無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

給企業(yè)家的一封信作文 給企業(yè)人的一封信篇一

您好!多年來,，全市廣大企業(yè)家在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，搶抓機遇,，艱苦創(chuàng)業(yè),，發(fā)展企業(yè)，奉獻社會,，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展和環(huán)境保護事業(yè)做出了重要貢獻,。在此，市環(huán)境保護局向您們致以崇高的敬意!

《中華人民共和國大氣污染防治法》已于20xx年1月1日正式實施,。這部《大氣污染防治法》作為新環(huán)保法實施以后修改的第一部單項法,對應(yīng)對當(dāng)前大氣環(huán)境污染嚴(yán)峻形勢,全面加快推進生態(tài)文明建設(shè),讓人民群眾呼吸上新鮮的空氣,，具有十分重要的意義。

新的《大氣污染防治法》規(guī)定,，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)采取有效措施,，防止、減少大氣污染,，對所造成的損害依法承擔(dān)責(zé)任,。對企業(yè)而言，遵守《大氣污染防治法》不僅是履行環(huán)保義務(wù),、承擔(dān)社會責(zé)任的表現(xiàn),，也是自身持續(xù)發(fā)展的需要。企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)防止,、減少環(huán)境污染和生態(tài)破壞,。企業(yè)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先使用清潔能源，采用資源利用率高,、污染物排放量少的工藝,、設(shè)備以及廢棄物綜合利用技術(shù)和污染物無害化處理技術(shù)，減少污染物的產(chǎn)生,。

新的《大氣污染防治法》共129條,其中涉及到法律責(zé)任的條款就有30條,這無疑表明,對于違法行為,新法將采取重典手段,加大對環(huán)境違法行為的處罰力度,讓違法者付出沉重代價,。

一是對存在未依法取得排污許可證排放大氣污染物、超過大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)或者超過重點大氣污染物排放總量控制指標(biāo)排放大氣污染物,、通過逃避監(jiān)管的方式排放大氣污染物等行為的,，由縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門責(zé)令改正或者限制生產(chǎn)、停產(chǎn)整治,，并處十萬元以上一百萬元以下的罰款,，情節(jié)嚴(yán)重的，報經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府批準(zhǔn),，責(zé)令停業(yè),、關(guān)閉。

二是對違法排放污染物的行為進行按日計罰。企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者違法排放污染物,，受到罰款處罰,，被責(zé)令改正，拒不改正的,，依法作出處罰決定的行政機關(guān)可以自責(zé)令改正之日的次日起,，按照原處罰數(shù)額按日連續(xù)處罰。

三是明確了環(huán)境保護職能部門可以對違反法律法規(guī)規(guī)定排放大氣污染物,，造成或者可能造成嚴(yán)重大氣污染,，或者有關(guān)證據(jù)可能滅失或者被隱匿的違法企業(yè)對有關(guān)設(shè)施、設(shè)備,、物品采取查封,、扣押等行政強制措施。

尊敬的企業(yè)家朋友,，環(huán)境保護既是生態(tài)文明建設(shè)的主陣地,，也是建設(shè)美麗中國的著力點。讓我們攜起手來,，尊重自然,，保護環(huán)境，建設(shè)家園,，造福后代,，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)保護的雙贏。

祝您事業(yè)興旺,，身體健康,，工作順利!

xxx

20xx年xx月xx日

給企業(yè)家的一封信作文 給企業(yè)人的一封信篇二

親愛的企業(yè)家朋友：

我要告訴你一個令人震驚的消息，截止到20xx年8月10號,，在中國商務(wù)部,，已經(jīng)提交申請直銷牌照的企業(yè)已經(jīng)高達8216家企業(yè)，已經(jīng)拿到牌照的企業(yè)有45家,，據(jù)內(nèi)部消息,，平均每月會放出一家，今年年底拿牌企業(yè)會在50家左右,。

中國的直銷市場大有山雨欲來風(fēng)滿樓之勢，各個直銷企業(yè)都在摩拳擦掌,，因為在20xx年,，中國的直銷將全面開放。在十二五規(guī)劃中,，國家發(fā)改委已經(jīng)正式宣布,，要把營養(yǎng)與保健納入未來重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，到20xx年，中國的保健品市場將達到10000億元,。

當(dāng)你覺得直銷還是趨勢的時候,，已經(jīng)比別人慢了一拍，

因為,，這已經(jīng)不是趨勢而是現(xiàn)實,，只是你還不知道而已……

新一輪萬億財富浪潮機遇已經(jīng)來臨你是否能夠把握?

遺憾的是：

99%的人，依舊在用傳統(tǒng)的思維,，看不起直銷從業(yè)人員,，他們卻不知道，直銷在逐漸擠占傳統(tǒng)行業(yè)的零售額;

99%的人,，只是覺得生意越來越難,，卻不知有人悄悄進入直銷行業(yè)干得風(fēng)生水起，悶聲發(fā)大財;

99%的人,，都不知道直銷是趨勢也是座金礦!

99%的人,，都不知道直銷賺錢的商機和盈利模式是最簡單的!

99%的人，還不知道直銷如何操作!

99%的人,，不知道如何快速通過直銷整合資源?

不客氣的說,，就在不遠的將來這些人將成為時代的犧牲品，他們將遭遇直銷業(yè)巨大的沖擊,，將會被擋在新一輪財富的分配體系之外!

如果你想在直銷洪流中生存下來,，你必須思考以下問題，你必須懂得選擇的標(biāo)準(zhǔn),。

一,、公司。

1,、公司是否合法?有沒有取得直銷牌照很重要,，不然就會見不得光。

2,、掌門人的教育背景,，過往的成功經(jīng)歷，經(jīng)濟實力,，政商關(guān)系如何?老板的格局如何?

3,、隱形資源，如企業(yè)文化,，經(jīng)營理念,，企業(yè)愿景等，你需要認(rèn)真考察,，是否符合你的價值觀?

4,、人才質(zhì)量,，管理團隊，研發(fā)團隊在同行中是否有巨大的影響力?

5,、成立時間,，前10年為生存期，第二個10年為發(fā)展期,，第三個10年為品牌期,，合作公司至少有30年以上歷史更佳，因為一家公司能夠持續(xù)不斷的做對事30年以上,，一定有原因,。

二、產(chǎn)品,。

過去的口碑,，是否同質(zhì)化嚴(yán)重，是否安全,，有效,，是否持續(xù)不斷的創(chuàng)新與升級，性價比是否足夠高?

三,、制度,。

分配制度是否人性化，是否穩(wěn)健,，效益兌現(xiàn)有無大量沉淀?

四,、投資。

是高還是低,，是加入自由,，購物自由，還是需要按級別報單,，如有的公司,，你必須認(rèn)購多少產(chǎn)品才能辦理加入?

五、風(fēng)險,。

是大還是小,，有沒有經(jīng)濟上的風(fēng)險，有沒有信譽風(fēng)險?

六,、回報,。

回報是高還是低，是快還是慢,，是短暫還是持久?

七,、教育。

做直銷就是做教育,，有沒有完善的培訓(xùn)體系,，教育內(nèi)容是否易學(xué)，易教,，易復(fù)制?

八,、流失率。

有沒有強勁的顧客推薦系統(tǒng)和經(jīng)銷商推薦系統(tǒng),，過往公司的流失率如何?

九,、經(jīng)銷商生活品質(zhì)。

很多做直銷的給別人講健康,，講快樂,，一看他的狀態(tài)就知道他并不健康，快樂也是裝出來,，他們在窮歡樂,。經(jīng)銷商層面如何?

十、切入時機,。

實在初創(chuàng)期,，成長期，平穩(wěn)期還是爆發(fā)期?爆發(fā)期的公司是最容易積累財富的公司,。

以上10條標(biāo)準(zhǔn),，需要你把對方放倒顯微鏡下觀察，千萬不要因為制度好,，因為產(chǎn)品好……貿(mào)然的加盟某一家直銷企業(yè),，你應(yīng)該綜合評估綜合實力，一定是綜合實力最強勁的公司,，才值得你去嘗試,。

娃哈哈的水不是全中國最好的水，宗慶后卻能成為全國首富;麥當(dāng)勞的漢堡包不是最好吃的食物,，麥當(dāng)勞卻是全球快餐連鎖第一名,，利潤第一名，聽明白了嗎?

這里有：

最權(quán)威—cctv2年會特別報道最為悠久的直銷企業(yè),。

最強大—中國排名第一,，全球最大的純天然有機食品公司。

最高品質(zhì)—產(chǎn)品apak衛(wèi)生部為產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)過了,。

最實戰(zhàn)—一家人文化,，無內(nèi)耗，公司行政資源與經(jīng)銷商智慧一體化,，多年的培訓(xùn)歷史,。

最速成—短短的8年，目前年收入50萬以上的10000多人,，最高的已經(jīng)接近8位數(shù),。

特別提醒：

限制：僅限董事長,、總裁、總經(jīng)理,、老板,，有強烈創(chuàng)業(yè)愿望的人來咨詢合作，杜絕其他人員!

繼續(xù)往下看

如果在傳統(tǒng)生意中你投資3.8萬能做什么生意?一年能掙多少?

如果我這個項目你投資3.8萬,，最少能掙8800萬,，你認(rèn)為值得嗎?

這樣說你肯定會說這不可能，不了解就沒有發(fā)言權(quán),，這個世界沒有不可能!

人生必需記住三句話

1,、改變命運靠機會!

2、相信比懷疑多一次機會!

3,、做與不做了解沒錯!

xxx

20xx年xx月xx日

給企業(yè)家的一封信作文 給企業(yè)人的一封信篇三

年輕的企業(yè)家們：

有時,，靈感來自于不可能的地方。

rainer maria rilke是二十世紀(jì)早期最著名的詩人,。他留下的偉大遺產(chǎn)之一是一本名為《給青年詩人的信》(letters to a young poet)的書,，這本書是在他死后，由一位與他頻繁通信近五年的年輕人出版的,，由10封信集冊而成,。這個年輕人叫franz kappus。

那時kappus19歲,，即將參加德國軍隊,，他寫信給rilke尋求指導(dǎo)并且對他的一些詩歌提出了批評。寫第一封信的時候,，rilke自己只有27歲,。這本書是關(guān)于如何成為一名藝術(shù)家以及一個“人”的虛擬用戶手冊。

在閱讀他給他的年輕藝術(shù)家朋友的建議時,，我突然想到,，除了有著自己風(fēng)格的藝術(shù)家，這些建議同樣適用于年輕的企業(yè)家,。

“要耐心面對內(nèi)心一切不解……活在‘迷惑’中”,。——rilke

當(dāng)我還是一個年輕的企業(yè)家時,，住在我妹妹的沙發(fā)上,，我有很多問題沒有得到回答。我當(dāng)時還在從迫使我退出職業(yè)足球生涯的傷病中恢復(fù),，我不知道我將如何繼續(xù)我的運動生涯,，但我決不放棄成為一名職業(yè)運動員的夢想。我只能肯定幾件事——我不想為其他人工作,，我想創(chuàng)建一家企業(yè),，這家企業(yè)會讓我擁有我所期望的生活方式和自由,。

盡管有諸多問題，我也沒有選擇非要一次全部解決或是受到“優(yōu)柔寡斷”影響,，而是跟隨內(nèi)心,，邁出我創(chuàng)業(yè)的第一步。

我創(chuàng)建我的企業(yè)所憑借的是我對網(wǎng)絡(luò),、體育管理以及演說的激情。事物會跟隨著我們行動的腳步而改變,，所以要理解重要的是過程,，而不是目的。

無論如何,，我們大多數(shù)生活在“迷惑”中,，而不是“答案”中，所以我們需要輕松愉快地對待這些問題,，制定自己的目標(biāo),，并享受這個過程。

“如果您每天的生活似乎很困窘,，不要抱怨生活;要反思自己,，因為對于創(chuàng)造者來說，不應(yīng)該有貧窮,、冷漠,。”——rilke

我童年的大部分時間都很痛苦,，總會因為我沒能擁有的東西而生氣,。但在我20幾歲，開始重視感恩時,，事情發(fā)生了急劇的變化,。無論什么情況下，我都能看到許多值得我感恩的地方,。

多關(guān)注自己生活中美好的部分,，而不是缺失的部分——我們每一天都有機會學(xué)習(xí)新的事物，為犯下的錯誤而道歉,，并且踐行我們的承諾,。

“你生活中所畏懼的事情，或許正是你的機會所在”,?！猺ilke

有很多方式可以處理生活中的問題和狀況，不要過度擔(dān)心,。感知畏懼,，迎難而上,。

我的朋友和體育心理學(xué)博士jeff spencer曾經(jīng)告訴過我這一理念，而這一理念一直讓我難以忘懷,。就像其他人一樣,，精英運動員也會感到恐懼，但是恐懼會迫使他們?nèi)计鹁窈投分尽?/p>

一般來說,，為了把我們的業(yè)務(wù)增長和生活推向更高一個層次,，我們最害怕的那件事正是我們需要解決的事。

xxx

20xx年xx月xx日

給企業(yè)家的一封信作文 給企業(yè)人的一封信篇四

尊敬的總經(jīng)理閣下：

您好,！

非常感謝您在百忙之中抽出寶貴時間閱讀這封誠摯的來信,，相信您看完這封信后，會給您帶來更多的啟示和思考,，也必將為您的企業(yè)發(fā)展帶來一定的幫助,。

眾所周知，每到年末,，總為公司的商務(wù)活動,、新春拜年給客戶送什么禮品而頭痛，為了節(jié)省您寶貴的時間,，提高工作效率,，濟南郵政隆重為您推薦最能全方位突顯公司文化的國家名片：“企業(yè)形象宣傳郵票冊”。本冊內(nèi)含一整年發(fā)行過的所有紀(jì)念郵票,，讓客戶愛不釋手,，體現(xiàn)公司文化品牌。內(nèi)頁及封面可為客戶量身訂做,，讓客戶一目了然,，體現(xiàn)公司形象地位。一來突顯企業(yè)的品位,，二來讓客戶永久保留,。

1、發(fā)行單位：中國集郵總公司發(fā)行,，權(quán)威品牌信心保證,。

2、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)：以精美的圖冊匯集20xx年發(fā)行的全年郵票,，年冊規(guī)格為正12開（260mmx250mm）,，含個性化護封、插套和4p宣傳頁,。如需增加宣傳頁數(shù)（按照4p的倍數(shù)增加,，最多不超過16p），更換包裝（硬插盒和天地盒等）均需另付費。

3,、起印數(shù)量：最低起印量200冊,，100冊遞增。

4,、服務(wù)時間：因郵票發(fā)行資源有限,，年底需求量大，自即日起接受預(yù)定受理日期截至20xx年12月15日,。（敬請早預(yù)定,、早簽稿、早制作,、早交貨）,。

5、服務(wù)流程：

（1）,、收集相關(guān)圖片和委托授權(quán)書（合同、知識產(chǎn)權(quán)和肖像權(quán)）,；

（2）,、進行設(shè)計；

（3）,、交付中國集郵總公司審批印制,。

（4）、客戶簽樣后20—30個印刷加工日,，不含節(jié)假日,。

6、設(shè)計,、策劃費用全免,，全程按照客戶要求，量身定制個性化宣傳頁面,。

7,、優(yōu)先享受濟南郵政舉辦的集郵沙龍、紀(jì)特郵票首發(fā)儀式,，集郵品鑒會等多重活動的參與權(quán)。

以上全部服務(wù)項目，僅收取280元/冊,，真誠希望和您成為朋友,，隨時為您提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)，我們將用最真心,、最用心,、最貼心的服務(wù)，讓您們實現(xiàn)最具影響力，最具文化品味,，最具收藏價值的宣傳效果,。

1、傳播

形象宣傳年冊——專為您的機構(gòu)量身訂做的獨特宣傳品,、時尚文化禮品,、收藏佳品，信息時代,，傳播方式日新月異,。形象宣傳年冊，從一個新的視角,，把一年中深刻的印記以一種厚重的形式記錄下來,，傳揚開去。

2,、文化

這一年里,，有開拓的豪邁、成功的喜悅,、點點滴滴,、盡現(xiàn)方寸之間，

豐厚的內(nèi)容,，精美的設(shè)計更賦予高尚品味,。

3、珍藏

傳承了百年郵政的文化品牌,，獨有的資源,、優(yōu)秀的專業(yè)團隊，傾力打造年度集郵精品,，以供鑒賞收藏,。

最最親愛的企業(yè)家們，感謝您對我們的關(guān)注,，“濟南郵政”衷心祝愿您的企業(yè)（公司）生意蒸蒸日上,，財通四海！

郵政百年品牌,，傳承百年信譽,，愿企業(yè)形象宣傳郵票冊能為展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采貢獻一臂之力，希望我們早日見面,，合作順利,！

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20xx年xx月xx日

給企業(yè)家的一封信作文 給企業(yè)人的一封信篇五

各位企業(yè)家：

你們好！我是新任中共蒼溪縣委書記張壽于,。作為蒼溪新的一員,，非常高興能與各位企業(yè)家在內(nèi)的80萬梨鄉(xiāng)人民一起,，共同為蒼溪發(fā)展傾力傾為、施才盡智,。這里,，我謹(jǐn)代表中共蒼溪縣委、蒼溪縣人民政府和全縣人民向你們致以親切的問候和誠摯的敬意,！

百舸爭流勇者勝,，大浪淘沙始得金。當(dāng)年,，你們懷揣創(chuàng)業(yè)致富的美好夢想,，以超越平凡、勇爭一流的胸懷和敢闖敢試,、敢為人先的膽識,，投身市場經(jīng)濟大潮，在追逐幸福和實現(xiàn)人生價值的道路上披荊斬棘,，用勤勞的雙手開創(chuàng)了屬于自己的一片天地,。你們的成功，是蒼溪人的期盼,，是蒼溪人的驕傲,！特別是你們在事業(yè)成功的同時，更能善行天下,、愛傾故里,，時刻關(guān)心支持家鄉(xiāng)發(fā)展,，我真誠地向你們道一聲謝謝,！一方水土，養(yǎng)育一方人,。美麗的蒼山溪水淬煉出你們的優(yōu)秀品質(zhì),，偉大的紅軍精神陶冶了你們不勝不休的意志，因為有了你們,，蒼溪故事更加精彩,、蒼溪聲音更加響亮、蒼溪形象更加大氣,！

我與蒼溪的情感由來已久,，在市級部門和縣區(qū)工作的歲月里，常常來蒼溪學(xué)習(xí)調(diào)研,，一直對蒼溪這塊紅色沃土,、生態(tài)寶地、扛旗大縣充滿敬意,，常常為蒼溪人敢想敢拼,、善做善成、勇爭一流的精氣神所折服。特別是在市經(jīng)信委工作期間,，我與工業(yè)結(jié)下了不解之緣,，與工業(yè)人結(jié)下了深厚情誼，對挺起蒼溪發(fā)展脊梁的企業(yè)家們尤為敬重,。蒼溪作為全市經(jīng)濟,、文化、資源大縣,，近年來,，改革發(fā)展的各個領(lǐng)域一直走在了全市前列，去年縣域經(jīng)濟綜合實力在全省山區(qū)縣中晉升至第20位,，首次實現(xiàn)工業(yè)總量超農(nóng)業(yè),。獲得國家級生態(tài)原產(chǎn)地認(rèn)證的蒼溪紅心獼猴桃、集中成片的十多個萬畝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū),、全面投產(chǎn)的中石化元壩氣田凈化廠和亭子口水利樞紐,、成功創(chuàng)成的省級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、拔地而起的江南現(xiàn)代新城,、年底即將實現(xiàn)重慶至廣元段通車的蘭渝鐵路……為你們搭建了施展才華的大舞臺,，創(chuàng)造了宜居宜業(yè)的好環(huán)境，開通了縮小時空,、逐夢跨越的快車道,。發(fā)展、進步永遠是時代的主題,。面對建成全面小康社會的宏偉目標(biāo),，蒼溪還有很多的路要走，還有很多的事要干,。大業(yè)需攜手,，重任貴同心。作為家鄉(xiāng)兒女,，此時此刻,，你們在放眼廣闊天地的同時，一定在深情地凝眸著家鄉(xiāng),、關(guān)注著蒼溪的瞬息變化,。

干事創(chuàng)業(yè)，反哺家鄉(xiāng),，感恩故土,，共襄發(fā)展。各位企業(yè)家們,，你們是蒼溪發(fā)展的寶貴財富和智慧精英,，縣域經(jīng)濟的發(fā)展,，需要產(chǎn)業(yè)的支撐，需要人才的保障,，資本回鄉(xiāng),、智力援鄉(xiāng)是推動全縣發(fā)展的重要力量。我期待你們回家走一走,、看一看,，感受家鄉(xiāng)人民的期盼和激情；期待你們?yōu)榧亦l(xiāng)發(fā)展話諍言,、獻良策,，共襄家鄉(xiāng)騰飛大計；期待你們帶著技術(shù)與資金回鄉(xiāng)投資興業(yè),，實現(xiàn)互利雙贏,。縣委,、縣政府鄭重承諾,，必定作你們的堅強后盾，為你們提供更加優(yōu)質(zhì)的項目,、更加優(yōu)惠的政策,、更加貼心的服務(wù)、更加廣闊的舞臺和更加優(yōu)越的環(huán)境,，支持你們回鄉(xiāng)開創(chuàng)投資興業(yè),、富民強縣的'不朽偉業(yè)！

發(fā)展鼓號催,，奮進正當(dāng)時,。蒼溪迎來前所未有的歷史機遇，為各位企業(yè)家回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)開辟了廣闊的道路,。讓我們一起攜手,，團結(jié)奮進,，在這片充滿活力的梨鄉(xiāng)大地綻放大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新的燦爛之花，展示我們蒼溪企業(yè)家的魅力風(fēng)采,，共同為梨鄉(xiāng)的美好明天譜寫出錦繡華章,！

恭祝各位企業(yè)家闔家幸福、事業(yè)興旺,、財源廣進,！

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20xx年xx月xx日

給企業(yè)家的一封信作文 給企業(yè)人的一封信篇六

尊敬的企業(yè)家朋友：

您好！

這封信是我們用心寫的,。請您能仔細耐心地讀完,，相信會對您有所啟發(fā),，甚至?xí)淖兓蛘邲Q定我們企業(yè)的命運。

我們是“日照微煦環(huán)保公益聯(lián)合會”,，本團體是公益性社會團體,。唐席夔《冬日可愛賦》：“依巢之鳥，感微煦而和鳴”,。日照微煦環(huán)保公益聯(lián)合會也秉承這樣的理念,，一個人的力量是微小的，大家聚集在一起就是力量,，一起為我們的環(huán)保公益事業(yè)奉獻自己的力量,，傳遞大愛，共贏天下,！

聯(lián)合會以宣傳垃圾分類,、循環(huán)利用的低碳環(huán)保理念為己任；弘揚扶弱助殘,、助力希望工程等社會公益慈善理念,；通過豐富有趣的環(huán)保活動增強垃圾分類,、資源節(jié)約,、循環(huán)利用的環(huán)保意識，培養(yǎng)良好的垃圾分類環(huán)保習(xí)慣,，并以此帶動相關(guān)群眾,、群體環(huán)保，從而影響整個社會公民共同環(huán)保,，共同關(guān)愛我們的地球家園,！環(huán)保從我做起，從身邊做起,，抵制環(huán)境污染,，節(jié)約能源，愛護綠色環(huán)境,！

介紹完我們組織,，下面我們的話題，就從您手中的這張紙片開始吧,。它重不過數(shù)克,，闊不過一掌，俯拾即是,，微不足道,；或許您正在考慮匆匆一瞥之后，將它和舊資料,、廢報紙,、垃圾信函一道掃地出門,。收破爛兒的可能會撿了賣上幾毛錢，幾毛錢而已,，我們不在乎,。

這實在是再正常不過的想法。然而正是它的“正?！?，讓我們感到可怕、可惜,、可嘆,！

聚沙成塔，集腋成裘,。在這種習(xí)以為常的慣性之下,，全國每年浪費的紙張多達1400萬噸，相當(dāng)于100多個億的人民幣化為烏有,！此外，紙張浪費的背后,，意味著10億噸水,、2億棵樹木灰飛煙滅；而這10億噸水在造紙后所變成的污水,，更需要造價高昂的處理廠才能還原為可再利用的凈化水……連鎖反應(yīng)造成的損失已經(jīng)不能僅僅用數(shù)字衡量,。

據(jù)有關(guān)調(diào)查資料統(tǒng)計，我國目前的廢紙回收率不足30%,；而西方發(fā)達國家由于早已意識到節(jié)約資源,、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的重要，目前普遍已經(jīng)達到了70%至90%的回收率水平,。相比之下,，我們好像撲火的飛蛾，在漫不經(jīng)心的瀟灑中自掘墳塋,。

那么今天,，當(dāng)我們信手閑拋區(qū)區(qū)一紙的時候,，可曾在腦海中浮現(xiàn)起失學(xué)兒童渴求的眼神,？可曾記起那些生活困難的孤寡老人無奈的神情,？可曾記得重病患者痛苦的呻吟與凄涼的淚水,？

還有貧窮、疾病,、自然的災(zāi)害……太多令我們扼腕的悲情故事,，都有機會賦予它一個美好的結(jié)局,，只要,，我們學(xué)會善待每一張紙。

據(jù)公益時報調(diào)查資料顯示,，隨著我國綜合國力進一步增強以及融入世界的步伐加快,，企業(yè)所承載的社會責(zé)任越來越多，企業(yè)的公益意識不斷加強與深化,，通過贊助公益事業(yè),，在國民的心目中樹立起“認(rèn)真、積極,、負責(zé)”的“企業(yè)公民”形象,，以提升企業(yè)的品牌形象和品牌價值。企業(yè)員工的忠誠度,、凝聚力,、企業(yè)效益均得到了大幅度的提升！一個成功的企業(yè)一定要具有公益意識,，更多的公益行為不僅能夠提升企業(yè)的品牌形象,，也能夠給企業(yè)帶來更多的商業(yè)機會和利益，同時對企業(yè)規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險及應(yīng)對危機有重要的作用,。

是我們做出行動的時候了,，日照微煦環(huán)保公益聯(lián)合會旨在倡議各單位和單位員工“從本單位做起”、“從我做起”,，立即行動起來,，把身邊的廢舊紙張（報紙、文件資料,、書刊等）捐贈出來,，化為善款實現(xiàn)棄置資源向善款的轉(zhuǎn)化，廣行善舉,。

我們由衷地相信,，您會用捐贈廢舊紙張的實際行動，給予我們組織公益活動的支持,。讓我們共同攜手,，匯細流為江河，澤被天下,；積跬步致千里,，功在千秋,！

在此，請允許我們向所有奉獻愛心偉大的企業(yè)家們深深鞠躬,！

衷心祝愿您和您企業(yè)的所有員工：

德行日進,，宏圖大展，基業(yè)長青,，成就真正幸?？鞓返娜松?/p>

深深感恩您的閱讀,！

xxx

20xx年xx月xx日

給企業(yè)家的一封信作文 給企業(yè)人的一封信篇七

企業(yè)家們：

隨著時代的轉(zhuǎn)變,，從20世紀(jì)進入21世紀(jì)已經(jīng)10年了。在20xx年全球金融風(fēng)暴的波及下,，商人不見了很多,。20xx年金融危機的出現(xiàn)及結(jié)果告誡所有的企業(yè)家，時代變了,，不要總是停留在20世紀(jì)的發(fā)展思路中,，盲目發(fā)展，如果不改變,，那么在新的金融風(fēng)暴面前,，將會面臨滅頂之災(zāi)。所以,，必須隨著時代的進步,，改變一前的發(fā)展思路，讓企業(yè)向前發(fā)展,。那么又如何看清21世紀(jì)發(fā)展的方向呢?下面是我對這方面的看法,。

首先，企業(yè)管理要革新,，必須要有新的企業(yè)管理代替舊的企業(yè)管理,。那么什么樣的企管才能適應(yīng)21世紀(jì)的發(fā)展呢?在此，我把我悟出的新企管闡述一下,。這只代表我個人的看法,。

第一，我要指出20世紀(jì)企業(yè)管理存在的問題,。20世紀(jì)企業(yè)管理階層太多太繁雜,，老板與員工距離太遠，有的在大公司里干了幾年都未曾見過老板一眼,，對老板非常陌生,。公司制度好，就認(rèn)為老板好，但公司效率差就對老板印象差,，容易被人蒙蔽雙眼,，產(chǎn)生矛盾,，進而很難培養(yǎng)員工的集體歸屬感,。為什么呢?因為管理階層太多太復(fù)雜，問題一出現(xiàn)很容易被某個高管蓋住,，從而問題沒有得到及時地解決,，讓其遺留在那里，繼續(xù)擴大惡化,，結(jié)果后患無窮一發(fā)不可收拾,。到了那時，再找個“替罪羊”承擔(dān)責(zé)任,，然后找人說說情,，事情就不了了之。但是,，問題并沒有得到根本的解決,，它的隱患還在，以后會再次被觸發(fā),，給企業(yè)帶來巨大的損失,。還有由于管理階層太多，有些管理會利用自己的職權(quán),，擴展自己的實力,，犧牲公司和別人的利益，在企業(yè)爭權(quán)奪利,，與公司制度相抗衡,，膽大妄為，不斷制造矛盾,，把整個企業(yè)搞得烏煙瘴氣,，上下一盤散沙。請問這樣的企業(yè)還能發(fā)展壯大嗎?既然問題出現(xiàn)了,，解決的辦法只有一個,，那就是“一刀切”。即取消有些不必要的職位,，減少弊端的產(chǎn)生,，拉近老板與員工的距離，可以讓老板更及時客觀地知曉自己公司的狀況,，從而做好應(yīng)變問題的準(zhǔn)備,，減少損失，減少矛盾，同樣也可以讓員工更清楚自己在為誰工作,。這樣對工作的開展更有利,、更方便、更快捷,。

比如,，如果取消某部門的主管、經(jīng)理等職務(wù),，把權(quán)利集中不分散,，你失去的是管理，而你得到的是什么呢?如生產(chǎn)車間,。一個車間由無數(shù)條生產(chǎn)線組成,，每個生產(chǎn)線都有一個小管理，如果把經(jīng)理或主管的某些權(quán)利下放給他們,，讓每條生產(chǎn)線都能獨立,，對上面不產(chǎn)生依賴。同時,，這些小管理是最了解自己的員工的,，讓他們開展工作不受約束，更能發(fā)揮力量,。再有由公司制定獎勵制,，開展競爭制，哪條生產(chǎn)線做得最好,，就給予獎勵,，激發(fā)他們的斗志，同時對差的生產(chǎn)線找出差的原因并進行糾正與提高,。比如,，這條生產(chǎn)線技術(shù)差，就讓技術(shù)好的進行指導(dǎo),，讓好的工人指導(dǎo)差的工人,，提高他們的技能，提高工作效率,。如果,，指導(dǎo)后還是不行，就予以解雇,，還能節(jié)約企業(yè)成本,。

那么，你可能要問,，員工沒了經(jīng)理和主管,，會不會群龍無首天下大亂?答案是不會,。在員工當(dāng)中，也會有很多能力很強品行很好的人,，這時就可以提拔他們,。人都是為錢而工作的，不給權(quán)就給錢,，有了這些人才處理各部門的工作,，效率也不會差，同時其他職員也可以不受約束盡量發(fā)揮才能,，公司看能力和績效給工資,，還怕大家不努力工作嗎?

同時,，這樣做的好處還可以清除裙帶關(guān)系,，很多來辦對裙帶關(guān)系非常頭痛。因為很多老板的親人,，都想在自己親戚的企業(yè)里謀個職位,，如果其有真才實能還無所謂，要是是那些什么也不會做,，利用職務(wù)之便謀取私利又仗著與老板的關(guān)系狐假虎威,，那么給企業(yè)帶來的損失是很巨大的。但是,，老板往往不知該如何處理,，不好罵又不好炒掉，最后自食惡果,。許多企業(yè)家因此而破產(chǎn),。

人為了權(quán)力和金錢，兄弟相殘甚至父子反目的例子比比皆是,。所以如果沒有某些不必要的經(jīng)理和主管等高管的職位,，就會斷掉他們追求更高權(quán)力的欲望，也不會給企業(yè)帶來危害,。同樣,，誰會放下臉在自己親屬企業(yè)擔(dān)任一個小小的職員呢?那么裙帶關(guān)系的隱患也就消除了。老板也不用為處理這方面的事情而煩惱了,。還有更大的一個好處就是,，減少了高管也就是減少了工資，同樣也降低了成本,。成本低了,，市場上的價格優(yōu)勢就明顯了。這些知識企業(yè)管理革新的初級階段,，將來企業(yè)發(fā)展運用好了,，將會轉(zhuǎn)成一個無管理的企業(yè),，所有員工都會自律、自強,、自立,。當(dāng)然這都是后話了。在這里我要說明一下,，以上所說只是一個大概,，如果運用此方法不當(dāng)，后果也很嚴(yán)重,，所以,，運用此方法時請掌握好分寸，一步步來,，很多細節(jié)由于本人不在你們企業(yè),，也無法講得太細，怎樣運用全憑你們自己,，下面我再談?wù)勈裁礃拥纳倘嗽?1世紀(jì)才能立足,。

第一，要仁,。商人與商仁一字之差,，關(guān)系到事業(yè)的距離。商人是與人做生意,，得到的是人力,，而商仁是與心做生意，得到的是人心,，得人心者得天下,。商人是以傷人為目的，是犧牲別人的利益保全自己利益的奸商,，即所得到的利益時充滿血腥味的,。但是商仁則是以仁制人的，是不計得失順其自然的商者,，所以得到的是別人真心的付出,，是充滿喜劇色彩的。仁者的心就如大海一樣寬闊,，他永遠站在人生最低處去迎接千萬條河流,，讓千萬條河流匯聚成海，讓自己更強大,。明白了這個道理,，你才會認(rèn)真反省自己的過失，你才會認(rèn)真對待你身邊的每一個人,。因為你身邊的每一個人,，不光是你的朋友,、員工，他們也同樣是你的消費者,。你以仁愛之心對待他們,，他們也會成為你最忠實的消費者，他們也會像一條小河一樣,，流入你這片“仁”海中,。因此，要仁,。

第二,，要變。要有創(chuàng)新意識,，不斷地改變自己,。要改變自己就必須要學(xué)要悟，要學(xué)就學(xué)看人用人,，這就如在一萬匹馬中尋找一匹千里馬,，很難,。但是你只要不與他們產(chǎn)生距離,，讓他們?nèi)我獗寂埽憔湍苷业角Ю锺R了,。因為“路遙知馬力日久見人心”,，看準(zhǔn)了人，才不會用錯人,，這也是一門無字天書,，需要自己去領(lǐng)悟。但請記住用人以人的仁為先,，才為后,。仁者方知人所需，方能把握消費的方向,，才能改變,，才能創(chuàng)新,。只有把握好用人以人的仁為先才為后的方法，才會在事業(yè)上少走彎路,，但是如果還有人在用人以才為先以仁為后的方式去用人,，那么請改變。因為只有才無仁的人,，他們都是自私自立之人，他們會仗著你給的權(quán)力干出不仁之事,，等你后悔就晚了,。所以,，必須改變，否者你會以失敗告終,。另外要變的是制度,，應(yīng)該讓企業(yè)的制度在員工心中像國家法律一樣神圣,，國家的法律在不斷地完善，所以企業(yè)的制度也應(yīng)該不斷地改變完善,。要制定出適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求的合理制度，讓公司每個人像對待法律一樣對待公司的制度。但前提條件是老板必須言而有信，說到做到，這樣才會讓制度變成企業(yè)員工心中的法律,。

第三，要防,。防是防財，每個來辦應(yīng)該要有幾個私人會計,，讓私人會計把公司的賬重新核算,、對比，看有無問題,。這樣做可以了解公司的成本也可以早點發(fā)現(xiàn)問題及時處理。因為無論什么人在金錢面前都會原形畢露，所以問題會出現(xiàn)在金錢上，所以，要防好財,，才能守好財,。

最后，要笑。任何事都應(yīng)該笑著面對,，要笑者面對成敗,，笑著面對朋友與敵人,。因為笑是一種自信,，是一種堅不可摧的意志，笑也是一種智慧,，也是戰(zhàn)勝自己軟弱的力量,。所以我們要“笑看人生多無奈，一笑化解千萬愁”,。

好了,，言盡于此，水平有限,，有些問題未作詳細說明,，請諒解!

xxx

20xx年xx月xx日

給企業(yè)家的一封信作文 給企業(yè)人的一封信篇八

親愛的全市女企業(yè)家姐妹們:

我們執(zhí)著的堅信，我們生活在一個富有夢想,，與時俱進,，不斷創(chuàng)新發(fā)展的偉大時代。在這個時代，我們將成為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的建設(shè)者和見證者,。

時代的大潮洶涌澎湃,，歲月的星河日新月異。當(dāng)今時代,，一切都在變,，唯一不變的就是“變”。發(fā)展的形勢要求我們每位女企業(yè)家姐妹們,，必須不斷地解放思想,，與時俱進。

來吧,！我親愛的女企業(yè)家姐妹們,，慶陽市女企業(yè)家協(xié)會，承載著時代賦予的歷史使命,、帶著芬芳的清香,，在市委、市政府:“要高度重視婦女權(quán)益保障,，不斷提高婦女參政議政,、參與社會公共事物管理的能力和水平，充分發(fā)揮‘半邊天’在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大作用”的指示精神感召下,在市民政局,、市婦聯(lián),、市工商聯(lián)等政府部門的精心呵護培育下，在全市廣大的女企業(yè)家姐妹們的熱切期盼下, 猶如一朵絢麗的奇葩,生根隴東這片紅色的熱土,，沐浴著春風(fēng)春雨,正在含苞待放,！她向您敞開了博大、博愛的胸懷,！

這里,，是您學(xué)習(xí)進步，不斷提升綜合素質(zhì)的“加油站”,，是您調(diào)養(yǎng)身心飽受商海激烈競爭摧殘的“休養(yǎng)地”,，是您跟姐妹們釋放情懷、傾吐心扉的“驛情灣”,，是您與政府溝通,、求得政策支持的“連心橋”，是您維護權(quán)益,，依法經(jīng)營的“律師事務(wù)所”,，是您擺脫困境、尋求事業(yè)更加成功的“幫扶團”……

相信,，在這里，您的家庭和事業(yè)將會得到更加健康幸福地發(fā)展。

“滾滾長江東逝水,，千古風(fēng)流人物,。”放眼世界燦爛文化歷史,，成大業(yè)者,，無不賴于幫助。小成功靠自己,，大作為靠團隊,。人多出韓信，智多出孔明,。讓我們一起匯聚在慶陽市女企業(yè)家協(xié)會,，擁抱美麗、愜意,、理想,、快樂和真愛，讓陽光灑滿大地,，讓美好永駐人間,，讓我們的心靈沐浴著思想圣潔的光輝，自由地翱翔,，成就偉大的事業(yè),！

我們期待，為當(dāng)今時代追求完美和發(fā)展的優(yōu)秀女性盡一份力量,！

我們期待,，為家庭乃至社會與您共創(chuàng)博愛人生！

我們期待,，全市女企業(yè)家姐妹們珍惜時代為我們創(chuàng)造的機會！

來吧,！我親愛的姐妹們：

我們堅信,，在這里,，更多熱烈奔放的激情將會燃燒！更多的成功將會誕生,！更多醇香的友誼將會越釀越濃，更多的博愛將會不斷發(fā)揚廣大,，有了姐妹們齊心協(xié)力,、抱團發(fā)展，每位姐妹們的事業(yè)將會有新的更大的發(fā)展，“立足隴東,、沖出隴原,、翱翔全國乃至世界”的奮斗目標(biāo),，指日可待,。

讓我們從這里起航，乘風(fēng)破浪,，揚帆遠征,！

慶陽市女企業(yè)家協(xié)會

20xx年8月19日

給企業(yè)家的一封信作文 給企業(yè)人的一封信篇九

尊敬的(董事長,、總經(jīng)理)閣下：

今日閣下能夠收到我這封誠摯的信函,，是我的榮幸，也是您的幸運!因為我堅信：即便您已經(jīng)是名揚天下的企業(yè)家,，這封信函的某些觀點和信息對您和您的企業(yè)也是迫切需要的,。

我們做企業(yè)的，都想把自己的企業(yè)做成百年企業(yè),，做成世界一流的企業(yè),。但是，據(jù)《中國民營企業(yè)發(fā)展報告》藍皮書統(tǒng)計,，中國民營企業(yè)的平均壽命只有3.5年,。而西方國家的一些企業(yè)壽命長達一二百年!我們離世界一流企業(yè)的差距竟如此巨大!為什么?世界500強企業(yè)副總裁以上領(lǐng)導(dǎo)者，有2/3是有著美國華奧博納軍校背景的,，北京華奧博納訓(xùn)練營是美國華奧博納軍校精神和理念的傳播,、培訓(xùn)機構(gòu)，是近在身邊的華奧博納軍校,。

幫助企業(yè)提高核心競爭力,，為企業(yè)培養(yǎng)鐵軍精英團隊是我們堅定不移的使命!

目前，由美國次貸危機引發(fā)的金融風(fēng)暴迅速橫掃全球,，世界各國經(jīng)濟面臨嚴(yán)峻考驗,，眾多企業(yè)遭到重創(chuàng)甚至破產(chǎn)!

在這關(guān)系企業(yè)生死存亡的危機時刻，我們該怎么辦?

首先,，信念是最重要的,，信念決定存亡,。

歷史的教訓(xùn)反復(fù)告誡我們：在最困難的時刻，企業(yè)最需要的是堅定的信念,。在困難和挫折面前,，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、掌舵人和團隊員工喪失了戰(zhàn)斗的勇氣,，出現(xiàn)了恐慌,，坐以待斃、放棄溝通,、不再團結(jié)!這是多么危險的信號!在未來兩個月到半年時間內(nèi),，這些沒有做好充分應(yīng)對的企業(yè)，很有可能度不過08年嚴(yán)酷的寒冬,，看不到09年明媚的春天，倒閉和破產(chǎn)的瘟疫將無情地奪去這些企業(yè)的生命!不殘酷嗎?怎么辦?

所以,，越是在這艱難之際,，企業(yè)越是急需培訓(xùn)：重新點燃激情，敢于拼搏,，萬眾一心,，“殺出”一條“求生存”、“謀發(fā)展”的血路來!

我們北京華奧博納訓(xùn)練營就是幫助企業(yè)打造鐵軍精英團隊的!

無數(shù)鮮明的案例表明：制約企業(yè)發(fā)展的本質(zhì)問題是企業(yè)文化和團隊理念的問題,，其表現(xiàn)形式就是企業(yè)成員的心態(tài)和做事能力問題,。作為企業(yè)的優(yōu)秀員工，除了應(yīng)具備較高的專業(yè)技能以外,，更需要的是高效務(wù)實的作風(fēng),，密切協(xié)作的精神，一絲不茍,、沒有任何借口的執(zhí)行能力!

華奧博納訓(xùn)練營認(rèn)為能力是訓(xùn)練出來的!

軍隊為何具有如此強大的戰(zhàn)斗力?因為他們經(jīng)受過艱苦的訓(xùn)練,。沒有經(jīng)過訓(xùn)練的員工是企業(yè)最大的成本和負債!

我們通過八個模塊的訓(xùn)練，提高企業(yè)員工所必備的八種能力,，極大地增強企業(yè)發(fā)展的源動力!(具體環(huán)節(jié)請仔細審閱附帶資料)

當(dāng)然,，您和您的企業(yè)有權(quán)力拒絕理性審閱和回復(fù)這個信函，但是北京華奧博納訓(xùn)練營強烈的民族自尊心和社會責(zé)任感不容我們眼睜睜地看著每一個企業(yè)家朋友在這次風(fēng)暴中受到損失!更不能看著成千上萬的民族企業(yè)倒在這次世界經(jīng)濟危機的血泊中!

尊敬的(董事長/總經(jīng)理)閣下,，這封信函能夠由您的這位負責(zé)任的秘書同志交給了您,，可見您選中的秘書是忠誠并有遠見的!在這關(guān)系企業(yè)存亡和發(fā)展的關(guān)鍵時刻，這位秘書同志為您提供了一個最為重要的情報和決策依據(jù),，我們都應(yīng)該感謝她!我建議您給予她晉升和獎勵!

三年多來,，接受過我們培訓(xùn)的企業(yè)有：國美電器、同仁堂,、三元牛奶,、中國移動等等200多家企業(yè)。

看到他們的成功和發(fā)展,，我們有了更大的信心和勇氣,，推動我們?yōu)楦嗟钠髽I(yè)服務(wù)。華奧博納訓(xùn)練營愿意成為貴公司的“加油站”和“充電器”,，讓您的企業(yè)更具有競爭優(yōu)勢!

我們承諾：永遠做“高品質(zhì)”的培訓(xùn)!

沒有效果：全額退款!

愿我們從此一握手,，就永遠是朋友!

歡迎垂詢具體事宜!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

給企業(yè)家的一封信作文 給企業(yè)人的一封信篇十

尊敬的企業(yè)家：

您好!

中國服裝論壇是誕生于1996年并發(fā)展至今的智慧盛宴，是中國時尚經(jīng)濟的“達沃斯論壇”,。中國服裝論壇,，中國服裝界唯一超過10年以上的國際性論壇。是既有的超過10年的成熟平臺,，是最直接影響力,、最深刻交流，企業(yè)家心與心交流的平臺;論壇掌握行業(yè)資源,，聚集主流具有旗幟性影響力的品牌,，是行業(yè)正面形象展示，獲得行業(yè)高端地位和角色的平臺,。當(dāng)下論壇已將成為中國服裝界極具先鋒性,、實驗性和最先進的思想論壇。

中國服裝論壇充分凝聚大陸和港澳臺的知名企業(yè)家和成長型企業(yè),，時裝產(chǎn)業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈,，以其獨有的企業(yè)家群體資源，成為開拓高端客戶群體的專項平臺,，十三年來已經(jīng)有5000多位本土企業(yè)領(lǐng)袖和跨國公司領(lǐng)導(dǎo)人，近200位國際級管理,、營銷,、文化戰(zhàn)略方面的大師,、專家出席了論壇。歷經(jīng)十四年的發(fā)展沉淀,，論壇本身就已經(jīng)成為非凡影響力的媒體平臺，輻射,、傳播效果顯著。

面對外需下降、內(nèi)需減緩的08年,，經(jīng)過30年發(fā)展的中國服裝業(yè)行走到了轉(zhuǎn)型的拐點。加上愈演愈烈的金融風(fēng)暴,，20xx年將是中國服裝業(yè)發(fā)展史上更為值得關(guān)注的一年,。在這樣一個局面下我們?nèi)绾文軌蛎鎸ξ磥怼⑦祮栁磥?，我們不禁要問?yōu)秀品牌究竟優(yōu)秀在哪里?在未來的發(fā)展中,，究竟什么樣的品牌才能夠保持持久的生命力?符合未來發(fā)展需要的品牌，究竟具備哪些條件?哪些品牌能夠給走向未來的中國服裝業(yè)帶來啟發(fā)和貢獻?什么樣的品牌,，才能夠代表中國服裝的未來?危機之后品牌新一輪的興奮點與動力在哪里?從而最終確定了論壇的主題—“重塑危機后的中國服裝品牌” ,。

面對原材料價格上漲,、銷售價格受打壓的尷尬,，中國服裝業(yè)建立品牌優(yōu)勢需要新的解決途徑。如何正確判斷新的銷售模式,、新的消費心態(tài),，以及互聯(lián)網(wǎng)直銷、服裝零售終端升級?未來的發(fā)展趨勢又是什么?如何在渠道方面產(chǎn)生革新性的東西?對于中國服裝企業(yè)與品牌來說,，商業(yè)模式的創(chuàng)新，無疑是中國服裝企業(yè)和品牌走向未來的又一重要通道,。

誰能代表中國服裝的未來?這個“誰”并不是指某個具體的企業(yè)或品牌,。一方面，中國服裝的美好未來需要眾多優(yōu)秀企業(yè)和品牌的努力;另一方面,，代表中國服裝未來的歷史使命,，不可能落在某一個具體企業(yè)或品牌身上。能夠代表中國服裝未來的必然是一個優(yōu)秀的企業(yè)群體和品牌群體,。在當(dāng)今日益嚴(yán)峻的商業(yè)環(huán)境下,，如何通過提升企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)力來建立品牌優(yōu)勢，促進品牌發(fā)展?中外企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力的特性與價值標(biāo)準(zhǔn)有什么不同?這些都需要我們在實踐中摸索和探尋,。

論壇將從各個方面剖析當(dāng)下的經(jīng)濟環(huán)境,、商業(yè)渠道、行業(yè)形態(tài),，挖掘出那些推動中國服裝產(chǎn)業(yè)成長的優(yōu)秀品牌,，以及品牌成功背后的基因，跳躍傳統(tǒng),、創(chuàng)新的利潤增長方式使他們引領(lǐng)了行業(yè)的風(fēng)潮,，并締造了實實在在的業(yè)績。為此本次論壇邀請了歐洲、美國,、亞洲具有廣泛代表性的經(jīng)濟學(xué)家,、營銷大師、重量級設(shè)計師作為嘉賓在“道”的方面,，更是在“術(shù)”的方面給我們以啟迪,，讓我們多了一份思考角度、多了一份洞察領(lǐng)域,，使中國服裝論壇這個舞臺多了一份精彩,。

無論您是第一次接受到中國服裝論壇的智慧之約，還是連續(xù)幾年收到論壇的邀請并如期赴約,，讓我們20xx年,，陽春三月，第xx屆中國服裝論壇,，相約在北京!

xxx

20xx年xx月xx日