范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

辦公室值班工作制度及流程 辦公室值班管理制度篇一

2,、將工作內容及時登記在日志上,。收到請柬、文件時,，必須及時通知相關人員并及時登記備忘,。做好交接工作：做了什么事，那些事已經處理,，那些事情還需要處理,，請記在值班日志中。

3,、按時到崗,，觀察辦公室的整潔和衛(wèi)生狀況，根據情況打掃衛(wèi)生,，不得在辦公室喧嘩,、吵鬧，營造良好的工作環(huán)境,。

4,、有領導前來會議，要主動打招呼,、倒茶,，熱情接待。

5,、要熟悉院辦老師及相關領導,，見到老師要尊敬稱呼。

6,、接聽電話時,，主動客氣應接相關工作，面向不同部門,、單位,、人、事,。聯系相關具體老師,，急事馬上匯報，并作好記錄。

7,、值班必須簽到,，代班的同學需寫清楚幫誰代班。有特殊情況必須提前請假,。

8,、下班時要整理好辦公桌。關閉所有電器,。

9,、如辦公室沒開門則及時與xx聯系。

10,、熟悉本部門工作情況,，嚴禁在辦公室做與值班無關的事。

11,、培養(yǎng)后備干部：相關工作建檔和部門工作運行情況,、開展情況，負責人加強業(yè)務指導,。

12,、本制度自xx年x月xx日正式執(zhí)行，請各值班人員認真貫徹,，嚴格執(zhí)行,！

辦公室值班工作制度及流程 辦公室值班管理制度篇二

1、地委辦公室實行24小時值班制度,，由辦公室領導帶班,，秘書室和有關科室的同志輪流值班。

2,、值班人員要在值班期間堅守崗位,，不得擅自離崗，如確有急事,，應向帶班領導請假，并自行調整好值班人員,，做好交接班后方可離開,。

3、值班期間遇有重大問題或突發(fā)事件時,，應立即向帶班領導和有關領導匯報,，遵照領導指示迅速與有關部門或人員取得聯系，進行妥善處理，并將事情處理結果或事件發(fā)展情況及時反饋給領導。

4、值班期間不準會客，不準飲酒。

5,、辦公室領導對值班情況進行經常性檢查,，節(jié)假日或非常時期，可視情增加值班人員。

6,、對值班期間擅離職守,，延誤時機或處置不當造成不良影響者,，要追究責任,。

7、值班人員要保持值班室的整潔。

辦公室值班工作制度及流程 辦公室值班管理制度篇三

為了加強對學生,、社團管理中心辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，樹立學生干部的良好形象,，加強各部門之間的協調與合作,，確保學生會,、社團管理中心的工作順利進行，特制定本制度。

①保持辦公室地面清潔，做到無紙屑無較多灰塵,；

②窗戶,、窗臺無明顯灰塵,；

③衛(wèi)生工具擺放整齊；

④保持垃圾筒內無較多垃圾,；

⑤保持桌椅的整齊（凡到辦公室就坐的人員，離開時必須將椅子擺放到位）,；

⑥將使用過的繪畫工具清潔后歸放到位,；

⑦保持墻壁白凈,；

⑧最后離開辦公室的人隨手關燈、關窗、鎖門。

①只有組織內成員才有權使用各類物品,；

②各類財產由當日辦公室值日人員負責監(jiān)管,；

③凡公共財產不得私用（有特殊情況必須得到批準）,；

④辦公室鑰匙由主席團、社團主任,、辦公室主任攜帶,；

⑤電腦只限用于辦公；

⑥凡損壞的公共財產照價賠償,；

①所有值班人員必須文明用語,，禁止大聲喧嘩、哄鬧,；

②在人際交往中，尊重每一個人的基本權利,；

③開會時嚴格遵守會議要求,；

④禁止在辦公室內談情說愛；

⑤不得在辦公室內充電,。

⑥不得隨意帶外人進入辦公室,，值班時不得聊天

（注：非學生會及社團成員沒有特殊情況不得隨意進入辦公室。）

辦公室值班工作制度及流程 辦公室值班管理制度篇四

第一條為了更好地開展本協會工作,，樹立協會在社會中的良好形象,，嚴格加強并完善內部管理，特制定本制度,。

第二條本制度遵守國家的法律法規(guī),，尤其是《xx協會章程》的規(guī)定。

第三條本制度對協會值班人員及值班期間拜訪協會辦公地點的會員及其他人員有效,。

第四條值班時間：

第五條值班地點：

第六條

第七條所有人員須按規(guī)定嚴格履行值班任務,。

第八條值班人員應該嚴守值班時間，不得無故缺席,、遲到,、早退，在值班時若遇緊急事務,，須經值班負責人同意后方可離開,。因故離開半小時以上者須在值班日志上做出書面說明。遇事提前向辦公中心請假,，假條需有值班負責人簽字,。補交的假條無效。

第九條值班人員在值班期間打掃室內衛(wèi)生,，保持物品整潔,、完好。鑒于項目處管轄團隊數量之多，值班人員必須詳細做好值班記錄,，并同時整理好廣大師生對本協會的意見和建議,，并及時由負責人處理。

第十條值班人員應保持高度責任心,，熱情接待工作電話及來訪者,。認真解答來訪者提出的問題，在值班日志中做好記錄并提示相關人員,。

第十一條值班期間發(fā)生突發(fā)事件必須及時處理,，重要情況請示秘書長或辦公室主任，必要時立即向理事會成員或有關部門匯報,。

第十二條值班人員要嚴格維護團隊聯合會形象,，不得在辦公室吸煙、打牌,、下棋,、酗酒、上網聊天以及從事其他與值班無關的活動,，嚴禁在辦公室進行任何違反協會規(guī)定的活動,。

第十三條值班負責人負責考勤并如實記錄反映，辦公中心人員負責監(jiān)督值班情況,。

第十四條值班結束時,，值班人員要將辦公室打掃干凈，整理好后方可離開,?？记谌藛T負責監(jiān)督，并填寫考勤日記,。

第十五條外來人員進入協會辦公室必須接受值班人員監(jiān)督,，不得從事與值班無關的活動。

第十六條外來辦事人員按順序找工作人員,，不準在辦公室內大聲喧嘩,、吵鬧，影響其他人員工作,。

第十七條外來人員應在辦完事之后及時離開辦公室,，不得無故在辦公室內逗留。

第十八條值班人員均須嚴格遵守本制度,，如有違反,，將按有關獎懲規(guī)定嚴肅處理。

第十九條本制度頒布之日執(zhí)行,。

第二十條本制度解釋權歸協會秘書處,。

辦公室值班工作制度及流程 辦公室值班管理制度篇五

校長辦公室涉及的值班管理工作主要包括：總值班室值班和辦公室值班的管理，根據要求安排校領導值班和全校各單位領導值班。

1,、遵守作息制度,。按規(guī)定時間值班，不得脫崗漏崗,。如遇特殊原因不能值班時,，須經領導批準并確定有人接替后方可離崗。

2,、及時處理緊急事務,。發(fā)生緊急情況，應及時采取相應措施,，并及時與有關部門和領導報告,。

3、做好值班記錄,。對重要的事件必須記錄發(fā)生和處理的情況,，并向辦公室負責人報告。

4,、做好信息報送工作。根據要求及時整理相關信息,，按照學校信息報送規(guī)程及時向上級部門報送信息,。

5、做好交接班工作,。值班期間未盡的事宜,，且需要接班人員處理的，必須交接清楚并做好記錄,。

6,、保證通訊暢通。嚴禁利用值班電話閑聊,。

7,、總值班室不得留宿非值班人員。

1,、值班時間,。學校工作日安排夜間值班，時間一般為下午19：00―次日上午7：00,。節(jié)假日安排24小時值班,。遇有特殊情況，值班時間根據校長辦公室的'值班要求執(zhí)行,。

2,、基本職責。負責管護辦公樓公共財產；檢查和糾正安全隱患,；掌握出入辦公樓的人員信息,；接聽值班電話，做好記錄,；及時處理其它有關事務,。

3、執(zhí)勤工作,。按時關閉辦公樓的各通道門,；按時啟動報警監(jiān)控系統；做好巡視工作,。每晚巡查的次數不得少于4次,。

4、緊急情況處理,。遇有報警電話或其他緊急情況不能獨立處理的,，必須根據事件的性質向保衛(wèi)處等有關部門報告，同時向校長辦公室負責人報告,。處理情況必須詳細記錄,。

1、寒暑假和其它節(jié)假日,，辦公室按照規(guī)定安排人員值班,。

2、遇有特殊情況,。根據學校要求安排人員值班,。

1、根據上級部署和學校領導的要求,，與黨委辦公室協調安排校領導值班,。

2、及時將值班安排通知有關校領導,，并做好相關服務工作,。

3、根據規(guī)定上報校領導值班安排,。

4,、根據需要向總值班室提供校領導值班安排表。

根據學校部署,，做好節(jié)假日全校各單位的值班安排工作,。

1、及時發(fā)布通知,，明確值班的各項要求,。

2,、做好各單位節(jié)假日值班表匯總工作。根據需要向總值班室和其它部門提供值班安排表,。

3,、按照學校要求做好值班情況的督察工作。

4,、做好值班情況的信息整理匯總和報送工作,。

辦公室值班工作制度及流程 辦公室值班管理制度篇六

1、遵守值班時間,，不遲到,、不早退、不脫崗,、

2,、值班人員每天必須巡查3次，尤其死角,，發(fā)現問題逐級匯報,、

3、嚴格執(zhí)行請假制度,，不允許自己換崗,，如有事不能值班，應和相關領導請假,，準假后才允許休息，并妥善處理好當天的值班情況,、

4、值班人員要認真填寫值班記錄,，如發(fā)現問題要填寫清楚,，處理辦法和防范措施也要寫明白、

5,、值班人員要手拉手交接班,，交接時，要把當天的值班情況進行簡單的介紹,，注意事項及重點防范的部位,，不要用其他人代理交接班或用其它方法交接班,、

6、值班人員必須24小時開機,，班中不許喝酒、賭博和其它活動,、

7、值班人員要忠于職守,，盡職盡責,，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,，及時清除隱患,、

辦公室值班工作制度及流程 辦公室值班管理制度篇七

為確保分公司節(jié)假日期間工作正常運行,，提高處置應急事件的能力,，根據分公司的實際，特制訂本制度,。

1,、本制度所述值班人員為分公司領導、中層管理人員及各科室辦公人員,。

3,、值班時間為國家法定節(jié)假日及雙休日。

公司節(jié)假日值班由分公司領導,、中層管理人員帶班,，各科室辦公人員輪流值班，當班的分公司領導,、中層管理人員對值班工作負總責,，其他值班人員協助當班分公司領導、中層管理人員開展工作,。

1,、辦公室巡視；防火,、放電,。

2、接待來訪,、來電,，及時處理有關事宜。

3,、認真填寫值班記錄表,。

1、每年年初,，由辦公室負責編制全年節(jié)假日值班表,，并報送集團公司保衛(wèi)部,。

2、值班表的編制按照循環(huán)制輪流值班,，如上年編制未輪完,，下一年按照循環(huán)原則接著輪值。

3,、如集團公司有特別安排的除外,。

1、值班期間不得請假,，如有特殊情況不能值班的,，自行聯系其他員工代替，并向辦公室和帶班領導說明,。

2,、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急情況及時向帶班領導匯報,，同時認真做好安排,。

3、按作息時間值班,，不得遲到早退,，不得酒后上崗和崗中飲酒。

4,、值班人員下班前要做好值班情況登記,。

5、值班人員下班時要做到人走窗關,、燈滅,、門閉，存放好文件等,。

辦公室值班工作制度及流程 辦公室值班管理制度篇八

一,、辦公室值班實行輪流值班制。正常工作時間由秘書科專人值班,，夜間和雙休日由機要室、秘書科工作人員輪流值班,。值班安排表由相關科（室）負責在上月底編排分發(fā),。個別人員因事需調班的，由所在科（室）負責調整,。

二,、值班人員必須按時交接班，堅守值班工作崗位,。要認真處理當班期間的各種情況和問題,，重大問題應及時向辦公室主任匯報,，根據主任要求及時做出處理。當班處理不了的問題,，應交接班人員繼續(xù)處理,。認真做好值班記錄，值班記錄應符合規(guī)范,，并班班移交,。

三、對領導在值班記錄或電話記錄簿上的批示,，要及時向有關人員傳達,，不得延誤。

四,、值班人員應加強對全區(qū)有關重要情況的了解掌握,，對各部門（單位）職責范圍、主要負責人和常用電話號碼記憶清楚,。

五,、主動向信息科提供值班工作中遇到的有關問題的信息。

六,、做好前來聯系公務人員的接待工作,，做到禮貌問候，站起相迎,；值班人員接聽電話,，用語簡潔，不得用電話聊天,、處理私務,，不得長時間占用值班電話線路，保證通話暢通,。

七,、協助機關事務處、保衛(wèi)科維護正常的工作秩序,，保證領導同志的工作不受干擾,。遇到閑雜人員進入領導辦公區(qū)，須主動詢問,，進行勸阻,。

八、愛護值班室內設備,，搞好值班室衛(wèi)生,，做到美觀、整潔,。

辦公室值班工作制度及流程 辦公室值班管理制度篇九

一,、堅守崗位,。值班人員應認真履行值班職責，不得擅自離崗,。

二,、值班人員應按照值班輪流表按時值班。因公外出不能值班的應提前報告,。

三,、電話暢通。值班人員除工作聯系外,，一般不得撥打電話，不得長時間占用電話。

四、做好記錄。值班人員應認真做好電話,、傳真,、電報和來信來訪的接收,、接待和記錄工作,。如遇緊急狀況和重大事件,，應及時向分管領導或主要領導匯報,。

五,、下屬單位節(jié)假日值班制度參照局機關制度執(zhí)行,。

六、做好銜接。值班時未能處理完畢的事件,，值班人員應做好移交,、銜接工作,。同時要持續(xù)值班室的環(huán)境衛(wèi)生,。

七、本制度自頌布之日起施行。

辦公室值班工作制度及流程 辦公室值班管理制度篇十

1、各科在節(jié)假日務必安排人員值班。節(jié)假日前三天,，應落實值班人員,，做好節(jié)前排班，并通知本人,。法定節(jié)日值班人員表報院辦公室,，以便全院統一排班。

2、各科負責人，負責落實并檢查各種搶救藥品及設備,，保證節(jié)假日中使用,。

3,、節(jié)假日前，院部組織有關科室對全院各科室的值班安排及急癥搶救準備進行一次檢查,。

4、各級值班人員均應精力集中,，不能分心,，不干私活。嚴守工作崗位,，不得擅自離開,。

5、各級值班人員不得私自與他人換班,，如因特殊狀況務必換班者,，經院長同意批準，另行安排值班人員,。

6、進修人員節(jié)假日期間,，未經科主任批準,，不得安排單獨值班。

7,、各級值班人員,，應患于職守、盡職盡責,，做好節(jié)

假日期間的各項工作,。尤其要做好急癥搶救工作，并做好交接班,。各級值班人員應服從院總值班的工作調度,。