制定計(jì)劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來制定這個(gè)計(jì)劃的,。相信許多人會(huì)覺得計(jì)劃很難寫,？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

生產(chǎn)計(jì)劃安排表篇一

一,、全年目標(biāo)

全年實(shí)現(xiàn)無死亡,、無重傷、無重大生產(chǎn)設(shè)備事故,，無重大事故隱患,，工傷事故發(fā)生率低于廠規(guī)定指標(biāo)，綜合粉塵濃度合格率達(dá)80%以上（如下表）,。

二,、指導(dǎo)思想

要以公司對(duì)20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任為指導(dǎo)，以工廠安全工作管理制度為標(biāo)準(zhǔn),，以安全工作總方針“安全第一,，預(yù)防為主?！睘樵瓌t,，以車間、班組安全管理為基礎(chǔ),，以預(yù)防重點(diǎn)單位,、重點(diǎn)崗位重大事故為重點(diǎn)，以糾正崗位違章指揮,，違章操作和員工勞動(dòng)保護(hù)穿戴為突破口,，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，開創(chuàng)安全工作新局面,，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)根本好轉(zhuǎn),。

三,、牢固樹立“安全第一”的思想意識(shí)

各單位部門要高度重視安全生產(chǎn)工作,，把安全生產(chǎn)工作作為重要的工作來抓,，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，進(jìn)一步增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí),，出實(shí)招、使真勁,，把“安全第一”的方針真正落到實(shí)處,，通過進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，首先解決領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)問題,，真正把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程,，擺到“第一”的位置上，只有從思想上重視安全,，責(zé)任意識(shí)才能到位，才能管到位,、抓到位,，才能深入落實(shí)安全責(zé)任,，整改事故隱患,，嚴(yán)格執(zhí)行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,，力保安全生產(chǎn)。

四,、深入開展好安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作

根據(jù)工廠現(xiàn)狀,，確定出20xx年安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部位,，完善各事故處理應(yīng)急預(yù)案,，加大重大隱患的監(jiān)控和整改力度,，認(rèn)真開展廠級(jí)月度安全檢查和專項(xiàng)安全檢查，車間每周進(jìn)行一次安全檢查,，班組堅(jiān)持班中的三次安全檢查,，并要求生產(chǎn)科、車間領(lǐng)導(dǎo)及管理人員加強(qiáng)日常安全檢查,，對(duì)查出的事故隱患,，要按照“三定四不推”原則,，及時(shí)組織整改，暫不能整改的.,，要做好安全防范措施,，尤其要突出對(duì)煤氣爐、鍋爐,、硫酸罐,、液氨罐等重要部位的安全防范，做好專項(xiàng)整治工作,，加強(qiáng)對(duì)易燃易爆,、有毒有害等危險(xiǎn)化學(xué)品的管理工作，要嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》,、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》強(qiáng)化專項(xiàng)整治,，加強(qiáng)對(duì)崗位現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，及時(shí)查處違章指揮,，違章操作等現(xiàn)象,，最大限度降低各類事故的發(fā)生，確保工廠生產(chǎn)工作正常運(yùn)行,。

五,、繼續(xù)加強(qiáng)做好員工安全教育培訓(xùn)和宣傳工作

工廠采取辦班、班前班后會(huì),、墻報(bào),、簡(jiǎn)報(bào)等形式，對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,，提高員工的安全生產(chǎn)知識(shí)和操作技能,，定期或不定期組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、法律及安全生產(chǎn)知識(shí),，做好新員工上崗及調(diào)換工種人員的三級(jí)安全教育,，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力，防止事故的發(fā)生,，特種作業(yè)人員要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),、考試合格發(fā)證，做到100%持證上崗,。認(rèn)真貫徹實(shí)行《安全生產(chǎn)法》,，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的“典型事故案例”和《鈦white粉廠安全生產(chǎn)緊急會(huì)議紀(jì)要》（飛碟鈦生〔20xx〕9號(hào)）文。不斷規(guī)范和強(qiáng)化安全生產(chǎn)宣傳工作,，深入開展好“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),，充分利用好6月份的全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)，通過粘貼安全生產(chǎn)標(biāo)語、安全專題板報(bào),、發(fā)放安全宣傳小冊(cè)子,、樹立典型等開展形式多樣的安全生產(chǎn)教育工作，加大宣傳力度,，達(dá)到以月促年的目的,。提高員工遵紀(jì)守法的自覺性，增強(qiáng)安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),；引導(dǎo)車間,、班組建立安全文化理念，強(qiáng)化管理,，落實(shí)責(zé)任,；將安全生產(chǎn)與保工廠穩(wěn)定、發(fā)展緊密結(jié)合起來,，做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴,。

20xx年安全生產(chǎn)工作將繼續(xù)本著“安全第一，預(yù)防為主,?！钡姆结槪凑铡罢l主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，進(jìn)一步分清責(zé)任，從維護(hù)工廠發(fā)展的大局出發(fā),，保持鈦白人艱苦奮斗,、吃苦耐勞的工作作風(fēng)，嚴(yán)格履行公司的安全生產(chǎn)工作部署,，控制指標(biāo),，積極行動(dòng)，把安全生產(chǎn)工作抓緊,、抓好,，為工廠經(jīng)濟(jì)發(fā)展做大做強(qiáng)做出新的貢獻(xiàn)。

生產(chǎn)計(jì)劃安排表篇二

全年我委辦理質(zhì)量安全監(jiān)督手續(xù)的項(xiàng)目46項(xiàng),，辦理建筑工程施工許可證24項(xiàng),，建筑面積12萬平方米，總投資17527萬元,，完成竣工備案14項(xiàng),，建筑面積2萬平方米，工程竣工驗(yàn)收合格率100%,。全年共組織各項(xiàng)專項(xiàng)檢查4次,，綜合檢查6次,，共下發(fā)安全隱患整改通知書213份,，停工整改通知書48份,，使我縣工程質(zhì)量安全整體水平穩(wěn)中有升。主要工作成效為：

為了切實(shí)完成安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo),我委嚴(yán)格堅(jiān)持目標(biāo)責(zé)任管理,，落實(shí)“一崗雙責(zé)”措施,年初成立了“20xx年度安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”和“20xx年度安全生產(chǎn)應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組”,，研究制定了《**縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)20xx年安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)》和《**縣建設(shè)系統(tǒng)20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作考核標(biāo)準(zhǔn)》，并同建筑施工,、監(jiān)理企業(yè)及液化氣站簽訂了年度目標(biāo)管理責(zé)任書,，作為企業(yè)年度考核的重要參考指標(biāo)，督促各方主體全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,突出強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任,政府和部門監(jiān)管責(zé)任,、屬地管理責(zé)任,。

一是每季度召開了全縣建設(shè)工程質(zhì)量安全生產(chǎn)工作會(huì)議，對(duì)集中開展打非治違質(zhì)量安全生產(chǎn)和“工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)”進(jìn)行了安排部署,。結(jié)合“工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)”,、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)共組織開展了建筑市場(chǎng)行為和質(zhì)量安全大檢查，同時(shí),，迎接省市質(zhì)量安全檢查4次,，發(fā)布檢查情況的通報(bào)6期。二是加強(qiáng)誠信建設(shè),，嚴(yán)厲查處建筑違法違規(guī)行為,，對(duì)違法違規(guī)行為在安徽省建設(shè)工程信用管理平臺(tái)實(shí)施信用不良記錄和扣分處理，使我縣建設(shè)工程質(zhì)量總體水平得到明顯提升,。

通過加大日常監(jiān)督巡查和開展工作飛行檢查,、專項(xiàng)相結(jié)合的方式，針對(duì)安全生產(chǎn)過程中存在基坑支護(hù),、土方開挖,、腳手架、模板支撐體系,、起重機(jī)械安拆類危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程質(zhì)量安全專項(xiàng)整治行動(dòng),，加大了工程違法違規(guī)的執(zhí)法力度。截至目前,，開展了建筑工地起重機(jī)械安全專項(xiàng)檢查,，在建工地監(jiān)理人員在崗履職情況專項(xiàng)檢查，節(jié)能分部工程專項(xiàng)檢查,，“安全生產(chǎn)月”暨洪災(zāi)后復(fù)工專項(xiàng)檢查和冬季建設(shè)領(lǐng)域質(zhì)量安全大檢查等,。

一是加大宣傳力度，要求各建設(shè),、施工,、監(jiān)理企業(yè)建立健全建筑施工現(xiàn)場(chǎng)揚(yáng)塵管理體系,，結(jié)合工程實(shí)際情況制定建筑施工揚(yáng)塵污染防治的具體措施，并在施工作業(yè)中認(rèn)真組織實(shí)施,；二是加大考核力度,，把建筑工地?fù)P塵污染防治納入安全標(biāo)化工地等創(chuàng)優(yōu)考核內(nèi)容之一；三是加大巡查力度,，督促施工單位做好施工現(xiàn)場(chǎng)揚(yáng)塵污染防治工作,，促使施工現(xiàn)場(chǎng)周邊環(huán)境、空氣質(zhì)量得到進(jìn)一步改善,。

一是進(jìn)一步完善燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)的安全管理責(zé)任制度,，落實(shí)安全管理措施；督促燃?xì)夤?yīng)企業(yè)與餐飲企業(yè)簽訂供用氣合同,；督促燃?xì)夤?yīng)企業(yè)按照法律法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和合同的約定承擔(dān)用戶燃?xì)庠O(shè)施巡檢、燃?xì)馐褂冒踩夹g(shù)指導(dǎo)和宣傳責(zé)任,；二是聯(lián)合市場(chǎng)監(jiān)督局,、交通局、消防大隊(duì),、安監(jiān)局組織開展燃?xì)馐袌?chǎng)專項(xiàng)檢查,。

根據(jù)縣安委會(huì)的統(tǒng)一安排,縣住建委在**賓館組織了“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢活動(dòng),通過在建工地懸桂橫幅,擺放安全生產(chǎn)常識(shí)展板、發(fā)放宣傳資料等方式,廣泛宣傳安全生產(chǎn)常識(shí)和法律法規(guī),。本次活動(dòng)發(fā)放安全宣傳資料300余份,。我委建管站還充分發(fā)揮安全生產(chǎn)微信群和qq群的作用，及時(shí)將與建筑工程相關(guān)的法律,、法規(guī)等文件精神,、惡劣天氣影響及其他注意的事項(xiàng)等情況，通過網(wǎng)絡(luò)通報(bào)全縣相關(guān)企業(yè)和人員,，提前告知,、提前預(yù)警，起到了較好的提示作用,，全年共發(fā)送質(zhì)量安全信息約1000人次,。

一是加大勞務(wù)人員培訓(xùn)教育，提高勞務(wù)人員素質(zhì),。針對(duì)建筑施工人員流動(dòng)性大的特點(diǎn),，要求各施工單位增強(qiáng)從業(yè)人員質(zhì)量安全技術(shù)和操作技能教育培訓(xùn)，落實(shí)“三級(jí)安全教育”,，注重崗前基本培訓(xùn),，做好施工過程交底工作，開展經(jīng)常性質(zhì)量安全教育培訓(xùn),。二是強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位人員履職方面的教育管理和監(jiān)督檢查,，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)起重機(jī)械,、腳手架、高空作業(yè)以及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理,、安全員等關(guān)鍵設(shè)備,、崗位和人員的監(jiān)督檢查，全方位的提高一線勞務(wù)人員的綜合素質(zhì),。

20xx年我縣申報(bào)了4個(gè)市級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化工地,，1個(gè)安全文明aa級(jí)工地，1個(gè)九華山杯項(xiàng)目和1個(gè)黃山杯項(xiàng)目,。

生產(chǎn)計(jì)劃安排表篇三

1、工作中對(duì)待不同表現(xiàn)人員處理方法：

工作能力強(qiáng),，表現(xiàn)好的員工,，應(yīng)該多鼓勵(lì)表揚(yáng)，并給予上進(jìn),，提拔的機(jī)會(huì),。工作能力強(qiáng)，表現(xiàn)差的員工,，應(yīng)進(jìn)行管制,，使其觀念改正過來。工作能力一般,，但表現(xiàn)好的員工應(yīng)多進(jìn)行教育培訓(xùn),，使其感受到知識(shí)的淋浴與希望的開闊。工作能力弱,，表現(xiàn)差的員工要有計(jì)劃地解除其合作關(guān)系,。

2、從人員管理,、班長技能抓起,，車間面臨人員流失的問題其實(shí)，表面看到是外部環(huán)境影響其實(shí)是生產(chǎn)暢通,。生產(chǎn)不暢通因素有關(guān)鍵崗位員工對(duì)操作不熟悉,，同時(shí)沒有很好的培訓(xùn)和監(jiān)督工作造成效率低。

措施：對(duì)像固晶,、幫定,、沖筋：我們應(yīng)該做好人員崗前培訓(xùn)和跟蹤情況，同時(shí)設(shè)定目標(biāo)看大家完成情況,，不達(dá)標(biāo)班長要找出原因進(jìn)行幫助新員工解決,，不能放到那里不管不問。同時(shí)做好在職人員技能和質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn),，要讓他們能獨(dú)當(dāng)一面,，成為本崗位全面能手,。

3、做好明年關(guān)鍵崗位人員補(bǔ)充和技術(shù)方面的培訓(xùn),，計(jì)劃將幫定和沖筋做為我們明年工作重點(diǎn)來抓,，因20xx年我們?cè)趲投ê蜎_筋影響我們生產(chǎn)線滯留緩慢的重點(diǎn)工序。

措施：幫定計(jì)劃還是從四個(gè)人員開始培養(yǎng)重點(diǎn)篩選高學(xué)歷,，工作態(tài)度穩(wěn)重的男生做為培養(yǎng)對(duì)向,，同時(shí)沖筋計(jì)劃從男生年齡在80后方面來找要求手法快能有定力。同時(shí)幫定和固晶如果加三人后要對(duì)工資結(jié)構(gòu)要進(jìn)行調(diào)準(zhǔn)如果二個(gè)人的話,，現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)情況和條件很難實(shí)現(xiàn)800k/天,，因?yàn)榇嬖趥€(gè)人員手法不夠快的問題在里面。初期是走四人的標(biāo)準(zhǔn)來提高技能,，等到人員穩(wěn)定后減到三人的標(biāo)準(zhǔn),，

4、定期關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),、工作態(tài)度,。

措施：引導(dǎo)工作能力強(qiáng)，個(gè)人行力散慢人員的開導(dǎo)和座談,，同時(shí)對(duì)工作不服從安排和行為惡劣加以嚴(yán)厲制止和欠退,。做到下級(jí)無條件服從上級(jí)工作安排、和調(diào)動(dòng),。如有爭(zhēng)議可以向上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)反映或通過行政部反饋,，協(xié)商改決，杜絕以武力解決問題的方式,。

5,、明細(xì)公司規(guī)章制度，讓員工學(xué)習(xí)公司文化,，同時(shí)不能忘了,，公司制度的存在。 措施：部門之間多組織,，定期會(huì)議,，讓部門與部門之間問題得到明確落實(shí)和改進(jìn)。提高車間一線管理人員的管理水平,，多開展各類培訓(xùn)活動(dòng),，使其能具備獨(dú)擋一面的能力，同時(shí)明年調(diào)整,，班長工作崗位范圍,，對(duì)執(zhí)行力度、加強(qiáng)監(jiān)督,，提高管理水平,。對(duì)崗位實(shí)行職責(zé)制,，制定相應(yīng)的崗位標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)勝劣汰,。完善內(nèi)部工作分配明確,，按照多勞多得的原則，合理考核,。調(diào)動(dòng)員工的工作主動(dòng)性,、積極性。進(jìn)一步完善我們的培訓(xùn)體系,，加強(qiáng)員工的操作技能和相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)工作,，努力提高員工的操作技能和解決問題的能力。

1,、20xx年工作重點(diǎn)還是按照20xx計(jì)劃實(shí)施,，自動(dòng)車間每個(gè)崗位多配備一個(gè)人的情況下，同時(shí)不影響請(qǐng)假,、辭急職，造成產(chǎn)量急速下滑,，條件許可,，明天還是按照這個(gè)思路走下去。

措施：對(duì)現(xiàn)在存在的問題明天,，要從人員技術(shù)水平,，設(shè)備、材料方面去找原因,。提高班長管理水平和技術(shù)水平由為重要,。對(duì)應(yīng)該分類產(chǎn)品分類電鍍，減少客戶投訴不良率,，同時(shí)做好明年的erp建立完善工作,，erp建設(shè)中要注意幾個(gè)問題：a：固晶數(shù)量和單號(hào)不能有重復(fù)現(xiàn)象每個(gè)型號(hào)按批次往下流，同時(shí)做好每批報(bào)廢支架和芯片數(shù),，要和排產(chǎn)進(jìn)行對(duì)比,，下要有記錄，不能有做多做錯(cuò)或做少的現(xiàn)象,。b：幫定做好每種型號(hào)分開和領(lǐng)料單號(hào)分開工作,，做完后要核對(duì)領(lǐng)料數(shù)是不是相同，重點(diǎn)是將每一次單輸寫正確,。切保下工序無誤,。不同種單號(hào)尾數(shù)不能混料。c：封裝做每一批型號(hào)和單號(hào)區(qū)分開來封,，由其是脫模和老化時(shí)的操作流程要注意,，同時(shí)出爐要注意收料和外發(fā)電鍍區(qū)分,，確保無誤和混料。d：沖筋要做到出爐時(shí)每種單號(hào)的分開疊放,，同時(shí)要求按照型號(hào)和單號(hào)沖筋,。每盤數(shù)量要按照單走。e：排測(cè)和外觀檢驗(yàn),，切腳,，每次做的都要按照數(shù)量走和批號(hào)走，測(cè),、檢,、切、好的產(chǎn)品全部按照流程分開走,。f：分光領(lǐng)料也是按照同種批號(hào)和單號(hào)領(lǐng)檢好的料,，在此環(huán)節(jié)中要注意分光對(duì)每批單號(hào)分開測(cè)試，打包也要按照分開的產(chǎn)品分單號(hào)打包,。標(biāo)實(shí)入庫,，重點(diǎn)要注意環(huán)節(jié)的是分開測(cè)方試和打包區(qū)分，標(biāo)實(shí)卡的填寫正確性,。班長跟蹤好車間數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確性,，使生產(chǎn)流程達(dá)到規(guī)范化，各相關(guān)人員能準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)情況,，精確核算作業(yè)員的效績工資,，并利用歷史資料對(duì)生產(chǎn)情況進(jìn)行科學(xué)分析，以充分發(fā)揮企業(yè)資源計(jì)劃效益,。

2,、同時(shí)做好新品種產(chǎn)品制成中的各班組作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)要求，讓新品種產(chǎn)品更快的容入生產(chǎn)車間流程中,，不只是一個(gè)試樣品,。對(duì)于明年的雙色燈，我們首要的是控制固晶現(xiàn)在存在的問題如吸嘴印,、漏固,、銀漿量的控制在1/4㎡，同時(shí)要對(duì)作業(yè)員調(diào)機(jī)加強(qiáng)培訓(xùn)和指(導(dǎo),。固晶工序各班人員操作后的責(zé)任要明確,，產(chǎn)量要記準(zhǔn)確。不能過于隨意,。同時(shí)要加強(qiáng)幫定人員的調(diào)機(jī)技術(shù)水平,，對(duì)雙色燈調(diào)機(jī)熟練度要像常規(guī)型號(hào)一樣熟練。抓好排測(cè)質(zhì)量和要求操作方法同時(shí)要求外觀檢驗(yàn)人員認(rèn)真對(duì)待此工作。

3,、定期每周二召開生產(chǎn)例會(huì),，同時(shí)四周組織全線人員開班會(huì)，落實(shí)生產(chǎn)進(jìn)度,，通過這樣的會(huì)議交流工作經(jīng)驗(yàn)和溝通思想,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。進(jìn)一步完善我們的規(guī)章制度,，使我們的規(guī)章制度更合理,、更科學(xué)。進(jìn)一步加強(qiáng)與各部門的溝通,、協(xié)調(diào)與配合,。做好新員工崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，其中崗前培訓(xùn)要求有培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)記錄,，考核合格,，等數(shù)據(jù)。在職人員要做更深入的技能培訓(xùn)和產(chǎn)品制成重點(diǎn)管控知識(shí)培訓(xùn),，不能讓他們只停留在操作工上,，讓他們做到文武全面手。

4,、推進(jìn)“5s”管理工作每周一組織班長對(duì)車間5s檢查如果發(fā)隱患問題急時(shí)處理和制止同時(shí)對(duì)違章作業(yè)人員進(jìn)行教育和制止,，加強(qiáng)危險(xiǎn)品的管制工作，將其責(zé)任到班長本人,。同時(shí)做好車間資源管理，減少人力浪費(fèi),，提高工作飽和度,，減少能源損耗，材料浪費(fèi),，提高大家節(jié)約意識(shí),。《圍繞萬州光電節(jié)能降耗推行辦法》執(zhí)行,。

5,、落實(shí)方案中提到提高產(chǎn)品形象，led車間質(zhì)量問題如：碎晶,，氣泡,、缺膠、混料和封反,、少數(shù),、外觀不良、包裝不美觀等,，應(yīng)該做為20xx年工作重點(diǎn)抓的質(zhì)量問題,。提高我公司產(chǎn)品在客戶心中的形象,。

固晶工序：基本可以做每天在800k/天。同時(shí)要求固晶人員更深入的學(xué)習(xí)設(shè)備,，將碎晶和漏固做為重點(diǎn)管制,，現(xiàn)在的兩位同事要抓以下工作要求，因今年有很多事沒有按照要求去執(zhí)行,。同時(shí)其它要求見《生產(chǎn)計(jì)劃管理中erp建設(shè)中要注意的問題》要求去做,，固晶計(jì)劃人員：3人，但如果現(xiàn)產(chǎn)量沒有起來的情況下還是走2人的目標(biāo),，如果產(chǎn)量各工序達(dá)到800k/天就安排3人,，工資到時(shí)候再和領(lǐng)導(dǎo)商量。

幫定工序：要求要計(jì)劃達(dá)到每天在800k/天,，對(duì)每人每天要下任務(wù)目標(biāo)完成情況跟蹤,，不達(dá)標(biāo)要有原因下步采取的措施。同時(shí)要求培養(yǎng)李杰技能和李杰傳受技能到新員工的目標(biāo),，明年班長重點(diǎn)抓幫定技能和新員培訓(xùn),，要將所以設(shè)備開得起來的目標(biāo)，產(chǎn)量要達(dá)到目標(biāo)800k/天,，做好雙色燈調(diào)機(jī)的培訓(xùn)和傳受工作,。人員布局按照人員管理里面第3條措施來做。工資要因該工序每個(gè)人發(fā)揮的產(chǎn)量來訂,。重點(diǎn)控制問題按照《生產(chǎn)計(jì)劃管理中erp建設(shè)中要注意的問題》要求去做,。幫定要做為兩位班長和主管工作中最高警戒級(jí)別來管理。

封裝工序：明年計(jì)劃800k/天,，這個(gè)任務(wù)在7個(gè)人開機(jī)的條件下是可以完成的,，其他人員調(diào)配見我和羅漢輝20xx年12月31號(hào)左右商定去做，三號(hào)機(jī)暫時(shí)不開,，只開1-2號(hào),，如需要開3號(hào)明年再計(jì)劃。換模條和外發(fā)電鍍產(chǎn)品明年過1k一包發(fā),，開始是裝模條杜小成完成,，如果后面太多忙不過來那么就加一人，但是前提是二人的工作一定要飽滿不能因二人工作調(diào)準(zhǔn)性大在中間窩工現(xiàn)象,。同時(shí)明年外發(fā)電鍍從新申請(qǐng)大的周轉(zhuǎn)箱裝著發(fā),，所有產(chǎn)品用1k每包，包好,。新人員技術(shù)要讓羅東波傳受到新入職人員手上,。同時(shí)要將羅東波，梁俊瑞變成工作中的全職能手，能獨(dú)當(dāng)一面的人員,。羅漢輝重點(diǎn)抓好明年的氣泡,、封反、少膠,、數(shù)量準(zhǔn)確性,、膠色不正常、披風(fēng)和是不是嚴(yán)格按照配膠,、固化,、老化要求去做的。其它見《生產(chǎn)計(jì)劃管理中erp建設(shè)中要注意的問題》去操作,。另加一條為電鍍產(chǎn)品,，以后電鍍產(chǎn)品周期為3天，如果超時(shí)沒有回來要馬上匯報(bào),，同時(shí)做好外發(fā)的數(shù)量核對(duì),。

沖筋工序：要求達(dá)到每天800k/天，現(xiàn)在兩位同事才能完成400k左右一天的任務(wù),，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠以前的兩位同事完成的任務(wù),，首先要對(duì)做得好的同事，班長談下了解情況,，同時(shí)明年來了后也要下任務(wù),，未完成要交待情況，如果不行我們只能采取適當(dāng)?shù)奶蕴a(bǔ)充新人,，人員計(jì)劃也是走四人但是最中和幫定要求一樣人員穩(wěn)定下來還是三人標(biāo)準(zhǔn),，其它要求見《生產(chǎn)計(jì)劃管理中erp建設(shè)中要注意的問題》去做。沖筋要做為班長和主管工作中最高警戒級(jí)別來管理,。

排測(cè)工序：明年補(bǔ)充到3人,，重點(diǎn)管控我們排測(cè)人員對(duì)不分光的產(chǎn)量測(cè)試嚴(yán)謹(jǐn)性，如果出現(xiàn)客戶投訴有不分光死燈一定追究責(zé)任人,，班長要疏理下測(cè)試以前的測(cè)試方法和標(biāo)準(zhǔn)不能跑出公司制定的標(biāo)準(zhǔn)范圍外，同時(shí)要控制計(jì)時(shí)不合理的地方,。其它見《生產(chǎn)計(jì)劃管理中erp建設(shè)中要注意的問題》去做,。

外觀檢驗(yàn)：明年補(bǔ)充到3人，重點(diǎn)管控檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容20xx年外觀檢驗(yàn)有很多人員對(duì)檢驗(yàn)內(nèi)容沒有按照標(biāo)準(zhǔn)去走,，在這個(gè)問題上加玉旭,、寧東海，由其是寧東海要將檢驗(yàn)人員對(duì)產(chǎn)品檢驗(yàn)內(nèi)容拉到我們以前去檢的標(biāo)準(zhǔn)上,，不能有漏檢內(nèi)容如：封反,、披風(fēng)、少膠、氣泡,，雜物等問題出來現(xiàn),。同時(shí)兩位班長要疏理下以前的檢驗(yàn)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，要求作業(yè)員按照內(nèi)容執(zhí)行如有出現(xiàn)以上提到5點(diǎn)內(nèi)容要追究責(zé)任人,。其它要求見《生產(chǎn)計(jì)劃管理中erp建設(shè)中要注意的問題》去做,，外觀檢驗(yàn)要做為二位和主管工作中最高警戒級(jí)別來管理同時(shí)由寧班長負(fù)責(zé)牽頭處理。

分光工序：分光計(jì)劃配3人但是有一人加在切腳人數(shù)內(nèi)的,，所以要將分光和切腳時(shí)間,、數(shù)量分開計(jì)算，切腳人員沒有事做可以參與分光那里去切腳,，但是切腳后的產(chǎn)品要求切腳人員自己打包,，按照0.1元去計(jì)算，如有問題按照情景來訂,，切腳,、分光同時(shí)也要規(guī)定產(chǎn)量，產(chǎn)量由班長看個(gè)人能力定,，后往上加,。分光工序明年主要抓的問題是，少數(shù),、設(shè)備卡壞產(chǎn)品,，作業(yè)員自己對(duì)調(diào)機(jī)的熟練，產(chǎn)品封口不良,，等問題,。班長對(duì)分光簡(jiǎn)單的調(diào)機(jī)熟練程度要加強(qiáng)不能再有出現(xiàn)問題幾個(gè)月沒有搞定它。同時(shí)要傳受經(jīng)驗(yàn)到作業(yè)員如何調(diào)機(jī),。不能依賴性過強(qiáng),。其它要求見《生產(chǎn)計(jì)劃管理中erp建設(shè)中要注意的問題》去做，分光要做為加班長,、寧班長和主管工作中最高警戒級(jí)別來管理同時(shí)由加玉旭負(fù)責(zé)牽頭處理,。

切腳工序：計(jì)劃2人都為女性，做簡(jiǎn)單的切腳和分光切腳打包,，人員有一名和分光組合試生產(chǎn),，但是要求作業(yè)員要服從該項(xiàng)工作的分配，如何去計(jì)算見分光工序設(shè)計(jì)到切腳人員要求去操作,，同時(shí)要訂任務(wù)沒有完成要有原因,，多次未達(dá)到要有處理措施和辦法。

以上是明年的工作計(jì)劃分配和任務(wù),，希望各位班長按照要求去落實(shí),，我們會(huì)對(duì)該項(xiàng)任務(wù)逐步去解決,。如果沒有解決會(huì)追究相關(guān)班長責(zé)任和作業(yè)的責(zé)任。如果難以解決提出后改善不了我們?cè)購男滦拚?，只能真?duì)個(gè)別難以解決的問題,。直到問題解決。同時(shí)要加一條明年上班時(shí)間都改為早7：50到晚19：45收工打掃衛(wèi)生,，19：50晚班過來接班到早7：30后才能下班,，如果工作做完可以下早班，要求班長同意,。