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培訓通知要求 培訓通知書的要素篇一

為進一步提高學校管理水平，規(guī)范學校財務行為,，完善內(nèi)部控制,，加強廉政風險防控機制建設，經(jīng)研究決定組織全區(qū)學校財務人員參加上海立信會計學院的學校財務培訓?，F(xiàn)將培訓有關(guān)事項通知如下：

(一) 參加培訓人員

各鎮(zhèn)核算中心會計,、中小學校、幼兒園,、成校財務負責人,、報賬員1-2名,。

(二) 培訓時間

20xx年10月19-21，18日為報到日

(三) 培訓地點

上海錦江之星新虹橋酒店11樓報告廳（上海市吳中路259號,，近桂林路）,，南潯到上海來回由區(qū)研訓中心安排大巴接送，具體出發(fā)時間和上車地點,，另行通知,。

(四)培訓費用

培訓費1000元、住宿費540元,、伙食費300元,，共計1840元，請用電匯方式交納（請于報到時出示匯款單復印件）,。匯款時間等教育局培訓人員確定后通知付款,，報名表請于13日之前報計財科。

開戶單位： 上海立信會計學院

賬 號：1001270209026400011

開戶銀行：工行裕德路支行（上海）

南潯區(qū)教育局

20xx年9月2日

培訓通知要求 培訓通知書的要素篇二

地點：陽光服務大廳212

2.各學院組織開展新生團體輔導,。

時間,、地點由各學院自行安排。

3,、心理委員培訓

各學院按照附件1要求,，于20xx年10月20日前上報二級學院心理健康教育工作人員名單（附件1）。由心理健康教育中心組織心理委員進行心理健康教育和心理健康工作技能培訓,。

培訓通知要求 培訓通知書的要素篇三

為了使新進員工盡快了解醫(yī)院文化,、適應醫(yī)院環(huán)境、順利開展工作,，根據(jù)醫(yī)院工作安排,，醫(yī)院將于近期舉辦20xx年新進員工崗前培訓，具體安排如下：

培訓時間：

20xx年7月28日—29日（全體新進員工參加）

7月30日—31日（全體新進醫(yī)師,、藥劑及檢驗人員參加）

8月04日—05日（全體新進護理人員參加）

8月06日 （全體新進員工分批參觀院史館）

培訓地點: 科教樓一樓學術(shù)報告廳

培訓對象: 20xx年新進員工及20xx年來院工作未參加崗前培訓的人員

培訓要求：不準請假,、遲到、早退,，根據(jù)《中南大學新進人員暫行管理辦法》規(guī)定凡未參加崗前培訓或考試不合格者將予以辭退,。

請各科室通知本科室新進員工按時參加崗前培訓并安排好工作，參加崗前培訓的新進員工應主動與科主任提前協(xié)商派班事宜,。如因特殊原因需臨時調(diào)整課程時間，將另行通知,。

注：因7月28日（周二）舉行崗前培訓開班儀式,，請全體新進員工務必于7月28日上午7：20以前準時簽到入場，報告廳嚴禁帶早餐入內(nèi),。

湘雅二醫(yī)院人力資源部

20xx年7月20日

培訓通知要求 培訓通知書的要素篇四

各縣市區(qū)安監(jiān)局,、有關(guān)企業(yè)：

根據(jù)省安監(jiān)局的統(tǒng)一部署和全年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作計劃,，進一步提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管能力，定于20xx年10月20日在岳陽市召開全市職業(yè)衛(wèi)生培訓班,，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一,、培訓時間：

10月20日8:00報到，培訓一天,，

二,、培訓地點：

岳陽市曉朝賓館（后花園）三會議室

二、培訓內(nèi)容：

學習新職業(yè)病防治法和職業(yè)衛(wèi)生基礎創(chuàng)建知識,。

三,、參訓人員：

市局危化科,、礦山科,、煙花爆竹科負責人，各縣市區(qū)安監(jiān)局分管副局長,、職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)管股室負責人,，部分職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管重點企業(yè)（名單見附件）

四、其他事項：

1,、企業(yè)參訓人員由企業(yè)所在地安監(jiān)局負責通知

2,、會議就餐由市安監(jiān)局統(tǒng)一安排，住宿自理,。

聯(lián)系人：張 璇 xxxxxxxxx

張青鋒xxxxxxxxxx

傳真xxxxxxxxxxx

20xx年10月10日

培訓通知要求 培訓通知書的要素篇五

各部門：

為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神,，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高,，經(jīng)公司黨委研究,，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下,，望認真貫徹落實,。

崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能,、基本理論為重點,，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步,，堅持時效性,、實用性、長期性,。設立崗位技能培訓專項獎,，加大崗位培訓獎勵力度。

營造職工隊伍學知識、比技術(shù),、重技能的良好學習氛圍,，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進崗位成才,，加快技術(shù)型,、技能型、管理型和復合型人才的培養(yǎng),。

1,、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》。

2,、公司成立崗位技能培訓考評委員會,。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理,、各副總師,、人事部、教培中心,、紀監(jiān)審辦公室,、工會參加，并從運行,、檢修,、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導,、監(jiān)督,、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見,。

3,、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

4,、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎,。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對

申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定,。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門,，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。

5,、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作,，各部門要高度重視，精心設計,，精心組織,，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓工作,。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領(lǐng)導小組,，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃,、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案,。

1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃,、目標并分解到季度,，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理,、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案,。

2、運行分場,、各檢修分場,、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員,。其中,，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出,。

3,、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。

4,、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查,、認定。

5,、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查,、考核辦法。

培訓通知要求 培訓通知書的要素篇六

尊敬的.學生家長：

你好,！

寒假將至,，讓學生帶著老師對您們的問候，帶著校長對學生的囑托回到您的身邊,，享受天倫之樂,，過一個愉快的寒假，望家長在假期中常與孩子溝通,，關(guān)心,、呵護和教育好您的孩子，使之健康成長,。

一,、假期時間：20xx年1月31日（農(nóng)歷臘月二十二日）至20xx年2月23日（農(nóng)歷正十六日）正式開學上課，學生返校時要上交寒假作業(yè)。

二,、提醒家長：

（1）新年即到,，請家長教育孩子不要燃放煙花爆竹、不要到冰面上溜冰,，注意人身安全,。

（2）教育學生注意個人衛(wèi)生，勤洗手,，洗澡,，盡量避免去人員集中的場所。

（3）不讓學生單獨外出,，不與陌生人及社會閑散人員交往,交往要注意選擇良朋益友,。

（4）在社會實踐方面，適當讓學生勞動鍛煉是有益的,，能讓他們體會一下父母的艱辛,，能磨練他們吃苦耐勞的精神，增強他們耐挫折的能力,。

（5）寒假期間,，請家長督促您的孩子合理安排時間，不要因為貪玩導致臨近假期結(jié)束才突擊完成作業(yè),。

（7）讀兩本以上中外經(jīng)典名著,，做幾件有意義的事，堅持每天鍛煉身體,，注意飲食與睡眠平衡,。

（8）外出注意交通安全，注意防火,、防電,、防煤氣中毒。

（9）不要讓學生去錄像廳和網(wǎng)吧,。

附：您的孩子在本學期的學習成績和在校表現(xiàn)情況如下：

假期,。歡迎廣大家長對學校的工作提出寶貴意見和建議。愿同學們把 “珍愛生命,，安全第一”牢記在心,，平平安安過暑假，快快樂樂返校來,！祝各位家長朋友生活順利,，心情愉快，闔家歡樂,！

班主任：

xxxx小學

20xx年1月30日