隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

診所聘用合同 診所聘用合同免費篇一

甲方（用人單位）：法定代表人：企業(yè)類型：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號：地址：

乙方（勞動者）：性別：出生年月日：文化程度：居民身份證號：戶口所在地：地址：

為明確雙方的責(zé)任,、權(quán)力和義務(wù)，在平等自愿的前提下,，甲方聘請乙方為門診部護(hù)士,，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：

甲方聘用乙方期限為___年,，自_____年__月__日起至_____年__月__日止,。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》,、遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定,，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度,。

2、乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌,，全心全意為病人服務(wù),，維護(hù)甲方的信譽和形象。對有損甲方的信譽和形象的行為,，甲方有權(quán)解除協(xié)議,。

3,、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、履行職責(zé),，為確保門診部的正常運營,，乙方必須熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法,、用量,、適用癥等，并及時抄報缺貨計劃,，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益,。

4、乙方在執(zhí)業(yè)活動中,，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病人的身心狀態(tài),，對病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理,。應(yīng)不斷加強巡視工作，要做到三勤：即口勤,、手勤,、腿勤。

5,、乙方必須按照甲方規(guī)定的時間上下班,、不遲到、早退,，不擅自離崗,、缺崗，在工作期內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的活動,，并堅持做到護(hù)理工作的四輕,、十不準(zhǔn)、十不交接等規(guī)定,。

6,、因工作需要或緊急情況，乙方必須服從甲方的臨時加班工作,。

7,、乙方必須盡職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范,，確保醫(yī)療安全,。要做好對顧客的溝通及服務(wù)工作，盡量讓顧客滿意,。

8,、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,。

1、甲方應(yīng)確保乙方工資的及時發(fā)放,，正常情況下當(dāng)月工資為次月的10日發(fā)放,。乙方工作期間工作餐由甲方負(fù)責(zé)。

2,、乙方工作時間為,，隔天上班早上8點—晚上9：30。

3,、甲方對乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月________元,，甲方不承擔(dān)乙方的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等各項保險費用,。

1,、乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作如,，服務(wù)態(tài)度差、穿刺技術(shù)差,。

2、乙方嚴(yán)重違反門診部規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律、泄露門診部秘密的,。

3、乙方嚴(yán)重失職,，徇私，發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故,，對甲方利益及品牌形象造成重大損失的。

4,、訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的,。

5,、協(xié)議期內(nèi),，乙方不得單方面解除協(xié)議,，如欲解除協(xié)議在協(xié)議期滿,，需提前一個月通知甲方。待甲方在該崗位人員上崗后,，方可離崗,。補充說明：乙方上崗前必須把護(hù)士資格證張、執(zhí)業(yè)證,、畢業(yè)證交予甲方保管,。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自簽訂之日起生效,。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日年月日

診所聘用合同 診所聘用合同免費篇二

甲方(診所)：

乙方(醫(yī)生)：

身份證號碼：電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲,、乙雙方在自愿、平等,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：

一,、甲方擁有門診營業(yè)執(zhí)照,，聘用乙方醫(yī)師為本診所醫(yī)生。

二,、合同期限

1,、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年(自20xx年9月4日至20xx年9月3日),。

2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

三,、工作崗位

1,、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷,，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作,。乙方專業(yè)職務(wù)為主任醫(yī)師。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要安排乙方工作,，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

四,、聘用條件

乙方的聘用條件如下,，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(2)乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格(證件)

五,、工作時間：甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間,，每天工作時間根據(jù)需要具體安排,，每周工作在40小時以內(nèi)，每周休息一天,。國家法定假日按相關(guān)法律執(zhí)行,。

六,、勞動報酬

乙方的報酬實行月工資制,，按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月5000元,，效益提成另計,。工資于次月15日前發(fā)放

七、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全醫(yī)療制度,。并通過有效方式及時告知乙方,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全醫(yī)療制度,。

2、雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止診療過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

3,、甲方根據(jù)崗位需要及有關(guān)醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施,。

4、乙方有權(quán)依照相關(guān)法律法規(guī)就醫(yī)療安全,、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議，甲方應(yīng)積極響應(yīng)或采納,。

八,、合同的變更、解除和違約責(zé)任

1,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效,。

2,、有下列情況之一者或其它原因,，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請,。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關(guān)條款的,。

(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續(xù)從事該崗位工作,。

3、雙方合同終止,，甲方應(yīng)按乙方實際工作時間結(jié)清勞動報酬,。

九、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字,、蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：乙方簽名：

法人代表簽名：

合同簽訂日期：

診所聘用合同 診所聘用合同免費篇三

甲方:

乙方：身份證號：執(zhí)業(yè)證書號：

甲方系衛(wèi)生部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機構(gòu),，乙方為退休醫(yī)生，現(xiàn)職稱為,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，就甲方聘請乙方從事診療活動達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方擔(dān)任xxx醫(yī)師職務(wù),。

二,、聘用期限。

三,、乙方已退休,，聘用期間，甲方不承擔(dān)乙方的各種社會保險,，乙方承諾,，乙方在退休前，各種社會保險已按法律規(guī)定繳足,，乙方享有的各項退休待遇由乙方原退休單位承擔(dān),。

四、乙方因病或在工作時間外受到傷害的，由乙方及乙方原單位,、社會保險機構(gòu)承擔(dān)乙方所需各種費用,，甲方不承擔(dān)責(zé)任。如乙方傷害是在甲方工作時發(fā)生的,，在乙方原單位,、社會保險機構(gòu)承擔(dān)乙方費用所需費用后仍不足以支付乙方所需費用的，由甲方承擔(dān),，但傷害是由乙方自身原因造成的,，甲方不承擔(dān)責(zé)任。如乙方在退休前未按法律規(guī)定繳足各項社會保險,甲方也不承擔(dān)責(zé)任.本條所指工作時間是指乙方因工作需要進(jìn)入甲方至離開甲方期間,。

五,、乙方在甲方聘用期間，執(zhí)業(yè)證一周內(nèi)必須注冊在甲方,。

六,、乙方的工作時間為：周一至周五，全天(8:00—12:00,，14:00---17:00),。

七、乙方在聘用期間應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度,，按照甲方規(guī)章制度及衛(wèi)生法規(guī)認(rèn)真履行職責(zé),。無條件遵守醫(yī)療操作規(guī)程，遵守甲方與各級醫(yī)保中心簽訂的醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)協(xié)議,。甲方將對以上乙方執(zhí)行五,、六、七條進(jìn)行考核,。

八,、甲方為乙方提供勞動報酬(固定報酬+績效考核工資)，乙方作為科室學(xué)科帶頭人,，每月支付乙方固定報酬xxxx元;該工資按礎(chǔ)醫(yī)療產(chǎn)值核發(fā),，乙方應(yīng)積極幫助科室完成相應(yīng)考核產(chǎn)值。當(dāng)科室未完成考核產(chǎn)值時,，固定考核工資按相應(yīng)比例扣除(實際完成產(chǎn)值/科室核定醫(yī)療產(chǎn)值﹡xxxx元);在完成科室醫(yī)療考核產(chǎn)值的基礎(chǔ)產(chǎn)值后,，每月再自付績效考核工資xxxxxx元,，不再參與其它獎金分配,。績效工資考核內(nèi)容如下：

1,、乙方作為甲方所聘學(xué)科帶頭人,，應(yīng)搞好科室的“傳、幫、帶,、學(xué),、教”工作，對科室隊伍建設(shè)應(yīng)有規(guī)劃,，在半年至一年時間內(nèi),，科室逐漸形成一支結(jié)構(gòu)合理技術(shù)較強的醫(yī)療隊伍，將學(xué)習(xí),、培訓(xùn)和帶教計劃交科室,，醫(yī)務(wù)科審核后實施;

2、乙方應(yīng)有新項目,、新技術(shù)開展計劃和時間安排,，對新項目、新技術(shù)開展進(jìn)行技術(shù)支持和質(zhì)量把關(guān),，將新項目,、新技術(shù)交醫(yī)務(wù)科審核后實施;

3、乙方應(yīng)理解和支持科主任工作,，充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人作用,，帶領(lǐng)值班醫(yī)師和科主任查房，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，積極處置患者病情,。

九、因乙方直接診療病人發(fā)生醫(yī)療糾紛,、差錯或醫(yī)療事故,，責(zé)任屬乙方,導(dǎo)致甲方賠償?shù)模曳綉?yīng)按相關(guān)法律法規(guī)及甲方有關(guān)醫(yī)療事故處理辦法和制度或承擔(dān)責(zé)任,。

十,、合同解除：

1、因乙方直接診療的病人發(fā)生醫(yī)療糾紛,、差錯或醫(yī)療事故,，責(zé)任屬乙方,甲方有權(quán)解除本合同。

2,、因乙方未按本合同約定履行義務(wù),，經(jīng)甲方通知后仍不按合同履行義務(wù)的，視為乙方提前解除合同,，應(yīng)承擔(dān)本合同第十二條約定的賠償責(zé)任;

3,、經(jīng)雙方書面確認(rèn)，甲方未按約定支付勞動報酬的,，乙方可解除本合同,，并要求甲方支付拖欠的報酬,。

十一、乙方在合同期間因傷,、病無法繼續(xù)履行本合同的.,，本合同終止。

十二,、甲方職工調(diào)整工資時,，乙方不參與調(diào)整。雙方對報酬發(fā)生爭議的,，可查對甲方的財務(wù)賬目,，仍不能達(dá)成一致的，主張權(quán)利一方可向法院起訴,，但在法院判決解除本合同前,，各方仍應(yīng)按本合同履行。

十三,、雙方不得無故解除本合同,，任一方提前解除本合同的，應(yīng)賠償對方貳萬元,。

十四,、本合同雙方簽字后正式生效，生效之日起,，原合同作廢,。本合同一式肆份，甲方醫(yī)政,、財務(wù),、人力資源部各一份，乙方一份,。

甲方：乙方：

法定代表人(或代表人)：

年月日