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大討論活動總結(jié)報告 大討論活動總結(jié)派出所篇一

此次討論活動的開展,，是按照《陸良供電有限公司關于明確“安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動”有關要求的通知》開展的，旨在讓全體員工通過對《安全事故案例》的學習領悟,，深刻汲取事故事件教訓,，進一步增強各自的安全意識、責任意識、履職能力和積極落實防范安全事故事件措施的主動性,，從而確保人身安全,、設備安全和電網(wǎng)安全。

專題會議首先傳達學習了《陸良供電有限公司關于明確“安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動”有關要求的通知》,、《云南電網(wǎng)公司普洱供電局“6.20”配網(wǎng)運維人員觸電死亡事故快報》,、《關于曲靖供電局配網(wǎng)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)問題的通報》及《20xx年上半年典型違章案例》的剖析、講解,。

在反違章大反思大討論中,，該支部副書記王強說：學習的事故案例決不是紙上談兵，更不是形式主義,，而是我們每一個人要將他人的教訓銘記在心,，時刻鞭策我們各自的日常行為。一是要守規(guī)矩,。在發(fā)生的事故中,，均是作業(yè)人員不按規(guī)矩辦事，任性而為,，妄自尊大有關,，致使越界越軌行為日積月累，最終必然導致安全底線失守,。二是拒違章,。違章，它會毫不留情的吞噬生命,，危害企業(yè),，危害家庭。多一份遵章,，就多了一份生命安全的籌碼,。三是要珍愛生命。人的生命是寶貴的,，每個人只有一次,，生命只有在安全中才能永葆鮮活，安全意味著健康,，意味著生命!每一名員工只有具備了強烈的安全責任意識,，始終把安全工作放在第一位，嚴格執(zhí)行‘兩票’制度,，按《規(guī)程》辦事,，從“要我安全”，“我要安全”到“我會安全”上的轉(zhuǎn)變,，方能確保我們在安全生產(chǎn)上不越雷池半步,，不碰安全的底線紅線,。

副所長梅勇見說：通過對事故事件案例的學習，一是告誡我們在實際工作中要嚴格執(zhí)行《安規(guī)》和“兩票三制”,；二是對作業(yè)現(xiàn)場要嚴格按規(guī)定和要求進行認真,、詳實的勘察與分析，確實做好停電,、驗電,、裝設接地線等安全技術措施，杜絕怕麻煩或存有僥幸心理,；三是在抄表過程中要保持安全距離和搭梯,、上梯的措施防范，確保自身的人身安全,。

在供電所掛職鍛煉的秦超說：安全生產(chǎn)是公司運營的基本保障,，也是我們每個員工最大的期望，如果沒有安全,，一切都無從談起,。違章每一條都會導致事故的發(fā)生，所在日常工作中,，風險管控一定要做到全方位,，不能有死角。

安全員駱利昆說：“通過對事故事件案例的學習,，審視所的安全管理工作,，我們所還存在一些問題，要進一步加強責任心,，以《事故案例》為警示,，認真分析和查找在日常工作中存在的違章行為，并制定防范措施予以整改,，確保安全”,。

營銷服務班班長吳滿武說：“通過對事故案例的學習，將進一步加強《安規(guī)》,、《兩票三制》的學習，對照事故案例分析,、總結(jié)教訓,，用事故案例時刻警醒自己，確保自身在工作中不出現(xiàn)違章行為的發(fā)生”,。

配電運行維護班班長周俊說：“幾期事故均是造成配網(wǎng)運維人員重傷,、死亡事故。作為配電運行維護班班長,，將認真貫徹和學習《安規(guī)》,、《兩票三制》”等規(guī)章制度,，并在外出施工作業(yè)中繼續(xù)嚴格執(zhí)行和監(jiān)督落實，杜絕違章,、違紀行為的發(fā)生,，確保在運維工作中的人身和設備安全。

公司職能部門兩位主任分別對本次“安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動”的開展進行了點評,，并提出了要求和建議：一是要深入理解《公司關于明確“安全生產(chǎn)反違章大大反思大討論”有關要求的通知》精神,，要不折不扣地抓好落實，確?；顒訉嵭?；二是要通過學習和討論，在思想和態(tài)度上就必須要有轉(zhuǎn)變,；三是要強化管理,，發(fā)揚團隊精神，齊心聚力抓好各項工作的落實,。

最后,，公司黨委書記程仕鳳在講話中指出：南網(wǎng)接連發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，與供電所徐徐息息相關,，討論學習的目的就是杜絕不再重復發(fā)生類似事故,。馬街供電所在討論發(fā)言中提出了很多好的意見建議，要收集這些意見建議,，針對供電所存在的問題,，在下一步的工作中加以改進，確保更好的開展安全生產(chǎn)工作,。程書記在會上也交流自己和幾起事故的認識和想法,，一是安全意識不強，責任心不強,；二是安全責任制落實不到位,；三是安全技能有待提高；四是對現(xiàn)場安全情況不熟悉,；五是盲目工作,，沒有科學合理的安排。針對下一步工作,，程書記提出五點要求：一是要牢固樹立安全意識,；二是要切實提高安全技能；三是要做好現(xiàn)場管控,；四是要嚴格執(zhí)行和落實好各項規(guī)程規(guī)定,，五是要忙而不亂，有序開展好各項工作,。

通過此次反違章大反思大討論活動,，有效提高了全員的安全意識,，一些直言不諱的意見建議，將給該所下一步的安全管理工作指引了方向和拓展了思路

大討論活動總結(jié)報告 大討論活動總結(jié)派出所篇二

今年6月份以來,，按照市委的安排部署,，鎮(zhèn)黨委高度重視，精心組織,，廣泛發(fā)動,，扎實工作，在全鎮(zhèn)開展了“建設和諧富裕新中衛(wèi)”大討論活動,。7月6日起,，鎮(zhèn)黨委緊跟形勢，服從大局,，在永康鎮(zhèn)工作組的大力指導和支持下,，發(fā)動全體干部以高度的`政治責任感和飽滿的工作熱情，繼續(xù)全身心投入到“千名干部下基層大走訪大調(diào)研”活動中,，作為對“建設和諧富裕新中衛(wèi)”大討論活動的延續(xù)和升華,，為我鎮(zhèn)把大討論活動推向深入增添了強大的后勁。通過活動的開展,，干部思想觀念得到進一步解放,，工作作風得到進一步轉(zhuǎn)變，工作熱情得到進一步激發(fā),，黨群干群關系更加密切,，民德民風明顯好轉(zhuǎn)，社會管理工作及其創(chuàng)新有所作為,，群眾滿意度和幸福感顯著提升,，基本實現(xiàn)了活動推動我鎮(zhèn)創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展,、科學發(fā)展的初衷,，取得了良好的效果。

一,、主要做法

（一）高度重視,，加強領導，健全組織,。為積極響應馬廷禮書記在5月27日市委常委會議上關于在全市范圍內(nèi)開展“建設和諧富裕新中衛(wèi)”大討論活動的要求,，鎮(zhèn)黨委于6月1日在干部學習例會上迅速傳達了會議精神，組織干部認真學習了《關于在全市開展“建設和諧富裕新中衛(wèi)”大討論活動的實施方案》,。隨后召開黨委班子專題會議,，從思想上統(tǒng)一了班子成員對活動重要意義的認識,，制定了切合我鎮(zhèn)實際的大討論活動實施方案及學習階段安排意見,，同時,，抽調(diào)得力人員組成了活動領導小組及督查小組，為大討論活動的順利實施提供了組織保障,?！按笞咴L大調(diào)研”活動啟動以來，鎮(zhèn)黨委高度重視,，第一時間與下派工作組進行工作對接,，于7月6日召開了黨委會議，專題研討學習了“大走訪大調(diào)研”活動的目的,、重大意義及有關文件精神,，并對活動從宣傳發(fā)動、組織機構(gòu),、工作分工,、開展形式及內(nèi)容等方面作了詳盡安排，在最大程度上做到了與“大討論”活動相結(jié)合,，制定了我鎮(zhèn)“大走訪大調(diào)研”活動實施方案和工作人員分組意見,，形成了人員充分保障、資源合理配臵,、部署精心嚴密的活動組織體系,。

（二）廣泛發(fā)動，加強宣傳,，營造氛圍,。6月7日和7月7日，鎮(zhèn)黨委分別召開了“建設和諧富裕新中衛(wèi)”大討論活動和“千名干部下基層大走訪大調(diào)研”活動動員大會,。會上要求廣大鎮(zhèn)村干部將兩個活動緊密結(jié)合起來,，緊緊圍繞“經(jīng)濟發(fā)展、社會管理,、民生改善,、干部作風轉(zhuǎn)變”四項重點，察民情,、知民意,、解民憂、求民智,，深化對當前鎮(zhèn)情的再認識,，進一步創(chuàng)新發(fā)展思路，深入排查和化解基層各類矛盾糾紛,，有效解決民生突出問題,，切實轉(zhuǎn)變自身工作作風。通過動員,，達到了思想高度統(tǒng)一,、認識高度到位,，使全體鎮(zhèn)村干部深刻理解了活動的重要性和必要性；達到了氛圍高度濃厚,、行動高度一致,，使全

體鎮(zhèn)村干部自覺把“大討論”活動和“大走訪大調(diào)研”活動作為當前“一號工程”，積極投身進去,，切實行動起來,，真正取得成效。會后,，各村也以召開村“兩委”會議,、黨員大會、群眾代表大會等形式,，廣泛深入進行層層發(fā)動,，充分調(diào)動了廣大黨員干部群眾支持活動、參與活動的積極性,。在活動宣傳上,，鎮(zhèn)大討論活動領導小組創(chuàng)新性地提煉了“十問十答”、“六個結(jié)合”等方面的內(nèi)容,，以新穎的內(nèi)容充實了活動的宣傳形式,，同時，充分借助學習園地,、條幅,、宣傳欄、電子顯示屏,、廣播等載體,，以及惠農(nóng)政策下鄉(xiāng)等活動，營造了全方位,、立體化的輿論氛圍,，迅速在全鎮(zhèn)掀起了人人關注、人人參與“大討論”和“大走訪大調(diào)研”活動的熱潮,，并始終得以保持,。我鎮(zhèn)在活動開展期間共懸掛宣傳橫幅55條，在村主干道路兩側(cè)刷寫彩標1000余條,，召開村“兩委”會議,、黨員大會、群眾代表會上百次,，共計下發(fā)3000余份惠農(nóng)政策宣傳信,，在傳播三農(nóng)政策的同時，加大了活動的宣傳力度，使活動始終在濃厚的氛圍下開展,。鎮(zhèn)大討論活動領導小組嚴格按照要求,，及時向市大討論活動領導小組辦公室反饋活動開展動態(tài)，活動期間,，共上報工作進展情況13篇，工作簡報37期,，被選用刊登5期,，在《中衛(wèi)日報》上稿6篇，在中衛(wèi)電視臺上影像3次,。

（三）強化學習,，狠抓落實，加強督查,。一是學深學透,。按照市委總體安排部署和《學習討論階段的指導意見》文件精神，鎮(zhèn)黨委大力加強干部理論學習和研討,，以自主學習,、集中學習、座談討論,、專題培訓為主要學習形式,，組織干部認真學

習自治區(qū)黨委十屆十一次、十二次全體（擴大）會議和中央,、區(qū),、市領導關于加強和創(chuàng)新社會管理的講話精神，“大走訪大調(diào)研”活動開展以來,，鎮(zhèn)黨委迅速整合資源,，形成合力，將工作組細化分解為22個工作隊,，與各村一一對應,，每個工作隊由1名工作組成員和我鎮(zhèn)2名干部組成，確?！按笞咴L大調(diào)研”活動有人抓,、有人管、有人干,，共計印發(fā)民情日記等八類表格1.2萬余份,，再次掀起了入戶走訪調(diào)研的高潮，切實推動了活動扎實開展,，落到實處,。三是加強督查。鎮(zhèn)“大討論”活動督查小組堅持不定期對各村活動開展情況進行督查，既聽匯報,，也看實效,，通過查閱工作記錄和調(diào)研表格完成情況以及走訪群眾，加大了活動督查力度,，堅決杜絕了走過場和流于形式的現(xiàn)象,。在“大走訪大調(diào)研”活動開展的過程中，我鎮(zhèn)堅持每周召開一次督查點評會,，并制定了嚴格的考勤制度,、督查制度及工作表現(xiàn)反饋制度，加強了對工作組成員及鎮(zhèn)村干部的紀律約束,?；顒悠陂g，各工作組成員均能嚴格按照相關制度,，按規(guī)定時間到崗開展工作,，無脫崗、串崗,、睡崗,、提前離崗和聚眾閑聊或打牌吃喝等行為，在群眾中樹立了良好的干部形象,。

（四）及時反饋,，強化措施，形成合力,。

鎮(zhèn)黨委高度重視在發(fā)現(xiàn)問題和解決問題中推動“大討論”和“大走訪大調(diào)研”活動的開展,。每周召開一次工作匯報會，由各工作隊匯報當周化解的矛盾糾紛以及排查出的制約經(jīng)濟發(fā)展,、社會管理,、民生改善和干部作風轉(zhuǎn)變等方面的問題，并就征求到的群眾意見建議作交流發(fā)言,。結(jié)合紀念建黨九十周年系列活動,，我鎮(zhèn)于6月29日召開了老黨員慰問座談會暨“大討論”活動征求意見會，邀請各村退休書記及關心鎮(zhèn)村發(fā)展的老黨員積極獻計獻策,，繼續(xù)在建設和諧富裕新中衛(wèi)新的征程上發(fā)光發(fā)熱,，以新穎的形式豐富了活動的內(nèi)容。通過三個月來百余名市,、鎮(zhèn),、村三級干部深入摸底排查，現(xiàn)場解決實際問題360件,，梳理各類突出問題67件,。鎮(zhèn)黨委堅持結(jié)合實際,、量力而行、盡力而為的原則,，根據(jù)解決權限的不同,，按鎮(zhèn)級、市直部門級和市政府級進行了分組,。

大討論活動總結(jié)報告 大討論活動總結(jié)派出所篇三

自全區(qū)黨員干部集中開展“學講話,、轉(zhuǎn)作風、辦實事,、促發(fā)展,，向黨的十七大獻禮”主題教育活動以來，區(qū)衛(wèi)生局黨委始終把此項活動和衛(wèi)生工作實際向結(jié)合,，務求取得實效。

一是把學講話和學理論結(jié)合,，務求掌握為民服務的本領,。結(jié)合學講話活動的開展，我局從3月開始,，從提高機關人員素質(zhì)入手,，制定全年學習計劃，開展機關全體上講臺,，每人一課普法律活動,，每周五的下午都做為固定學習日，學習行政法律,、法規(guī)和專業(yè)法以及機關工作人員修養(yǎng)等,。要求各股室人員都要走上講臺，開展法律法規(guī)及相關知識培訓活動,。

二是把轉(zhuǎn)作風和權力公開相結(jié)合,，務求群眾明白快捷辦事。為全面加強干部作風建設,，我局把工作重點放在規(guī)范內(nèi)部權力運行,，加強社會監(jiān)督上。我局及所屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位進一步規(guī)范政（院）務公開內(nèi)容,，規(guī)范權力運行程序和辦事時限,，發(fā)放辦事指南和明白卡，使廣大群眾能夠明明白白辦事,，干部職工自覺工作,，接受社會監(jiān)督。

三是把辦實事和衛(wèi)生特點相結(jié)合,，務求解決實際問題,。按照區(qū)委、區(qū)政府的工作安排，我局和和元寶山社區(qū)結(jié)為幫扶單位,，在了解其具體情況后,，我局量力而行，對病臥多年的特困黨員開展了結(jié)對子活動,。區(qū)醫(yī)院黨支部入戶免費送醫(yī)送藥,。在新農(nóng)村建設中，局黨委各支部出資出物,，全力支持偏橋子鎮(zhèn)老溝門村建設,，并對全區(qū)20所村衛(wèi)生室規(guī)范化建設進行指導，對村醫(yī)給予工資和養(yǎng)老保障,。

四是把促發(fā)展和機制建設相結(jié)合,，務求使衛(wèi)生事業(yè)長遠發(fā)展得以保障。在全市《進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作決定》出臺后,，區(qū)委,、區(qū)政府高度重視，給予政策,、資金的支持,，我局在八縣三區(qū)中率先組織落實，開展了院長,、財政供養(yǎng)人員考試競爭上崗,，實行全員聘任，走在了全市的前列,，多次受到市衛(wèi)生局的表揚,，市政府領導親自到偏橋子鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生所調(diào)研，總結(jié)推廣經(jīng)驗,。 在下一步的工作中,，我們將進一步規(guī)范制度建設，建立加強作風建設長效機制,，深入實際,，大力開展調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變領導干部作風,，為群眾辦實事,，推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。

大討論活動總結(jié)報告 大討論活動總結(jié)派出所篇四

根據(jù)集團公司《轉(zhuǎn)發(fā)關于在全國國有煤礦開展“敬畏生命”大討論的通知》（潞新安字【20xx】113號）文件精神,，砂墩子煤礦積極開展“敬畏生命”大討論活動,，并將此次活動看作是學習貫徹《七條規(guī)定》的深入延續(xù)，切實確保礦井安全生產(chǎn),、保障職工人身安全?，F(xiàn)將大討論活動開展情況匯報如下：

1,、我礦接到集團公司關于開展“敬畏生命”大討論活動的通知后，礦領導對此高度重視,，嚴格按照文件精神組織開展大討論活動,，并確定大討論活動分為籌備處、科隊組兩個層面開展,。

2,、5月x日，由礦主要領導,、各科室主管領導,、外委施工單位負責人和部分職工代表參加，進行了砂墩子礦 “敬畏生命”大討論專題會議,。

會議中,，參會人員暢所欲言，各單位領導就如何理解和認識 “敬畏生命”,，以及如何在工作中真正做到把礦工生命放在高于一切,，切實保障礦工生命安全進行了熱烈地討論。同時把《煤礦礦長保護職工生命安全七條規(guī)定》與“敬畏生命”討論內(nèi)容進行了有機融合,，使廣大干部認識和體會到《七條規(guī)定》重大意義,。通過討論交流,，統(tǒng)一了各級干部對“敬畏生命”的思想認識,，增強了干部的生命意識、責任意識,、和制度意識,。

會后，按照集團公司文件要求,，我礦將大討論專題會議材料按時上報到安監(jiān)處,。

3、為使“敬畏生命”理念深入每位職工的心中,，礦要求參加專題會議的各單位,，組織本單位開展“敬畏生命”的大討論。各單位要求員工要充分理解并在工作中認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，這些都是對“敬畏生命”具體認識和行動的表現(xiàn),。在“安全生產(chǎn)月”的第一周，我礦14個基層單位,、3個主要外委施工單位組織職工深入進行了“敬畏生命”大討論活動,，并將各單位大討論活動材料以書面形式報安監(jiān)科備案。

為充分調(diào)動廣大職工參與安全生產(chǎn)的積極性和主動性,，牢固樹立安全生產(chǎn)工作在礦井發(fā)展中的地位和作用,，我礦還組織 “敬畏生命”有獎征文活動,。

4、為保證各單位的討論效果,，分管安全副處長和安監(jiān)科主要負責人分別參加基層單位的“敬畏生命”討論會,。通過參加基層的討論會一是保證了基層單位開展此項活動的質(zhì)量；二是提高了職工對“敬畏生命”的認識層次,；三是體現(xiàn)了籌備處對“敬畏生命”大討論的重視程度,。

通過“敬畏生命”大討論，使籌備處全體干部職工對安全生產(chǎn)工作有了新的認識和感悟,，特別是領導干部深刻領會了“敬畏生命”先要從領導做起,，要按照“敬畏生命、敬畏責任,，敬畏制度”的要求一級一級傳下去,，傳到每個職工的心里，通過每個煤礦人的身體力行,，去實現(xiàn)“敬畏生命”的真諦,。

大討論活動總結(jié)報告 大討論活動總結(jié)派出所篇五

7月上旬，公司發(fā)生了兩次機組非停不安全事件,，為盡快扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面,，提高安全管理、設備健康水平,，從7月15日至31日,，在全公司開展了以“學制度查責任制落實，學安規(guī)查措施的執(zhí)行,，學技術查檢修工藝,、質(zhì)量”為主題的安全生產(chǎn)大討論活動，經(jīng)過討論,，全體員工提高了安全意識,，同時找出了工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定了防范措施,，達到了預期目的,，總結(jié)如下：

為搞好本次大討論活動，公司成立了以副總經(jīng)理溫景韶為組長,，部門一把手為成員的領導小組,，生產(chǎn)部、安監(jiān)部及各部門管理人員包保班組,，參加班組學習討論,；圍繞《通知》中提出的八個問題開展學習討論（1、日常安全培訓,、安全活動日堅持如何,？存在什么問題,？2、部門,、班組安全管理是怎樣開展的,，存在哪些不足？3,、設備晨,、晚檢、巡檢制度堅持的如何,，是否達到了效果,，存在哪些問題，怎樣改進,？4,、當設備發(fā)生異常（如跑冒滴漏、缺陷）怎樣處理的,，效果如何,，是否有重復發(fā)生現(xiàn)象。5,、查兩票三制執(zhí)行情況,，安全技術措施是否可行，能否起到可控在控作用,；檢修工藝,、質(zhì)量存在哪些問題，監(jiān)督檢查是否到位,。6,、安全責任制是否得到落實,，存在哪些未到位現(xiàn)象,。7查設備、物資采購,、入庫驗收等環(huán)節(jié)是否執(zhí)行公司規(guī)定,，存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，怎樣改進,。

8,、目前設備還存在哪些影響安全運行的隱患，怎樣提高設備健康水平,。）,，通過回顧20xx年以來公司安全生產(chǎn)情況，找出存在的問題,，提出存在的共性問題,。需要立即整改的管理問題9條,，安全隱患27條，需協(xié)調(diào)問題及合理化建議21條,，各部門班組根據(jù)實際情況制定了切實可行的措施,，同時加大了設備日常維護和隱患排查治理，及時扭轉(zhuǎn)了安全生產(chǎn)的被動局面,。

活動辦公室認真履行職責,，利用公司生產(chǎn)調(diào)度會時間通報活動開展情況，在集中學習日組織檢查,，對個別管理人員學習不到位的情況進行了通報考核,。

本次大討論活動時間雖然短，各部門,、班組非常重視認真組織,，檢修部門充分利用班前、班后會及周五集中學習日時間,，運行部門利用輪流學習日時間及交接班前進行強調(diào),，活動中邊學邊討論，每個職工都能踴躍發(fā)言,。

熱機維護部根據(jù)近期出現(xiàn)鍋爐爆管,，機房內(nèi)循環(huán)水管泄露，300mw機組皮帶斷裂等影響安全生產(chǎn)的情況,，進行了反思和討論,，管理人員包班組進行學習和討論，從設備問題,、材料問題,、管理問題、運行操作問題進行分析討論,，找出了設備出現(xiàn)不安全因素的原因,。吳主任在參加班組學習和討論中指出，最近一段時間公司安全生產(chǎn)情況不容樂觀,，＃6,、7、8機組相繼爆管給我們安全生產(chǎn)工作帶來很大壓力,，導致部門工作非常被動,。劉主任在鍋爐本體班組的討論中，鼓勵大家,，要正視問題,，面對困難，找出原因,，采取措施,，吸取教訓,，避免類似事故的發(fā)生。同時找出部門目前存在的需要改進的六個方面問題,，制定了措施,。燃料部首先讓大家走出二個誤區(qū)：一是討論不是在搞形勢， 是實實在在找問題,、解決問題,、提建議、出點子,；二是出現(xiàn)異常事故只要沒出在本專業(yè)就幸災樂禍,、不管我的事的錯誤認識。通過討論大家認識到：運行,、檢修在管理設備中要有一家人意識,，不分你我，要有大局意識,，從自身找差距,、挖潛力、促發(fā)展,，只有大家人人愛護每一個設備向愛護自己的身體一樣,，設備健康水平才會有較大提高。各班組針對分管設備運行狀況分析,，由于近幾年燃料設備維護投入少,，設備存在不少問題，有的已影響到正常安全生產(chǎn),。大家站在公司整體利益上,，沒有牢騷、沒有怨言,，一直表示：再累,、再難、再臟,、再苦,，只要工作需要,，就要安全出色地完成任務,。大家決心在現(xiàn)有實際條件下，為盡快扭轉(zhuǎn)安全不利局面,，克服困難,，迎難而上，出色完成自己的本職工作,，讓領導放心,、讓職工檢驗,，燃料部是能吃苦、肯奉獻,、能打硬仗的團隊,。

電熱維護部針對20xx年上半年部門發(fā)生的5次不安全情況進一步分析；找出了存在問題,，明確了工作思路,，在安全管理上提出了以下要求：1、加強設備的晨,、晚檢：要求巡檢到位,，能夠及時發(fā)現(xiàn)設備的顯而易見的缺陷、隱患及重大缺陷,，如：泄漏,、滲漏、異音,、過熱,、過電流、指示不準,、振動大等,，要求巡檢要有時間、有內(nèi)容,、有效果,。2、加強兩票三制的管理,，尤其是新工作票制度的實施,，不僅要程序?qū)Γ椅ｋU點分析及采取的安全技術措施要真正可行,，能起到可控在控作用,。3、要切實抓好檢修工藝,、檢修質(zhì)量,、檢修工期，作到應修必修,、修必修好,，不僅要正確可靠，而且要整潔美觀,，裝配合理,。

調(diào)度運行部通過學習分析從提高班組人員的安全意識下功夫，在生產(chǎn)中要安排合適的人干合適的事。嚴格值班紀律,，加強監(jiān)盤質(zhì)量,，集中精力、精心操作,，時刻注意參數(shù)變化,，加強參數(shù)調(diào)整，量小頻調(diào)是確保設備參數(shù)穩(wěn)定的不二法寶,；在工作中嚴格執(zhí)行“兩票三制”,，確保操作的正確性； 如何才能確保部門的安全生產(chǎn),，等五個方面找出存在問題,，并提出措施要求。

供應部（物資）制定了倉庫保管“五個嚴禁,、四個檢查”等制度,，做到在物資驗收入庫方面：對沒有采購計劃的拒絕驗收入庫；嚴格控制物資質(zhì)量,，對于貨物驗收過程中所發(fā)現(xiàn)的有關數(shù)量,、質(zhì)量、規(guī)格,、品種等不相符現(xiàn)象,，一律拒絕辦理入庫手續(xù)；在保證貨物供應,、合理儲備的前提下,，力求降低庫存量。在發(fā)貨時,，對物資品種,、產(chǎn)品質(zhì)量進行第二次再把關。堅持杜絕質(zhì)量不合格的物資進入生產(chǎn)現(xiàn)場,，為切實保證機組的安全穩(wěn)定運行當好排頭兵,。

通過認真分析排查，目前安全生產(chǎn)方面存在以下不足（具體見附件）

1,、個別設備主人對自己設備不明確,，責任心不強，壓力不到位,。

2,、晨、晚檢,、巡檢走馬觀花,，起不到檢查的作用,。

3,、周安全活動堅持不正常,，工作忙時自動取消。

4,、缺陷處理不徹底,， 重復出現(xiàn)率高。

5,、大小修設備檢查,，特別是承壓部件檢查不全面不到位，造成非計劃停運次數(shù)多,。

6,、由于當前煤質(zhì)不穩(wěn)定，對鍋爐穩(wěn)定燃燒,、鍋爐受熱面磨損,、制粉系統(tǒng)、除灰除塵系統(tǒng)可靠運行都帶來嚴重不安全隱患,。

7,、個別設備老化嚴重，需加大資金投入,，進行設備改造,。

8、對青年職工加強技術培訓,，盡快提高他們的業(yè)務水平,。 針對存在問題采取的措施：

1、各部門,、班組根據(jù)各自的專業(yè)特點,，有針對性地抓好安全意識、安全知識,、安全技術培訓教育,，強化每個成員的安全生產(chǎn)意識。并開展多種形式的安全生產(chǎn)意識宣傳教育活動,，實行安全生產(chǎn)公開制度,，對全體成員進行反違章曝光等，增強全體人員的安全意識和自我防護能力,。

各班組認真開展每周的安全日活動,，對每次安全活動的內(nèi)容、要求,、考核都作具體規(guī)定,，使安全活動真正收到實效,。堅持開展班前安全技術交底、危險點分析,，掌握著安全生產(chǎn)的主動權,。

2、針對設備勞動安全和作業(yè)環(huán)境,、安全管理三個方面,，根據(jù)實際工作情況，認真開展危險點分析和預控,，使班組工作人員從主觀上克服麻痹大意,、安于現(xiàn)狀的不良傾向，從客觀上也充分認識到當前安全生產(chǎn)中存在的不安全因素,，預測可能發(fā)生事故的危險性,，提出超前控制的反事故安全技術措施。

大討論活動總結(jié)報告 大討論活動總結(jié)派出所篇六

按照中共市區(qū)委辦公室印發(fā)的《關于在全區(qū)開展“弘揚精神,，推進快速崛起”大討論活動的通知》的要求,，區(qū)司法局深刻領會活動主題與要求，深入貫徹落實此次大討論活動,，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

我局黨組中心組及時召開精神專題學習研討會,，組織干部職工的精神專題學習，全體干部撰寫關于精神的心得體會,，組織精神學習心得專題交流會,。通過系統(tǒng)活動，進一步深化了干部職工對弘揚精神與推進崛起相互關系的正確認識,，幫助干部職工樹立正確的團隊精神,，攜手共推跨越發(fā)展。

通過學習,，努力從理性方面理論層面深入挖掘精神的科學內(nèi)涵,，為精神科學發(fā)揮正確作用奠定理論基礎，使干警進一步深刻理解精神的背景條件,，形成過程,，準確把握精神的核心內(nèi)涵、本質(zhì)要求,，科學認識精神凝聚人心,、鼓舞士氣的巨大作用，牢固樹立“弘揚精神,，推進快速崛起”的共同理念,，濾布把“創(chuàng)新、實干,、爭先,、包容”的當代精神內(nèi)化為導引自覺行動,、提升工作實踐、共同推進快速崛起的堅定意志品質(zhì),，并以卓有成效的工作實績切實助推在成渝經(jīng)濟區(qū)的快速崛起,。

通過學習，進一步理清發(fā)展戰(zhàn)略的認識,，提升了對“融城發(fā)展,，對接成渝,，主攻重慶”戰(zhàn)略的內(nèi)涵,、要求的理解。

積極組織動員35周歲以下,，具有大學?？埔陨蠈W歷的干部踴躍參加“瓊江·青年人才論壇”活動。通過發(fā)展司法行政系統(tǒng)中體現(xiàn)精神的系列鮮活事例的再現(xiàn)或表現(xiàn),，進一步激發(fā)了干部職工弘揚精神,、助推跨越的激情噴發(fā)，為崛起再添干勁,，再立新功,。