

1.依法嚴厲打擊亂砍,、濫伐林木和盜獵、販賣野生動物等行為,；

2.嚴格規(guī)范木材經(jīng)營加工及木材流通監(jiān)管；

3.加大力度做好野生動植物疫源疫病監(jiān)控,、森林病蟲害防治,、檢疫工作，加強甲型h7n9流感等疫情監(jiān)測防控工作,，強化野生動物疫病監(jiān)測,，建立區(qū)域聯(lián)防聯(lián)治機制;

4.狠抓案件偵破查處，開展破壞野生動物資源違法犯罪等專項打擊行動,，嚴格落實森林防火各項工作,。

二、存在問題和建議

1.勞動力成本增加,，綠化管護用工矛盾突出,；

2.老城區(qū)樹木倒斷等不安全因素突出；

3.生態(tài)環(huán)境壓力大,、園林綠化任務重,，建議全市各方面園林綠化盡量使用小規(guī)格、成長期,、鄉(xiāng)土樹種,，降低成本、壓縮造價,；

4.城市園林管護工具車數(shù)量少,，建議增加一輛特種高空車,。

三、2014年工作打算

（一）對城區(qū)宜綠未綠空地進行全面綠化,；

（二）指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對沿山綠化進行提檔升級,，提高丘區(qū)生態(tài)綠化感觀效果；

（三）開展全市森林資源規(guī)劃設計調(diào)查（二類調(diào)查）工作,；

（四）對明年全國春耕生產(chǎn)現(xiàn)場會沿線進行綠化,；

（五）加強城市園林行業(yè)綠化規(guī)范,嚴格把控各建設項目的綠化率、綠化質(zhì)量;

（六）推進森林城市建設,。實施景觀打造工程,，逐步實施“四河八岸”景觀打造，拓綠亮河,，改善環(huán)境,，提升城市品質(zhì)；

（七）切實做好林業(yè)重點工程,、資源監(jiān)測等工作,。做好天保工程二期和退耕還林各項工作。按要求實施好森林植被恢復項目,；做好以林權(quán)制度改革核心的增加農(nóng)民財產(chǎn)性收入的試點工作,。

**市林業(yè)與園林管理局

2013年11月25日

園區(qū)工作總結(jié) 計劃篇二

2011年基層黨建工作情況匯報

今年以來，在**的正確領(lǐng)導下,，始終堅持發(fā)展是硬道理,、黨建是硬基礎(chǔ)、用人是硬保障的指導思想,，深化開展農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,，大力實施“三基工程”，堅持重心下移抓基層,，突出特色抓亮點,，整體提升上水平，積極開展黨建各項工作,，促進了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,。

一、2011年工作情況

（一）扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu),，黨員爭先進位意識得到新提升,。一是搭建服務平臺。堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動各項工作的總抓手,，針對不同領(lǐng)域,、行業(yè)黨組織和黨員特點，搭建了機關(guān)黨建“三爭三創(chuàng)”,、農(nóng)村黨員“掛牌亮責”,、涉企部門“窗口服務樹形象”等五大創(chuàng)先爭優(yōu)平臺,，做到了活動全覆蓋、各項工作全面推進,。二是嚴格工作程序,。分階段、分步驟,，扎實開展了承諾,、踐諾、評諾“三諾”和領(lǐng)導點評,、群眾評議,、黨員互評“三評”活動，各級黨組織累計公開承諾并為群眾辦實事5470余件,，3.1萬余名黨員作了公開承諾,。三是營造濃厚氛圍。注重宣傳引導,，先后推出一批先進典型,，特別是在慶祝建黨90周年期間，對**個先進基層黨組織和**名先進個人進行了隆重表彰,，發(fā)揮了很好的激勵示范作用,。同時，通過評議述職,、黨建長廊,、先進事跡報告會等形式，展示創(chuàng)先爭優(yōu)成果,，在全社會營造了濃厚的爭創(chuàng)氛圍,。

（二）扎實開展縣鄉(xiāng)換屆,，趕超跨越基礎(chǔ)得到新加強,。一是認真進行調(diào)查研究。扎實開展換屆談心談話活動,，組織部長先后

1 與**余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導班子成員談心交流,，了解干部進退留轉(zhuǎn)意愿。認真研究,，周密部署,，制定了切實可行的換屆方案，確保了換屆順利進行,、干部思想穩(wěn)定,。二是做好班子的選配工作。按照上級要求,，堅持做到好中選優(yōu),、優(yōu)中選強,，配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子。進一步加大競爭性選拔力度,，從大學生村官中選拔**年輕干部，從全縣范圍內(nèi)分別選拔**中共黨員和非中共黨員女干部作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員提名人選,，同時在個人申請,、單位推薦、嚴格審核的基礎(chǔ)上,，從優(yōu)秀高學歷年輕干部中推薦**作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員提名人選,。這次換屆中，共有**群眾公認,、實績突出的優(yōu)秀干部得到提拔重用,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的年齡、性別和知識結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,，均達到有關(guān)政策規(guī)定,。三是營造風清氣正換屆環(huán)境。堅持宣傳引導和教育監(jiān)督并舉,，切實提高干部群眾換屆紀律知曉率,，強化“5.17.5”換屆紀律宣傳，并通過印發(fā)提示卡,、發(fā)送提醒短信等形式增強學習效果,。換屆期間，先后組織電話抽查8600余人次,、發(fā)送提醒短信人均40余條,、知識測試13480人次、簽訂承諾書1055份,，90多個單位召開了嚴守換屆紀律專題民主生活會,。同時，通過各類媒體廣泛宣傳換屆政策和換屆紀律要求,，接受社會監(jiān)督,，在全社會營造風清氣正換屆環(huán)境。

（三）切實加強干部隊伍建設,，干部干事創(chuàng)業(yè)激情得到新迸發(fā),。一是突出正確用人導向。堅持“以人品論高低,，以發(fā)展論英雄,、憑實績用干部”的用人導向，注重從重點工作,、重點工程,、基層一線選拔使用干部,，切實把工作實績有效運用到干部選任中。二是強化干部教育培養(yǎng),。圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展和全縣重點工作,，在充分掌握干部需求的基礎(chǔ)上，積極開展各類干部教育培訓活動,，舉辦縣直機關(guān)黨務干部,、“名師送教”等各類培訓班10余期次，2 培訓干部**余人次,。深入開展“學標兵,，爭一流”活動，全縣**余個單位組織中層以上干部**余人赴省內(nèi)外先進地區(qū)考察學習,，在全縣營造起了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造的新風正氣,。先后選派**名年輕干部充實到重點工作、重點工程等一線,，促進干部在急難險重工作中鍛煉成長,。三是暢通縣鄉(xiāng)干部交流渠道。研究制定《科級領(lǐng)導干部崗位交流實施辦法》,，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆,，有**名超過提名年齡界限和**名其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部到縣直單位任職，**縣直單位干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職,，形成縣鄉(xiāng)干部有序流動的良性循環(huán),。四是認真抓好群眾滿意度測評。對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和**個縣直單位開展了群眾滿意度調(diào)查活動,，并將收集到的9大類220項具體意見和建議進行了反饋,。對于群眾關(guān)注度較高和滿意率較低的問題，強化督導調(diào)度,，跟蹤督辦整改,。在此基礎(chǔ)上，周密部署,，在全國組織工作滿意度民意調(diào)查中取得良好效果,。

（四）全面夯實基層基礎(chǔ),，基層黨建工作水平躍上新臺階,。一是抓“四有”。在充分調(diào)研基礎(chǔ)上,，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,，為每個村建立了“四有”工作臺帳；認真做好村“兩委”換屆選舉工作,，將嚴格程序,、嚴肅換屆紀律貫穿全過程,，全縣**個村實現(xiàn)了高質(zhì)量換屆，“三高三強”,、交叉任職和“一人兼”比列均達到上級要求,，做到了村村有班子；采取縣級領(lǐng)導干部幫,、縣直部門扶,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點抓的“3+1”模式，對**個換屆難點村進行綜合治理,，一批軟弱渙散班子成功換屆,。二是抓培訓。村“兩委”換屆結(jié)束后,，組織舉辦了新任村“兩委”主職干部和女委員培訓班,，對**名村黨支部書記、村委會主任和**名女委員進行任職培訓,，工作能力和為民服務水平顯著提升,。三是抓整合。針對“村多,、村小,、村窮”問題，在學習借鑒先進地區(qū)成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上,，在**開展了村

3 莊合并工作試點,，全鎮(zhèn)**個村整合為**個新行政村。目前,，試點工作全面結(jié)束,，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)村莊合并工作正逐步推開。四是抓規(guī)范,。建立健全了村級組織議事,、黨員教育管理、財務村務公開等制度,，確保有人管事,、有事能辦，將近三年來的縣鄉(xiāng)村黨建工作檔案歸檔整理,，實現(xiàn)了三級檔案規(guī)范化管理,。五是抓覆蓋。采取觀摩督導,、典型引路等形式,，大力推進機關(guān)黨組織“五個好”創(chuàng)建；充實完善了非有制經(jīng)濟組織、新社會組織兩個黨工委,，為**家“兩新”組織建立了工作臺帳,，**家組建了黨支部，黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮,，干部職工精神面貌煥然一新,。六是抓引導。積極推進大學生村官“兩引導一確?！?，**人實現(xiàn)有序流動。卓有成效的工作得到省,、市充分肯定,，今年6月，我縣被省委命名表彰為“全省基層黨建工作先進縣”,。

（五）著力打造“組工品牌”,，模范標桿作用得到新體現(xiàn)。一是健全完善制度,。著力增強部機關(guān)規(guī)范化建設,，完善了《政治學習制度》等九項規(guī)章制度，切實做到有章可循,，有章可依,，按章辦事。二是開展主題討論,。結(jié)合向王彥生,、李林森等優(yōu)秀組工干部學習，開展了“三個為什么”大討論活動,，引導組工干部自覺做到講黨性,、講信念、講傳統(tǒng),，比學習,、比工作、比奉獻,。三是暢通反映渠道,。建立組織部長接受干部約談機制，建立組織部長公開接訪制度,，開通**監(jiān)督電話,、**舉報網(wǎng)站和舉報信箱，出臺組織系統(tǒng)群眾信訪工作《實施辦法》,，主動接受社會監(jiān)督,，密切了黨群干群關(guān)系,。四是打造組工品牌,。認真組織開展“黨性教育月”活動,，組織全縣組工干部接受紅色教育，進行軍事訓練,，強化黨性修養(yǎng)和理想信念,，著力打造忠誠、團結(jié),、嚴謹,、奉獻的組工干部隊伍。

4 在看到成績的同時,，也清醒的認識到組織工作中仍然存在著一些不容忽視的問題,。比如：創(chuàng)先爭優(yōu)活動縱深推進的力度需進一步加大，部分基層黨組織和個別黨員干部表率作用發(fā)揮不明顯,，村級組織建設“四有”保障工程任務依然繁重,，“兩新”組織黨建有待加強，等等,。

二,、2012年工作打算

2012年組織工作思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，深入貫徹黨的十七屆六中全會和縣十三次黨代會精神,，以迎接黨的十八大勝利召開和學習貫徹黨的十八大精神為主線，緊扣中心,，服務大局,，突出抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、領(lǐng)導班子和干部隊伍,、基層組織,、人才和組織部門自身建設，充分激發(fā)廣大黨員干部奮發(fā)有為,、干事創(chuàng)業(yè)的激情,，為實現(xiàn)全縣科學發(fā)展、跨越發(fā)展,、和諧發(fā)展提供堅強的組織保證,。

（一）以迎接黨的十八大為統(tǒng)攬，鞏固提升創(chuàng)先爭優(yōu)效果,。以“做貢獻創(chuàng)佳績,、喜迎黨的十八大”為主題，把推進重大項目建設,、新農(nóng)村建設,、基層組織建設、經(jīng)濟發(fā)展等作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主戰(zhàn)場，把拓寬為民服務渠道,，保障和改善民生作為創(chuàng)先爭優(yōu)的主陣地,，創(chuàng)新活動載體，推進黨群共建,，積極促進基層黨組織創(chuàng)先進,、黨員爭優(yōu)秀。認真開展群眾點評,，做好創(chuàng)先爭優(yōu)群眾滿意度測評工作,，切實增強活動惠民實效。結(jié)合領(lǐng)導評議,、分類指導和群眾點評,，積極開展自查自評整改，全面提升爭創(chuàng)水平,。同時,，在推動發(fā)展的實踐中，真正培樹一批經(jīng)得起考驗,、群眾信服的基層黨組織和黨員先進典型和模范人物,，為十八大獻禮。

（二）以全面提升干部素質(zhì)為核心,，大力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設,。堅持以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu),、完善機制,、激發(fā)活力

5 為重點，創(chuàng)新干部選拔任用和培養(yǎng)機制,，切實加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設,。著眼建立高素質(zhì)黨員干部隊伍，樹立“大培訓”理念,，整合培訓資源,，多渠道籌集培訓經(jīng)費，大規(guī)模開展干部教育培訓,，年內(nèi)把新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員全部輪訓一遍,。圍繞解放思想、提升能力積極開展專題培訓,，創(chuàng)新培訓模式,，提高培訓檔次，堅持請進來與走出去相結(jié)合,、課堂培訓與實踐培訓相結(jié)合,，加大與名牌高校,、行政學院的聯(lián)系與合作力度，組織舉辦科級干部研修班,、中青年后備干部培訓班等主體班次,。注重在一線鍛煉、培養(yǎng)和使用干部,，建立完善領(lǐng)導干部述學,、評學,、考學制度,，把理論素養(yǎng)、學習能力作為選拔任用干部重要依據(jù),，著力增強黨員干部綜合素質(zhì)和學習能力,。

（三）以村級組織“四有”保障為重點，切實加強基層組織建設,。扎實推進村級組織“四有”保障工程,，制定出臺《基層組織標準化建設考核細則》，按照細化,、量化,、硬化的原則，科學確定工作目標,，層層落實工作責任,，嚴格落實工作獎懲，形成抓黨建工作合力,。實行村級組織活動場所規(guī)范化管理,，對每處場所進行等級考核管理，確保年內(nèi)100%場所實現(xiàn)達標,，其中60%場所實現(xiàn)“星級化”管理,。鞏固村“兩委”換屆選舉成果，對農(nóng)村班子進行“倒排查”,，把尚未換屆和換屆后作用發(fā)揮不明顯的村納入后進班子整治臺帳,，采取縣級領(lǐng)導幫、縣直部門扶,、鎮(zhèn)辦黨委抓的方式進行集中整治,。把農(nóng)村黨員干部納入全縣干部教育培訓總體規(guī)劃，實施農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)升級”工程,，按照分級負責原則開展系統(tǒng)培訓,。改進發(fā)展黨員工作，全面推行“六步”工作法和發(fā)展對象入黨公示縣級統(tǒng)一受理舉報辦法,，試點推行入黨積極分子公推直選,，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量,。積極推進機關(guān)黨建工作創(chuàng)新，6 認真開展學習型,、服務型,、創(chuàng)新型“三型”機關(guān)創(chuàng)建活動，進一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情,。認真做好“兩新”組織黨建工作,，探索更加靈活管用的組織設置模式和活動方式，廣泛開展“建組織,、擴覆蓋”活動,，到十八大召開前，實現(xiàn)“兩新”組織黨的建設100%全覆蓋,。繼續(xù)做好大學生村官管理服務工作,，確保實現(xiàn)有序流動。

（四）以打造“四講”優(yōu)秀組工團隊為目標,，著力強化組工干部“創(chuàng)新力,、公信力、執(zhí)行力”建設,。不斷加強和改進作風建設,，把學習王彥生、李林森作為重要內(nèi)容,，結(jié)合全縣重點工作,，深化“講黨性、重品行,、做表率”活動和“黨性教育月”活動,，引導全縣組工干部在服務基層能力上創(chuàng)先爭優(yōu)。圍繞提高群眾滿意度,，堅持從嚴治部,、從嚴律己、從嚴帶隊伍,，著力增強組工干部創(chuàng)新力,、公信力、執(zhí)行力,，打造“四講”優(yōu)秀組工團隊,。

《春雨的色彩》說課稿

一、教材內(nèi)容分析：

春天里萬物復蘇,，百花爭艷,、綠草如蔭、一派迷人的景色,?！洞河甑纳省芬饩硟?yōu)美,，散文詩中綿綿的春雨，屋檐下嘰嘰喳喳的小鳥,，萬紫千紅的大地,，給人以美的陶冶和享受，與此同時啟發(fā)幼兒通過簡潔優(yōu)美的語言以及相應的情景對話練習感受春天的勃勃生機,。激發(fā)幼兒熱愛大自然的情感,，啟發(fā)幼兒觀察、發(fā)現(xiàn)自然界的變化,，感知春的意韻,，并嘗試運用多種方法把春雨的色彩表現(xiàn)出來，以此來表達自己的情感體驗,。

二,、幼兒情況分析：

中班下學期的幼兒探究,、分析,、觀察能力有了一定的發(fā)展，并且孩子們充滿了好奇心和強烈的探究欲,，能主動地去探究周圍和環(huán)境的變化,，并且能根據(jù)變化運用自己的表達方式將感知到的變化加以表現(xiàn)。同時這個時期的幼兒的語言表達能力及審美能力有一定的發(fā)展,，孩子們在平時的活動中也積累了許多有關(guān)繪畫方面的經(jīng)驗在活動展示出來,。

三、

教育活動的目標是教育活動的起點和歸宿,，對教育活動起著主導作用,，我根據(jù)中班幼兒的實際情況制定了一下活動目標：

1、情感態(tài)度目標：引導幼兒感受散文詩的意境美,。

2,、能力目標：發(fā)展幼兒的審美能力和想象力。

3,、認知目標：幫助幼兒在理解散文的基礎(chǔ)上感受春天的生機,，知道春雨對萬物生長的作用。

四,、活動的重點和難點：

重點是：引導幼兒份角色朗誦小動物的對話,，感受散文詩的優(yōu)美，進而豐富詞匯,、發(fā)展幼兒的觀察能力,、思維和語言表達能力。

難點是：學習詞語“淋,、滴,、灑,、落”、學習春雨的對話,、詩句“親愛的小鳥們,，7 你們說得都對，但都沒說全面,，我本身是無色的,，但我能給春天的大地帶來萬紫千紅”。

五,、活動準備：

1,、經(jīng)驗準備：課前學會朗誦詩《春天》，并組織幼兒春游,，根據(jù)天氣情況實地觀察春雨,，讓幼兒感受了解春天的有關(guān)知識經(jīng)驗。

2,、物質(zhì)準備：小動物頭飾,、

教學

六,、教法：陶行知先生曾經(jīng)說：“解放兒童的雙手,，讓他們?nèi)プ鋈ジ伞彼栽诒敬位顒又校伊η髮τ變撼浞址攀?，對大限度的激發(fā)幼兒的學習興趣,，讓他們自己去探究、去發(fā)現(xiàn),、去感受,，我主要采取了以下教學法：

1、談話法：在活動得導入環(huán)節(jié)我運用與幼兒進行有關(guān)春天主題的談話,，幫助幼兒積累整理自己積累的有關(guān)春天的知識經(jīng)驗,。

2、演示法：在活動中我通過多媒體課件向 幼兒展示春天的勃勃生機,，《春雨的色彩》散文詩的情景,，也是通過課件中輕柔的配樂詩朗誦體現(xiàn)出來的。現(xiàn)代教學輔助手段的運用進一步強化了他的作用,，使幼兒對春天,、春雨更加了解和熟悉。

3,、情景演示法：將幼兒置身于《春雨的色彩》散文情景中,，通過角色表演，強化幼兒對春雨的色彩的感受,。

此外我還適時采用了交流討論法,、激勵法,、審美熏陶法和動靜交替法加以整合，使幼兒從多方面獲得探索過程的愉悅,。

七,、學法：

1、多種感官參與法：《新綱要》中明確指出：幼兒能用多種感官動手動腦,、探究問題,，用適當?shù)姆绞奖磉_交流探索的過程和結(jié)果，本次活動中,，幼兒通過觀察發(fā)現(xiàn)自然界的變化,，感知春天的意韻，并嘗試引導幼兒運用多種方法把春雨的色彩表現(xiàn)出來,，以此來表達自己的情感體驗,。

2、體驗法：心理學指出：凡是人們積極參與體驗過的活動,，人的記憶效果就會明顯提高,。在活動中，讓幼兒自己進行角色表演,，說出小動物們之間的對話,，一定會留下深刻的印象,，同伴之間合作表演的快樂,，也將成為他們永遠的回憶。

八,、教學過程

活動流程我采用環(huán)環(huán)相扣來組織活動程序,，活動流程為激發(fā)興趣談春天-----看春雨-------欣賞散文詩------情景表演-------經(jīng)驗總結(jié)-------審美延（繪畫形式）

1、激發(fā)興趣談春天

“興趣是最好的老師”,?；顒娱_始我利用談話形式引導幼兒將自己已有的關(guān)于春天的經(jīng)驗進行整理，激發(fā)幼兒活動興趣,。

2,、看春雨

觀看課件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐歡迎的最熱烈老師說：一天,，一群小鳥在屋檐下躲雨,，他們在爭論一個有趣的話題，你們知道他們在爭論什么問題嗎,？（幼兒回答）對他們在爭論：春雨到底是什么顏色的,？

這樣的設計自然合理，進而引出散文詩《春雨的色彩》

3,、欣賞散文詩

（1）完整欣賞后請幼兒把不懂得地方提出來,，由幼兒提出來,，教師引導討論，幫助幼兒理解散文詩的內(nèi)容,。

（2）尋找句子,、加深印象

給幼兒提出要求，請幼兒找一找詩里描寫春雨下到草地上,、柳樹上,、桃樹上、杏樹上,、有菜地里,、蒲公英上各用那些詞語，通過找,，讓幼兒學會“淋,、滴、灑,、落”并學會用小動物的話來朗誦,、來回答，促進幼兒積極思維,，鍛煉幼兒的口語表達能力,，強調(diào)了重點，理解了難點,。

4,、情景表演：分角色進行朗誦表演。

5,、經(jīng)驗總結(jié)：

將本家活動內(nèi)容的前半部分進行總結(jié),，給幼兒一個春天的完整印象。

6,、擴展延伸,、升華主題

引導幼兒運用手工工具，用繪畫的方式將幼兒感受到的《春雨的色彩》散文詩的意境描繪出來,，鞏固和加深幼兒對春天及春雨的任認知,。

園區(qū)工作總結(jié) 計劃篇三

2011年基層黨建工作情況匯報

今年以來，在**的正確領(lǐng)導下,，始終堅持發(fā)展是硬道理,、黨建是硬基礎(chǔ)、用人是硬保障的指導思想,，深化開展農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,，大力實施“三基工程”，堅持重心下移抓基層，突出特色抓亮點,，整體提升上水平,，積極開展黨建各項工作，促進了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,。

一,、2011年工作情況

（一）扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)，黨員爭先進位意識得到新提升,。一是搭建服務平臺,。堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動各項工作的總抓手，針對不同領(lǐng)域,、行業(yè)黨組織和黨員特點,，搭建了機關(guān)黨建“三爭三創(chuàng)”、農(nóng)村黨員“掛牌亮責”,、涉企部門“窗口服務樹形象”等五大創(chuàng)先爭優(yōu)平臺,，做到了活動全覆蓋、各項工作全面推進,。二是嚴格工作程序,。分階段、分步驟,，扎實開展了承諾,、踐諾、評諾“三諾”和領(lǐng)導點評,、群眾評議,、黨員互評“三評”活動，各級黨組織累計公開承諾并為群眾辦實事5470余件,，3.1萬余名黨員作了公開承諾,。三是營造濃厚氛圍。注重宣傳引導,，先后推出一批先進典型，特別是在慶祝建黨90周年期間,，對**個先進基層黨組織和**名先進個人進行了隆重表彰,，發(fā)揮了很好的激勵示范作用。同時,，通過評議述職,、黨建長廊、先進事跡報告會等形式,，展示創(chuàng)先爭優(yōu)成果,，在全社會營造了濃厚的爭創(chuàng)氛圍。

（二）扎實開展縣鄉(xiāng)換屆，趕超跨越基礎(chǔ)得到新加強,。一是認真進行調(diào)查研究,。扎實開展換屆談心談話活動，組織部長先后 1

與**余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導班子成員談心交流,，了解干部進退留轉(zhuǎn)意愿,。認真研究，周密部署,，制定了切實可行的換屆方案,，確保了換屆順利進行、干部思想穩(wěn)定,。二是做好班子的選配工作,。按照上級要求，堅持做到好中選優(yōu),、優(yōu)中選強,，配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子。進一步加大競爭性選拔力度,，從大學生村官中選拔**年輕干部,，從全縣范圍內(nèi)分別選拔**中共黨員和非中共黨員女干部作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員提名人選，同時在個人申請,、單位推薦,、嚴格審核的基礎(chǔ)上，從優(yōu)秀高學歷年輕干部中推薦**作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員提名人選,。這次換屆中,，共有**群眾公認、實績突出的優(yōu)秀干部得到提拔重用,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的年齡,、性別和知識結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，均達到有關(guān)政策規(guī)定,。三是營造風清氣正換屆環(huán)境,。堅持宣傳引導和教育監(jiān)督并舉，切實提高干部群眾換屆紀律知曉率,，強化“5.17.5”換屆紀律宣傳,，并通過印發(fā)提示卡、發(fā)送提醒短信等形式增強學習效果,。換屆期間,，先后組織電話抽查8600余人次、發(fā)送提醒短信人均40余條,、知識測試13480人次,、簽訂承諾書1055份，90多個單位召開了嚴守換屆紀律專題民主生活會。同時,，通過各類媒體廣泛宣傳換屆政策和換屆紀律要求,，接受社會監(jiān)督，在全社會營造風清氣正換屆環(huán)境,。

（三）切實加強干部隊伍建設,，干部干事創(chuàng)業(yè)激情得到新迸發(fā)。一是突出正確用人導向,。堅持“以人品論高低,，以發(fā)展論英雄、憑實績用干部”的用人導向,，注重從重點工作,、重點工程、基層一線選拔使用干部,，切實把工作實績有效運用到干部選任中,。二是強化干部教育培養(yǎng)。圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展和全縣重點工作,，在充分掌握干部需求的基礎(chǔ)上,，積極開展各類干部教育培訓活動，舉辦縣直機關(guān)黨務干部,、“名師送教”等各類培訓班10余期次,，培訓干部**余人次。深入開展“學標兵,，爭一流”活動,，全縣**余個單位組織中層以上干部**余人赴省內(nèi)外先進地區(qū)考察學習，在全縣營造起了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造的新風正氣,。先后選派**名年輕干部充實到重點工作,、重點工程等一線，促進干部在急難險重工作中鍛煉成長,。三是暢通縣鄉(xiāng)干部交流渠道,。研究制定《科級領(lǐng)導干部崗位交流實施辦法》，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆,，有**名超過提名年齡界限和**名其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部到縣直單位任職,，**縣直單位干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，形成縣鄉(xiāng)干部有序流動的良性循環(huán),。四是認真抓好群眾滿意度測評。對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和**個縣直單位開展了群眾滿意度調(diào)查活動,，并將收集到的9大類220項具體意見和建議進行了反饋,。對于群眾關(guān)注度較高和滿意率較低的問題，強化督導調(diào)度，跟蹤督辦整改,。在此基礎(chǔ)上,，周密部署，在全國組織工作滿意度民意調(diào)查中取得良好效果,。

（四）全面夯實基層基礎(chǔ),，基層黨建工作水平躍上新臺階。一是抓“四有”,。在充分調(diào)研基礎(chǔ)上,，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，為每個村建立了“四有”工作臺帳,；認真做好村“兩委”換屆選舉工作,，將嚴格程序、嚴肅換屆紀律貫穿全過程,，全縣**個村實現(xiàn)了高質(zhì)量換屆,，“三高三強”、交叉任職和“一人兼”比列均達到上級要求,，做到了村村有班子,；采取縣級領(lǐng)導干部幫、縣直部門扶,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點抓的“3+1”模式,，對**個換屆難點村進行綜合治理，一批軟弱渙散班子成功換屆,。二是抓培訓,。村“兩委”換屆結(jié)束后，組織舉辦了新任村“兩委”主職干部和女委員培訓班,，對**名村黨支部書記,、村委會主任和**名女委員進行任職培訓，工作能力和為民服務水平顯著提升,。三是抓整合,。針對“村多、村小,、村窮”問題,，在學習借鑒先進地區(qū)成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上，在**開展了村

莊合并工作試點，全鎮(zhèn)**個村整合為**個新行政村,。目前,，試點工作全面結(jié)束，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)村莊合并工作正逐步推開,。四是抓規(guī)范,。建立健全了村級組織議事、黨員教育管理,、財務村務公開等制度,，確保有人管事、有事能辦,，將近三年來的縣鄉(xiāng)村黨建工作檔案歸檔整理,，實現(xiàn)了三級檔案規(guī)范化管理。五是抓覆蓋,。采取觀摩督導,、典型引路等形式，大力推進機關(guān)黨組織“五個好”創(chuàng)建,；充實完善了非有制經(jīng)濟組織,、新社會組織兩個黨工委，為**家“兩新”組織建立了工作臺帳,，**家組建了黨支部,，黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮，干部職工精神面貌煥然一新,。六是抓引導,。積極推進大學生村官“兩引導一確保”,，**人實現(xiàn)有序流動,。卓有成效的工作得到省、市充分肯定,，今年6月,，我縣被省委命名表彰為“全省基層黨建工作先進縣”。

（五）著力打造“組工品牌”,，模范標桿作用得到新體現(xiàn),。一是健全完善制度。著力增強部機關(guān)規(guī)范化建設,，完善了《政治學習制度》等九項規(guī)章制度,，切實做到有章可循，有章可依,，按章辦事,。二是開展主題討論。結(jié)合向王彥生,、李林森等優(yōu)秀組工干部學習,，開展了“三個為什么”大討論活動，引導組工干部自覺做到講黨性,、講信念,、講傳統(tǒng),，比學習,、比工作,、比奉獻。三是暢通反映渠道,。建立組織部長接受干部約談機制,，建立組織部長公開接訪制度，開通**監(jiān)督電話,、**舉報網(wǎng)站和舉報信箱,，出臺組織系統(tǒng)群眾信訪工作《實施辦法》，主動接受社會監(jiān)督,，密切了黨群干群關(guān)系,。四是打造組工品牌。認真組織開展“黨性教育月”活動,，組織全縣組工干部接受紅色教育,，進行軍事訓練，強化黨性修養(yǎng)和理想信念,，著力打造忠誠,、團結(jié)、嚴謹,、奉獻的組工干部隊伍,。

在看到成績的同時，也清醒的認識到組織工作中仍然存在著一些不容忽視的問題,。比如：創(chuàng)先爭優(yōu)活動縱深推進的力度需進一步加大,，部分基層黨組織和個別黨員干部表率作用發(fā)揮不明顯，村級組織建設“四有”保障工程任務依然繁重,，“兩新”組織黨建有待加強,，等等。

二,、2012年工作打算

2012年組織工作思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹黨的十七屆六中全會和縣十三次黨代會精神,，以迎接黨的十八大勝利召開和學習貫徹黨的十八大精神為主線,，緊扣中心，服務大局,，突出抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動,、領(lǐng)導班子和干部隊伍、基層組織,、人才和組織部門自身建設,，充分激發(fā)廣大黨員干部奮發(fā)有為,、干事創(chuàng)業(yè)的激情，為實現(xiàn)全縣科學發(fā)展,、跨越發(fā)展,、和諧發(fā)展提供堅強的組織保證。

（一）以迎接黨的十八大為統(tǒng)攬,，鞏固提升創(chuàng)先爭優(yōu)效果,。以“做貢獻創(chuàng)佳績、喜迎黨的十八大”為主題,，把推進重大項目建設,、新農(nóng)村建設、基層組織建設,、經(jīng)濟發(fā)展等作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主戰(zhàn)場,，把拓寬為民服務渠道，保障和改善民生作為創(chuàng)先爭優(yōu)的主陣地,，創(chuàng)新活動載體,，推進黨群共建，積極促進基層黨組織創(chuàng)先進,、黨員爭優(yōu)秀,。認真開展群眾點評，做好創(chuàng)先爭優(yōu)群眾滿意度測評工作,，切實增強活動惠民實效,。結(jié)合領(lǐng)導評議、分類指導和群眾點評,，積極開展自查自評整改,，全面提升爭創(chuàng)水平。同時,，在推動發(fā)展的實踐中,，真正培樹一批經(jīng)得起考驗、群眾信服的基層黨組織和黨員先進典型和模范人物,，為十八大獻禮,。

（二）以全面提升干部素質(zhì)為核心，大力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設,。堅持以提高素質(zhì),、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善機制,、激發(fā)活力

為重點,，創(chuàng)新干部選拔任用和培養(yǎng)機制，切實加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。著眼建立高素質(zhì)黨員干部隊伍,，樹立“大培訓”理念,，整合培訓資源，多渠道籌集培訓經(jīng)費,，大規(guī)模開展干部教育培訓,，年內(nèi)把新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員全部輪訓一遍。圍繞解放思想,、提升能力積極開展專題培訓,，創(chuàng)新培訓模式，提高培訓檔次,，堅持請進來與走出去相結(jié)合、課堂培訓與實踐培訓相結(jié)合,，加大與名牌高校,、行政學院的聯(lián)系與合作力度，組織舉辦科級干部研修班,、中青年后備干部培訓班等主體班次,。注重在一線鍛煉、培養(yǎng)和使用干部,，建立完善領(lǐng)導干部述學,、評學、考學制度,，把理論素養(yǎng),、學習能力作為選拔任用干部重要依據(jù)，著力增強黨員干部綜合素質(zhì)和學習能力,。

（三）以村級組織“四有”保障為重點,，切實加強基層組織建設。扎實推進村級組織“四有”保障工程,，制定出臺《基層組織標準化建設考核細則》,，按照細化、量化,、硬化的原則,，科學確定工作目標，層層落實工作責任,，嚴格落實工作獎懲,，形成抓黨建工作合力。實行村級組織活動場所規(guī)范化管理,，對每處場所進行等級考核管理,，確保年內(nèi)100%場所實現(xiàn)達標，其中60%場所實現(xiàn)“星級化”管理,。鞏固村“兩委”換屆選舉成果,，對農(nóng)村班子進行“倒排查”,，把尚未換屆和換屆后作用發(fā)揮不明顯的村納入后進班子整治臺帳，采取縣級領(lǐng)導幫,、縣直部門扶,、鎮(zhèn)辦黨委抓的方式進行集中整治。把農(nóng)村黨員干部納入全縣干部教育培訓總體規(guī)劃,，實施農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)升級”工程,，按照分級負責原則開展系統(tǒng)培訓。改進發(fā)展黨員工作,，全面推行“六步”工作法和發(fā)展對象入黨公示縣級統(tǒng)一受理舉報辦法,，試點推行入黨積極分子公推直選，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量,。積極推進機關(guān)黨建工作創(chuàng)新,，認真開展學習型、服務型,、創(chuàng)新型“三型”機關(guān)創(chuàng)建活動,，進一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。認真做好“兩新”組織黨建工作,，探索更加靈活管用的組織設置模式和活動方式,，廣泛開展“建組織、擴覆蓋”活動,，到十八大召開前,，實現(xiàn)“兩新”組織黨的建設100%全覆蓋。繼續(xù)做好大學生村官管理服務工作,，確保實現(xiàn)有序流動,。

（四）以打造“四講”優(yōu)秀組工團隊為目標，著力強化組工干部“創(chuàng)新力,、公信力,、執(zhí)行力”建設。不斷加強和改進作風建設,，把學習王彥生,、李林森作為重要內(nèi)容，結(jié)合全縣重點工作,，深化“講黨性,、重品行、做表率”活動和“黨性教育月”活動,，引導全縣組工干部在服務基層能力上創(chuàng)先爭優(yōu),。圍繞提高群眾滿意度，堅持從嚴治部、從嚴律己,、從嚴帶隊伍,，著力增強組工干部創(chuàng)新力、公信力,、執(zhí)行力,，打造“四講”優(yōu)秀組工團隊。

園區(qū)工作總結(jié) 計劃篇四

揚優(yōu)成勢,、亮點紛呈

全力打造***縣沿江開放開發(fā)主戰(zhàn)場

——***工業(yè)園2012年工作總結(jié)

及2013年工作打算

2012年,，***工業(yè)園在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下,，以全省大力實施沿江開放開發(fā)為契機,，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“對接主城區(qū),，融入大**,，決戰(zhàn)新工業(yè)，做美***城”的戰(zhàn)略部署,，扎

實有效地開展“四比四看”活動，充分發(fā)揚“五加二”,、“白加黑”和“晴加雨”的工作作風,，立足自身優(yōu)勢，創(chuàng)新工作機制,，加快基礎(chǔ)設施建設,，全力服務園區(qū)企業(yè)，園內(nèi)面貌日新月異,，在新型工業(yè)化道路上邁出了堅實步伐,，各項工作得到了健康持續(xù)發(fā)展。

一,、2012年工作總結(jié)

2012年全省沿江開放開發(fā)的號角已經(jīng)吹響,，標志著進入沿江開放開發(fā)的發(fā)展黃金時期。***縣全力策應沿江開發(fā)機遇,，把***工業(yè)園全力打造成為我縣沿江開放開發(fā)主戰(zhàn)場,。在園區(qū)基礎(chǔ)設施建設方面再下大手筆，集中人力,、物力,、財力，在完善40平方公里規(guī)劃區(qū)的基礎(chǔ)上,，進一步推進22.5平方公里核心區(qū)的建設,，特別是5月份啟動的2平方公里生活服務配套區(qū)的建設，力爭把***工業(yè)園建設成為科技對接、布局合理的臨江近湖的現(xiàn)代化工業(yè)園,。

在去年的基礎(chǔ)上,，2012年新增投資1.2億元，繼續(xù)強力推進基礎(chǔ)設施建設,。完成了***工業(yè)園40平方公里的總規(guī)編制,，完成了22.5平方公里核心區(qū)及2平方公里生活配套區(qū)的控規(guī)編制；平整生活配套區(qū)場地1300多畝,；新修,、續(xù)建道路9961米，鋪設管網(wǎng)12486米,，開挖河道780米,，軟基處理碎石樁5187根，栽種胸徑樟樹,、銀杏,、桂花等大喬木2400多棵，各種灌木32479平米,，約220多萬株,，草皮鋪設37795平米，安裝景觀燈1624盞,，建成了一個266畝的休閑公園,；在招商引資、項目服務方面,，成功引進投資10億元的奧普新實業(yè),、投資5.8億元的奧普新5星級大酒店兩個重大項目，順利完成匯泉生物科技,、雄基鋼構(gòu)及海源化工3家企業(yè)的擴能申規(guī),。全年完成固定資產(chǎn)投資35.4億元，主營業(yè)務收入達到25.2億元,，實現(xiàn)利稅1400多萬,，其中，匯泉生物科技,、雄基鋼構(gòu),、創(chuàng)基管樁、海源化工納稅額超200萬元,。2012年,，***工業(yè)園管理局黨總支受到省委、省政府表彰,，授予“省創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”稱號,，管理局團總支被**團市委授予“五四紅旗團總支”,。

（一）凝心聚力，奮力拼搏搶推新建項目

1,、全力做好征地拆遷工作,。在人手少、時間緊,、種類復雜的情況下,，征遷人員克服重重困難，共征地870畝,，拆遷房屋3541平方米,遷墳430余座,。為匯泉二期、雄基鋼構(gòu),、浙商皮革,、生活配套區(qū)等一批企業(yè)和基礎(chǔ)設施建設工作的順利實施提供了有力的保障。

2,、生活配套區(qū)休閑公園工程,。項目總投資3500萬元，總面積達14萬平米,，自9月15日開始動工建設起來,，施工現(xiàn)場忙碌熱鬧，累計投入各種機械40多臺,、車輛30多輛,，人員1200多名，累計完成花崗巖鋪裝43224平米,，栽種大喬木1736棵，各種花苗200多萬株,，草皮鋪設37795平米,，安裝景觀燈1624盞。

3,、生活配套區(qū)赤長路工程,。項目總投資986.5萬元，北起赤碼大道,，南接長坪路,，全長1241米，10月8日開工建設,，目前已完成土石方42萬余方,，鋪設污水、雨水管道3300多米,，順利完成了赤碼大道和長坪路,、東升東路的對接,。

4、生活配套區(qū)興業(yè)大道延伸線工程,。項目總投資 524.9萬元,，東起東升大道，西接赤長路,，全長520米,，10月8日開工建設，目前已完成土石方21萬余方,，鋪設污水,、雨水管道1300多米，水泥面板520米,，順利完成了赤長和東升東路的對接,。

5、生活配套區(qū)綜合服務大樓工程,。項目總投資2100萬,，建筑面積13000多平米，集消防,、金融,、保險、通訊為一體,，為所有的辦事人員提供一站式服務,，自開工起來，2臺打樁機輪流連續(xù)打樁,，截止目前,，233根樁全部完成，并經(jīng)檢測全部合格,，另外,，人防地下室基礎(chǔ)土方工程基本完成，正在進行承臺,、基礎(chǔ)梁墊層澆筑,，力爭完成3層主體工程。

6,、弱電下地工程,。為更好地服務企業(yè)，園區(qū)在“七通一平”的基礎(chǔ)上,，引進民間資本,，全面開展弱電下地工程，項目總投資2500萬,，2月份正式開工建設,，共鋪設4孔管道23公里,，在施工過程中，成功克服并處理了線路過長的問題,，讓弱電系統(tǒng)遍布園區(qū)每一個角落,，為現(xiàn)代化園區(qū)建設打下了堅實的基礎(chǔ)。

7,、蓼湖壩加高工程,。為確保園區(qū)安全順利度汛，做好防汛排澇工作,，工業(yè)園管理局對原廖湖大壩進行加高加固,，工程總投資100多萬元，全長2100米,。于4月2日開始建設,，克服了汛期雨水天氣較多，施工難度大等因素,，共挖填,、轉(zhuǎn)運土方15萬多方，壩底加寬10米,、壩面加寬3米,，壩頂吳淞高程18.8米，該堤壩建成后,，增設30臺功率11千瓦的離心水泵,，24小時排水，日排水