嚴(yán)格自律,、做好廉潔表率,。公道正派是組織部門一貫作風(fēng)和優(yōu)良傳統(tǒng),也是組工干部的安身立命之本,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇黨員學(xué)習(xí)黨代會精神心得體會,，有需要的同學(xué)們,，可以參考一下，希望對你有所幫助。

黨員學(xué)習(xí)黨代會精神心得體會1

近日，全篇通讀了九江市第十二次黨代會上謝書記所作的報告后,，深深被感染，報告字里行間彰顯了九江干部的堅定不移,、奮發(fā)有為,、擔(dān)當(dāng)實干，句句描繪了未來九江的宏偉藍圖,、偉大構(gòu)想,、美好愿景，“再創(chuàng)九江輝煌,，再現(xiàn)九派榮光”,，看似簡單的十二個字,，字字擲地有聲,、鏗鏘有力，作為生在九江,、長在九江,、工作在九江地區(qū)的組工干部，我深受鼓舞,、深感榮耀,，更倍感責(zé)任在身、使命在肩,，作為時代的接力者,，我們要堅決扛起這面大旗，立足組織工作實際，從大局出發(fā),、向形勢借力,、向目標(biāo)看齊，為再創(chuàng)九江輝煌,、再現(xiàn)九派榮光,，為實現(xiàn)新時代廬山全面進位趕超貢獻組工力量。

站位要高,，始終錨定目標(biāo)不放松,。報告中指出九江面臨著“三期疊加”的新形勢，包括戰(zhàn)略窗口期,、優(yōu)勢重塑期,、加快轉(zhuǎn)型期，三期的分析精準(zhǔn)符合實際,，既和過去的九江進行了比較,，又認清了當(dāng)前所處的內(nèi)外環(huán)境，既將九江放到中部地區(qū)崛起,、長江經(jīng)濟帶重要節(jié)點城市等省級戰(zhàn)略去打量,，又將九江放到長江中游城市群、江西內(nèi)陸開放型經(jīng)濟試驗區(qū)等國家戰(zhàn)略去衡量,，是立足全國看九江,，更是放眼全局看九江。這就告訴我們“站得高才能看得遠”,，作為組工干部,，我們雖然身處基層，但要胸懷大局,，要站在講政治的高度,，觀察、思考,、處理問題,，胸懷“兩個大局”，心系“國之大者”;要站在推動九江“實干崛起”的高度,，全面加強黨的政治建設(shè),，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)，打造過硬干部隊伍;要站在推動廬山全面進位趕超的高度,，圍繞新時代黨的組織路線,，圍繞唱響做實“廬山天下悠”品牌，圍繞全市中心,、大局,、重點工作,，謀劃組織工作、織密組織體系,、提高工作質(zhì)量,。

思維要活，始終搶抓機遇不掉隊,。報告提出當(dāng)前要立足新發(fā)展階段,，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局,，這是“十四五”發(fā)展的大脈絡(luò)和總要求,，這既是一項全局性的戰(zhàn)略任務(wù)，也是一場全方位的深度調(diào)整,。當(dāng)前,，組織工作同樣面臨著新發(fā)展階段，這就需要我們用新的思路,，新的方式,，新的舉措去推動發(fā)展，從黨建工作角度來說,，就是要創(chuàng)新黨建工作方法,，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，破除經(jīng)驗主義,、關(guān)門主義,，勇于突破既定模式、勇于改變以往方法,，把“黨建體檢”納入各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部日?？己藘?nèi)容，將抓黨建工作作為每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的必備技能,。要創(chuàng)新“黨建+”理念,，既要以工匠精神創(chuàng)造基層黨建“精品”，深入推進“黨建+農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)”“黨建+全域旅游”“黨建+政務(wù)服務(wù)”,，打造一批鄉(xiāng)村振興黨建示范點,、模范黨組織，又要實施基層黨建整體提升行動,，推動基層黨組織全面進步,、全面過硬,。

行動要準(zhǔn),，始終精準(zhǔn)發(fā)力不迷茫。“三打造兩提升”全面明確了今后九江發(fā)展的具體舉措,，是一個有機整體,，相互聯(lián)系,，相互作用，是貫穿九江未來五年工作的主線,，畫出了未來發(fā)展的“施工圖”,，一切工作要向此聚焦。這也啟示我們,，定好目標(biāo)后,，就要精準(zhǔn)施策，以務(wù)實的舉措,，讓藍圖變成現(xiàn)實,。做好當(dāng)前組織工作，就需要圍繞廬山全面進位趕超的目標(biāo),，精準(zhǔn)發(fā)力,，要聚焦“高質(zhì)量”，發(fā)揮黨員模范作用,。引導(dǎo)黨員在各自崗位建功立業(yè),，在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展上發(fā)揮應(yīng)有作用，在重大項目建設(shè),、服務(wù)中心工作中,，鼓勵黨員作表率、當(dāng)先鋒,，及時開展表彰,、宣傳,，以榮譽感增強使命感,。聚焦“高素質(zhì)”，打造過硬干部隊伍,。建立健全素質(zhì)培養(yǎng),、知事識人、選拔任用,、從嚴(yán)管理,、正向激勵五大體系建設(shè)，細化工作舉措,、健全工作制度，做到干部管理各個環(huán)節(jié),，干部使用各個過程，干部成長各個階段嚴(yán)謹慎重,、嚴(yán)肅可靠,，重點要積極選配熟悉黨的建設(shè)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟,、科技創(chuàng)新、“三農(nóng)”工作,、生態(tài)環(huán)保、依法治理等方面的干部,，整體提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)化水平。聚焦“全方位”,，挖掘人才隊伍潛力,。積極完善人才強市“六項計劃”及配套政策落實。推進人才資源的優(yōu)化配置,，加大選派科技,、教育,、衛(wèi)生,、社會工作等領(lǐng)域人才到基層一線工作的力度，鼓勵引導(dǎo)更多優(yōu)秀人才到基層一線貢獻才智,，助力鄉(xiāng)村振興,。

黨員學(xué)習(xí)黨代會精神心得體會2

九江市第十二次黨代會和廬山市第二次黨代會相繼召開，此次黨代會,，是在“兩個百年目標(biāo)”交匯,、“兩個五年規(guī)劃”交接的關(guān)鍵之年，是在中國共產(chǎn)黨成立100周年,、全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神的關(guān)鍵時期,，召開的一次重要會議。作為組工干部,，要帶頭學(xué)習(xí)好,、宣傳好、落實好九江市,、廬山市黨代會精神,，立足主責(zé)主業(yè)，砥礪奮進,，提高組織工作水平,，推動黨代會精神落實落地，為實現(xiàn)我市高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻組工力量。

加強學(xué)習(xí),，把準(zhǔn)正確方向。黨代會報告總結(jié)了過去五年成績,，透徹地分析了當(dāng)前形勢,，并提出了目標(biāo)明確、任務(wù)具體的未來的發(fā)展思路,。作為一名組工干部,，要認真學(xué)習(xí)會議精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到九江市第十二次黨代會和廬山市第二次黨代會的精神上來,，找準(zhǔn)工作切入點和著力點,，把細、實,、快落實到干部工作中來,，通過學(xué)習(xí)提高認識，增強做好工作的責(zé)任感,、使命感,、緊迫感。

主動擔(dān)當(dāng),，彰顯工作成效,。“要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，讓干部在實踐中錘煉,、在挫折中磨礪、在壓力中成長,。”“堅持黨管干部原則,，樹立正確選人用人導(dǎo)向，把準(zhǔn)“指揮棒”,，立好“風(fēng)向標(biāo)”,，建設(shè)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊伍。”報告對組織工作提出了更高要求,，面臨新形勢,、新要求、新挑戰(zhàn),，更需要通過孜孜不倦地強化組工業(yè)務(wù)政策理論知識,，切實加強自身業(yè)務(wù)能力水平，將會議精神落實到干部隊伍建設(shè)之中,，善于在急難重工作中挖掘和使用干部,。堅持在學(xué)中干、在干中學(xué),，以高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,、高質(zhì)量的要求做好各項工作任務(wù)，努力爭當(dāng)“開口能講,、提筆能寫,、問策能答、遇事能辦”的組工業(yè)務(wù)“行家里手”,。

嚴(yán)格自律,、做好廉潔表率。公道正派是組織部門一貫作風(fēng)和優(yōu)良傳統(tǒng),也是組工干部的安身立命之本,。只有恪守“公道正派”的職業(yè)道德,，才能在解決實際問題時做到公道處事、公平待人,、公正用權(quán),。在今后工作中，自覺加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng),，做到自重,、自省、自警,、自勵,。堅持公私嚴(yán)明，絕不以公謀私,、損公肥私,，在任何時候、任何情況下,，不分遠近親疏,，不用感情、私交代替政策,、原則,。時刻以一個共產(chǎn)黨員和一名組工干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅決做到講黨性,、守原則,、遵紀(jì)律，做組織部門優(yōu)良作風(fēng)的踐行者,、維護者,、傳承者。

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