人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

盡責(zé)奉獻(xiàn)美德少年事跡材料800字篇一

他,，就是周坤明。

在安全管理中,，周坤明不折不扣,。每月，他都按時布置職工學(xué)習(xí)計劃,，并組織開好每一期“三三制”活動,；每次分工會，他都要不厭其煩地叮囑每位職工要做好安全防范工作,；一有機會,，他還經(jīng)常與職工進(jìn)行交流談心，并對個別思想上有負(fù)擔(dān)的職工及時進(jìn)行開導(dǎo),，確保職工思想穩(wěn)定,，促進(jìn)班組安全工作。通過他的努力,，班組職工的安全意識明顯增強,，精神狀態(tài)明顯改變，工作積極性顯著提高,。整個班組形成了一種既體現(xiàn)嚴(yán)格管理,、又充滿生機活力的和諧的工作氛圍。

在本職工作中,，周坤明勤勉踏實,。周坤明患有頸椎炎，工作時經(jīng)常會看到他雙手交換著敲打后頸部,，實在難受的時候,，他就搖著頭部以緩解疼痛,。但就是這樣，他對工作仍然是從不懈怠,。記得有一次,，一根高壓油浸電纜由于使用年限長，出現(xiàn)了老化漏油現(xiàn)象,，周坤明發(fā)現(xiàn)情況后,，及時匯報了隊領(lǐng)導(dǎo)。第二天,，公司臨時決定更換這根有嚴(yán)重隱患的電纜,。因這根電纜關(guān)系到六泊位一部份場地的照明和碼頭動力箱的供電，電纜必須在當(dāng)天更換完畢,。而部門要求電修組全力配合機修廠做好準(zhǔn)備工作,。當(dāng)時正值星期六，班組人員都休息,，周坤明隨即帶領(lǐng)三名組員一起加班,。由于那塊電纜蓋板平時很少開啟，上面又沒有掛鉤,，要開啟必須花上很多的時間和力氣,，周坤明于是拿起撬棒，一點一點撬起蓋板穿上鋼絲繩,，然后由鏟車吊離電纜溝,。就這樣，他帶領(lǐng)大家從早上７：３０一直干到晚上８：３０,。在燈光照亮的一剎那,，周坤明笑了。

在業(yè)務(wù)素質(zhì)上,，周坤明從不含糊,。周坤明是電修組組長，這就要求他不僅要當(dāng)好表率,，而且要業(yè)務(wù)過硬,。他深知自己文化程度不高，因此在工作的間隙,，都會跑到隊部的電腦前查資料,，和管理技術(shù)人員一起探討解決問題的辦法，并從中使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)得以提高,。當(dāng)前,，作業(yè)區(qū)的生產(chǎn)形勢喜人，臨時堆場不斷擴建，因而也就增加了更多為照明設(shè)施供電的這些相關(guān)工人,，并為開燈和關(guān)燈要消耗很多的時間和人力,。對此，隊部研究決定對臨時場的照明進(jìn)行光控改造,。為做好這工作,，周坤明安排職工分檔工作，他自己也每天奔波于各個臨時場地,，職工們只要一有問題,，他就會出現(xiàn)在旁邊，并和職工們一起全力予以解決,。

周坤明這樣詮釋自己對工作的盡心盡責(zé)：我們只有做好一份工作才能算有一份成績,，個人取得了成績就是公司多了一份成績，聚沙成塔,，港口才能不斷發(fā)展壯大,。

盡責(zé)奉獻(xiàn)美德少年事跡材料800字篇二

李小溪，女,，2007年入職，現(xiàn)任人力資源部經(jīng)理,。該同志自2013年1月調(diào)入人力資源部至今,，已經(jīng)從事人力資源工作6年了。這6年期間,，她通過不斷的學(xué)習(xí),、總結(jié)和實踐鍛煉，不僅在業(yè)務(wù)水平上有了長足進(jìn)步,，更重要的是站在集團(tuán)層面的高度,，去指導(dǎo)安排人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和未來規(guī)劃的指導(dǎo)性,。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下,，已經(jīng)由一個初涉人力資源工作的普通員工成長為一名優(yōu)先的人力資源部負(fù)責(zé)人。

工作雖然繁忙而瑣碎,，但是她盡心竭力,，干好每一件事，處理好每一個細(xì)節(jié),，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。

萬事開頭難,。2013年1月,，李小溪同志初涉人力資源工作，在這之前,，她只是企管部的員工,，對于人力資源檔案,、勞動合同、人力資源信息統(tǒng)計,、編制核算,、招聘面試等新的工作內(nèi)容讓她覺得自己還只是個人力資源工作的“邊緣人”。時逢公司進(jìn)行組織機構(gòu)變更,，領(lǐng)導(dǎo)給她分配了培訓(xùn)管理的工作,，負(fù)責(zé)推動集團(tuán)公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓(xùn)的需求調(diào)研,、專業(yè)部門培訓(xùn)課件的制定,、培訓(xùn)方案的審核，到練兵課堂的管理,。這些工作對于一個新人來說,，任務(wù)重、時間緊,，是一個很大的挑戰(zhàn),，但是她倒覺得這是一個認(rèn)識企業(yè)、了解企業(yè),、熟悉企業(yè)的好機會,，是一次學(xué)習(xí)的好機會。她利用各種時機走訪各部門,，了解部門具體工作情況,，堅持到現(xiàn)場與員工進(jìn)行走訪，匯聚了大量的資料,，找到了突破點,。很快練兵工作就顯現(xiàn)了成效，員工的基礎(chǔ)技能在行為上有了改善,，工作有了很大轉(zhuǎn)變,。贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。

起步的順利并沒有讓李小溪對自己的.工作滿意,，她意識到自己在人力資源專業(yè)知識上的欠缺,。她積極參加培訓(xùn)，閱讀人力資源專業(yè)書籍,，為自己充電,。通過知識積累，讓她在工作中更加得心應(yīng)手,，結(jié)合公司的實際情況,，先后擬寫了公司的《員工培訓(xùn)管理制度》等多項人力資源制度，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了一定的推動作用。

有了實踐的鍛煉,，加上理論知識的學(xué)習(xí),，李小溪同志于2015年5月考取了國家一級人力資源管理師職業(yè)資格證書，證書對她來說只是一次知識和能力的認(rèn)可,，但是她更珍惜的是培訓(xùn)中諸位人力資源管理名師的精彩講授,，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗，讓她覺得受益非淺,。

人力資源工作要求細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),，尤其作為公司的人力資源部門，需要審核各部門報送的人力資源數(shù)據(jù),、信息,，進(jìn)行匯總核對，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的人力資源數(shù)據(jù)資料,。人力資源部負(fù)責(zé)著公司員工的入職管理和離職管理,，關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以,，對于招聘面試,、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)行,。作為一名人力資源負(fù)責(zé)人,，不僅要為人員入口把好關(guān)，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思,。李小溪同志深刻意識到，在今后的工作中,，要認(rèn)真組織做好人才引進(jìn),，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，對各崗位人員的招聘精挑細(xì)選,，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，確保滿足招聘需求，使員工隊伍進(jìn)一步充實,、壯大,，人才結(jié)構(gòu)更加合理。

在工作作風(fēng)上,，該同志一貫堅持對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，腳踏實地，勤奮敬業(yè),。作為一名中層管理干部,，她時刻嚴(yán)格要求自己，主動、積極地做好每一項工作,，為本部門的其他工作人員起到表率作用,。她還注重加強部門人員的管理，提高員工的執(zhí)行力,，規(guī)范內(nèi)部工作程序,，注重溝通，調(diào)動員工積極性,。2019年在集團(tuán)公司組織架構(gòu)調(diào)整之際,，公司大批人員要根據(jù)所屬公司轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系，簽訂勞動合同,，李小溪同志為保證續(xù)簽工作的順利進(jìn)行,，針對員工關(guān)心的幾個問題，在公司例會上多次進(jìn)行講解說明,，并組織勞動關(guān)系的同事一起積極為續(xù)簽合同的員工進(jìn)行現(xiàn)場答疑,，保證了續(xù)簽工作的順利完成。

人力資源管理中的錄用,、考核,、任免、獎勵,、懲戒等多方面的工作有著政策性強,、情況復(fù)雜的顯著特點，這就要求人力資源從業(yè)者必須充分認(rèn)識人力資源工作的重要性和嚴(yán)肅性,，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行政策,，對工作負(fù)責(zé)、對他人負(fù)責(zé),、對歷史負(fù)責(zé),，扎扎實實地開展工作。尤其是負(fù)責(zé)公司的招聘工作,，來自方方面面的誘惑很多,，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工作者的嚴(yán)肅性和職業(yè)操守,，時時刻刻要秉持著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度開展工作,。對于這一點要求，李小溪同志比誰都清楚,，所以在工作中,，她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對待那些違反政策的事情。

在人力資源工作的保密制度上,，李小溪同志更能意識到保密內(nèi)容對于公司穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的重要性,。公司歷經(jīng)了多次組織機構(gòu)調(diào)整,，每次都涉及到管理人員的崗位變動，在沒有成文發(fā)布之前,，她堅持原則,，絕不泄漏任何信息，嚴(yán)守制度規(guī)定和工作要求,。

作為公司的人力資源部門,，掌握著最全最新的人力資源信息。李小溪同志能夠積極落實職能部門的服務(wù)職責(zé),，為幫助各部門完善人力資源工作,，主動提供各種信息、政策的支持,。在工作匯報中為領(lǐng)導(dǎo)提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議,，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用。

在人力資源崗位的工作經(jīng)歷和上級領(lǐng)導(dǎo)的指點,，成為李小溪同志非常珍惜的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,。今后的工作依舊是繁忙，任務(wù)也是艱巨的,，但是她決定,，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼,，腳踏實地,，帶領(lǐng)著團(tuán)隊圓滿完成任務(wù)，奉獻(xiàn)她的力量,。

盡責(zé)奉獻(xiàn)美德少年事跡材料800字篇三

我勤奮好學(xué),、樂觀向上、熱愛集體,、團(tuán)結(jié)同學(xué),。在老師的言傳身教，父母的悉心熏陶,、同學(xué)的關(guān)心幫助下，茁壯成長為一名品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生,。

在家里,，我是個尊敬長輩，孝敬父母,，獨立自強的孩子,。 自己的事情自己做，今天的事今天做好,，是我對自己提出的要求,。休息日經(jīng)常幫助爸爸媽媽做一些力所能及的家務(wù)活,，陪爺爺奶奶聊天解悶，鄰里之間我也能主動打招呼,，深得鄰居的好評,。

在學(xué)校， 我愛學(xué)習(xí),，勤思考,、努力學(xué)好每一門功課。在知識的海洋里,， 從老師的辛勤耕耘中,，一點一滴積累著收獲，通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié),，培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自學(xué)能力,。課前，我總能認(rèn)真預(yù)習(xí),，課上認(rèn)真聽講,，積極思考，踴躍發(fā)言;課后,，按時完成作業(yè),，與同學(xué)們在互學(xué)互比中取長補短、一起進(jìn)取,，與同學(xué)們在交流探求中學(xué)習(xí)借鑒,、共同提高。課余時間還廣泛涉獵,，不斷豐富,、充實自己，正是由于養(yǎng)成了良好的閱讀習(xí)慣,，促進(jìn)了寫作水平的提高,，作文曾多次作為范文在班級交流。

對于班集體這個團(tuán)隊的榮譽我看得高于一切,， 倍加愛護(hù),，為學(xué)校、為班級服務(wù)仿佛使命般印在了我心中,，努力把自己融入學(xué)校,，融入班級。只要是集體活動我都愿意積極參加,。我樂于助人,，經(jīng)常主動幫助學(xué)習(xí)上有困難的同學(xué)，一遍一遍耐心地給他們講解題目的思路,，直到他們聽懂為止,。我也是老師的好幫手,，安排的事情我都能盡善盡美地完成。自從光榮加入共產(chǎn)主義青年團(tuán)后,，我時刻嚴(yán)格要求自己,，努力做好各方面的帶頭表率。

我興趣廣泛,，繪畫,、書法尤為擅長，每次出黑板報,、小報都少不了我的身影,。通過這些活動，既鍛煉了自己,，又豐富了課余生活,，既為同學(xué)們帶來了快樂，也為自己的成長提供了寶貴的財富,。

一份耕耘,，一份收獲。學(xué)習(xí),、生活,、成長的路是艱辛而漫長的，不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎么見彩虹,。我希望用自己的正直和善良為歌，熱心和寬容為曲,，彈奏暖人心扉的歌;用自己的理想和追求為筆,，進(jìn)取和奮發(fā)為墨，書寫充滿希望的畫;用愛心,、恒心,、信心、誠心托起更加燦爛,，美好的明天,。