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單位通知員工復工通知篇一

您應聘本公司財務部門財務專員職位,，經(jīng)考核通過滿足面試要 求,，依本公司考核規(guī)定給予面試資格，現(xiàn)熱誠歡迎您加入本公司行列,。有關面試事項如下,，敬請參照辦理。

報到日期：20xx年 06月前,。

地點：武漢市洪山區(qū)珞珈山路19號中科開物17樓

面試時需攜帶資料：

(一)面試通知書;

(二)居民身份證原件;

(三)最高學歷證書原件;

(四)資歷,、資格證書;

(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗證明);

(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明;

(七)一寸登記相片三張;

以上事項若有任何疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系,。

20xx年 04月27 日

單位通知員工復工通知篇二

通知可分為“發(fā)布性通知”,、“批轉(zhuǎn)性通知”、“事項性通知”,、“會議性通知”,、“任免通知”五種。這里僅介紹“事項性通知”,、“會議性通知”,、“任免通知”三種。

1,、事項性通知,。在上級機關有關事宜需要使下級機關知道或辦理時,，如：慶祝某個節(jié)日，成立,、調(diào)整,、合并、撤銷某個機構(gòu),，啟用印章,，更正文件差錯，請下級機關報送有關材料等,，都可使用這種通知,。這種通知，要交待清楚所通知事項,，如何辦理,，有什么要求等。

2,、會議通知。上級機關要召開比較重要會議時,，一般都要提前通知所屬有關單位,，這就是會議通知。這種通知要求寫得明確具體,，交待清楚會議名稱,、主持單位、會議內(nèi)容,、起止時間,、參加人員、會議地點,、報到地點,、攜帶材料以及其他有關事宜。如果這些事項交待不清,，丟三拉四,，就可能影響會議按時召開和正常進行。

3,、任免通知,。上級機關在任免下級機關領導人或上級機關有關任免事項需要下級機關知道時要發(fā)任免通知。這種通知寫法比較簡單,，一般只要寫清楚決定任免時間,、機關、會議或依據(jù)文件,，以及任免人員具體職務即可,。

不論哪種類型通知,，都應該注意以下幾點：

1、通知一般都要有一個符合標題“三要素”（即發(fā)文機關,、事由,、文種）標題，使人一看標題就知道是通知什么事情或要求做什么事情,。有些機關簡單地使用“通知”作標題,，這是不確切，應盡量避免,，更不應提倡,。

2、被通知單位就是文件主送單位,，有通知往往不寫被通知單位,，這是不妥當。

3,、如果所通知事項需要被通知單位盡快知道,，可在“通知”之前加“緊急”二字，這就是常見“緊急通知”,。

通知模式：

通知是批轉(zhuǎn)下級公文,、轉(zhuǎn)發(fā)上級或不相隸屬機關公文、發(fā)布規(guī)章,、傳達事項和任免干部所用公文,。它是最常用行政公文。根據(jù)其作用分為五種：發(fā)布性通知,、批轉(zhuǎn)性通知,、事項性通知、會議通知和任免通知,。

【標題】靈活,，甚至只有“通知”這一部分（內(nèi)容不大重要又是周知）。但批轉(zhuǎn)性通知標題按照《辦法》“準確簡要”規(guī)定,，省略文種,，即：“批轉(zhuǎn)（或轉(zhuǎn)發(fā)）＋（始發(fā)機關）原文標題”。

【主送機關】直接上級,。

【正文】

發(fā)布性通知和批轉(zhuǎn)性通知正文：“主體（發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)文件）＋批語”,。如：“現(xiàn)將《＊＊＊辦法》發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行,?！?/p>

事項性通知：原由＋事項＋結(jié)語（特此通知）

會議通知：名稱、時間,、地點,、內(nèi)容,、人員、報道時間和地點,、需帶材料等

任免通知：格式固定

【附件】可有可無

【發(fā)文機關】標題中有發(fā)文機關并且標題下有發(fā)文時間不署,。

【發(fā)文時間】用漢字小寫數(shù)字

單位通知員工復工通知篇三

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府,，縣直有關單位：

經(jīng)研究,，決定召開xx縣政府機構(gòu)改革動員會。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一,、會議時間：5月5日下午3:00

二,、會議地點：xx五樓多功能廳

三、參會人員：縣委,、人大,、政府、政協(xié),、紀委,、人武部全體領導成員，縣委,、縣政府督查組正副組長,，擔任過縣級正職領導職務的離退休老同志和近5年來退休的副縣級干部，縣法院院長,，縣檢察院檢察長,，其他縣級干部,，縣直正科級黨政群機關,、縣委縣政府直屬正科級事業(yè)單位及部分正科級垂直管理單位黨政主要負責人，縣人大駐會常委,、各工委主任,，縣政協(xié)駐會常委、各專委會主任,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。

四,、其他事項：

(一)各參會人員請于5月5日下午2:50前,，直接到會場報到參會。

(二)嚴格執(zhí)行中共xx縣委辦公室,、xx縣人民政府辦公室《關于嚴肅紀律轉(zhuǎn)變作風有關事項的通知》,，各參會人員因特殊情況無法參會的應向縣委辦公室主任、縣政府辦公室主任請假,，同時書面報縣委督查室,、縣政府督查室備案,。沒有書面請假手續(xù)，無故缺席會議的,，將按《通知》要求進行通報批評,。

(三)請縣效能辦安排人員做好會風會紀的監(jiān)督。

(四)請縣廣電中心,、xx周刊社,、縣政務信息中心、xx網(wǎng)派員做好會議宣傳報道工作,。

中共xx縣委辦公室 xx縣人民政府辦公室

20xx年5月4日

單位通知員工復工通知篇四

根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同,。”

注意：員工提前30天提出離職,，用人單位不得扣押員工的離職申請,，或者不批準員工的離職申請。但員工在主張自己的權利時,，也需要證明自己確實提出過離職申請,，比如留存領導的簽收或者快遞回單、郵寄信件回單等等,。證據(jù)全的,，滿30天后，員工就有權辦理離職,；公司逾期未辦理的,，需要賠償因此給員工造成的損失。

無須提前通知的情況：依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的,，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的,；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的,；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,，勞動者可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位?！?/p>

注意：勞動者因單位過錯提出解除時,，要注意最好在辭職通知中列出單位的過錯內(nèi)容，否則很可能會被認為是第三十七條的解除,。

單位通知員工復工通知篇五

致 ：

我項目部接公司通知,，貴單位可以進場實施我公司 工程項目建設，為了該項目工程建設的順利進行,，完善雙方溝通機制,，特提請貴方進場注意如下事宜：

一、應提交的文件資料

1. 我公司發(fā)給貴單位的項目工程建設施工中標通知書,； 2. 工程建設項目質(zhì)量保證體系審查表,；

3. 貴單位的企業(yè)資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照副本,、工程中標通知書的復印件,；

4. 本工程建設項目的施工管理人員（包括資質(zhì)管理的特殊工種的工作人員）的資質(zhì)證書的原件及復印件（核對后原件即刻返還）；

5. 貴單位給項目主要負責人的任命書及項目組織組建的組織文件,； 6. 工程建設項目負責人簽名,、蓋章（法人或項目章）的質(zhì)量責任書； 7. 工程建設項目施工管理人員簽名,、蓋章（法人或項目章）的'質(zhì)量責任書,； 8. 工程建設項目的施工管理組織及施工組織設計（方案）；

9. 工程施工管理,、施工人員需要持證上崗的,，應提交相關原證件及復印件，審核后我方僅留復印件備查,；

10. 項目主要管理人員聯(lián)系方式（以表格形式）,；

二,、所提供的文件資料必須真實有效,，在其提供的不需要原件的各種復印件上，除需在各自的復印件上簽章確認外,，在審核其原件的基礎上亦應有其真實性的文字說明,，并注明原件存放在何處，簽章確認,。

三,、貴方所提供的文件資料，我項目工作人員將根據(jù)工作需要，在工程建設全過程中抽查,、核對有關內(nèi)容,。如有不實之處，我方將會采取停止相關人員工作,、工程停工及勸退施工場地等保證措施,；

四、提交質(zhì)量行為主體法人代表給項目負責人的委托授權書以及本工程所要啟用的有關簽章的證明(附戳記),。

五,、資料用a4紙報送。所有文字均使用不易褪色筆墨親筆書寫,、簽名,。

工程建設項目質(zhì)量保證體系審查表

注：1. 項目組織架構(gòu)及管理人員職務名稱有出入時，施工單位可以修改表中職務名稱,。

2. 表中人員名單需要補充時,，可以參照本表做附表。

3. 本表是供我項目工程技術部管理工作使用的表格,，不替代工程監(jiān)理方的管理內(nèi)容,。

工程建設項目施工人員質(zhì)量責任書

注：1.本表內(nèi)容必須由當事人使用不易褪色筆墨親筆書寫、簽名,。