“方”即方子、方法,?！胺桨浮保丛诎盖暗贸龅姆椒?，將方法呈于案前,，即為“方案”。方案的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編精心整理的方案策劃范文,，歡迎閱讀與收藏。

清廉家庭評選方案篇1

為進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè),，打造書香校園,，提升校園文化內(nèi)涵,，多角度,、多方位地培養(yǎng)全校師生以校為榮的情懷和主人翁的意識,，塑造具有三中特色的育人環(huán)境,。學(xué)校工會,、政教處,、團(tuán)委,、網(wǎng)絡(luò)中心決定聯(lián)合開展“城鹽市第三中學(xué)校園十佳美景評選”活動,，具體通知如下：

一,、評選作品：

工會負(fù)責(zé)推薦參評的攝影作品共有24幅,，分別是：竹林晨曦,、息心勵志,、沁心亭閣,、層巒邀月、龍爪升騰,、校園冬日、群峰競秀,、合歡含笑、瓊花斗春,、靈石點(diǎn)化,、雙喜報(bào)春,、夜幕之星,、櫻花爭艷、綠色三中,、銀裝素裹、南國風(fēng)光,、乒乓稱雄,、松林觀濤.碩果累累、馳騁綠茵,、凌霄攀越,、垂耳聽經(jīng)、化學(xué)世界,、采蜜墻壁,。

二、評選時間：二〇一五年九月一日～二〇一五年九月三十日

三,、評選方式：

本次活動本著公平,、公正、公開的原則,，采取全校教職工投票的方式,，選出三中校園十佳美景,。每位師生到所在部門領(lǐng)取選票（一人一票），從推薦參評的24幅攝影作品中選出10幅,，并按照喜歡的美景依次排序填寫,，按得票率評選出校園十佳美景，再根據(jù)師生選中美景的入圍率,，評選出獎次,。

四、獎項(xiàng)設(shè)置：

教師組設(shè)一等獎3名,、二等獎5名,，三等獎若干名。

學(xué)生組設(shè)一等獎10名,、二等獎20名,、三等獎30名

五、宣傳發(fā)動,、組織評選：

政教處做好本次活動的宣傳發(fā)動,、組織評選的具體工作。

六,、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)：

信息中心負(fù)責(zé)在校園網(wǎng)上發(fā)布相關(guān)圖片和向上級網(wǎng)絡(luò)中心投送稿件,。

七、頒獎,、展示：

團(tuán)委負(fù)責(zé)頒發(fā)獎品,、并在櫥窗中展示本次活動的相關(guān)內(nèi)容。

清廉家庭評選方案篇2

各管區(qū),、各村:

為扎實(shí)推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè),，構(gòu)建社會主義和諧社會，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)工作,，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究,，決定在全鎮(zhèn)開展“和諧家庭”、“好媳婦”,、“好婆婆”評選活動?，F(xiàn)提出如下意見：

家庭是社會的基本細(xì)胞，構(gòu)建社會主義和諧社會,，家庭是基礎(chǔ),。沒有家庭的和睦文明新風(fēng)的倡導(dǎo)，就沒有整個社會的穩(wěn)定與和諧,。但目前隨著產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)的調(diào)整和工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，家庭職能,、家庭模式,、家庭結(jié)構(gòu),、家庭環(huán)境都發(fā)生很大的變化，這些變化正在深刻地影響著人們的家庭理念和行為,，進(jìn)而影響著社會生活的方方面面,。一些家庭成員價值觀念扭曲、道德行為失范,、子女教育有誤,、婚姻穩(wěn)定性下降、家庭暴力時有發(fā)生等等已經(jīng)成為社會主義和諧社會構(gòu)建中的不和諧因素,。因此,，我們必須站在構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認(rèn)識開展“和諧家庭”,、“好媳婦”,、“好婆婆”評選活動的重大意義、全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，堅(jiān)持以人為本的原則,，立足基層、立足實(shí)際,、立足家庭,，以實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為主線，以提高家庭成員思想道德素質(zhì),，滿足家庭成員多層次,、多方面的精神文化需求為目標(biāo)，通過形式多樣的宣傳教育和實(shí)踐活動,，教育和引導(dǎo)廣大家庭成員樹立現(xiàn)代家庭理念,，崇尚科學(xué)、健康,、文明的生活方式，建設(shè)穩(wěn)定和諧的幸福家庭,，以家庭和諧促進(jìn)社會和諧,。

（一）和諧家庭

1、家庭成員積極進(jìn)取,。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,，熱愛社會主義祖國，有遠(yuǎn)大理想和志向,；嚴(yán)格遵守法紀(jì),，依法行使和履行公民的權(quán)利和義務(wù)；維護(hù)社會公德,，廉潔自律,，誠實(shí)守信,；愛崗敬業(yè)，勤勞致富,。

2,、家庭成員平等發(fā)展。堅(jiān)持男女平等和計(jì)劃生育基本國策,，男女兩性家庭成員在受教育,、勞動就業(yè)等方面享有平等的權(quán)利、資源和機(jī)會,，互相促進(jìn),，共同發(fā)展。

3,、家庭教育民主科學(xué),。樹立正確的教子觀、成才觀,，掌握科學(xué)的教育方法,，積極為子女營造良好的成長環(huán)境，注重身教,，強(qiáng)化對子女的思想道德教育和行為習(xí)慣的養(yǎng)成,，親子關(guān)系融洽。

4,、家庭成員及鄰里之間關(guān)系和睦,。家庭成員之間老愛幼、民主平等,，寬容謙讓,；夫妻之間忠實(shí)信任，互相敬重關(guān)愛,；鄰里之間互相幫助,，團(tuán)結(jié)友善。

5,、生活方式科學(xué)文明,。講究衛(wèi)生，自覺凈化,、綠化,、美化生活環(huán)境；樹立環(huán)保意識,，保護(hù)環(huán)境,，節(jié)約資源；勤儉持家，科學(xué)理財(cái),，理性消費(fèi),。

6、文化生活健康向上,。努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,，樹立終身學(xué)習(xí)理念；樹立科學(xué),、文明,、進(jìn)步的婚育觀念；移風(fēng)易俗,，反對迷信,，自覺抵制邪教和黃、賭,、毒,，積極參與文明健康的文化娛樂活動。

（二）好媳婦

1,、熱愛祖國,，熱愛社會主義，政治立場堅(jiān)定,，有正確的世界觀、人生觀,、價值觀,。

2、發(fā)揚(yáng)“四有”,、“四自”精神,，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識，積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè),，熱愛本職工作,，成績突出。

3,、具有高尚的道德情操,，模范的遵紀(jì)守法，無私奉獻(xiàn),，在群眾中享有較高的威信。

4,、家庭和睦,，尊老敬老，愛老養(yǎng)老，使老人在衣,、食,，住、醫(yī)等方面得到良好照顧,。

5,、不違反計(jì)劃生育政策。

（三）好婆婆

1,、自覺遵守社會公德,，愛國守法，明禮誠信,，擁護(hù)黨的路線,、方針、政策,。

2,、有良好的道德操守，團(tuán)結(jié)友善,，勤儉自強(qiáng),，溫柔善良，樂于助人,，熱心公益事業(yè),。

3、在工作,、生活中成績突出,，在單位和村享有較高的威信。

4,、自覺抵制各種封建迷信活動,，科學(xué)教子，科學(xué)育人,，家庭和睦,。

5、不重男輕女,。

評選表彰活動以村為組織單位,。采取村民小組推薦，村民代表議事會通過,，村委會及黨支部表彰的辦法,，同時，充分發(fā)動群眾參與自評和互評,，實(shí)行自我教育,、自我管理,、自我約束、自我提高,。

“和諧家庭”,、“好媳婦”、“好婆婆”評選活動本著群眾自愿參與,，評選逐級晉升的原則開展,。各村將評選出的“和諧家庭”、“好媳婦”,、“好婆婆”名單報(bào)鎮(zhèn)婦聯(lián),，婦聯(lián)將擇優(yōu)推薦上報(bào)。評選活動至少一年一次,。

1,、提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),?！昂椭C家庭”、“好媳婦”,、“好婆婆”評選活動是動員全鎮(zhèn)家庭成員參與精神文明建設(shè)的重要形式,，是實(shí)施文明村莊培育工程的主要內(nèi)容。各村要將這一活動擺上重要日程,，因地制宜制定具體活動方案,，做到責(zé)任到位，措施到位,，確保這項(xiàng)活動收到實(shí)效,。

2、強(qiáng)化宣傳,，輿論引導(dǎo),。要利用板報(bào)、廣播,、宣傳欄等宣傳手段,，使評選的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)家入戶,，調(diào)動廣大家庭成員的參與熱情,。對活動中涌現(xiàn)出來的各具特設(shè)的典型家庭和個人進(jìn)行廣泛深入地宣傳，發(fā)揮典型的示范帶動作用,，激勵更多的家庭參與到這一活動中來,，自覺爭先。要營造良好的輿論氛圍,，引導(dǎo)社會各界關(guān)注,、重視,、支持這項(xiàng)活動。

3,、常抓不懈，動態(tài)管理,。每年春節(jié)前一個月為活動開展月,，春節(jié)后，鎮(zhèn)婦聯(lián)將組織有關(guān)部門,，以查閱活動檔案資料,，深入村民家中開展群眾調(diào)查等形式，對這項(xiàng)關(guān)注進(jìn)行檢查考核,，并作為精神文明建設(shè)和婦女工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，計(jì)入年度千分考核。各村要將活動情況掌握清楚,，登記造冊,，完善檔案，搞好資料留存工作,。

清廉家庭評選方案篇3

為切實(shí)打造學(xué)科教學(xué)品牌,，更新教師教學(xué)理念，轉(zhuǎn)變教師教學(xué)方式,，進(jìn)一步優(yōu)化教學(xué)目標(biāo),，優(yōu)化教學(xué)過程，優(yōu)化教學(xué)評價,，提高教師教學(xué)技能,，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，為教師的成長和發(fā)展搭建交流,、學(xué)習(xí)與展示的平臺,，以賽促學(xué)、以賽促優(yōu),，培養(yǎng)更多骨干教師,，現(xiàn)舉行20xx年宜興市張渚高級中學(xué)教師“三優(yōu)化一提高”優(yōu)質(zhì)課評比活動，以達(dá)到互相學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步,，全面提高課堂教學(xué)水平的目的。

1,、比武內(nèi)容：課堂教學(xué)設(shè)計(jì)和課堂教學(xué),。以“學(xué)為中心”的三種課型：即新授課、復(fù)習(xí)課,、試卷講評課（習(xí)題課）,；四種教學(xué)方式：即問題探究,、自主體驗(yàn)、逆向探究,、實(shí)踐提升,。

2、比武學(xué)科：語文,、數(shù)學(xué),、英語、物理,、化學(xué),、生物、政治,、歷史,、地理、體育,、音樂,、美術(shù)、信息技術(shù),、通用技術(shù)

組 長：趙春明

副組長：季建祥,、楊金林、張國忠

成 員：史杏清,、朱曄姿,、殷黎榮、湯敏強(qiáng),、 黃雪峰,、李德明、徐永民,、金燕

各學(xué)科教研組長以及骨干教師

全校45周歲（1971年1月1日后出生）以下所有在編在職的`任課教師,。近3年內(nèi)（20xx年9月1日以后）宜興市以上優(yōu)質(zhì)課評比、基本功評比一等獎,、無錫市二等獎,、省三等獎以上的獲得者暫不參賽。

1,、此次優(yōu)質(zhì)課評比包括：課堂教學(xué)設(shè)計(jì)（占30%）,、課堂教學(xué)（40分鐘）（占70%）最后計(jì)算參賽教師的總分。

2,、備課：參賽老師就所帶班級,、所帶學(xué)科、教學(xué)進(jìn)度選出一節(jié)課,，進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì),，寫出為學(xué)（教）案（應(yīng)具備較為詳細(xì)內(nèi)容）,。參賽教師在比賽前交一份學(xué)（教）案設(shè)計(jì)于教務(wù)處徐永民老師處（含電子版和紙質(zhì)版）。

3,、課堂教學(xué)：根據(jù)教學(xué)設(shè)計(jì)的具體內(nèi)容,，實(shí)施課堂教學(xué)?；疽鬄椋阂孕抡n改教育教學(xué)理論為指導(dǎo),，以學(xué)生為本，發(fā)揮學(xué)生的主體作用,。教學(xué)目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出,，教學(xué)方法靈活,，教學(xué)手段先進(jìn)，合理使用電教手段,，體現(xiàn)扎實(shí)的教學(xué)基本功,，注重學(xué)生的小組合作意識、創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力的培養(yǎng),，教學(xué)效果明顯,。

1、教學(xué)設(shè)計(jì)：由評委進(jìn)行打分,，采用百分制,，卻去掉最高分和最低分，取其他評委平均分,。按30%計(jì)入總分,。

2、課堂教學(xué)：分評委打分和其他聽課教師打分,，采用百分制,。只算評委分?jǐn)?shù)，去掉最高分和最低分,，取平均分,，按70%折合計(jì)入總分。

本次三優(yōu)化一提高優(yōu)質(zhì)課大賽設(shè)一等獎和優(yōu)秀獎,，其中一等獎推薦參加宜興市三優(yōu)化一提高優(yōu)質(zhì)課大賽,，對本次活動中獲獎教師頒發(fā)榮譽(yù)證書。

1,、10月12日——10月16日,，教師到教研組長處報(bào)名并做好上課準(zhǔn)備。

2,、10月19日——10月20日,，教務(wù)處安排上課時間,。

3、10月21日——10月31日 優(yōu)質(zhì)課比賽教學(xué)活動（地點(diǎn)：錄播室）,。

4,、11月初公示獲獎名單，并上報(bào)參加宜興市優(yōu)質(zhì)課大賽教師名單,。

清廉家庭評選方案篇4

為了提高員工的積極性,、提高員工工作的效率，除了對員工在工作中表現(xiàn)突出的給予獎勵外,，每月評選一到兩名月度優(yōu)秀員工,，每年評選一名年度優(yōu)秀員工，加強(qiáng)員工的積極性和競爭意識,。

1,、當(dāng)月出勤率為全勤。（當(dāng)月無遲到,、早退,、曠工；請假時間總和不超過8小時,。）

2,、當(dāng)月考核得票次數(shù)最多。（考評明細(xì)見附表）

3,、對本職工作積極主動,，認(rèn)真熱心，成績顯著受到部門領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,。

4,、對公司忠誠，對同事團(tuán)結(jié),，對領(lǐng)導(dǎo)尊重,，對客人禮貌。

5,、工作區(qū)域干凈整潔,。

6、當(dāng)月無懲處記錄,。

1,、至少兩次以上月度最佳員工。

2,、保持積極的工作態(tài)度,，對公司有忠誠度及奉獻(xiàn)精神。

3、全年無警告以上懲處,。

4,、對本職工作積極主動，認(rèn)真熱心,，成績顯著得到各部門所有干部的一致認(rèn)可,。

1、每月被評為月度優(yōu)秀員工嘉獎100元,。

2,、年度優(yōu)秀員工將進(jìn)行現(xiàn)金獎勵500元。

3,、優(yōu)秀員工名單將予以公布,。

每月30號各部門所有員工投票選舉，選舉出票數(shù)最高的前5名員工,，部門主管（生產(chǎn)經(jīng)理）對這5名員工進(jìn)行最終評選,，并交總經(jīng)理審核。次月5號將最終評選的結(jié)果張貼通報(bào)表揚(yáng),。

年度優(yōu)秀員工：由各部門負(fù)責(zé)人于每年年底12月20號將年度優(yōu)秀員工名單提報(bào)至總經(jīng)理處審批，經(jīng)理對該員進(jìn)行綜合觀察,，如符合公司年度優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)的,，由總經(jīng)理對該員進(jìn)行實(shí)物獎勵或現(xiàn)金獎勵。并于公告欄上公布,。

清廉家庭評選方案篇5

為了提高酒店管理水平和服務(wù)質(zhì)量,，進(jìn)一步的提高和調(diào)動員工的積極性，樹立德,、能兼?zhèn)涞南冗M(jìn)典型,，充分發(fā)揮“服務(wù)之星”的示范效應(yīng)，形成尊重服務(wù),、重視服務(wù),、珍惜人才的氛圍，酒店決定從10月份起開展評選“月度服務(wù)之星”的活動,。

1,、堅(jiān)持全員參與，層層推動的原則,；

2,、寧缺毋濫，樹立典范的榜樣作用,，激勵優(yōu)秀員工,；

3、堅(jiān)持公開,、公平,、公正的原則,。

月13號在員工大會上由全體員工無記名投票評選，票數(shù)最高者當(dāng)選,。

凡在酒店入職已轉(zhuǎn)正的員工（管理人員不參評）均可參加評選,。

每月評選出“月度服務(wù)之星”1名。

評選內(nèi)容與分值：

1,、工作質(zhì)量（30分）不考慮工作量的多少,，只看工作完成情況是否符合酒店質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程要求，工作各個環(huán)節(jié)不出錯,，能出色的完成工作任務(wù),。

2、服務(wù)態(tài)度（20分）是否熱愛本職工作,，有無微笑服務(wù),，工作是否有條不紊，行為語言規(guī)范是否準(zhǔn)確無誤,。

3,、專業(yè)技能（10分）看是否具有充分的專業(yè)知識、是否掌握了工作方法和工作技能,。

4,、工作效率（10分）看工作是否按時、有條理地完成（如前臺要求開房3分鐘,、退房5分鐘之內(nèi)）,。

5、團(tuán)隊(duì)精神（5分）與其它部門同事友好的相處,，是否主動與人合作,，與同事相處融洽，能主動幫助同事解決問題,。

6,、責(zé)任感（5分）對工作的責(zé)任心及勤勉程度，要求責(zé)任心強(qiáng),，工作勤勤懇懇,，能做到本班工作本班完成。

7,、創(chuàng)新能力（5分）是否勇于創(chuàng)新,，工作中不斷提出和運(yùn)用新想法、新措施,、新方案,。

8、學(xué)習(xí)精神（5分）是否主動學(xué)習(xí)，迅速掌握吸收新知識,、新案例分析,，自動自發(fā)地學(xué)習(xí)，能夠很快地吸收和運(yùn)用新知識,。

9,、工作量（5分）如前臺看開房量退房量的多少，會員卡銷售張數(shù),，客房部統(tǒng)計(jì)做房量的多少,。保安和工程人員看工作量的飽和程度。

10,、出勤率,，考核和獎勵情況。（5分）工作紀(jì)律性,、遲到早退0次,，請假不能超過1天，當(dāng)月有考核單的不能參評,。獲得獎勵的優(yōu)先考慮,。

1、評選

首先由客房部和前廳部各推薦一個優(yōu)秀員工,，再由員工大會現(xiàn)場投票產(chǎn)生,。

2、公布名單

公示結(jié)束后,，人事部最終將當(dāng)選“月度服務(wù)之星”的照片在宣傳欄上公示表彰。

獲得“月度服務(wù)之星”稱號的員工,，當(dāng)月可獲得100元的獎勵和榮譽(yù)證書一本,。

本方案現(xiàn)在為試運(yùn)行階段，酒店將視具體情況做出調(diào)整,，并逐步完善,。本方案自20xx年10月起施行。