總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全培訓(xùn)總結(jié)篇一

按照省委、省政府,，市委、市政府和區(qū)委,、區(qū)政府對復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作要求,，為做好疫情防控期間企業(yè)用工保障工作,，加大就業(yè)獎補政策力度，吸引農(nóng)民工就近就地就業(yè),，根據(jù)省,、市人社部門關(guān)于做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的相關(guān)文件精神,，加大宣傳力度，切實做好疫情防控期間的就業(yè)工作,，服務(wù)保障企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn),。

按時上報復(fù)工企業(yè)特別是重點企業(yè)缺工情況,，區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子并多次實地走訪金龍機電,、中煤遠大等16家重點企業(yè),，對缺工較多的重點企業(yè)選派人社服務(wù)專員。詳細了解企業(yè)用工數(shù)量,、招聘工種,、薪酬待遇等，制定詳細的用工需求清單,，引導(dǎo)企業(yè)主動在公共招聘網(wǎng)等平臺發(fā)布招聘信息,。截至目前,，64戶企業(yè)全部復(fù)工復(fù)產(chǎn)，復(fù)工就業(yè)人數(shù)6265人,，復(fù)工率達100%,。

利用因疫情無法及時返程的外出務(wù)工人員滯留在本地的機遇,，制定全區(qū)企業(yè)用工需求詳細清單，發(fā)布《致全區(qū)外出務(wù)工人員的一封信》,，深入村居開展“一對一”針對性宣傳招聘,，在加強疫情防控期間全力穩(wěn)定就業(yè)崗位,，緩解用工困難問題，加大服務(wù)力度,。一是在公共招聘網(wǎng)平臺開設(shè)疫情防控企業(yè)用工和公共就業(yè)服務(wù)專區(qū);二是利用微信公眾號發(fā)布招聘信息;三是利用廣播電臺“空中招聘會”欄目加強推廣;四是在鎮(zhèn)(街道)、村(居)懸掛宣傳條幅,、村干部入戶走訪,、村(居)顯示屏,、大喇叭等方式加強宣傳企業(yè)招聘信息。截至目前,，通過公共招聘網(wǎng)發(fā)布春風行動線上招聘會37場，共52家(次)企業(yè)參與，投遞個人簡歷31人,，累計為企業(yè)發(fā)布崗位信息2600個。全區(qū)企業(yè)在疫情期間企業(yè)已新招工1800余人,，新招臨時工300余人,。

受疫情影響,，多數(shù)企業(yè)都在忙于復(fù)工生產(chǎn)。目前,，區(qū)共有金龍機電等7家單位申請享受失業(yè)保險金返還,，累計返還補貼金額1062792元;組織中煤遠大等8家復(fù)工企業(yè)開展企業(yè)新錄用員工崗前培訓(xùn)348人;發(fā)放中煤遠大等4家中小制造業(yè),、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼1775724元，其他各項補貼正在對接落實,。

1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺,，細化信息渠道,。通過建立區(qū)鎮(zhèn)村級微信群,，要求村(社區(qū))每日統(tǒng)計本轄區(qū)外出人員情況并在群內(nèi)上報人員外出情況，區(qū)級負責匯總上報,。充分發(fā)揮公共招聘網(wǎng)和人社,、南湖之聲微信公眾號,，發(fā)布疫情科學(xué)防控宣傳，春風行動線上企業(yè)招聘信息和緊急缺工復(fù)工企業(yè)招工宣傳,，在“防疫戰(zhàn)”中，積極做好企業(yè)用工和農(nóng)民工就業(yè)工作,。

2,、組織開展“送人到崗”活動,。以鎮(zhèn)(街道)或村(居)為單位,，對摸排的勞動者就業(yè)意向進行匯總，協(xié)調(diào)安排,，與企業(yè)進行對接，開展“送人到崗”活動,。截至目前,，已向浙江象山,、麗水等地輸送3批次共計76名農(nóng)民工返崗就業(yè)。

3,、由“卡”變“勸”,，防疫復(fù)工兩不誤。連日來,，區(qū)“零新增”,，風險等級調(diào)整為低風險地區(qū),，全區(qū)防疫工作迅速調(diào)整工作重點，陸續(xù)設(shè)立“用工服務(wù)點”,，卡點由“勸阻”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠窆ぁ?。各?居)指定專人,，收集整理人員信息和企業(yè)用工崗位需求，及時和有關(guān)部門對接,，并通過村內(nèi)廣播、宣傳車,、微信群,、led顯示屏,、張貼海報等形式向村民宣傳企業(yè)用工信息。村(社區(qū))“用工服務(wù)點”的設(shè)立,，既有利于保障企業(yè)用工緊張的難題,，也有利于解決群眾務(wù)工顧慮，助推經(jīng)濟發(fā)展,。

4,、組織召開村企對接,，開通就業(yè)直通車。組織村級單位和全市重點復(fù)工企業(yè)召開“村企對接”推介會,，搭建轄區(qū)勞動者就業(yè)“直通車”,，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就地就業(yè),，積極推動疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)、保民生,、促穩(wěn)定。

1,、相關(guān)優(yōu)惠政策兌現(xiàn)困難。已開復(fù)工企業(yè)渴望得到政府相關(guān)補貼,，但由于政策條件設(shè)置較嚴,，大部分復(fù)工企業(yè)無法滿足相關(guān)補貼條件,，無法申請有關(guān)優(yōu)惠補貼。

2,、復(fù)工企業(yè)上下產(chǎn)業(yè)鏈物資不多，新增崗位少,，且崗位無法滿足返鄉(xiāng)務(wù)工人員就業(yè)崗位需求，就業(yè)沖擊較大,。

1,、加大幫扶中小企業(yè)幫扶力度,，強化疫情應(yīng)急保障。區(qū)人社局全面落實相關(guān)文件要求,，強化疫情防控應(yīng)急保障,，加大穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍，對重點企業(yè)進行穩(wěn)崗援助,，開展定點企業(yè)就業(yè)獎補措施,，加強中小微企業(yè)幫扶力度,，按規(guī)定延遲收繳保險，全力幫助企業(yè)減負,。

2、加強企業(yè)勞動用工指導(dǎo)和服務(wù),，切實維護勞動權(quán)益。對受疫情影響的企業(yè)要加強企業(yè)的勞動用工指導(dǎo)和服務(wù),，促進企業(yè)保持正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依法依規(guī)處理農(nóng)民工因疫情不能提供正常勞動情況下勞動關(guān)系問題,，切實維護勞動者合法權(quán)益,。

3,、加強技能培訓(xùn)宣傳,，開展各類線上培訓(xùn)課程。各培訓(xùn)機構(gòu)開展線上培訓(xùn)考核宣傳,，支持企業(yè)利用國家免費開放以及企業(yè)內(nèi)部線上資源開展職工技能培訓(xùn)，線上培訓(xùn)時長視為技術(shù)理論知識與綜合素質(zhì)理論知識的學(xué)習(xí)課時,，同時結(jié)合疫情結(jié)束后的線下實訓(xùn)情況,，按規(guī)定兌現(xiàn)培訓(xùn)補貼,。

4、加強企業(yè)用工監(jiān)測,，掌握企業(yè)問題需求,。重點加強復(fù)工開工企業(yè)和待復(fù)工開工企業(yè)用工需求監(jiān)測,，深入了解疫情對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和用工影響,，摸清企業(yè)用工需求，提供精準化人力資源服務(wù),。及時摸清摸準企業(yè)用工難題，落實有針對性解決措施,。

5,、強化就業(yè)招聘服務(wù),，多渠道滿足用工需求。根據(jù)企業(yè)用工需求,，充分利用各種線上服務(wù)平臺，發(fā)動鎮(zhèn)辦,，深入村(居)發(fā)布企業(yè)用工需求信息,，多渠道滿足企業(yè)復(fù)工開工和勞動者求職需要,，鼓勵本地居民就近就地就業(yè)，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展提供有力的人力資源支持,。

企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全培訓(xùn)總結(jié)篇二

2022年2月10日，航焱公司安委會組織,，開展了一堂精彩生動、貼近實際的復(fù)工安全教育培訓(xùn)課,，航焱公司機關(guān)全體員工,、宜賓片區(qū)項目部及臻景公司全體員工參加了教育培訓(xùn),。

本次培訓(xùn)由安全環(huán)保與應(yīng)急管理部汪濤進行授課，從“安全”的定義入手,，宣傳貫徹了國家安全方針、政策,，學(xué)習(xí)了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī),，講解了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識,，并深度剖析了自身安全防范和安全管理責任,。培訓(xùn)還分享了近期典型事故案例，以案教育,，震撼人心，極大地提高了員工的安全意識和責任心,。

三是專職安全管理人員要有前瞻性,，要熟悉施工圖紙,，掌握工程技術(shù)，能編制安全技術(shù)方案,，把安全工作往前移,。

六是對標安全管理先進企業(yè),，找差距,、找不足，要擅于學(xué)習(xí)好的管理經(jīng)驗,。

企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全培訓(xùn)總結(jié)篇三

為加強新冠肺炎疫情防控，確保全縣工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作安全,、平穩(wěn)、有序,，根劇江西省人民關(guān)于加強疫情科學(xué)防控推進全省企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的。通知,、九江市人民辦公室關(guān)于有序組織全市工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的通知文件精神，結(jié)合我縣做好疫情防控工作"十個一律"要求,，現(xiàn)就做好疫情防控期間全縣工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，特質(zhì)定如下實施方案,。

疫情防控期間,，生產(chǎn)人員基本能到崗、上下游產(chǎn)業(yè)鏈,、供應(yīng)鏈較完整的企業(yè)優(yōu)先安排復(fù)工復(fù)產(chǎn),。企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)時要嚴格落實"誰用工、誰管理,、誰負責"的企業(yè)疫情防控主體責任，制定企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案,，落實檢疫查驗和健康保護措施具體做到以下"六個到位",。

（一）防控機制到位。企業(yè)要明確疫情防控的內(nèi)部責任機制,，建立疫情防控管理體細,，明確主要負責人,、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責,，制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案和復(fù)工方案。

（二）職工排查到位,。企業(yè)對擬復(fù)工上崗人員要進行全體排查，對上崗人員本人及家屬的健康狀態(tài),、戶籍所在地,、現(xiàn)居住地,、春節(jié)前后生活軌跡等情況進行摸底登記，尤其是要真實掌握本企業(yè)職工流動情況（包括春節(jié)假期出行,、人員接觸、返程時間和交通方式等信息）,，職工返崗時必須持有所在村鎮(zhèn)及企業(yè)"雙證明"上崗（證明來自非疫區(qū)點,、非醫(yī)學(xué)觀察對象）,。明確做到"三個嚴禁"：嚴禁要點疫區(qū)疫點人員上崗，嚴禁近期有要點疫區(qū)旅居史及要點疫區(qū)人員接觸史的人員在居家隔離解除前上崗,，嚴禁有發(fā)熱等癥狀的人員上崗,。

（三）防控物資到位。企業(yè)要準備必需的防控物資,，配置飛快紅外體溫探測儀、消毒水,、口罩（確保到2月末每人每天1個）等疫情防控物資,，確保企業(yè)防疫需求,。

（四）防疫措施到位。落實好封閉管理要求,，嚴控外來人員進入本單位生產(chǎn)辦公場所和生活區(qū)；落實好職工進出廠區(qū)體溫檢測制度,；落實好車間、食堂,、辦公室,、電梯,、衛(wèi)生間等區(qū)域的定點定期消殺制度。

（五）人員管控到位,。要按照社區(qū)防控的有關(guān)要求,，實行封閉式管理,。嚴格做好車間、食堂,、職工宿舍、辦公室等人員集聚區(qū)域的防控工作措施,，避免人員集聚,、聚餐,。有條件的`企業(yè)要改建增多職工宿舍,、倒班房，減少人員上下班返鄉(xiāng)、返城流動,。

（六）安全、環(huán)保工作確認到位,。企業(yè)在復(fù)工前須做好供電供水,、空調(diào)設(shè)施和電氣電路、?；穬Υ娴陌踩珯z察及環(huán)保設(shè)施設(shè)備的檢察，做好廠區(qū)內(nèi)的機械設(shè)備,、特種設(shè)備和作業(yè)環(huán)境的檢察，確保無故障,、無遺露,，做到復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全環(huán)保。

（一）成立組織機構(gòu),。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)實行報備管理制度在縣防控應(yīng)急指揮部的指導(dǎo)下，成立企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作組,，由縣委常委,、縣高新園區(qū)黨委書記xxx任組長,，縣副縣長xxx副組長，高新園區(qū)管委會,、工信局,、衛(wèi)健委,、市監(jiān)局應(yīng)急管理局、生態(tài)環(huán)境局等有關(guān)部門主要負責人為成員,，負責全縣工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收公作,。園區(qū)內(nèi)企業(yè)由高新園區(qū)管委會牽頭負責,，園區(qū)外規(guī)上企業(yè)由縣工信局牽頭負責，規(guī)下企業(yè)由屬地鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、場）牽頭負責,。

（二）企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)報備,。擬復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)在做到"六個到位"的基礎(chǔ)上,，分別向高新園區(qū)管委會、工信局,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)場）提交企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)申請表等報備資料,。準備工作不充分未達到復(fù)工復(fù)產(chǎn)條件的企業(yè)不得提交申請表，避免因自身源因延誤復(fù)工復(fù)產(chǎn),。

（三）企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)查驗。收到企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)申請后,，由工作組1天內(nèi)完成檢察驗收公作,，對驗收合格企業(yè)辦理復(fù)工復(fù)產(chǎn)確認書,；對驗收不達標的企業(yè)，題出整改措施,，指導(dǎo)幫助企業(yè)達到復(fù)工復(fù)產(chǎn)要求,。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作組要強化企業(yè)幫扶服務(wù)，做到"真成幫扶,、高效幫扶、廉潔幫扶",，積極推動協(xié)調(diào)解決企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中的困難和問題，要全力做好防疫物資,、用工協(xié)調(diào),、職工返廠交通物流,、原材料保障、供電供水供氣等方面的幫扶工作,，全力支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

（一）強化人員管理

1,、企業(yè)要做好員工每日健康監(jiān)測。指定專人落實每日對全部職員進行體溫監(jiān)測,，一天不少于兩次,。

2、企業(yè)要做好職員上下班途中管理,。對職員上班工作場所、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理,，全部出入人員必須戴口罩,，體溫異常者未經(jīng)檢察排除感染不得進入,。要求職員固定上下班路線，途中佩帶口罩并盡量減少在外時間,。

3,、企業(yè)要做好職員上安排。在疫情解除前,，企業(yè)原則上不招錄新員工。如必須招聘,，一律不得到疫情要點地區(qū)開展招聘活動,，一律不得從疫情要點地區(qū)新招聘員工,，在其他地區(qū)招聘新員工必須嚴格審查。

4,、企業(yè)要減少人員外派出差,，不得安排員工到疫情要點地區(qū)出差，也不能接受要點疫區(qū)人員來訪,。確因工作需要的特舒人員來訪，企業(yè)要嚴格按照隔離醫(yī)學(xué)觀察辦法先實施醫(yī)學(xué)觀察,，待觀察解除后,，方可進入。

（二）強化就餐管理

1,、有食堂的企業(yè)集中供餐、分餐,，并盡量分批錯時用餐,；沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、分餐,。企業(yè)應(yīng)確保職員就餐時距離保持1米以上,，禁止俱集用餐。餐具,、飲具等使用前應(yīng)當洗凈、消毒,，炊具,、用具用后應(yīng)當洗凈、消毒,，保持清潔，確保衛(wèi)生,。

2,、企業(yè)要保持食堂食榀加工、包裝,、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染,。食堂工作人員必須持有有用健康證,，保持良好個人衛(wèi)生,。

（三）強化衛(wèi)生防護

2、企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護,，生產(chǎn)車間,、辦公室食堂,、宿舍等重要場所及其設(shè)備、門把手,、電梯,、衛(wèi)生間,、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次,。

（四）強化培育宣傳

1,、企業(yè)要密切關(guān)注職員的心里健康和心里衛(wèi)生,，加強防控知識宣傳,，銷除和減少疫情帶來的感染恐荒及心里傷害，避免極端亊件的發(fā)生,，培育引導(dǎo)職員不信謠、不傳謠,。

2,、疫情期間，企業(yè)一律暫亭召開職員大會,、開展集中培訓(xùn)等人員蜜集俱集的有關(guān)活動,。企業(yè)要培育員工不到人員蜜集場所活動，不走親訪友和聚餐,，乘坐公共交通時應(yīng)佩帶口罩。

（五）強化應(yīng)急預(yù)案

1,、企業(yè)要與高新園區(qū)管委會,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制,，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者必須立即就地隔離并報告高新園區(qū)管委會、鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、場）行業(yè)主管部門,，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查,，對全部密切接觸者按規(guī)定實施隔離，落實各項管控措施,。

2、企業(yè)要針對重要崗位職員因疫情缺員等突況,，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預(yù)案,，因疫情導(dǎo)致重要崗位人員不足,，達不到安全生產(chǎn)條件的，一律停工停產(chǎn),。企業(yè)須合理安排生產(chǎn)計劃,，堅決防止因趕工、搶工導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故,、環(huán)保事故的發(fā)生,。

（六）強化監(jiān)督管理

企業(yè)要加強對內(nèi)部復(fù)工和防疫有關(guān)制度執(zhí)行情況的自查高新園區(qū)管委會,、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）及有關(guān)職能部門要加強對企業(yè)復(fù)工前的指導(dǎo)和復(fù)工后的監(jiān)管,，抽調(diào)磚門人員組織開展防疫工作檢察，對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴肅處理,，情況嚴重的責令停產(chǎn),。

園區(qū)春節(jié)未亭車生產(chǎn)企業(yè)新增恢復(fù)生產(chǎn)線括大產(chǎn)能參照此方案執(zhí)行,，嚴格按照"六個強化"執(zhí)行到位。本實施方案在新冠肺炎疫情防控期間有用,，防控工作潔束后自行廢止。

企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全培訓(xùn)總結(jié)篇四

為牢固樹立“安全第一,，環(huán)保先行”的安環(huán)管理理念,，全面落實企業(yè)安環(huán)主體責任，大力宣傳安環(huán)文化,，普及安環(huán)知識，切實提高員工的安全,、環(huán)保意識和應(yīng)急自救,、逃生能力,，營造良好的安環(huán)氛圍，確保2019年春節(jié)后安全復(fù)產(chǎn)開車,，自2月15日員工報到之日起,，安徽普洛生物科技有限公司遵循復(fù)產(chǎn)復(fù)工工作方案切實落實各項組織工作。

2月15日上午,，安徽普洛生物科技有限公司董事長張仁家主持召開了2019年度節(jié)后復(fù)產(chǎn)專題會議，會議中部署了各部門、車間節(jié)后復(fù)產(chǎn)開車的任務(wù)安排和開車前的各項安全,、環(huán)保準備工作等,，確保開車前準備充足,，開車期間無安全、環(huán)保事故發(fā)生,。

2月16日起,，由ehs管理部組織全體員工在培訓(xùn)中心召開2019年春節(jié)后復(fù)產(chǎn)動員及安全教育培訓(xùn)專題會,。

培訓(xùn)前，張仁家董事長做了動員講話,，在講話中指出并強調(diào)：

要想生產(chǎn)好,，環(huán)保來保障,；要想公司好,，安全是基礎(chǔ)。要想效益好,，質(zhì)量是關(guān)鍵,。磨刀不誤砍材工,，復(fù)產(chǎn)開車在際，我們要求全員再次系統(tǒng)的復(fù)訓(xùn)安全,、環(huán)保知識,，是為了更實務(wù)的保障我們?nèi)蘸蟆⑷粘Ｉa(chǎn)工作的更安全,、更環(huán)保，更是我們做好“五個轉(zhuǎn)化”工作的新起點,，我們要“把概念轉(zhuǎn)化為標準”,、“把知識轉(zhuǎn)化為能力”,、“把原則轉(zhuǎn)化為程序”、“把口號轉(zhuǎn)化為行動”,、“把愿景轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實”,。讓我們一起謹記：保安全就是保穩(wěn)定、保幸福,、保發(fā)展,。

我們要用快樂文化的實踐，來傳遞我們的正能量,，造就正能量氣場。2019,，是安徽普洛“改變”攻堅年,，改變從回顧開始,、改變從學(xué)習(xí)開始、改變從自己做起,。繼往開來,，讓我們一起為實現(xiàn)打造科技型醫(yī)藥制造企業(yè)愿景繼續(xù)奮斗,，添磚加瓦。

2月16日下午,，由張仁家擔任組長的復(fù)產(chǎn)開工領(lǐng)導(dǎo)小組全員對每個車間開展全面檢查,，逐一排查，發(fā)現(xiàn)隱患就地指導(dǎo)車間主任整改,；組織各車間主任及專業(yè)人員對生產(chǎn)車間主要設(shè)備設(shè)施、供電線路,、安全設(shè)施等進行全面安全檢查并及時檢修,，保證開車正常運行,。確保經(jīng)自檢自查合格后，報請園區(qū)管委會順利核準復(fù)工,。

2月20日正月十六，正式點火開車復(fù)產(chǎn),。

企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全培訓(xùn)總結(jié)篇五

為了保障經(jīng)濟行穩(wěn)致遠,，很多地區(qū)按下了“復(fù)工鍵”，在科學(xué)防控的基礎(chǔ)上開始著手經(jīng)濟社會發(fā)展各項事宜,。“暫停鍵”下的經(jīng)濟需要一劑猛藥催醒,，防疫物資和國計民生需要源頭保障,。但企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)是對社會治理能力和服務(wù)型政府成色的一次“大考”,，不是“任務(wù)指標”，不靠“一哄而上”,，不能“隨波逐流”,。復(fù)工復(fù)產(chǎn)只有做到“攻守合一”,，才能實現(xiàn)防疫復(fù)工兩手抓、兩手硬,，在“大考”面前不偏科,。

今年是第一個一百年目標和脫貧攻堅的決勝之年，要完成既定任務(wù),，有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)是關(guān)鍵,。要統(tǒng)一思想認識，不以防控為借口“冰封”復(fù)工進度,，搞復(fù)產(chǎn)“一刀切”,，面對壓力，要做迎難而上的主動者,、科學(xué)復(fù)工的先行者。但疫情進入膠著期,，鼓勵科學(xué)復(fù)工并不等于解除警報，切不可因大意懈怠而前功盡棄,，要持之以恒、守住初心,，以更嚴的要求,、更實的措施防控疫情，以更大的力度,、更快的落實統(tǒng)籌發(fā)展。

企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)不是孤軍奮戰(zhàn)的“獨角戲”,，要保障好人車物,、供產(chǎn)銷,，從精簡手續(xù)、暢通交通,、放寬準入等各方面著手,，在科學(xué)防疫的基礎(chǔ)上,，破除復(fù)工復(fù)產(chǎn)“中梗阻”，保障社會生產(chǎn)各要素暢通而行,、高效流動。但是恢復(fù)生產(chǎn)并不等于“一放到底”,，而是要嚴陣以待,，細化措施，把緊要素流通過程中的.每一道關(guān)口,。目前，一些地方也推出了“包機返工”“包車接送”等復(fù)工“硬核”服務(wù),，甚至“搶人大戰(zhàn)”都一觸即發(fā),。但是搶抓發(fā)展先機并不是“一哄而上”,，而是要在做好復(fù)工人員審查、企業(yè)內(nèi)部管理,、物流風險規(guī)避的基礎(chǔ)上,，用科學(xué)手段推動社會回歸正常運轉(zhuǎn),。

科學(xué)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，需要堅持統(tǒng)籌兼顧,，用好“一盤棋”思維,。雖然各地都陸續(xù)出臺了支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的相關(guān)要求，但是還是存在部分地區(qū)或村民組織視野過窄,、站位不高、用力過猛的問題,，復(fù)工政策不協(xié)同導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)鏈缺位的問題。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)是系統(tǒng)性工程,，需要各條線,、各地區(qū),、各企業(yè)協(xié)同配合、強力支撐,，不僅在抗擊疫情時聯(lián)防聯(lián)控,，還要在恢復(fù)生產(chǎn)中聯(lián)享聯(lián)動,，形成協(xié)同互通的機制保障。但同時,，疫情有緩急,，地區(qū)有差異，在追求協(xié)同機制的同時,，也要注重因地因時、分類指導(dǎo),，拿出繡花功夫,，做好調(diào)研功課,，有針對性地制定一攬子應(yīng)對舉措,，在重點地區(qū)守好基本面,、攻好關(guān)鍵點,，確保在戰(zhàn)勝疫情的基礎(chǔ)上服務(wù)好發(fā)展全局。

防疫和發(fā)展,，雖說兩手都是責任,，但絕不處在勢如水火的對立面，要謹防“一刀切”,，但切勿“放到底”,。全體黨員干部要充分認識兩者之間的辯證關(guān)系，只有做到用科學(xué)的方法,、更高的標準、更嚴的措施,，在“攻守合一”中以產(chǎn)促防,、以防穩(wěn)產(chǎn),，才能真正彰顯黨員干部迎難而上、臨陣不亂的勇氣與擔當,。