報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,，寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

保安人員年度工作總結(jié)報告 保安人員的年度總結(jié)篇一

首先通過收取停車費來限制停車數(shù)量,，使在有限的停車位上停放適量的車輛,，單位內(nèi)部車輛盡可能少占車位，控制非本酒店的車輛進入停放,，其次通過對車場保安的調(diào)整后培訓上崗,，做到工作要踏實認真。

消防工作一直都是各項工作的重中之重,，為保證酒店安全工作萬無一失,，帶領(lǐng)中控及內(nèi)保人員進行全面細致的消防檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)的消防隱患立即排除和上報解決,，另外加強中控人員的消防安全培訓,，學習酒店的消防應急預案：對酒店全體員工進行培訓滅火器的使用方法，如何報火警及安全疏散緊急逃生的常識,。

按崗位職責24小時嚴密監(jiān)視畫面動態(tài),，內(nèi)保人員定時和不定時對重點區(qū)域和各樓層巡視，確?？腿思熬频曦敭a(chǎn)安全,。

配合學習北京市公安消防總隊，和東城區(qū)防火安全委員會的文件內(nèi)容,，做好今冬明春火災的防控工作,，制定適合本酒店性質(zhì)的各項應急預案，有效預防火災事故的發(fā)生確保重要季節(jié)以及馬上臨近春節(jié)的消防安全工作,，配合消防總隊的檢查,，做到有事及時發(fā)現(xiàn),，及時處理，不隱瞞,。

最后,，相信通過我們大家的共同努力，加強各方面管理,，規(guī)范各項管理工作,，一定能促進公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高公司經(jīng)濟效益,，同時為客人營造一個更加安全舒適滿意的休息,、娛樂環(huán)境,。

保安人員年度工作總結(jié)報告 保安人員的年度總結(jié)篇二

_年_商場在市(縣)局的正確領(lǐng)導和支持下,，抓住市場發(fā)展的良好機遇，不斷拓展業(yè)務(wù),，提高服務(wù)水平和管理質(zhì)量,，深化公司內(nèi)部改革，不斷加強保安隊伍素質(zhì)的培養(yǎng),。一年來,，商場在經(jīng)營、完善管理,、培訓,、組織機構(gòu)建設(shè)等方面都取得一些成績，服務(wù)質(zhì)量得到了社會的認可,，目前公司有員工_余名,，服務(wù)客戶單位達_多家。現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

企業(yè)文化是企業(yè)競爭力的源泉,、是企業(yè)基業(yè)長青的不竭動力,。威遠公司快速發(fā)展的步伐，一樣離不開優(yōu)秀的企業(yè)文化的支撐,。為打造企業(yè)精品文化,，公司工會積極組織人員撰寫了企業(yè)文化手冊，深刻解讀企業(yè)文化的內(nèi)涵,，并印制成冊,，分發(fā)到每個保安員手中，認真學習領(lǐng)會,。樹立“用文化管企業(yè)”,、“以文化興企業(yè)”的理念，努力用先進的企業(yè)文化推動企業(yè)的快速發(fā)展,，提高企業(yè)的形象力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，公司工會在全體保安員中大力組織“弘揚企業(yè)文化,、樹立理想信念,，爭做優(yōu)秀保安員的”演講比賽，展現(xiàn)保安員熱愛企業(yè)的樸素情感和奮發(fā)圖強的美好愿望,，增強了企業(yè)的核心力量,。

為切實增強保安員組織紀律觀念，提高全體人員的綜合素質(zhì),，積極轉(zhuǎn)變保安服務(wù)工作作風,，樹立良好的保安形象，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭氛圍,，20xx年_月初開始,，公司集中開展了一次作風紀律整頓活動。公司副經(jīng)理親自特制定作風紀律整頓工作實施方案,、撰寫作風紀律整頓學習材料,，并帶頭學習，建立談心制度,，要求各部門負責人與員工進行談心活動,，及時掌握隊伍思想動態(tài)。

通過學習,、自檢,、查擺，寫心得體會,，進行自我剖析,，改變員工隊伍中的消極思想，樹立正確的人生價值觀,，保安員的素質(zhì)和修養(yǎng)得了一定的提高,。公司堅持周例會，要求機關(guān)工作人員每月寫工作總結(jié)和隊伍思想動態(tài),。及時發(fā)現(xiàn)隊伍中出現(xiàn)的苗頭性的問題,，將問題解決在萌芽狀態(tài)。

完善崗勤大隊管理,。崗勤大隊通過對所有的客戶單位進行走訪,，了解保安員的思想和工作動態(tài)，根據(jù)客戶單位的反饋意見,，及時解決保安崗位上出現(xiàn)的問題,，重新調(diào)整和編排八個崗勤中隊，進一步明確崗位職責,，發(fā)揮崗位中隊長,、班長職務(wù)的職能作用,，公司本著“公開、公平,、公正”的評選原則,，實行中隊長、班長競聘,、推薦上崗制,，并明確職務(wù)工資的作用。重新編排中隊,，規(guī)范服裝標志佩戴,、保安員編號等。

通過此次整改,，保證了基層管理人員的素質(zhì),，極大地發(fā)揮了基層負責人的崗位職能作用。為了達到提高隊伍素質(zhì)的目的,，各中隊還根據(jù)自身的實際自行組織了一系列的崗中培訓活動,，中隊長每半月上報一次所管轄中隊各班組保安工作情況,，以及處理問題的方式方法和結(jié)果;及時上報所轄崗位存在安全隱患及整改措施,。通過這些舉措，使得崗勤大隊各中隊,、班組無論是工作,、紀律、思想上都有很大改觀,，增強了隊伍凝聚力,，確保崗勤隊伍的穩(wěn)定、安全,、無事故發(fā)生,。

為充分發(fā)揮保安輔警作用，使保安作為有效載體,，真正納入社會治安防控體系建設(shè)和社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略中,，更好地為社會提供安保服務(wù)。20xx年_月份,，將公司原服務(wù)中心并入技防服務(wù)中心,，成立技防服務(wù)中心，開展報警平臺業(yè)務(wù),。迅速完善公司安保服務(wù)功能,。技防中心基礎(chǔ)設(shè)施從_月末開始正式投入運營到現(xiàn)在有_個月時間，發(fā)展聯(lián)網(wǎng)報警戶_家,，承接,、安裝,、改造了大小監(jiān)控工程_處。并得到了社會的認可,，前景看好,。

這一年來，公司雖然取得了一些成績,，但目前公司還有許多地方存在不足,。如隊伍管理仍然出現(xiàn)一些松懈現(xiàn)象，公司規(guī)章制度仍有待完善的地方,，招聘人員和隊伍穩(wěn)定方面還需進一步下功夫,，在以后的工作中積極探索和尋求的解決途徑。

保安人員年度工作總結(jié)報告 保安人員的年度總結(jié)篇三

回顧過去的一年,，我在各位領(lǐng)導的關(guān)心下,，各同事的配合下，我們在加強景區(qū)安全防范管理,，安全巡邏檢查,、組織學習等做了一定的工作。

為了確保景區(qū)的安全,，我們從景區(qū)的實際情況出發(fā),，按照安全防范制度，徹底的落實安全工作,。我們有相應的火警火災處置預案,、各重點部位崗位責任制、巡邏崗位職責,、停車場崗位職責,、突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序、消防重點部位檔案等,，使我們能夠進一步明確自己的工作方向與責任,。

為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實景區(qū)領(lǐng)導強調(diào)安全防范的指示精神,，布置安全防范的內(nèi)容,，加強安全檢查。針對部分裝修的施工場地,，時間長,、任務(wù)重，我們落實重點防范,，加強巡邏檢查次數(shù),，真正地把安全工作落實到實處。

作為一個景區(qū),，抓服務(wù)質(zhì)量,，首先是抓人,，要抓自身建設(shè)，提高自身的思想素質(zhì),。只有這樣才能使我們真正懂得服務(wù)的目的,。在會議時領(lǐng)導會對比較好的員工及時進行表揚，對表現(xiàn)不好的員工進行嚴肅批評,，同時對我們加強了紀律教育,，尤其是我們巡邏的'員工，接觸人多面廣,，更加要做到這一點,，我們經(jīng)常開會學習，強調(diào)鐵的紀律,，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點,。

巡邏工作是我們景區(qū)為客人服務(wù)的最前沿，他們的服務(wù)質(zhì)量好壞,，關(guān)系到我們景區(qū)的形象,。停車場保安服務(wù)，做到客人車輛來去時,，指揮車輛服務(wù),，指路服務(wù)。尤其是冬天的巡邏工作,，在天寒地凍,，日曬雨淋，我們始終站在服務(wù)最前沿,，為客人服務(wù)。

新的一年,，保安部樹立保安部新形象,。完善各項規(guī)章制度，保景區(qū)平安,。必須保證景區(qū)的消防安全運轉(zhuǎn),，確保景區(qū)消防安全，做到萬無一失,，堅持以防為主,，防消結(jié)合。工作中不斷完善和遵守各項規(guī)章制度,，用制度管理人,，成立安全巡查小組，定期對景區(qū)及周圍各種場所進行巡查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時協(xié)同其它部門進行整改,，杜絕一切安全事故的發(fā)生。

20**年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作,，完成了200*年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學習護士長管理相關(guān)資料。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,。

4,、組織護士長外出學習、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后,，向全體護士進行了匯報,。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R,、護理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗。

1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內(nèi),、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚),、二等獎(李敏丹,、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵,。

5,、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：

病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作,。

6、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與專科護理知識,，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試,，有3名護士參加護理大專函授。

回顧過去的一年,，我部在酒店領(lǐng)導關(guān)心下,，各部門的配合下，我們在加強酒店的安全防范管理,，完善種類制度,，安全巡邏檢查、創(chuàng)服務(wù)品牌,、組織學習等做了一定的工作,。

自從5月10日接手保安部以來，根據(jù)酒店治安,、消防的需要,，建立了防火委員會。現(xiàn)人員有變動,，重新調(diào)整了防火委員會,，總經(jīng)理擔任防火委員會主任，副總經(jīng)理擔任副主任,，各部門經(jīng)理任委員,。按照“誰主管，誰負責”的原則,，落實了三級安全管理目標責任書,。

為了確保酒店的安全，我們從酒店的實際情況出發(fā),，建立了一套安全防范的制度,，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有據(jù)可依,。為此我們建立了火警火災處置預案,、各重點部位崗位責任制、大門崗職責,、巡邏崗位職責,、停車場崗位職責、突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序,、消防重點部位檔案等。同時落實了公安局、派出所規(guī)定的客人資料登記制度,，做到認真登記,，及時上傳。

為了使消防,、安全工作深入人心,，增強員工的消防安全意識，我們采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳,、教育,、培訓，今年以來我部共培訓員工怎么樣使用滅火機150人次,，消防安全知識考試170人次,，觀看消防安全影像資料140人次，同時將消防安全常識發(fā)放到各部門,、租賃單位進行宣傳,。使員工懂得防止火災的基本措施和撲救火災的基本方法，提高預防火災的警惕性,。

為了使消防安全工作落實到實處,，我們貫徹落實酒店總經(jīng)理、我部門每周一,、三,、五每次晨會強調(diào)安全防范的指示精神，布置安全防范的內(nèi)容,，加強安全檢查,。針對二樓餐廳裝修的施工場地，時間長,，任務(wù)重,，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數(shù),，在裝修有幾個月中我們派保安專人現(xiàn)場進行監(jiān)護,，同時落實動火審批制度，做到不審批不準動火,，沒有操作證,，不準動火，真正地把安全工作落實到實處,。

接手以來,，落實安全巡邏檢查200余次，每半月組織安全大檢查4次,，同時安全檢查發(fā)現(xiàn)不安全因素13起(例：1.滅火機過期失效,。2.廚房操作間沒有配備滅火毯,。3消防栓缺少配件。)等情況,。針對查出來的問題,，我們都已下達了整改通知書，責令其限期整改,，除部分滅火器未年審外,，其余均整改完畢。

作為一個酒店,，抓服務(wù)質(zhì)量,，首先是抓人，要抓自身建設(shè),，抓好員工的思想,，素質(zhì)。只有這樣才能使員工真正懂得服務(wù)的目的,。我們落實每月4次全體保安會議,。充分利用會議與員工交流，剖解正反案例,，灌輸我們酒店為客人服務(wù)的宗旨,。同時在會議時比較好的員工及時進行表揚，對表現(xiàn)不好的員工進行嚴肅批評,，同時對員工要進行要加強鐵的紀律教育,，尤其是我們大門崗的員工，接觸人多面廣,，更加要做到這一點,，例如：在今年11月9日那天，我們的領(lǐng)班孔維龍在大門崗看見一位客人亂停車,，把汽車停在進口處,，擋住了去后院的路，就去跟這位司機講,，不要停在這里,，影響其它車輛進出，他一定要停在這里,，再次跟他講時,，他不但不聽，反而罵人,，并動手打了我們領(lǐng)班兩拳,，踢了一腳，我們領(lǐng)班始終沒有還手,，后被拉開,。當時對面移動公司的人看了也非常生氣,，對我們主管講，你為什么不幫你們員工打這位司機,。從這件事看,，正因為我們經(jīng)常開會學習，強調(diào)鐵的紀律,，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點，能做到忍字,。為此在全體保安會議上大力表揚了領(lǐng)班孔維龍,，同時剖解了這起案例：如果當時還手，心情得到平衡,，但是損失會更大,，會直接影響我們大門崗保安在客人及周圍群眾的聲譽。甚至會對我們保安產(chǎn)生不好的看法,，正因為我們有這樣的保安,，主要是酒店領(lǐng)導在平時教育，培養(yǎng)的結(jié)果,。

保安人員年度工作總結(jié)報告 保安人員的年度總結(jié)篇四

保安部自今年年開展工作以來,，酒店所屬區(qū)域基本正常，外圍車輛指揮安排有序,，防火,、防盜、防事故,、防自然災害,，四防工作安全無事故，更換監(jiān)控顯示器四臺,，消防系統(tǒng)運行正常,，對消防設(shè)施設(shè)備的數(shù)量統(tǒng)計及檢查，對過期的消防器材上報并更換,，所有的這些與總辦的正確領(lǐng)導是分不開的,，現(xiàn)就20__年本部門工作具體總結(jié)如下：

1、堅持班前會工作布置和班后會工作小結(jié)制度,，貫徹落實酒店的各項規(guī)章制度,，對酒店下發(fā)的文件和會議精神的內(nèi)容及時傳達給每一個隊員，嚴格管理勞動紀律,。這方面工作當中,，有少數(shù)違規(guī)違紀的人員均已按部門的規(guī)章制度及酒店的《員工手冊》進行處罰。

2,、人員的不穩(wěn)定仍然是部門工作中的一大因素,，今年保安部離職人數(shù)共有__人,，新增__人，目前仍有少數(shù)人員流動,，針對這一問題,，部門也對保安人員做了大量工作，比如闡述酒店給予良好的福利待遇,、每年都調(diào)整員工工資,、有發(fā)展空間的管理機制、為員工創(chuàng)造學習機會等,，鼓勵保安隊員在工作中盡可能發(fā)揮自己的特長做好本職工作等,，盡量減少人員的流動，確保酒店正常的安全生產(chǎn)秩序,。

全面負責本酒店的消防安全檢查工作,，實行“預防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針,，經(jīng)常開展防火安全檢查,、發(fā)現(xiàn)和整改火災隱患等，及時上傳消防安全重點單位信息平臺文件填報工作,，真正做到“防患于未然”,，確保酒店人身財產(chǎn)的安全。

除了消防工作外,，我保安部在安全保衛(wèi)工作方面也不放松警惕,。堅持每小時安全巡邏，監(jiān)控和外圍崗位不脫崗,，技防和人防相結(jié)合的管理方法,。緊抓臨芳墅、會議中心,、三期車場的管理,，禁止發(fā)生車輛刮蹭事件，值班領(lǐng)班定時在酒店外圍督促巡查,，各崗位夜間9時定時定點按時在__簽到等,。對平時巡查及檢查出的各類安全隱患做出有效的處理辦法，避免了可能發(fā)生的事故,。保安部對酒店所發(fā)生的突發(fā)事件處理建立了《__保安部應急處理預案》,，并成立了安全保衛(wèi)小組，發(fā)現(xiàn)情況做到招之能來,、來之能戰(zhàn),、戰(zhàn)之能勝。一年以來,，在總經(jīng)辦和人事部的配合下對全體員工進行了消防,、防汛培訓演練各一次,。完成了安全生產(chǎn)月各種文件的填報工作。

1,、培訓工作,，部門也在思想教育和禮節(jié)禮貌和儀容儀表方面加大力度去培訓，讓多數(shù)年輕隊員在思想上由復雜性向健康穩(wěn)定方向發(fā)展,。組織隊員學習《員工手冊》《安保業(yè)務(wù)學習手冊》,，在酒店要有公司意識，要具備最起碼的責任心,，做什么要像什么,，我們的形象代表著酒店的形象“窗口”，盡善盡美地履行自己的崗位職責,，工作一步一個腳印，做到認真踏實,，真誠友善,。

2、訓練工作,，部門每個月制定的訓練內(nèi)容有隊列和素質(zhì)訓練,、消防訓練。三大步伐,、俯臥撐,，速跑，拋接水帶,，水槍等是訓練的主要內(nèi)容,。但因大部分非退役軍人，所以效果一般,，所以在針對這種情況,，部門以后將強化訓練。

1,、牢抓防火,、防盜、防汛,、防各類安全事故,，確保酒店安全。

2,、提高隊員素質(zhì),，做好培訓工作。

3,、靈活處理各種糾紛,，維護保障酒店良好秩序,。

4、酒店消電檢工作,。

5,、跟進消防、監(jiān)控設(shè)備設(shè)施的日常維護和保養(yǎng),。

6,、做好節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作。

7,、配合其他部門做好各項接待工作,。

8、認清部門工作中的幾點不足,，針對性地做好以下幾項：

(1)隊員形像素質(zhì)需要進一步提高,。

(2)部門管理水平需要提高，要有創(chuàng)新意識,。

(3)提高部門工作效率和質(zhì)量,，爭取得到領(lǐng)導的肯定。

(4)消防工作需要加大力度,。

在明年的工作中,，我們部門會針對不足之處，在總經(jīng)辦的大力支持和幫助下,，結(jié)合部門實際情況,，揚長避短，在樹立__酒店保安新形象和完善保安部內(nèi)部建設(shè)上狠下功夫,，層層抓起,。相信在總辦領(lǐng)導的正確指導下，在部門全體隊員的努力下,，在明年會取得更好的成績,。

保安人員年度工作總結(jié)報告 保安人員的年度總結(jié)篇五

光似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間半年已經(jīng)由去,?；厥谆仡^回憶我們這支隊伍保安隊在學校半年來的工作，一路走來搖搖晃晃,，經(jīng)歷了許多坎坷,，發(fā)生了許多本不應該發(fā)生的事情，但是在后保處領(lǐng)導,、公司領(lǐng)導的大力支持下,，經(jīng)過學校保衛(wèi)部門同志和全體保安隊員的共同努力，采取各種方式，排除各種干擾,，掃除各種障礙,，逐漸使保安工作走向正常的軌道，可以說是成就多多,，受益多多,，體味多多，但存在的問題也不少,。為了更好地做好以后的各項工作,，現(xiàn)對半年來保安隊伍工作總結(jié)如下：我的總結(jié)既是站在校方的角度也是站在公司角度，做好學校的安全保衛(wèi)工作是我們雙方的共同責任,，我從不以校方考核人監(jiān)督人自居,，本來我們就是一個整體。

在來我們學校之前,，眾瑞公司服務(wù)的學校雖然面廣量多,，但都是中小學，在管理要求,、工作方法和工作環(huán)境上都與我們高校的要求有一定的距離,，這就要求我們這支隊伍必須與時俱進，必須跟上高校保衛(wèi)工作的要求和適應我們學校的工作環(huán)境,，先一步，快一拍,，否則就會被動,，就會出問題。因此,，這支隊伍在進駐學校以后,，在最短的時間改變了習慣思維、習慣經(jīng)驗的干擾,，首先將公司的工作重點轉(zhuǎn)移到我們學校,，接著將武進片區(qū)的中小校人員的配備進行統(tǒng)一管理，集中調(diào)配,，這就為我們學校開展各種大型活動,，公司可以集中優(yōu)勢兵力來保障。提高員工待遇,，改善員工工作環(huán)境以激發(fā)工員的工作熱情,。保障了我校保安隊伍的基本穩(wěn)定，事實證明是有效的,、成功的,。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心,、更用心,。

工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩,，不成方圓”。隊伍進駐后,，我們對保安工作職責,、保安的工作要求等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度,，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務(wù)的完成。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,，我的工作原則是：不得隱瞞,，及時上報，有錯必糾,，有錯必改,，懲前治后，引以為鑒,，強化精神,，改進工作。

由于我們的隊員來自不同的地方,，不同的崗位,，各人的綜合素質(zhì)、性格,、好人惡均不相同,。更重要的是他們都是中年人，可塑性不大,，但是人員的變化性很大,。因此，我們在抓隊伍建設(shè)工作中,，根椐不同隊員,，不同情況，靈活多樣地與隊員談心,，交心,，保安工作看似簡單但是你能將這簡單的事情做好了就不簡單了，在工作中會遇到各式各樣的人或事,，有的能夠理解保安工作,，有的會用一種別樣眼光來對待我們的工作，比如有個別領(lǐng)導干部為雞毛蒜皮的小事缺少修養(yǎng)，漫罵保安隊員,，還有個別員工不但不遵守學校的管理規(guī)定還無理取鬧,，更有極個人別有用心人給保安工作設(shè)置障礙，我們用身邊的發(fā)生的事情,，教育保安以學校大局為重,，不計個人得失，虛心接受學校師生員工對我們工作的監(jiān)督,，努力做到哪怕只有1%的正確,，我們也要100%的接受。保衛(wèi)工作責任重大,，我們深知,，穩(wěn)定的保安隊伍是做好工作的基本保障。四是加強門衛(wèi)管理,，確保財產(chǎn)安全,。

由于我校學生人數(shù)眾多，雖然是一個學校但實際屬于二個校區(qū),，東宿舍區(qū)相對而言分離的,，而且學校是實行開放式管理，出口可以說是四通八達,，加之學校所處的位置周邊環(huán)境較為復雜,，管理難度較大，因此,，我們經(jīng)常性的開展保安業(yè)務(wù)知識的學習,，采取了以集中培訓與個別培訓相結(jié)合的方式。在半年之中組織開展了全體隊員參加的培訓達5次,，小范圍的培訓達10之多。加強門衛(wèi)管理,，對外來人員進校嚴格執(zhí)行“出入登記”制度,，嚴格執(zhí)行學校、學生大宗物品和貴重物品出門證制度,。同時,，保安人員嚴格執(zhí)行夜間巡查巡制度，在進駐之初,，公司每天晚上無條件的增派人員加強夜間巡回,，有效的防止了不法人員對學校的破壞。在10月27日夜間隊長陸葉與隊員陳建方在凌晨巡邏到35幢時,，發(fā)現(xiàn)兩名青年男子正在用工具橇動二輛電動自行車,，當場被他們控制，并立即報派出所，經(jīng)科教城派出所審查這二人還是慣偷,，巡邏過程中驅(qū)趕驅(qū)散在校內(nèi)校外釣于人員40多次,，保護了學校師生及財產(chǎn)的安全。

對外來車輛實行嚴格實行換證制度,，車輛進入校區(qū),，門崗立即通知巡邏保安控制車輛方向及停放地點，,，對非機動車輛進入校區(qū),，一律憑通行證進入。特別值得一提的是,，不管是什么人簽發(fā)的批條,，如果沒有主管人員的同意，照樣需要辦理相關(guān)手續(xù),，有效的控制了外來車輛的進入和校園交通事故的發(fā)生,。在認真做好日常保衛(wèi)工作的同時，還圓滿完成了如新生報到,、計算機等級考試,、全國英語等級考試、高校食堂規(guī)范化管理考核評比,、學校運動會,、新生選修課、全國3d大賽總決賽,、高職院校人才培養(yǎng)工作水平評估,、首批“江蘇省大學生創(chuàng)業(yè)教育示范校”評估驗收等大型活動的安全保衛(wèi),、消防保障及交通秩序的維護工作,。不管這些突擊性的工作任務(wù)多么艱巨，大家都能團結(jié)協(xié)作,，共同拼搏,，想方設(shè)法盡心盡力出色完成任務(wù)，其精神實在感人,。正如在一次大型活動中某部門領(lǐng)導說,，現(xiàn)在看到你們保安人員來了，我就放心了,，這是一支特別能吃苦特別能戰(zhàn)斗的隊伍,，我們雖然做事很低調(diào)但已經(jīng)逐步得到大家的認可。

以上這些成績的取得,，都凝聚著全體隊員的智慧和汗水,。得益于全體隊員的共同努力,。得益于學校保衛(wèi)部門的全體同志，有時放棄休息時間還堅持夜間值班,。

回顧半年來的工作,，在取得成績的同時，我們也清醒地看到自身存在的差距和不足,。突出表現(xiàn)在：

一是由于隊員年齡結(jié)構(gòu)總體偏大,，身體素質(zhì)和綜合素質(zhì)參差不齊，在樹立學校形象與公司形象上還有極大的提升空間,、比如早上的隊列訓練始終沒有正常開展,；

二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進，比如交接班時間的制定,，比如對違紀隊員的處理,；

三是工作上還存在一些不如人意的地方，比如有的員工不能適應學校的管理要求,，比如進駐之初發(fā)生的案件,，雖然失竊部門安全防范意識淡薄，保衛(wèi)部門監(jiān)控設(shè)施監(jiān)控不到位,，但是犯罪分子利用我們保安交接之時對學校情況不熟悉,，巡回不到位，連續(xù)發(fā)生了三起失竊事件,。在后保處科級干部述職過程中,，治安科李科長重點對我們保安進駐以來的工作進行系統(tǒng)全面的剖析，在4號下午舉行的全校綜合治理工作會議下,，李科長特別提到這個事情,，并在后保處年度考核中扣了10分，這是從來沒有過的事情,。請公司領(lǐng)導要引起足夠的重視,。不能再讓這種事情發(fā)生。

20xx即將過去,，龍年即將到來,，我們將一如既往地把做好學校的安全保衛(wèi)工作放在首位，牢固樹立安全責任重于泰山,，安全工作防范勝于救災的意識，只有把安全隱患徹底消滅于萌芽狀態(tài),，才能避免安全事故的發(fā)生,。我們在新的一年里，緊緊依靠后保處的正確領(lǐng)導和公司領(lǐng)導的大力支持,，結(jié)合學校實際,，落實制度,，加強管理，警鐘長鳴,，乘長風破萬里浪,，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色,。為學校的安全穩(wěn)定保駕護航,。謝謝！