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值班管理制度目的 值班管理制度屬于辦公室還是人力資源篇一

機(jī)關(guān)所有工作人員都應(yīng)履行值班職責(zé),，按照要求做好機(jī)關(guān)值班。具體值班安排由綜合科負(fù)責(zé),，每月1號(hào)前公布機(jī)關(guān)值班具體安排,。

（1）白天值班

正常工作日值班由綜合科承擔(dān),，不再安排機(jī)關(guān)其他人員；周六,、周日和節(jié)假日值班由綜合科統(tǒng)一安排值班表,。

節(jié)假日白班值班時(shí)間：

夏季：8：00————20：00（中午、下午按要求做好交接班）,。

冬季：8：00————19：00

（2）晚上值班

值班時(shí)間：20：00—————次日早8：00（冬季19：00—————次日早8：00）,，具體值班要求見《行政服務(wù)中心機(jī)房值班管理制度》。

1,、負(fù)責(zé)值班期間接聽電話,，處理有關(guān)事務(wù)，做到上傳下達(dá),。

2,、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作，同時(shí)監(jiān)督檢查保安,、保潔到崗工作情況,。

3、負(fù)責(zé)機(jī)房的設(shè)備安全及有關(guān)工作業(yè)務(wù),。

4、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作,。

5,、值班安排實(shí)行每月一公布，值班情況納入平時(shí)考核,，因脫崗,，缺崗，工作失職,，瀆職等原因造成責(zé)任事故的,，視情節(jié)給予值班人員通報(bào)批評(píng)，并追究相應(yīng)責(zé)任,。

值班管理制度目的 值班管理制度屬于辦公室還是人力資源篇二

為維護(hù)學(xué)校的正常秩序,，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：

1,、（中層以上干部）總值班：代表學(xué)校處理值班時(shí)間內(nèi)發(fā)生的重大問題,。領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)其他各類值班人員開展工作。負(fù)責(zé)檢查教職工出勤情況,。

2,、學(xué)生管理部門干部值班：主要監(jiān)督學(xué)生衛(wèi)生、紅領(lǐng)巾佩戴和紀(jì)律情況,。

3,、門衛(wèi)室值班：負(fù)責(zé)檢查處理治安,、消防方面的情況和問題。

4,、電工值班：負(fù)責(zé)巡回檢查電器,、電路情況,。及時(shí)排除供電故障，保證生活,、工作的正常用電,。

1、各類值班人員必須按時(shí)上崗,，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請(qǐng)假，以便安排好替班人員,。

2,、堅(jiān)守崗位,，認(rèn)真履行值班職責(zé)。對(duì)于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)處理,。當(dāng)時(shí)無法處理的,，要落實(shí)好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時(shí)處理。

值班管理制度目的 值班管理制度屬于辦公室還是人力資源篇三

值班是保證在工作時(shí)間公司不失控的重要措施,，也是強(qiáng)化安全管理,，落實(shí)防范措施的體現(xiàn)形式。因此，公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真落實(shí)值班管理制度,。做到人員落實(shí),、責(zé)任落實(shí),、管理落實(shí),。

1,、值班人員值班地點(diǎn)門衛(wèi)、辦公樓,，值班范圍辦公大樓,、公司重點(diǎn)部位、車間及公司內(nèi)部區(qū)域,，值班人員必須監(jiān)守崗位,，按時(shí)接班。不得擅離職守,，如有事必須經(jīng)總經(jīng)理的批準(zhǔn),。

2、檢查交接班制度,，本班未處理的事情,，應(yīng)在交班時(shí)向下一班交代清楚。

3,、遇有重大事項(xiàng)和異常情況,，應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并采取響應(yīng)的措施,。

4,、值班期間應(yīng)集中精力，不得從事與值班無關(guān)或影響值班的事情,。

5,、值班人員在公司下班后,，要認(rèn)真檢查公司內(nèi)部各項(xiàng)安全措施，對(duì)技術(shù)防范設(shè)施設(shè)防，發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實(shí)的隱患并及時(shí)排除,。

6、值班人員遇有職能單位進(jìn)行檢查等公務(wù)活動(dòng),，要積極主動(dòng)配合，協(xié)助搞好相關(guān)工作,，重大問題應(yīng)立即報(bào)告公司主要領(lǐng)導(dǎo)。

7,、值班人員負(fù)責(zé)單位內(nèi)部巡邏工作的檢查監(jiān)督，對(duì)巡邏人員不盡職責(zé)及違反公司相關(guān)制度的行為，向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見。

8、值班人員負(fù)責(zé)處理單位內(nèi)部夜間發(fā)生的案件的處置，公司發(fā)生案件時(shí)，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān),，重大案件要及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。

9,、值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接責(zé)任人,，對(duì)單位內(nèi)部夜間安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。

值班管理制度目的 值班管理制度屬于辦公室還是人力資源篇四

一,、辦公室值班實(shí)行輪流值班制,。正常工作時(shí)間由秘書科專人值班,，夜間和雙休日由機(jī)要室、秘書科工作人員輪流值班,。值班安排表由相關(guān)科（室）負(fù)責(zé)在上月底編排分發(fā),。個(gè)別人員因事需調(diào)班的，由所在科（室）負(fù)責(zé)調(diào)整,。

二,、值班人員必須按時(shí)交接班，堅(jiān)守值班工作崗位,。要認(rèn)真處理當(dāng)班期間的各種情況和問題,，重大問題應(yīng)及時(shí)向辦公室主任匯報(bào)，根據(jù)主任要求及時(shí)做出處理,。當(dāng)班處理不了的問題,，應(yīng)交接班人員繼續(xù)處理。認(rèn)真做好值班記錄,，值班記錄應(yīng)符合規(guī)范,，并班班移交。

三,、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在值班記錄或電話記錄簿上的批示,，要及時(shí)向有關(guān)人員傳達(dá)，不得延誤,。

四,、值班人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)全區(qū)有關(guān)重要情況的了解掌握，對(duì)各部門（單位）職責(zé)范圍,、主要負(fù)責(zé)人和常用電話號(hào)碼記憶清楚,。

五、主動(dòng)向信息科提供值班工作中遇到的有關(guān)問題的信息,。

六,、做好前來聯(lián)系公務(wù)人員的接待工作，做到禮貌問候,，站起相迎,；值班人員接聽電話，用語簡(jiǎn)潔,，不得用電話聊天,、處理私務(wù)，不得長(zhǎng)時(shí)間占用值班電話線路,，保證通話暢通,。

七、協(xié)助機(jī)關(guān)事務(wù)處,、保衛(wèi)科維護(hù)正常的工作秩序,，保證領(lǐng)導(dǎo)同志的工作不受干擾,。遇到閑雜人員進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公區(qū)，須主動(dòng)詢問,，進(jìn)行勸阻,。

八、愛護(hù)值班室內(nèi)設(shè)備,，搞好值班室衛(wèi)生，做到美觀,、整潔,。