在人們越來越相信法律的社會(huì)中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

國企協(xié)商解除勞動(dòng)合同篇一

乙方：（身份證號(hào)碼：）

甲,、乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致,，決定提前解除勞動(dòng)合同，就解除勞動(dòng)關(guān)系所涉及事宜,，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：

1,、自_______年_____月_____日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系,、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日,。

2,、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)后 日內(nèi),，按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）,。

3、 甲方按法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),，并出具相應(yīng)的離職證明,，并將離職證明于乙方辦理完工作交接手續(xù)后日內(nèi)交付給乙方,。,。

4,、乙方應(yīng)為在職期間所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方。

5,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù),。

6,、本協(xié)議是雙方解決勞動(dòng)合同的所有安排和規(guī)定,，就勞動(dòng)合同解除及此前勞動(dòng)合同履行期間,，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究,。

7,、本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效,。本協(xié)議書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方：乙方：

日期：日期：

收 條

今收到______________________________支付的協(xié)商解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金（即《協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》中協(xié)議約定的總金額）總計(jì)人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。

收到人身份證復(fù)印件：

簽字確認(rèn)： 日期：

國企協(xié)商解除勞動(dòng)合同篇二

甲方：______

乙方：______身份證號(hào)碼：______

甲乙雙方于______年______月______日簽訂為期_____年的勞動(dòng)合同,，經(jīng)友好協(xié)商,，甲乙雙方依法在自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則下就協(xié)商解除勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：

1,。甲乙雙方的勞動(dòng)合同至_____年______月______日解除，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,；

2,。甲方同意依照國家規(guī)定按照乙方的本企業(yè)工齡支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，共計(jì)人民幣_(tái)______元（大寫：______）,；

3,。甲方將支付乙方工資至______年______月______日；

4,。甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至______年______月______日止,；

5。乙方在簽訂本協(xié)議后,，將于______年______月______日前按甲方的規(guī)定和程序完全移交工作和歸還屬于甲方的一切資料、物品,、證件和借款等,，并協(xié)助公司有關(guān)人員做好工作交接；

6,。乙方在按甲方規(guī)定辦理好工作移交后，甲方同意按照國家規(guī)定及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù),。乙方的離職手續(xù)全部辦理完畢后,，甲方將補(bǔ)償金和離職結(jié)算工資在下一個(gè)薪資發(fā)放日一并付到乙方的工資賬戶中,；

7,。乙方承諾在離職后不泄露公司的任何商業(yè)秘密,，尤其是不泄露給公司的競爭對(duì)手,，并且承諾乙方不使用或者允許他人使用公司的商業(yè)秘密,；乙方理解并明白公司的商業(yè)秘密包括但不限于公司的運(yùn)營模式,、組織架構(gòu),、財(cái)務(wù)資料、經(jīng)營業(yè)績,、價(jià)格體系,、技術(shù)資料,、客戶名單、貨源情報(bào),、經(jīng)營策略,、工資水平,、管理訣竅等等,；

8,。乙方保證在離職后自覺維護(hù)甲方利益,，不散發(fā)對(duì)公司不利的消息,，損害公司的聲譽(yù),；

9,。甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,，雙方不再受《勞動(dòng)合同法》的約束,，并且以后發(fā)生的與乙方相關(guān)的任何事情,，與甲方無關(guān),；

10。本協(xié)議所涉及的發(fā)放項(xiàng)目及金額,，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定予以扣繳個(gè)人所得稅,，并由甲方代扣代繳。

11,。本協(xié)議一式兩份,，由甲乙雙方簽字蓋章生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,；協(xié)議未盡事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,；

12,。本協(xié)議簽署后,，雙方放棄其他權(quán)益,。

13,。若乙方違反以上協(xié)議約定,，愿賠償因乙方違約給甲方造成的一切損失,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：______

法定代表人或授權(quán)委托人：______

____年____月____日____年____月____日

國企協(xié)商解除勞動(dòng)合同篇三

一名員工協(xié)商解除合同,員工提出要按照他的實(shí)際工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,合計(jì)17年零半月,但這名員工在公司只工作了6年零半個(gè)月,請(qǐng)問,員工的要求合理嗎,？

根據(jù)原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 (勞部發(fā)[1994]481號(hào))的規(guī)定,經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個(gè)月,。對(duì)這項(xiàng)規(guī)定,應(yīng)把握兩點(diǎn):

當(dāng)然,若員工在本單位工作前的工作年限按照應(yīng)合并計(jì)算在本單位工作年限內(nèi)的,應(yīng)計(jì)算為本單位工作年限,。

因此,如果這名員工在公司工作年限只有6年零半個(gè)月,且本人的 實(shí)際工齡沒有可以合并計(jì)算在本單位工作年限的,則你公司應(yīng)按7個(gè)月的工資支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。即便是按該員工所說,其實(shí)際工齡已有17年零半個(gè)月,公司也只 須支付12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以了,。

國企協(xié)商解除勞動(dòng)合同篇四

甲 方： 乙 方：

法定代表人：

地 址： 身份證號(hào)碼：

乙方為甲方的員工,，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，經(jīng)【甲】方提出，【乙】方同意,，提前解除雙方于【 】年【 】月【 】日簽訂的勞動(dòng)合同，甲方與乙方友好協(xié)商,，就勞動(dòng)合同終止而給予乙方的補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

1) 雙方的勞動(dòng)關(guān)系自【 】年【 】月【 】日正式解除,。

2) 乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇截止至【 】年【 】月【 】日，甲方負(fù)責(zé)繳納乙方【 】月份的城保,，個(gè)人承擔(dān)部分在乙方工資中予以扣除，【 】月份工資及補(bǔ)償金按甲方薪資支付時(shí)間支付;除此之外,，甲方?jīng)]有拖欠乙方任何工資待遇和其他相關(guān)福利,。

3) 雙方同意甲方在【 】月份工資結(jié)算時(shí)向乙方一次性支付人民幣【 】的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，此為甲方應(yīng)支付給乙方的全部補(bǔ)償(個(gè)人所得稅等按國家規(guī)定扣繳),。

4) 乙方按約定與【 】年【 】月【 】日辦理完結(jié)工作交接及相關(guān)離職手續(xù),。甲方指派相關(guān)人員配合乙方的工作交接和手續(xù)的辦理,，并在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)的當(dāng)日出具相應(yīng)的離職證明,。

5) 甲乙雙方一致確認(rèn),，雙方之間沒有任何遺留問題和爭議,。乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及終止所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利,。

6) 本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

裁員協(xié)商解除勞動(dòng)合同范文篇五

甲方:____________

乙方:____________,，身份證號(hào)碼:__________________

甲乙雙方于______年______月______日簽訂了合同期限從______年______月______日至______年______月______日的勞動(dòng)合同,，雙方同意協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下:

1,、自______年______月______日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2,、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng):

a)月份工資:共計(jì)￥______元

b)相應(yīng)比例年終獎(jiǎng):共計(jì)￥______元

c)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:共計(jì)￥______元

d)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款:共計(jì)￥______元;

e)其它:共計(jì)￥______元;

f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn),。

3,、甲方為乙方繳交社會(huì)保險(xiǎn)金至______年______月______日

4,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5,、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

6、乙方自愿放棄其他所有訴求,。解除勞動(dòng)合同范本。

7,、此協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

國企協(xié)商解除勞動(dòng)合同篇五

甲方：__有限公司

乙方：__________(身份證：____________________)

甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動(dòng)合同,，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,，就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同,，雙方解除勞動(dòng)合同的日期為二○________年__________月__________日__________時(shí),。勞動(dòng)合同解除時(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止,。

二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇享受截止時(shí)間為二○________年__________月__________日__________時(shí),。甲方同意支付乙方補(bǔ)償和社會(huì)保險(xiǎn)待遇等全部給付項(xiàng)目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元),。

上述款項(xiàng)為一次性了結(jié)總付金額,，包括賠償金,、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、工傷醫(yī)療待遇,、加班工資,、其他勞動(dòng)報(bào)酬和福利等,。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。

三,、乙方對(duì)甲方應(yīng)付其勞動(dòng)報(bào)酬和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)的金額予以確認(rèn)并沒有爭議。雙方在勞動(dòng)關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議,。

四,、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀,、誣陷、惡意中傷,、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任,。

五,、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系問題以外亦無其他爭議,。假設(shè)存在其他權(quán)益爭議,，甲乙雙方均同意將其放棄,。

六,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：上海發(fā)發(fā)貿(mào)易有限公司

法定代表人：__________

委托人：__________

二○________年__________月__________日

乙方(簽字)：__________

二○________年__________月__________日

國企協(xié)商解除勞動(dòng)合同篇六

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)：

甲,、乙雙方依照《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)法》及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，遵照平等自愿,、誠實(shí)信用,、協(xié)商一致的原則,，就甲乙雙方同意提前終止勞動(dòng)合同有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下,，并承諾雙方共同遵守：

第一條 甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,，至____年____月____日勞動(dòng)合同期滿?，F(xiàn)因____________的原因,，甲乙雙方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二條 甲方支付乙方的工資至____年____月____日止,；社會(huì)保險(xiǎn)繳納至____年____月____日止。甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣 元,。甲方應(yīng)該在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

第三條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后,，甲方向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。乙方自愿放棄除本協(xié)議以外的其他訴求,。

第四條 此協(xié)議書一式兩份，均具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

國企協(xié)商解除勞動(dòng)合同篇七

陳某自xx年xx月xx日起進(jìn)入某酒店工作,，任行政人事部門主管,，工資每月xx6元,，xx年xx月5日，酒店向陳某發(fā)出辭退通知,，解除與陳某之間的勞動(dòng)關(guān)系，這時(shí),，陳某已經(jīng)懷孕,，接到辭退通知后,，陳某自行填寫了離職通知單，再交由酒店審批,，雙方于當(dāng)日結(jié)清工資,，陳某也領(lǐng)取了相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

xx年xx月xx日,，陳某向上海市某勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，要求：xx.恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系;.按每月xx,，6元的標(biāo)準(zhǔn)支付自xx年xx月5日至恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系止的工資,。該仲裁委員會(huì)未支持陳某的仲裁請(qǐng)求,，陳某不服,，于xx年月8日訴至上海市某區(qū)人民法院,，提出了與仲裁時(shí)相同的訴訟請(qǐng)求,。陳某認(rèn)為：企業(yè)是單方解除勞動(dòng)合同,，是無效的,，因此要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,。

某區(qū)人民法院認(rèn)為,，陳某與酒店自xx年xx月xx日起存在勞動(dòng)關(guān)系,。xx年xx月5日，酒店做出解除雙方之間勞動(dòng)關(guān)系的意思表示時(shí),，陳某在明知自己已懷孕的情況下，未表示異議,，而是自己填寫了離職通知單,，再交由酒店有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批及蓋章,，且陳某與酒店于當(dāng)日即結(jié)清了工資,，并領(lǐng)取了一個(gè)月的離職補(bǔ)償金。陳某上述一系列行為表明其同意酒店實(shí)施的解除雙方之間勞動(dòng)關(guān)系的行為,，因此應(yīng)視為屬于勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的情形,。陳某之后再提出要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系等請(qǐng)求于法無據(jù),，故對(duì)陳某的訴訟請(qǐng)求不予支持,。

一審判決做出后,，陳某不服,，上訴至上海市第一中級(jí)人民法院,。

第一中級(jí)人民法院認(rèn)為,，依據(jù)規(guī)定,，勞動(dòng)者在懷孕期間的,，勞動(dòng)合同期限應(yīng)順延至哺乳期結(jié)束,。但該規(guī)定是針對(duì)用人單位單方解除勞動(dòng)合同所作的限制,，法律并未禁止懷孕的勞動(dòng)者在與單位協(xié)商一致的情況下，與單位解除勞動(dòng)合同,。本案中,，陳某的行為在當(dāng)時(shí)是認(rèn)可并接受公司的解除行為的。雖然解除勞動(dòng)合同的意思表示系酒店先行提出,，但所謂的協(xié)商,，總會(huì)經(jīng)歷一方先提出，另一方繼而表示同意的過程,，故即使是酒店先有解除的意思,，但陳某以其實(shí)際行為接受了單位的決定，在是否解除勞動(dòng)合同問題上,，雙方可視為已協(xié)商一致,，現(xiàn)陳某以酒店違法解除勞動(dòng)合同為由,，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，缺乏事實(shí)依據(jù),，本院不予采納,。

最后中院維持了一審判決。陳某要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求,，缺乏事實(shí)依據(jù),，不予采納。

單方解除勞動(dòng)合同與協(xié)商解除勞動(dòng)合同是兩個(gè)完全不同的法律概念：單方解除勞動(dòng)合同,，是指用人單位或者勞動(dòng)者任何一方,，在法定情形下，通過法定程序解除與對(duì)方的勞動(dòng)合同,。協(xié)議解除勞動(dòng)合同,，是指用人單位或者勞動(dòng)者任何一方提出解除合同的動(dòng)議，另外一方亦接受其動(dòng)議的情形下,，雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同,。

在本案中，假設(shè)如果陳某在收到酒店發(fā)出的辭退通知而不填寫《離職通知單》,，那么酒店的行為就構(gòu)成了單方解除勞動(dòng)合同,。然而，在酒店發(fā)出辭退通知后,，陳某填寫了《離職通知單》,，并且交由酒店審批。此時(shí),，勞動(dòng)合同的解除實(shí)質(zhì)上由酒店的單方解除轉(zhuǎn)化為雙方的協(xié)商解除,。酒店的辭退通知相當(dāng)于酒店發(fā)出的一份與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的動(dòng)議。陳某填寫《離職通知單》,，并且交由酒店審批,，相當(dāng)于陳某亦接受酒店的動(dòng)議，雙方就解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致,，即這種情形下的勞動(dòng)合同的解除屬于協(xié)商一致解除,。

國企協(xié)商解除勞動(dòng)合同篇八

甲方：

乙方：

根據(jù)《中國華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，就解除勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議如下：

一、解除勞動(dòng)合同：

1,、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意,，并簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》，約定于20__年12月21日解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。

2,、乙方自簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》后,，承諾在簽定協(xié)議書后的當(dāng)天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù),。

二,、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

乙方于20xx年5月29日入職，在公司工作0年6個(gè)月23天,，依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定,，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和具體金額為：

(1)依據(jù)相關(guān)法規(guī)定，支付給乙方1個(gè)月的工資,，合計(jì)金額:1500元(大寫壹仟伍佰元整),。

(2)乙方于20xx年12月24日前辦理完畢一切離職手續(xù)，在12月24日公司發(fā)薪時(shí),，已經(jīng)將補(bǔ)償金和12月份的薪資一并結(jié)清,。

(3)乙方離職甲方實(shí)際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)20xx年12月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金的個(gè)人部分、乙方個(gè)人所得稅部分,。

三,、此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同、工資,、休息休假,、補(bǔ)償、加班等,。雙方費(fèi)用已結(jié)清,，無任何勞資糾紛。同時(shí)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清,，不存在任何勞動(dòng)爭議事項(xiàng),。

四、本協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方(蓋章)：

乙方(姓名)：

簽字：

簽字：

日期：xx年xx月xx日

日期：xx年xx月xx日

國企協(xié)商解除勞動(dòng)合同篇九

甲方：__________

乙方：__________

身份證：__________

乙方于__________年______月______日始服務(wù)于甲方：現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)(勞動(dòng)合同法)第三十六條的規(guī)定,，本著“平等自愿,，協(xié)商一致”原則，現(xiàn)甲方于乙方協(xié)商解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系,，提前協(xié)商解除(或終止)雙方于__________年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同：

1,、雙方的勞動(dòng)關(guān)系于__________年______月______日正式解除，乙方的工資,，加班費(fèi)等結(jié)算至該日,。

2、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇截止__________年______月底,。

3,、乙方按規(guī)定于__________年______月______日前辦理完結(jié)工作交接及相關(guān)離職手續(xù),，如乙方未在規(guī)定期限內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，則相關(guān)法律責(zé)任由其自行承擔(dān),。

4,、甲方指派相關(guān)人員配合乙方的工作交接和手續(xù)的辦理，并在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)的當(dāng)天出具相應(yīng)的離職證明,。

5,、雙方同意甲方：

不支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

小計(jì)：補(bǔ)償金基數(shù)：__________元,，合計(jì)：__________元整。

本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

6,、本協(xié)議自簽訂之日起即時(shí)生效，雙方即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系,，甲方與乙方不存在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間其他爭議和未結(jié)事宜,，任何一方不得以任何形式(包括不限于仲裁、訴訟,、索賠,、申訴等形式)基于勞動(dòng)關(guān)系提出其他請(qǐng)求。

甲方(簽字并蓋章)：__________

__________年______月______日

乙方(簽字)：__________

__________年______月______日

國企協(xié)商解除勞動(dòng)合同篇十

甲方：___公司

乙方：

甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同記錄如下：

乙方在_____年_____月_____日因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,。雙方經(jīng)過協(xié)商,，自愿達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方于

2,、乙方完成工作交接等離職手續(xù)并結(jié)清在甲方企業(yè)的一切往來賬款（含財(cái)務(wù)掛賬）,；

3、甲方向乙方支付一個(gè)月的薪資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，根據(jù)乙方伍元肆角叁分）,；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間為_____年_____月_____日；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式為：由甲方一次性將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金款項(xiàng)存入乙方薪資銀行賬戶

4,、乙方同意其式統(tǒng)一核算,，并隨甲方統(tǒng)一發(fā)薪日發(fā)放；乙方的社保公積金繳納至年月,，甲方正常承擔(dān)單位繳納部分,，乙方按政策規(guī)定及比例承擔(dān)個(gè)人部分；年月起甲方不再承擔(dān)乙方社保公積金費(fèi)用,。

5,、乙方承諾：離職后不泄露此協(xié)議的內(nèi)容,，保守甲方經(jīng)營管理技術(shù)等方面的任何秘密，不得以任何形式在任何場合從事任何損害甲方利益的活動(dòng),，若違反,，甲方將要求乙方賠償損失并有權(quán)依法追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任；

6,、甲方承諾：不泄露此協(xié)議的內(nèi)容,，其它公司聯(lián)系做背景調(diào)查時(shí)回復(fù)乙方為正常離職,；若乙方求職中需要推薦信,，甲方將配合提供；乙方辦理社保公積金相關(guān)事務(wù)時(shí),，甲方積極配合,；甲方以后有相應(yīng)的崗位需求，乙方有意向重新向甲方企業(yè)求職時(shí),，在條件允許的情況下,，甲方考慮優(yōu)先錄用乙方；

7,、甲,、乙雙方簽訂本協(xié)議后，任何時(shí)間,、任何情況下,，乙方均無權(quán)就本解除勞動(dòng)合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事向華工激光工程有限責(zé)任公司提出其他任何要求；甲,、乙雙方均已了解協(xié)議的法律含義,，甲方已明確告知乙方關(guān)于解除勞動(dòng)合同所享有的法律權(quán)利，雙方為完全自愿的情況下簽訂本協(xié)議,。

8,、本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）

乙方簽字：

簽訂日期：___年___月__日

簽訂日期：___年___月__日

國企協(xié)商解除勞動(dòng)合同篇十一

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、友好協(xié)商的基礎(chǔ)上就解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共同遵守：

1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自 年 月 日起解除。

2,、甲方同意在乙方辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)次月起一次性支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,、工資報(bào)酬等合計(jì)款項(xiàng)人民幣 元(大寫： )。由甲方確認(rèn)乙方離職手續(xù)辦妥后,，直接支付給乙方;甲乙雙方對(duì)以上金額無任何爭議,。乙方在辦理完畢交接手續(xù)后,，甲方按以上所述的支付方式全部結(jié)清。

3,、甲乙雙方所涉及的財(cái)務(wù)事項(xiàng)按公司財(cái)務(wù)清算正常流程執(zhí)行,。

4、自本協(xié)議生效之日起,，除本協(xié)議寫明的權(quán)利義務(wù)外,，甲乙雙方不存在任何勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，自雙方在本協(xié)議上簽字之日起,，甲乙雙方確認(rèn)不存在任何勞動(dòng)爭議(包括但不限于工資,、提成工資、獎(jiǎng)金,、社會(huì)保險(xiǎn),、加班、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等各項(xiàng)涉及勞動(dòng)關(guān)系方面產(chǎn)生的爭議),。本協(xié)議中所列的金額構(gòu)成甲方應(yīng)向乙方支付的全部和最終解決的款項(xiàng),，包括所有與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的法律規(guī)定的必要的款項(xiàng)，如乙方違反約定向甲方提起任何形式的投訴或仲裁,、訴訟,，視為違約，需按本協(xié)議所列金額總和數(shù)額雙倍標(biāo)準(zhǔn)返還本協(xié)議項(xiàng)下所有款項(xiàng),。甲乙雙方均應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保密,。

5、本協(xié)議一式二份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方：乙方：

年 月 日 年 月 日

國企協(xié)商解除勞動(dòng)合同篇十二

甲方：__________

乙方：__________

根據(jù)《中國華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，就解除勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議如下：

1,、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意，并簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》,，約定于__________年__________月__________日解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。

2、乙方自簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》后,，承諾在簽定協(xié)議書后的當(dāng)天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù),。

乙方于__________年__________月__________日入職，在公司工作__________天，依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定,，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和具體金額為：

（1）依據(jù)相關(guān)法規(guī)定,，支付給乙方1個(gè)月的工資，合計(jì)金額：__________元（大寫__________元整）,。

（2）乙方于__________年__________月__________日前辦理完畢一切離職手續(xù),，在__________年__________月__________日公司發(fā)薪時(shí)，已經(jīng)將補(bǔ)償金和__________月份的薪資一并結(jié)清,。

（3）乙方離職甲方實(shí)際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)__________年__________月__________日的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金的個(gè)人部分,、乙方個(gè)人所得稅部分。

三,、此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同,、工資、休息休假,、補(bǔ)償,、加班等,。雙方費(fèi)用已結(jié)清,，無任何勞資糾紛。同時(shí)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清,，不存在任何勞動(dòng)爭議事項(xiàng),。

四、本協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。

甲方（蓋章）：__________乙方（姓名）：__________

簽字：__________簽字：__________

日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日

國企協(xié)商解除勞動(dòng)合同篇十三

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)雙方本著平等自愿的原則,、基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致,，決定提前解除勞動(dòng)合同,，就解除勞動(dòng)關(guān)系所涉及事宜，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：

1,、自 年 月 日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,。雙方的勞動(dòng)關(guān)系,、工資、福利截止于 年 月 日,。社保,、公積金于 年 月截止。

2,、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),，并在 自 年 月 日辦理完結(jié),。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)后于自 年 月 日，按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總計(jì)人民幣￥ 元（大寫： ）

3,、甲方按法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明,，并將離職證明于乙方辦理完工作資質(zhì)手續(xù)后 日內(nèi)交付給乙方,。

4、乙方應(yīng)為在職期間所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密,，未經(jīng)同意,，不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則甲方有權(quán)追究泄秘的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

5,、本協(xié)議是雙方解除勞動(dòng)合同的所有安排和規(guī)定，就勞動(dòng)合同解除及以前勞動(dòng)合同履行期間,，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議及糾紛,。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等,。)

6,、本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方-（蓋章）：

乙方（簽名）：

年 月 日

年 月 日

國企協(xié)商解除勞動(dòng)合同篇十四

勞動(dòng)合同也是合同,，合同法的基本原則也可適用,。合同講究意思自治，在無特別規(guī)定的情況下,，允許當(dāng)事人協(xié)商解決問題,。勞動(dòng)合同有特殊的一面，用人單位與勞動(dòng)者具有天然的不平等性,，為防止用人單位利用優(yōu)勢地位強(qiáng)迫勞動(dòng)者簽訂不平等合同,，勞動(dòng)法領(lǐng)域作了許多強(qiáng)制性規(guī)定。所以,，在勞動(dòng)合同上即便是雙方協(xié)商一致,，也不一定受到法律保護(hù)。

勞動(dòng)合同訂立容易,，解除難,。勞動(dòng)者有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，只要提前通知，就可以解除,。用人單位就不是這樣了,，要解除勞動(dòng)合同，就要符合法律的規(guī)定,，否則將會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重后果,。如果被認(rèn)定為非法解除，將要支付賠償金,，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍,。有些勞動(dòng)者還有可能要求繼續(xù)履行合同。

在符合法律規(guī)定的前提下,，協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同可以避免產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛,。雙方就補(bǔ)償?shù)纫幌盗袉栴}達(dá)成一致，不會(huì)產(chǎn)生不良影響,，也不會(huì)對(duì)其他員工產(chǎn)生不好的示范作用,。特別在勞動(dòng)者沒有什么明顯過錯(cuò)的情況下，要盡量采取協(xié)商一致的方式解除勞動(dòng)合同,。

1,、如果勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定,，如果用人單位提出解除勞動(dòng)合同，要支付勞動(dòng)都經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。如果是勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并且協(xié)商一致的,，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。所以，如果勞動(dòng)者有辭職的想法,，用人單位應(yīng)盡量讓勞動(dòng)者提出書面的辭職報(bào)告,，或者在離職的審批表中，寫明是勞動(dòng)者提出的解除動(dòng)議,。

2,、與員工協(xié)商一致后，進(jìn)行書面確認(rèn),。用人單位與勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同,，盡量先協(xié)商，雙方基本達(dá)成一致后,，進(jìn)行書面確認(rèn),。不可以直接發(fā)書面解除通知，如果勞動(dòng)者提出勞動(dòng)仲裁，很有可能被認(rèn)定為非法解除,。

勞動(dòng)法第24條：經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

勞動(dòng)合同法第36條：用人單位與勞動(dòng)都協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

勞動(dòng)合同法第46條：有下列情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(二)用人單位依照本法第36條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,。

勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第19條第1款,。

王某在某公司擔(dān)任銷售一職，后來王某因身體原因,，不能從事長期出差的銷售工作,，于是向公司提出了辭職。公司同意了王某的離職要求,，并與王某簽訂了解除勞動(dòng)合同的協(xié)議,，但協(xié)議中沒有注明是王某提出的辭職。后來王某覺得公司應(yīng)當(dāng)對(duì)其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁,。勞動(dòng)仲裁時(shí)公司提出是王某主動(dòng)提出辭職，不應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，但拿不出書面的證據(jù),。最后，裁決公司敗訴,，支付王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。