總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

護(hù)士長年終簡潔工作總結(jié)篇一

加強護(hù)理人員在職培訓(xùn)和三期護(hù)士,、實習(xí)生培訓(xùn),，落實常規(guī)護(hù)理和護(hù)理操作規(guī)范。我認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理管理的新知識,，不斷提高自己的專業(yè)知識和管理水平,。不時從互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)護(hù)理書籍中學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理管理知識。新護(hù)士采用案例培訓(xùn)計劃，通過對新護(hù)士的`強化培訓(xùn),，兩位護(hù)士現(xiàn)在都可以獨立工作,，完成護(hù)理工作。

認(rèn)真落實產(chǎn)科護(hù)士在職培訓(xùn)計劃,。每月定期行護(hù)理常規(guī),、護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理操作,、系統(tǒng)職責(zé)等專業(yè)知識培訓(xùn),。培訓(xùn)后，初級護(hù)士理論和操作考試每季度兩次,，高級護(hù)士和責(zé)任組長理論和操作考試一次,。每次理論和操作考試后，及時分析錯題,，落實到個人,。要求個人重做錯題并自我分析原因，通過隨機(jī)抽樣的方式了解護(hù)士對錯題的掌握情況,，并及時評價效果。

根據(jù)護(hù)理部績效分配方案,，協(xié)助護(hù)士長制定本科部護(hù)理績效分配方案,。科室成立了護(hù)理績效管理小組,，每月根據(jù)護(hù)理工作量,、工作質(zhì)量、崗位指標(biāo)和獎金項目（照顧科室護(hù)理管理和各項護(hù)理工作）計算護(hù)理績效,。采用民主投票方式制定科室績效計劃,，大部分護(hù)士表示滿意。

切實加強基礎(chǔ)護(hù)理,，實施特殊健康教育,。每天對危重病人、手術(shù)病人,、分娩病人,、新病人的護(hù)理工作落實和健康教育反饋情況行監(jiān)督，如不落實或母乳喂養(yǎng),、用藥反饋不佳,，立即向責(zé)任組長和責(zé)任護(hù)士提出立即整改。堅持巡視病房,，多與患者溝通,，及時了解護(hù)理實施情況和患者意見。

根據(jù)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，對護(hù)理人員行培訓(xùn)和實施,，加強對基礎(chǔ)護(hù)理實施的監(jiān)督,。堅持出院患者電話隨訪工作，不定期督導(dǎo)電話回訪,。及時溝通和處理電話回訪的任何意見,。協(xié)助護(hù)士長對醫(yī)院隨訪中出現(xiàn)的問題及時分析原因并提出整改措施。每月按時調(diào)查護(hù)士滿意度和護(hù)患溝通率,，及時分析存在的問題并制定整改措施,，次月評估效果。每周按計劃評估護(hù)理質(zhì)量,。

加強實習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)和實習(xí)生的管理,，科時強調(diào)組織紀(jì)律，加強教師對實習(xí)生的培訓(xùn),。加強護(hù)理質(zhì)量管理,，特別是護(hù)理文件書寫，要求護(hù)士書寫護(hù)理記錄時客觀,、真實,、準(zhǔn)確、及時,。護(hù)理記錄不應(yīng)提前書寫,。

成績只能代表過去。我要面對的是未來的工作,。同時要克服自身的不足和不足,，加強內(nèi)部管理，塑造外部形象,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,！

護(hù)士長年終簡潔工作總結(jié)篇二

來到普外科工作一年，努力學(xué)習(xí)?？浦R,，克服業(yè)務(wù)上的不足。在搶救和病房工作人員緊張（如節(jié)假日）時,，能身先士卒,，直接參與病人護(hù)理。按照護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),，建立各種工作常規(guī),。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)不足及時改,。運用pdca的質(zhì)量改方法行樓層cqi項目實施,，在實施中充分發(fā)揮護(hù)士的積極性，改深靜脈管理，促病人評估的規(guī)范行,，改病人的健康教育,，改交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。歷的規(guī)范記錄,，定期檢查,，并將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)的護(hù)士，幫助護(hù)士改規(guī)范行event事件的處理和上報,、討論,。

在20xx年，本樓層接受新調(diào)入同志xxxx,，新參加工作同志xxxx,，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn)，行認(rèn)真的帶教和指導(dǎo),，所有的新護(hù)士均能盡快的適應(yīng)工作,。

20xx年按照護(hù)理教育部要求，在收集了科室護(hù)士的教育需求的基礎(chǔ)上,，共安排護(hù)理查房xxxx,，安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

在員工激勵方面,，通過不斷的護(hù)士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合,，幫助護(hù)士不斷改工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣,。

通過授權(quán)的方式,，鼓勵護(hù)士參與科室管理,，幾乎每個護(hù)士都直接負(fù)責(zé)一項的科室管理內(nèi)容,，激發(fā)護(hù)士的工作積極性。

支持和鼓勵護(hù)士的繼續(xù)學(xué)習(xí),。有xxxx行學(xué)歷的繼續(xù)教育,，作為護(hù)士長，在工作安排上盡量給予方便,。同時鼓勵護(hù)士行英語的學(xué)習(xí),，科室組織外科齊教授行授課，幫助護(hù)士提高英語水平,。

帶教暫缺缺的情況下,，能發(fā)揮科室護(hù)士的積極性，共同來承擔(dān)學(xué)生的帶教工作,，各種小講課獲得了學(xué)生的好評,，同時也提高了科室護(hù)士的教學(xué)能力。

安排xxxx護(hù)士外出參加學(xué)習(xí)班。

按照醫(yī)院要求,，行樓層的成本核算管理,。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量。按照醫(yī)院要求,，行收費的規(guī)范管理,。規(guī)范管理科室財務(wù)和物品，定期檢查,。

行樓層的物品放置調(diào)整,，使樓層環(huán)境更整潔。重申科室的排班及換班制度,，促護(hù)士按規(guī)范換班,。根據(jù)病人情況，提供合適的護(hù)理人力,，保證護(hù)理效果和人力的合理安排,。積極參加醫(yī)院及護(hù)理部召開的會議，每月一次召開護(hù)士會議,，將醫(yī)院及護(hù)理部的工作理念和工作安排及時傳達(dá)給臨床護(hù)士,。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標(biāo)，引導(dǎo)護(hù)士遵循,。積極促護(hù)理部與其他部門的合作,，幫助普外科主任承擔(dān)一些管理工作，促醫(yī)護(hù)的協(xié)作,。

作為交流委員會的主要成員,，積極參與該委員會的活動，促該委員會的發(fā)展,。

在有效完成病房護(hù)理管理任務(wù)的情況下,，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，在各方面提高自己的能力,。

xx年取得了護(hù)理夜大本科學(xué)位證書以及漢語本科畢業(yè)證書,。持續(xù)行醫(yī)學(xué)英語的課程學(xué)習(xí)。

完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓(xùn),。

護(hù)士長年終簡潔工作總結(jié)篇三

又過去了一年的時間,，這一年真的是過得挺快的，轉(zhuǎn)眼之間就已經(jīng)到了年底了,。作為一名護(hù)士長,，我今年的工作是比較的繁忙的，既要完成自己的工作,，也要監(jiān)督好其它護(hù)士們的工作,。但好在今年我們xx科室在我的帶領(lǐng)下很好的完成了全年的工作,，也算是沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。很快新一年的工作就要開始了,，自己也應(yīng)該要打起精神來去迎接新的一年的到來了,。

今年我們?nèi)剖业淖o(hù)士都很好的完成了自己的工作，在這個過程中也沒有出現(xiàn)很大的差錯,。每次發(fā)現(xiàn)她們犯錯之后我都會非常嚴(yán)厲的去批評她們,，就是想讓她們記住教訓(xùn)。我自己也是從護(hù)士一步步的走到現(xiàn)在這個護(hù)士長的工作崗位上來的,，只有現(xiàn)在多學(xué)了一點東西在將來需要用到的時候才不會后悔自己現(xiàn)在沒有多學(xué)一點,，我是真心的希望我們科室的這些護(hù)士都能夠有一個好的工作能力的，雖然我平時對她們是嚴(yán)厲了一點,，但我也是希望她們能夠有更多的成長的,。

今年我想我自己的表現(xiàn)也是很不錯的，我在上班的時候都是用一個最佳的狀態(tài)去工作的,，雖然自己有的時候也會感到非常的疲憊,，但我們這個職業(yè)不僅僅是要對自己負(fù)責(zé)的，也要對患者及其家屬負(fù)責(zé),，他們放心的把自己,、把自己的家人交給我們醫(yī)院，我們也應(yīng)該要讓他們感到安心和舒心,。不管自己是有多疲憊,，在需要我的時候我一定是拿出自己最好的狀態(tài)去面對工作的，正是因為自己這樣的態(tài)度所以受到了很多的患者的贊揚,，看到他們出院時候的笑臉我也發(fā)自內(nèi)心的覺得開心,，這是鼓勵我一直在這個崗位上工作的動力。

新一年的工作即將開始,，自己在這之前也要做好相應(yīng)的計劃,，讓自己在新的一年中能夠有更多的收獲和更大的進(jìn)步。計劃如下：

1,、做好新進(jìn)護(hù)士的培訓(xùn)工作,。明年根據(jù)我們科室發(fā)展的需要,，會招聘幾名新的護(hù)士,，作為護(hù)士長我需要做好培訓(xùn)工作，讓她們能夠盡快的上崗工作,，能夠獨立的去完成自己的工作任務(wù),。

2、做好所有護(hù)士的培訓(xùn)工作,。護(hù)士想要有更好的能力是需要不斷的學(xué)習(xí)的,，為了護(hù)士自身的發(fā)展和病人的需求每一年我們都會組織一次培訓(xùn),，去學(xué)習(xí)一些新的知識和技能，更好的去面對工作當(dāng)中的突發(fā)事件,。

我相信我們科室在新的一年是一定會有更好的發(fā)展的,。

護(hù)士長年終簡潔工作總結(jié)篇四

作為一個護(hù)士長，在護(hù)理帶教老師的悉心指導(dǎo)與耐心帶教下,，本人通過半年多的護(hù)理工作實習(xí),，認(rèn)真的學(xué)習(xí)了《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，并積極參加我們醫(yī)院組織的醫(yī)療事故護(hù)理條例培訓(xùn),，多次參加護(hù)理人員學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)使我深刻意識到，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓患者滿意，這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高,、更新的需求,，因而豐富法律知識，增強安全保護(hù)意識,，并且可以使護(hù)理人員懂法,、用法、依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,，理論水平與實踐水平有了一定提高,。

在護(hù)理實習(xí)過程中，本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，認(rèn)真履行實習(xí)護(hù)士職責(zé),，嚴(yán)格要求自己，尊敬師長,，團(tuán)結(jié)同學(xué),，關(guān)心病人，不遲到,，不早退,，踏實工作，努力做到護(hù)理工作規(guī)范化,，技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，基礎(chǔ)護(hù)理靈活化，愛心活動經(jīng)?；?，將理論與實踐相結(jié)合,，并做到理論學(xué)習(xí)有計劃，有重點,，護(hù)理工作有措施,，有記錄，實習(xí)期間,，始終以”愛心,，細(xì)心，耐心”為基本,，努力做到”眼勤,，手勤，腳勤,，嘴勤”,，想病人之所想，急病人之所急,，全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

在各科室的實習(xí)工作中,，能規(guī)范書寫各類護(hù)理文書,，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護(hù)理和健康宣教,，能做好各科常見病,，多發(fā)病的護(hù)理工作，認(rèn)真執(zhí)行無菌操作規(guī)程,，能做好術(shù)前準(zhǔn)備指導(dǎo),，并完成術(shù)中，術(shù)后護(hù)理及觀察,，在工作中,，發(fā)現(xiàn)問題能認(rèn)真分析，及時解決,，能熟練進(jìn)行內(nèi),，外，婦兒及重癥監(jiān)護(hù)等各項護(hù)理操作,，嚴(yán)格執(zhí)行三查七對,。

同時，本人積極參加各類病例討論和學(xué)術(shù)講座,，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識,，通過學(xué)習(xí),，對整體護(hù)理技術(shù)與病房管理知識有了更全面的認(rèn)識和了解,。

通過半年多的實習(xí),，本人理論水平和實踐水平都有所提高，在今后的工作中,，本人將繼續(xù)努力,，牢記護(hù)士職責(zé)，不斷加強思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，全面提高自身綜合水平,，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

護(hù)士長年終簡潔工作總結(jié)篇五

今年,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),、科室主任和護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心,，一切以病人為本”的服務(wù)宗旨,，產(chǎn)科護(hù)理工作圓滿完成。現(xiàn)在我將把我今年的工作總結(jié)如下：

加強護(hù)理人員在職培訓(xùn)和三期護(hù)士,、實習(xí)生培訓(xùn),，落實常規(guī)護(hù)理和護(hù)理操作規(guī)范。我認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理管理的新知識,，不斷提高自己的專業(yè)知識和管理水平,。通過網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)護(hù)理書籍不時學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理管理知識。新護(hù)士采用案例培訓(xùn)計劃,，通過對新護(hù)士的強化培訓(xùn),，兩位護(hù)士現(xiàn)在都可以獨立完成護(hù)理工作。

認(rèn)真落實產(chǎn)科護(hù)士在職培訓(xùn)計劃,。每月定期進(jìn)行護(hù)理常規(guī),、護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理操作,、制度責(zé)任等專業(yè)知識培訓(xùn),。培訓(xùn)結(jié)束后，每季度進(jìn)行兩次初級護(hù)士的理論和操作考試,，一次高級護(hù)士和責(zé)任組長的理論和操作考試,。每次理論和操作考試后，及時分析錯題,，落實到個人,。要求個人自己重做錯題并分析原因，以隨機(jī)抽樣的方式了解護(hù)理人員對錯題的掌握情況,，及時評價效果,。

根據(jù)護(hù)理部績效分配計劃，協(xié)助護(hù)士長制定本科部護(hù)理績效分配計劃,?？剖页闪⒆o(hù)理績效管理小組,，每月根據(jù)護(hù)理工作量、工作質(zhì)量,、崗位指標(biāo),、獎金項目（照顧科室護(hù)理管理和各項護(hù)理工作）計算護(hù)理績效。大多數(shù)護(hù)士通過民主投票對科室績效計劃表示滿意,。

切實加強基礎(chǔ)護(hù)理,，實施健康教育。每天對危重病人,、手術(shù)病人,、分娩病人、新病人的護(hù)理工作和健康教育反饋的落實情況進(jìn)行監(jiān)督,，對不落實或母乳喂養(yǎng),、用藥反饋不良的，立即向責(zé)任組長和護(hù)士提出,，要求立即整改,。堅持巡視病房，與患者溝通,，及時了解護(hù)理實施情況和患者意見,。

根據(jù)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)和實施,，加強對基礎(chǔ)護(hù)理實施的監(jiān)督,。堅持出院患者電話隨訪工作，不定期監(jiān)督電話回訪,。及時溝通和處理電話回訪的任何意見,。協(xié)助護(hù)士長分析原因，對醫(yī)院隨訪中出現(xiàn)的問題及時提出整改措施,。每月按時調(diào)查護(hù)士滿意度和護(hù)患溝通率,，及時分析存在的問題并制定整改措施，下月評估效果,。每周按計劃評估護(hù)理質(zhì)量,。

加強實習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)，加強實習(xí)生的管理,，強調(diào)進(jìn)科時組織紀(jì)律的內(nèi)容,，加強教師對實習(xí)生的培訓(xùn)。加強護(hù)理質(zhì)量管理,，尤其是護(hù)理文件的書寫,，要求護(hù)士在書寫護(hù)理記錄時客觀、真實、準(zhǔn)確,、及時,。護(hù)理記錄不宜提前書寫。

成績只能代表過去,。我要面對的是以后繼續(xù)工作,。同時要克服自身的缺點和不足,，對內(nèi)加強管理,，對外塑造形象，為醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻(xiàn),！