當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

神經內科護士長年終總結個人篇一

該集體把創(chuàng)建活動與“以病人為中心”的整體醫(yī)療和護理工作緊密聯(lián)系起來,，系統(tǒng)管理,、全面策劃、層層動員,，做到同部署,，同安排，同檢查該集體重視醫(yī)院創(chuàng)“號”活動工作,，專門成立了創(chuàng)“號”活動領導小組,，使創(chuàng)“號”活動工作全面融入病區(qū)乃至于學科建設工作，精心策劃,，高起點地開展創(chuàng)建工作，創(chuàng)建計劃明確,，措施切實,，長期以來多次召開工作會議及相關會議，切實解決實際問題,，圍繞醫(yī)院中心工作和病區(qū)工作重點,，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識,、統(tǒng)一步調,、利用墻報和板報等形式，開展頗有聲勢的宣傳工作,，為創(chuàng)建活動打下了良好的思想基礎,，使爭當“青年崗位能手”、創(chuàng)建“青年文明號”活動深深扎根全病區(qū)青年心中，強化了大家的創(chuàng)建意識,。眾所周知,，神經內科危重病人多，且大部分為癱瘓病人,，生活不能自理,，醫(yī)療、護理工作任務繁重,。根據病區(qū)的特點,，支部書記和科主任多次組織全科醫(yī)務人員，討論并制定了活動方案,，如服務承諾,、便民措施等，確保了三級查房制度的實施及病人醫(yī)療護理方案的具體實施,，認真對待危重病人的搶救工作,。特別在護理工作方面，號長xx,、護士長同志以身作則,，積極帶領全科護士認真學習基本理論，規(guī)范護理操作常規(guī),，開展技術崗位練兵,，豐富整體護理理論和實踐的內容，特別是自20xx年x月份以來,，全科醫(yī)務人員以創(chuàng)建“人性化服務示范病房”為契機,，進一步轉變觀念，深化“以病人為中心”的整體護理模式,，提高了服務質量及護理技術質量,。首先，為解決護理工作量繁重且人員編制不足問題,，他們進行科學的彈性排班,，將病人最需要護理的時間作為他們的工作時間，即護士每天早晨提前半小時上班做晨間護理,，并加強了對病人的午間和晚間護理,。其次，印刷圖文并茂的健康教育小冊子向住院病人發(fā)放,，并制作“偏癱人士康復訓練知識和技巧”vcd光碟,，在病房內播放，以指導病人的康復訓練,。為了給病人提供一個溫馨便捷的護理服務,，他們集思廣益,，利用休息時間美化病房環(huán)境，制作各種溫馨提示卡,，定時對出院病人的健康狀況進行回訪,，及時周到的服務常常使病人獲得意外的驚喜。其三,，重視病人的生活護理,，他們特別購置一套理發(fā)工具為病人理發(fā)、剪發(fā),，并定期為其洗頭,、床上擦浴等，對需外出檢查,、治療的病人,，他們做到100%的陪護送檢。危重病人由主管醫(yī)師,、護士親自陪送,，以確保病人就診的安全。

通過創(chuàng)“號”競賽活動中的.積極教育和專項培訓,，使我院青年職工的整體醫(yī)療服務水平上了一個臺階,，涌現(xiàn)了大批立足崗位、扎實工作的青年崗位能手,，參加創(chuàng)建“青年文明號”競賽活動的集體的面貌發(fā)生了巨大的變化,，神經內科二病區(qū)就是其中的佼佼者。該集體全體成員掛牌上崗,，服務理念,、便民措施、服務承諾牌公開上墻并印制發(fā)放“青年文明號服務卡”,，自覺接受監(jiān)督,，在科內統(tǒng)一規(guī)范地設立了意見箱，聘請院內醫(yī)德醫(yī)風辦的監(jiān)督員,，加強巡視監(jiān)督,，及時收集和處理病人意見，實實在在地使文明服務監(jiān)督工作落到實處,。兩年來，科室連年被評為先進護理單元,，x評為“x市優(yōu)秀青年自愿者”稱號,，xx被醫(yī)院評為“優(yōu)秀帶教老師”，徐曼丹被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”,，xx被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護理管理者”,，xx被醫(yī)院評為抗擊“非典”先進個人及“自治區(qū)優(yōu)秀團干部”,，x獲院職工綜合素質知識競賽二等獎。

積極貫徹執(zhí)行科技興院戰(zhàn)略,，積極開展科研工作,，提高神經內科的聲譽及影響，20xx年至今,，獲省級科研課題x項,，結題4項，衛(wèi)生廳課題x項,，已結題,。獲xx課題x項，撰寫論文x多篇,，有的項目已獲初步成果,，特別是20xx年由書記、x博士等負責的“造血干細胞移植治療重癥肌無力”的科研課題獲xx科技攻關項目及衛(wèi)生廳課題,，并且成功完成國內第一,、二、三例重癥肌無力患者的干細胞移植,，獲得良好效果,，達到全國、世界先進水平,，在全國各大煤體轉播,，產生了極大的影響力。

重視教學工作在我院的每年工作計劃中,，將其列為一項重點工程來抓,，使每個人都認識到教學工作的重要性。上課前通過認真?zhèn)湔n,、查找資料等,，不斷充實自己的專業(yè)理論知識，并通過臨床示范指導,，不斷規(guī)范操作規(guī)程,。近年來針對臨床醫(yī)療護理工作量繁重、學生多而師資緊張的情況,，積極開展教學改革,，改變傳統(tǒng)的教學模式，采用多媒體技術,，幫助學生建立全面的,、動感的、形象化和多維的知識體系,，以啟發(fā)學生的學習興趣,，幫助理解,、記憶。

通過教學促進臨床工作的發(fā)展,，在區(qū)內外享有較高聲譽,。每年接收臨床醫(yī)護進修生x人左右，制定周密的教學計劃,，安排教學經驗豐富的高年資,、高學歷教授和青年專家為進修生講課，內容包括基礎知識以及國內外學科進展情況等,，為基層醫(yī)院培養(yǎng)業(yè)務人才,，為全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作貢獻他們的一份力量。

神經內科二病區(qū)現(xiàn)有青年醫(yī)護人員x人,，病區(qū)采取措施切實抓好青年醫(yī)護人員的培養(yǎng)工作,，不斷提高他們的業(yè)務素質。在保證教學,、醫(yī)療,、護理、科研工作質量的基礎上,，鼓勵醫(yī)護人員參加護理專業(yè)大專,、本科自考，研究生考試或利用業(yè)余時間參加院內舉辦的英語沙龍,、電腦培訓并使科內大部分青年通過了計算機一級考試等,；在護士方面，也有目的,、有計劃的進行培養(yǎng),，如有計劃的選派到外省先進醫(yī)院進修學習名，選送區(qū)外短期學習班學習多名,，區(qū)內短期學習班學習近人次,，在學習中不斷提高，促進了學科的發(fā)展,。目前病房醫(yī)生隊伍有x名博士,，x名碩士，x名在讀博士生和x名在讀碩士研究生,，為促進青年成長,，他們擴大對外交流，鼓勵年輕醫(yī)師崗位成才,，近兩年來請國外學者,、專家到我院進行學術交流x人次，請了x位x學者、專家到我院進行講學,；x人次到國外和臺灣地區(qū)進行學術交流活動，請國內學者,、專家到我院進行講學和學術交流x人次,，參加區(qū)外繼續(xù)教育學習人次，區(qū)內短期專業(yè)學習班x人次,，以該科牽頭的自治區(qū)繼續(xù)教育學習班二期x余人次,。選派x名年輕醫(yī)師出國（xx）進修康復醫(yī)學，兩人已學成歸來,。

xx年元月,，在黨支部書記、科主任,、護士長的號召下,，全體醫(yī)護人員踴躍捐款，資助了兩名失學女童重返校園,，該事跡曾被《x晚報》登報表揚,；xx年x月幫助一名下崗女工解決再就業(yè)問題；xx年x月,，病區(qū)在百忙之中人員緊張的情況下,，安排某某同志參加校團委組織的前往x參加“三下鄉(xiāng)”活動，為貧困地區(qū)群眾進行義診,、咨詢宣傳衛(wèi)生知識等服務活動,；xx年x月，我國xx災害,，為支援災區(qū)人民恢復生產,，重返家園，全病區(qū)工作人員積極開展獻愛心活動,，共捐款xx元,，幾年來他們都在關注災區(qū)人民的生產生活情況，并捐款捐物,，以表達他們的一片愛心,；20xx年，10月8日為全國“高血壓日”,，為做好社會醫(yī)療保健工作,，病區(qū)安排覃英雪同志到市中心朝陽廣場為市民測血壓，宣傳高血壓病的防治知識,，深得廣大市民的歡迎,。積極參加各種義診、衛(wèi)生宣傳活動約x人次每年還去敬老院和福利院進行衛(wèi)生宣教和獻愛心活動,，常選派醫(yī)生參加周末衛(wèi)生講座……20xx年x月,，我科被授與“全國青年文明號”稱號,。

通過開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，有效的促進和推動了新業(yè)務新技術的開展,，如早期腦梗塞的溶栓治療,、長程腦電圖監(jiān)測、靜脈微泵,、腦反射腦多功能治療儀及腦超聲治療儀的應用,、腦血管疾病的介入治療、心理咨詢和心理健康指導,、早期康復指導等,，使該科的診療、護理技術水平達到x,、國內先進水平,。住院病人治愈、好轉率達92%以上,，危重病人搶救成功率達x%以上,，病人對醫(yī)療護理工作滿意度由開展“青年文明號”活動前的x%升至x%，平均x%,。收到病人送的錦旗x面,，花藍x個，感謝信x封,，拒收紅包x人次,，金額達x元，謝絕病人宴請十余次,。得到病人在《x早報》上登報表揚一次,，得到x余封病人的書面表揚信，其中有幾個病友在表揚信中是這樣評價他們工作的：“神經內科二病區(qū)的醫(yī)師,、護士,、工人都是病人的朋友，都能熱情友好的相待,。護士小姐笑臉常開,，平易近人，做到急病人所急,，這樣好的醫(yī)德醫(yī)風在護理改革前是很難看到的,。”另一位高級法院的老病友給予他們更高的評價,，他說：“我這次到神經內科二病區(qū)住院,，特別感到滿意和放心，我認為這是解放后醫(yī)療作風的一個醫(yī)院，如果其他醫(yī)院的醫(yī)風都象你們這樣好,，那是病人的幸福,。”

“讓青春與夢想在病區(qū)里放飛,！”這是神經內科二病區(qū)全體團員青年不懈的追求,。我們將以現(xiàn)有的成績做為新的起點，再接再厲,，不斷創(chuàng)新，把創(chuàng)建“青年文明號”活動持續(xù)推向深入,，為廣大病友提供優(yōu)質醫(yī)療服務,！

神經內科護士長年終總結個人篇二

20xx年，在醫(yī)院誘導和護理部的關注與支撐下,，全科護士聽從醫(yī)院管理年活動所建議的以＂病人為中心,，以進步醫(yī)療任事質量＂為主題的任事宗旨，纏繞歲首制定的護理管理宗旨和辦事方案,，發(fā)展各項護理辦事,，工作總結，神經外科護理工作總結,。嚴抓各項方案的落實,，年終各項辦事目標基礎到達了宗旨央求，現(xiàn)將20xx年度護理辦事總結如下：

1,、對各級護理人員按＂三基三嚴＂培訓計劃舉行范例化培訓,，對比一下神經外科常見病。強化輪轉護士低年資護士的培訓,，月考評,、季度考評及年終考評均到達質量央求，其中優(yōu)秀人,，優(yōu)秀人,，合格人。

2,、每周晨會發(fā)問x次,，泌尿外科。形式為基礎實際常識,、院內感染常識和?？瞥ＷR回復合格率在95%以上。

3,、進一步完善并屢次強化進修《護理危險風險預案》,，并使用于實際辦事中，對每一次應急處罰辦事之后都舉行了回首回頭回憶性評價，總結閱歷履歷訓誨,，使全科護士的應急才力有了較著進步,。

4、組織全科護士進修醫(yī)院護理中心制度并舉行了考核,，對于西京醫(yī)院神經外科,。列入醫(yī)院組織的x次中心制度考核全員合格，同時增強護理相關法律法規(guī)的進修,。

5,、有x名護士列入了護理自學考試，在排班上予以方便商量,，x人共有x門課程合格,。

6、強化了急救技術的磨練,，每個護士都能實習駕馭心肺腦復蘇技術,，偏重點對呼吸機、除顫儀的技術操作舉行了培訓,，?？萍本燃夹g有了較著的進步，醫(yī)院組織的心肺腦復蘇技術操作考核合格率100%,。對比一下神經外科,。

7、增強護理人才的培育扶直,，為護理人才的發(fā)展創(chuàng)設有益條件,，送x名護士到上司醫(yī)院進修icu護理及管理，把上司醫(yī)院新的護理技術,、新的管理理念帶回來,，無力的督促了科室各項辦事的發(fā)展。我不知道神經外科,。

8,、各級護理人員列入科內、醫(yī)院組織的理論考試,、院感常識考試,、技術操作考核，列入率100%,，事實上中華神經外科雜志,。考核合格率100%

1,、對尋常輕癥,、擇期手術的病人負擔護士能親昵接待病人,，并把病人送至床邊，主意向病人恐怕家族先容病區(qū)環(huán)境,，x泌尿外科,。作息時候、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，及時發(fā)放護患相干卡,，看著結腸癌的晚期癥狀。了解病人出院后的心境形態(tài)與需求,。

2,、對急癥、危重病人能連忙組織救援,，x泌尿外科,。加重病人痛楚，同時慰問病人及家族,，加重其可怕心境。

3,、在生活上為病人提供了各種方便條件,，對出院病人半月內主動扣問病人的康復狀況并記實訪問形式，通俗聽取病人及陪護對護理任事的道理糾紛,，對生計的題目查找情由,，提出整改措施并及時舉行了整改，

4,、全年病人及家族無贊揚,，理工。醫(yī)院組織的任事質量拜謁病人得意率100%,，科內發(fā)放護理任事質量拜謁表x份,，病人得意率100%，提名贊嘆任事態(tài)度最好的護士人次,，其中次外科介紹x次,。

1、枚舉神經內科護理風險29項及相應的防護措施,，組織全科護士舉行了認識討論進修,。

2、每周護士會舉行安全認識教育,，查找辦事中的不安全身分,，看看神經內科。提出整改措施,，殺絕不對事故隱患,，當真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，施展科內質控小組作用，按期和不按期查驗各項護理制度的執(zhí)行狀況,。

力圖做到無誤,、客觀及連續(xù)。護理文書即法律文書,，是判決醫(yī)療牽連的客觀憑據,，書寫歷程中要當真斟酌，新一代結腸癌化療藥物,。能客觀,、可靠、無誤,、及時,、完整的反映病人的病情變化，中國泌尿外科排名,。持續(xù)強化護理文書正軌書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時增強監(jiān)視查驗力度,，每班查驗上一班記實有無紕漏,，質控小組按期查驗，護士長按期和不按期查驗及出院病歷終末質量查驗,，發(fā)現(xiàn)題目及時改進,，外科醫(yī)生。每月舉行護理文書質量認識,，對生計題目提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控。

病房每日定時通風,，泌尿外科最好的醫(yī)院,。連結病室安靖、整潔,、氛圍奇怪,，對認識貧窮病人提供安全有用的防護措施，落實崗位負擔制,，按分級護理準則護理病人,，神經內科。落實健壯教育,，增強基礎護理及重危病人的個案護理,，知足病人及家族的合理必要，全年護理住院病人人,，其中手術病人人,，救援病人人,，氣管切開病人人，一級護理人共天,。

急救物品舉行＂四定＂管理,，每周專管人員舉行整個查驗一次，護士長每周查驗,，隨時抽查,，保證了急救物品永遠處于應急形態(tài)。你知道護理,。

完善了醫(yī)療廢料管理制度,，組織進修醫(yī)療廢料分類及醫(yī)療廢料處罰流程，并舉行了專項考核,，院感小組兼職監(jiān)控護士能當可靠行自己職責,，使院感監(jiān)控目標到達質量準則。聽聽西京醫(yī)院神經外科,。

辦事中還生計很多不夠：

一,、基礎護理不到位，依賴病人家族,，個體班次新出院病人衛(wèi)生處置不及時,，病人臥位不舒服。

二,、病房管理有待進步，病人自帶物品較多,，物品放置凌亂,。你看大腸癌的早期癥狀。

三,、個體護士無菌觀念不強,，無菌操作時不帶口罩，我不知道中華泌尿外科學會網,。職業(yè)大白衛(wèi)戍認識差,，生活渣滓、醫(yī)療渣滓時有混放,。

四,、主動進修民俗不夠粘稠，加倍年老護士進修專業(yè)常識主動性不高,；學術民俗不夠,，唯有一篇學術論文。

五,、護理文書書寫有漏項,、漏記,、形式缺少連續(xù)性等缺陷。

六,、健壯教育不夠深遠,，x泌尿外科缺少靜態(tài)連續(xù)性。

神經內科護士長年終總結個人篇三

我科在護理部的領導下,、在科主任的大力支持下,，全科護士齊心協(xié)力，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃,。同時,，積極投身于“創(chuàng)三甲”活動中，對照標準,，逐條逐項抓好各項工作,，通過持續(xù)質量改進，有效的促進我科護理管理制度化,、規(guī)范化,，護理質量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結如下：

1,、進一步改革護理工作模式,，落實分組責任制整體護理，每名護士負責患者數為x人,，并為所負責的病人提供連續(xù),、全程的基礎護理和專業(yè)技術服務

2、繼續(xù)實行apn排班及彈性排班,，注重年資新老,、能力強弱的搭配，并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)觀察,。

3,、制定科學有效的績效考核制度，與護理質量,、患者滿意度,、護理難度及技術要求掛鉤，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬,、多勞多得,，充分調動護士工作的積極性，使護士對工作滿意度96%.

4,、護士長每天對科室危重病人進行評估,，檢查護士掌握所負責病人的診療護理信息，督促開展健康教育,、康復指導和心理護理,。

5,、不斷提高患者滿意度，滿意度達96.5%.全年無護理糾紛,、投訴,。

1、建立護理質量質控小組,，職責分工明確,，每周開展質控檢查有記錄，認真落實各項護理安全規(guī)章制度,。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度，在治療,、給藥前至少同時使用x種方法核對患者身份,，落實率100%。

3,、規(guī)范使用腕帶“腕帶”,，使用合格率100%。

4,、規(guī)范使用各種護理警示標識,，使用率100%。

5,、正確評估高?；颊叩?墜床、管道滑脫,、壓瘡的風險因素,，評估率98%.并落實有效的防護措施。

6,、急救物品齊全，處于應急備用狀態(tài),，定專人管理,，班班交接，質控護士不定期檢查,，急救物品完好率100%,。

7、加強藥品的安全管理,，專人負責,，每周清點。高危藥品有標識,，定點存放,，定點配置,。符合率98%.

8、落實住院患者基礎護理服務項目,，認真執(zhí)行分級護理制度,，基礎護理合格率97%，特,、一級護理合格率98%,。

9、護理記錄做到客觀,、及時,、真實、準確,、完整,。護理文書書寫合格率98.2%。

10,、為病人提供多種形式（櫥窗,、宣傳冊、集中講座等）的?？萍膊〗】到逃?，健康教育覆蓋率100%，知曉率90%.

11,、發(fā)生護理不良事件及時上報,，有原因分析，并落實整改措施,。

12,、認真落實各項護理，確保全年住院患者無護理并發(fā)癥發(fā)生（院前壓瘡除外）,。

13,、加強安全管理，全年無護理差錯發(fā)生,。

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術操作規(guī)程,，護士長及院感質控護士定期自查,。

2、嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關制度的要求正確處置醫(yī)療廢物,。

3,、嚴格執(zhí)行《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》，掌握正確的洗手方法，規(guī)范洗手達標率100%.

4,、無菌物品合格率100%.

5,、嚴格執(zhí)行安全注射制度，一人一針一管執(zhí)行率100%.6,、積極主動接受院感知識培訓,，做到每人每年不少于x學時。

1,、每月開展?？浦R培訓，種子護士在科內組織開展護理技術操作培訓及分層次考核,。護理技術操作考核達標率100%.

2,、每季度開展護理核心制度培訓，護理人員知曉率100%.

3,、在崗護理人員參加全員理論考核每年x次,，考試合格率100%.

4、參加護理部組織的全院護理操作考核,，達標率100%.

5,、每月組織疾病護理查房、業(yè)務學習各一次,，組織護理部參與的查房二次,。遇到疑難病例及時組織全院護理會診。

6,、組織開展應急預案培訓,，護理人員知曉率100%.

7、組織開展?？萍本燃寄芘嘤?，培訓率100%.護理人員技術操作合格率100%.

8、根據不同層級要求,，完成全年繼教學分及護理集中培訓學時,，達標率100%.

1、輪換具有帶教資格的護理人員負責實習生教學工作,，培養(yǎng)優(yōu)秀帶教老師,。

2、完成20xx年實習生備課筆記及更新教學計劃,。

3,、20xx年護理教學工作計劃落實率達到100%,，出科理論及操作考試完成率100%,，實習鑒定書寫合格率達到100%.

1、護理人員的整體素質仍有待進一步提高,，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學習,。

2、護理質量仍需進一步提高,。

3,、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象,。

4,、健康宣教亟待加強。

5,、優(yōu)質護理服務需進一步深化

神經內科護士長年終總結個人篇四

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對,；

（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月x日前交護理部進行考核，并根據護士長 訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經驗，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。

3,、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面,。

5,、月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后,，向全體護士進行了匯報,。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。

3、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

4,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。

1、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內,、外科知識,，以提高專業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問1-2次,，內容為基礎理論知識和骨科知識。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作）,，并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹,、唐海萍）,、三等獎分別給予了獎勵。

5,、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧,；急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧、洗胃,；手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作。

6,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的,。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識,，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力,。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授,。

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室,、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次,，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）,。

6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內用了化學指示劑。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

1,、堅持了以病人為中心,，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心。

3,、全年共收治了住院病人2357個,，留觀125個，手術室開展手術2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片，做b超,、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室,，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士，使病員得到了周到的服務,。

4,、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流,，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

1,、個別護士素質不高,，無菌觀念不強,。

2、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范,。

3、由于護理人員較少,，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作,。

4,、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助,，內強管理，外塑形象,，在護理質量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點,，有待進一步改善,。