總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

學校后勤年度總結(jié)匯報 學校后勤年度總結(jié)篇一

我是作為人事部經(jīng)理入的職，來公司前我是xx公司的黨支部書記,、管理者代表兼管理部經(jīng)理,，來公司上班后看到?jīng)]有行政管理，我就不客氣地挑起了行政管理這個擔子,，踏入公司的第一影像是2位老板強烈的敬業(yè)精神,，這種精神一直感染著我，同時,，我相信也會感染到其他員工,，我個人相信榜樣的力量，但在公司我也看到了意外,，這種意外叫人感到確實很失望,，但我認為只要堅持我們的理驗，這種情況的改變只是個時間問題,。

來公司后,，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，以歸零的心態(tài)接收這里的每一項工作,、每一位同事,，為了盡快了解公司情況,，我開始收集公司各種信息，遇到不知道的事或不清楚的地方,，及時向上級或同事請教,，就這樣，我用最短的時間掌握了公司大部分的情況,，為緊接著的管理工作打下了一個最基本的基礎(chǔ),。

在任行政與人事部經(jīng)理以來，我自認為兢兢業(yè)業(yè),，既堅持原則,，又靈活機動，并盡可能做好每一項工作,，化解每一次矛盾,。正直做人，公平做事,，行政人事部要盡可能調(diào)節(jié)好企業(yè)和員工的利益,，作企業(yè)與員工的平衡杠桿，為人正直是確保處理事務(wù)公平,、公正的首要前提,。在組織召開會議、教學培訓,、上班下班,、進出公司等等方面，自己盡力嚴格遵守公司制度,，以此作為標桿,，在管理人員、員工行為不符合制度要求時,，及時當面提出并要求改正,，比較人性化地規(guī)范他們的行為，對一些嚴重違反規(guī)章制度的行為進行處罰,、勸退,，正確調(diào)整員工隊伍，推進員工隊伍建設(shè)使他們逐步走上先進行列,。

1,、企業(yè)管理錯綜復雜，就目前我們公司的現(xiàn)狀來看,，我本人比較認可采用以制度制約,，人教人管為主的方針，因為我覺得我們各不相同的三大塊細分下來，每一個都變成了獨立的小個體戶（除筒染外）,，這樣的情況以家屬家長制的模式管理應(yīng)該是有效的,，以一人一干子到底和家族人員全體參與的形式實際上比現(xiàn)代化管理更好，事實也確實如此,，水洗分廠就是一個最好的例子,，但這種情況最好以榜樣的力量給員工以引導，每個分廠,、車間的管理者要確實做到以身作則,，事事處處走在別人的前例，親自帶領(lǐng)并引導每一位員工,，以自身為榜樣,，以人性化管理去做好每一件事，每一項工作,。

2,、企業(yè)發(fā)展是需要現(xiàn)代化管理模式的（尤其是上規(guī)模企業(yè)），盡管由于近年來人力資源的壓力增加了這種模式的成本,，但企業(yè)的最終出路必須是這樣的一種模式,，當然，在企業(yè)還沒有發(fā)展到這樣一個階段的時候,，人為套用這種模式放任不管也是非常危險的,，所謂現(xiàn)代化管理實際上也沒有一個固定的模式，但歸根結(jié)底那是一種以制度為框架,，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)清晰,，分工明確，做事極為規(guī)范的事事處處以制度管人的一種形式,，這樣的形式在我們筒染分廠實施的話基本還是可行的（實施后必須要有強大的執(zhí)行力），至于做到什么程度要取決于我們怎么想,，為什么這么說呢,，不是我弄什么深奧，而實際情況就是這樣的不確定,，就例如我們做飯,，它涉及到加多少水，加多少柴,，柴加多了自然就旺,，問題是柴也是有限的。

學校后勤年度總結(jié)匯報 學校后勤年度總結(jié)篇二

200xx—20xx年度第一學期的學校后勤工作在校長室的直接領(lǐng)導下,，總務(wù)處具體安排下,，全體后勤職工的共同努力下較好地完成了校長室下達的各項任務(wù)，現(xiàn)對本學期的工作簡單總結(jié)：

1，財務(wù)人員嚴格認真地做好經(jīng)費的結(jié)報,，帳目清楚,，條理分明，能及時地報出各類年報,，報表,。

2，各項收費全額上報,，納帳管理,，嚴格按照上級文件規(guī)定收費。

3,，認真做好結(jié)算學生代辦費工作,，并公布。

1,，嚴格遵照上級規(guī)定,，向定點供貨單位訂購油，鹽,，醬,，醋以及各類葷，蔬菜品,，一切為師生服務(wù),，努力做好伙食工作。

2,，做好伙食各方面的安全衛(wèi)生工作,，無任何大小飲食衛(wèi)生事故。

3,，為學校認真做好各類活動,，會議的招待工作。

4,，嚴格伙食帳管理,，杜絕一切不正常開支，同時嚴格執(zhí)行上級利潤規(guī)定,，杜絕不合理收入,。

5，出色地完成中啟東市中小學田徑運動會及60周年校慶的伙食招待工作,，得到了來賓,，領(lǐng)導的一致肯定。

1,，完成了校門內(nèi)綠化景點工程及校門外局部綠化工作,。

2,，完成了科技樓前后綠化改造工程。

3,，完成了學生公寓樓防水工程的改造工程,。

4，完成食堂蒸汽管道改造工程,，專用食梯安裝工程及油煙管道清洗工程,。

5，完成學校池塘的改造工程,，增設(shè)燈帶噴泉及錦魚放養(yǎng),。

6，完成對四合院外墻面整改工程及校史室的改造工程,。

7,，正常開展校園內(nèi)水電，課桌,，門窗的維修工作,。

8，完成20xx上半年學?；窘ㄔO(shè)的規(guī)劃,，設(shè)想。

回顧20xx年度的后勤工作,，展望20xx年,，為更好地為教育服務(wù)，為師生服務(wù),，我們將做好如下工作：

1,，抓好常規(guī)管理，充分調(diào)動每位職工的積極性,；努力提高職工的服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)意識,。

2，盡可能改善師生伙食,，服務(wù)好全校師生,，杜絕各類食品安全事故的發(fā)生。

3,，在學?；窘ㄔO(shè)及一些活動中提出意見或建議,，積極取到參謀作用,。

4，加強校產(chǎn)校具管理,，建立健全的校產(chǎn)校具承包責任制,。

5，一如既往地按規(guī)定規(guī)范做好基建，維修工作,，力爭用最少錢辦該辦的事,，為發(fā)展東南中學作出應(yīng)有的貢獻。

東南中學總務(wù)處

20xx年1月10日

學校后勤年度總結(jié)匯報 學校后勤年度總結(jié)篇三

一個學年匆匆而過,，我校后勤工作,，遵循學校總體工作思路和后勤工作計劃,，以提供良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的教育教學環(huán)境為重點,，在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨，強化后勤工作人員素質(zhì),，提高辦事的實效性,。我們遵循學校總體工作思路,，圍繞教育教學這個中心制訂了后勤工作計劃,，避免后勤保障缺位而影響教學工作。現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、努力改善教學環(huán)境和學習環(huán)境,。今年所有辦公室，教室全部安裝了通風式拉窗,，再次粉刷了墻壁,，平整了地面。

2,、維修及時,、服務(wù)到位。凡是影響到教學工作的事都及時處理,，今年維修,、更換燈管13次，更換閥門水嘴共6只,。零星維修服務(wù)21次

3,、配合政教、教務(wù)開展工作,，基本做到一線問題需要后勤協(xié)作的,，我們都是隨叫隨到，力爭做到解決問題快,、不留尾巴,。

4、加強文印工作的管理,，解決了文印工作中的薄弱環(huán)節(jié),，服務(wù)及時到位,。

5、加強了倉庫的分類管理,，使后勤管理工作更加集中,、規(guī)范。

6,、今年,，后勤管理繼續(xù)執(zhí)行了《物品采購申請審批制度》、《物品領(lǐng)用保管的有關(guān)規(guī)定》,、《維修申報制度》,，有效地規(guī)范了學校的后勤管理工作。

7,、為了加強校園管理,，我們還制訂了《校園安全管理規(guī)定》、《校園安全緊急預案》,、《校園安全防火制度》,，從而保障校園安全，杜絕了安全隱患,。

8,、今年對學校資產(chǎn)進行了一次摸底清查，所有資產(chǎn)全部登記,、建帳,，管理日趨完善。

9,、加強管理,，開源節(jié)流。

資金是學校的命脈,。按照校長要求,，學校后勤工作要有主動性、前瞻性,、服務(wù)性,、科學性、全局性,。學校財會部門嚴格履行規(guī)章制度,，積極開源節(jié)流、勤儉持家,。做好收支有計劃,、有審批、有手續(xù),。

10,、加強紙張和辦公耗材的管理，實行由主管審批復印和油印的業(yè)務(wù),，并負責紙張的管理,，使紙張消耗大幅降低。

11,、頒布執(zhí)行《公物損壞賠償制度》,，使人為損壞公物現(xiàn)象得到有效扼制。

綜上工作,，得益于領(lǐng)導指揮有方,、各部門協(xié)同配合，使后勤工作基本上做到了使人信賴,，效率讓人贊許,，態(tài)度令人滿意。