在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

單位培訓(xùn)介紹信篇一

茲有我單位（公司）_______部門的員工具體如下：

員工1：______________身份證號(hào)：_____________

員工2：______________身份證號(hào)：_____________

員工3：______________身份證號(hào)：_____________

員工4：______________身份證號(hào)：_____________

前往貴公司進(jìn)行***操作培訓(xùn)學(xué)習(xí),，請(qǐng)予接洽。

單位（公司）:

日 期：

單位培訓(xùn)介紹信篇二

姓 名： 張 三 職務(wù)： 主管 電話：135***********

姓 名： 李 四 職務(wù)：業(yè)務(wù)主管電話：136***********

姓 名： 趙 五 職務(wù)： 業(yè)務(wù)主管 電話：137***********

姓 名： 林 六 職務(wù)： 銷售 員 電話：138***********

公司簽單

20xx—xx—xx

xx公司：

我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________（地點(diǎn)）培訓(xùn)：

姓 名：______________職務(wù)：______________電話：______________

姓 名：______________職務(wù)：______________電話：______________

姓 名：______________職務(wù)：______________電話：______________

姓 名：______________職務(wù)：______________電話：______________

單位培訓(xùn)介紹信篇三

用人單位可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,，但是約定服務(wù)期的培訓(xùn)是有嚴(yán)格的條件的,。

(一)用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。按照國家規(guī)定，用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用,，用于對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn),，這部分培訓(xùn)費(fèi)用的使用不能作為與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的條件。

(二)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。包括專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能,。比如從國外引進(jìn)一條生產(chǎn)線、一個(gè)項(xiàng)目,，必須有能夠操作的人,，為此，把勞動(dòng)者送到國外去培訓(xùn),，回來以后干這個(gè)活,，這個(gè)培訓(xùn)就是本條所指的培訓(xùn)。

(三)至于培訓(xùn)的形式,，可以是脫產(chǎn)的,，半脫產(chǎn)的，也可以是不脫產(chǎn)的',。

用人單位與勞動(dòng)者要依法約定違約金,，主要包含兩層意思：寫作模板

(一)違約金是勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人約定的結(jié)果。

勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。體現(xiàn)了合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等原則，所謂“對(duì)等”,，是指享有權(quán)利,，同時(shí)就應(yīng)承擔(dān)義務(wù)，而且,，彼此的權(quán)利,、義務(wù)是相應(yīng)的。

這要求當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn),、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng),。

(二)用人單位與勞動(dòng)者約定違約金時(shí)不得違法，即約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。

違約時(shí),，勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用